قانون كار و بخشنامه مرتبط

دیون کارفرما به کارگران طبق آرای مراجع حل اختلاف وزارت کار مشمول خسارت تأخیر تادیه می گردد.

نمونه رای در پرونده ابطال شرط ۵ سال ممنوعیت اشتغال کارگر مستعفی در شرکت‌های مشابه با شرکت کارفرما بدین شرح می باشد:

 انجام هر گونه اضافه کاری منوط به توافق طرفین می باشد و یک طرف نمی تواند به اجبار دیگری را مجبور به پذیرش درخواست اضافه کاری نماید.

بر اساس تصمیم قضات دیوان عالی کشور، به محکوم‌به آراء هیئت‌های حل اختلاف اداره کار از تاریخ صدور اجرائیه خسارت تاخیر تادیه تعلق می‌گیرد.

نامه مدیر کل دفتر توسعه منابع انسانی و امور اداری شرکت مدیریت تولید، انتقال و توزیع نیروی برق ایران توانیر مبنی بر افزایش سنوات تولد فرزند سوم تا پنجم مستخدمین، ابطال شد.

شماره دادنامه: ۱۴۰۳۳۱۳۹۰۰۰۲۲۸۳۵۷۱ تاریخ دادنامه: ۱۴۰۳/۹/۲۰ شماره پرونده: ۰۲۰۷۲۳۳ مرجع رسیدگی: هیات عمومی دیوان عدالت اداری شاکی: خانم … با وکالت آقای سید هابیل موسوی طرف…

نظریه مشورتی شماره ۲۷ روابط کار در خصوص مهلت درخواست بیمه بیکاری در قراردادهای شفاهی منتشر شد.

نظریه مشورتی شماره ۲۴ معاونت روابط کار در خصوص بیمه بیکاری منتشر شد.

با توجه به مذاکره صورت گرفته با مدیران محترم سازمان تامین اجتماعی درخصوص کارکنان قرارداد کار معین دستگاه‌های اجرایی (موضوع تبصره ذیل ماده (۳۲) قانون مدیریت خدمات کشوری) که حسب…

بموجب مکاتبه وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی ، تعلق مرخصی زایمان برای پدران منتفی است.

افرادی که به صورت تبرعی( محض رضای خدا و کاری برای ثواب کردن) با نیت خیرخواهانه و بدون دریافت حقوق و مزایا فعالیت می کنند از شمول قانون کار و تامین اجتماعی خارج هستند.

میزان جریمه کارفرمایانی که از خدمات اتباع خارجی غیرمجاز و فاقد پروانه کار استفاده کنند، بابت هر روز اشتغال غیرمجاز مبلغ ۱۱.۹۴۳.۶۴۰ ریال تعیین گردیده که در صورت تکرار تخلف، این…

 ابطال فراز پایانی بند ۳ مکاتبه شماره ش د ـ ۸۹۱ ـ ۱۴۰۰ مورخ ۱۴۰۰/۱/۸ معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری رشت در حدی که ذخیره مرخصی استحقاقی کارکنان شهرداری رشت را محدود…

 رای 506 هیات عمومی دیوان عدالت مبنی بر ابطال بخشنامه 49207 -1394/03/19 روابط کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی که کارفرمایان را مکلف کرده بود قراردادهای کارگری را یکساله تنظیم…

باتوجه به مصوبه جدید کمیته روابط کار در خصوص تعیین نحوه فعالیت اعضای کمیته طبقه بندی مشاغل ضوابط انتخاب و وظایف کمیته های طبقه بندی مشاغل کارگاه های مشمول قانون کار مقایسه طرح طبقه…

در اجرای ماده (٤٩) قانون کار و به منظور تعیین نحوه فعالیت اعضای کمیته طبقه بندی مشاغل ضوابط انتخاب و وظایف کمیته های طبقه بندی مشاغل کارگاه های مشمول قانون کار به شرح زیر می باشد:

دستور العمل اجرایی ماده ۱۴ تفاهم نامه مشترک سه جانبه " تبصره ۳ ماده ۹ " قانون بیمه بیکاری ابلاغ شد.

تعیین مرجع رسیدگی به درخواست متقاضیان بیمه بیکاری در مناطق آزاد تجاری - صنعتی و ویژه اقتصادی که خارج از موعد قانونی ۳۰ روز ، اقدام به تشکیل پرونده می نمایند.