ACCPress.com – تازه های حسابداری

دامنه شمول قانون کار /انواع قرارداد کار

انواع قرارداد کار از نظر مدت

قرارداد‌های کار از نظر مدت قرارداد به سه دسته تقسیم می‌شوند:

 

iconادامه مطلب

نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
icon برچسب ها: , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۱۵ آذر ۱۳۹۵
  • بدون نظر
  • آمار : 61 بازدید
  • جدول محاسبه مزد ثابت روزانه

    جدول محاسبه مزد ثابت روزانه با در نظر گرفتن پایه سنوات کارگران از سال ۱۳۶۵ لغایت سال ۱۳۹۵ منتشر شد.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۸ آذر ۱۳۹۵
  • بدون نظر
  • آمار : 312 بازدید
  • ابلاغ تصویب نامه کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار از ابتدای مهرماه سال ۹۵

    تصویب نامه کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار جهت اجرا توسط مدیرکل روابط کاروجبران خدمت وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شد.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۲ آذر ۱۳۹۵
  • بدون نظر
  • آمار : 1,064 بازدید
  • تصویبنامه ۱۰۶۵۴۸/ت ۵۲۹۹۳ه مورخ ۹۵/۸/۲۷(تمدید آییننامه مستثنی شدن خدام و کارکنان بقاع متبرکه، مساجد، حسینیه ها، تکایا،‌ مدارس علوم دینی موقوفه و موقوفات عام غیرتولیدی از شمول موادی از قانون کار)

    تصویبنامه هیات وزیران درخصوص تمدید آیین نامه مستثنی شدن خدام و کارکنان بقاع متبرکه، مساجد، حسینیه ها، تکایا،‌ مدارس علوم دینی موقوفه و موقوفات عام غیرتولیدی از شمول موادی از قانون کار ابلاغ شد.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۲۹ آبان ۱۳۹۵
  • بدون نظر
  • آمار : 1,297 بازدید
  • تصویب نامه ۱۰۶۵۴۵/ت ۵۳۷۴۰ ه مورخ ۹۵/۸/۲۷(تعیین کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار)

    میزان کمک‌هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار از ابتدای مهرماه سال ۱۳۹۵ مبلغ چهارصد هزار ریال تعیین شد.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۲۹ آبان ۱۳۹۵
  • بدون نظر
  • آمار : 3,394 بازدید
  • مدیران عامل در شرکت های تجاری مشمول قانون کار هستند یا خیر ؟

    با توجه به تفاوت های اساسی رابطه موجود بین «مدیرعامل» و « شرکت » و رابطه کار موضوع قانون کار از یک سو، و مشابهت های رابطه مزبور و عقد وکالت در قانون مدنی از سوی دیگر، که می توان به موارد زیر به عنوان برخی از این تفاوت ها و مشابهت ها اشاره نمود:

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۲ مهر ۱۳۹۵
  • بدون نظر
  • آمار : 330 بازدید
  • بررسی ماده به ماده لایحه اصلاح قانون کار؛ تغییر ماده ۲۷ با هدف حذف نقش نهادهای صنفی

    در لایحه پیشنهادی دولت برای اصلاح قانون کار، نقش نهادهای صنفی در جریان اختلافات روابط کار و فسخ قراردادها، حذف شده است.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۳۰ شهریور ۱۳۹۵
  • بدون نظر
  • آمار : 175 بازدید
  • متن کامل «لایحه اصلاح قانون کار» منتشر شد

    به فاصله چند هفته پس از شروع زمزمه‌ها در خصوص طرح دوباره لایحه اصلاح قانون کار بالاخره در روزهای گذشته متن پیش نویس این لایحه در فضای مجازی منتشر شد.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۱۶ شهریور ۱۳۹۵
  • بدون نظر
  • آمار : 2,058 بازدید
  • بخشنامه شمول قانون مدیریت یا قانون کار در خصوص کارکنان قراردادی

    شمول قانون مدیریت یا قانون کار در خصوص کارکنان قراردادی موضوع تبصره ذیل ماده (۳۲) قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع نامه شماره ۴۱۹۱۲/۱۲۲۸۸ مورخ ۱۵/۰۷/۱۳۹۱ معاونت حقوقی رییس جمهور.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , ,
  • نوشته: navid
  • تاریخ: ۱۷ مرداد ۱۳۹۵
  • بدون نظر
  • آمار : 439 بازدید
  • دادنامه ۳۱ مورخ ۹۵/۲/۶(شرایط تلقی قراردادها به عنوان انجام کار با مدت معین)

    هیأت حل اختلاف اداره کار و امور اجتماعی استان کرمان به موجب رأی شماره ۵۰۰- ۱۵/۱/۱۳۹۰ با این استدلال که رابطه کاری مشارالیها با اداره کل اوقاف مشمول قانون کار نمی باشد موضوع را از حدود صلاحیت مراجع حل اختلاف کار مصرح در ماده ۱۵۷ قانون کار منصرف اعلام می کند.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۹ مرداد ۱۳۹۵
  • بدون نظر
  • آمار : 348 بازدید
  • پرسش پاسخ قانون کار:تاخیر درارائه سوابق مانعی در دریافت آن است؟

    نظر به اینکه تعدادی از کارکنان در شروع قرارداد کار با مدت محدود از ارایه سندی مبنی بر داشتن سابقه پرداخت حق بیمه در سایر شرکتها و موسسات و نیز داشتن فرزند به منظور برقراری و پرداخت حق اولاد طبق قانون تامین اجتماعی به شرکت ها خودداری می نمایند

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۲۹ تیر ۱۳۹۵
  • بدون نظر
  • آمار : 306 بازدید
  • حق و حقوق کارگران در قانون کار/اخراج موجه و غیر موجه کارگران

    تغییر شرایط اقتصادی یا اوضاع مالی کارفرما یا شرایط دیگر هرکدام می‌تواند دلیلی باشد تا کارفرما تصمیم به کاهش هزینه‌ها و تعدیل کارگران بگیرد.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۵ تیر ۱۳۹۵
  • بدون نظر
  • آمار : 425 بازدید
  • پرسش پاسخ قانون کار:میزان فوق العاده کار تعطیلات چقدراست؟

    میزان فوق العاده ای که برای کار در ایام تعطیل رسمی به کارگر باید پرداخت شود چقدر است؟

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۳ تیر ۱۳۹۵
  • بدون نظر
  • آمار : 629 بازدید
  • بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درخصوص ممنوعیت تصدی همزمان در هیات مدیره شرکت ها

    بخشنامه به کلیه سازمانهای وابسته به وزارت متبوع (بانک توسعه تعاون، صندوق ضمانت سرمایه گذاری تعاون، سازمان بیمه سلامت ایران، سازمان تامین اجتماعی، صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستائیان وعشایر، صندوق بازنشستگی کشوری، صندوق بازنشستگی کارکنان فولاد کشور، صندوق کارآفرینی امید، موسسه کار و تامین اجتماعی، سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، سازمان بهزیستی کشور، شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی، بانک رفاه کارگران)

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۲ تیر ۱۳۹۵
  • بدون نظر
  • آمار : 462 بازدید