نحوه محاسبه سنوات

شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی به منظور ایجاد رویه‌های واحد اداری و استخدامی در چهارچوب مقررات قانون مدیریت خدمات کشوری، در جلسه 11 تیرماه در خصوص نحوه پرداخت سنوات پایان مدت…

بخشنامه معاونت روابط کار در خصوص نحوه تسویه حساب حق سنوات باعنایت به دادنامه شماره ۲۴۹ مورخ ۹۹/۳/۷ ابلاغ شد.

 محاسبه حق سنوات کارگران (پاداش پایان کار) فقط بر مبنای حقوق و مزد است و نه حق السعی

 دادنامه هیات عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص نحوه محاسبه سنوات در کارگاه هایی که طرح طبقه بندی مشاغل دارند، اینطور حکم می کند که :

در رای اخیر، مبنای محاسبه‌ی حق سنوات، هرچیزی است که در دایره‌ی دستمزد کارگر قرار می‌گیرد؛ یعنی هر المانی که به ازای کار در ساعات عادی، به عنوان حقوق به کارگر پرداخت می‌شود.

در رای اخیر، مبنای محاسبه‌ی حق سنوات، هرچیزی است که در دایره‌ی دستمزد کارگر قرار می‌گیرد؛ یعنی هر المانی که به ازای کار در ساعات عادی، به عنوان حقوق به کارگر پرداخت می‌شود.

باتوجه به تصویب حداقل دستمزد سال 1400 ،  جدول پایه سنوات تجمعی درگروه های بیست گانه شغلی (ازسال ۱۳۹۲تاسال ۱۴۰۰) را در ادامه ببینید:

دادنامه هیات تخصصی دیوان عدالت اداری درخصوص مبنای محاسبه سنوات توسط وزارت کار ابلاغ شد.

توضیح سایت تازه های حسابداری: - این دادنامه توسط ورازت کار ابلاغ شد. لطفا اینجا کلیک کنید. - آخرین دادنامه دیوان عدالت اداری در خصوص مبنای محاسبه حق سنوات را اینجا مشاهده کنید.…

پایه سنواتی : پایه سنواتی ، مزد سنوات ،  مزد پایه سنواتی ، سنوات پایه همه نشانگر یک مفهوم هستند و دارای یک معنی می‌باشند که عبارت است از مبلغی که به ازای داشتن حداقل یکسال سابقه…

مزایای پایان خدمت یا اصطلاحاً حق سنوات یکی از مزایای اجباری است که کارفرما در هر حالت موظف به پرداخت آن به کارگر است. حق سنوات یا پاداش پایان خدمت مبلغی است که کارگر هنگام فراغت از…

نحوه محاسبه سنوات پایان خدمت به صورت های مختلف و براساس نوع کار بر حسب روز و ماه بدین شرح می باشد:

توضیح سایت تازه های حسابداری: - دادنامه شماره 899 مورخ 99/8/5 (مبنای محاسبه حق سنوات) را اینجا ببینید. - آخرین دادنامه دیوان عدالت اداری در خصوص مبنای محاسبه حق سنوات را…

میزان سنوات برای یک سال برابر با آخرین حقوق دریافتی فرد می باشد و یا اگر به هر دلیل حقوق فرد بر اساس قانون کار پرداخت نشده باشد، سنوات بر اساس قانون کار محاسبه و در صورتی که شخص…