حسابان وب

تصويب نامه شماره۱۲۰۸۳۳/ت۴۷۲۱۴هـ مورخ ۹۰/۶/۲(آيين‌نامه اجرايي بند (۹۱) قانون بودجه سال ۱۳۹۰ كل كشور- بازنشستگي بيمه شدگان)

13 1,328
آکادمی محسن قاسمی

هيئت وزيران در جلسه مورخ ۲/۶/۱۳۹۰ بنا به پيشنهاد مشترك وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي و معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رييس‌جمهور و به استناد بند (۹۱) قانون بودجه سال ۱۳۹۰ كل كشور، آيين‌نامه اجرايي بند يادشده را به شرح زير تصويب نمود:


آيين‌نامه اجرايي بند (۹۱) قانون بودجه سال ۱۳۹۰ كل كشور

ماده۱ـ

كلـيه مشمولان بـند (۹۱) قانون بـودجه سال ۱۳۹۰ كل كشـور كـه از تاريخ ۱/۱/۱۳۹۰ تا تاريخ ۲۹/۱۲/۱۳۹۰ حائز شرايط زير باشند مي‌توانند درخواست بازنشستگي نمايند:

الف ـ افراد داراي حداقل شصت سال تمام سن براي بيمه‌شدگان مرد و حداقل پنجاه و پنج سال تمام سن براي بيمه‌شدگان زن.

ب ـ افراد داراي حداقل ده سال تمام سابقه پرداخت حق بيمه به صندوق.

————————————————————————————————————————————————

اصلاح آیین‌نامه اجرایی بند (۹۱) قانون بودجه سال ۱۳۹۰ کل کشور

شماره ۲۲۹۴۲۹/ت۴۷۲۱۴هـ

  ۲۳/۱۱/۱۳۹۰

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

هیئت وزیران در جلسه مورخ ۲۸/۱۰/۱۳۹۰ بنا به پیشنهاد مشترک وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس‌جمهور و به استناد بند (۹۱) قانون بودجه سال ۱۳۹۰ کل کشور تصویب نمود:
تصویـب‌نامه شماره ۱۲۰۸۳۳/ت۴۷۲۱۴هـ مورخ ۱۵/۶/۱۳۹۰ به شرح زیـر اصلاح می‌شود:
۱ـ متن زیر جایگزین بند «ب» ماده (۱) می‌شود:
    ب ـ افراد مذکور در بند «الف» با داشتن حداقل ده سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه به صندوق.

۲ـ –  در بند «ب» ماده (۴) عبارت «اینگونه مستمری‌بگیران از شمول ماده (۱۱۱) قانون تأمین اجتماعی خارج می‌باشند» حذف می‌شود.
معاون اول رئیس جمهور ـ محمدرضا رحیمی

 

فینتو

———————————————————————————————————————————————–

ج ـ افرادي كه به تشخيص كميسيون‌هاي موضوع ماده (۹۱) قانون تأمين اجتماعي ـ مصوب ۱۳۵۴ـ و اصلاحات بعدي آن در سنين كمتر از موارد فوق ازكارافتاده شده‌اند ولي از حق مستمري برخوردار نمي‌شوند.

ماده۲ـ

افرادي كه كمتر از ده سال حق بيمه پرداخت كرده‌اند مي‌توانند با پرداخت مابه‌التفاوت حق بيمه اعم از حق كارگر و كارفرما تا ده سال به نرخ سال جاري از امتياز بازنشستگي برخوردار شوند.

ماده۳ـ

مبناي كسر حق بيمه ماهانه بيمه‌شدگان موضوع اين آيين‌نامه كه كمتر از ده سال حق بيمه پرداخت نموده‌اند حداقل حقوق و دستمزد مصوب شوراي عالي كار در سال ۱۳۹۰ مي‌باشد.

ماده۴ـ

نحوه محاسبه و تعيين ميزان مستمري به شرح زير مي‌باشد:

الف ـ ميزان مستمري بازنشستگي متقاضيان بهره‌مندي از مفاد اين آيين‌نامه با رعايت مفاد ماده (۷۷) قانون تأمين اجتماعي و تبصره آن محاسبه و تعيين مي‌گردد.

ب ـ مستمري قابل پرداخت معادل مستمري استحقاقي بيمه‌شده، يعني متناسب با سنوات پرداخت حق بيمه خواهد بود.

اينگونه مستمري‌بگيران از شمول ماده (۱۱۱) قانون تأمين اجتماعي خارج مي‌باشند. ( بموجب تصويب نامه شماره ۲۲۹۴۲۹/ت۴۷۲۱۴هـ   ۳/۱۱/۱۳۹۰ حذف شد.)

 

معاون اول رييس جمهور ـ محمدرضا رحيمي

————————————————————————————————————————————————-

لينك مرتبط:

– بخشنامه شماره۵۶/۲ مستمریها – حوزه فنی و درآمد(بازنشستگی بیمه شدگان براساس بند۹۱ قانون بودجه ۹۰)

13 نظرات
  1. عليرضا می گوید

    نميدونيد اين قانون كي قراره اجرايي بشه؟؟؟؟؟؟؟

  2. مدیرسایت می گوید

    ضمن عرض سلام
    ماده۱ـ

    کلـیه مشمولان بـند (۹۱) قانون بـودجه سال ۱۳۹۰ کل کشـور کـه از تاریخ ۱/۱/۱۳۹۰ تا تاریخ ۲۹/۱۲/۱۳۹۰ حائز شرایط زیر باشند می‌توانند درخواست بازنشستگی نمایند:
    اين آيين نامه هم اكنون اجرايي است.

  3. ناصری می گوید

    سلام من شما رو با عنوان تازه های حسابداری لینک کردم
    اگه افتخار میدین وبلاگ من رو هم جزو لیست خود قرار دهید
    ممنون

  4. مدیر سایت می گوید

    سلام و تشکر از حضور شما
    بااحترام

  5. اکبر ع می گوید

    با سلام

    بنده دارای ۲۰ سال سابقه پرداخت بیمه دارم

    و ۴۴ سال سن دارم ایا میتوانم از این بخش نامه استفاده کنم و الباقی حق بیمه خود را یکجا پرداخت نمایم ؟؟

    باتشکر از مدیریت محترم سایت.

  6. مدیر سایت می گوید

    عرض سلام و احترام
    در بند الف قيد شده:
    الف ـ افراد دارای حداقل شصت سال تمام سن برای بیمه‌شدگان مرد و حداقل پنجاه و پنج سال تمام سن برای بیمه‌شدگان زن.
    كه به نظر ميرسد با توجه به سن جنابعالي قابل تطبيق نباشد.
    لطفا موضوع را از سازمان تامين اجتماعي هم پرس و جو كنيد چون اطلاعات بنده قابل توجه نيست.
    باتشكر

  7. اکبر می گوید

    با سلام و خسته نباشد از راهنمایی های جنابعالی چنانچه بیمه فردی بعد از انقضا قرار دادش رد شود ایا فرد می تواند به محض قطع بیمه از مزایای بیمه بیکاری استفاده نماید

  8. مدیر سایت می گوید

    باسلام و احترام
    منظورتان اينست كه كارفرما ليست بيمه رابراي مدت قرارداد و خارج از موعد ارسال كرده است؟
    دراين صورت جريمه هاي تاخير بعهده ي كارفرماست وبه نظرم مانعي در برقراري بيمه بيكاري شما نباشد.
    درهرصورت درموعد مقرر و ظرف ۳۰ روز ازتاريخ بيكاري لازم است بيكاري خود را دراداره كار مطرح كنيد.
    موفق باشيد.

  9. رضا می گوید

    با سلام،

    برای من یک شبه وجود دارد و آن میزان افزایش حقوق بازنشستگی با گذشت هر سال است، به گفته بعضی از کارمندان تامین اجتماعی، افزایش حقوق شامل حال مادر بنده نمی شود، آیا این درست است؟
    سن: ۵۶
    سنوات: ۱۸ سال

    با تشکر از مدیریت سایت

  10. لیلا می گوید

    سلام. خسته نباشید. من زنی ۳۸ ساله و دارای۱۷ سال پرداخت حق بیمه هستم . مدتی است از دو بیماری رنج میبرم یکی واریس شدید و در نتیجه درد پا و دیگری بیماری پوستی پسوریازیس که بسیار آزار دهنده است و روی روح و جسم هر فرد مبتلایی شدیدا اثر می گذارد و مرتب نیاز به کنترل دارد چون درمان ندارد. ( پزشکان از عوارض این بیماری آگاهی دارند) حالا من می خواستم بدونم می توانم تقاضای از کار افتادگی یا بازنشستگی کنم یا فایده ای ندارد؟ . با تشکر از زحمات شما اگر ممکن است لطف کنید به ایمیل اینجانب نیز جواب را بفرستید.

  11. مدیر سایت می گوید

    باسلام و احترام
    مرجع تشخيص اين موضوع كميسيون پزشكي تامين اجتماعي است لذا لازم است به يكي از مراكز درماني اين سازمان مراجعه و پيگيري كنيد.
    موفق باشيد

  12. محمد حسنخانی می گوید

    باسلام اینجانب دارای ۲۵سال پرداخت بیمه می باشم آیا می توانم پو ل بیمه ۵سال مانده یکجابه حساب تامین اجماعی واریز نمایم باحقوق مزایای فعلی سن بنده ۴۶سال می باشد

  13. میترا می گوید

    با سلام من یک بار ده سال پیش بیمه بیکاری مدت ۱۸ ماه گرفتم از آن ده سال می گذرد و بیمه را کامل پرداخت کرده حالا تعدیل نیرو دارند من چند ماه بیمه بیکاری بهم تعلق می گیرد با توجه که ده سال پیش هیجده ماه گرفتم

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.