نرم افزارحسابداری صدگان

کاربرد جدول پایه سنوات کارگران

0 536

حسابداراپ

مزد شغل پرداختی به کارگران یا حداقل قانون کار بوده و یا مبلغی توافقی و بالاتر از حداقل مزد قانون است.
در مواردی که مزد شغل توافقی بالاتر از حداقل قانون کار باشد محاسبه پایه سنوات به صورت مجزا الزامی خواهد بود. علاوه بر این اصولا می‌بایست در قراردادهای کار و فیش حقوقی کارگران مبلغ پایه سنوات به صورت جدا از مزد شغل درج شود تا کارفرما بتواند پرداخت پایه سنوات را مستند کند.

پندار سیستم

نحوه استخراج مبلغ پایه سنوات ۱۴۰۳ (تجمیعی) از جدول پایه سنوات بر اساس سابقه کار، همانند جدول تصاعدی مزد است.

 

محل تبلیغ شما

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.