پرسش پاسخ قانون کار:دلیل اعمال 4 روز جمعه درمرخصی استحقاقی کارگران
به استناد ماده ۶۴ قانون کار مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب ۴ روز جمعه ،جمعا یک ماه است.سایر روزهای تعطیل جزء ایام مرخصی محسوب نخواهد شد.برای کار کمتر از یک سال مرخصی به نسبت مدت کار انجام یافته محاسبه می شود.
[br]
دلیل قید ۴ روز جمعه در این ماده به این خاطر است در صورتی که کارگر از ابتدای سال ۹۴ (۹۴/۱/۱) الی ۹۴/۱۲/۱ کارکرد داشته و درخواست استفاده از یک ماه مرخصی اسفند را دارد در قبال مرخصی اسفند حقوق اسفند ماه را به صورت کامل دریافت می دارد.بر این اساس و با توجه به ماده فوق الاشعار کارگر استحقاق ۲۶ روز مرخصی را در قبال کارکرد ۱۲ ماه سال و در صورت متناوب بودن زمان مرخصی دارد.
منبع: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
[br]
[hr]