
شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ ۱۳۹۱/۱۲/۲۱، پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال ۱۳۹۲، در اجرای ماده ۴۱ قانون کار با در نظر گرفتن مصالح کارگران در انطباق هر چه بیشتر میزان درآمد آنان با سطح معیشت و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاه های تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را به اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد.
ادامه مطلب
نسخه قابل چاپ

برچسب ها:
ابلاغ بخشنامه دستمزد سال 1392 كارگران,
ابلاغ دستمزد سال 1392 كارگران,
اعلام حداقل دستمزد,
افزايش حداقل مزد,
افزايش مزد 92,
افزایش دستمزد 92,
افزایش سالیانه مزد,
بخشنامه 215210,
بخشنامه دستمزد 92 کارگران ابلاغ شد,
بخشنامه دستمزد سال 1392 كارگران,
بن کارگری 92,
تعين دستمزد سال 1392 كارگران,
تعیین حداقل دستمزد,
تعیین حداقل دستمزد 92,
تعیین حداقل دستمزد سال آینده,
تعیین دستمزد کارگران,
جزئیات کامل افزایش مزد 92,
جزئیات کامل افزایش مزد ۹۲,
جزئیات کامل افزایش مزد ۹۲/ پرونده حقوق ۱۱میلیون کارگر بسته شد,
حداقل حقوق 92,
حداقل دستمزد,
حداقل دستمزد 92,
حداقل دستمزد 92 چقدر است؟,
حداقل دستمزد سال آینده,
حداقل دستمزد سال جاری,
حداقل دستمزد سال ۹۲,
حداقل دستمزد کارگران,
حداقل دستمزد کارگران در سال 92,
حداقل دستمزد یک کارگر,
حداقل دستمزد92,
حداقل مزد,
حداقل مزد 92,
حداقل مزد 92 چقدر است؟,
حداقل مزد سال آینده 487125 تومان,
حداقل مزد سال آینده 4871250 ريال,
حق اولاد 92,
حق مسکن 92,
حقوق 92,
حقوق بودجه 92,
دستمزد 92,
دستمزد سال ۹۲,
دستمزد کارگران,
سقف حقوق 92,
سقف مزد 92,
ماده 41 قانون كار,
مزد 92,
مزد روزانه 92,
نتایج نشست تعیین حداقل دستمزد 92,
نشست تعیین دستمزد 92,
نشست پایانی تعیین مزد 92,
پایه سنوات 92
نوشته: مدیر سایت
تاریخ: ۲۸ اسفند ۱۳۹۱
آمار : 30,713 بازدید