ACCPress.com – تازه های حسابداری

بخشنامه شمول قانون مدیریت یا قانون کار در خصوص کارکنان قراردادی

شمول قانون مدیریت یا قانون کار در خصوص کارکنان قراردادی موضوع تبصره ذیل ماده (۳۲) قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع نامه شماره ۴۱۹۱۲/۱۲۲۸۸ مورخ ۱۵/۰۷/۱۳۹۱ معاونت حقوقی رییس جمهور.

 

iconادامه مطلب

نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
icon برچسب ها: , ,
  • نوشته: navid
  • تاریخ: ۱۷ مرداد ۱۳۹۵
  • بدون نظر
  • آمار : 243 بازدید
  • دادنامه ۳۱ مورخ ۹۵/۲/۶(شرایط تلقی قراردادها به عنوان انجام کار با مدت معین)

    هیأت حل اختلاف اداره کار و امور اجتماعی استان کرمان به موجب رأی شماره ۵۰۰- ۱۵/۱/۱۳۹۰ با این استدلال که رابطه کاری مشارالیها با اداره کل اوقاف مشمول قانون کار نمی باشد موضوع را از حدود صلاحیت مراجع حل اختلاف کار مصرح در ماده ۱۵۷ قانون کار منصرف اعلام می کند.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۹ مرداد ۱۳۹۵
  • بدون نظر
  • آمار : 230 بازدید
  • پرسش پاسخ قانون کار:تاخیر درارائه سوابق مانعی در دریافت آن است؟

    نظر به اینکه تعدادی از کارکنان در شروع قرارداد کار با مدت محدود از ارایه سندی مبنی بر داشتن سابقه پرداخت حق بیمه در سایر شرکتها و موسسات و نیز داشتن فرزند به منظور برقراری و پرداخت حق اولاد طبق قانون تامین اجتماعی به شرکت ها خودداری می نمایند

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۲۹ تیر ۱۳۹۵
  • بدون نظر
  • آمار : 226 بازدید
  • حق و حقوق کارگران در قانون کار/اخراج موجه و غیر موجه کارگران

    تغییر شرایط اقتصادی یا اوضاع مالی کارفرما یا شرایط دیگر هرکدام می‌تواند دلیلی باشد تا کارفرما تصمیم به کاهش هزینه‌ها و تعدیل کارگران بگیرد.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۵ تیر ۱۳۹۵
  • بدون نظر
  • آمار : 326 بازدید
  • پرسش پاسخ قانون کار:میزان فوق العاده کار تعطیلات چقدراست؟

    میزان فوق العاده ای که برای کار در ایام تعطیل رسمی به کارگر باید پرداخت شود چقدر است؟

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۳ تیر ۱۳۹۵
  • بدون نظر
  • آمار : 520 بازدید
  • بخشنامه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درخصوص ممنوعیت تصدی همزمان در هیات مدیره شرکت ها

    بخشنامه به کلیه سازمانهای وابسته به وزارت متبوع (بانک توسعه تعاون، صندوق ضمانت سرمایه گذاری تعاون، سازمان بیمه سلامت ایران، سازمان تامین اجتماعی، صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستائیان وعشایر، صندوق بازنشستگی کشوری، صندوق بازنشستگی کارکنان فولاد کشور، صندوق کارآفرینی امید، موسسه کار و تامین اجتماعی، سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، سازمان بهزیستی کشور، شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی، بانک رفاه کارگران)

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۲ تیر ۱۳۹۵
  • بدون نظر
  • آمار : 370 بازدید
  • پرسش پاسخ قانون کار:بیمه بیکاری در چه شرایطی قطع میشود؟

    در چه مواردی می توان مقرری بیمه بیکاری ،مقرری بگیر را قطع نمود؟

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۲۹ خرداد ۱۳۹۵
  • ۲ نظر
  • آمار : 257 بازدید
  • پرسش پاسخ قانون کار:دلیل اعمال ۴ روز جمعه درمرخصی استحقاقی کارگران

     

     

    به استناد ماده ۶۴ قانون کار مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب ۴ روز جمعه ،جمعا یک ماه است.سایر روزهای تعطیل جزء ایام مرخصی محسوب نخواهد شد.برای کار کمتر از یک سال مرخصی به نسبت مدت کار انجام یافته محاسبه می شود.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۲۴ خرداد ۱۳۹۵
  • بدون نظر
  • آمار : 463 بازدید
  • پرسش پاسخ قانون کار:تسویه سنوات در قراردادهای مدت موقت چگونه است؟

    اگر کارگری دارای قراردادهای با مدت موقت باشد اگر پیش از پایان آخرین قرارداد ترک کار نماید وضعیت پرداخت حق سنوات به وی به چه صورت خواهد بود؟آیا فقط سنوات مربوط به قرارداد اخیر به وی تعلق نمی گیرد یا سنوات کل قرارداد ها؟

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۲۲ خرداد ۱۳۹۵
  • بدون نظر
  • آمار : 469 بازدید
  • پرسش پاسخ قانون کار: شرایط استفاده از مرخصی استحقاقی

    مدت مرخصی سالیانه کارگرانی که روزهای پنجشنبه تعطیل بوده و کار موظفی روز پنج شنبه را در مابقی روزها انجام می دهند ، چقدر می باشد و آیا میزان آن با سایر کارگران که تنها از تعطیل روز جمعه استفاده می نمایند تفاوت دارد؟

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۱۷ خرداد ۱۳۹۵
  • ۲ نظر
  • آمار : 417 بازدید
  • پرسش پاسخ قانون کار:به مستمری بگیران بیمه بیکاری هم عیدی تعلق میگیرد؟

    آیا افرادی که واجد شرایط دریافت مقرری بیمه بیکاری تشخیص داده می شوند در پایان هر سال، پاداش (عیدی) نیز به آن ها تعلق می گیرد؟

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۱۷ خرداد ۱۳۹۵
  • بدون نظر
  • آمار : 343 بازدید
  • پرسش پاسخ قانون کار:جابجایی و اخراج کارگر از کارگاه های مختلف

    کارگری از کارگاهی اخراج شده و بلافاصله در کارگاه دیگری به صورت قرارداد مدت موقت مشغول به کار گردیده است، در صورت اخراج وی از کارگاه دوم ،آیا مشمول مقرری بیمه بیکاری می باشد؟

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۱۶ خرداد ۱۳۹۵
  • بدون نظر
  • آمار : 355 بازدید