فرجه شیردادن جزو سابقه کار مادر محسوب می شود

فرجه ای که برای شیردهی مادران است جزو سابقه کار حساب می شود.

به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، روز گذشته کاربری در صفحه مشکلات مردم نوشت:” آیا فرجه ای که برای شیردهی فرزند  پیش بینی شده  جزء سابقه کار است؟”

در این باره روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی پاسخ داد: ” مطابق ماده ۷۸ قانون کار مادرانی که فرزندان خود را شیر می دهند کارفرما مکلف است پس از هر ۳ ساعت ، نیم ساعت به آنان تا پایان دو سالگی فرجه شیردادن بدهد ضمناً این فرجه ها با استفاده از مزد و مزایا بوده واز هر نظر جزء سابقه کار مادران منظور خواهد شد.”