ACCPress.com – تازه های حسابداری

جدول احتساب مزد سنوات تاپایان سال ۱۳۹۷

جدول احتساب مزد سنوات تاپایان سال ۱۳۹۷ برای تطبیق کارکنان در سال ۹۸ توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت منتشر شد.

 

iconادامه مطلب

نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
icon برچسب ها: , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۲۰ فروردین ۱۳۹۸
  • بدون نظر
  • آمار : 463 بازدید
  • بخشنامه ۲۶۵۱۵۶ مورخ ۹۷/۱۲/۲۸(تصویب دستمزد سال ۱۳۹۸ + جداول و پیوست‌های جدید ضمیمه شد)

    شورایعالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ ۲۷/‏۱۲/‏۱۳۹۷  پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال ۱۳۹۸، در اجرای ماده (۴۱) قانون کار با در نظر گرفتن مصالح کارگران در انطباق هر چه بیشتر میزان درآمد آنان با سطح معیشت و هم چنین با توجه به مقتضیات بنگاه‌های تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را به اجماع و اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۱ فروردین ۱۳۹۸
  • بدون نظر
  • آمار : 6,266 بازدید
  • بخشنامه ۱۶۱۰۳۴ مورخ ۹۷/۸/۱۹( رعایت کنترل تسویه حسابهای غیر قانونی با کارگران)

    الزام ادارات کار به رعایت دادنامه دیوان عدالت اداری در خصوص تسویه حسابهای غیر قانونی با کارگران توسط معاونت روابط کار وزارت تعاون ، کارورفاه اجتماعی تاکیدشد.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۲ دی ۱۳۹۷
  • بدون نظر
  • آمار : 409 بازدید
  • نامه شماره ۵۱۷۵۹مورخ ۹۶/۳/۲۲(شرایط ترک کار و تعلق مزایای پایان کار)

    وزارت تعاون ، کار ورفاه اجتماعی ، شرایط ترک کار وتعلق مزایای پایان کار را تشریح کرد.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۲۴ آذر ۱۳۹۷
  • بدون نظر
  • آمار : 542 بازدید
  • شرایط پرداخت پایه سنوات

    وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی ، شرایط پرداخت پایه سنوات را به شرح بخشنامه زیر اعلام کرد.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۲۱ آذر ۱۳۹۷
  • بدون نظر
  • آمار : 788 بازدید
  • شرایط احراز تسویه حساب کارگر با کارفرما

    شرایط احراز تسویه حساب کارگر با کارفرما مطابق با رای دیوان عدالت اعلام شد.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۱۸ آبان ۱۳۹۷
  • بدون نظر
  • آمار : 659 بازدید
  • نحوه محاسبه حق سنوات سالیانه/ پایان خدمت

    فرمول های محاسبه حق سنوات سالیانه/ پایان خدمت بدین شرح می باشد:

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۱۳ آبان ۱۳۹۷
  • بدون نظر
  • آمار : 3,361 بازدید
  • جدول حداقل مزد از سال ۱۳۶۷ لغایت ۱۳۹۷

    جدول حداقل مزد تمامی سال ها از ۱۳۶۷ لغایت ۱۳۹۷ را درادامه ملاحظه فرمائید:

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۲۷ مهر ۱۳۹۷
  • بدون نظر
  • آمار : 480 بازدید
  •   دستورالعمل نحوه مطالبات مرخصی استحقاقی

    دستورالعمل نحوه مطالبات مرخصی استحقاقی صادره توسط وزارت کار بدین شرح می باشد:

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۲۰ مرداد ۱۳۹۷
  • بدون نظر
  • آمار : 600 بازدید
  • نامه به معاون اول رییس جمهور درخصوص قرارداد های موقت کار

    دراین نامه ، وزیر کار درخصوص قرارداد های موقت کار موضوع تعیین حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیر مستمر دارد مواردی را متذکر شد.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۲۰ مرداد ۱۳۹۷
  • بدون نظر
  • آمار : 379 بازدید
  • رأی وحدت رویه ۱۷-۲۰ مورخ ۱۳۹۷/۱/۲۱(برگ تسویه حساب کارفرما با کارگر بدون سند پرداخت، کافی نیست)

    دیوان عدالت اداری در رأی ایجاد رویه مقرر کرد در صورت اختلاف بین کارفرما و کارگر در پرداخت دستمزد و حقوق کارگر، صرف ارائه برگ تسویه حساب کافی نیست و کارفرما باید مستندات لازم جهت پرداخت حق و حقوق کارگری را به مراجع رسیدگی کننده ارائه کند.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۲۵ فروردین ۱۳۹۷
  • ۲ نظر
  • آمار : 4,957 بازدید
  • شرایط کار نوجوانان در قانون کار چیست؟

    بر اساس قانون، کارگری که سنش بین ۱۵ تا ۱۸ سال تمام باشد، کارگر نوجوان نامیده می شود و در بدو استخدام باید توسط سازمان تامین اجتماعی مورد آزمایش های پزشکی قرار گیرد.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها:
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۱۹ فروردین ۱۳۹۷
  • بدون نظر
  • آمار : 416 بازدید
  • بخشنامه شماره ۴۷۷۱۵ مورخ ۹۶/۱۱/۱۴(عیدی و پاداش سال ۹۶ کارگران مشمول قانون کار)

    اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی طی بخشنامه ای ، نحوه محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش سال ۹۶ کارگران مشمول قانون کار رااعلام کرد.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۱۳ اسفند ۱۳۹۶
  • بدون نظر
  • آمار : 1,832 بازدید