نکته بسیار مهم درخصوص اشتغال به کاربازنشستگان تامین اجتماعی
به استناد رای وحدت رویه ۱۷۰_۱۷۱ مورخ ۱۳۸۴/۴/۲۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری :
درصورتیکه بازنشسته های سازمان تامین اجتماعی مشغول به کار باشند , سازمان تامین اجتماعی تنها زمانی مجاز به قطع مستمری بیمه شده بازنشسته می باشد که این اشتغال :
۱. درمشاغل ثابت
۲. بصورت مستمر با دریافت حقوق باشد.
لذا اشتغال به امورِ محدود وموقت وغیر مستمر راشامل نمی شود.
باسلام شخصی که ۴۰سال سابقه پرداخت با شرایط فوق را داشته باشد مستمری مجدد آن چگونه محاسبه می شود.باتشکر