مرور رده
قانون كار و بخشنامه مرتبط
امکان توقیف مزایایی غیرمستقیم محکوم وجود دارد؟
نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره امکان توقیف پاداش پایانخدمت، وجوه اضافهکاری، عیدی و… کارمندان
جزئیات نظریه
شماره نظریه : ۷/۱۴۰۳/۹۸۵
شماره پرونده :…
مسئولیت عدم اجرای رای اداره کار
صورتجلسه نشست قضایی
تاریخ برگزاری: ۱۳۹۹/۱۰/۳
موضوع
مسئولیت عدم اجرای رای اداره کار
پرسش
شخصی علیه شرکت و مدیر عامل آن بابت عدم اجرای رای هیات تشخیص اداره کار شکایتی مطرح نموده…
دستمزد سال ۱۴۰۴ کارگران مصوب شد+ فایل بخشنامه
این مطلب بروزرسانی می شود.....
بخشنامه مزد سال 1404 به شماره 231711 مورخ 1403/12/28 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به انضمام دستورالعمل های ضمیمه منتشر شد.
…
دیون کارفرما به کارگران مشمول خسارت تأخیر تادیه میگردد؟
دیون کارفرما به کارگران طبق آرای مراجع حل اختلاف وزارت کار مشمول خسارت تأخیر تادیه می گردد.
نمونه رای ابطال شرط ۵ سال ممنوعیت اشتغال کارگر مستعفی در شرکتها
نمونه رای در پرونده ابطال شرط ۵ سال ممنوعیت اشتغال کارگر مستعفی در شرکتهای مشابه با شرکت کارفرما بدین شرح می باشد:
رای دیوان عدالت اداری درخصوص اجباری نبودن اضافه کاری
انجام هر گونه اضافه کاری منوط به توافق طرفین می باشد و یک طرف نمی تواند به اجبار دیگری را مجبور به پذیرش درخواست اضافه کاری نماید.
به محکوم آراء هیئتهای حل اختلاف اداره کار از تاریخ صدور اجرائیه خسارت تاخیر تادیه تعلق میگیرد؟
بر اساس تصمیم قضات دیوان عالی کشور، به محکومبه آراء هیئتهای حل اختلاف اداره کار از تاریخ صدور اجرائیه خسارت تاخیر تادیه تعلق میگیرد.
کارگران هم مشمول افزایش سنوات تولد فرزند سوم تا پنجم میشوند؟
نامه مدیر کل دفتر توسعه منابع انسانی و امور اداری شرکت مدیریت تولید، انتقال و توزیع نیروی برق ایران توانیر مبنی بر افزایش سنوات تولد فرزند سوم تا پنجم مستخدمین، ابطال شد.
بخشنامه محدودکردن اقلام قابل توقیف از حقوق و مزایا ابطال شد
شماره دادنامه: ۱۴۰۳۳۱۳۹۰۰۰۲۲۸۳۵۷۱
تاریخ دادنامه: ۱۴۰۳/۹/۲۰
شماره پرونده: ۰۲۰۷۲۳۳
مرجع رسیدگی: هیات عمومی دیوان عدالت اداری
شاکی: خانم … با وکالت آقای سید هابیل موسوی
طرف…
نظریه مشورتی شماره ۲۷ در خصوص بیمه بیکاری قراردادهای شفاهی
نظریه مشورتی شماره ۲۷ روابط کار در خصوص مهلت درخواست بیمه بیکاری در قراردادهای شفاهی منتشر شد.
نظریه مشورتی شماره ۲۴ در خصوص بیمه بیکاری
نظریه مشورتی شماره ۲۴ معاونت روابط کار در خصوص بیمه بیکاری منتشر شد.
کارکنان قرارداد کار معین دستگاه های اجرایی چگونه بازنشسته می شوند؟
با توجه به مذاکره صورت گرفته با مدیران محترم سازمان تامین اجتماعی درخصوص کارکنان قرارداد کار معین دستگاههای اجرایی (موضوع تبصره ذیل ماده (۳۲) قانون مدیریت خدمات کشوری) که حسب…
تعلق مرخصی زایمان برای پدران چگونه است؟
بموجب مکاتبه وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی ، تعلق مرخصی زایمان برای پدران منتفی است.
آیا افرادی که به صورت خیرخواهانه فعالیت می کنند مشمول قانون کار و تامین اجتماعی هستند؟
افرادی که به صورت تبرعی( محض رضای خدا و کاری برای ثواب کردن) با نیت خیرخواهانه و بدون دریافت حقوق و مزایا فعالیت می کنند از شمول قانون کار و تامین اجتماعی خارج هستند.
مجازات بهکارگیری اتباع غیرمجاز
میزان جریمه کارفرمایانی که از خدمات اتباع خارجی غیرمجاز و فاقد پروانه کار استفاده کنند، بابت هر روز اشتغال غیرمجاز مبلغ ۱۱.۹۴۳.۶۴۰ ریال تعیین گردیده که در صورت تکرار تخلف، این…
محدود کردن ذخیره مرخصی استحقاقی به پانزده روز ابطال شد
ابطال فراز پایانی بند ۳ مکاتبه شماره ش د ـ ۸۹۱ ـ ۱۴۰۰ مورخ ۱۴۰۰/۱/۸ معاون برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری رشت در حدی که ذخیره مرخصی استحقاقی کارکنان شهرداری رشت را محدود…
الزام کارفرمایان به تنظیم قراردادهای کارگری یکساله ابطال شد
رای 506 هیات عمومی دیوان عدالت مبنی بر ابطال بخشنامه 49207 -1394/03/19 روابط کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی که کارفرمایان را مکلف کرده بود قراردادهای کارگری را یکساله تنظیم…
مقایسه طرح طبقه بندی مشاغل جدید و قدیم
باتوجه به مصوبه جدید کمیته روابط کار در خصوص تعیین نحوه فعالیت اعضای کمیته طبقه بندی مشاغل ضوابط انتخاب و وظایف کمیته های طبقه بندی مشاغل کارگاه های مشمول قانون کار مقایسه طرح طبقه…
