قانون كار و بخشنامه مرتبط

با توجه به اینکه اداره کارگاه از اختیارات کارفرما می‌باشد و علی‌الاصول نصب و عزل مسئولین و مدیران کارگاه از اختیارات کارفرماست که در آرای وحدت رویه دیوان عدالت اداری نیز بدان…

هیئت وزیران در راستای اجرای ماده (۶۴) قانون برنامه پنجم توسعه و واگذاری امور غیرحاکمیتی به بخش خصوصی و چابک سازی دولت، با اصلاح ماده (۲۳) آیین‌نامه اجرایی قانون بیمه بیکاری…

تعلق سنوات خدمت کمتر اریکسال و به نسبت مدت کارکرد از 15 خرداد 1394 به بعد الزامی است.

هیئت وزیران در جلسه امروز خود به ریاست حجت الاسلام والمسلمین دکتر روحانی رئیس جمهوری، به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مبلغ کمک هزینه ماهانه مسکن کارگران برای سال ۱۳۹۸…

بموجب این مکاتبه ، کارکنان غیررسمی ، و رسمی غیرموظف مدارس و مراکز آموزشی غیردولتی تابع قانون کار و قانون تامین اجتماعی هستند.

جدول احتساب مزد سنوات تاپایان سال 1397 برای تطبیق کارکنان در سال 98 توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت منتشر شد.

شورایعالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ ۲۷/‏۱۲/‏۱۳۹۷  پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال ۱۳۹۸، در اجرای ماده (۴۱) قانون کار…

الزام ادارات کار به رعایت دادنامه دیوان عدالت اداری در خصوص تسویه حسابهای غیر قانونی با کارگران توسط معاونت روابط کار وزارت تعاون ، کارورفاه اجتماعی تاکیدشد.

وزارت تعاون ، کار ورفاه اجتماعی ، شرایط ترک کار وتعلق مزایای پایان کار را تشریح کرد.

وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی ، شرایط پرداخت پایه سنوات را به شرح بخشنامه زیر اعلام کرد.

شرایط احراز تسویه حساب کارگر با کارفرما مطابق با رای دیوان عدالت اعلام شد.

فرمول های محاسبه حق سنوات سالیانه/ پایان خدمت بدین شرح می باشد:

جدول حداقل مزد تمامی سال ها از ۱۳۶۷ لغایت ۱۳۹۷ را درادامه ملاحظه فرمائید:

دستورالعمل نحوه مطالبات مرخصی استحقاقی صادره توسط وزارت کار بدین شرح می باشد:

دراین نامه ، وزیر کار درخصوص قرارداد های موقت کار موضوع تعیین حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیر مستمر دارد مواردی را متذکر شد.

دیوان عدالت اداری در رأی ایجاد رویه مقرر کرد در صورت اختلاف بین کارفرما و کارگر در پرداخت دستمزد و حقوق کارگر، صرف ارائه برگ تسویه حساب کافی نیست و کارفرما باید مستندات لازم جهت…

بر اساس قانون، کارگری که سنش بین ۱۵ تا ۱۸ سال تمام باشد، کارگر نوجوان نامیده می شود و در بدو استخدام باید توسط سازمان تامین اجتماعی مورد آزمایش های پزشکی قرار گیرد.

اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی طی بخشنامه ای ، نحوه محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش سال ۹۶ کارگران مشمول قانون کار رااعلام کرد.

چگونگی تعلق حقوق به تعطیلات رسمی مصادف با روزهای مرخصی بدون حقوق  توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت تشریح شد.

رأی شماره های ۷۲۶ ـ ۷۲۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: تعارض در آراء شعب دیوان عدالت اداری و تأیید آراء شعب ۱۹ و ۳۹ با عنوان تعلق حق سنوات به کارگری که ترک کار کرده است…

تعطیلی دوشنبه ۶ آذر ماه وشمول آن نسبت به کارگران مشمول قانون کار توسط  اداره تعاون،کار و رفاه اجتماعی بخشنامه شد.

بخشنامه مذکور به عنوان ساعت مرخصی شیردهی روزانه برای مادران دارای فرزند دوقلو و بیش از آن به استحضار می رسد:

آیین نامه مستثنی شدن خدام و کارکنان بقاع متبرکه، مساجد، حسینه ها، تکایا، مدارس علوم دینی موقوفه و موقوفات عام غیر تولیدی از شمول موادی از قانون کار

بخشنامه توضیحی در خصوص بندهای 4 و 5  دستورالعمل شماره 17 روابط کار موضوع مزایای پایان کار( سنوات) توسط معاونت روابط کار و جبران خدمت صادر شد.

حسن روحانی در نامه‌ای خطاب به رییس مجلس شورای اسلامی خواستار استرداد لایحه «اصلاح قانون کار» شد.

بموجب بخشنامه وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی ، شرایط شغلی بانوان در زمان مرخصی بدین شرح اعلام شده است:

کارشناس ارشد بازار کار و کارآفرینی گفت:‌ مبحث قراردادها، دستمزد، نوع شغل، بیمه بیکاری، سنوات، حق اولاد، مرخصی‌ها و .. از بخش‌های مهم قانون کار محسوب می‌شوند.

با توجه به مصوبه افزایش حقوق و دستمزد سال 96 ، جدول جدول آنالیز حداقل مزد و مزایای کارگران از سال 1384 تا 1396 توسط وزارت تعاون،کارورفاه اجتماعی منتشر شد.

با توجه به مصوبه افزایش حقوق و دستمزد سال 96 ، جدول افزایش مزدی سالهای 1358 تا 1396 توسط وزارت تعاون،کارورفاه اجتماعی منتشر شد.

جدول ماده 5 ضوابط اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل کارکنان مشمول قانون کارجهت احتساب درسال 96 با توجه به مصوبه حداقل دستمزد سال جاری ابلاغ شد.