نرم افزارحسابداری صدگان

اصلاح ماده ۹ دستورالعمل شماره ۲۲ روابط کار درخصوص محاسبه حق سنوات

2 1,849

حسابداراپ

پیرو درخواست شورای کارگران از توانیر برای اصلاح مزد محتسب در فوق العاده های قانون کار از جمله اضافه کاری، نوبتکاری، جمعه کاری، تعطیل کاری، سنوات و… و پاسخ جناب آقای ملاعلیا مبنی بر وجود طرح طبقه بندی، شورای کارگران اصلاح دستورالعمل شماره ۲۲ روابط کار را درخواست نمود.

پندار سیستم

 در ماده ۹ دستورالعمل مذکور مبنای محاسبه فوق العاده های قانون کار مزد مبنا یا مزد ثابت عنوان شده بود که با اصلاح دستور العمل مذکور مبنای محاسبه فوق العاده های ذکر شده مزد یا حقوق کارگر می باشد.
محل تبلیغ شما

2 نظرات
  1. omidvar می گوید

    سلام وقت بخیر این یعنی مبنای محاسبه اضافه کاری تمام ایتم های حقوق هستش؟؟

  2. manager می گوید

    سلام
    بله

ارسال یک پاسخ

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد.