ACCPress.com – تازه های حسابداری

ثبت و افشای قراردادهای کارگران الزامی شد

مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار با اشاره به رونمایی «سامانه ثبت قراردادهای کار» در مرداد ماه گفت: کارفرمایان مکلفند در این سامانه تمام نسخه‌های قرارداد کار اعم از دائم، موقت و شفاهی را بارگذاری کنند.

 

iconادامه مطلب

نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۶ مرداد ۱۳۹۶
  • بدون نظر
  • آمار : 1,522 بازدید
  • احتمال تغییر مدل قراردادهای شاغلان

    امضای بیش از ۹۰ درصد کل قراردادهای کاری به صورت موقت یک تا سه ماهه باعث افت شدید امنیت شغلی نیروی کار شده است.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۲ مرداد ۱۳۹۶
  • بدون نظر
  • آمار : 790 بازدید
  • اگر کارفرمایان به انعقاد قراردادهای یکساله تن ندادند؟

    ممنوعیت انعقاد قرارداد کمتر از یکسال در مشاغل مستمر اگر به درستی اجرا شود، قراردادهای سفیدامضا را از بازار کار جمع می‌کند. اما کارگران سئوالاتی درباره جزئیات اجرای این دستورالعمل دارند.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۱۳ بهمن ۱۳۹۴
  • بدون نظر
  • آمار : 828 بازدید
  • قوانین درباره شرایط کاری کوتاه مدت و بلند مدت چه می‌گویند؟

    وحید حاجی زاده – کارشناس حقوقی

     بحث ساماندهی قراردادهای کارگری یکی از موضوع‌های مهمی بود که سرانجام پس از دو سال پیگیری در خرداد ۹۴ منجر به ابلاغ دستورالعمل شماره ۴۰ با موضوع ممنوعیت امضای قراردادهای کاری زیر یکسال در کارگاه‌های با ماهیت دائم از سوی معاون روابط کار وزارت کار شد.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۱۹ آبان ۱۳۹۴
  • بدون نظر
  • آمار : 1,339 بازدید
  • کارگران امنیت شغلی ندارند.

    مشاور عالی مجمع نمایندگان کارگران ایران با انتقاد از اینکه وزارت کار سه جانبه گرایی ندارد گفت:اجرای ماده ۷قانون کار مهمترین دغدغه کارگران است. در صورتی که کارگران امنیت شغلی داشته باشند بقیه مشکلات رفته رفته حل می شود .

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۷ مهر ۱۳۹۴
  • بدون نظر
  • آمار : 960 بازدید
  • چه زمانی برای قراردادهای موقت تدبیر می‌شود؟

    ماده ۷ قانون کار در حالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را مسئول معرفی مشاغل غیرمستمر و غیردائم کرده است که حالا پس از گذشت ۲۷ سال از تصویب قانون کار، هنوز تمایزی بین مشاغل دائم و غیردائم مشخص نیست و کارگرانی که در کارگاه‌های دائم کار می‌کنند، هنوز قراردادهای موقت دارند. اما چرا حق کارگران تضییع می‌شود؟

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۲۷ تیر ۱۳۹۴
  • بدون نظر
  • آمار : 1,027 بازدید
  • نامه به مجلس درباره لغو بخشنامه ممنوعیت قرارداد زیر یک سال

    دبیرکل کانون عالی شوراهای اسلامی کار از ارسال نامه به مجلس درباره لغو بخشنامه ممنوعیت قرارداد زیر یک سال خبر داد و گفت: به معاونت روابط کار نیز برای برگزاری جلسه فوق العاده شورای عالی کار به منظور افزایش بن خواروبار نامه زدیم.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۳ تیر ۱۳۹۴
  • بدون نظر
  • آمار : 1,151 بازدید
  • فشار کارفرمایان و عدم ثبات رای مسئولان ذی ربط را عامل ابطال بخشنامه

    رییس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری، در خصوص لغو ممنوعیت امضای قراردادهای کاری زیر یک سال در مشاغل با ماهیت مستمر و دائم، گفت:

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۲ تیر ۱۳۹۴
  • بدون نظر
  • آمار : 867 بازدید
  • دستورالعمل ممنوعیت قراردادهای زیر یکساله لغو شد.

    با دستور جدید معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، دستورالعمل ممنوعیت قراردادهای زیر یکساله پس از گذشت چند روز از ابلاغ آن لغو شد.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۲۷ خرداد ۱۳۹۴
  • ۴ نظر
  • آمار : 1,471 بازدید
  • مصوبه ممنوعیت قراردادهای زیر یک سال دوام نیاورد.

    دل خوشی‌ کارگران به پایان قراردادهای کم‌تر از یک سال تنها چند روز بیشتر دوام نیاورد و مصوبه‌ ای که بستن قرار داد کم‌تر از یک سال با آنها در کارگاه‌های با ماهیت دائم را ممنوع می‌کرد بعد از  چهار روز از زمان ابلاغ، باطل شد.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۲۶ خرداد ۱۳۹۴
  • ۲ نظر
  • آمار : 1,189 بازدید
  • کارفرمایان پرداخت جریمه را به بستن قرارداد یکساله ترجیح می دهند.

    عضو هیات رئیسه کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه کارفرمایان پرداخت جریمه را به بستن قرارداد یکساله ترجیح می دهند، گفت: برای اجرای بخشنامه وزارت کار مبنی بر ممنوع شدن قراردادهای کار کمتر از یک سال لازم است ابتدا خود دولت به اجرای آن بپردازد.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۲۵ خرداد ۱۳۹۴
  • بدون نظر
  • آمار : 1,412 بازدید
  • قرارداد کار کمتر از یکسال ممنوع شد/تصویر ابلاغیه ممنوعیت قرارداد زیر یکسال

    یک مقام مسئول کارگری از ابلاغیه جدید وزارت کار درباره ساماندهی قراردادهای کار خبر داد و گفت: امضای قرارداد در کارگاه‌های با ماهیت دائم، کمتر از یکسال ممنوع شد.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۲۴ خرداد ۱۳۹۴
  • ۲ نظر
  • آمار : 3,068 بازدید