مرور رده
قانون كار و بخشنامه مرتبط
دادنامه شماره ۸۹۹ مورخ ۹۹/۸/۵ (مبنای محاسبه حق سنوات)
بموجب دادنامه شماره ۱۸۶ مورخ ۱۷ اردیبهشت ۱۳۹۸ دیوان عدالت اداری و بروز برخی ابهامات در نحوه اجرای این رای، هیأت تخصصی کار ، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری، به طور صریح در…
نظریه شماره ۷/۹۹/۷۷۰ مورخ ۹۹/۶/۲۳ (چه میزان از حقوق مستخدم توسط اجرای احکام قابل کسر است؟)
نظریه اداره کل حقوقی قوه قضاییه درخصوص میزان قابل کسراز حقوق مستخدم منتشر شد.
تصویب نامه ۶۰۴۷۳/ت ۵۷۷۷۰ مورخ ۹۹/۶/۱ (تصویب حق مسکن سال ۱۳۹۹)
معاون اول رئیس جمهور مصوبه مربوط به کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار را ابلاغ کرد.
آشنایی با شرایط بیمه کارگاه‌های خانوادگی و محدودیت‌های قانونی آن
پیش از آن‌که بخواهیم درباره مقررات مربوط به کارگاه‌های خانوادگی صحبت کنیم، ابتدا باید با مفهوم کارگاه خانوادگی آشنا شویم.
درخواست افزایش حق مسکن مشمولین قانون کار از ابتدای تیرماه ۹۹
توضیح سایت تازه های حسابداری:
- حق مسکن سال 99 مصوب شد. جهت دریافت متن مصوبه اینجا کلیک کنید.
باتوجه به قانون اصلاح قانون طبقه بندی مشاغل و کمک هزینه مسکن کارگری مصوب سال ۵۹ ،…
جدول محاسبه مزد سنوات از اول تیرماه سال ۹۹
اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ، به تبع بخشنامه ۴۸۶۹۲ مورخ ۹۹/۳/۳۱(ابلاغ مصوبه شورای عالی کار دراجرای بندهای ۷ و ۸ بخشنامه مزد سال ۹۹ درخصوص…
بخشنامه ۴۸۶۹۲ مورخ ۹۹/۳/۳۱(ابلاغ مصوبه شورای عالی کار دراجرای بندهای ۷ و ۸ بخشنامه مزد سال ۹۹ درخصوص اعمال حقوق و دستمزد…
توضیح سایت تازه های حسابداری:
– حق مسکن سال ۹۹ مصوب شد. جهت دریافت متن مصوبه اینجا کلیک کنید.
مصوبه شورای عالی کار دراجرای بندهای ۷ و ۸ بخشنامه مزد سال ۹۹ درخصوص…
دادنامه شماره ۲۴۹ مورخ ۹۹/۳/۷(اصلاح دادنامه ۲۷۲۷ در خصوص علی الحساب بودن تسویه سالانه حق سنوات)
علی الحساب بودن تسویه سالانه حق سنوات براساس رای شماره 2727 دیوان عدالت اداری ، بموجب دادنامه جدید اصلاح شد.
نامه شماره ۲۳۴۴۵۱۴/۴۰۰ مورخ ۹۹/۲/۲(تشریح نحوه پرداخت سنوات و پاداش پایان قرارداد کار)
براساس رای دیوان عدالت اداری مبنی بر اینکه پاداش پایان خدمت ، علی الحساب محسوب می شود، مشخص شد که صرفا درپایان قراردادهای کار مدت موقت ، پرداخت سنوات و پاداش پایان قرارداد کار به…
جدول محاسبه مزد سنوات تا پایان سال ۹۸
توضیح سایت تازه های حسابداری:
جدول محاسبه مزد سنوات از اول تیرماه سال 99 را اینجا ببینید.
اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ، به تبع بخشنامه 7933…
بخشنامه ۷۹۳۳ مورخ ۹۹/۱/۲۶(تعیین حداقل مزد مصوب کارگران در سال ۱۳۹۹ و دستورالعمل های تبعی آن) + بخشنامه تغییرات از اول…
وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی ، مصوبه مورخ 20 فروردین ماه شورای عالی کار در خصوص حداقل مزد مصوب سال 1399 را ابلاغ کرد.
مصوبه مورخ ۲۰ فروردین شورای عالی کار درخصوص حداقل حقوق سال ۱۳۹۹ کارگران + جداول حقوق ، مزایا و ساعات کار واقعی موظفی
توضیح سایت تازه های حسابداری:
بخشنامه تعیین حداقل مزد مصوب کارگران در سال 1399 و دستورالعمل های تبعی آن توسط وزیر کار ابلاغ شد. جهت دریافت آن اینجا کلیک کنید.
پس از تلاوت قرآن…
پاسخ استعلام اتاق بازرگانی درخصوص رای دیوان درباره علی الحساب بودن پرداخت سنوات خدمت
دیوان عدالت اداری پاسخ استعلام اتاق بازرگانی درخصوص رای دیوان درباره علی الحساب بودن پرداخت سنوات خدمت را بدین شرح اعلام نمود.
دادنامه مهم دیوان عدالت در خصوص نحوه محاسبه مزایای پایان کار(حق سنوات)+ متن دادنامه
توضیح سایت تازه های حسابداری:
دادنامه شماره 899 مورخ 99/8/5 (مبنای محاسبه حق سنوات) را اینجا ببینید.
هیات عمومی دیوان عدالت اداری، با صدور دادنامه مورخ ۱۳۹۸/۱۱/۲۹ ، بر…
تصویب نامه ۱۵۲۶۰۶/ ت۵۵۵۹۷ مورخ ۹۸/۱۱/۲۹(تعیین حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت مستمر دارد)
هیئت وزیران در جلسه ۱۳۹۸/۱۱/۲۰ به پیشنهاد شماره ۷۹۲۶۳ مورخ ۱۳۹۷/۴/۲۷ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و به استناد تبصره (۱) ماده (۷) قانون کار -مصوب ۱۳۶۹- تصویب کرد.
شرایط مجاز برداشت از مزد کارگر
مطابق ماده ی ۴۵ قانون کار, تنها در موارد زیر کارفرما مجاز به برداشت از مزد کارگر است：
دادنامه ۲۷۲۷ مورخ ۹۸/۹/۱۹ (پرداخت سنوات که در پایان هر سال پرداخت می گردد علی الحساب تلقی میشود)
توضیح سایت تازه های حسابداری:
- رأی علی الحساب بودن تسویه سالانه حق سنوات اصلاح شد. لطفا اینجا کلیک کنید.
- پاسخ دیوان عدالت اداری در خصوص استعلام اتاق بازرگانی درخصوص رای…
دادنامه ۹۱۵ مورخ ۹۸/۵/۸(ابطال نامه شماره ۲۳۵۷۵۵ ـ ۱۳۹۳/۱۲/۱۳ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی)
با توجه به اینکه اداره کارگاه از اختیارات کارفرما می‌باشد و علی‌الاصول نصب و عزل مسئولین و مدیران کارگاه از اختیارات کارفرماست که در آرای وحدت رویه دیوان عدالت اداری نیز بدان…