ACCPress.com – تازه های حسابداری

پرسش پاسخ قانون کار: سنوات از چه زمانی قابل پرداخت است؟

آیا پایه سنواتی پیش بینی شده در مصوبه شورایعالی کار از ابتدای سال به کارگران مشمول قانون کار اختصاص می یابد؟آیا پایه سنواتی مشمول افزایشات مزدی نیز می شود؟

 

iconادامه مطلب

نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۸ خرداد ۱۳۹۵
  • بدون نظر
  • آمار : 272 بازدید
  • تفاوت پایه سنوات و حق سنوات چیست؟

    مسئول کارگروه مزد شوراهای اسلامی کار گفت:حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می‌شود که سابقه یک ساله کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاه‌هایی است که طرح طبقه بندی مشاغل دارند که پایه سنوات به حداقل حقوق آنها اضافه می‌شود.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۲۶ اسفند ۱۳۹۴
  • بدون نظر
  • آمار : 420 بازدید
  • عدم واریز سنوات بیمه در صدر شکایت کارگران به هیات های حل اختلاف

    یک کارشناس حوزه کار بابیان اینکه سنوات بیمه ۷۰ درصد کارگران واریز نمی‌شود گفت: بیشترین شکایت کارگران در هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف مربوط به عدم واریز سنوات بیمه، عدم رعایت پرداخت حقوق مطابق قانون کار و عدم تطبیق ساعت کاری بر مبنای قانون کار است.

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۸ آذر ۱۳۹۴
  • بدون نظر
  • آمار : 391 بازدید
  • بخشنامه شماره ۵۸۳۲۴/۱۱۷۱۹/۴/۳۰ مورخ ۰۹/۱۲/۱۳۷۷ ( مربوط به مشمول مالیات بودن وجوهیکه تحت عنوان پایان خدمت به کارکنان قراردادی داده میشود )

    بقرار اطلاع بعضی از کارفرمایان با برخی از حقوق بگیران خود قراردادهای سالانه منعقد نموده , در پایان سال مبادرت به پرداخت مبالغی تحت عنوان پایان خدمت که به استناد بند ۵ ماده ۹۱ قانون مالیاتهای مستقیم از مالیات معاف است می نمایند , سپس از ابتدای سال بعد قرارداد دیگری با همان شخص منعقد می کنند و در پایان سال پرداخت با عنوان موصوف تکرار میشود .

     

    iconادامه مطلب

    نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
    icon برچسب ها: , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۱۸ شهریور ۱۳۹۰
  • بدون نظر
  • آمار : 3,796 بازدید