نرم افزارحسابداری صدگان

مدت دوره آزمایشى باید در قرارداد کار مشخص شود

0 657

حسابداراپ

 

پندار سیستم

حداکثر مدت کار قراردادی برای کارگران ساده و نیمه ماهر یک ماه و برای کارگران ماهر و دارای تخصص سطح بالا سه ماه است.


به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، کاربری در صفحه مشکلات مردم نوشته است: “بنده به عنوان کارفرما از یک نیروی کمک حسابدار دعوت به کار کردم و ایشون یک ماه به طور آزمایشی کار کردند با توجه به برخی مشکلات کاری که داشتند تمایل دارم یک ماه دیگه هم آزمایشی باشند. قانوناً تا چه مدت میشه نیرو رو آزمایشی نگه داشت؟ من این طور شنیدم که کارفرما در مورد نیروهای متخصص فقط یک ماه می تونه آزمایشی کار کنه و بعد از یک ماه کارگر باید بیمه بشه، ایشون دانشجوی ارشد هستند و خدمت هم نرفتند.”
در این زمینه روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی پاسخ داد: مدت دوره آزمايشی بايد در قرارداد كار مشخص شود. حداكثر اين مدت برای كارگران ساده و نيمه ماهر يك ماه و برای كارگران ماهر و داراى تخصص سطح بالا سه ماه است.



محل تبلیغ شما

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.