تعیین مجدد حداقل حقوق علیرغم رأی دیوان عدالت اداری و قانون مجلس
بخشنامه تعیین مجدد حداقل حقوق توسط سازمان اداری استخدامی، علیرغم رأی دیوان عدالت اداری و قانون مجلس برخلاف ضوابط است.
موضوع از این قرار است که سال گذشته، هیئت دولت حداقل حقوق کارمندان دولتی را در هیئت وزیران اعلام نمود(مبلغ ۲۷ میلیون ریال) ، این در حالی بود که در قانون بودجه سال ۱۴۰۱، حداقل حقوق توسط مجلس تعیین شده بود.
در بودجه ی سال ۱۴۰۲ نیز حداقل حقوق کارمندان،۷۹ میلیون ریال تعیین شده است، اما مجدد سازمان مذکور طبق تصویر فوق، حداقل حقوق را ۲۹ میلیون ریال اعلام نموده است.
حال تفاوت در کجا ظاهر می‌شود؟
اگر حداقل مبلغ حقوق ۲۹ میلیون ریال باشد، مبلغ نگهداشت و فوق العاده حدود ۳۲ میلیون ریال، و اگر ۷۹ میلیون ریال باشد مبلغ نگهداشت حدود ۹۰ میلیون ریال خواهد بود.
این بخشنامه سازمان اداری اولا مخالف قانون بودجه است و ثانیاً مخالف رأی ۱۳/۱۰/۱۴۰۱ دیوان عدالت اداری است و ثالثاً اجحاف در حق کارمندان است.
منبع:کانون قضات ایران
