محل تبلیغ شما

مرور رده

سایر قوانین

دادنامه ۱۹۵۸ مورخ ۹۹/۱۲/۱۹(ابطال بخشی ازشیوه‌نامه چگونگی تشکیل و تکمیل پرونده‌های بیمه بیکاری)

رای شماره ۱۹۵۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال قسمت توضیح ۲ فصل دوم و اطلاق بند ۳ بخش (ب) فصل سوم شیوه‌نامه چگونگی تشکیل و تکمیل پرونده‌های بیمه بیکاری (مصوب اردیبهشت…

تصویب نامه ۱۷۸۰۹/ت ۵۸۷۶۹ مورخ۱۴۰۰/۲/۲۱(نصاب معاملات سال ۱۴۰۰ موضوع ماده ۳ قانون برگزاری مناقصات)

توضیح سایت تازه های حسابداری: ضرورت اصلاح مصوبه اخیر هیات دولت در خصوص نصاب معاملات سال 1400 لطفا اینجا کلیک کنید. هیئت دولت در جلسه بعدازظهر روز یکشنبه به ریاست حجت…

بخشنامه ۶۹۲۰ مورخ۱۴۰۰/۲/۱۵(نحوه فعاليت دستگاه‌هاي اجرايي و ادارات در شرایط سه‌گانه هشدار و كاهش حضور نيروي انساني)

سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص اجراي دقيق مفاد بخشنامه شماره ۳۷۴۸۹۹ مورخ ۲۷‏/۸‏/۱۳۹۹ با موضوع نحوه فعاليت دستگاه‌هاي اجرايي و ادارات مركز و استان‌ها و شهرستان‌ها در هر يك از…

دادنامه شماره ۷۸ – ۸۱ مورخ ۱۴۰۰/۲/۱۷(بازگشت به کار با پرداخت حق السعی ایام عدم اشتغال (بلاتکلیفی و تعلیق))

در خصوص دادخواست اشخاص به خواسته اعتراض به آرای هیأت های حل اختلاف اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی در مورد بازگشت به کار با احتساب حق السعی ایام بلاتکلیفی، شعب دیوان عدالت اداری…

دادنامه شماره ۷۶ – ۷۷ مورخ ۱۴۰۰/۱/۱۷(اصلاح حکم مستمری بازنشستگی بر اساس دو سال آخر سنوات ارفاقی و پرداخت مابه…

کلاسه پرونده :9902041 - 9901007 موضوع: وخدت رویه شاکی: آقایان عباس حسین زاده و سیدروح اله جلالی گردش کار: شعب دیوان در خصوص اصلاح حکم مستمری بازنشستگی بر اساس دو سال آخر…

بخشنامه ۱۰۰۰/۱۴۰۰/۷۰۲ مورخ۱۴۰۰/۲/۵(ابطال بخشنامه شماره ۴۸۶ امور فنی بیمه شدگان)

بخشنامه فوق الذکر در اجرای دادنامه 1352 مورخ 99/10/20 صادر شده که طی آن بخشنامه شماره 486 امور فنی بیمه شدگان در خصوص  تعیین دستمزد مقطوع مأخذ کسر حق بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد…

تصویب نامه ۱۰۶۷۴/ت۵۸۶۸۰ مورخ ۱۴۰۰/۲/۴(ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور)

تصویبنامه مصوب جلسه مورخ ۱۴۰۰/۰۱/۲۵ هیات وزیران درخصوص "ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور" طی نامه شماره ۱۰۶۷۴ مورخ ۱۴۰۰/۰۲/۰۴ توسط معاون اول رییس جمهور ابلاغ شد.

دادنامه ۱۳۳۱ – ۱۳۳۸ مورخ ۹۹/۱۰/۲۰(سخت و زیان آور بودن مشاغل قابل تسری به شغل‌های مشابه در سایر کارگاه‌ها نیست)

تعیین یک عنوان شغلی در یک کارگاه به عنوان مشاغل سخت و زیان آور منحصر به همان شغل در همان کارگاه خاص بوده و قابل تسری و تعمیم به دیگر شغل های مشابه در سایر کارگاه ها نیست.