مرور رده

قانون كار و بخشنامه مرتبط

نامه شماره ۲۳۴۴۵۱۴/۴۰۰ مورخ ۹۹/۲/۲(تشریح نحوه پرداخت سنوات و پاداش پایان قرارداد کار)

براساس رای دیوان عدالت اداری مبنی بر اینکه پاداش پایان خدمت  ، علی الحساب محسوب می شود، مشخص شد که صرفا درپایان قراردادهای کار مدت موقت ، پرداخت سنوات و پاداش پایان قرارداد کار  به…

مصوبه مورخ ۲۰ فروردین شورای عالی کار درخصوص حداقل حقوق سال ۱۳۹۹ کارگران + جداول حقوق ، مزایا و ساعات کار واقعی موظفی

توضیح سایت تازه های حسابداری: بخشنامه تعیین حداقل مزد مصوب کارگران در سال 1399 و دستورالعمل های تبعی آن توسط وزیر کار ابلاغ شد. جهت دریافت آن اینجا کلیک کنید. پس از تلاوت قرآن…

دادنامه مهم دیوان عدالت در خصوص نحوه محاسبه مزایای پایان کار(حق سنوات)+ متن دادنامه

هیات عمومی دیوان عدالت اداری،  با صدور دادنامه مورخ ۱۳۹۸/۱۱/۲۹ ، بر این موضوع تاکید نمود که ((بر مبنای مواد ۲۴ و ۳۱ قانون کار، ملاک محاسبه و پرداخت حق سنوات ، مطلق حقوق و مزد کارگر…

تصویب نامه ۱۵۲۶۰۶/ ت۵۵۵۹۷ مورخ ۹۸/۱۱/۲۹(تعیین حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت مستمر دارد)

هیئت وزیران در جلسه ۱۳۹۸/۱۱/۲۰ به پیشنهاد شماره ۷۹۲۶۳ مورخ ۱۳۹۷/۴/۲۷ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و به استناد تبصره (۱) ماده (۷) قانون کار -مصوب ۱۳۶۹- تصویب کرد.

دادنامه ۲۷۲۷ مورخ ۹۸/۹/۱۹ (پرداخت سنوات که در پایان هر سال پرداخت می گردد علی الحساب تلقی میشود)

توضیح سایت تازه های حسابداری: - رأی علی الحساب بودن تسویه سالانه حق سنوات اصلاح شد. لطفا اینجا کلیک کنید. - پاسخ دیوان عدالت اداری در خصوص استعلام اتاق بازرگانی درخصوص رای…

دادنامه ۹۱۵ مورخ ۹۸/۵/۸(ابطال نامه شماره ۲۳۵۷۵۵ ـ ۱۳۹۳/۱۲/۱۳ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی)

با توجه به اینکه اداره کارگاه از اختیارات کارفرما می‌باشد و علی‌الاصول نصب و عزل مسئولین و مدیران کارگاه از اختیارات کارفرماست که در آرای وحدت رویه دیوان عدالت اداری نیز بدان…

بخشنامه ۲۶۵۱۵۶ مورخ ۹۷/۱۲/۲۸(تصویب دستمزد سال ۱۳۹۸ + جداول و پیوست‌های جدید ضمیمه شد)

شورایعالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ ۲۷/‏۱۲/‏۱۳۹۷  پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال ۱۳۹۸، در اجرای ماده (۴۱) قانون کار…