محاسبه حقوق زنان شاغل با ۲۰ سال سابقه کاری چگونه است؟
زنان شاغلی که در کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی اشتغال به کار دارند با ٢٠ سال سابقه و ۴٢ سال سن می‌توانند درخواست بازنشستگی ارائه کنند.
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، کاربری در صفحه مشکلات مردم نوشته است: من ۴۰ ساله هستم و ۲۱ یک سال سابقه کار دارم آیا می توانم از بازنشستگی استفاه کنم و زودتر از ۳۰ سال بازنشسته شوم؟
در این باره روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی پاسخ داد: زنان شاغلی که در کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی اشتغال بکار دارند با ٢٠ سال سابقه و ۴٢ سال سن می توانند درخواست بازنشستگی ارائه کنند.
اگر حقوق این افراد بالاتر از حداقل دستمزد باشد به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه از مستمری برخوردار می شوند و چنانچه حقوق پایین تر از حداقل دستمزد باشد، حداقل دستمزد را به عنوان مستمری به آنها پرداخت می کنیم.
