اخبارحسابداری

راهنمای ثبت ، تایید و انتقال چک در سامانه صیاد و تغییرات قانون چک  در قالب پرسش پاسخ بدین شرح می باشد:

در نامه انتقادی به وزیر اقتصاد تصریح شد. دخالت نهادها و سازمان‌های دولتی در امور مربوط به شهروندان در ایران سقف ندارد و هر سازمانی تا هر جا بتواند، پیش می‌رود و در این فرآیند…

پرسش و پاسخ کميته فني سازمان حسابرسي شماره 116 مورخ 1399/11/26 موضوع انعکاس آثار خرید بخشی از شرکت فرعی توسط شرکت اصلی منتشر شد.

استاندارد حسابداری شماره 15 توسط سازمان حسابرسی اصلاح شد.

نحوه انعکاس آثار ناشی از خرید بخشی از سهام شرکت فرعی توسط شرکت اصلی، در شرایطی كه كنترل شركت اصلي بر شرکت فرعی وجود دارد، در صورتهاي مالي تلفيقي گروه چگونه است؟

در میان جامعه کارگری برخی افراد عیدی کامل دریافت نمی‌کنند. برای افرادی که کمتر از یک سال کار کرده باشند هم براساس ۶۰ روز کار و نسبت ایام کارکرد محاسبه می‌شود. به این شکل که حداقل…

در پی پنج سال پیگیری مستمر ، شورای فرهنگ عمومی کشور با اعلام پانزدهم آذرماه هر سال به‌عنوان روز حسابدار و درج آن در تقویم رسمی ایران موافقت کرد. شورای فرهنگ عمومی کشور در آخرین…

 در اجرای تکالیف برنامه ششم و با هدف ارتقای نظام مدیریت مالی و محاسباتی دولت ، خزانه‌داری کل کشور و اصلاحات در نمودار سازمانی وزارت اقتصاد ایجاد شد.

 تغییرات سقف مقرر در اطلاعیه سازمان در خصوص اشخاص حقیقی و حقوقی ملزم به حسابرسی صورت های مالی موضوع ماده ۲۷۲ قانون مالیات های مستقیم بر اساس حجم فعالیت برای اجرا از سال ۱۴۰۰ ابلاغ…

 سامانه سازمان ثبت ، امکان پلمپ دفاتر سال مالی 1400 را فراهم کرده است.

امتیاز کنترل کیفیت موسسات حسابرسی شده براساس آخرین به روزرسانی انجام شده به تاریخ ۵ بهمن 99 بدین شرح می باشد.

خزانه داری کل کشور در بخشنامه ای ،  مرجع حسابرسی ویژه و تایید بدهی‌ها را اعلام کرد.

آیا تفاوت های ناشی از تسعیر ارز همیشه به حساب سود و زیان منظور می شود؟

هیئت استانداردهای بین المللی حسابداری بخش عمومی (IPSASB) به تازگی پیش نویس پیشنهادی 75 (ED 75) را برای اظهارنظر منتشر کرد.

بیشتر کارگران فصلی، ساعتی و پاره وقت با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، روزشماری می‌کنند کارفرمایان عیدی و پاداش آنها را پیش از پایان سال بپردازند تا از این طریق مایحتاج مورد نیاز…

بموجب ماده 62 قانون کار روز جمعه، روز تعطيل هفتگي كارگران با استفاده از مزد ميباشد.

کلیه کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، بعنوان عیدی و پاداش بپردازند.

دو روش جهت ثبت وام دریافتی وجود دارد: