جدول احتساب مزد سنوات تاپایان سال ۱۳۹۷ برای تطبیق کارکنان در سال ۹۸ توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت منتشر شد.

ادامه مطلب

شورایعالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ ۲۷/‏۱۲/‏۱۳۹۷  پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال ۱۳۹۸، در اجرای ماده (۴۱) قانون کار با در نظر گرفتن مصالح کارگران در انطباق هر چه بیشتر میزان درآمد آنان با سطح معیشت و هم چنین با توجه به مقتضیات بنگاه‌های تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را به اجماع و اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد.

ادامه مطلب

الزام ادارات کار به رعایت دادنامه دیوان عدالت اداری در خصوص تسویه حسابهای غیر قانونی با کارگران توسط معاونت روابط کار وزارت تعاون ، کارورفاه اجتماعی تاکیدشد.

ادامه مطلب

وزارت تعاون ، کار ورفاه اجتماعی ، شرایط ترک کار وتعلق مزایای پایان کار را تشریح کرد.

ادامه مطلب

وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی ، شرایط پرداخت پایه سنوات را به شرح بخشنامه زیر اعلام کرد.

ادامه مطلب

شرایط احراز تسویه حساب کارگر با کارفرما مطابق با رای دیوان عدالت اعلام شد.

ادامه مطلب

فرمول های محاسبه حق سنوات سالیانه/ پایان خدمت بدین شرح می باشد:

ادامه مطلب

جدول حداقل مزد تمامی سال ها از ۱۳۶۷ لغایت ۱۳۹۷ را درادامه ملاحظه فرمائید:

ادامه مطلب

دستورالعمل نحوه مطالبات مرخصی استحقاقی صادره توسط وزارت کار بدین شرح می باشد:

ادامه مطلب

دراین نامه ، وزیر کار درخصوص قرارداد های موقت کار موضوع تعیین حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیر مستمر دارد مواردی را متذکر شد.

ادامه مطلب

دیوان عدالت اداری در رأی ایجاد رویه مقرر کرد در صورت اختلاف بین کارفرما و کارگر در پرداخت دستمزد و حقوق کارگر، صرف ارائه برگ تسویه حساب کافی نیست و کارفرما باید مستندات لازم جهت پرداخت حق و حقوق کارگری را به مراجع رسیدگی کننده ارائه کند.

ادامه مطلب

بر اساس قانون، کارگری که سنش بین ۱۵ تا ۱۸ سال تمام باشد، کارگر نوجوان نامیده می شود و در بدو استخدام باید توسط سازمان تامین اجتماعی مورد آزمایش های پزشکی قرار گیرد.

ادامه مطلب

اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی طی بخشنامه ای ، نحوه محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش سال ۹۶ کارگران مشمول قانون کار رااعلام کرد.

ادامه مطلب