مرور رده
قانون كار و بخشنامه مرتبط
جدول ماده ۵ ضوابط اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل
جدول ماده 5 ضوابط اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل کارکنان مشمول قانون کارجهت احتساب درسال 96 با توجه به مصوبه حداقل دستمزد سال جاری ابلاغ شد.
نمونه قرار داد کار ۱۳۹۶
با توجه بخشنامه حداقل حقوق سال 96، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نمونه قرار داد کار در سال ۱۳۹۶ رامنتشر کرد.
حسابداری و خلاصه اطلاعات مزد ۱۳۹۶+ متن بخشنامه ابلاغی وزارت کار
پیرو مصوبه حداقل دستمزد سال 1396 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی خلاصه اطلاعات مزد سال 1396 رامنتشر کرد.
شرایط کاری در ۳۰ اسفند ۱۳۹۵
توضیح سایت: بخشنامه جدید را اینجا ببینید.
در تقویم سال ۹۵ روز ۳۰ اسفند تعطیل نیست، اما ساعت تحویل سال، ساعت ۱ و ۵۸ دقیقه همین روز است. با این شرایط باید روز مذکور را تعطیل…
شرایط اضافه کار و مرخصي کارکنان قرارداد انجام کار معین+تصوير نامه
نامه سازمان امور اداری استخدامی درباره اضافه کار و مرخصي کارکنان قرارداد انجام کار معین منتشر شد.
دستورالعمل«عدالت دستمزد» رسما باطل شد/ تداوم تبعیض مزدی کارگران+متن بخشنامه
وزارت کار با ابلاغ بخشنامه ای، ابطال دستورالعمل های«برقراری عدالت مزدی برای کارهای هم ارزش در شرایط یکسان» را رسما پذیرفت.
دامنه شمول قانون کار /انواع قرارداد کار
انواع قرارداد کار از نظر مدت
قراردادهای کار از نظر مدت قرارداد به سه دسته تقسیم میشوند:
جدول محاسبه مزد ثابت روزانه
جدول محاسبه مزد ثابت روزانه با در نظر گرفتن پایه سنوات کارگران از سال 1365 لغایت سال 1395 منتشر شد.
ابلاغ تصویب نامه کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار از ابتدای مهرماه سال ۹۵
تصویب نامه کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار جهت اجرا توسط مدیرکل روابط کاروجبران خدمت وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شد.
تصويبنامه ۱۰۶۵۴۸/ت ۵۲۹۹۳ه مورخ ۹۵/۸/۲۷(تمديد آييننامه مستثني شدن خدام و كاركنان بقاع متبركه، مساجد، حسينيه ها، تكايا،…
تصويبنامه هيات وزيران درخصوص تمديد آيين نامه مستثني شدن خدام و كاركنان بقاع متبركه، مساجد، حسينيه ها، تكايا، مدارس علوم ديني موقوفه و موقوفات عام غيرتوليدي از شمول موادي از…
تصویب نامه ۱۰۶۵۴۵/ت ۵۳۷۴۰ ه مورخ ۹۵/۸/۲۷(تعيين كمك هزينه مسكن كارگران مشمول قانون كار)
میزان کمکهزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار از ابتدای مهرماه سال ۱۳۹۵ مبلغ چهارصد هزار ریال تعیین شد.
مدیران عامل در شرکت های تجاری مشمول قانون کار هستند یا خیر ؟
با توجه به تفاوت های اساسی رابطه موجود بین «مدیرعامل» و « شرکت » و رابطه کار موضوع قانون کار از یک سو، و مشابهت های رابطه مزبور و عقد وکالت در قانون مدنی از سوی دیگر، که می توان…
بررسی ماده به ماده لایحه اصلاح قانون کار؛ تغییر ماده ۲۷ با هدف حذف نقش نهادهای صنفی
در لایحه پیشنهادی دولت برای اصلاح قانون کار، نقش نهادهای صنفی در جریان اختلافات روابط کار و فسخ قراردادها، حذف شده است.
متن کامل «لایحه اصلاح قانون کار» منتشر شد
به فاصله چند هفته پس از شروع زمزمهها در خصوص طرح دوباره لایحه اصلاح قانون کار بالاخره در روزهای گذشته متن پیش نویس این لایحه در فضای مجازی منتشر شد.
بخشنامه شمول قانون مدیریت یا قانون کار در خصوص کارکنان قراردادی
شمول قانون مدیریت یا قانون کار در خصوص کارکنان قراردادی موضوع تبصره ذیل ماده (۳۲) قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع نامه شماره ۴۱۹۱۲/۱۲۲۸۸ مورخ ۱۵/۰۷/۱۳۹۱ معاونت حقوقی رییس جمهور.
دادنامه ۳۱ مورخ ۹۵/۲/۶(شرایط تلقی قراردادها به عنوان انجام کار با مدت معین)
هیأت حل اختلاف اداره کار و امور اجتماعی استان کرمان به موجب رأی شماره 500- 15/1/1390 با این استدلال که رابطه کاری مشارالیها با اداره کل اوقاف مشمول قانون کار نمی باشد موضوع را از…
پرسش پاسخ قانون کار:تاخیر درارائه سوابق مانعی در دریافت آن است؟
نظر به اینکه تعدادی از کارکنان در شروع قرارداد کار با مدت محدود از ارایه سندی مبنی بر داشتن سابقه پرداخت حق بیمه در سایر شرکتها و موسسات و نیز داشتن فرزند به منظور برقراری و…