بخشنامه ۲۰۲۰۹/۹۲/۲۲۰ مورخ ۹۲/۱۲/۱۲( نحوه تعیین آموزش هاي مرتبط با رتبه هاي شغلي )
با سلام و احترام
به منظور تصریح در نحوه محاسبه «آموزش‌های طی شده کارمندان» بعنوان یکی از عوامل ارزیابی برای ارتقا در رتبه های شغلی (موضوع بند ۲/ب بخشنامه ۵۵۵۸۸/۲۰۰ مورخ ۲۷/۱۰/۱۳۸۹ و همینطور بند ۳/ب بخشنامه مذکور) اعلام می‌دارد:
براساس ماده ۵/۳ اصلاحیه نظام آموزش کارمندان (موضوع بخشنامه شماره ۱۸۸۱۹/۹۲/۲۰۰ مورخ ۱۴/۱۱/۱۳۹۲) صرفاً دوره های آموزشی مورد تایید کمیته راهبری آموزش و توانمندسازی دستگاه (با دارا بودن صورت جلسه رسمی کمیته) با رعایت شرایط و موارد ذیل قابل احتساب در ارتقای رتبه شغلی می‌باشد:
۱- صرفاً دوره های آموزشی شغلی و مدیران برای ارتقا در رتبه های شغلی قابل احتساب است.
۲- دوره های آموزشی باید در استاندارد آموزشی شغل (رتبه های شغلی) تعریف و در شناسنامه آموزشی کارمند درج شده باشند.
۳- گواهینامه های آموزشی ارائه شده باید شماره و تاریخ تصویب کمیته راهبری آموزش وتوانمند سازی دستگاه را (به عنوان مجوز دوره) داشته باشد.
محمدعلي دارياني
معاون سرمایه انسانی
