نکته بسیار مهم درخصوص اشتغال به کاربازنشستگان تامین اجتماعی

به استناد رای وحدت رویه ۱۷۰_۱۷۱ مورخ ۱۳۸۴/۴/۲۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری :

درصورتیکه بازنشسته های سازمان تامین اجتماعی مشغول به کار باشند , سازمان تامین اجتماعی تنها زمانی مجاز به قطع مستمری بیمه شده بازنشسته می باشد که این اشتغال :

۱. درمشاغل ثابت

۲. بصورت مستمر با دریافت حقوق باشد.

لذا اشتغال به امورِ محدود وموقت وغیر مستمر راشامل نمی شود.