تکرار روش دولت در سال ۹۵ درباره استخدامی های جدید و تبدیل وضعیت شرکتیها
" به کارگیری افراد در قالب قرارداد کار معین (مشخص) یا ساعتی برای اجرای وظایف پست های سازمانی، فقط در سقف مقرر در قانون مدیریت خدمات کشوری مجاز و تمدید قراردادهای قبلی بلامانع…