اخبار اقتصادي لزوم تفکیک مزد و مزایا در قرارداد کار فروردین 13, 1403 در تمام قراردادهای کار از جمله قرارداد کار ساعتی لازم است مزد و مزایای رفاهی به تفکیک در قرارداد آورده شود.