بازنشستگی پیش از موعد ممنوع می‌شود
سازمان مدیریت به دولت پیشنهاد کرد:حداکثر سنوات ارفاقی مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور برای مشمولین صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری به مدت ۳ سال و صندوق تأمین اجتماعی به مدت ۵ سال تعیین شود.
به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، در تبصره۲۴ لایحه پیشنهادی برنامه ششم توسعه که سازمان مدیریت و ستاد برنامه ششم به دولت پیشنهاد کرده، آمده است: به منظور جلوگیری از بروز بحران و کنترل و کاهش مشکلات صندوق‌های بازنشستگی و تأمین اجتماعی، دولت مکلف است اقدامات ذیل را در طول برنامه ششم توسعه به اجرا درآورد:
۱- افزایش تدریجی سن و سابقه خدمت لازم برای مشمولین تمام صندوق‌های بازنشستگی و تأمین اجتماعی از سال اول برنامه هر سال به میزان ۶ ماه، به حداقل سن و سابقه خدمت جهت احراز بازنشستگی.
۲- از تاریخ تصویب این قانون، بازنشستگی پیش از موعد مشترکین تمامی صندوق‌های بازنشستگی و تامین اجتماعی، ممنوع خواهد بود.
۳- حداکثر سنوات ارفاقی مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور برای مشمولین صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری به مدت ۳ سال و صندوق تأمین اجتماعی به مدت ۵ سال تعیین می‌گردد.
۴- حداکثر حقوق بازنشستگی برای تمامی بازنشستگان صندوق‌های بازنشستگی و تأمین اجتماعی معادل ۷ برابر حداقل حقوق قوانین موضوعه خواهد بود.
۵- تمامی مشترکین صندوق‌های بازنشستگی و تأمین اجتماعی مجازند فقط از یک حقوق بازنشستگی و یا مستمری به انتخاب خود برخوردار شوند. (به استثنای دریافتی‌ها از صندوق‌های بازنشستگی خصوصی)
۶- برقراری پوشش فراگیر افراد غیرمزد و حقوق‌بگیر فاقد پوشش بیمه اجتماعی پایه براساس آیین‌نامه‌ای که به تصویب دولت می‌رسد که استحقاق برخورداری از یارانه‌ها و مساعدت‌های اجتماعی را تعیین خواهد کرد در قالب صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر انجام خواهد شد. این صندوق تحت عنوان صندوق بیمه فراگیر فعالیت خواهد کرد.
۷- به منظور بهبود نظام کسب و کار و فضای رقابتی و ایجاد عدالت در برخورداری از منابع عمومی هر ساله دو درصد از میزان تقبل پرداخت حق بیمه سهم کارفرمایی، کارفرمایان موضوع قانون بخشودگی قسمتی از حق بیمه، بیمه‌شدگان و کارفرمایان مصوب ۱۳۵۸.۹.۲۴ شورای انقلاب و اصلاحات بعدی آن کاسته خواهد شد.
۸- در تمامی صندوق‌های بازنشستگی و تأمین اجتماعی میزان حقوق بازنشستگی براساس میانگین حقوق ۵ سال آخر خدمت به قیمت روز (با احتساب ضرایب حقوق سنوات مربوطه مصوب هیئت وزیران) محاسبه می‌گردد.
۹- هرگونه اتخاذ تصمیم در حوزه بازنشستگی بیمه‌های اجتماعی و درمانی منوط به پیش‌بینی بار مالی طرح‌ها و لوایح مربوط براساس محاسبات فنی، بیمه‌ای (اکچوئری) با لحاظ تعهدات بین‌النسلی و رعایت حقوق مکتسبه بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران خواهد بود.
۱۰- با توجه به اینکه تمامی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران نیروهای نظامی و انتظامی توسط دولت تأمین می‌گردد. از تاریخ تصویب این قانون سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح منحل و تمام شرکت‌ها و اموال و منابع آن توسط سازمان خصوصی‌سازی واگذار و منابع حاصله به حساب درآمد عمومی خزانه واریز می‌گردد. پرداخت حقوق بازنشستگان تا تصویب قانون جدید بازنشستگی توسط نیروهای فوق‌الذکر انجام می‌شود.
سلام من با ۲۲سال سابقه کارسخت وزیان اور ودو سال خدمت سربازی که پول انرا خودم پرداخت کرده ام با ۳۵ سال سابقه در تاریخ ۹۴/۰۲/۳۰ بازنشسته شده ام ولی متاسفانه بعلت عدم پرداخت ما به التفاوت ۴%بیمه از طرف کارفرما هنوز به من حکم بازنشستگی از طرف بیمه داده نشده لازم به توضیخ است از این ۲۲سال به تازگی ۴%ده سال اخرواریز شده ولی ۱۲سالش اش هنوز در دست اقدام است سوال من اینست ایا قانون جدید پیشنهادی درصورت تصویب برای من مشگل ایجاد نمیکنه ؟؟؟؟
ایا این قانون در صورت تصویب به انهایکه بازنشسته شده اند ولی هنوز پرونده شان بدلایل عذم دریافت ۴%مابه التفاوت سخت وزیان اور باز است نیز دربرمیگرد
سلام من با۲۲سال سابقه سحت وزیان اور و۲سال خریدخدمت سربازی درسی ام اردیتهشت ۹۴ باز نشسته شده ام از این ۲۲سال ۱۰ سال اخر مربوط بیمه عسلویه می باشد که مابه التفاوت ۴% را از کارفرفرما دریافت کرده ولیبقیمه که به بیمه شعبه ۳ تبریز میبا شد ما نده است تکلف من چیست لطفا راهنمایی فرمایید؟؟؟