مرور رده
قانون كار و بخشنامه مرتبط
نحوه محاسبه حق سنوات سالیانه/ پایان خدمت
فرمول های محاسبه حق سنوات سالیانه/ پایان خدمت بدین شرح می باشد:
جدول حداقل مزد از سال ۱۳۶۷ لغایت ۱۳۹۷
جدول حداقل مزد تمامی سال ها از ۱۳۶۷ لغایت ۱۳۹۷ را درادامه ملاحظه فرمائید:
دستورالعمل نحوه مطالبات مرخصی استحقاقی
دستورالعمل نحوه مطالبات مرخصی استحقاقی صادره توسط وزارت کار بدین شرح می باشد:
نامه به معاون اول رییس جمهور درخصوص قرارداد های موقت کار
دراین نامه ، وزیر کار درخصوص قرارداد های موقت کار موضوع تعیین حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیر مستمر دارد مواردی را متذکر شد.
رأی وحدت رویه ۱۷-۲۰ مورخ ۱۳۹۷/۱/۲۱(برگ تسویه حساب کارفرما با کارگر بدون سند پرداخت، کافی نیست)
دیوان عدالت اداری در رأی ایجاد رویه مقرر کرد در صورت اختلاف بین کارفرما و کارگر در پرداخت دستمزد و حقوق کارگر، صرف ارائه برگ تسویه حساب کافی نیست و کارفرما باید مستندات لازم جهت…
شرایط کار نوجوانان در قانون کار چیست؟
بر اساس قانون، کارگری که سنش بین ۱۵ تا ۱۸ سال تمام باشد، کارگر نوجوان نامیده می شود و در بدو استخدام باید توسط سازمان تامین اجتماعی مورد آزمایش های پزشکی قرار گیرد.
بخشنامه شماره ۴۷۷۱۵ مورخ ۹۶/۱۱/۱۴(عیدی و پاداش سال ۹۶ کارگران مشمول قانون کار)
اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی طی بخشنامه ای ، نحوه محاسبه و پرداخت عیدی و پاداش سال ۹۶ کارگران مشمول قانون کار رااعلام کرد.
شرایط پرداخت حقوق درتعطیلات رسمی مصادف با روزهای مرخصی بدون حقوق
چگونگی تعلق حقوق به تعطیلات رسمی مصادف با روزهای مرخصی بدون حقوق توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت تشریح شد.
رأی شماره های ۷۲۶ ـ ۷۲۵ مورخ۹۶/۸/۲(حق سنوات به کارگری که ترک کار کرده هم تعلق میگیرد)
رأی شماره های ۷۲۶ ـ ۷۲۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: تعارض در آراء شعب دیوان عدالت اداری و تأیید آراء شعب ۱۹ و ۳۹ با عنوان تعلق حق سنوات به کارگری که ترک کار کرده است…
بخشنامه تعطیلی دوشنبه ۶ آذر ماه
تعطیلی دوشنبه ۶ آذر ماه وشمول آن نسبت به کارگران مشمول قانون کار توسط اداره تعاون،کار و رفاه اجتماعی بخشنامه شد.
بخشنامه ۱۰۰۶۹۷ مورخ ۹۳/۵/۲۸(مرخصی شیردهی روزانه برای مادران دارای فرزند دوقلو و بیش از آن)
بخشنامه مذکور به عنوان ساعت مرخصی شیردهی روزانه برای مادران دارای فرزند دوقلو و بیش از آن به استحضار می رسد:
تصویب نامه ۷۲۰۵۲ ت ۴۳۲ ه -مورخ ۷۳/۱۱/۳۰(آیین نامه مستثنی شدن خدام و کارکنان بقاع متبرکه از شمول موادی از قانون کار)
آیین نامه مستثنی شدن خدام و کارکنان بقاع متبرکه، مساجد، حسینه ها، تکایا، مدارس علوم دینی موقوفه و موقوفات عام غیر تولیدی از شمول موادی از قانون کار
ابطال بندهای ۴ و ۵ دستورالعمل شماره ۱۷روابط کار
بخشنامه توضیحی در خصوص بندهای 4 و 5 دستورالعمل شماره 17 روابط کار موضوع مزایای پایان کار( سنوات) توسط معاونت روابط کار و جبران خدمت صادر شد.
استرداد لایحه «اصلاح قانون کار»
حسن روحانی در نامهای خطاب به رییس مجلس شورای اسلامی خواستار استرداد لایحه «اصلاح قانون کار» شد.
شرایط شغلی بانوان در زمان مرخصی
بموجب بخشنامه وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی ، شرایط شغلی بانوان در زمان مرخصی بدین شرح اعلام شده است:
۷ نکته کلیدی قانون کار/ شرایط امضای قراردادها
کارشناس ارشد بازار کار و کارآفرینی گفت: مبحث قراردادها، دستمزد، نوع شغل، بیمه بیکاری، سنوات، حق اولاد، مرخصیها و .. از بخشهای مهم قانون کار محسوب میشوند.
جدول آنالیز حداقل مزد و مزایای کارگران از سال ۱۳۸۴ تا ۱۳۹۶
با توجه به مصوبه افزایش حقوق و دستمزد سال 96 ، جدول جدول آنالیز حداقل مزد و مزایای کارگران از سال 1384 تا 1396 توسط وزارت تعاون،کارورفاه اجتماعی منتشر شد.
جدول افزایش مزدی سالهای ۱۳۵۸ تا ۱۳۹۶
با توجه به مصوبه افزایش حقوق و دستمزد سال 96 ، جدول افزایش مزدی سالهای 1358 تا 1396 توسط وزارت تعاون،کارورفاه اجتماعی منتشر شد.