ACCPress.com – تازه های حسابداری

قانون بيمه بيكاري + آيين نامه اجرايي آن

  • دسته بندی: سایر قوانین, قانون كار و بخشنامه مرتبط

ماده ۱ –

كليه مشمولين قانون تأمين اجتماعي كه تابع قوانين كار و كار كشاورزي هستند مشمول مقررات اين قانون مي‌باشند.
‌تبصره – گروههاي زير از شمول مقررات اين قانون مستثني هستند:
۱ – بازنشستگان و ازكارافتادگان كلي.
۲ – صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بيمه‌شدگان اختياري.
۳ – اتباع خارجي.


‌ماده ۲ –

بيكار از نظر اين قانون بيمه شده‌اي است كه بدون ميل و اراده بيكار شده و آماده كار باشد.
‌تبصره ۱ – بيمه شدگاني كه به علت تغييرات ساختار اقتصادي واحد مربوطه به تشخيص وزارتخانه ذيربط و تأييد شوراي عالي كار بيكار موقت‌شناخته شوند نيز مشمول مقررات اين قانون خواهند بود.
‌تبصره ۲ – بيمه شدگاني كه به علت بروز حوادث قهريه و غير مترقبه از قبيل سيل، زلزله جنگ، آتش‌سوزي و… بيكار مي‌شوند با معرفي واحد كار و‌امور اجتماعي محل از مقرري بيمه بيكاري استفاده خواهند كرد.
‌ماده ۳ –

بيمه بيكاري به عنوان يكي از حمايت‌هاي تأمين اجتماعي است و سازمان تأمين اجتماعي مكلف است با دريافت حق بيمه مقرر، به‌بيمه‌شدگاني كه طبق مقررات اين قانون بيكار مي‌شوند مقرري بيمه بيكاري پرداخت نمايد.
‌ماده ۴ –

بيمه شده بيكار با معرفي كتبي واحد كار و امور اجتماعي محل از مزاياي اين قانون منتفع خواهد شد.
‌تبصره – بيكاران مشمول اين قانون كليه حقوق و مزايا و خسارات مربوطه (‌موضوع قانون كار) را دريافت خواهند كرد.
‌ماده ۵ –

حق بيمه بيكاري به ميزان (۳%) مزد بيمه شده مي‌باشد كه كلاً توسط كارفرما تأمين و پرداخت خواهد شد.
‌تبصره – مزد بيمه شده و نحوه تشخيص تعيين حق بيمه بيكاري، چگونگي وصول آن، تكليف بيمه شده و كارفرما و همچنين نحوه رسيدگي به‌اعتراض، تخلفات و ساير مقررات مربوطه در اين مورد بر اساس ضوابطي است كه براي حق بيمه ساير حمايتهاي تأمين اجتماعي در قانون و مقررات‌تأمين اجتماعي پيش‌بيني شده است.
‌ماده ۶ –

بيمه شدگان بيكار در صورت احراز شرايط زير استحقاق دريافت مقرري بيمه بيكاري را خواهند داشت:
‌الف – بيمه شده قبل از بيكار شدن حداقل (۶) ماه سابقه پرداخت بيمه را داشته باشد. مشمولين تبصره (۲) ماده (۲) اين قانون از شمول اين بند‌مستثني مي‌باشد.

توضيح سايت:

راي ديوان عدالت اداري مبني بر تاييد كفايت ۶ ماه سابقه براي دريافت بيمه بيكاري صادر شد.

ب – بيمه شده مكلف است ظرف (۳۰) روز از تاريخ بيكاري با اعلام مراتب بيكاري به واحدهاي كار و امور اجتماعي آمادگي خود را براي اشتغال‌به كار تخصصي و يا مشابه آن اطلاع دهد. مراجعه پس از سي روز با عذر موجه و با تشخيص هيأت حل اختلاف تا سه ماه امكان‌پذير خواهد بود.
ج – بيمه شده بيكار مكلف است در دوره‌هاي كارآموزي و سوادآموزي كه توسط واحد كار و امور اجتماعي و نهضت سوادآموزي و يا ساير‌واحدهاي ذيربط با تأييد وزارت كار و امور اجتماعي تعيين مي‌شود شركت نموده و هر دو ماه يك بار گواهي لازم در اين مورد را به شعب تأمين‌اجتماعي تسليم نمايد.
‌تبصره ۱ – كارگراني كه در زمان دريافت مقرري بيمه بيكاري به شغل يا مشاغلي گمارده مي‌شوند كه ميزان حقوق و مزاياي آن از مقرري بيمه بيكاري‌متعلقه كمتر باشد مابه‌التفاوت دريافتي بيمه شده از حساب صندوق بيمه بيكاري پرداخت خواهد شد.
‌تبصره ۲ – مدت دريافت مقرري بيمه بيكاري جزء سوابق پرداخت حق بيمه، بيمه شده از نظر بازنشستگي، ازكارافتادگي و فوت محسوب خواهد‌شد.
‌ماده ۷ –

مدت پرداخت مقرري بيمه بيكاري و ميزان آن به شرح زير است:
‌الف – جمع مدت پرداخت مقرري از زمان برخورداري از مزاياي بيمه بيكاري اعم از دوره اجراي آزمايشي و يا دائمي آن براي مجردين حداكثر(۳۶) ماه و براي متأهلين يا متكلفين حداكثر (۵۰) ماه بر اساس سابقه كلي پرداخت حق بيمه و به شرح جدول ذيل مي‌باشد:

‌سابقه پرداخت حق بيمه حداكثر مدت استفاده از مقرري جمعاً با احتساب دوره هاي قبلي
—————————————————————————————————————-
مدت سابقه                                   براي مجردين        براي متأهلين يا متكفلين
—————————————————————————————————————-
‌از(۶) ماه لغايت (۲۴) ماه                           (۶) ماه                       (۱۲) ماه
‌از (۲۵) ماه لغايت (۱۲۰) ماه                     (۱۲) ماه                       (۱۸) ماه
‌از (۱۲۱) ماه لغايت (۱۸۰) ماه                   (۱۸) ماه                        (۲۶) ماه
‌از (۱۸۱) ماه لغايت (۲۴۰) ماه                   (۲۶) ماه                        (۳۶) ماه
‌از (۲۴۱) ماه به بالا                                 (۳۶) ماه                        (۵۰) ماه
—————————————————————————————————————-

‌تبصره – افراد مسن مشمول اين قانون كه داراي ۵۵ سال سن و بيشتر مي‌باشند مادامي كه مشغول به كار نشده‌اند مي‌توانند تا رسيدن به سن‌بازنشستگي تحت پوشش بيمه بيكاري باقي بمانند.
ب – ميزان مقرري روزانه بيمه شده بيكار معادل (۵۵%) متوسط مزد يا حقوق و يا كارمزد روزانه بيمه شده مي‌باشد. به مقرري افراد متأهل يا‌متكفل، تا حداكثر (۴) نفر از افراد تحت تكفل به ازاء هر يك از آنها به ميزان (۱۰%) حداقل دستمزد افزوده خواهد شد. در هر حال مجموع دريافتي‌مقرري‌بگير نبايد از حداقل دستمزد، كمتر و از (۸۰%) متوسط مزد يا حقوق وي بيشتر باشد.
ج – مقرري بيمه بيكاري از روز اول بيكاري قابل پرداخت است.
‌تبصره ۱ – متوسط مزد يا حقوق روزانه بيمه شده بيكار به منظور محاسبه مقرري بيمه بيكاري عبارت است از جمع كل دريافتي بيمه شده كه به‌مأخذ آن حق بيمه دريافت شده در آخرين (۹۰) روز قبل از شروع بيكاري تقسيم بر روزهاي كار، و در مورد بيمه شدگاني كه كارمزد دريافت مي‌كنند‌آخرين مزد عبارت است از جمع كل دريافتي بيمه شده كه به مأخذ آن حق بيمه دريافت شده در آخرين (۹۰) روز قبل از شروع بيكاري تقسيم بر (۹۰) در‌صورتي كه بيمه شده كارمزد، ظرف (۳) ماه مذكور مدتي از غرامت دستمزد استفاده نموده باشد متوسط مزدي كه مبناي محاسبه غرامت دستمزد قرار‌گرفته به منزله دستمزد ايام بيكاري تلقي و در محاسبه منظور خواهد شد.
‌تبصره ۲ – افراد تحت موضوع اين ماده عبارتند از:
۱ – همسر (‌زن يا شوهر)
۲ – فرزندان اناث مادام كه ازدواج ننموده و فاقد حرفه و شغل باشند.
۳ – فرزندان ذكور كه سن آنان كمتر از هجده سال تمام باشد و يا منحصراً به تحصيل اشتغال داشته و يا طبق نظر پزشك معتمد سازمان تأمين‌اجتماعي، ازكارافتاده كلي باشند.
۴ – پدر و مادر كه سن پدر از (۶۰) سال متجاوز باشد و يا طبق نظر پزشك معتمد سازمان تأمين اجتماعي ازكارافتاده كلي باشند و در هر حال معاش‌آنان منحصراً توسط بيمه شده تأمين گردد.
۵ – خواهر و برادر تحت تكفل در صورت داشتن شرايط مربوط به فرزندان اناث و ذكور، مذكور در بندهاي (۲) و (۳) اين تبصره.
‌تبصره ۳ – دريافت مقرري بيمه بيكاري مانع از دريافت مستمري جزئي نمي‌گردد.
‌تبصره ۴ – در صورت بيكاري زوجين فقط يكي از آنان (‌زن يا شوهر) محق به استفاده از افزايش مقرري به ازاء هر يك از فرزندان خواهد بود.
‌تبصره ۵ – بيمه شده بيكار و افراد تحت تكفل، در مدت دريافت مقرري بيمه بيكاري از خدمات درماني موضوع بندهاي “‌الف” و “ب” ماده (۳)‌قانون تأمين اجتماعي استفاده خواهند كرد.
‌تبصره ۶ – مقرري بيمه بيكاري مانند ساير مستمريهاي تأمين اجتماعي از پرداخت هر گونه ماليات معاف خواهد بود.
‌ماده ۸ –

در موارد زير مقرري بيمه بيكاري قطع خواهد شد.
‌الف – زماني كه بيمه شده مجدداً اشتغال به كار يابد.
ب – بنا به اعلام واحد كار و امور اجتماعي محل و يا نهضت سوادآموزي و ساير واحدهاي ذيربط از طريق وزارت كار و امور اجتماعي، بيمه شده‌بيكار بدون عذر موجه از شركت در دوره‌هاي كارآموزي يا سوادآموزي خودداري نمايد.
ج – بيمه شده بيكار از قبول شغل تخصصي خود و يا شغل مشابه پيشنهادي خودداري ورزد.
‌د – بيمه شده بيكار ضمن دريافت مقرري بيمه بيكاري مشمول استفاده از مستمري بازنشستگي و يا ازكارافتادگي كلي شود.
ه – بيمه شده به نحوي از انحاء با دريافت مزد ايام بلاتكليفي به كار مربوطه اعاده گردد.
‌تبصره ۱ – در صورتي كه پس از پرداخت مقرري بيمه بيكاري محرز شود كه بيكاري بيمه شده، ناشي از ميل و اراده او بوده است كارگر موظف به‌استرداد وجوه دريافتي به سازمان تأمين اجتماعي خواهد بود. مشمولين بند ( ه) اين ماده نيز مكلف به بازپرداخت مقرري بيمه بيكاري دريافتي، به‌سازمان مذكور مي‌باشند.
‌تبصره ۲ – چنانچه بيمه شده بيكار اشتغال مجدد خود را مكتوم داشته و مقرري بيمه بيكاري را دريافت كرده باشد، ملزم به بازپرداخت مقرري‌دريافتي از تاريخ اشتغال خواهد بود.
‌تبصره ۳ – دريافت كمك‌هزينه حين كارآموزي مانع استفاده از مقرري بيمه بيكاري نخواهد بود.
‌ماده ۹ –

كارفرمايان موظفند با هماهنگي شوراهاي اسلامي و يا نمايندگان كارگران، فهرست محلهاي خالي شغل را كه ايجاد مي‌شوند به مراكز‌خدمات اشتغال محل اعلام نمايند.‌محلهاي شغلي مذكور (‌به استثناي رده‌هاي شغلي كارشناسي به بالا) منحصراً توسط مراكز خدمات اشتغال و با‌معرفي بيكاران تأمين مي‌گردد.
‌تبصره ۱ – دولت مكلف است همه‌ساله از طريق سيستم بانكي و منابع اعتباري سازمان تأمين اجتماعي و با استفاده از اعتبارات قرض‌الحسنه،‌طرحهاي اشتغال‌زاي مشخصي را جهت اشتغال به كار بيكاران مشمول اين قانون در بودجه سالانه كشور پيش‌بيني و رأساً يا از طريق شركتهاي تعاوني و‌يا خصوصي و با نظارت وزارت كار و امور اجتماعي به مورد اجراء گذارد.
‌تبصره ۲ – بيكاران مشمول اين قانون در اخذ پروانه‌هاي كسب و كار و موافقت اصولي و تأسيس واحدهاي اقتصادي از وزارتخانه‌هاي صنعتي،‌كشاورزي و خدماتي با معرفي وزارت كار و امور اجتماعي در اولويت قرار خواهند داشت.
‌تبصره ۳ – سازمان آموزش فني و حرفه‌اي وزارت كار و امور اجتماعي مكلف است همزمان با اجراي قانون بيمه بيكاري، آموزش مهارتهاي مورد‌نياز بازار كار و نيز بازآموزي و تجديد مهارت كارگران تحت پوشش بيمه بيكاري موضوع بند “ج” ماده (۷) اين قانون را در مراكز آموزش فني و حرفه‌اي و‌يا مراكز آموزش جوار كارخانجات فراهم نمايد. هزينه‌هاي مربوط از محل اعتبارات حساب صندوق بيمه بيكاري مطابق آيين‌نامه‌اي كه به پيشنهاد‌سازمان‌هاي آموزش فني و حرفه‌اي كشور و تأمين اجتماعي تهيه و به تصويب وزراي كار و امور اجتماعي، و بهداشت و درمان و آموزش پزشكي‌خواهد رسيد قابل پرداخت است.
‌تبصره ۴ – نهضت سوادآموزي موظف است با همكاري كارفرمايان و وزارتخانه‌هاي ذيربط نسبت به تشكيل كلاسهاي سوادآموزي براي بيسوادان‌مشمول اين قانون اقدام نمايد.
‌ماده ۱۰ –

سازمان تأمين اجتماعي مكلف است حسابهاي درآمد حق بيمه بيكاري و پرداخت مقرري بيمه بيكاري موضوع اين قانون را جداگانه‌نگهداري و در صورت‌هاي مالي خود منعكس نمايد و گزارش عملكرد مالي خود را هر سال يك بار به وزير بهداشت، درمان و آموزش پزشكي و وزير‌كار و امور اجتماعي و شوراي اقتصاد ارائه نمايد.
‌ماده ۱۱ –

وزارت كار و امور اجتماعي و سازمان تأمين اجتماعي مجري اين قانون خواهند بود.
‌ماده ۱۲ –

سازمان تأمين اجتماعي مكلف است هزينه‌هاي موضوع اين قانون را منحصراً از محل درآمدهاي ناشي از آن تأمين نمايد.
‌هزينه‌هاي اداري و پرسنلي هر دو دستگاه مجري قانون به طوري كه از (۱۰%) ميزان مقرري پرداختي به بيمه شدگان تجاوز ننمايد با تأييد وزير بهداشت،‌درمان و آموزش پزشكي و وزير كار و امور اجتماعي تعيين و تخصيص داده مي‌شود.
‌ماده ۱۳ –

زمان اجراي اين قانون از زمان اتمام قانون آزمايشي بيمه بيكاري (۱۳۵۹.۵.۶) لازم‌الاجرا است.
‌ماده ۱۴ –

آيين‌نامه اجرايي اين قانون ظرف يك ماه توسط وزارت كار و امور اجتماعي و سازمان تأمين اجتماعي تهيه و به تصويب هيأت وزيران‌خواهد رسيد.
‌قانون فوق مشتمل بر چهارده ماده و بيست و يك تبصره در جلسه علني روز دوشنبه مورخ بيست و ششم شهريور ماه يك هزار و سيصد و شصت و نه‌مجلس شوراي اسلامي تصويب و در تاريخ ۱۳۶۹.۷.۱۰ به تأييد شوراي نگهبان رسيده است.
‌رئيس مجلس شوراي اسلامي – مهدي كروبي

———————————————————————————————————————————————

آئین نامه اجرائی قانون بیمه بیکاری

شماره ۱۲۲۶۲۶/ت ۴۰۴ ه

۱۹/۱۰/۱۳۶۹

وزارت كار و امور اجتماعي
هيات وزيران در جلسه مورخ ۱۲/۱۰/۱۳۶۹ بنا به پيشنهاد وزارت كار و امور اجتماعي و سازمان تامين اجتماعي و به استناد ماده ۱۴قانون بيمه بيكاري مصوب ۲۶/۶/۱۳۶۹ آئين نامه اجرائي قانون مزبور را به شرح زير تصويب نمود:

ماده ۱-

قانون بيمه بيكاري مصوب ۲۶/۶/۱۳۶۹ در اين آئينامه اختصارا قانون ناميده ميشود.
ماده ۲-

كليه مديران و كارفرمايان كارگاهها ، موسسات توليدي ( صنعتي و كشاورزي ) خدمات فني و خدماتي داراي كاركنان مشمول قانون تامين اجتماعي كه تابع قوانين كار يا كار كشاورزي هستند موظف به اجراي مقررات اين آئين نامه مي باشند.
ماده ۳-

بيكار از نظر اين آئين نامه بيمه شده ايست كه بدون ميل و اراده بيكار شده و آماده به كار باشد . تشخيص بيكاري بدون ميل و اراده و تاريخ وقوع بيكاري بعهده واحد كارو امور اجتماعي محل است .
ماده ۴-

هرگونه تغيير يا بازسازي خط توليد ، جابجائي كارگاهها و ماشين آلات به منظور كاهش وابستگي و بهينه كردن توليد كه در راستاي سياستهاي اقتصادي و اجتماعي دولت صورت مي گيرد تغيير ساختار اقتصادي تلقي م يگردد و تصميم گيري در مورد كاركنان اين قبيل كارگاهها كه موقتا بيكار شناخته شده و در چهار چوب بند الف ماده ۷ قانون از مقرري بيكاري استفاده خواهند نمود. به عهده شوراي عالي كار مي باشد.
تبصره ۱- مديران و كارفرمايان كارگاههاي موضوع اين ماده موظفند طرح تغيير ساختار اقتصادي واحد خود را كه به تصويب وزارتخانه ذيربط ، (واحدهاي تابعه در استانها ) رسيده است ، همراه با تقاضاي كتبي ، تعهدات لازم و فهرست اسامي كاركنان مشمول طرح كه موقتا بيكار خواهند شد با ذكر مدت زمان استفاده از مقرري بيمه بيكاري به واحد كار و امور اجتماعي محل تسليم نمايند و پس از تاييد طرح توسط شوراي عالي كار نسبت به اجراي آن اقدام كنند.
تبصره ۲- واحدهاي كار و امور اجتماعي مكلفند حداكثر ظرف ۱۵ روز پس از دريافت طرح و تقاضاي كتبي ، مدرك مربوط را همراه با گزارش بازرسي كار جهت اتخاذ تصميم به شوراي عالي كار ارسال نمايند.
شوراي عالي كار ظرف يك ماه پس از دريافت مدارك مربوط تصميم خود را اعلام خواهد نمود.
ماده ۵-

كليه مديران و كارفرمايان و مجريان پروژه ها مكلفند حق بيمه بيكاري مشمولين قانون را به ترتيب مذكور در قانون تامين اجتماعي ، از تاريخ ۶/۵/۱۳۶۹ به شعب مربوط سازمان تامين اجتماعي پرداخت نمايند.
تبصره ۱- مبناي پرداخت حق بيمه بيكاري،مزده بيمه شده مي باشد .
تبصره ۲- سازمان تامين اجتماعي مكلف است با دريافت حق بيمه بيكاري طبق ضوابط قانون تامين اجتماعي به بيمه شدگاني كه با توجه به مقررات اين آئين نامه بيكار شناخته شده و از طريق واحدهاي كار و امور اجتماعي معرفي ميشوند ، مقرري بيمه بيكاري پرداخت نمايد.
ماده ۶-

بيمه شدگاني كه بعلت بروز حوادث قهريه و غير مترقبه ازقبيل سيل ،زلزله ،جنگ ،آتش سوزي و … بيكار ميشوند ، در صورتي كه سابقه پرداخت حق بيمه آنان كمتر از ۶ ماه باشد ، مطابق با مشموليني كه داراي ۶ ماه سابقه پرداخت حق بيمه مي بشاند از مقرري بيمه بيكاري استفاده خواهند نمود.
ماده ۷-

بيمه شده بيكار موظف است ظرف ۳۰ روز از تاريخ بيكاري فرم تقاضاي استفاده از مقرري بيمه بيكاري را تكميل و به واحد كار و امور اجتماعي محل ارائه نمايد.
تبصره ۱- چنانچه بيمه شده بيكار در فاصله زماني ۳۰ روز بعد از بيكاري امكان مراجعه و يا اعلام بيكاري به واحد كار و امور اجتماعي و ارائه يا ارسال تقاضاي استفاده از مقرري بيمه بيكاري را پيدا نكند تا ۳ ماه از تاريخ وقوع بيكاري فرصت دارد مدارك خود را مبني بر عذر موجه ، همراه با تقاضاي كتبي به واحد كار و امور اجتماعي محل بمنظور طرح در هيات حل اختلاف ارائه نمايد . در صورتيكه هيات حل اختلاف استان مربوط عذر متقاضي را موجه تشخيص دهد مراتب را اعلام خواهد نمود.
تبصره ۲- بيمه شده بيكار از تاريخ ارائه تقاضاي استفاده از مقرري بيمه بيكاري آمادگي خود را براي اشتغال بكار تخصصي و يا مشابه آن اعلام نموده است وموظف است در فاصله زمانهاي معيني كه توسط واحد كار وامور اجتماعي تعيين مي گردد در اداره كار وامور اجتماعي محل حضور يافته و دفاتر مربوط را امضا نمايد.
ماده ۸-

واحدهاي كار وامور اجتماعي موظفند حداكثر ظرف ۳۰ روز پس از اخذ مدارك تكميل شده ( موضوع ماده ۷ اين آئين نامه ) نسبت به غير ارادي بودن بيكاري متقاضي اظهار نظرنموده و در صورت تاييد ، وي را كتبا به سازمان تامين اجتماعي معرفي نمايند. واحدهاي اجرائي سازمان تامين اجتماعي مكلفند ظرف ۱۰ روز پس از ثبت معرفي نامه فرد بيكار ، نسبت به احراز شرايط مندرج در بند الف ماده ۶ قانون اظهار نظر و متعاقب آن مقرري بيمه بيكاري وي رابرقرار نمايند.
ماده ۹-

بيكاراني كه در زمان دريافت مقرري بيمه بيكاري با معرفي واحدهاي كار وامور اجتماعي به شغل يا مشاغلي گمارده شوند كه ميزان حقوق ومزاياي آنان كمتر از ميزان مقرري بيمه بيكاري باشد ، مابه التفاوت حقوق ومزاياي دريافتي تا ميزان مقرري بيمه بيكاري متعلقه توسط سازمان تامين اجتماعي به آنان پرداخت خواهد شد. در اين گونه موارد اشتغال بيمه شده بيكار و ميزان حقوق و مزاياي وي توسط واحد كار و امور اجتماعي محل به شعبه تامين اجتماعي پرداخت كننده مقرري بيمه بيكاري ،اعلام خواهدشد.
ماده ۱۰-

پرداخت مقرري بيمه بيكاري به مقرري بگيران داراي ۵۵ سال سن و بيشتر در صورت عدم امكان اشتغال بكار آنان ،بدون رعايت بند الف ماده ۷ قانون تا رسيدن به سن بازنشستگي موضوع ماده ۷۶ قانون تامين اجتماعي ادامه مي يابد .
ماده ۱۱-

مقرري بيمه شدگاني كه در حين استفاده از مقرري بيمه بيكاري به خدمت وظيفه عمومي اعزام مي گردند در صورتي كه متاهل نباشند قطع مي گردد وپس از پايان خدمت وظيفه عمومي در صورت عدم اشتغال ، با معرفي واحد كار و امور اجتماعي مجددا نسبت به باقي مانده مدت استحقاقي ،مقرري آنان برقرار خواهد شد.
ماده ۱۲-

در مورد كارگراني كه در حين استفاده از مقرري بيمه بيكاري براساس حكم صادره شده از سوي مراجع ذيصلاح بازداشت يا زنداني ميگردند در صورت صدور راي مراجع مذكور مبني بر مجرميت آنان ، مشروط بر آن كه متاهل نباشند پرداخت مقرري بيمه بيكاري متوقف مي گردد و پس از گذراندن دور محكوميت بشرط عدم اشتغال ، با معرفي واحدكار و امور اجتماعي مجددا برقرار خواهد شد.
ماده ۱۳-

چنانچه دريافت كننده مقرري بيمه بيكاري حائز شرايط استفاده از مستمريهاي بازنشستگي و يا ازكار افتادگي كلي گردد مقرري بيمه بيكاري وي قطع و مستمريهاي مذكور طبق قانون تامين اجتماعي برقرار مي گردد.
تبصره – ملاك انجام حمايتهاي موضوع قانون تامين اجتماعي در ايام دريافت مقرري بيمه بيكاري حقوق و مزاياي ممبناي كسر حق بيمه زمان اشتغال بيمه شده بيكار خواهد بود.
ماده ۱۴-

در صورتي كه در طول مدت دريافت مقرري بيمه بيكاري در تعداد افراد تحت تكفل بيمه شده تغييراتي حاصل شود ،ميزان مقرري وي طبق مقررات بند ب ماده ۷ قانون محاسبه و پرداخت خواهد شد.
بيمه شده مكلف است تغييرات تعداد عائله خود را با ارائه مدارك مثبته به شعبه پرداخت كننده مقرري وواحد كار وامور اجتماعي محل اطلاع دهد.
تبصره – احراز كفالت خواهد و برادر بيمه شده بيكار بعهده وزارت كار و امور اجتماعي خواهد بود.
ماده ۱۵-

دريافت كننده مقرري بيمه بيكاري در صورت اشتغال مجدد مكلف است حداكثر ظرف ۱۵ روز از تاريخ اشتغال مراتب را به واحد كار و امور اجتماعي و شعبه پرداخت كننده مقرري كتبا اعلام نمايد.
ماده ۱۶-

واحدهاي كار و امور اجتماعي مكلفند مشخصات مقرري بگيراني را كه بدون عذر موجه از شركت در دوره هاي كارآموزي يا سواد آموزي و يا قبول تخصصي يا شغل مشابه پيشنهادي خودداري مي نمايند با ذكر تاريخ امتناع ، به سازمان تامين اجتماعي اعلام نمايند.
سازمان تامين اجتماعي موظف است مقرري بيمه بيكاري اين قبيل افراد را از تاريخ امتناع ، قطع نمايد.
ماده ۱۷-

واحد كار وامور اجتماعي محل مكلف است در صورت اطلاع از اشتغال بكار بيمه شده كه مقرري بيمه بيكاري دريافت مي نمايد ،فورا بررسي نموده و پس از احراز اشتغال بكار مقرري بگير مراتب را به شعبه پرداخت كننده مقرري جهت قطع مقرري ،اعلام نمايد.
چنانچه سازمان تامين اجتماعي نيز به نحوي از انحا از اشتغال بكار مقرري بگير مطلع گردد ، لازم است ضمن قطع مقرري بيمه شده مراتب را به واحد كار وامور اجتماعي محل اعلام نمايد.
تبصره – در صورت اعتراض كارگر نسبت به قطع مقرري توسط سازمان تامين اجتماعي ، واحد كار وامور اجتماعي مكلف است مراتب را بررسي و اعلام نظر نمايد. نظر واحد كار وامور اجتماعي قطعي و لازم الاجراست .
ماده ۱۸-

مقرري بيمه بيكاري بيمه شدگاني كه با دريافت مزد ايام بلاتكليفي به كار اعاده مي گردند قطع ميشود و اين قبيل افراد مكلفند مقرري دريافتي در دوران مزبور را طبق اعلام سازمان تامين اجتماعي مسترد نمايند. مديران وكارفرمايان بيمه شدگان موضوع اين ماده وواحدهاي كار وامور اجتماعي مكلفند مراتب اعاده بكار مقرري بگير را كتبا به شعبه پرداخت كننده مقرري اطلاع دهند.
تبصره – مديران وكارفرمايان بيمه شدگان موضوع اين ماده مكلفند حق بيمه هاي موضوع ماده ۲۸ قانون تامين اجتماعي و ماده ۵ قانون بيمه بيكاري ،مربوط به ايام بلا تكليفي را طبق ضوابط مقرر به سازمان تامين اجتماعي پرداخت نمايند.
ماده ۱۹-

در مواردي كه بيمه شده بيكار تحت هر عنوان من غير حق مبالغي را از صندوق بيمه بيكاري دريافت نموده باشد ، ملزم به بازپرداخت وجوه دريافتي مذكور خواهد بود.
سازمان تامين اجتماعي با استفاده از اختيارات اجرائي ناشي از قانون تامين اجتماعي نسبت به وصول وجوه موضوع اين ماده اقدام مي نمايد.
ماده ۲۰-

در اجراي ماده ۹ قانون كليه مديران و كارفرمايان موظفند فرصتهاي اشتغال واحد خود را با هماهنگي شوراهاي اسلامي كار يا نمايندگان كارگران به مراكزخدمات اشتغال محل اعلام نمايند.
تبصره – مراكز خدمات اشتغال مكلفند ظرف ۳۰ روز نسبت به تامين و معرفي نيروي كار مورد نياز كه از طرف مديران و كارفرمايان به آنان اعلام ميشود اقدام نمايند و در غير اين صورت مراتب عدم امكان تامين نيروي مذكور را كتبا به واحد درخواست كننده اطلاع دهند.
ماده ۲۱-

كليه وزارتخانه ها وسازمانهاي دولتي كه به نحوي از انحا پروانه كسب كار وموافقت اصولي و اجازه تاسيس واحدهاي توليدي و صنعتي و كشاورزي و خدمات فني را صادر مينمايند موظفند بيمه شدگاني را كه مقرري بيمه بيكاري دريافت مي نمايند براساس معرفي واحدهاي كار وامور اجتماعي جهت اخذ مجوزهاي كسب وكار وموافقت اصولي ، در اولويت قرار دهند.
تبصره – مقرري بيمه شدگان بيكاري كه با استفاده از مزاياي قانون بيمه بيكاري و اين آئين نامه موفق به اخذ پروانه كسب وكار و يا موافقت اصولي مي شوند از تاريخ آغاز بهره برداري و كسب وكار طبق اعلام وزارت كار و امور اجتماعي قطع مي گردد.
ماده ۲۲-

آن دسته از بيمه شدگاني كه تاريخ وقوع بيكاري آنان قبل از تاريخ ۶/۵/۱۳۶۹ باشد از هر حيث مشمول قانون ومقررات و دستور العملهاي مربوط به قانون دوره آزمايشي بيمه بيكاري خواهند بود.
ماده ۲۳-

در اجراي ماده ۱۲ قانون ، اعتبار لازم جهت هزينه هاي اداري و پرسنلي وزارت كار وامور اجتماعي و سازمان تامين اجتماعي در اجراي قانون بيمه بيكاري و اين آئين نامه براساس توافق وزراي بهداشت ، درمان وآموزش پزشكي و كار وامور اجتماعي از محل درآمدهاي ناشي از قانون بيمه بيكاري تعيين مي گردد و به مصرف ميرسد.
ماده ۲۴-

مقررات اين آئين نامه از تاريخ اتمام دوره قانون آزمايشي بيمه بيكاري (۶/۵/۱۳۶۹)لازم الاجراست .
معاون اول رئيس جمهور – حسن حبيبي

—————————————————————-

لینک مرتبط:

«بیمه بیکاری» متاهلین چگونه محاسبه میشود؟

سوالات رايج بيمه بيكاري

واگذاری امور بیمه بیکاری به کاریابی‌ها از ۱۲ بهمن



.

نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۳۰ دی ۱۳۸۹
  • ۱,۴۶۸ نظر
  • آمار : 361,783 بازدید
  • فرشاد در ساعت ۸:۲۱ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۸۹

    ممنون عالی بود

    [پاسخ]

    رضا نوری در ساعت ۱۱:۰۰ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۰

    با تشکر به خاطر تمام مطالب سایت لطفا در مورد قوانین مربوط به کارکنان خدمات کشوری هم مانند قانون کاریها اطلاع رسانی کنید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۱ام, ۱۳۹۰ ۱۱:۳۵ ق٫ظ:

    عرض سلام و تشكر از لطف شما
    لطفا بفرمائيد چه مباحثي مدنظر شماست؟
    البته قانون مديريت خدمات كشوري در سايت منتشر شده ولي موارد كاربردي تر هم قابل انعكاس است.
    بااحترام

    [پاسخ]

    عرب دوست در ساعت ۱:۲۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۰

    با سلام
    دستتون درد نكنه
    از تالار گفتمان حسابداري خبر تازه اي شده است ؟
    با تشكر از زحمات جنا بعالي

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۵ام, ۱۳۹۰ ۹:۴۵ ق٫ظ:

    سلام حضور جناب آقاي عرب دوست
    ضمن تشكر ؛ دوستان درحال پيگيري موضوع هستند كه اميدواريم ظرف اين هفته به نتيجه برسند.
    بااحترام

    [پاسخ]

    مسلم مولازاده در ساعت ۰:۳۹ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۰

    سلام
    اگه ما قبلا از بیمه بیکاری استفاده کرده باشیم
    برای استفاده مجدد مقدار بیکاری قبلی جزء جمع سوابق خواهد بود یا نه؟؟؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۱۲ام, ۱۳۹۰ ۸:۱۲ ق٫ظ:

    باسلام
    بله رعايت پرداخت هاي بيمه بيكاري قبلي الزامي است:
    ‌ماده ۷ –

    مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری و میزان آن به شرح زیر است:
    ‌الف – جمع مدت پرداخت مقرری از زمان برخورداری از مزایای بیمه بیکاری اعم از دوره اجرای آزمایشی و یا دائمی آن برای مجردین حداکثر(۳۶) ماه و برای متأهلین یا متکلفین حداکثر (۵۰) ماه بر اساس سابقه کلی پرداخت حق بیمه و به شرح جدول ذیل می‌باشد:

    ‌سابقه پرداخت حق بیمه حداکثر مدت استفاده از مقرری جمعاً با احتساب دوره های قبلی
    .
    .

    بااحترام

    [پاسخ]

    سونیا پاسخ در تاريخ تیر ۲۱ام, ۱۳۹۵ ۲:۰۷ ب٫ظ:

    سلام. من از شهریور ۹۳ به مدت ۶ ماه مرخصی زایمان رفتم و بعد از آن حدود ۱۶ ماه کارکردم در همان کارگاه و الان اخراج شده ام آیا بیمه بیکاری به من تعلق میگیرد؟؟؟ من کلا در این کارگاه ۵ سال سابق دارم و تا نیمه تیر ۹۵ کارکردم

    [پاسخ]

    سروش در ساعت ۹:۴۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۰

    سلام.
    میزان حقوق بازنشستگی کسانیکه در زمان دریافت مقرری بیمه بیکاری بازنششسته می شوند بر چه اساسی محاسبه می شود؟؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۲۷ام, ۱۳۹۰ ۸:۱۹ ق٫ظ:

    باسلام
    اينطور كه ازاين خبر پيداست ، سرجمع حقوق بيمه پردازي ملاك مستمري بازنشستگي است:
    دستمزد ایام بیمه‌پردازی مبنای محاسبه مستمری بازنشستگان است.
    لذا حق بيمه حقوق دوران بيكاري هم دراين محاسبات دخيل است.
    بااحترام

    [پاسخ]

    سیدمصطفی . م در ساعت ۲:۱۸ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۰

    با سلام و تشکر ویژه خیلی عالی بود لطفاً سؤال بنده را اگر ممکنه پاسخ دهید ؟ بنده یکسال در شرکتی کار کردم و به دلایل نامعلومی اخراجم نمودند البته قراردادم تا پایان برج دوره اعتبار داشته باید حقوقم تا آن ماه بدهند ؟ اگر ندادند چقدر زمان دارم شکایت کنم ؟ اگر محاسبه و بصورت یکجا دادند تا پایان برج ۱۲ کی زمان شکایت برای بیمه بیکاری دارم ؟ ظاهراً جهت محاسبه تا پایان برج ۱۲ و پرداخت حقوق تا آخر قرارداد لفتش میدهند که زمان شکایتم بگذرد چکار کنم که سرم کلاه نرود ؟
    خیلی متشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۳ام, ۱۳۹۰ ۸:۲۸ ق٫ظ:

    سلام و تشكر
    چنانچه اخراج بنا به تشخيص هياتهاي تشخيص اداره كار غيرموجه باشد، حكم بازگشت به كار صادر خواهد شدكه دراين صورت پرداخت حقوق دوره ي قرارداد بعهده ي ايشان خواهد بود.
    بنابراين پيشنهاد مي كنم در مهلت قانوني( يكماهه) به اداره كار مراجعه و موضوع را ازاين طريق پيگيري فرمائيد.
    بااحترام

    [پاسخ]

    امیر در ساعت ۶:۱۷ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۰

    با سلام
    اینجانب مدت هشت ماه در شرکتی مشغول به کار بوده ام .ولی بنا به دلیل شرایط اقتصادی و تغییر شرکت به کار دیگری از کار بیکار شده ام
    اکنون با مراجعه به وزارت کار و درخواست استفاده از بیمه بیکار ی به اینجانب گفته شده که باید حداقل یکسال بیمه بیکاری در آخرین جای اشتغال رد شده باشد.در صورتیکه در همانطور که در این سایت و سایتهای
    دیگر قید شده : بیمه شده قبل از بیکار شدن حداقل (۶) ماه سابقه پرداخت بیمه را داشته باشد
    لطفا در صورت امکان جواب اینجانب را سریعا بدهید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۱۸ام, ۱۳۹۰ ۹:۱۲ ق٫ظ:

    ضمن عرض سلام
    به گفته هاي شفاهي كفايت نكنيد و قبل از سررسيد يكماه از تاريخ بيكاري ، شكايت خود را در اداره كار محل طرح كنيد.
    اگر هيئت ، اخراج شما راغير ارادي تشخيص دهدوخودتان در بيكاري ايجادشده نقش نداشته باشيد ، بنا به شرايط قيد شده در قانون ، يا بيمه بيكاري به شما تعلق ميگيرد يا بازگشت به كار خواهيد داشت.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    امیر در ساعت ۱۰:۰۷ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۰

    با سلام مجدد
    اخراجی در کار نبوده فقط به دلیل شرایط اقتصادی شرکت تصمیم به شروع کار دیگری نموده که تخصص اینجانب در آن کارایی نداشته .خود شرکت نیز با توجه به مدت کار اینجانب در آنجا فکر می کرده می توانم از بیمه بیکاری استفاده کنم ولی با مراجعه به وزات کار گفته شده که شما بایدیکسال مدوام درآنجا باشید تا بتوانید از بیمه بیکاری استفاده کنید
    به همین دلیل من نمی دانم تکلیفم چیست بالاخره می توانم از بیمه بیکاری استفاده کنم یا خیر
    لطفا در این زمینه اینجانب را راهنمایی نمایید
    با تشکر و احترام

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۱۸ام, ۱۳۹۰ ۱۰:۳۷ ق٫ظ:

    ضمن تشكر
    به نظر بنده بازهم به اداره كار مراجعه و بصورت مكتوب شرايط خود را تشريح نمائيد.
    به اين بخش از قانون هم عنايت بيشتري داشته باشيد:
    ‌ماده ۲ –
    بیکار از نظر این قانون بیمه شده‌ای است که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده کار باشد.
    ‌تبصره ۱ – بیمه شدگانی که به علت تغییرات ساختار اقتصادی واحد مربوطه به تشخیص وزارتخانه ذیربط و تأیید شورای عالی کار بیکار موقت‌شناخته شوند نیز مشمول مقررات این قانون خواهند بود.
    ‌ماده ۶ –
    بیمه شدگان بیکار در صورت احراز شرایط زیر استحقاق دریافت مقرری بیمه بیکاری را خواهند داشت:
    ‌الف – بیمه شده قبل از بیکار شدن حداقل (۶) ماه سابقه پرداخت بیمه را داشته باشد. مشمولین تبصره (۲) ماده (۲) این قانون از شمول این بند‌مستثنی می‌باشد.
    ب – بیمه شده مکلف است ظرف (۳۰) روز از تاریخ بیکاری با اعلام مراتب بیکاری به واحدهای کار و امور اجتماعی آمادگی خود را برای اشتغال‌به کار تخصصی و یا مشابه آن اطلاع دهد. مراجعه پس از سی روز با عذر موجه و با تشخیص هیأت حل اختلاف تا سه ماه امکان‌پذیر خواهد بود.

    [پاسخ]

    امیر در ساعت ۵:۴۸ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۰

    با تشکر فراوان
    امیدوارم همینطور که شما فرمودید باشه . ولی اداره کار اصلا توجهی به گفته های اینجانب نداره
    بهر حال ممنون از راهنمایی خوب شما
    با احترام

    [پاسخ]

    عماد در ساعت ۳:۴۱ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۰

    ضمن عرض سلام و خسته نباشید خدمت شما و همکارانتان
    به بنده ۱۲ ماه بیمه بیکاری تعلق گرفته است اما به دلیل اینکه سال گذشته محل کارم تهران بوده سه ماه اول را همان تامین اجتماعی تهران به حساب اینجانب واریز کرده است و به دلیل اینکه محل سکونتم تغییر کرد و به شهرستان برگشتم بنابراین پرونده ام را از تهران به شهرستان انتقال داده اند و اداره کار شهرمن پرونده مربوط به خود را بررسی کرده و گفته که پرداخت حقوق به بنده ادامه یابد. اما پرونده مربوط به تامین اجتماعی که را بردم پیش مسئول مربوطه به اینجانب گفتند که باید بیایید اینجا برای ما کار کنید تا حقوق شما را برقرار کنیم و من گفتم غیر قانونیه از من بخواهین که برای شما کار کنم مسئول مربوطه گفتند که پس حقوقتان را قطع می کنیم و خط و نشان کشیدند که حتما حقوقتان را قطع می کنیم حال سوالم اینه که آیا ایشان حق چنین تصمیمی را دارند آیا دست ایشان است که حقوق بنده را قطع کنند و آیا اصلا قانون به تامین اجتماعی این اجازه را می دهد که فردی را که بیکار شده است به کار بگیرد به این بهانه که چون بیکار هستی باید برای ما کار بکنی تا حقوقت را برقرار کنیم؟ در صورتی که مسئول مربوطه حقوق من را قطع کنند چه مراحل قانونی را باید طی کنم؟
    سوال دوم اینکه الان که سه ماه از بیکار شدن بنده می گذرد و حقوق سه ماهه ام را دریافت کرده ام آیا دفترچه بیمه می توانم دریافت کنم؟ چون به بنده مسئول مربوطه گفتند که دفترچه حالا حالاها بهت تعلق نمی گیرد.
    و سوال سوم اینکه بنده برج ۱۲ اعزام به خدمت هستم و متاهل می باشم آیا حقوقم به خاطر خدمت قطع می شود یا خیر؟
    پیشاپیش از همکاری شما صمیمانه سپاسگذارم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۱ام, ۱۳۹۰ ۱۰:۳۶ ق٫ظ:

    عرض سلام و تشكر
    لطفا به اين بخش از قانون عنايت بفرمائيد:
    ‌تبصره ۱ – کارگرانی که در زمان دریافت مقرری بیمه بیکاری به شغل یا مشاغلی گمارده می‌شوند که میزان حقوق و مزایای آن از مقرری بیمه بیکاری‌متعلقه کمتر باشد مابه‌التفاوت دریافتی بیمه شده از حساب صندوق بیمه بیکاری پرداخت خواهد شد.
    ‌ماده ۸ –

    در موارد زیر مقرری بیمه بیکاری قطع خواهد شد.
    ….
    ب – بنا به اعلام واحد کار و امور اجتماعی محل و یا نهضت سوادآموزی و سایر واحدهای ذیربط از طریق وزارت کار و امور اجتماعی، بیمه شده‌بیکار بدون عذر موجه از شرکت در دوره‌های کارآموزی یا سوادآموزی خودداری نماید.
    ج – بیمه شده بیکار از قبول شغل تخصصی خود و یا شغل مشابه پیشنهادی خودداری ورزد.
    ‌تبصره ۵ – بیمه شده بیکار و افراد تحت تکفل، در مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری از خدمات درمانی موضوع بندهای “‌الف” و “ب” ماده (۳)‌قانون تأمین اجتماعی استفاده خواهند کرد.
    در خصوص قطع بيمه بيكاري در دوران سربازي به نظر بنده تا مدتي كه اين بيمه به شما قابل تعلق است ، پرداخت ميشود.
    البته تحت اين شرايط :
    ماده ۱۱-

    مقرری بیمه شدگانی که در حین استفاده از مقرری بیمه بیکاری به خدمت وظیفه عمومی اعزام می گردند در صورتی که متاهل نباشند قطع می گردد وپس از پایان خدمت وظیفه عمومی در صورت عدم اشتغال ، با معرفی واحد کار و امور اجتماعی مجددا نسبت به باقی مانده مدت استحقاقی ،مقرری آنان برقرار خواهد شد.

    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    شبكه سبز در ساعت ۱۱:۳۷ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۰

    با سلام
    اينجانب پيمانكار هستم و ليست بيمه پرسنل را با كد پيمان هاي منعقده به بيمه ارائه ميكنم. مثلا براي يكي از نيروها ۲۰ ماه با يك كد پيمان اداره برق و ۴ ماه آخر را با كد پيمان شهرداري ليست ارائه كرده ام و اكنون به همكاري ايشان نياز ندارم آيا در اين شرايط به ايشان بيمه بيكاري تعلق ميگيرد ؟
    بعضي از كارشناسها مي گويند شخص در آخرين كارگاهي ( پيمان ) كه كار كرده بايد حداقل يكسال سابقه داشته باشد.
    لطفا راهنمايي فرماييد. سپاسگزارم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۳ام, ۱۳۹۰ ۸:۱۸ ق٫ظ:

    عرض سلام و ادب
    در قانون و آيين نامه ي آن ، به موضوعي كه جنابعالي نقل قول فرموديد اشاره نشده بلكه مقدمات اوليه برقراري بيمه بيكاري ، داشتن حداقل ۶ماه سابقه پرداخت حق بيمه قبل از بيكاري(بااحتساب دوره هاي قبلي استفاده شده) و غير ارادي و بدون ميل بودن كارگر دراين بيكاري است.
    لذا بيمه شده بعد از بيكار شدن موظف است ظرف ۳۰ روز با مراجعه به اداره ي كار ، بيكاري و آماده به كار بودن خود را اعلام كند تا بنا به تشخيص اداره كار ، مقرري وي بقرار شود.
    البته اين كه مي فرمائيد به همكاري ايشان نياز ندارم به شرطي مسموع است كه قرارداد پيمان يا قرارداد كاري شما با ايشان خاتمه يافته باشد در غير اينصورت راي اداره كار ، بازگشت به كار خواهد بود.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    حامد در ساعت ۱:۰۸ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۰

    باسلام وعرض ادب
    بنده تا کنون حدود ۶ سال سابقه پرداخت بیمه داشته ام ۴ سال آن مربوط به یک شرکت صنعتی بوده و یک سال و نیم آن هم پس از درآمدن از شرکت بصورت اختیاری حق بیمه را پرداخت کرده ام و بعد از ان ۱۲ ماه سابقه پرداخت حق بیمه از سوی شرکت پیمانکاری ساختمانی بوده ام که در انجا مسئولیتم انباردار بوده و اکنون پس از پایان قرادادم بیکار شده ام به اداره کار مراجعه کردم و ایشان پس از بررسی مدارک بنده تشخیص به دریافت بیمه بیکاری دادند و فرمهایی به بنده دادند که به اداره تامین اجتماعی برده تا میزان سوابق و میزان تعلق حقوق مشخص گردد ولی اداره تامین اجتماعی پس بررسی پرونده بیمه اینجانب رای دادند که چون ۱۲ماه سابقه کار من در شرکت ساختمانی بوده و جزء مشاغل غیر مستمر است! بیمه بیکاری به من تعلق نمیگیرد در صورتیکه من قوانین بیمه بیکاری را مطالعه کردم چنین تبصره و قانونی وجود نداشت و بنده نیز کارگزر فصلی نبوده ام بلکه کارمند انبار بوده ام لطفا جهت گرفتن حق خویش راهنماییم بفرمایید؟
    باتشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۹ام, ۱۳۹۰ ۱۲:۳۶ ب٫ظ:

    عرض سلام و احترام
    لطفا مروري دراين دادنامه داشته باشيد:
    http://www.accpress.com/news/1390/10/%D8%AF%D8%A7%D8%AF%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D8%B4%D9%85%D8%A7%D8%B1%D9%87-402-%D9%85%D9%88%D8%B1%D8%AE-90921-%D9%82%D8%B1%D8%A7%D8%B1%D8%AF%D8%A7%D8%AF-%D9%85%D9%88%D9%82%D8%AA-%D8%AF%D8%B1-%D9%85/
    بنده هم اين چنين استدلالي نديده ام.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    احسان نوربخش در ساعت ۱:۴۱ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۰

    با سلام و خسته نباشید خدمت شما .من یه سوال داشتم و اگه زحمتی نیست خواهشا جواب بدین ممنون میشم.من ۸سال توی یه لوازم التحریر فروشی کار میکردم و ۸سال هم سابقه ی بیمه دارم االان قراردادم تموم شده ومیخوام از بیمه ی بیکاریم استفاده کنم باید چیکار کنم؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۱۸ام, ۱۳۹۰ ۸:۴۰ ق٫ظ:

    عرض سلام و ادب
    شرط استفاده از اين بيمه ، تشخيص غير ارادي بودن خاتمه ي كار شما است لذا لازم است حداكثر ظرف يك ماه از تاريخ بيكاري ، به اداره كار محل مراجعه و فرمهاي مربوطه را تكميل كنيد.
    چنانچه هيات تشخيص دهد كه امكان بازگشت به كار نداريد ، به سازمان تامين اجتماعي براي برقراري بيمه بيكاري معرفي خواهيد شد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    امین در ساعت ۵:۳۸ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۰

    سلام

    بنده دارای ۱۹۶ماه سابقه ی بیمه میباشم

    میخواستم ببینم
    چه قدر بیمه بیکاری شامل بنده میشود ؟

    ممنون اگر زود جواب بدید
    یابه ایمیل بنده ارسال فرمایید باتشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۱۹ام, ۱۳۹۰ ۸:۴۳ ق٫ظ:

    سلام دوست عزيز
    براي اين منظور لازم است مدت سابقه را درجدول ببريد و بيمه بيكاري دريافتي قبلي را (درصورت دريافت) كسر كنيد.
    ضمن اين كه اين بيمه در صورت غير ارادي بودن پرداخت ميشود و صورتي كه اداره كار ، شما را به كاري معرفي كند كه مشابه و دررديف تخصص شما است ، موظف به قبول ان هستيد.
    باتشكر

    [پاسخ]

    حسن در ساعت ۲:۴۵ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۰

    سلام
    من در یک شرکت ساختمانی مشغول بکار بودم
    ۳۱ ماه حق بیمه دارم
    ولی به دلیل اینکه کار به آخر رسیده است تعدادی نیرو تعدیل شده که اینجانب نیز جز آنها می باشم
    میخواستم ببینم آیا به بنده بیمه بیکاری تعلق میگیرد
    اگر تعلق میگیرد از کجا باید اقدام کنم
    ممنون از لطفتون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۲۵ام, ۱۳۹۰ ۱:۴۶ ب٫ظ:

    عرض سلام و ادب
    قاعدتا باید مشمول این بیمه باشید.
    اقدام اولیه مراجعه به اداره کار و طرح موضوع بیکاریتان ظرف ۳۰ روز از تاریخ اخراج ازکار است.
    بااحترام

    [پاسخ]

    محمد در ساعت ۱:۲۶ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۰

    با سلام.
    ايا ترك كار براي تحصيل ميتواند شامل قانون بيمه بيكاري شود.(پنج سالم سابقه كار دارم)
    لطفا در صورت امكان جوابو به ايميلم بفرستيد.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۲۷ام, ۱۳۹۰ ۱۰:۱۱ ق٫ظ:

    باسلام
    به اين موضوع توجه كنيد :
    ‌ماده ۲ –

    بیکار از نظر این قانون بیمه شده‌ای است که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده کار باشد.

    [پاسخ]

    حسن یاراحمدی در ساعت ۱:۱۳ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۰

    سلام من حدود ۱۳ ماه سابقه کار با بیمه دارم و شرکتی که کار می کنم به دلیل ورشکستی خیلی از نیرو ها که خودم هم جزشان بودم اخراج کرد سوالم اینه که بیمه بیکاری به اینجانب تعلق می گیره یا نه؟ چون شنیدم می گن که باید حداقل ۲۴ ماه سابقه بیمه داشته باشی تا بیمه بیکاری شاملت بشه

    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۲۹ام, ۱۳۹۰ ۹:۴۳ ق٫ظ:

    عرض سلام و ادب
    با توجه به شرايط قانون ، داشتن سابقه ‌از(۶) ماه لغایت (۲۴) ماه ، كفايت برقراري بيمه بيكاري را مي نمايد.
    به هرحال پيشنهاد ميكنم در مهلت مقرر به اداره كار مراجعه بفرمائيد.
    بااحترام

    [پاسخ]

    اکبر ع در ساعت ۱۱:۳۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۰

    سلام

    میخواستم در مورد قانون جدید بیمه سوال کنم

    بنده ۴۴ سال سن دارم وبیست سال سابقه پرداخت حق بیمه

    از دوستان شنیدم که میتوانم باقیمانده ۱۰ سال حق بیمه ی خود را یکجا پرداخت کنم تا باز نشسته شوم ایا این بخشنامه صحت دارد یا نه؟

    باتشکر از مدیریت سایت.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۱ام, ۱۳۹۰ ۹:۳۳ ق٫ظ:

    عرض سلام وادب حضور جنابعالي
    لطفا مروري دراين تصويب نامه داشته باشيد:
    تصویب نامه شماره۱۲۰۸۳۳/ت۴۷۲۱۴هـ مورخ ۹۰/۶/۲(آیین‌نامه اجرایی بند (۹۱) قانون بودجه سال ۱۳۹۰ کل کشور- بازنشستگی بیمه شدگان)
    باتشكر و احترام

    [پاسخ]

    محمد ج در ساعت ۸:۳۱ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۰

    با سلام
    من ۱ سال پیش بیکار شدم و از آن تاریخ حق بیمه پرداخت نکردم.ضمنا ۳
    سال سابقه دارم(بیمه) آیا بیمه بیکاری شامل حال من می شود؟
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۳ام, ۱۳۹۰ ۸:۱۳ ق٫ظ:

    عرض سلام و ادب
    اگر ظرف يكماه ار تاريخ بيكاري اقدام نكنيد ، قابل پيگيري بعدي نيست مگر :
    ……..مراجعه پس از سی روز با عذر موجه و با تشخیص هیأت حل اختلاف تا سه ماه امکان‌پذیر خواهد بود.
    بااحترام

    [پاسخ]

    مريم در ساعت ۱۰:۰۸ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۰

    با سلام
    بنده كلا ۱۱ سال سابقه بيمه دارم. خانم و مجرد هستم. مدت ۲ سال و نيم هم در يك شركت شاغل هستم. قرارداد من تا پايان امسال است كه البته براي سال جديد تمديد نشده است. ۳تا سوال دارم:
    ۱- آيا عدم تمديد قرارداد هم شامل بيمه بيكاري مي شود(به بنده تعلق مي گيرد)؟
    ۲- مدت زمان استفاده از بيمه بيكاري با توجه به سابقه همان ۱۸ ماه است؟
    ۳- ميزان حقوق ماهانه اي كه تعلق مي گيرد، چه مقدار است؟

    با تشكر از جواب شما

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۱۳ام, ۱۳۹۰ ۱۰:۲۱ ق٫ظ:

    عرض سلام و احترام حضور شما
    ۱- درصورتي كه عدم تمديد به عنوان اخراج غير ارادي از طرف اداره كار تشخيص داده شود وحكم بازگشت به كار ندهند بله بيمه بيكاري تعلق ميگيرد.
    ۲-مدت زمان وابسته به سابقه ي كار شما به كسر استفاده ها شده هاي قبلي است.
    ۳- به نقل از متن قانون:
    ب – میزان مقرری روزانه بیمه شده بیکار معادل (۵۵%) متوسط مزد یا حقوق و یا کارمزد روزانه بیمه شده می‌باشد. به مقرری افراد متأهل یا‌متکفل، تا حداکثر (۴) نفر از افراد تحت تکفل به ازاء هر یک از آنها به میزان (۱۰%) حداقل دستمزد افزوده خواهد شد. در هر حال مجموع دریافتی‌مقرری‌بگیر نباید از حداقل دستمزد، کمتر و از (۸۰%) متوسط مزد یا حقوق وی بیشتر باشد.
    ج – مقرری بیمه بیکاری از روز اول بیکاری قابل پرداخت است.
    ‌تبصره ۱ – متوسط مزد یا حقوق روزانه بیمه شده بیکار به منظور محاسبه مقرری بیمه بیکاری عبارت است از جمع کل دریافتی بیمه شده که به‌مأخذ آن حق بیمه دریافت شده در آخرین (۹۰) روز قبل از شروع بیکاری تقسیم بر روزهای کار، و در مورد بیمه شدگانی که کارمزد دریافت می‌کنند‌آخرین مزد عبارت است از جمع کل دریافتی بیمه شده که به مأخذ آن حق بیمه دریافت شده در آخرین (۹۰) روز قبل از شروع بیکاری تقسیم بر (۹۰) در‌صورتی که بیمه شده کارمزد، ظرف (۳) ماه مذکور مدتی از غرامت دستمزد استفاده نموده باشد متوسط مزدی که مبنای محاسبه غرامت دستمزد قرار‌گرفته به منزله دستمزد ایام بیکاری تلقی و در محاسبه منظور خواهد شد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    sj در ساعت ۱۰:۱۰ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۰

    سلام
    من در شرکتی که در منطقه …شهرداری در خیابان … کار می کردم که تا آخر بهمن قرارداد داشتم و قرارداد جدید با من نبستند.
    می خواهم بیمه بیکاری بگیرم ولی نمی دانم باید به کدام واحد و شعبه اداره کار مراجعه کنم.
    لطفا” راهنمایی کنید به کجا باید مراجعه کنم.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۱۸ام, ۱۳۹۰ ۷:۵۹ ق٫ظ:

    عرض سلام و احترام
    متاسفانه اطلاعات منطقه اي شهر تهران را ندارم ولي با تماس تلفني باوزارت كار و امور اجتماعي ، مي توانيد به جزئيات بيشتري دست پيدا كنيد.
    جهت استحضار و بطور معمول، يكماه فرصت مراجعه به اداره كار از تاريخ خاتمه ي كار داريد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    ثریا حبیب زاده در ساعت ۲:۵۰ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۱

    سلام
    من در تهران اخراج شدم و حالا به مشهد نقل مکان کردم
    آیا می توانم از همینجا اقدام به دریافت بیمه بیکاری کنم؟ لطفا راهنمایی کنید که آیا لازمه که دوباره برم به تهران و از آنجا اقدام کنم یا خیر؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۱۶ام, ۱۳۹۱ ۸:۰۶ ق٫ظ:

    عرض سلام و ادب
    به نظرم محل طرح شكايت شما تهران باشد چون محل كار قبلي شما هم درتهران واقع شده و احتمالا ليست بيمه شما هم از تهران ارسال شده.
    نهايتا به اداره كار مشهد مراجعه و موضوع را استعلام كنيد.
    لطفا خبر اين استعلام را هم به اطلاع ما برسانيد.
    باتشكر

    [پاسخ]

    محمد م در ساعت ۱۱:۵۸ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۱

    با سلام
    آیا اخراج به دلیل کسر کار ( دیر آمدن به سر کار ) طی مدتی که آن هم طبق قانون از حقوق اینجانب کسر گردیده ، جزو بیمه بیکاری میباشد ؟
    سوال دوم محل کار من اصفهان است ولی در تهران بیمه میشوم ، دفتر مرکزی شرکت در تهران است ، در کدام شهر باید طرح شکایت کنم ؟
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۱۷ام, ۱۳۹۱ ۹:۱۴ ق٫ظ:

    عرض سلام واحترام
    اين موضوع بستگي به اين دارد كه كاركرد شما را درليست بيمه به چه شكل منعكس كرده باشند.
    يعني اگر از تعداد روزهاي شما كسر شده باشد وموثر در جمع كل كاركرد شما باشد بله باعث محاسبه در سابقه بيمه بيكاري خواهد بود.
    ليست بيمه شما از كجا ارسال ميشود؟
    درهمان شهري كه ليست بيمه براي شما ارسال شده ملاك عمل خواهد بود.
    باتشكر

    [پاسخ]

    امیر در ساعت ۳:۳۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۱

    با سلام
    من میخواستم بدونم پروسه بیمه بیکاری از زمان اقدام تا گرفتن نتیجه و دریافت پول چقدر زمان میبره؟ (در تهران)
    بعلاوه اینکه آیا لازم هست که نماینده کارفرما هم در اداره کار حضور پیدا کنه؟
    با تشکر از لطف شما

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲۳ام, ۱۳۹۱ ۸:۳۷ ق٫ظ:

    عرض سلام واحترام
    به نظر بنده از زمان بيكاري تا دريافت وجه حداقل زمان سه ماهه را پيش بيني كنيد و اين موضوع درشرايطي است كه راي اداره ي كار مبني بر ترك كار غير ارادي شما باشد.
    بله در جلسه اداره كار ، كارفرما هم مكلف به حضوراست.
    باتشكر

    [پاسخ]

    رسول جلاليان در ساعت ۸:۱۳ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۱

    باعرض سلام
    اينجانب در حدود ۹ سال با يك شركت درچندين پروژههاي عمراني همكاري داشتم و شركت مورد نظر طي اين مدت بصورت سه ماهه يا شش ماهه و يا سالانه با من قرارداد مي بست پايان سال ۹۰ قرارداد من با شركت مورد نظر به اتمام رسيد ( ولي پروژه اي كه در آن مشغول بكار بودم به اتمام نرسيد) در سال ۹۱ اين شركت با من قراردادي نبست و من براي استفاده از بيمه بيكاري به اداره كار محل فعاليت خود مراجعه كردم ولي مسئول اداره كار عنوان داشت كه چون بيمه شما توسط شركتتان از محل پروژه ها پرداخت شده به شما بيمه بيكاري تعلق نميگيرد خواهشمندام لطفا من را راهنمائي كنيد آيا اين امر درست است يا نه و يا راه حلي دارد يا نه ؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲۳ام, ۱۳۹۱ ۹:۰۰ ق٫ظ:

    عرض سلام و احترام حضور شما
    اگر به ضرايب بيمه مندرج در بخشنامه ۱۴ جدید درآمد عنايت كنيد ، بخشي از آن به عنوان بيمه بيكاري لحاظ و از طرف تامين اجتماعي وصول ميشود ولي بنا به فرموده ي شما و وموارد مشابه ، از قرار تامين اجتماعي اين قراردادها را به خاطر پروژه اي بودن به اين شكل فرض ميكند كه اخراج فرد غير ارادي نيست و ايشان از قبل مي دانسته كه درانتهاي پروژه بيكار ميشود لذا راي به عدم تعلق بيمه بيكاري ميدهد درحالي كه چه در ليست بيمه ي پيمانكار و چه ضريب حق بيمه قرارداد ، حق بيمه ي بيكاري ديده ميشود كه هدف از وصول ، اعطاي آن درچنين مواقعي است.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    مهسا در ساعت ۱:۰۴ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۱

    با سلام

    بنده حدود ۹ سال در شرکتی مشغول به کار بوده ام و شرکت در جاده مخصوص کرج قرار دارد. محل سکونت اینجانب شهرک اندیشه می باشد. اکنون مدیریت تصمیم به تغییر محل شرکت به سعادت آباد گرفته که برای بنده رفت و آمد در آن صورت بسیار سخت خواهد شد. آیا می توان در صورت تمایل مدیریت از بیمه بیکاری استفاده نمود؟

    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲۳ام, ۱۳۹۱ ۷:۴۲ ب٫ظ:

    عرض سلام و احترام
    دريافت بيمه بيكاري از جنبه تمايلي قابل پرداخت نيست و منوط به راي اداره كار خواهد بود.
    باتشكر

    [پاسخ]

    بیکار در ساعت ۱۰:۲۳ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۱

    سلام و خسته نباشید

    من تا آخر اسفند قرار داد داشتم با شرکتی که ۲.۵ سال هست که براشون کار میکنم
    اول اردیبهشت به من گفتن که تا آخر ماه بیشتر نباید بیام سر کار و نیروی جایگزین گذاشتن برام
    از طرفی هم این شرکت قراردادهاشو خرداد ماه میبنده با کارمندهاش…
    یعنی من برای این دو ماه قرار دادی ندارم
    از پایان قرار دادم هم یک ماه بیشتر گذشته ….
    الان برای گرفتن بیمه بیکاری چیکار باید بکنم؟

    ممنون میشم سریع راهنماییم کنید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۲ام, ۱۳۹۱ ۱۱:۴۹ ق٫ظ:

    عرض سلام و احترام
    قاعدتا براي اين دوماه به شما پرداخت دارند كه مي تواند متكي به قرارداد دوماهه باشد.
    پس تاريخ ترك كارتان از ۹۱/۳/۱ خواهد بود.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    بیکار پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۲ام, ۱۳۹۱ ۳:۰۳ ب٫ظ:

    آخه اداره کار میگه باید قرار داد این دوماهو داشته باشم …
    ولی من قرار داد این دو ماهو ندارم که …

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۳ام, ۱۳۹۱ ۸:۵۷ ق٫ظ:

    باسلام مجدد
    قرارداد بصورت شفاهي و يا سوابقي كه نشان دهد تاكنون درآنجا مشغول به كار بوده ايد هم كفايت ميكند.
    بااحترام

    محمد در ساعت ۳:۵۲ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۱

    با سلام و احترام
    بنده قبلا با سابقه ۶سال بیمه ، بی کار شده و به مدت ۱۸ماه از بیمه بیکاری استفاده کرده ام. اکنون نیز پس از ۷ ماه بیمه ی مجدد در محل کار جدید، کارفرما قصد تمدید قرارداد را ندارد. آیا میتوانم با توجه به این سابقه بیمه ، مجددا بیمه بیکاری دریافت کنم؟
    پیشاپیش از لطف شما ممنونم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۷ام, ۱۳۹۱ ۸:۰۱ ق٫ظ:

    عرض سلام و ادب
    به نظر بنده شما با احتساب ۱۸ ماه قبلي و ۷ ماه فعلي ، از حداكثر بيمه بيكاري اين مدت سابقه كه همان ۱۸ ماه بوده است استفاده كرده ايد ليكن براي اينكه دچار اظهار نظر هاي غير نشويد پيشنهاد ميكنم در هرصورت بيكاري خود را درادارات كار محل طرح كنيد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    شیرین در ساعت ۱۱:۴۵ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۱

    با سلام
    اینجانب بمدت یکسال و نیم در شرکتی مشغول بوده و اکنون تا آخر اردیبهشت ۹۱ مشغول به کارم و دیگر با من قراردادی نمیبندند.قبلا نیز قرارداد ماهانه میبستند و سالانه نبوده.چندین ماهی هم بصورت پاره وقت مشغول به کار بودم و بیمه من هم بصورت مثلا ۹ روز در یک ماه رد شده-آیا این مشکلی برای گرفتن مقرری بیمه ام ایجاد نمیکند؟و آیا در میزان مقرری ام تاثیر دارد یا بر اساس بیمه کامل برایم محاسبه شده؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۸ام, ۱۳۹۱ ۸:۰۶ ق٫ظ:

    ضمن عرض سلام و احترام
    در هرصورت داشتن حداقل ۶ ماه سابقه قبل از بيكاري براي برقراري اين بيمه ضروري است.
    ضمنا بيمه بيكاري شما كمتر از حداقل حقوق سالانه نخواهد يود.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    وحید در ساعت ۹:۲۰ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۱

    سلام میخواستم بپرسم من ۵سال سابقه بیمه دارم اگه در ماه آخر بیمه مارو نریزن بعد بندازن بیرون میتونم بره بیمه بیکاری اقدام کنم. ممنون اگه جواب سوالمو بدین

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۹ام, ۱۳۹۱ ۹:۳۹ ق٫ظ:

    ضمن عرض سلام
    اگر حضور شما دراين مدت قابل اثبات باشد ، عدم پرداخت بيمه مانعي براي استفاده از بيمه بيكاري نخواهد بود چراكه در هرصورت حق بيمه معوقه از كارفرما وصول ميشود.
    بااحترام

    [پاسخ]

    حسین در ساعت ۱۰:۲۱ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۱

    سلام خسته نباشید
    من ۲۰ سال سابقه بیمه دارم که ۱۳ سال پیش یک بار به مدت ۱۸ ماه بیمه بیکاری دریافت کرده ام. کار ما داره تعطیل میشه آیا میتونم دوباره بره بیمه بیکاری اقدام کنم.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۹ام, ۱۳۹۱ ۱۲:۰۵ ب٫ظ:

    عرض سلام و احترام
    طريقه محاسبه به اين صورت است كه جمع سابقه كار را در جدول برده و مدت مشمول را مشخص و سپس ماه هاي استفاده شده را كسر ميكنند و اگر مشمول بوديد قابل برقراري است.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    عرفان در ساعت ۸:۰۷ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۱

    با عرض سلام و خسته نباشید

    بنده دارای ۵۴ سال سن و ۱۵ سال سابقه کار می باشم . دو سال پیش
    از کار اخراج گردیده و در شورای حل اختلاف مشمول دریافت بیمه بیکاری
    به مدت دو سال و دو ماه گردیدم . حال که مدت بیمه بیکاری بنده رو به پایان است به دلیل سن اینجانب جایی به بنده کار نمی دهند و از طریق اداره کار نیز تاکنون نتوانسته اند شغلی که در توان اینجانب باشد برایم پیدا کنند .
    حال آیا می توانم بیمه بیکاری را تمدید کنم ؟ باید چه کار کنم ؟
    آیا نمی شود زودتر از موعد بازنشته شد ؟

    ممنون خواهم شد موارد فوق را توضیح داده و اینجانب را راهنمایی فرمایید

    با تشکر فراوان

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۳ام, ۱۳۹۱ ۷:۴۲ ق٫ظ:

    عرض سلام و احترام
    به نظر بنده با توجه به اينكه از سقف بيمه بيكاري (با اين مقدار سابقه) استفاده كرده ايد ، امكان استفاده از بيمه بيكاري را نداريد.
    اين تصويب نامه را هم مرور كنيد ولي براي اطلاع بيشتر از شرايط بازنشستگي به سازمان تامين اجتماعي مراجعه بفرمائيد:
    تصویب نامه شماره۱۲۰۸۳۳/ت۴۷۲۱۴هـ مورخ ۹۰/۶/۲(آیین‌نامه اجرایی بند (۹۱) قانون بودجه سال ۱۳۹۰ کل کشور- بازنشستگی بیمه شدگان)
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    شیوا در ساعت ۹:۴۱ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۱

    با سلام و احترام

    ظاهرا در مجلس موضوعی راجع به بیمه بیکاری مطرح گردیده که مثلا فقط به افراد بالای ۳۵ سال سن بیمه بیکاری تعلق گیرد.آیا واقعیت دارد؟

    و شرایط کنونی بیمه بیکاری تا کی ادامه دارد؟

    با تشکر فراوان

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۳ام, ۱۳۹۱ ۹:۴۹ ق٫ظ:

    عرض سلام و ادب
    لطفا مروري دراين مسير داشته باشيد:
    طرح بیمه بیکاری و حمایت از بیکاران اصلاح شد.
    بااحترام

    [پاسخ]

    شیوا پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۳ام, ۱۳۹۱ ۱۱:۵۱ ق٫ظ:

    ممنونم-مطالعه کردم.پس یعنی شرط سنی گذاشته نشده است؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۳ام, ۱۳۹۱ ۱:۲۶ ب٫ظ:

    اينطور به نظر مي رسد.
    منبع خبر شما كجاست؟
    باتشكر

    شیوا در ساعت ۸:۵۲ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۱

    ظاهرا مجلس علنی بوده و بخشی از گفتگوها و پیشنهادات از تلویزیون پخش شده است.

    [پاسخ]

    ارجمند در ساعت ۱۲:۰۸ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۱

    با سلام و احترام

    اینجانب در یک شرکت راهسازی به عنوان حسابدار مشغول بکار بوده ام ولی چند روزی است بیکارشدم ۱۰سال سابقه بیمه دارم که ۹ماه آن در اهرم رد شده است .اکنون که جهت گرفتن بیمه بیکاری به اداره کار اهرم مراجعه کردم . فرمودن که کار شرکت عمرانی نبوده به همین خاطر بیمه بیکاری شامل شما نمیشود . خواهشمندم راهنمایی فرمایید. با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۳۰ام, ۱۳۹۱ ۷:۵۲ ق٫ظ:

    سلام و احترام حضور جنابعالي
    بله اين مورد مسبوق به سابقه است و شخصا براي بنده هم قابل درك نيست كه چرا پرسنل كارهاي پيمانكاري مشمول بيمه بيكاري نيستند در حالي كه بابت اين موضوع حق بيمه توسط كارفرما پرداخت ميشود.
    اگر دركامنهاي همين پست هم مرور كنيد مورد مشابه شما وجود دارد و كامنهاي اين پست:
    http://www.accpress.com/news/1389/07/%D8%A8%D8%AE%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-14-%D8%AC%D8%AF%DB%8C%D8%AF-%D8%AF%D8%B1%D8%A2%D9%85%D8%AF/
    به هرحال به نظر بنده طرح شكايت در ديوان عدالت اداري مي تواند مانع اين امر باشد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    فاطمه در ساعت ۱۲:۲۳ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۱

    با سلام . من از ۱/۱۰/۹۰بیکار شده ام . قراردادیکساله تا۱/۳/۹۱ داشتم .اما متاسفانه بدلیل تعدیل نیرو بیکارشدم. شکایت کردم و بعد از کلی دوندگی بالاخره اداره کار به بیمه بیکاری رای داد. تقریباً ۵سال سابقه بیمه غیر پیوسته دارم و با توجه به اینکه در آخرین کارگاه ۷ماه سابفپقه داشتم چند ماه بیمه بیکاری به من تعلق می گیرد؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۳۱ام, ۱۳۹۱ ۸:۳۶ ق٫ظ:

    با سلام و احترام
    ‌ماده ۷ –

    مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری و میزان آن به شرح زیر است:
    ‌الف – جمع مدت پرداخت مقرری از زمان برخورداری از مزایای بیمه بیکاری اعم از دوره اجرای آزمایشی و یا دائمی آن برای مجردین حداکثر(۳۶) ماه و برای متأهلین یا متکلفین حداکثر (۵۰) ماه بر اساس سابقه کلی پرداخت حق بیمه و به شرح جدول ذیل می‌باشد:

    ‌سابقه پرداخت حق بیمه حداکثر مدت استفاده از مقرری جمعاً با احتساب دوره های قبلی
    —————————————————————————————————————-
    مدت سابقه برای مجردین برای متأهلین یا متکفلین
    —————————————————————————————————————-
    ‌از(۶) ماه لغایت (۲۴) ماه (۶) ماه (۱۲) ماه
    ‌از (۲۵) ماه لغایت (۱۲۰) ماه (۱۲) ماه (۱۸) ماه
    ‌از (۱۲۱) ماه لغایت (۱۸۰) ماه (۱۸) ماه (۲۶) ماه
    ‌از (۱۸۱) ماه لغایت (۲۴۰) ماه (۲۶) ماه (۳۶) ماه
    ‌از (۲۴۱) ماه به بالا (۳۶) ماه (۵۰) ماه

    [پاسخ]

    احسان پوریان در ساعت ۱۱:۲۵ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۱

    با سلام
    من ۲ سال در کارگاه برادرم کار میکردم جمعا ۴نفر هم کارگر اونجا هست میخواستم ببینم راهی هست که بتونم از بیمه بیکاری استفاده کنم؟
    چون کارفرمام برادرم بوده مشکلی ایجاد نمیشه؟
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۶ام, ۱۳۹۱ ۷:۴۱ ق٫ظ:

    عرض سلام و ادب
    براي شما ليست بيمه ارسال شده است؟

    [پاسخ]

    احسان پوریان پاسخ در تاريخ خرداد ۸ام, ۱۳۹۱ ۹:۰۳ ب٫ظ:

    با سلام
    بله به همراه بقیه کارگرها برای من هم لیست ارسال شده است.
    یک بار از مسئول بیمه سوال کردم گفت اگر برادرت کارفرمات باشه حتما تبانی کردید میخواستم ببینم قانونی واسه این کار هست یا نه؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۹ام, ۱۳۹۱ ۹:۲۲ ق٫ظ:

    باسلام مجدد
    در اين ماده قانون كار ، كساني كه مشمول اين قانون نخواهند شد مشخص شده است:

    ماده۱۸۸- اشخاص مشمول قانون استخدام کشوری یا سایر قوانین و مقررات خاص استخدامی و نیز کارگران کارگاههای خانوادگی که انجام کار آنها منحصرا” توسط صاحب کار و همسر و خویشاوندان نسبی درجه یک از طبقه اول وی انجام میشود ، مشمول مقررات این قانون نخواهند بود.
    تبصره- حکم این ماده مانع از انجام تکالیف دیگری که در فصول مختلف نسبت به موارد مذکور تصریح شده است ، نمی باشد.

    كه در قانون مدني هم قرابت ها مشخص شده است:
    کتاب ششم – درقرابت

    ماده ۱۰۳۱ – قرابت بردوقسم است قرابت نسبی وقرابت سببی .
    ماده ۱۰۳۲ – قرابت نسبی به ترتیب طبقات ذیل است –
    طبقه اول – پدرومادرواولادواولاداولاد.
    طبقه دوم – اجدادوبرادروخواهرواولادآنها.
    طبقه سوم – اعمام وعمات واخوال وخالات واولادآنها.
    درهرطبقه درجات قرب وبعدقرابت نسبی بعده نسلهادرآن طبقه معین می گرددمثلادرطبقه اول قرابت پدرومادربااولاددردرجه اول ونسبت به اولاد اولاددردرجه دوم خواهدبودوهکذادرطبقه دوم قرابت برادروخواهروجدوجده دردرجه اول ازطبقه دوم واولادبرادروخواهروجدپدردردرجه دوم ازطبقه دوم خواهدبودودرطبقه سوم قرابت عموودائی وعمه وخاله دردرجه اول ازطبقه سوم ودرجه اولادآنهادردرجه دوم ازآن طبقه است .
    ماده ۱۰۳۳ – هرکس درهرخط وبهردرجه که بایک نفرقرابت نسبی داشته باشددرهمان خط وبهمان درجه قرابت سببی بازوج یازوجه اوخواهدداشت بنا براین پدرومادرزن یک مرداقربای درجه اول آن مردوبرادروخواهرشوهریک زن ازاقربای سببی درجه دوم آن زن خواهندبود.

    لذا صرفا و به نظر شخصي بنده رابطه كاري شما بابرادرتان مشمول منع در قانون كار نيست ولي مسلما سوال شما بحثي حقوقي و تخصصي است كه ممكن است بنده اشراف ۱۰۰% به آن نداشته باشم.
    موفق باشيد.

    حميده در ساعت ۱۱:۳۳ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۱

    با سلام اينجانب به مدت ۴۶ ماه در شركتي مشغول به كارم كه در ۹۰/۱۲/۲۹ قراردادم تمام شده اما به علت تعديل نيرو هنوز در سال ۹۱ قرارداد نبسته اند و عنوان شده قرارداد ۳ ماهه خواهند بست. اگر من جزء نيروهاي تعديل شده باشم پس از ۹۱/۳/۳۱ مي توانم براي بيمه بيكاري اقدام كنم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۷ام, ۱۳۹۱ ۸:۰۰ ق٫ظ:

    عرض سلام و احترام
    بله مي توانيد ولي چون تاكنون قراردادي نداريد از اداره كار محل پرس وجوي بيشتري بفرمائيدهرچند كه تحت شرايطي مي توان حضور شما را تا كنون و در محل كار اثبات كرد.
    باتشكر

    [پاسخ]

    فلاح در ساعت ۳:۵۴ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۱

    با سلام و تشكر از اطلاعات مفيد شما
    اينجانب ۳۰ سال و ۳ ماه سابقه خدمت دارم ولي حدود ۱۰ ماه بدلايل نامشخص ليست بيمه ندارم ( مشغول بكار بوده ام ولي نهاد مربوطه ليست بيمه را برايم پرداخت نكرده اند ) و كارفرماي فعلي هم با توجه به اينكه زمان بازنشستگي من رسيده ، اعلام خاتمه كار نموده است .
    سوال :
    آيا كارفرما كه قرارداد مدت معين ساليانه دارم ، مي تواند من را اخراج نمايد ؟
    آيا از بيمه بيكاري مي توانم استفاده كنم ؟
    موضوع بازنشستگي من چگونه خواهد شد؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۱۶ام, ۱۳۹۱ ۸:۲۴ ق٫ظ:

    عرض سلام و تشكر از اظهار لطف شما
    چنانچه سوابقي مبني بر دريافت حقوق در دوره مذكور (مثل فيش حقوقي يا حكم كارگزيني ) داريد امكان به جريان انداختن سابقه لحاظ نشده وجود دارد.
    در قوانين تامين اجتماعي فقط مي توان فرد را با رسيدن به سن ۶۵ سال بصورت اجباري بازنشسته كردو درغيراينصورت تمام قوانين جنبه اختياري دارند.
    وچنانچه به سن بازنشستگي نرسيده باشيد مي توانيد در صورت راي به بيكاري غير ارادي ،و دريافت مقرري بيكاري به اندازه ي سابقه ي ، به سن بازنشستگي برسيدولي متوسط حقوق بازنشستگي شما تابع بخشي از دريافتي شما دردوران بيمه بيكاري خواهد بود.
    موفق باشيد

    [پاسخ]

    تاریخ: خرداد ۱۳۹۱

    با سلام اینجانب در سال ۹۰ در یک شرکت عمرانی و صنعتی با حقوق و مزایای عالی به کار بودم که در بهمن ماه یک پیشنهاد شغلی از طرف یکی از دوستان داشتم که پس از مصاحبه با مدیران آن شرکت قرار شد یک ماه به طور امتحانی کار کنم که اگر مورد تائید بودم ادامه دهم البته میزان دریافتی این شرکت نسبت به شرکت قبل حدود ۱/۳ بود که من به خاطر این که شرکت تامین نیرو بود و احتمال طولانی بودن کار قبول کردم ولی بعد از گذشت ۵ماه اعلام قطع همکاری کردن البته بنده در این شرکت هیچگونه قراردادی تا این تاریخ ندارم اما بیمه و فیش حقوقی جهت اثبات در کار کردن در این شرکت دریافت نموده ام که طبق گفته رئیس کارگاه این شرکت ( متاسفانه شما نتوانستید نیازهای ما رو بر آورده کنید .) البته حدود ۸ سال سابقه بیمه در کارهای پروژه ای نفتی تا قبل از این شرکت دارم ۱-آیا بیمه بیکاری می توانم استفاده کنم ۲- آیا امکان بازگشت به کار با توجه به اینکه ۵ماه بدون هیچ برگه قراردادی مشغول به کار بودم هست ؟ ممنون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۱۶ام, ۱۳۹۱ ۸:۲۸ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    قانون نانوشته اي در خصوص شركتهاي پيمانكاري ( شركتهاي تامين نيرورا نمي دانم) وجود دارد كه چون فرد بايك پروژه مشخص با دوره زماني معلوم كار كرده (ارادي)مشمول بيمه بيكاري نيست ولي به هرحال جنابعالي مي توانيد با سوابق موجود ، اخراج خود را اداره كار مطرح و منتظر راي آنها درخصوص غير ارادي بودن بيكاري خود باشيد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    حسين جليزي در ساعت ۴:۴۱ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۱

    سلام من ۲۰ماه درشركت حفاري شمال كار ميكردم كه پس از اتمام حفاري ومنتقل شدن دكل حفاري درنقطه ديگر(كمتراز۷۰كيلومتر)نقل مكان كرده به علت عرف حاكم برمنطقه كه كارگربايد ازهمان منطقه باشد اخراج شدم خواستم بدونم بيمه بيكاري شامل من ميشوديانه؟ (لازم به توضيح است طبق اساسنامه شركت حفاري درجابجاي دكل كمتراز۷۰كيلومتر همان كارگر باقي بماند)

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۱۹ام, ۱۳۹۱ ۱۱:۳۳ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    چون بصورت عملي با شركتهايي كه فرموديد آشنانيستم ، در هر صورت پيشنهاد ميكنم بيكاري خودرا حداكثر ظرف ۳۰ روز ازتاريخ اخراج دراداره كار محل مطرح كنيد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    حسين جليزي در ساعت ۴:۵۸ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۱

    بيمه بيكاري شامل چه شركتهي ميباشد؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۱۹ام, ۱۳۹۱ ۱۱:۳۱ ق٫ظ:

    عرض سلام و ادب
    به نظر بنده هر شركتي كه در ليست بيمه ي خود ، حق بيمه ي بيكاري را به سازمان مي پردازد كاركنانش مشمول اين بيمه است.

    [پاسخ]

    مریم در ساعت ۱۰:۳۰ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۱

    سلام من از۹۰/۴۰/۱ بیمه بیکاری ماهانه ۳۳۰۳۰۰ میگرم ولی ازاول امسال همان ۳۳۰۳۰۰ رابه حسابم واریز کردند.آیا دربیمه بیکاری نباید حداقل دستمزد رعایت شود؟یعنی افزایش حقوق سالانه تاثیر دارد یا نه؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۲۰ام, ۱۳۹۱ ۷:۲۹ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    اينطور كه به صراحت در متن قانون آمده ، دريافتي مقرري بگير نبايد از حداقل دستمزد همان سال كمتر باشد:
    ب – میزان مقرری روزانه بیمه شده بیکار معادل (۵۵%) متوسط مزد یا حقوق و یا کارمزد روزانه بیمه شده می‌باشد. به مقرری افراد متأهل یا‌متکفل، تا حداکثر (۴) نفر از افراد تحت تکفل به ازاء هر یک از آنها به میزان (۱۰%) حداقل دستمزد افزوده خواهد شد. در هر حال مجموع دریافتی‌مقرری‌بگیر نباید از حداقل دستمزد، کمتر و از (۸۰%) متوسط مزد یا حقوق وی بیشتر باشد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    بیکار در ساعت ۱۱:۵۵ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۱

    سلام
    من دو سال و نیم تو شرکتی که کار میکنم بیمه هستم
    اما به تازگی متوجه شدم که بیمه تیرماه پارسال من رد نشده!
    از اول تیر هم بیکارم میکنن …
    آیا اون رد نشدن بیمه برای من مشکل زاست و چه باید بکنم؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۲۴ام, ۱۳۹۱ ۱۲:۰۶ ب٫ظ:

    باسلام
    درسابقه بيمه پردازي شما مشكل ايجاد ميكندو كسر سابقه داريد.

    [پاسخ]

    مهسا در ساعت ۷:۱۵ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۱

    با سلام. در صورتی که شخصی شرایط دریافت یک سال بیمه بیکاری را داشته باشد و لی پس از پرداخت شدن ۴ ماه از بیمه بیکاری بر سر یک شغل جدید برود. در این صورت بیمه بیکاری او قطع می شود در صورتی که هشت ماه تا پایان آن باقی مانده است! سوال این است که اگر مجدداً پس از چند ماه بیکار شود شرایط بیمه بیکاری اوچه می شود؟ به عبارت دیگر یک سال بیمه بیکاری را می تواند به صورت غیر پیوسته دریافت کند؟؟یا خیر؟؟
    آیا این هشت ماه باقی مانده در سوابق شخص جهت استفاده آینده ذخیره می شود یا خیر؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۳۰ام, ۱۳۹۱ ۸:۳۲ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    بله در هرحال نحوه محاسبات بدين شكل است كه سابقه كار بيكاربراي مدت زمان استفاده از بيمه بيكاري مشخص و مدت استفاده شده ي قبلي از آن كسر ميشود.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    مصطفي در ساعت ۶:۳۰ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۱

    با سلام . من حدود ۱۵ سال سابقه بيمه دارم ولي در اسفند سال۱۳۸۷ موفق به دريافت كارت معافيت از خدمت شدم . لطفا بفرماييد سابقه سنواتي بيمه اي كه بدون مدرك پايان خدمت به كار مشغول بودم براي احتساب بيمه بيكاري منظور ميگردد يا خير .

    با تشكر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۳۰ام, ۱۳۹۱ ۱۰:۴۱ ب٫ظ:

    با سلام و احترام
    سوابقي كه با شماره ي بيمه ي شما ثبت شده باشد (چه قبل و چه بعد از سربازي) مورد قبول و استناد است.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    زهرا در ساعت ۲:۵۰ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    با سلام.من حدود دو سال در یک شرکت ساختمانی مشغول به کار بودم .بعد به دلیل مشکلاتی ۲ ماه مرخصی بدون حقوق گرفتم و حالا که مرخصی تمام شده به من گفتند که دیگه نیاز نداریم و من بیکار شدم.حال با توجه به این که در این ۲ ماه برای من بیمه ای رد نشده و برای مراجعه به اداره کار بیش از ۳۰ روز گذشته می توانم از قانون بیمه بیکاری استفاده کنم ؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۳ام, ۱۳۹۱ ۸:۰۴ ق٫ظ:

    ضمن عرض سلام و احترام
    طبق ماده ۷۲ قانون كار درصورتي كه مرخصي شما با هماهنگي و موافقت كارفرما و بصورت مكتوب انجام شده ، اين مدت به عنوان قطع رابطه ي كاري تلقي نشده ودرحال حاضر كارفرما (درصورت احقاق شرايط) موظف است شما را به كار بگمارد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    الهام در ساعت ۰:۲۸ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    با سلام و خسته نباشید. من حدود ۵ سال در یک کلینیک رادیولوژی کار کردم ولی به علت بارداری مجبور به استفاده از مرخصی زایمان شدم و حالا که شش ماه مرخصی من به اتمام رسیده و قصد بازگشت به محل کارم را دارم کار فرمای من حاضر به پذیزفتن من نیست و من رسما بیکار شده ام حالا با توجه به ۵۰ ماه سابقه بیمه من ایا میتوانم از بیمه بیکاری استفاده کنم؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۳ام, ۱۳۹۱ ۷:۴۰ ق٫ظ:

    عرض سلام و احترام
    قانونا كارفرما نمي تواند بعد از مرخصي زايمان شما را نپذيرد.
    بيمه بيكاري وقتي برقرار ميشود كه بيكاري سركار غير ارادي باشددرحالي كه شما آماده به كار هستيد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    الهام در ساعت ۲:۲۶ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    با سلام و تشکر از جواب سوالم. من یک سوال دیگر دارم
    من چگونه برای استفاده از بیمه بیکاری میتوانم اقدام کنم.
    و ایا با اینکه من در این کلینیک منشی بودم و ۵ سال سابقه بیمه دارم و غیر ارادی بیکار شده ام باز هم میتوانم از بیمه بیکاری استفاده کنم؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۱۴ام, ۱۳۹۱ ۱۱:۱۳ ق٫ظ:

    عرض سلام و احترام
    تشخيص غيرارادي بودن با اداره كار است.
    چنانچه كارفرما از پذيرش شما خودداري ميكند قانوناميتوانيد (حداكثر ظرف ۳۰ روز از اخراج)دراداره كار طرح شكايت كنيد و چنانچه راي مبني بربازگشت به كار نبود از بيمه بيكاري استفاده ميكنيد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    باران در ساعت ۳:۵۸ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    باسلام
    من کلا”۵۲ ماه سابقه بیمه دارم که ۴۸ ماه آن دریک کارگاه و۴ ماه دیگر آن دریک کارگاه دیگر میباشد بعد از ۴ ماه از کارگاه دوم اخراج شدم آیا میتوانم از بیمه بیکاری استفاده کنم؟
    باتشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۱۴ام, ۱۳۹۱ ۱۱:۰۴ ق٫ظ:

    با سلام
    درصورتي كه اخراج شما از طرف اداره كار غير ارادي تشخيص داده شود ، بله مشمول بيمه بيكاري خواهيد بود.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    مهدی س در ساعت ۹:۵۶ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    با عرض سلام و احترام
    بنده ۲ ماه است که بیکار شده ام و ۲ ماه از بیمه بیکاری استفاده کرده ام ولی پس از ۲ ماه تقریبا یک ماهی میشه که مجددا در شرکت دیگری مشغول بکار شده ام ولی از کارم راضی نیستم و با کارفرما دائما درگیری دارم. شاید دوباره اخراج بشوم آیا دوباره می توانم بلافاصله از بیمه بیکاری ام استفاده کنم یا خیر ؟ با توجه به اینکه ۸ سال سابقه کار دارم.

    [پاسخ]

    مهدی س پاسخ در تاريخ تیر ۱۲ام, ۱۳۹۱ ۱۰:۱۴ ق٫ظ:

    عذر میخوام به بنده جوابی ندادید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۱۲ام, ۱۳۹۱ ۱۰:۵۶ ق٫ظ:

    عرض سلام و احترام
    درصورتي مي توانيد مجددا” از بيمه بيكاري استفاده كنيد كه همان روال قبلي را طي وراي اداره كار مبني برغيرارادي بودن بيكاري را كسب كنيد.
    ضمنا مدت استفاده شده ي قبلي از كل زمان مشمول كسر خواهد شد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    با سلامخدمت مدیر مربوطه
    اینجانب در آخرین شرکتی که مشغول به کار بودم حدود ۴ ماه سابقه کار داشتم که طبق نظر کار فرما با من قطع همکاری کردند و نزذیک به ۳ ماه است که توسط وزارت کار پیگیر کارم هستم لذا واحد مربوطه با بازگشت به کار اینجانب موافقت نکردندو در تاریخ ۷/۴/۱۳۹۱ رای بنده از وزارت کار ابلاغ شد لازم به ذکر میباشد که در کل ۱۲ سال هم سابقه بیمه دارم آیا من میتوانم از بیمه بیکاری استفاده نمایم لطفا پاسخ دهید با تشکر.

    [پاسخ]

    مرتضی پاسخ در تاريخ تیر ۹ام, ۱۳۹۱ ۴:۵۵ ب٫ظ:

    خواهش میکنم زودتر مرحمت فرموده و پاسخ دهید

    [پاسخ]

    محمد در ساعت ۱۰:۳۶ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    با سلام من قراردادم تمام شده ماهیت کارم دایمی است اما نوع قرار داد موقت است(همه قرارداد ها موقت است؟) بیمه بیکاری به من تعلق میگیرد؟ با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۱۳ام, ۱۳۹۱ ۱۰:۵۲ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    نوع قرارداد تاثيري در بيمه بيكاري (درصورت تعلق )ندارد.
    ضمنا راي ديوان عدالت اداري درسايت موجود است كه درخصوص قراردادهاي دائم وموقت صادر شده.
    لطفا اين راي را هم جستجو ومطالعه بفرمائيد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    الان من سه روزه که خواهش کردم به من جواب بدید نمیدونم چرا جوابی دریافت نکردم در هر صورت ممنون اگر میشه یه گوشه چشمی هم به ما داشته باشید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۱۲ام, ۱۳۹۱ ۸:۵۹ ق٫ظ:

    عرض سلام واحترام حضور جنابعالي
    ضمن عذرخواهي ؛ جمع سابقه ي شما در پرداخت بيمه بيكاري مهم است .
    ضمنا راي وزارت كار درخصوص پرونده شما چه مي باشد؟
    باتشكر

    [پاسخ]

    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    سلام خسته نباشید حکم وزارت کار تسویه حساب و غیر ارادی بودن بیکاری بنده بوده است و گفته اند ۲۵ روز دیگر به بایگانی مراجعه نمایم

    [پاسخ]

    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    عرض سلام مجدد
    به نظر بنده اين راي باعث برقراري بيمه بيكاري شما خواهدشد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    سلام مجدد و خسته نباشید خدمت شما و همکاران محترمتان یعنی امکان دارد که به من بیمه بیکاری ندهند من ۱۲ سال است حق بیمه پرداخت میکنم در چه صورت امکان دارد که تعلق نگیرد ظاهرا جواب شما هم قطعی نیست

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۱۴ام, ۱۳۹۱ ۹:۰۰ ق٫ظ:

    عرض سلام و احترام
    جواب بنده هم حسب توضيحات شما و راي اداره كار است چراكه حقير هم درجايگاه مسئولين اداره كار و سازمان تامين اجتماعي نيستم كه پاسخي قطعي به شما بدهم.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    امکان دارد که سن ویا سابقه کم من در شرکت باعث شود که به من بیمه بیکاری نپردازند من الان ۳ ماه است که با قرض زندگیم رو اداره کردم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۱۴ام, ۱۳۹۱ ۹:۰۲ ق٫ظ:

    كل سابقه ي شما درپرداخت بيمه بيكاري موثر است.

    [پاسخ]

    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    در هر صورت ممنون از راهنمایی شما موفق باشید پس در کل نظر شما در مورد پرونده بنده مثبت است درسته

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۱۴ام, ۱۳۹۱ ۱۰:۲۶ ق٫ظ:

    خواهش ميكنم.
    بله از شواهد پيداست كه بيمه بيكاري شما برقرارميشود.
    به اميد خدا

    [پاسخ]

    ام البنین در ساعت ۱:۰۶ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    با عرض سلام وخسته نباشید اینجانب در تاریخ ۸۹/۱۰/۱۸ در کارخانه ای مشغول به کار شدم ودر فروردین ماه ۹۰ فقط ۱۱ روز بیمه من پرداخت شده وتا امروز یعنی تیر ماه بیمه من تمام به حساب ریخته شده است البته من نیروی قراردادی هستم واحتمالا تا اسفند ماه منو بیشتر نگه نمی دارند می خواستم بدانم آیا من به مدت ۱۲ ماه می توانم از بیمه بیکاری استفاده کنم.آیا این وقفه ای که در پرداخت بیمه به وجود آمده مشکلی برای استفاده از بیمه بیکاری ایجاد نمی کند منظور من استفاده ازبیمه بیکاری در پایان اسفند ماه ۹۱ می باشد. باتشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۱۴ام, ۱۳۹۱ ۷:۰۰ ب٫ظ:

    با سلام و احترام
    جمع مدت سابقه بيمه پردازي شما قبل از بيكاري نبايد كمتر از۶ ماه باشد.
    ضمنا استفاده از اين بيمه اختياري نيست و بنا به راي اداره كاربرقرارميشود.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    پژمان در ساعت ۱:۳۴ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    سلام
    من در شرکتی تا تاریخ ۲۹ اسفند۹۰ کارکردم و بدلیل اینکه بیمه و حقوقم را ندادند از آن شرکت خارج و شکایت کردم و یعد فهمیدم ۳ ماه بیمه برایم رد نشده حالا میخواهم بدونم بیمه بیکاری به من تعلق میگیرد یا نه؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۱۸ام, ۱۳۹۱ ۱:۴۳ ب٫ظ:

    با سلام و احترام
    چنانچه كاركرد شما در دوره ي واريزنشده قابل اثبات باشد، كارفرما ابتدا مكلف به واريز دوره هاي معوقه است كه بدين منوال قاعدتا نبايد (پس از تشخيص اداره كار) مشكلي در بيمه بيكاري ايجاد شود.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    پژمان در ساعت ۲:۲۵ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    با تشکر و با سلام
    من شکایت کردم رای تشخیص صادر شده پس از اعتراض رای حل اختلاف هم صادر شد و کارفرمام توافق کرد ولی روز موعد که رسید امتناع کرد و پرونده رفته دادگاه حالا میخواستم ببینم پس از دادگاه پی میشهو آیا امکان این هست که از محل ضمانتی ک شرکت پیش کارفرمای اصلی دارخ طلبمو پرداخت کنن و دیگه اینکه برای بیمه بیکاری باید تا رای دادگاه منتظر ماند یا نه ربطی بهم ندارن؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۲۰ام, ۱۳۹۱ ۸:۱۲ ب٫ظ:

    عرض سلام و احترام
    اینطور که از توضیحات شما متوجه شدم این رای مبنی بر دریافت حق و حقوق شما از کارفرما صادرشده که روال طبیعی و وصول آن طی میشود لیکن برای استفاده از بیمه بیکاری لازم است نظری مبنی بر غیرارادی بودن بیکاری از این اداره دریافت کرده باشید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    پژمان در ساعت ۱۱:۴۳ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    با سلام در رای صادره نوشته شده ضمن اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی قطع همکاری بصورت موجه و ارادی نمیدونم یعنی چی با این نکته بیمه چطوری میشه؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۲۱ام, ۱۳۹۱ ۱:۱۳ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    به نظر بنده اين راي حكم به برگشت جنابعالي به كارقبلي داده و مشمول بيمه بيكاري نمي شود.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    پژمان در ساعت ۱۰:۵۱ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    با سلام من زنگ زدم اداره کار پرسیدم گفتن چون ۲ ماه آخر بیمه رد نشده باید منتظر نظر دادگاه باشم واقعا موندم

    [پاسخ]

    وحید در ساعت ۱۱:۵۹ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    سلام خسته نباشید من دانشجو هستم پنج سال سابقه بیمه دارم اگه برای بیمه بیکاری اقدام کنم بازم منو به کاریابی یا فنی هرفه ای معرفی میکنن. (منم میخوام درس بخونم و سر کار نرم فعلا ) میشه راهنمائیم کنید .
    باتشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۲۵ام, ۱۳۹۱ ۱۲:۳۰ ب٫ظ:

    عرض سلام و احترام
    اين موضوع از مفادمندرج در متن قانون است و حداقل بنده راهنمايي خاصي دراين باره ندارم.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    مجتبی نوروزی در ساعت ۰:۴۵ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    سلام.خسته نباشید
    من ۳۱ سال سن دارم و حدود ۸سال دردفتر مرکزی یک شرکت که پیمانکار کارهای حراستی دکلهای نفتی در جنوب (اهواز) بوده بعنوان کارمند کار کرده ام.هم در واحد مالی وهم درواحد قراردادها.البته اسم بنده در لیستهای طرحهای که گرفته بودیم قرار میگرفت وبیمه برایم رد می شد و بعنوان نگهبان در لیست لحاظ میشدم وسال به سال هم عیدی وسنوات خود را تسویه میکردم.حالا بعد از ۸ سال بدون هیچ دلیلی بنده را اخراج کردند و بعد از کلی پیگیری به بنده گفتند که میتوانی برای ادامه کار بعنوان نگهبان در بیابان مشغول بکارشوی.میخواستم از شما بپرسم آیا بنده که ۸ سال بعنوان نیروی تخصصی در دفتر مرکزی مشغول بکار بودم میتوانم از کارفرما شکایت کنم؟ و با توجه به اینکه بنده دیسک کمر دارم و نمیتوانم بعنوان نگهبان مشغول بکار شوم،اگر بخواهم میتوانم از مزایای بیمه بیکاری برخوردار شوم؟ ممنون از راهنمایی شما.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۲۷ام, ۱۳۹۱ ۹:۵۰ ق٫ظ:

    عرض سلام و احترام
    مزاياي بيمه بيكاري كه درصورت اخراج و راي غير ارادي بودن آن توسط اداره كار مشخص ميشود وخيلي وابسته به تمايل اشخاص نيست ولي به نظرم چون شما در ليست به عنوان شغل نگهباني مشغول به كار بوده ايد الان هم تفاوت شغلي زيادي ازنظر قانوني نخواهيد داشت و تقريبا به همان كار گمارده شده ايد.
    درهرصورت موضوع جنابعالي تخصصي است و بنده نمي توانم اظهار نظر خاصي داشته باشم ليكن پيشنهاد ميكنم اين بخش از قوانين مرتبط را مرور بفرمائيد:
    مقررات‌ کلی‌ راجع‌ به‌ کمک‌ها (مواد۸۸ تا۹۶)

    ماده‌ ۹۰ـ

    افراد شاغل‌ در کارگاه‌ها باید قابلیت‌ و استعداد جسمانی‌ متناسب‌ با کارهای‌ مرجوع‌ داشته‌ باشند بدین‌ منظور کارفرمایان‌ مکلفند قبل‌ از بکار گماردن‌ آنها ترتیب‌ معاینه‌ پزشکی‌ آنها را بدهند.

    در صورتی‌ که‌ پس‌ از استخدام‌ مشمولین‌ قانون‌ معلوم‌ شود که‌ نامبردگان‌ در حین‌ استخدام‌ قابلیت‌ و استعداد کار مرجوع‌ را نداشته‌ و کارفرما در معاینه‌ پزشکی‌ آنها تعلل‌ کرده‌ است‌ و بالنتیجه‌ بیمه‌ شده‌ دچار حادثه‌ شده‌ و یا بیماریش‌ شدت‌ یابد سازمان‌ تأمین‌ خدمات‌‌ درمانی‌ و این‌ سازمان‌ مقررات‌ این‌ قانون‌ را درباره‌ بیمه‌ شده‌ اجرا و هزینه‌های‌ مربوط‌ را از کارفرما طبق‌ ماده‌ ۵۰ این‌ قانون‌ مطالبه‌ و وصول‌ خواهند نمود.

    (با توجه به انحلال سازمان تأمین خدمات درمانی مقررات این ماده صرفاً مربوط به سازمان تأمین اجتماعی است)

    [پاسخ]

    مجتبی نوروزی پاسخ در تاريخ تیر ۲۷ام, ۱۳۹۱ ۲:۰۰ ب٫ظ:

    واقعاً ممنون از راهنمایتون انشااله موفق و پیروز باشید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۲۷ام, ۱۳۹۱ ۹:۳۲ ب٫ظ:

    ضمن تشکر؛متقابلابرای شما آرزوی موفقیت میکنم.

    نسرین در ساعت ۹:۴۰ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    با سلام یک سال بیمه بیکاری دریافت کرده ام و بعد از۲سال کار مجدد اخراج شده ام.می خواستم بدونم دوباره بیمه بیکاری تعلق می گیره یا نه

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۲۷ام, ۱۳۹۱ ۹:۵۷ ق٫ظ:

    باسلام
    جمع كل سابقه كار ملاك است و پس از كسر بيمه هاي بيكاري استفاده شده ، مازاد آن درصورت راي اداره كار قابل استفاده است.
    بااحترام

    [پاسخ]

    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    با سلام و وقت بخیر

    مت مدت ۴ ساله در شرکتی مشغول یه کارم ، که الان شرکت مذکور اقدام به تعدیل نیرو و نهایتا انتقال مقدار قلیلی از کارکنانش ( با عقد قرار داد جدید) رو به یکی از شرکت های زیر مجموعه اش نموده

    حال از آنجاییکه شرکتی که در حال حاضر در آن مشغولم از عهده پرداخت به موقع حقوق و مزایا بر نمی آید و هم چنین با توجه به اینکه در صورت انتقال به شرکت دیگر نیز کد کارگاه محل کار عوض می شود و همچنن با توجه به اینکه محل شرکت در شهرستان مجاور می باشد ( سرویس دارد)
    آیا می توانم پس از پایان زمان قرار داد دیگر نسبت به تمدید آن اقدام نکنم و درخواست بیمه بیکاری دهم؟

    در هر صورت شرکتی که الان با آن قرار داد دارم تمایلی به بستن قرارداد در همین شرکت را با من ندارد و ملاکش تمدید قرار داد در شرکت دیگرش می باشد

    با سپاس

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۲۷ام, ۱۳۹۱ ۹:۵۵ ب٫ظ:

    عرض سلام و احترام
    درصورتی که این عدم تمدید از طرف شما تلقی شود،یکی از شروط اصلی برقراری بیمه بیکاری یعنی غیر ارادی بودن بیکاری محقق نشده است.
    باتشکر

    [پاسخ]

    احمدی در ساعت ۱۱:۴۳ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    عرض سلام و احترام
    ۹ سال در شرکتی مشغول به کار بودم بدلیل کم شدن فعالیت کاری شرکت توافقی ۲ ماه مرخصی بدون حقوق گرفتم اما به دنبال آن شرکت از من خواست این مرخصی ها را (بدون حقوق ) تمدید کنم تا ۲ سال این موضوع به طول انجامید و در حین آن شرکت یا مستقیما از طرف خود و یا به عنوان پیمانکار شرکتی دیگر برای من بیمه رد میکرد . در این بین من دانشگاه پذیرفته شدم و در حال تحصیل نیز هستم (از ۱۱ ماه پیش) . اما شرکت یک ماه پیش با من تماس گرفت و گفت دیگر نمیتواند بیمه رد کند و از تاریخ ۱/۲/۹۱ برای من بیمه رد نکرده است .لطفا راهنمایی فرمایید که اولا وضعیت ادامه بیمه من به چه صورت است و باید چه کنم؟ آیا بیکار محصوب میشوم و مشمول دریافت بیمه بیکاری هستم ؟ ثانیا محاسبه سنوات چگونه خواهد بود و آیا برای زمانی که مرخصی بدون حقوق داشته ام اما بیمه برایم رد میشده نیز جزو سنوات محاسبه میگردد؟ با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۲۸ام, ۱۳۹۱ ۸:۱۶ ق٫ظ:

    سلام و عرض ادب
    به نظر بنده وقتي توافق بر مرخصي بدون حقوق است يعني اينكه رابطه مالي(ونه رابطه ي كاري) شما با كارفرما قطع شده لذا ارسال ليست بيمه منتفي ميشود.
    بااين شرايط شما ، به نظر بنده تا ۹۱/۲/۱ همچنان در استخدام شركت مذكور و يا شركت پيمانكاري بوده ايد و از تاريخ قطع بيمه بمدت يكماه فرصت داريد كه بيكاري خود را دراداره كار محل مطرح كنيد تا پس از راي اداره كار، بيمه بيكاري شما محقق شود.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    محمد در ساعت ۱۱:۰۰ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    با سلام
    می خواستم بدونم شخصی با داشتن ۹۶ ماه پرداخت بیمه با حداقل سقف پرداخت تامین اجتماعی و مجرد در صورت تعدیل نیروحد اکثر چند ماه و به چه میزان بیمه بیکاری به اوتعلق خواهد گرفت؟
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۲۹ام, ۱۳۹۱ ۷:۱۸ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    بيمه بيكاري پس از راي اداره كار برقرار ميشود.
    براي اطلاع از مدت به ماده ۷ قانون مراجعه كنيد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    محمد غلامی در ساعت ۱۰:۴۳ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    با سلام
    اینجانب ازسال ۸۷درشرکتی مشغول به کاربودم وبه طوراتفاقی دراسفند۹۰متوجه شدم که ۲ماه بیمه اینجانب به اشتباه در لیست بیمه ارسال نشده وبامشورت باشرکت قراربر این شد که مراحل قانونی برای حل این مشکل طی شود که امروز تقریبا حل شده ولی از تاریخ ۹۱/۱/۳۱عذر من راخواسته اند می خواهم ببینم که حالا که ۳ماه گذشته بیمه بیکاری به من تعلق میگیرد متشکرم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۲۹ام, ۱۳۹۱ ۱۲:۵۷ ب٫ظ:

    با سلام و احترام
    ارتاريخي كه عملا بيكار وورود و خروج شما ثبت نمي شود، بمدت يكماه فرصت طرح موضوع درادارات كارو امور اجتماعي داريد.
    به هرحال موضوع خود را در اداره كار مطرح كنيد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    احمدی در ساعت ۱۲:۳۵ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    با سلام و احترام
    مرسی از پاسخ شما اما ممکن است توضیح بیشتری در دو مورد ارائه بفرمایید . اول اینکه فرموده اید رابطه مالی در طی ۲ سال مرخصی بدون حقوق قطع شده اما رابطه کاری باقی مانده ، آیا منظور اینست که هنگام تسویه حساب مالی با شرکت سنوات برای این ۲ سال منظور میگردد یا خیر؟
    دوم :اکنون که بیش از ۱ ماه از تاریخ قطع ارسال لیست بیمه گذشته و به سازمان تامین اجتماعی مراجعه نکرده ام و اینکه هم اکنون دانشجو هستم آیا میتوانم حق بیمه با مزایای کامل (شامل بازنشستگی ، بیمه بیکاری و . . .) را خود شخصا پرداخت کنم؟(از جمله برای این ۳ ماه گذشته که بیمه رد نشده است؟)
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۲۹ام, ۱۳۹۱ ۱۲:۵۵ ب٫ظ:

    عرض ادب مجدد
    ۱- همانطوري كه عرض كردم به نظر بنده اين مرخصي عملا اتفاق نيافتاده چراكه براي شما ليست بيمه رد شده است درصورتي كه مرخصي بدون حقوق ، هم بدون حقوق است و هم بدون بيمه
    ۲- براي دوره گذشته كه ميسر نيست ولي براي دوره ي حال مي توانيد از طريق خويش فرمايي بيمه ي خود را ادامه دهيد.
    درهرصورت موضوع شما خاص است و پيشنهاد ميكنم پرس و جو و مشورت بيشتري بفرمائيد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    معصومی در ساعت ۲:۰۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    سلام من در یک شرکت کار می کنم که ۳ ساله بیمه ام ولی در این ماه بیمه من رو تو قرارداد رد کرده اند ولی من سر قرارداد نبوده ام ضمن اينکه قرارداد مردانه است و من دخترم آیا مشکلی برای بیمه و مزایای من پيش نمیايد

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۳۰ام, ۱۳۹۱ ۹:۵۷ ب٫ظ:

    عرض سلام و احترام
    به نظر بنده دراين خصوص رضايت شما لازم است چراكه به اين شكل درواقع از آن شركت منفك و به شركت ديگري نقل كار كرده ايد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    ربابه يونسيان در ساعت ۱۲:۲۳ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    بازنشسته علوم پزشكي ومجرد هستم ايا حقوق پدرم كه مستمري بگير تامين اجتماعي بوده و فوت شده اند به من تعلق ميگيرد يا نه متشكرم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۳۰ام, ۱۳۹۱ ۹:۵۹ ب٫ظ:

    عرض سلام و احترام
    متاسفانه اطلاعات مناسبي دراين خصوص ندارم.
    پيشنهاد ميكنم موضوع را ازشعبه اي كه پدرتان مستمري ميگرفته جويا شويد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    ربابه يونسيان در ساعت ۰:۲۳ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    با سلام لطفا در مورد حق عائله مندي زنان شاغل و يا بازنشسته مجرد توضيح دهيد مصوب در سال گذشته در مجلس
    ضمنا از جواب سوال قبلي متشكرم
    ممنونم چنان جه مقدور است برايتان دومرتبه پي گيري نماييد

    [پاسخ]

    زهرا در ساعت ۱۰:۱۸ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    یک سوال داشتم.من یک سال ۱۰ ماه در نمایندگی بیمه البرز کار کردم و بیمه ام هم همینجوری رد شد الان ۴ ماه کارفرمامون نمایندگیشو تغییر داده کرده نمایندگی ایران بیمه منم با همان کارفرما قبلی ولی با یک کد کارگاه جدید رد شدخ.الان می خوام بیمه بیکاری بگیرم میگن شاملت نمیشه.من نه محل کارم نه نوع کارم و نه کارفرمام تغییر کرده فقط به خاطر کد کارگاه جدید میگن نمیشه.من باید چیکار کنم .دستم هیجا بند نیست.دارم دیوانه میشم .آخه متاهلم دو سال چند ماه کار کردم الان هیچی به هیچی.تورو خدا من رو راهنمایی کنید.اگر میتونید سرسع جواب بدید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۲ام, ۱۳۹۱ ۱۰:۰۱ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    به نظر بنده تغير كد كارگاه تاثيري در بيمه بيكاري ندارد ولي تشخيص نهايي تعلق بيمه بيكاري بعهده ي اداره ي كار است لذا درهرصورت و حداكثر يكماه پس از بيكاري ، موضوع را دراداره كار مطرح كنيد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    salam man darkhaste bime bikari dadam 6mah be man talogh migire to in modat man ezdevaj kardam mikhastam bedoonam 6 mah dige be man midan man 19 mah sabeghe daram ya bastegi be sabeghe nadare؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۲ام, ۱۳۹۱ ۹:۵۸ ق٫ظ:

    باسلام
    چون دوره ي اشتغال شما درزمان مجردي بوده ، ازدواج فعلي تاثيري درمدت بيمه بيكاري ندارد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    میرزایی در ساعت ۹:۲۰ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    با عرض سلام و خسته نباشید
    بنده در حال حاضر مدت ۵سال است که دری پک شرکت خصوصی مشغول کار هستم در حال حاضر باردار هستم کارفرما بعد از متوجه شدن قرارداد من را به مدت سه ماه تمدید کرده تا قبل از شروع دوران استعلاجی زایمان با من تسویه کند و در دوران استعلاجی هیچ گونه سنواتی به من ندهد با توجه به شرایط کنونی بنده چظور میتوانم از مرخصی زایمان استفاده کنم آیا بیمه حقوق دوران زایمان را پرداخت میکند آیا میتوانم بعد از دوران زایمان از بیمه بیکاری استفاده کنم لطفا راهنمایی فرمایید
    باتشکر فراوان

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۲ام, ۱۳۹۱ ۱۰:۰۷ ق٫ظ:

    عرض سلام و احترام
    مرخصي استعلاجي زايمان بعهده ي سازمان تامين اجتماعي است و كارفرما دراين مدت پرداختي ندارد ولي دراين دوران ، رابطه كاري شما باكارفرما قطع نخواهد شد و پس از دوره مرخصي به كاربازخواهيد گشت.
    درانتهاي قرارداد اخير هم مي توانيد موضوع بيكاري را بااداره ي كارمطرح كنيد تا درصورت تشخيص اين اداره ، بيمه بيكاري شما برقرارشود ولي به نظرم درهرحال از يكي ازاين مزايااستفاده خواهيدكرد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    زهرا در ساعت ۱۰:۴۰ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    با سلام،من امروز تامین اجتمایی بودم ،کارشناس میگه از لحاظ قانونی کد کارگاه تغییر کند بیمه تعلق نمیگیره،چون آخرین کارگاه مهم هست،اداره کارم همین رو میگه،به نظر شما قانون جاههای مختلف متفاوت هست؟
    من فقط ۴ ماه در کارگاه جدید کار کردم و ۱ سال و ۱۰ ماه در کارگاه قبلی ،ولی کارفرما در دو کارگاه یکی بوده،تامین اجتمایی و اداره کار میگن ما فقط کد کارگاه رو میشناسیم،من چیکار می تونم بکنم؟جایی دیگه هست که بتونم بپرسم؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۲ام, ۱۳۹۱ ۱۱:۰۹ ب٫ظ:

    عرض سلام مجدد
    درمتن قانون و آيين نامه اجرايي آن ، موضوع مورد اشاره شما نيامده است.
    شايد فرض را براين مي دانند كه شما كلا ۴ ماه سابقه ي كار داريد كه دراين صورت بيمه بيكاري تعلق نمي گيرد.
    پيشنهادم درهرصورت مراجعه به اداره كار و طرح موضوع بيكاري خود است.
    يا اينكه با اشخاص ديگري مشورت و به گفته هاي شفاهي اكتفا نكنيد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    زهرا در ساعت ۲:۳۸ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    با سلام-من به اداره کار هم رفتم و با شخصی که نظر نهایی رو در مورد اینکه بیمه بیکاری تعلق می گیره یا نه ،اعلام می کنه صحبت کردم-اونم گفت چون کد کارگاه تغییر کرده نمی شه-آخه تقصیر من چیه؟من نه محل کارم و نه نوع کار و کارفرمام تغییر نکرده،اداره کار میگه تامین اجتماعی بعد از استعلام فقط کد کارگاه رو به ما اعلام می کنه،من این ۲ سال و چند ماه رو بدون اینکه حتی یک روز بیمه ام قطع بشه بیمه بودم،یعنی امکان داره بتونم اعتراض بذارم؟تا بیمه بیکاری بگیرم

    [پاسخ]

    زهرا در ساعت ۱۲:۲۸ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    سلام من ۱۰ سال درکارخانه ای که کارسخت وزیان اور داردمشغول به کاربوده ام ایا قانون بیمه بیکاری ما هم مانندمشاغل عادی محاسبه می شود.
    ممنون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۷ام, ۱۳۹۱ ۹:۰۲ ق٫ظ:

    عرض سلام و احترام
    استثنايي دراين قانون درباره ي اين افراد مشاهده نمي شود.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    محمد در ساعت ۲:۰۲ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    با سلام،بیش از یک سال است در شرکتی مشغول بکار بودم که قراردادها سه ماهه تمدید میشده،از ابتدای تیر ماه قرارداد منعقد نگردیده (من امضا کرده ام ودست کارفرما میباشد با تاریخ سه ماهه که عرض کردم)و ابتدای مرداد حکم اخراج به دستم دادند که بعد از آن طی نامه ای از جانب من تاکید بر عدم مسئولیت خویش و در قسمتی به نظر کارفرما احترام گذاشته ام.۱- حال آیا صرف کلمه -احترام به نظر جنابعالی-موجب تضییع حقوق من میشود(حقوق تیر ماه را نیز دریافت نکرده ام)۲- با توجه به عدم وجود قرارداد در ید اینجانب حقوق دو ماه آینده را میتوانم مورد ادعا قرار دهم و۳- آیا با توجه به اینکه ۱۲ سال(غیر از سربازی)سابقه بیمه داشته و قبلاً به مدت ۱۸ ماه از بیمه بیکاری استفاده نموده ام(سه سال پیش)خللی در دریافت بیمه بیکاری من ایجاد نمیشود.۴- آیا با توجه به جمیع جهات حکم بازگشت به کار را میتوانم بگیرم.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۷ام, ۱۳۹۱ ۹:۱۸ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    ۱- به نظر شخصي بنده (چون بحثي تخصصي و حقوقي است)تاثيري دراين قضيه ندارد ولي بهتر بود وقتي مي خواهيد پيگير بيمه بيكاري باشيد از اين موضوع اجتناب مي كرديد.
    ۲- خير چون قرارداد هنوزمنعقد نشده به نظر بنده صرفا حقوق معوقه و بيمه بيكاري (درصورت راي اداره كار) قابل مطالبه است.
    ۳- براي محاسبه بيمه بيكاري ، هرچه سابقه ي بيمه پردازي داريد به كسر مدت استفاده شده ، قابل محاسبه است.
    ۴- هم برقراري بيمه بيكاري و هم حكم بازگشت به كار بستگي به وجود شواهد ، دفاع كارفرما و نهايتا راي اداره كاردارد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    س.م در ساعت ۲:۱۶ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    با سلام و احترام
    اینجانب به مدت ۱۶ ماه در دفتر مرکزی شرکت پیمانکاری مشغول به کار بوده ام و به نا به تعدیل نیرو،نامه تسویه اینجانب به تاریخ ۳۱/۴/۹۱ زده شده است.با توجه به اینکه دریافتی ماهانه من از شرکت حداقل ۱۳۰۰۰۰۰ (۴ ماه اخیر) بوده و در لیست بیمه حقوق ۷۹۰۰۰۰ تومان بری بنده رد میشده: اولا:بیمه بیکاری به اینجانب تعلق میگیرد. ثانیا: میزان حقوق بیکاری در صورت شمول چقدر خواهد بود؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۸ام, ۱۳۹۱ ۹:۵۲ ق٫ظ:

    عرض سلام و ادب
    با توجه به سابقه ي ۱۶ ماه و درصورت راي اداره كار ؛ بله بيمه بيكاري تعلق مي گيرد منتهي درشركتهاي پيمانكار گاها ديده شده است كه تامين اجتماعي اعلام ميكند كه اين شركتهاكاري را بامدت و موضوعي معلوم با پرسنل خود قرارداد مي بندند و شخص با علم به اينكه در انتهاي كار بيكار مي شود قرارداد مي بنددلذا بيمه ي بيكاري تعلق نمي گيرد.
    دركامنتهاي همين پست هم مي توانيد مواردمشابه را مرور كنيد.
    نحوه پرداخت مبلغ بيمه بيكاري دربند ب ماده ۷ قيد شده است.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    نازی در ساعت ۱۱:۵۱ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    خسته نباشید ، کار من جزو مشاغل سخت و زیان اور هست و بعلت ضعیف شدن چشم ها و کمردرد ناشی از سختی کار که بمدت چهار سال در این واحد مشغول هستم ، با این حال من میخاهم بعد از اتمام قرارداد و دادن فرجه یک ماهه به وی، دیگر با ایشان تمدید قرارداد نکنم و مبادرت به تغییر کار به کار دیگری هستم. در ضمن سرپرست ما مبادرت به قرارداد بستن ماهانه و تصفیه حساب ماهانه با ما میکند، با این اوضاع قرارداد بستن و شرایط سختی کار ایا من میتونم مطالبه بیمه بیکاری بکنم ؟ ایا بیکاری بنده بدون میل و اراده تلقی میشود؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۱۰ام, ۱۳۹۱ ۸:۴۵ ق٫ظ:

    با سلام و احترام
    اينكه شما كار را ترك كنيد به نظر بنده مشمول راي ميل و اراده خواهد شد و بيمه بيكاري تعلق نخواهد گرفت.
    درهرصورت درخصوص شرايط كاري و نحوه ي ترك آن پرس و جوي بيشتري بفرمائيد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    امیرعباس در ساعت ۱۰:۲۹ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    با سلام میخواستم بدونم که مقرری بیمه بیکاری ماه به ماه به حساب واریز میشه یا ۲ماه یک بار واریز میشه

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۱۰ام, ۱۳۹۱ ۱۰:۴۰ ق٫ظ:

    باسلام
    به نظرم اين مبلغ به صورت دوماه يكبار پرداخت ميشود.
    بااحترام

    [پاسخ]

    امیرعباس پاسخ در تاريخ مرداد ۱۰ام, ۱۳۹۱ ۳:۵۱ ب٫ظ:

    عذر میخوام اون وقت شخصه متاهله بیکار که دوتا فرزند داره از کار افتاده هم هست واسه مخارجه زندگیش کم نمیاره؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۱۰ام, ۱۳۹۱ ۶:۵۶ ب٫ظ:

    چرا حقيقتا كم مياره !

    ا.ش در ساعت ۴:۱۶ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    با عرض سلام و خسته نباشید.با توجه به اینکه ۵ سال سابقه بیمه دارم برای استفاده از بیمه بیکاری چه مدت باید در یک شرکت حضور داشته باشم؟
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۱۰ام, ۱۳۹۱ ۷:۰۰ ب٫ظ:

    عرض سلام و احترام
    استفاده از بيمه بيكاري تابع مدت زمان مشخص براي استفاده ي ارادي ما نيست.
    باتشكر

    [پاسخ]

    س.م در ساعت ۱۰:۵۲ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    ضمن تشکر از پاسخ حضرتعالی،بایستی به استحضار برسانم بنده جزء کادر دفتر مرکزی و نه پروژه ای شرکت بوده ام.سوال دیگرم اینکه اگر برای جولگیری از افتادن گپ در سابقه بیمه شخصا بیمه تیر ماه به بعد را پرداخت کنم امکان استفاده از بیمه بیکاری خواهد بود یا خیر؟ با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۱۱ام, ۱۳۹۱ ۱۱:۲۸ ق٫ظ:

    عرض ادب مجدد
    پرداخت بيمه توسط خودتان فقط درصورتي امكان پذير است كه با تامين اجتماعي بصورت بيمه اختياري ادامه بدهيد كه اين هم مشمول بيمه بيكاري نيست مگر اينكه با كارفرما به توافق برسيد كه هزينه اين ماه را متقبل ميشويدتا ليست توسط ايشان ارسال شود.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    عبدالرضا در ساعت ۷:۳۸ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    با سلام
    و تشکر از کار خوبتون . بنده ۵۶/۵ ساله هستم و اهل و ساکن تهران هستم. حدود ۲۰ سال سابقه بیمه ریزی دارم که ۱۵ سال ان بطور پیوسطه و منتهی به بهار سال ۹۰ در شهرستان است و بقیه قبل از ان و در شعب مختلفی در تهران است .در زمستان ۸۹ بعد از بیماری سخت ریه بستری شدم و کارفرما در همین زمان جایگزین گرفت و با بیمهری عذرم را خواست و چون در نقاهت
    بیماری بودم و از قانون بیکاری بی اطلاع بموقع اعلام بیکاری نکردم ودر بهار
    ۹۰ با گرفتن سابقه باشرکت تسویه کردم . تا درمانم کامل شود زمان را از دست دادم و تا الان علیرغم تمام زحمات و خدماتم بیمه بیکاری هم ندارم .
    در ضمن شغلم فنی ( قالبساز و ریخته گر Al حقوق خوبی داشتم )و نیز
    ماشین سازی صنعتی را میدانم . لطفا راهنمایی بفرمایید.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۱۵ام, ۱۳۹۱ ۹:۰۹ ق٫ظ:

    با سلام و احترام
    دريكي از بندهاي اين قانون داريم:
    ب – …… مراجعه پس از سی روز با عذر موجه و با تشخیص هیأت حل اختلاف تا سه ماه امکان‌پذیر خواهد بود.
    كه البته از قرار مشمول شما هم نخواهد شد.
    چنانچه بيماري شما هم در همان زمان قابل تشخيص از سوي اين سازمان به عنوان از كار افتادگي بود از اين مسير هم مي توانستيد بيمه خود را ادامه بدهيد.
    در هرصورت به نظر بنده الان يا با جايي به توافق برسيد كه ليست بيمه براي شما ارسال كنند و يا از طريق بيمه اختياري (بدون بيمه بيكاري) ادامه بدهيد:

    آیین‌نامه ادامه بیمه به طور اختیاری سازمان تامین اجتماعی
    و نهايتا اينكه بازهم با يك كارشناس تامين اجتماعي مشورت بيشتري بفرمائيد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    محمد جواد ثبوتی هاشمی در ساعت ۱۰:۳۳ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    با سلام
    یه سوال داشتم . اگر فردی بیکار شد وبیمه بیکاری شامل آن شخص گردید اگر سوابق خرید سربازی راخریده باشد آیا این سوابق برای مدت پرداخت بیمه بیکاری محاسبه میگردد یا خیر؟
    اگر جواب منفی است چرا؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۱۵ام, ۱۳۹۱ ۱۰:۴۰ ق٫ظ:

    باسلام
    به نظر بنده چنانچه براي اين سوابق حق بيمه (با ۳% بيمه بيكاري)پرداخت شده باشد بله اين مدت هم جزء سابقه بيمه بيكاري خواهد بود.
    بااحترام

    [پاسخ]

    علی در ساعت ۱۱:۲۵ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    باسلام
    آیا کمک هزینه دوران بیماری به مستمری بگیران بیمه بیکاری تعلق میگیرد ؟
    باتشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۲۰ام, ۱۳۹۱ ۷:۲۵ ب٫ظ:

    عرض سلام و ادب
    اين كمك هزينه درشرايطي است كه شما به خاطر بيماري از كارفرما حقوقي دريافت نكنيد درصورتي كه وقتي از بيمه بيكاري استفاده ميكنيد عملا” وقفه اي درپرداخت اين بيمه به خاطر بيماري ايجاد نخواهد شد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    هوشنگ امیدی نژاد در ساعت ۱۲:۴۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    اینجانب روزنامه نگاربوده وحدود ۶ سال است که بیمه تامین اجتماعی (بیمه حرف ومشاغل آزاد) هستم چند ماهی است که دچارحمله مغزی وتشنج شده وهم اکنون تحت درمان پزشک معالج قراردارم خواستم بدانم با توجه به اینکه دچار این آسیب مغزی شده وسابقه پرداخت ۶ سال بیمه داشته ومی توانم حق بیمه ۲ سال بیمه سربازی را نیزپرداخت کنم آیا می توانم ازشرایط خاص بیمه ویا بازنشستگی پیش ازموعد استفاده کنم. منتظرجواب هستم. سپاس

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۲۰ام, ۱۳۹۱ ۷:۲۸ ب٫ظ:

    عرض سلام و ادب
    ضمن آرزوي سلامتي؛ با توجه به اينكه قانون بازنشستگي پيش از موعد دربخش خصوصي عملا بلااجرا مانده و جنابعالي هم بيمه مشاغل آزاد هستيد به نظرم مشمول نباشيد ولي براي اطمينان پرس و جوي بيشتر بفرمائيد.
    بااحترام

    [پاسخ]

    سمیه در ساعت ۲:۵۰ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    با سلام مستمری بیمه بیکاری بنده در حال حاضر پرداخت میشود و برگه ای به من داده اند که در تاریخ مقرر فرم را برده و توسط اداره کار مهر شود و درصورتیکه در یک ماه نروم مستمری قطع میگردد حالا من مشکلی دارم و میخواهم به مدت یک سال از ایران خارج شوم میخواستم بدانم که مستمری من قطع میشود یا اینکه اگر کاری میتوانم انجام دهم که مستمریم قطع نگررد مرا راهنمایی فرمایید با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۲۰ام, ۱۳۹۱ ۷:۳۰ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    از قرار يكي از موارد كنترلي براي ادامه يا قطع اين بيمه همين فرم است و حداقل بنده راهي براي ادامه ي آن سراغ ندارم.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    قاسم در ساعت ۶:۵۰ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    با سلا م اینجانب به مدت یکسال در اکتشافات نفت شاغل بودم اما بعلت تعطیلی کارگاه بیکارشدم ودرهمان روز به اداره کارمراجعه کردم وحکم به نفع من صادرشد وبرای بیمه بیکاری به تامین اجتماعی معرفی شدم والان نزدیک به ۹ماه کارم دربیمه معطل شده به من میگن شرکت شما لیست بیمه میدهد وما نمیتوانیم برای شمامقرری پرداخت کنیم قبلا ۴۰۰ نفربودیم که بیکار شدیم وحالا ۴نفرلیست بیمه رد میکنند بااینکه هیچ کارگاهی وجود نداره ودرب کارگاه بسته ووقتی به اداره کل مراجعه کردم گفتم که کارگاهی وجودندارد و۳باربازرس بیمه به کارگاه رفته که دیده کارگاه تعطیل بوده اما پروندم که میره اداره کل با لیست این ۴ نفر میره باتشکر اززحمات شما مرا رهنمایی کنید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۲۳ام, ۱۳۹۱ ۸:۵۰ ق٫ظ:

    عرض سلام و ادب
    شما هم جزو ليست ۴ نفره هستيد؟
    وگرنه به نظر بنده ارسال ليست كارگاه (بدون نام شما)مانعي براي پرداخت بيمه بيكاري نيست چراكه ممكن است كارگاهي بعد از تعطيلي مثلا براي سرايدارو يا نگهبان خود ليست ردكند.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    علی در ساعت ۷:۰۱ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    باسلام وقتی کار پروژه ایی باشد وکارگاه تعطیل کند شامل بیمه بیکاری می شود باتشکر

    [پاسخ]

    حامد در ساعت ۲:۴۰ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    با سلام
    من بیش از سه سال در یک شرکت مشغول به کار بودم و بنا بر توافقی که با کارفرما داشتم ۲۰ روز در ماه بیمه برای من رد می شد. الان بیکار شدم.می خواستم بدونم منظور از جمله ” متوسط مزد یا حقوق روزانه بیمه شده بیکار به منظور محاسبه مقرری بیمه بیکاری عبارت است از جمع کل دریافتی بیمه شده که به‌مأخذ آن حق بیمه دریافت شده در آخرین (۹۰) روز قبل از شروع بیکاری تقسیم بر روزهای کار” در مورد شرایط من و میزان بیمه بیکاری من چقدر است؟
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۲۵ام, ۱۳۹۱ ۹:۱۸ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    نحوه محاسبات وابسته به مبلغ حقوق و بيمه پردازي شماست ولي درهرصورت كمتر از حداقل حقوق آنسال نخواهد بود.

    [پاسخ]

    محمد در ساعت ۲:۴۲ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    با سلام،من طی قراردادهای متوالی چهار ماهه در شرکتی مشغول به کار بوده ام که پس از انقضای تاریخ آخرین قرارداد،یکماه بدون قرارداد به کار ادامه و اخراج شده ام( بیمه آن یکماه از طرف شرکت رد شده و حقوقم را نیز گرفته ام) حال براساس کدام ماده قانونی(تقاضای راهنمایی دقیق)من کارگر رسمی تلقی میشوم(کار بدون قرارداد)و چرا هیات تشخیص به این مهم توجه نمیکند و تقاضای بازگشت به کار اینجانب را به مدت زمان قراردادهای گذشته تعمیم میدهد(هیچ قراردادی ارائه نداده ام،کارفرما در جلسه دادرسی شرکت نکرد،فقط زبانی مدت قراردادهای سابق را ذکر کردم که این مطلب صورتجلسه نشد)پس از دریافت رای به فرض حکم بازگشت به کار و به فرض عدم اعتراض کارفرما چه مدت بعد باید به محل کار مراجعه کنم(با توجه به فرصت اعتراض پانزده روزه و تمایل به هر چه دیر تر رفتن سر کار)* با سپاس فراوان *

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۲۹ام, ۱۳۹۱ ۷:۴۶ ب٫ظ:

    عرض سلام و احترام
    درحال حاضر حكمي ار هيات تشخيص دريافت كرده ايد ؟ و به چه مضمون؟

    [پاسخ]

    محمد در ساعت ۱۰:۲۸ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    تلویحا گفتند حکم بازگشت به کار چهار ماهه برایت صادر میکنیم(اصرار بر قرارداد دائم داشتم) و میخواستند حقوق پایه برایم در نظر بگیرند در حالیکه حقوق قراردادی هفتصد هزار تومان بوده که از بیمه لیست حقوقم را گرفتم و تسلیم هیات نمودم(پا فشاری میکردند قرارداد سابقم-قبل از یکماه-را ارائه دهم ولی من زیر بار نرفتم)

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۳۰ام, ۱۳۹۱ ۸:۳۳ ب٫ظ:

    باسلام مجدد
    قاعدتا” اداره كار نمي تواند براي كسي قرارداد دائم تعين كند چراكه اين موضوع اساسادر صلاحيت ايشان نيست و به نوعي دخالت در مديريت كارگاه به حساب مي آيد.
    به نظر بنده بااين حكم كارفرما موظف به بكارگيري شماست و به محض دريافت آن به كارگاه مراجعه كنيد چراكه عدم تمكين شما، حكم بيكاري ارادي را خواهد داشت.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    محمد در ساعت ۱۰:۲۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    با سلام مجدد و تشکر از حسن توجه جنابعالی،اینکه به استناد کدام ماده قانونی کار بدون قرارداد دائمی محسوب میگردد را نفرمودین.(محبت کنید ممنون میشم)
    مگر اداره کار مرجع قانونی نیست به هر حال با توجه به عدم صلاحیت ایشان(بنا به فرمایش شما)کدام مرجع صلاحیت رسیدگی و دخالت مستقیم را دارد.
    به نظر شما اگر برای دریافت حکم مراجعه نکنم و نقص آدرس هم داشته باشم چه اتفاقی می افتد.با تشکر
    (جسارتا خیلی با احتیاط پاسخ دادین که طبیعی هست ولی در صورت امکان پاسخ را به صورت صریح برام ایمیل کنید،اجرتون با امام حسین)

    [پاسخ]

    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    عرض سلام و تشكر
    تاجايي كه حداقل بنده اطلاع دارم ، شرطي براي دائمي شدن قراردادهاي كار عنوان نشده و اينكه در يك كار مستمر ، قراردادهاي متعدد تنظيم ميشود به نوعي به عنوان نامحدود بودن قرارداد تلقي ميشود.
    باتوجه به اينكه مي فرمائيد در قرار داد آخري يكماه هم بدون قرارداد حقوق دريافت كرده ايد ، اين عدم تمديد و پرداخت حقوق هم صحه بر استمرار كار و دائمي بودن آن مي گذارد لذامجددا” پيشنهاد ميكنم بعد ازدريافت راي به محل كار مراجعت و حداقل بعد از آن پيگير اين موضوع باشيدو درهمين حين با افراد صاحب نظر مشورت بيشتري بفرمائيد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    تاریخ: شهریور ۱۳۹۱

    سلام یک سال بیمه دارم ولی سه ماه یه شرکت ریخته ونه ماه یه شرکت دیگه اکنون به من بیمه بی کاری میدن یا نه با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۱۱ام, ۱۳۹۱ ۱۱:۴۰ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    مجموع سوابق و راي اداره كار دراين خصوص مهم است.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    محمد در ساعت ۶:۵۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۱

    با عرض سلام و تشکر از راهنمایی هایی که مبذول میفرمایید امروز رای را از هیات تشخیص مبنی بر بازگشت چهار ماهه به کار دریافت نمودم،حال اگر به محل کار مراجعه نکنم و ( همانطور که قبلا عرض کردم بنا به دلایلی تمایل به هر چه دیر تر رفتن سر کار ) بر روی رای اعتراضی مبنی بر نامحدود بودن قرارداد به علت قراردادهای متعدد و متوالی چهار ماهه بنمایم آیا خللی در دریافت حق و حقوقم از شرکت پیش می آید یا خیر و اگر شرکت بیمه ام را رد نکند آیا با دریافت اجراییه و تسلیم آن به اداره بیمه ، سابقه برایم لحاظ و شرکت بدهکار بیمه میشود یا خیر. با تشکر مجدد

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۱۱ام, ۱۳۹۱ ۱۱:۴۳ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    همانطوركه قبلا هم عرض كردم به نظربنده پس از مراجعه به محل كار پيگير اين بحث باشيدو يا مشورت بيشتري دراين خصوص با كارشناسان مربوطه داشته باشيد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    رضا در ساعت ۱۰:۰۸ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۱

    با سلام

    می خواستم بدونم من که تا الان ۷ ماه بیمه شدم و الان ۲-۳ ماهی هست بیکار شدم آیا بیمه بیکاری به منم تعلق خواهد گرفت ؟>
    با تشکر اگر مرا راهنمایی کنید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۱۱ام, ۱۳۹۱ ۹:۰۹ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    ظرف ۳۰ روز از بيكاري فرصت طرح آنرا داريد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    تاریخ: شهریور ۱۳۹۱

    سلام در مجموع نزدیک ۸۷ ماه بیمه دارم ولی بین اونا وقفه افتاده و الان ۱۲ماه دارم که سه ماه تو یه شرکت وما بقی تو یه شرکت دیگه هست حالا بیمه باید ۶ماه باشه یا ۱۲ماه تا بیمه بی کاری بهم بخوره

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۱۴ام, ۱۳۹۱ ۸:۴۰ ق٫ظ:

    عرض سلام و ادب
    به نظر بنده سابقه ي فعلي شما (باهمين شرايط ) براي برقراري بيمه بيكاري كفايت ميكند ليكن مرجع اين تشخيص با اداره ي كار است لذا ظرف يكماه ، بيكاري خود را دراين اداره مطرح كنيد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    سید مهدی در ساعت ۲:۵۷ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۱

    باسلام من کارمند قراردادی دولت بودم که از ابتدای فروردین وبا اتمام قراردادم بیکار شدم برای برگشت به کار وبیمه بیکاری به اداره کار مراجعه کردم اداره کار برای بیمه بیکاری من رو به اداره تامین اجتماعی معرفی کرده اما بیمارستان دولتی که در اون مشغو به کار بودم ۳٪حق بیمه بیکاری رو پرداخت نکرده وبیمه هم میگه بیمه بیکاری به کارمندان دولت تعلق نمیگیره. بیمارستان محل خدمتم میگه ما یه تفاهم نامه امضا کردیم وبیمه بیکاری به شما تعلق نمیگیره.واقعا میشه همچین کاری کرد پس نثر صریح قانون که در اون گفته شده تمام مشمولان تامین اجتماعی تابع قانون کار در مورد من اجرا نمیشه؟؟؟؟؟؟؟؟خواهش میکنم جواب من رو بدید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۱۴ام, ۱۳۹۱ ۸:۲۹ ق٫ظ:

    با سلام و احترام
    حقيقتا براي بنده هم موضوع شما تازگي دارد چراكه تنها دربيمه هاي خويش فرما، بيمه بيكاري پرداخت نمي شود لذا به قراردادتان مراجعه و ببينيد كه دراين خصوص توضيحي ارائه شده است.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    رضا در ساعت ۱۱:۳۱ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۱

    باسلام
    من خدمتان عرض کردم من نزدیک به بیست سال بیمه پرداخت کردم و شغل من هم نقشه برداری من نزدیک به ده سال در نیروگاه دوم سدشهید عباسپور و سد مسجدسلیمان کارکردم و مابقی در مهندسین مشاور ایابیمه بیکاری به من تعلق میگیرد اگرمیگیرد طبق چه بخشنامه و یا لایحه که من اقدام کنم و آیای شغل و محل کارهای من جزء کارهای سخت وزیان آورحساب میشو د یا نه ممنون میشم اگر راهنمایی کنید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۱۵ام, ۱۳۹۱ ۸:۵۱ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    درصورتي كه بيكاري شما غير ارادي باشد و ظرف ۳۰ روز از بيكاري آنرا(با استناد به همين قانون و ايين نامه اجرايي آن) دراداره كار مطرح كنيد ، به تشخيص اين اداره بيمه بيكاري برقرار مي شود.
    در باره مشاغل سخت و زيان آور به نظر بنده كار درمهندسين مشاور كه سخت و زيان آور نيست ولي از نيروگاه بي اطلاعم.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    سحر قوشچی در ساعت ۱:۰۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۱

    سلام ، یه سوال داشتم،
    من ۱۲ سال سابقه بیمه دارم، الان حدود ۴ ساله که تو یه شرکتی مشغول به کار هستم که با یه شرکت دیگه مشارکتی هستند.
    ۱سال اول بیمه من تو یکی از این شرکتها رد شد، بعد اون یکی شرکت یه پروژه گرفت ۲ سال اونجا رد شد،الان۶ ماهه پروژه تموم شده و بیمه من دوباره شرکت اولی رد میشه ، از آخر این ماه هم قراردادم کلا تموم میشه و باهام تسویه حساب می کنند.
    حالا می خواستم بدونم من مشمول بیمه بیکاری میشم؟ آخه می گن باید شرکت آخری یک سال رد شده باشه ؟!!!!!!!!
    اگه اینطوریه چرا؟ پس ۱۲ سال سابقه چی میشه؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۱۸ام, ۱۳۹۱ ۸:۱۳ ب٫ظ:

    با سلام و احترام
    قاعدتا نبايد اينطور باشد ولي خصوصا در باره ي شركتهاي پيمانكاري ، سازمان تامين اجتماعي اين توجيه را دارد كه چون فرد براي يك پروژه با دوره ي مشخص بكار گرفته شده درانتهاي قرارداد بيكاري وي ارادي است و مشمول بيمه بيكاري نيست!
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    کامبیزنصرتی در ساعت ۱:۰۶ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۱

    باسلام من۲۷ماه درشرکتی مشغول بکار بودم که درتاریخ۲۳/۱۲/۹۰ قراردادم تمدید نشد. بدلیل پرداخت نکردن حق بیمه ماه اخرهنوزنتوانستم ازبیمه بیکاری استفاده کنم . لطفا مرا راهنمایی کنید. ممنون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۲۰ام, ۱۳۹۱ ۶:۴۰ ب٫ظ:

    با سلام و احترام
    شمادر وقت مقرر موضوع بیکاری خود را دراداره کار مطرح کنید.
    در هرصورت کارفرما را مکلف به واریز بدهی خواهند کرد.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    ميرشكاري در ساعت ۵:۵۰ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۱

    پدرم مدت ۱۳ سال در يك شركت كار كرده سال ۷۵ از اون شركت به دليل سواد پايين ترك كار كرد. طي اين سالها كه اونجا كار مي كرد بيمه براش پرداخت نكردن با شكايات او و همكارانش در سال جاري حق بيمه ۱۳ سال رو پرداختن و سهم خودش هم خودش مبلغ ۴.۲۰۰.۰۰۰ تومان پرداخت كرد الان ۳ ماه است پرداخت كرده ولي هنوز سابقه اي براش تو سيستم ثبت نشده كه بتونه الان كه ۶۵ سال سن داره از مزاياش استفاده كنه مراجعه ميكنيم جواب درستي به ما نمي دن لطفا بگيد چيكار كنيم شغلش هم كارگزار دفتر مخابراتي روستايي بوده لطفا جواب رو به ايميلم ارسال كنيد ممنون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۲۰ام, ۱۳۹۱ ۶:۵۳ ب٫ظ:

    با سلام و احترام
    خیلی متکی به سامانه نباشید چراکه بیش از سه ماه تاخیر هم سابقه دارد.
    درهرصورت چنانچه ایشان مشمول مزایایی هستند با استعلام از تامین اجتماعی , این سوابق قابل دریافت است.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    گيلاني در ساعت ۱۲:۱۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۱

    با سلام و عرض ادب. بنده در يك شركت پيمانكاري وابسته به مسكن مهر تهران به عنوان امور اداري مشغول به كار شدم و پس از مدت ۸ ماه كارفرما مرا تسويه حساب نمود. پس از آن بيمار شدم و نتوانستم در مدت يكماه به اداره كار مراجعه كنم. آيا با گذشت يكسال از اخراج باز مي توانم اداعاي بيمه بيكاري كنم؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۲۳ام, ۱۳۹۱ ۹:۴۴ ق٫ظ:

    عرض سلام وادب
    چيزي كه درمتن قانون و آيين نامه اجرايي آن قيد شده به اين مضمون است:
    ب – بیمه شده مکلف است ظرف (۳۰) روز از تاریخ بیکاری با اعلام مراتب بیکاری به واحدهای کار و امور اجتماعی آمادگی خود را برای اشتغال‌به کار تخصصی و یا مشابه آن اطلاع دهد. مراجعه پس از سی روز با عذر موجه و با تشخیص هیأت حل اختلاف تا سه ماه امکان‌پذیر خواهد بود.

    ماده ۷-

    بیمه شده بیکار موظف است ظرف ۳۰ روز از تاریخ بیکاری فرم تقاضای استفاده از مقرری بیمه بیکاری را تکمیل و به واحد کار و امور اجتماعی محل ارائه نماید.
    تبصره ۱- چنانچه بیمه شده بیکار در فاصله زمانی ۳۰ روز بعد از بیکاری امکان مراجعه و یا اعلام بیکاری به واحد کار و امور اجتماعی و ارائه یا ارسال تقاضای استفاده از مقرری بیمه بیکاری را پیدا نکند تا ۳ ماه از تاریخ وقوع بیکاری فرصت دارد مدارک خود را مبنی بر عذر موجه ، همراه با تقاضای کتبی به واحد کار و امور اجتماعی محل بمنظور طرح در هیات حل اختلاف ارائه نماید . در صورتیکه هیات حل اختلاف استان مربوط عذر متقاضی را موجه تشخیص دهد مراتب را اعلام خواهد نمود.

    در هرصورت باز هم از پيگيري اين موضوع نااميد نشويد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    كامل در ساعت ۱۲:۵۳ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۱

    با سلام وعرض ادب
    اينجانب مدت ۷۸ ماه به طور پيوسته وبا قرارداد هاي يكساله به نام :قرار داد موقت پيماني درمحلي مشغول به كارهستم .
    كارفرما همچنان تمايل به تمديد قرارداد داشته واينجانب رااخراج نخواهد كرد
    چگونه ميتوانم با نبست قرارداد دوباره از حق بيمه بيكاري استفاده نمايم ؟
    باتشكر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۲۳ام, ۱۳۹۱ ۹:۵۸ ق٫ظ:

    عرض سلام و احترام
    بنا به متن قانون ، تاموقعي كه اخراج شما بنا به ميل و اراده ي خودتان وراي اداره كار مبني بربازگشت به كار نباشد، امكان برقراري بيمه بيكاري فراهم ميشود.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    پرویز در ساعت ۱۰:۴۷ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۱

    با سلام
    با تشکر از زحمات شما و اینکه اینگونه اطلاع رسانی می کنید
    واقعا برای قشر کارگر ضروری بود و اینگونه اطلاعات خود را در مورد قوانین کار بالا می برند
    دست مریزاد و خدا قوت

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۲۳ام, ۱۳۹۱ ۹:۰۵ ق٫ظ:

    عرض سلام و تشكر از اظهار لطف شما

    [پاسخ]

    لاله در ساعت ۱:۲۲ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۱

    با سلام
    بنده مرخصی بدون حقوق به مدت یکسال نیاز دارم که محل کارم موافقت نمیکند آیا میتوانم از بیمه بیکاری ام استفاده کنم.
    با تشکر فراوان

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۲۳ام, ۱۳۹۱ ۸:۲۴ ب٫ظ:

    عرض سلام و احترام
    استفاده از بیمه بیکاری بصورت اختیاری و ارادی نمی باشد.
    درخصوص مرخصی بدون حقوق از این ماده استفاده کنید:
    ماده۷۲- نحوه استفاده از مرخصی بدون حقوق کارگران و مدت آن و شرایط برگشت آنها به کار پس از استفاده از مرخصی با توافق کتبی کارگر یا نماینده قانونی او و کارفرما تعیین خواهد شد.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    م در ساعت ۱۱:۵۳ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۱

    سلام خسته نباشید
    من مدت ۴۶ ماه در شرکتی مشغول به کار بوده ام که این شرکت تولیدی بوده و کارخانه آن در روستایی نزدیک مرکز استان است. من در دفتر مرکزی شرکت که در مرکز استان است مشغول بکار بودم، بعد. از حدود ۱سال که من در شرکت کار می کردم اداره تامین اجتماعی اعلام کرد که بدلیل اینکه باید بازرسی پرسنل توسط بیمه انجام شود کارمندان دفتری در همان مرکز استان بیمه شوند، بعد از انتقال ما به مرکز کد. کارگاهی ما تغییر کرد از ۴۷۳ به ۴۷۲ . در لیست بیمه ی ما حق بیمه بیکاری هم لحاظ می شد، ولی الان یکی از همکارانم که برای بیمه بیکاری مراجعه کرده ، اداره کار می گوید این کد کارگاه پروژه ای است و به شما بیمه بیکاری تعلق نمی گیرد. آیا این حرف صحیح است !!!!!!

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۲۹ام, ۱۳۹۱ ۹:۰۹ ق٫ظ:

    با سلام و احترام
    از این تفاسیر از این سازمان سابقه دارد ولی شخصا هنوز به دلیل قانع کننده ی آن نرسیده ام!
    اگر کارگاه پروژه ای مشمول بیمه بیکاری نیست پس وصول درصد حق بیمه بیکاری به چه دلیل است؟
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    حیدر در ساعت ۴:۰۸ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۱

    با سلام. اینجانب به مدت یک سال در یک دبیرستان مشغول به کار بودم. ولی بیمه نبودم. الان بیکار شدم. من هیچ گونه سوابق بیمه ای ندارم. باید چیکار بکنم؟ آیا خودم می تونم خودم را بیمه بکنم؟ آیا می تونم بیمه بیکاری دریافت بکنم؟
    ممنونم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۶ام, ۱۳۹۱ ۱:۰۰ ب٫ظ:

    عرض سلام و احترام
    بيمه خودرا بصورت اختياري (بدون بيمه بيكاري)مي توانيد ادامه دهيد.
    لطفا اين مسير را مرور فرمائيد:
    آیین‌نامه ادامه بیمه به طور اختیاری سازمان تامین اجتماعی
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    رضا حبیبی در ساعت ۶:۵۰ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۱

    ضمن تشکر از اطلاع رسانی خوبتان
    من ۲۲ سال سابقه کار دارم و بعد از مراجعه به وزارت کار مشمول بیمه بیکاری شدم و حدود ۴۲ ماه ظاهرا به هم تعلق میگیره حالا اگر اشتباه نکنم با حقوق ماهیانه من که حدود ۲۷ میلیون ریال می باشد دریافت من به این صورت می باشد که با توجه به افراد تحت تکفل که ۲ نفر می باشند ۲۷.۰۰۰.۰۰۰*۵۵%+۷۸۰.۰۰۰=۱۵.۶۳۰.۰۰۰ این رقم میشود . اگر اشتباه هست لطفا اصلاح بفرمایید حال ۲ سوال دارم اول اینکه در این مدت حق بیمه من آیا با همین نرخ محاسبه میشود یا کمتر یا بیشتر ؟ و دوما با فرض اینکه بعد از پایان مدت بیمه بیکاری سابقه ۲۷ سال تمام باشد و ۳ بعد از آن را من حداکثر حق بیمه را پرداخت کنم آیا دریافت این بیمه بیکاری از متوسط دریافتی من در دوران بازنشستگی کم میکند یا خیر ؟
    پیشاپیش از راهنمایی شما متشکرم .

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۶ام, ۱۳۹۱ ۱:۰۴ ب٫ظ:

    با سلام و احترام
    به جزئيات محاسبات آشنا نيستم ولي به نظر بنده مبناي محاسبات همان حقوقي است كه به نرخ آن بيمه بيكاري به شما تعلق ميگيردواز حقوق بازنشستگي شما وجهي به خاطر بيمه بيكاري كسر نخواهد شد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    هبيسان در ساعت ۴:۳۰ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۱

    با سلام و احترام
    ضمن تشكر از مطلب مفيد منتشر شده و همچنين پاسخگويي به سئوالات دوستان
    ميخواستم بدونم مدت زماني كه طول ميكشه كه مراحل اداري بيمه بيكاري انجام بشه چقدر است؟ بنده ۴۸ ماه سابقه بيمه دارم.
    براي مدتي قصد سفر خارج از كشور دارم و ميخوام در صورت امكان طي اين مدت از بيمه بيكاري استفاده كنم.
    آيا بايد چندماه قبل رفتن كارهاي مربوطه را انجام بدم يا اينكه ميتونم به شخصي از اعضاي خانواده وكالت پيگيري امور را بدهم؟
    يه سئوال ديگه اينكه اگر زن و شوهر هر دو بخواهند از بيمه بيكاري استفاده كنند به هر دو ۶۵% حقوق تعلق ميگيره يا كه يكي ۵۵ و ديگري ۶۵%؟
    ممنون.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۱۰ام, ۱۳۹۱ ۸:۱۸ ق٫ظ:

    عرض سلام و ادب
    ضمن تشکر از اظهار لطف شما؛ به نظرم حدودا” دوماه تا برقراری این بیمه زمان مورد نیاز است.
    درخصوص استفاده از بیمه بیکاری هم شرط غیر ارادی بودن بیکاری و رای اداره کار مبنی برعدم بازگشت به کار دراین قضیه مهم است.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    مجتبی چهارلنگی در ساعت ۸:۱۰ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۱

    با سلام خدمت شما زحمتکشان عزیز و محترم.
    بنده پیمانکار طرحهای حراستی و فیزیکی ( تأمین نیروی انسانی )میباشم. در برخی از مذاکرات و مناقصاتی که شرکت میکنیم کارفرما اعلام میدارد که بیمه بعهده کارفرما میباشد و این مطلب نیز در متن قرارداد بصورت صریح لحاظ میگردد.لذا جهت اطلاع میخواستم بدانم که آیا تعهد بیمه کارکنان با پیمانکار میباشد یا کارفرما؟در صورت امکان بنده را به قانونی که این مورد را به صراحت تفسیر نموده باشد ارجاع فرمائید.
    باتشکر.چهارلنگی از اهواز

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۱۱ام, ۱۳۹۱ ۹:۰۳ ق٫ظ:

    عرض سلام و تشکر از لطف شما
    باتوجه به رابطه ی کارگر و کارفرمایی , مسئولیت پرسنل با کسی است که کارگر به دستور وی کار میکند و ازایشان حقوق می گیرد.
    شاید منظور کارفرما ازاین مطلب , تعهداتی است که وی طبق ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی بعهده دارد بدین مضمون که وی می بایست قبل از اتمام کار پیمانکار, از تامین اجتماعی بابت این پیمان تسویه حساب بگیرد وگرنه مسئول است.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    مجتبی چهارلنگی پاسخ در تاريخ مهر ۱۵ام, ۱۳۹۱ ۱۱:۱۰ ق٫ظ:

    باتشکر از راهنمایی خلاصه و مفید شما.امیدوارم که همواره در کارتان موفق و موید باشید.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۱۵ام, ۱۳۹۱ ۱۲:۴۹ ب٫ظ:

    عرض سلام و تشکر از اظهار لطف شما

    علی در ساعت ۹:۲۶ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۱

    سلام. در حال انجام مقدمات دریافت بیمه بیکاری هستم واز بهمن ماه نیز به خاطر قبولی در دانشگاه باید سر کلاس بروم.آیا می توانم به خاطر دانشگاه به کلاسهای فنی حرفه ای که از طرف اداره کار معرفی می شوم نروم.آیا تحت این شرایط بیمه بیکاریم قطع نمی شود. ضمنا” سال ۱۳۸۱ یک دوره کلاس فنی و حرفه ای گذراندم.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۲۴ام, ۱۳۹۱ ۱۰:۴۵ ق٫ظ:

    با سلام و احترام
    به نظر بنده فعلا پیگیر برقراری آن باشید و در خصوص قطع یمه بیکاری به مفاد قانون توجه کنید:
    ‌ماده ۸ –

    در موارد زیر مقرری بیمه بیکاری قطع خواهد شد.
    ‌الف – زمانی که بیمه شده مجدداً اشتغال به کار یابد.
    ب – بنا به اعلام واحد کار و امور اجتماعی محل و یا نهضت سوادآموزی و سایر واحدهای ذیربط از طریق وزارت کار و امور اجتماعی، بیمه شده‌بیکار بدون عذر موجه از شرکت در دوره‌های کارآموزی یا سوادآموزی خودداری نماید.
    ج – بیمه شده بیکار از قبول شغل تخصصی خود و یا شغل مشابه پیشنهادی خودداری ورزد.
    ‌د – بیمه شده بیکار ضمن دریافت مقرری بیمه بیکاری مشمول استفاده از مستمری بازنشستگی و یا ازکارافتادگی کلی شود.
    ه – بیمه شده به نحوی از انحاء با دریافت مزد ایام بلاتکلیفی به کار مربوطه اعاده گردد.
    ‌تبصره ۱ – در صورتی که پس از پرداخت مقرری بیمه بیکاری محرز شود که بیکاری بیمه شده، ناشی از میل و اراده او بوده است کارگر موظف به‌استرداد وجوه دریافتی به سازمان تأمین اجتماعی خواهد بود. مشمولین بند ( ه) این ماده نیز مکلف به بازپرداخت مقرری بیمه بیکاری دریافتی، به‌سازمان مذکور می‌باشند.
    ‌تبصره ۲ – چنانچه بیمه شده بیکار اشتغال مجدد خود را مکتوم داشته و مقرری بیمه بیکاری را دریافت کرده باشد، ملزم به بازپرداخت مقرری‌دریافتی از تاریخ اشتغال خواهد بود.
    ‌تبصره ۳ – دریافت کمک‌هزینه حین کارآموزی مانع استفاده از مقرری بیمه بیکاری نخواهد بود.

    [پاسخ]

    بـــــــــــــــــــــــوكاني در ساعت ۵:۳۶ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۱

    باعرض سلام وخسته نباشيد
    اينجانب مدت ۶سال است دريك نمايندگي سايپا مشغول به كار هستم
    وماهيانه كلا” ۴۵۰۰۰۰(چهارصد وپنجاه هزار تومان) حقوق ميگيرم
    وقرارداد پيماني موقت يكساله ميباشد
    اگر قرارداد جديد مطابق قانون بسته شود باتوجه به اينكه يك فرزند دارم كل
    حقوق دريافتي اينجانب با حق خوار وبار ومسكن واولاد …بدون احتساب اضافه كاري چقدر بايد باشد ؟

    باتشكر فراوان

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۲۷ام, ۱۳۹۱ ۹:۱۲ ق٫ظ:

    با سلام و احترام
    محاسبات وابسته به دستورالعمل حقوق شركت شماست.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    نادعلی در ساعت ۹:۱۶ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۱

    با عرض سلام و خسته نباشید

    بنده دارای ۵۴ سال سن و ۱۵ سال سابقه کار می باشم . دو سال پیش
    از کار اخراج گردیده و در شورای حل اختلاف مشمول دریافت بیمه بیکاری
    به مدت دو سال و دو ماه گردیدم . حال که مدت بیمه بیکاری بنده به پایان رسیده است است به هر دری زدم به دلیل سن اینجانب جایی به بنده کار نمی دهند و از طریق اداره کار نیز تاکنون نتوانسته اند شغلی که در توان اینجانب باشد برایم پیدا کنند . من از کجا خرج زن و بچم را دربیارم…
    حال آیا می توانم بیمه بیکاری را تمدید کنم ؟ باید چه کار کنم ؟
    ممنون خواهم شد اینجانب را راهنمایی فرمایید

    با تشکر فراوان

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۲۷ام, ۱۳۹۱ ۹:۰۳ ق٫ظ:

    عرض سلام و ادب
    متاسفانه براي اين مورد حداقل بنده متن يا بندي قانوني نديده ام.
    تنهاچيزي كه دراين قانون مشاهده ميشود اينكه در حين دريافت بيمه بيكاري چنانچه بيمه شده به واحدي معرفي شود ملزم به قبول آنست و براي بعداز دوره بيمه بيكاري پيش بيني خاصي صورت نگرفته است.
    بااحترام

    [پاسخ]

    اکبر در ساعت ۱۱:۱۶ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۱

    با سلام و احترام
    میخواستم اگه امکان داره بدونم که اگه یک فردی متولد ۱۳۳۲/۰۱/۰۱ باشه و اگه با سن ۶۰ سال بخواد بازنشست بشه آیا در تاریخ ۱۳۹۲/۰۱/۰۱ بازنشت میشه یا ۱۳۹۳/۰۱/۰۱ در ضمن ۲۴ سال سابقه کار داره.
    و آیا بعد از بازنشستگی حقوق ۲۴ روز بهش میدن یا ۳۰ روز را.
    اگه لطف کنید جواب بدید ممنون میشم.

    [پاسخ]

    حسین پاسخ در تاريخ آبان ۱۶ام, ۱۳۹۱ ۲:۴۷ ب٫ظ:

    باسلام
    کسی که به سن ۶۰ سالگی تمام رسیده باشد و بیش از بیست سال سابقه پرداخت بیمه داشته باشد باحقوق کامل بازنشسته میشود

    [پاسخ]

    ابوالفضل سیفی در ساعت ۱:۳۸ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۱

    سلام
    با عرض خسته نباشید
    اینجانب مدت ۱۳ سال کارمند رسمی در یک شرکت خصوصی مشغول به کارم لیکن اخیرا به دلیل شرایط بد مالی کارفرما تصمیم به تعدیل تعدادی نیروها از جمله نیروهای رسمی نموده است و ضمن تسویه کامل(پرداخت سنوات توافقی بین طرفین) و دریافت تعهد نامه پرداخت سنوات ومطالبات خدمتی نامه عدم نیاز صادر کرده است.آیا دراین شرایط با توجه به تسویه کامل با شرکت می توانم از بیمه بیکاری استفاده نمایم؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۲۷ام, ۱۳۹۱ ۹:۰۸ ق٫ظ:

    عرض سلام و احترام
    به نظر بنده خير
    چنانچه قصد دريافت بيمه بيكاري داريد بايد بيكاري خود را دراداره كار مطرح كنيد.
    البته اين احتمال وجود دارد كه دراين صورت كارفرما ديگر از روش توافقي براي پرداخت سنوات شما استفاده نكند.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    نگار در ساعت ۲:۰۸ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۱

    سلام من حدود ۵۰ ماه سابقه کار (بیمه) دارم.۴.۵ سال آخر در یک سازمان وابسته به شهرداری(نیمه دولتی) بودم با قرارداد سالانه معین.الان در ماه ۷ از کار برکنار خواهم شد بنا به ایرادات بی مورد کارفرما.چگونه می توان از بیمه بیکاری استفاده کرد؟
    ضمنا در ماههای اخیر با مرخصی های استحقاقی من موافقت نشده و برای من چند روز غیبت رد شده است.لطفا راهنمایی بفرمایید.
    من کارشناس ارشد هستم و به صورت ساعتی در دانشگاه هم تدریس می کنم.
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۲۹ام, ۱۳۹۱ ۱۰:۱۴ ق٫ظ:

    با سلام و احترام
    لازم است شکایتتان را دراداره کار مطرح کنید تا درصورت تشخیص این اداره , بیمه ی بیکاری شما برقرار شود.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    حسین پاسخ در تاريخ آبان ۱۶ام, ۱۳۹۱ ۲:۵۸ ب٫ظ:

    باسلام چنانجه اشتغال به کار شما برای اداره کار و تأمین اجتماعی محرض شود بدلیل اشتغال به شما بیمه بیکاری تعلق نمیگیرد

    [پاسخ]

    ابوالفضل سیفی در ساعت ۱۲:۰۶ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۱

    با عرض سلام واحترام
    ضمن تشکر از پاسختان به سوال بنده
    جهت تکمیل سوالم خدمتان عرض کنم که اینجانب با دریافت نامه عدم نیاز از کار فرما جهت دریافت بیمه بیکاری به اداره کار مراجعه و در انتظار رای دادگاه می باشم. سوالم این است با توجه به اینکه با شرکت تسویه (دریافت سنوات) نمودم. می خواستم بدانم با توجه به شرایط فوق آیا برای دریافت بیمه بیکاری مشکلی نخواهم داشت؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۲۹ام, ۱۳۹۱ ۱۲:۳۸ ب٫ظ:

    عرض سلام و احترام مجدد حضور جنابعالی
    درهرصورت و دراین مقطع می بایست منظر نظر اداره کار باشید.
    لطفا و درصورت تمایل, نتیجه رای را اعلام فرمائید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    شهاب در ساعت ۱۰:۳۴ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۱

    با عرض سلام
    ميخواستم بدونم اگه نامه اخراجي از کارفرما به سازمان ببرم بهتر است يا نامه مناسب تري هست.در ضمن در حين دريافت حقوق از سازمان بيمه قطع ميشود يا بايد ازاد پرداخت کنيم.
    تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۱ام, ۱۳۹۱ ۸:۴۰ ق٫ظ:

    با سلام و احترام
    با همان نامه و ظرف ۳۰ روز به اداره کار مراجعه و فرمهای مربوطه را تکمیل کنید.
    درحین دریافت بیمه بیکاری بیمه ی شما قطع نمی شود.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    الهه در ساعت ۱۲:۰۱ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۱

    باسلام
    ۴ سال هر ماه ۳۰ روز واسم بیمه رد میشد ولی امسال شده ۱۵ روز
    آیا ۱۵ روز شدن بیمه من در میزان حقوقی که بعد از بیمه میگیرم تاثیری داره یا مثل همون افردایه که ۳۰روز واسشون رد میشه. قرادادم امسال تموم میشه.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۲ام, ۱۳۹۱ ۹:۱۰ ق٫ظ:

    با سلام و احترام
    ۱۵ روزه شدن بیمه ی شما باعث احتساب حدودا” ۶ماه سابقه طی یکسال خواهد بود و مسلما درمحاسبات هم موثر است.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    الهه پاسخ در تاريخ آبان ۲ام, ۱۳۹۱ ۹:۵۷ ق٫ظ:

    باسلام ببخشید دوباره میپرسم اما واسم مهمه.
    من شنیدم ۹۰روز قبل از بیکاری مهمه اگه سه ماه اخر ۳۰ روز بیمه رد شه چی ؟مثلا” تو یکسال ۶۰ماه اول سی رور سه ماه بعدش ۱۵ روز و ۳ماه اخر ۳۰ روز رد شه چی؟ باتشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۲ام, ۱۳۹۱ ۱۱:۰۲ ق٫ظ:

    لطفا به این بخش از قانون توجه کنید:
    ب – میزان مقرری روزانه بیمه شده بیکار معادل (۵۵%) متوسط مزد یا حقوق و یا کارمزد روزانه بیمه شده می‌باشد. به مقرری افراد متأهل یا‌متکفل، تا حداکثر (۴) نفر از افراد تحت تکفل به ازاء هر یک از آنها به میزان (۱۰%) حداقل دستمزد افزوده خواهد شد. در هر حال مجموع دریافتی‌مقرری‌بگیر نباید از حداقل دستمزد، کمتر و از (۸۰%) متوسط مزد یا حقوق وی بیشتر باشد.
    تبصره ۱ – متوسط مزد یا حقوق روزانه بیمه شده بیکار به منظور محاسبه مقرری بیمه بیکاری عبارت است از جمع کل دریافتی بیمه شده که به‌مأخذ آن حق بیمه دریافت شده در آخرین (۹۰) روز قبل از شروع بیکاری تقسیم بر روزهای کار، و در مورد بیمه شدگانی که کارمزد دریافت می‌کنند‌آخرین مزد عبارت است از جمع کل دریافتی بیمه شده که به مأخذ آن حق بیمه دریافت شده در آخرین (۹۰) روز قبل از شروع بیکاری تقسیم بر (۹۰) در‌صورتی که بیمه شده کارمزد، ظرف (۳) ماه مذکور مدتی از غرامت دستمزد استفاده نموده باشد متوسط مزدی که مبنای محاسبه غرامت دستمزد قرار‌گرفته به منزله دستمزد ایام بیکاری تلقی و در محاسبه منظور خواهد شد.
    تبصره ۱- مبنای پرداخت حق بیمه بیکاری،مزده بیمه شده می باشد .

    ساناز در ساعت ۸:۳۸ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۱

    با سلام
    کارمند سازمان صتعت و معدن و تجارت استان تهران از سال ۸۴ بودم که از تاریخ ۹۱/۴/۳۱ لغایت ۶/۷/۹۱ مرخصی بدون حقوق گرفتم و از برج ۷ با من قراداد رو تمدید نکردنپ.ضمن مراجعه به اداره بیمه گفتن باید ۱ ماره برای شما بیمه رد کنن و ۱ ماهش رو خودت پرداخت کنی تا بتونی بیمه بیکاری بگیری که من وقت ی گفتم هر دوماه رو پرداخت کنم قبول نکردن و بعد هم گفتن سازمان شما حق بیمه بیکاری رو پرداخت نکرده و شمت نمی تونین بیمه بیکاری بگیرین
    من قرداد معین با سازمان داشتم
    می خواستم بدونم ایا این حرف منطقی و قانونی هستش که به من بیمه بیکاری تعلق نگیره ممنون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۷ام, ۱۳۹۱ ۹:۰۵ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    شما مشمول قانون کار و بیمه ی تامین اجتماعی هستید؟

    [پاسخ]

    ساناز پاسخ در تاريخ آبان ۷ام, ۱۳۹۱ ۵:۴۲ ب٫ظ:

    با سلام ممنون از پیگیری شما
    من وقتی به شعبه ۱ تامین اجتماعی واقع در میدان فاطمی مراجعه کردم گفتن سازمان شما حق بیمه رو پرداخت نکرده نمی دونم این موضوع امکان داره یعنی چون سازمان دولتی هستش نباید پرداخت کنه؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۹ام, ۱۳۹۱ ۸:۰۳ ق٫ظ:

    سلام مجدد حضور شما
    البته پاسخ سوال بنده رو ندادید ولی معمولا سازمانی مثل صنعت و معدن تحت پوشش قانون مدیریت خدمات کشوری است و لیست بیمه ی آنها به سازمان تامین اجتماعی ارسال نمی شود.
    در هرصورت چنانچه حدس بنده صحیح باشد شما مشمول قانون بیمه بیکاری که برای شاغلین تحت پوشش قانون کار طراحی شده نمی باشید ومتاسفانه به قوانین خدمات کشوری هم آشنا نیستم تاشما را راهنمایی کنم ولی بازهم پرس و جوی بیشتری بفرمائید.
    موفق باشید.

    ساناز پاسخ در تاريخ آبان ۲۰ام, ۱۳۹۱ ۵:۳۹ ب٫ظ:

    با عرض سلام
    من با مراجعه به اداره بیمه متوجه شدم مشمول قانون بیکاری هستم. ولی من ۲ ماه مرخصی بدون حقوق از اداره گرفتم که بیمه تامین اجتماعی این وقفه رو قبول نداره.با مراجعه به اداره کار گفتن سامان صنعت و معدن باید بیمه شما رو حتی در مرخصی بدون حقوق رد می کرده و پیشنهاد شکایت رو دادن.می خواستم بدونم بیمه در مدت مرخصی بدون حقوق باید توسط کارفرما رد بشه یا نه
    خیلی ممنون از پیگیری شما

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۲۶ام, ۱۳۹۱ ۹:۱۰ ب٫ظ:

    با سلام و احترام
    اگر پيشنهاد اداره كار موثر است اقدام كنيد وگرنه به نظر بنده درمدت مرخصي بدون حقوق كارفرماتكليفي براي بيمه ي شما ندارد.
    موفق باشيد.

    علی باباجانی در ساعت ۹:۳۸ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۱

    با سلام
    بنده قبلا به مدت ۱۴ سال در یک شرکت تولیدی مشغول به کار بوده ام و بیمه تامین اجتماعی بوده ام و بعد از آن به شرکتی دیگر رفته ام که به مدت ۶ماه کار کرده ام و بیمه ام واریز شده است و شرکت به علت شرایط اقتصادی تعطیل شده است و این جانب استخدام رسمی شرکت مذکور بوده ام.آیا بیمه بیکاری به من تعلق میگیرد باتشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۹ام, ۱۳۹۱ ۷:۵۲ ق٫ظ:

    با سلام و احترام
    می بایست ظرف یکماه از تاریخ بیکاری , موضوع را در اداره کار محل مطرح کنید تا درصورت تشخیص این اداره بیمه بیکاری شما برقرار شود.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    عباس در ساعت ۱۱:۲۷ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۱

    باعرض سلام و خسته نباشید
    من چند وقته که بیکار شدم تازه مقرری بهم داره پرداخت میشه ولی فکر میکنم تو محاسباتشون اشتباه کرده باشند
    مدت سابقه ۱۲۰ماه و ۹ روز دستمزد متوسط روزانه ۱۸۰۰۹۳ ریال افراد تحت تکفل ۲ نفر
    که مقرری را ۳۸۹۷۰۰۰ ریال به مدت ۱۸ماه زدن که من در هر ۲موردش فکر کنم اشتباه کرده باشند هم حقوق ماهیانه هم مدت پرداخت
    اگه امکان داره راهنماییم کنین و اگه ایراد داشته باشه چجوری باید پیگیری کنم
    ممنون از لطفتون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۹ام, ۱۳۹۱ ۸:۰۸ ق٫ظ:

    عرض سلام و ادب
    اگر از نحوه ی محاسبات مطئمن هستید پیشنهاد میکنم آنرا با سازمان تامین اجتماعی محل مطرح کنید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    مهدی در ساعت ۵:۴۳ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۱

    با سلام
    اینجانب در شرکت بحران زده ای که بعد ازمدت ۲سال توقف فعالیت مجدداً شروع بکار کرد مشغول بکار شدم و در مهر ماه سال ۹۰ طی قطع رابطه مدیریت کارخانه عملاً با حفظ سمت قبلی مسئولیت اجرایی کارخانه را بدوش گرفتم تا اینکه در تاریخی بنده به دلیل پاره ای مسائل غیر ارادی از کار برکنار شدم که طی حکم اداره کار این امر تائید شده است و کلیه اقدامات جهت دریافت بیمه بیکاری صورت پذیرفت و به سازمان تامین اجتماعی ارجاع گردید پس از تکمیل پرونده در تامین اجتماعی پس از مدتی(طی فشار های خارج از سازمان ) اعلام شد که سازمان تامین اجتماعی قطع کار شما را ارادی دانسته و از طرفی دیگر ۳ ماه آخر حقوق بنده را غیر متعارف لحاظ نموده خواهشمند است راهنمایی فرمایید آیا سازمان تامین اجتماعی میتواند همچین نظری را ارائه نماید – باتشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۱۰ام, ۱۳۹۱ ۹:۱۹ ب٫ظ:

    عرض سلام و احترام
    تاجايي كه بنده اطلاع دارم (ودرمتن قانون هم آمده) مرجع تشخيص ارادي يا غير ارادي بودن بيكاري اداره كار است و نه سازمان تامين اجتماعي.
    اين موضوع بصورت كتبي هم به شما ابلاغ شده؟

    [پاسخ]

    مهدی پاسخ در تاريخ آبان ۱۱ام, ۱۳۹۱ ۵:۳۲ ب٫ظ:

    با سلام و تشکر
    لازم به عنوان می باشد که دو مرحله بازرسی از طرف سازمان تامین اجتماعی از شرکت انجام گرفته که با ارائه یکسری دلایل غیر منطقی فقط جواب شفاهی به بنده ارائه نمودند لازم به ذکر نیز می باشد که قبلاً در هیئت دونفر بیمه شدگان ( اداره کار و تامین اجتماعی ) پرداخت بیمه بیمه بیکاری توسط نماینده هر دو ارگان تائید شده است – با تشکر

    [پاسخ]

    حسین پاسخ در تاريخ آبان ۱۶ام, ۱۳۹۱ ۲:۳۹ ب٫ظ:

    با سلام
    یکی از راههای متعارف بودن دستمزد دفاتر قانونی ، احکام پرسنلی ، ، فیش حقوق ، استشهادیه همکاران و لیست حقوق در بانک است که اگر شما نتوانید از این طرق متعارف بودن حقوق را ثابت کنید کار شما تقلب محسوب و وبیکار شدنتان نیز ارادی قلمداد میشود

    pari در ساعت ۶:۲۷ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۱

    سلام
    شرایط پرداخت بیمه بیکاری برای فردی که ۱۵ ماه بیشتر بیمه نبوده و بیکار شده چیه ؟
    ممنونم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۱۵ام, ۱۳۹۱ ۱۰:۴۵ ق٫ظ:

    با سلام و احترام
    می بایست قبل از گذشت ۳۰ روز از تاریخ بیکاری , آنرا دراداره کار محل طرح کنید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    مهدی در ساعت ۱۰:۰۷ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۱

    با سلام و عرض خسته نباشید
    منتظر جواب سوال میباشم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۱۵ام, ۱۳۹۱ ۱۰:۴۸ ق٫ظ:

    با سلام و احترام
    سوال شما درچه زمینه ای است؟
    بنام مهدی سوالی درلیست انتظار ندارم.

    [پاسخ]

    مهدی در ساعت ۳:۲۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۱

    با سلام و تشکر در ۱۱ آبان در جواب سوال بنده سوالی پرسیده بودید که آیا بیمه تامین اجتماعی جواب کتبی داده یا نه که اینجانب نیز جواب دادم ولی پاسخی دریافت نکردم لطفاً در خصوص غیر متعارف دانستن حقوق سه ماه آخر قبل بیکاری, تامین اجتماعی میتواند اظهار نظر کند

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۱۸ام, ۱۳۹۱ ۹:۴۵ ق٫ظ:

    عرض سلام و احترام
    ضمن عذرخواهي ؛ دوستمان حسين كه از حسابرسان سازمان تامين اجتماعي هستند پاسخي رابراي شما مرقوم كرده اند.
    بنده فرض را برخبررساني بودن كامنت شما كردم.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    مهدی در ساعت ۱۲:۳۰ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۱

    با سلام و عرض تشکر از مدیریت سایت و حسین عزیز
    لازم میدانم که عنوان نمایم که قرارداد کاری , فیش حقوقی , اسناد مالی مربوط به حقوق سه ماه آخر منتهی به بیکاری اینجانب در بازرسی توسط تامین اجتماعی موجود بوده و در گزارش نیز آمده البته خود بنده نیز مدارک مربوطه و موجود را نیز ارائه نموده ام ولی متاسفانه پس از گذشت ۴۵ روز هنوز جواب قطعی به بنده نداده اند( البته موضوع را به اداره کار و امور اجتماعی اعلام نمودم و آنها بطور شفاهی کار تامین اجتماعی را مغایر قانون دانسته اند ) لطفاً راهنمایی کنید تا بدانم جهت رسیدن سریع به هدف از چه کانالی اقدام نمایم با تشکر وافر

    [پاسخ]

    طاها در ساعت ۴:۲۳ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۱

    دوست بنده کارمند بانک دولتی بوده و در دوران بارداری به سر میبرده که مرتبا” غیبت داشته و نهایتا” خواسته انصراف از کار دهد بعد از ۱۰ سال و خود را بازخرید نموده و مبلغ چندین میلیون ظاهرا” دریافت نموده.آیا میشود یا خیر؟ ضمن اینکه خواهان بیمه بیکاری میباشد بعد از ماهها یعد از زایمانش . و حال میشود بیمه بیکاری هم اندازه حقوق قانون کار دریافت نمیاد بعد از ۲ سال ، ضمن اینکه قصد کار کردن کلا” نداشته از همان موقع و بعد از بدنیا امدن فرزندش

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۲۶ام, ۱۳۹۱ ۹:۰۸ ب٫ظ:

    با سلام و احترام
    خيلي به قوانين سازمانهاي دولتي آشنا نيستم.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    مژگان در ساعت ۱۱:۲۷ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۱

    سلام…..ميخواستم بپرسم طبق قانون كار كسي كه ۶ساعت كار كند حقوق دريافتي اش چه مقدار مي باشد با تشكر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۲۸ام, ۱۳۹۱ ۹:۲۹ ق٫ظ:

    با سلام و احترام
    حقوق مصوب به نسبت ساعت کارکرد محاسبه و پرداخت می شود.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    آرش در ساعت ۴:۰۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۱

    با عرض سلام، اگر همزمان که بیمه بیکاری دریافت می کنم مشغول به کار شوم و بیمه برایم پرداخت شود و به تامین اجتماعی اطلاع ندهم چه مشکلی پیش می آید، گر چه تامین اجتماعی خود از اشتغال من با خبر خواهد شد. ضمنا حق بیکاری دریافت شده در مدت اشغال که طبق قانون باید مسترد گردد دقیقا چگونه از من پس گرفته خواهد شد؟
    توضیح تکمیلی اینکه من چند ماه همزمان حق بیمه بیکاری گرفته و مشغول بکار نیز بوده ام و به اطلاع سازمان کار نرسانده ام که شاغل هستم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۲ام, ۱۳۹۱ ۹:۲۶ ق٫ظ:

    با سلام و احترام
    درمتن و آين نامه اجرايي به اين موضوع اشاره شده:
    ‌تبصره ۲ – چنانچه بیمه شده بیکار اشتغال مجدد خود را مکتوم داشته و مقرری بیمه بیکاری را دریافت کرده باشد، ملزم به بازپرداخت مقرری‌دریافتی از تاریخ اشتغال خواهد بود.
    ماده ۱۵-

    دریافت کننده مقرری بیمه بیکاری در صورت اشتغال مجدد مکلف است حداکثر ظرف ۱۵ روز از تاریخ اشتغال مراتب را به واحد کار و امور اجتماعی و شعبه پرداخت کننده مقرری کتبا اعلام نماید.

    ماده ۱۷-

    واحد کار وامور اجتماعی محل مکلف است در صورت اطلاع از اشتغال بکار بیمه شده که مقرری بیمه بیکاری دریافت می نماید ،فورا بررسی نموده و پس از احراز اشتغال بکار مقرری بگیر مراتب را به شعبه پرداخت کننده مقرری جهت قطع مقرری ،اعلام نماید.
    چنانچه سازمان تامین اجتماعی نیز به نحوی از انحا از اشتغال بکار مقرری بگیر مطلع گردد ، لازم است ضمن قطع مقرری بیمه شده مراتب را به واحد کار وامور اجتماعی محل اعلام نماید.

    ماده ۱۹-

    در مواردی که بیمه شده بیکار تحت هر عنوان من غیر حق مبالغی را از صندوق بیمه بیکاری دریافت نموده باشد ، ملزم به بازپرداخت وجوه دریافتی مذکور خواهد بود.
    سازمان تامین اجتماعی با استفاده از اختیارات اجرائی ناشی از قانون تامین اجتماعی نسبت به وصول وجوه موضوع این ماده اقدام می نماید.

    [پاسخ]

    مجید نایینی در ساعت ۱۱:۵۶ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۱

    با سلام

    بنده ۴ سال مامور در واحد دانشگاهی دیگری بودم

    در طول ۴ سال بالغ بر ۴۰۰۰۰۰۰۰ ریال اضافه کار ماموریت کارانه و پاداش حقیر پرداخت نگردیده است

    حالا اصل آن را میخواهند بدهند اما با این تورم آیا میتوانم بر اساس نرخ تورم بانک مرکزی مبلغ بیشتری بگیرم ؟

    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۶ام, ۱۳۹۱ ۷:۳۹ ق٫ظ:

    با سلام و احترام
    به نظر بنده دراین خصوص پیش بینی خاصی نشده است.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    پویا در ساعت ۹:۵۲ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۱

    با سلام

    با توجه به سوالی که در بالا مطرح شده است من نیز چنین وضعی برایم پیش آمده و به صورت حضوری اطلاع دادم و برای چند ماه بیمه بیکاری همزن با کار مجدد دریافت نموده ام ولی در این مدت ناخواسته بیمه بیکاری دریافت کرده ام و خود اداره کار مقصر بوده که من را از لیست بیمه بیکاری حذف نکرده است ولی بعداز ۷ ماه مجدا بیکار شدم و به خاطر این موضوع نمیدانم میتوانم ارایه دادخواست از کارفرمای خود بدهم چون تمدید نکردن قرارداد من بی مورد بوده است بهر حال نمیدانم با این وضعیت چکار میتوانم بکنم. از راهنمایی شما ممنون.

    [پاسخ]

    تاریخ: آذر ۱۳۹۱

    با سلام و احترام
    به خاطر حساسیت موضوع پیشنهاد میکنم ازراهنمایی یک مشاور دراین خصوص استفاده کنید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    مریم1 در ساعت ۱:۰۷ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۱

    با سلام و تشکر از راهنمائی های ارزنده تان
    با داشتن مدرک مهندسی کامپیوتر و ۵ سال کار در پستهای تخصصی و کارشناسی بدون ذکر هیچ دلیلی به من ابلاغ گردیده که در دبیرخانه بعنوان کارمند عادی مشغول به کار شوم که با توجه به مدرک و سابقه و نیز شرایط جسمانی و همچنین محیط حاکم بر دبیرخانه و وظایف آن برای من بعنوان یک خانم قابل قبول نیست و مدیریت شرکت نیز بر این کار اصرار دارد و من قبول نمی کنم.حال چنانچه به دلیل تمرد از دستور مرا اخراج کنند بیمه بیکاری به من تعلق می گیرد یا خیر؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۸ام, ۱۳۹۱ ۸:۴۹ ق٫ظ:

    با سلام و تشكر
    محل كار شما مشمول طرح طبقه بندي مشاغل است؟
    در قراردادتان به شغل موظفي شما اشاره شده است؟
    بااحترام

    [پاسخ]

    مریم1 پاسخ در تاريخ آذر ۱۳ام, ۱۳۹۱ ۱۱:۱۰ ق٫ظ:

    با سلام و تشکر از توجه شما
    ۱- بله محل کار من مشمول طرح طبقه بندی مشاغل است.
    ۲- بله در قرارداد، شعل موظفی من کارشناس امور سیستمها قید گردیده است.
    با تقدیم احترام

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۱۳ام, ۱۳۹۱ ۱۰:۳۴ ب٫ظ:

    عرض ادب مجدد
    با اين تفاسير محل كارتان طبق ضوابط و آيين نامه هاي طرح طبقه بندي مشاغل و بدون رضايت شما نمي تواند سطح شغلي شما را كاهش دهد:
    ماده ۱۳:

    تغییر شغل با حفظ گروه با پیشنهاد مدیریت و تایید کمیته طبقه بندی مشاغل و در صورت داشتن شرایط احراز و به شرطی که مانع ارتقاء شغل آتی فردنشود و وی قادر به انجام وظایف محوله در شغل جدید باشد بلامانع است .

    تبصره ۱ : تغییر‏شغل هریک از کارکنان در صورتی که منجر به تنزل گروه گردد موکول به اعلام موافقت کتبی آنان است . مزد شغل این افراد پس از تنزل ، مزد شغل گروه جدید و مزد سنوات آنان ، همان مزد سنوات قبل از تغییر شغل است ، لکن افزایش های بعدی مزد سنوات متناسب با گروه جدید ، تابع مصوبات شورای عالی کار خواهد بود.

    علی در ساعت ۹:۳۱ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۱

    با سلام
    اینجانب متاهل هستم و قبلا با سابقه ی پرداخت بیمه ای ۲۱ ماه ۱۲ ماه (به دلیل عدم نیاز آن شرکت) از بیمه بیکاری استفاده کرده ام و هم اکنون ۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه را در شرکت جدید که مشغول به کار هستم را دارم آیا در صورت عدم نیاز این شرکت دوباره می توانم از بیمه بیکاری استفاده کنم یا خیر. اگر جواب مثبت است چه مدت می توانم استفاده کنم.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۹ام, ۱۳۹۱ ۹:۴۸ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    اگر الان سابقه شما را محاسبه كنيم (كه بالغ بر۲۷ ماه خواهد بود) مشمول ۱۸ ماه بيمه بيكاري به كسر ماهاي استفاده شده ي قبلي به شرط تشخيص اداره كار هستيد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    شهاب در ساعت ۱۱:۵۷ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۱

    با سلام. من در شرکت پيمانکاري مشغول به کار بودم که به علت وضعيت بد اقتصادي شرکت اخراج شدم ۵سال سابقه بيمه دارم که ۱۴ماه ان پيوسته ميباشد ميخواستم بدونم براي استفاده از بيمه بيکاري مشکلي دارم يا نه .در ضمن پايان خدمت نياز هست يا نه.
    متشکرم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۱۳ام, ۱۳۹۱ ۱۰:۲۰ ب٫ظ:

    با سلام و احترام
    ازقرار معلوم براي شركتهاي پيمانكاري بيمه بيكاري در نظر نمي گيرند ولي در هرصورت شما بيكاري خود را ظرف ۳۰ روز دراداره كار مطرح كنيد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    احمدی در ساعت ۹:۱۸ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۱

    با سلام
    من به مدت شش ماه بیمه بیکاری گرفتم و هم اکنون جایی مشغولم در شرکت جدید اسمم رو تو بیمه ثبت نام کردند ولی هنوز حق بیمه نریختن آیا با این حال تا زمانی که حق بیمه نریزن بیمه بیکاریم قطع میشه یا خیر؟ با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۱۳ام, ۱۳۹۱ ۱۰:۱۸ ب٫ظ:

    با سلام و احترام
    در متن قانون و آيين نامه آن هم آمده كه نبايد منظر اقدام از شخص ثالث باشيد.
    ماده ۱۵-

    دریافت کننده مقرری بیمه بیکاری در صورت اشتغال مجدد مکلف است حداکثر ظرف ۱۵ روز از تاریخ اشتغال مراتب را به واحد کار و امور اجتماعی و شعبه پرداخت کننده مقرری کتبا اعلام نماید.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    ریما در ساعت ۴:۲۵ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۱

    با سلام و ادب

    اینجانب ۴۱ ساله و خودسرپرست هستم و فقط ۳ سال سابقه بیمه دارم آیا میتوانم سوابق بیمه ام را بیشتر کنم؟ سن بازنشستگی و دریافت حقوقی به چه صورتی خواهد بود.
    قبلا از ارسال پاسخ به ایمیل ام سپاسگزاری می کنم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۱۴ام, ۱۳۹۱ ۵:۰۲ ب٫ظ:

    باسلام واحترام
    بله از طريق خويش فرمايي ميتوانيد اقدام كنيد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    نظری در ساعت ۹:۵۶ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۱

    با سلام و عرض خسته نباشید ،
    بنده حدود ۹ سال در یک شرکت کامپیوتری در مشهد کار میکردم ، به خاطر یک سری مسایل کاری به تهران آمدم و کارهای آن شرکت در تهران را انجام میدادم ، و برابر قانون کار حقوق میگرفتم و بیمه بودم . لذا اجبارا” در یک شرکت دیگر در تهران مشغول به کار شدم و همزمان از دو شرکت برایم بیمه رد میشد . بعد از حدود ۲ سال شرکت تهرانی تعطیل شد و همزمان از شرکت مشهدی هم ترک کار شدم . با توجه به اینکه در تهران زندگی میکنم :
    ۱) آیا میتوانم در تهران جهت بیمه بیکاری اقدام کنم ؟
    ۲) آیا از نظر قانونی اینکه از دو جا برایم بیمه رد میشده مشکل دارد ؟
    ۳) آیا مجموع بیمه های پرداختی را جهت محاسبه بیمه بیکاری در نظر میگیرند ؟

    با تشکر فراوان

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۱۸ام, ۱۳۹۱ ۱۰:۵۵ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    ۱- ازجایی می توانید اقدام کنید که بصورت تمام وقت لیست بیمه ی شما ارسال شده است . ضمن اینکه شرکتی که به کار شما خاتمه داده و به نوعی تمایل به ادامه همکاری ندارد پاسخگو خواهد بود و نهایتا اینکه تشخیص بیمه ی بیکاری شما با اداره ی کار است.
    ۲- خیر مشکلی دراین خصوص نیست ولی قاعدتا درحال حاضر که بیکار هستید از هیچ کدام از محلها نباید بیمه ای برای شما ارسال شود.
    ۳- بله این موضوع در محاسبات دخیل است.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    آرمین در ساعت ۱۱:۱۶ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۱

    با سلام
    ممنون میشم اگه جواب سوالم رو بدین
    من از بیمه ی بیکاری استفاده می کردم، اما دنبال کار جدید بودم. تا اینکه در یک شرکت پخش کاری پیدا کردم. صاحب کار گفت یک مدت آزمایشی و تا ۳ ماه بیمت نمی کنم. من چون بیمه نمی کرد و آزمایشی بود به بیمه و اداره کار اطلاع ندادم. از قضا کار هم بدرد نمی خورد و من بعد از ۱ ماه ۱۸ روز درخواست تصفیه دادم. اما صاحب کار می خواست بزور نگرم داره، خلاصه در آمدم. اما الان صاحب کار رفته اداره کار گفته که بنده بیمه بیکاری می گرفتم و اومده سره کار و اداره کار هم زنگ زد که بیمت قطع شد. آیا راهی هست برای برگرداندن بیمه؟ حدود ۴ ماه از بیمه مانده بود؟ و در ضمن هیچ قرار دادی من نبسته بودم.
    خواهش می کنم در اولین فرصت راهنماییم نمایید.
    پیشاپیش از وقتی که گداشتین کمال تشکر را می نمایم.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۱۸ام, ۱۳۹۱ ۱۱:۲۲ ق٫ظ:

    با سلام واحترام
    البته کارفرما موظف بوده از زمان شروع بکار شما؛ بیمه را تقبل کند ولی قاعدتا در دوره آزمایشی تعهدی در خصوص ادامه کار ندارد.
    به هرحال موضوعی که شما می فرمایید محمل قانونی ندارد و بنده حقیقتا نمی دانم چه راهنمایی حضورتان داشته باشم.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    آرمین پاسخ در تاريخ آذر ۱۸ام, ۱۳۹۱ ۱۱:۲۵ ق٫ظ:

    ممنون از توجه شما
    سوالم اینست که من می توانم ادعا و در خواست ادامه ی بیکاری نمایم؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۱۸ام, ۱۳۹۱ ۱۱:۵۰ ق٫ظ:

    به نظر بنده چون در حال حاضر اداره کار از موضوع شما مطلع است به این سازمان مراجعه و از شرایط بعدی اطلاع کسب کنید.
    بااحترام

    پرواز در ساعت ۴:۲۴ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۱

    با سلام
    من مدت ۴سال و ۳ماه در یک شرکت خصوصی مشغول بکار بودم و در این مدت حق بیمه من بطور کامل بحساب واریز شده است.حال با توجه به اینکه بنده حدود هشت ماه است که ازدواج نموده ام میخواستم ببینم حق بیمه بیکاره من طبق شرایط متاهلی حساب میشودیا شراطی مجردی و حدود چند ماه میتوانم از بیمه بیکاری استفاده کنم؟با تشکر
    لطفا جواب سوالم رو بدید.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۱۹ام, ۱۳۹۱ ۸:۵۷ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    وضعیت فعلی شما در زمان بیکاری ملاک محاسبات است.

    [پاسخ]

    احمدی در ساعت ۳:۲۴ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۱

    باسلام من حدود ۱۳سال در یک موسسه مشغول بکار بودم که موسسه بسته شد و من دو ماه بیمه بیکاری دریافت کردم که در موسسه دیگری مشغول بکار شدم و تقریبا بعد از سه ماه کار فرما می خواهد از مقدار حقوقی که با من قرار داد بسته کم کند و به حداقل حقوق برساند آیا این کار قانونی است و آیا من می توان از این موسسه در آیم و از بیمه بیکاری ام استفاده کنم یا باید یک سال در اینجا باشم تا بتوان از بیمه بیکاری استفاده کنم با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۲۰ام, ۱۳۹۱ ۶:۳۷ ب٫ظ:

    با سلام و احترام
    اگر قرارداد شما با رقم مشخص و براي مدت مشخص منعقد شده خير قابل كاهش نيست.
    بصورت اختياري نمي توانيد از موسسه خارج شويد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    رضایی در ساعت ۰:۲۹ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۱

    با سلام با مدرک فنی حرفه ای در زمینه برق می توانم خودم بیمه کنم کارت بیکاری هم دارم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۲۶ام, ۱۳۹۱ ۱۱:۱۱ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    لطفا این مسیر را مرور فرمائید:
    http://www.accpress.com/news/tag/%D8%A8%DB%8C%D9%85%D9%87-%D8%A7%D8%AE%D8%AA%DB%8C%D8%A7%D8%B1%DB%8C/

    [پاسخ]

    atosa در ساعت ۶:۵۶ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۱

    با سلام
    من در شرکتی مشغول به کار بوده که این شرکت دفتر فروش کارخانه ای در بندر عباس می باشد ، حال تصمیم به جمع کردن دفتر تهران نموده اند و اینکه اخراج گردم ريال حالا سوالی که برای من است اینست که برای دریافت و پیگیری بیمه بیکاری باید به تامین اجتماعی بندر عباس که بنده را از آنجا بیمه کرده بودند مراجعه کنم یا در تهران می توانم پیگیری کنم ؟؟
    ممنون میشوم که پاسخ داده شود .

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۳ام, ۱۳۹۱ ۸:۴۱ ق٫ظ:

    با سلام و احترام
    به نظر بنده محلي كه ليست بيمه براي شما ارسال شده ملاك است ولي بازهم پرس و جوي بيشتري خصوصا از اداره كار بفرمائيد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    atosa در ساعت ۴:۰۸ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۱

    با سلام
    اینجانب مدت ۳ سال و ۱۰ ماه در شرکتی با عنوان سرپرست بازرگانی مشغول به کار بودم که در تاریخ ۲۸اسفند ۹۰ به علت عدم نیاز قطع همکاری صورت گرفت . از آنجایی که قراردادی هم با شرکت نداشتم شکایت نموده و حکم مثبت اداره کار را دریافت کردم . پس از آن با رأی اداره کار برای بیمه بیکاری اقدام نمودم که در کمال تعجب شرکت مذکور در دو ماه خرداد و تیر ۹۱ برای اینجانب بیمه رد نموده که سبب شده نتوانم از مزایای بیمه بیکاری استفاده کنم و همچنین مشکل بزرگتر آنست که شعبه مربوطه تأمین اجتماعی – اداره کل تأمین اجتماعی غرب تهران – اداره کار هیچکدام حاضر نیستند شکایت اینجانب را مبنی بر بازرسی شرکت و مستندات موجود در آن را مبنی بر دو ماه خرداد و تیر را بپدیرند . در اینخصوص خواهشمند است اینجانب را راهنمایی بفرمایید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۴ام, ۱۳۹۱ ۸:۱۱ ق٫ظ:

    با سلام و احترام
    به نظر بنده با اين فرض مي توان پذيرفت كه محل كارتان مايل به ادامه كار باشماست و شايد به همين خاطر است كه اين ادارات اين نظر راداده اند.
    در هرصورت يا مي بايست به كار بازگرديد و حقوق همان دوماه راهم دريافت كنيد و يا اينكه حداقل بيمه بيكاري شما بعد از اين دوماه برقرارشود.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    احمد در ساعت ۰:۵۸ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۱

    با سلام و خسته نباشد
    بنده به مدت ۷ ماه در یک شرکت خصوصی کار کرده ام. کارفرما بعد از واریز ۴ ماه حق بیمه بنده،حق بیمه ماه پنجم را واریز نکرده است. ولی حق بیمه ماه ششم را واریز کرده است. حال با فاصله ۱ ماهه ای که در پرداخت حق بیمه بنده صورت گرفته آیا در صورت واریز حق بیمه ماه هفتم و اخراج بنده، مشمول بیمه بیکاری خواهم شد یا خیر. بسیار ممنون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۶ام, ۱۳۹۱ ۸:۲۷ ق٫ظ:

    با سلام و احترام
    حداقل مدت براي استفاده از بيمه بيكاري ، داشتن شش ماه سابقه و درصورت تشخيص اداره كاراست.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    مصطفی در ساعت ۱۱:۰۶ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۱

    سلام. با مشاور تا پایان سال ۹۱ قرارداد دارم. در پروژه وزارت راه که با مشاور قرارداد دارد.به من گفته شده تسویه حساب کنم.ایا میتوانم با کار ادامه دهم؟در دانشگاه حق التدریس هستم و هفته یک روز بیمه دانشگاه دارم.متاهل ودارای ۴۰ ماه سابقه بیمه ایا بیمه بیکاری شامل من میشود

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۱۷ام, ۱۳۹۱ ۱۱:۳۰ ق٫ظ:

    با سلام و احترام
    تا پايان قرارداد مي توانيد به كار ادامه دهيد و بعد از آن درخصوص بيمه بيكاري امكان اقدام داريد.
    درخصوص تداخل بيمه ي دانشگاه با بيمه قرارداد و بيكاري اطلاعات جامعي ندارم.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    علیرضا در ساعت ۱۲:۰۱ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۱

    با عرض سلام وخسته نباشید.
    آیابرای محاسبه سابقه ی بیمه کل سابقه محسوب میشود یا اینکه مدت زمانی که در آخرین محل کار بوده ام .من کلا ۲۰سال سابقه دارم که ازاین ۲۰سال ۷سال را درآخرین محل کاری بوده ام که اخراج شده ام .آیا روش محاسبه ۲۰سال است یا ۷سال ؟
    با تشکر:

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۱۶ام, ۱۳۹۱ ۱۰:۳۱ ق٫ظ:

    با سلام و احترام
    روش محاسبه كل كاركرد است.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    نگار در ساعت ۵:۴۰ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۱

    من دو سال در موسسه ای با بیمه کار می کنم. آخر تابستان اعلام کردم که دیگه مایل به همکاری نیستم اما مدیرم خواست تا همکاریم ادامه داشته باشه و تا آخر آذر قراردادم تمدبد شد. اواسط دی مدیر اعلام کرد که دیگه قرارداد من تمدید نمی شه. حالا من می تونم درخواست بیمه بیکاری بدم و با توجه به اینکه رابطه خوب و دوستانه ای با مدیر دارم، ایا می شه این درخواست جوری باشه که اون در جریان قرار نگیره؟ ممنون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۲۵ام, ۱۳۹۱ ۷:۴۷ ب٫ظ:

    با سلام و احترام
    بله ظرف ۳۰ روز از بيكاري مهلت ارائه و طرح آن دراداره كار داريد و با توجه به دعوت از كارفرمايتان نمي توان ايشان را بي اطلاع گذاشت.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    علي در ساعت ۳:۱۷ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۱

    سلام.من ۱ ماه است كه در كارگاهي مشغول به كار شده ام ولي از اين كار خوشم نمي آيد و ميخواهم انصراف دهم.آيا بعد از انصراف ميتوانم به صورت اختياري بيمه شوم؟ در ضمن سابقه ام همين ۱ ماه است.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۲۷ام, ۱۳۹۱ ۱۰:۱۲ ق٫ظ:

    با سلام و احترام
    این مسیر را مرورکنید:
    آیین‌نامه ادامه بیمه به طور اختیاری سازمان تامین اجتماعی

    [پاسخ]

    رامین در ساعت ۱۰:۰۲ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۱

    در شهرداری توسط شرکت مشغول به کار بودم این شرکت ۵ ماه برایمان حق بیمه پرداخت نمود سال بعد نیز شرکت دیگری برنده مزایده کارگران حجمی شد و آن شرکت نیز ۹ ماه حق بیمه برایمان پرداخت نمودند بعد مارا بعد از ۱۴ ماه کار و پرداخت حق بیمه از شهرداری اخراج نمودند در ضمن بیمه اینجانب به صورت مستمر توسط این دو شرکت واریز شده با توجه به اینکه بیمه بیکاری شامل کسانی است که به طور مستمر یک سال حق بیمه پرداخت کرده باشند شامل می شود به ما هم تعلق می گیرد یا نه ؟ در ضمن از اداره کار پرسیدیم می گویند باید یک سال کامل توسط یک کارگاه به صورت مستمر پرداخت شده باشد نه دو کارگاه . آیا چنین قانونی هست یا نه ؟ در ضمن من برای این شهرداری به صورت مستمر و بدون وقفه پرداخت بیمه کار کرده ام

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۳۰ام, ۱۳۹۱ ۸:۳۶ ق٫ظ:

    با سلام و احترام
    موضوعي كه شما مي فرمائيد با متن قانون متناقض است چراكه داشتن ۶ماه سابقه قبل از بيكاري ، كفايت ميكند.
    درهر صورت شما درموعد مقرر ، دراداره كار محل بيكاري خود را مطرح كنيد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    مجتبی در ساعت ۵:۰۳ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۱

    با سلام
    من ساکن شاهین شهر (از شهرهای اصفهان) هستم.در شهر اصفهان مشغول کار بودم. قراردادم تمام شد و بیکار شدم. بیمه ی ما از طرف دفتر مرکزی تهران رد می شد ولی مرکز بیمه کننده ی ما زرین شهر (از شهرهای اصفهان) بود. من باید به کدام واحد اداره کار مراجعه کنم؟
    ضمنا باید بگویم که بعلت وعده های یکی از مسئولین شرکت (که رابطه ی خوبی هم با هم داشتیم) ۲۸ روز از یک ماه فرصت مراجعه به اداره کار گذشته است.
    لطفا سریع راهنمایی ام کنید.
    ممنون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۳۰ام, ۱۳۹۱ ۷:۵۳ ق٫ظ:

    با سلام و احترام
    قاعدتا” محلي كه بيمه ي شما رد شده ملاك است ولي با مراجعه به اداره كار محل زندگي تان پرس و جوي بيشتري بفرمائيد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    مجتبی پاسخ در تاريخ دی ۳۰ام, ۱۳۹۱ ۹:۲۹ ب٫ظ:

    تشکر
    تلفن کردم اداره کار اصفهان گفتند باید بیایی اینجا.
    من هم رفتم و کارم تقریبا ان جام شد.
    اما یک سوال دیگر
    در حال حاضر پروسه ی ثبت نام تا دریافت اولین حقوق بیکاری چقدر زمان میبرد؟
    باز هم ممنون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۱ام, ۱۳۹۱ ۷:۳۷ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    ضمن آرزوي موفقيت ؛ ازقرار حدودا” دوماه زمان مي برد كه ممكن است بسته به واحدهاي مختلف متفاوت باشد.

    امید در ساعت ۲:۲۶ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۱

    با سلام.من با ۸۰ ماه سابقه کار در یک شرکت نیمه دولتی تا ۳۰ در ۹۱ قرارداد داشتم اما متاسفانه بدلیل بیماری از تاریخ ۱۲ دی ۹۱ تا ۳۰ دی ۹۱ پزشکه معالم برایم استراحت تجویز کرد و امروز هم که آخرین روز قراردادم است خواهشمند است با توه به اتمام قراردادم و با توجه به عدم توانایی در انجام کارهای آن شرکت میخاهم برای دریافت بیمه بیکاری اقدام کنم لطفا من را راهنمایی کنید ک چه کار باید کنم.ضمنا مجرد هستم. در ضمن بیمه من کاملا در این سالها پرداخت شده است و هیچ مشکلی ندارد
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۱ام, ۱۳۹۱ ۷:۴۶ ق٫ظ:

    با سلام و احترام
    براي تعلق بيمه بيكاري مي بايست درصورت عدم تجديد قرارداد و ظرف ۳۰ روز از تاريخ بيكاري به اداره كار محل مراجعه و بيكاري خود را مطرح كنيد.
    درصورت تشخيص ايشان بيمه بيكاري برقرار ميشود.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    امید پاسخ در تاريخ بهمن ۱ام, ۱۳۹۱ ۸:۴۸ ق٫ظ:

    با تشکر و سپاس فرااوان
    آخه من وقتی به مدیر شرکت گفتم میخام بیمه بیکاری بگیرم به من گفتن نباید بین اتمام قرار داد مرخصیه استعلاجی باشد آیا آین حرف درست است؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۱ام, ۱۳۹۱ ۱۰:۰۷ ق٫ظ:

    عرض ادب مجدد
    بيماري موضوعي وابسته به خواست و تمايل كسي نيست وخصوصا چنانچه دوره بيماري شما توسط سازمان تامين اجتماعي تاييد شده باشد مانعي در برقراري بيمه بيكاري نيست.
    البته همانطور كه عرض كردم اين بيمه بنا به ميل ما نيست ودرصورتي كه بيكاري شما غير ارادي تشخيص داده شود وحكم برگشت به كار ندهند برقرار ميشود.

    مجتبی پاسخ در تاريخ بهمن ۱ام, ۱۳۹۱ ۱۲:۱۱ ب٫ظ:

    سلام
    ببخشید فضولی میکنم
    ولی به این آدرس مراجعه کنید و اطلاعات خواسته شده را بدهید اگر بیمه ی شما در ایام مرخصی مذکور جزو سوابق پرداخت بیمه ی شما باشد، یعنی همانگونه که مدیر گرامی فرمودن بیمه ی شما کاملا این امر رو پذیرفته و منطقا باید بیمه ی بیکاری به شما پرداخت شود.
    http://savabegh.sso.ir/

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۱ام, ۱۳۹۱ ۱۲:۲۲ ب٫ظ:

    از اطلاع رساني جنابعالي سپاسگذارم.

    میر ابراهیم حسین زاده در ساعت ۱۰:۴۵ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۱

    من ساکن تبریز دریک شرکت حدود ۱۰ ماه است کار میکردم قراردادم تمام شده که دیگر تمدید نمی کنندکه و قبلا حدود۳سال بیمه اختیاری (بیمه قالیبافی) پرداخت کرده ام آیا این۳سال جزء سابقه بیمه بیکاری شامل می شود لطفا مرا در این باره راهنما یی کنید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۱ام, ۱۳۹۱ ۷:۳۸ ق٫ظ:

    با سلام و احترام
    جزو سابقه كار شما هست ولي مورد استفاده بيمه ي بيكاري قرار نمي گيرد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    مهتاب در ساعت ۷:۳۳ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۱

    با سلام،در يك شركت صنعتي در جنوب به مدت نه سال مشغول كار بودم،بنا به دلايل اقتصادي قرارداد عده اي من جمله اينجانب تمام و تمديد نمي شود،درطول چند ماه اخير كه مشغول كار بودم ،چند روزي از مرخصي بدون حقوق استفاده كردم،آيا مشكلي در دريافت مقرري بيمه بيكاري به وجود ميآيد؟
    به عبارت ديگر آيا بيمه ماههاي اخير بايد سي روزه رد شده باشد؟
    ممنون.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۴ام, ۱۳۹۱ ۷:۵۹ ق٫ظ:

    با سلام و احترام
    اينطور كه ازمتن قانون پيداست ، جمع سابقه ملاك محاسبه است و چنانچه مرخصي بدون حقوق شما با توافق بوده به نظر منعي در برقراري بيمه بيكاري و درصورت تشخيص اداره كار نداريد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    تهمینه در ساعت ۳:۲۱ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۱

    با سلام خدمت شما. من از شرکت اخراج شدم و الان دارم بیمه بیکاری میگیرم . می خواستم بدونم آیا بعد از پایان دوره بیمه بیکاری میتوانم مجددا در همان شرکت استخدام شوم ؟ با تشکر .

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۴ام, ۱۳۹۱ ۷:۵۷ ق٫ظ:

    با سلام و احترام
    البته درمتن قانون به اين موضوع اشاره نشده ولي به هرحال اين ذهنيت راايجاد ميكندبيكاري شما توافقي بوده است.
    در هرصورت پرس و جوي بيشتري بفرمائيد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    تهمینه پاسخ در تاريخ بهمن ۷ام, ۱۳۹۱ ۸:۳۵ ق٫ظ:

    بله توافقی بوده است . امکان اشتغال مجدد در آن شرکت وجود دارد؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۷ام, ۱۳۹۱ ۹:۴۱ ق٫ظ:

    درهرصورت امكان پيگيري وجود دارد:
    ماده ۱۹-

    در مواردی که بیمه شده بیکار تحت هر عنوان من غیر حق مبالغی را از صندوق بیمه بیکاری دریافت نموده باشد ، ملزم به بازپرداخت وجوه دریافتی مذکور خواهد بود.
    سازمان تامین اجتماعی با استفاده از اختیارات اجرائی ناشی از قانون تامین اجتماعی نسبت به وصول وجوه موضوع این ماده اقدام می نماید.

    محمدرضا در ساعت ۸:۱۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۱

    سلام درود برشما اینجانب ۱۲ سال دریک کارگاه سوابق بیمه دارم والان درکارگاه دوم به مدت سه ماه بیمه پرداخت شده است درحال حاضر تا یکماه آینده با من قطع همکاری خواهد شدآیا بیمه بیکاری به من که چهار ماه سابقه دراین کارگاه دارم بیمه بیکاری تعلق می گیرد برای دریافت بیمه بیکاری چکار باید کرد.

    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۷ام, ۱۳۹۱ ۷:۵۲ ق٫ظ:

    با سلام و احترام
    متني كه درقانون آمده، داشتن ۶ ماه سابقه قبل از بيكاري است.
    ظرف ۳۰ روز از بيكاري و درصورتي كه كارفرما با شما تمديد نكردبه اداره ي كار مراجعه كنيد.

    [پاسخ]

    فريا در ساعت ۱۱:۵۷ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۱

    با سلام من خانم مجرد مهندس راه و ساختمان و١١ سال سابقه بيمه دارم ٨ سال بيمه مشاور ساختماني بودم كه اومدم بيرون دو سال و نيم بيمه اختياري بودم كه به علت اينكه يه شركت بيمه رو برداخت ميكرد بيمه اختياريمو متوقف كردم ولي بيمه اون شركت ادامه نداشت و من باز بايد اختياري رد مي كردم منتها اينبار تقريبا ندانسته و بدون تحقيق بينه مشاغل ازاد ١٨٪ شدم. ١- أيا اين بيمه بيمه مناسبي براي من هست ؟ ٢ أيا من در اينده مي تونم مادرم رو كه الان تحت تكفل برادرم هست رو تحت تكفل داشته باشم؟ أيا اين بيمه به نوعي سابقه كار براي رزومه محسوب ميشه يا صرفا فقط بازنشستكي داره؟ ٤- روي دفترجه من نوشته مشمول فرانشيز اين يعني اينكه من باير هزينه درمان رو كامل بدم يا مثل بقيه دفترجه هاي معموليه؟. با تشكر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۷ام, ۱۳۹۱ ۷:۵۵ ق٫ظ:

    با سلام و احترام
    بيمه هاي اختياري معمولا پوشش بازنشستگي و مزاياي بعد از آن را دارند و بعضي هم خدمات درماني ندارند.
    سركار مي بايست با اطلاع از مزاياي آن و هزينه پرداختي انتخاب كنيدوگاهي ممكن است اقتضاي شغل شما اين نوع بيمه را ايجاب كند.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    سیاوش در ساعت ۹:۵۶ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۱

    با عرض سلام و خسته نباشید
    (کارگر) پدر من متولد سال ۱۳۳۳/۴/۱۶ است با سابقه کار ۲۷ سال کی بازنشسته میشه؟پاهایش واریس شدید داره به نظر شما ما باید چکار کنیم.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۷ام, ۱۳۹۱ ۸:۰۵ ق٫ظ:

    با سلام و احترام
    درصورت تشخيص سازمان تامين اجتماعي مي توانند تا موعد بازنشستگي و بعلت بيماري ، از مستمري از كارافتادگي را دريافت كنند.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    کیومرث غفاری در ساعت ۱:۰۵ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۱

    باسلام من حدود ۲۲ سال سابقه بیمه تامین اجتماعی دارم حدود یک ماهی است که بیکارشده ام وعلی رغم تلاش فراوان کاری پیدا نکرده ام البته خودم درخواست استعفا داده ام وآنهم به دلیل اینکه مجبوربودم باشرطی که باشرکت محل اشتغال داشتم به دلیل دریافت چهارماه حقوق عقب افتاده ام وحق وحقوق دیگر استعفا رانوشته وبه شرکت بدهم وبااین شرط بامن تسویه حساب کردند آیا تازمان پیداکردن کاربیمه بیکاری شامل من میشودیانه ؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۷ام, ۱۳۹۱ ۸:۰۷ ق٫ظ:

    با سلام و احترام
    بيمه بيكاري درصورت غير ارادي بودن بيكاري و طرح آن قبل از۳۰ روز ازبيكاري و درصورت تشخيص اداره كار برقرارمي شود كه به نظر مي رسد مشمول شما نباشد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    اکبر در ساعت ۱:۲۸ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۱

    نظر شما بعد از تأیید مدیریت به نمایش گذاشته خواهد شد.

    با سلام
    من با ۶ سال سابقه تامین اجتماعی ترک کار نموده با مراجعه به تامین اجتماعی ۱۸ ماه بیمه بیکاری به وی تعلق گرفت بعد از دریافت ۵ ماه بعلت دیرکرد ۲۰ روز درحضور غیاب حقوق دریافتی از بیمه بیکاری قطع گردید در این مورد مرا یاری کنید
    باتشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۱۰ام, ۱۳۹۱ ۱۱:۱۴ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    یکی از مواردی که درمتن قانون هم آمده تکلیف مستمری بگیر برای شرکت درکلاس و اعلام حضور دردفتر حضور و غیاب است که چنانچه تاخیری دراین موضوع باشد باعث منع بیمه بیکاری خواهد شد.
    چنانچه سوابقی دال برعلت عدم مراجعه دارید به ایشان ارائه کنید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    ب در ساعت ۷:۰۳ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۱

    با سلام
    بنده تا تاریخ ۱۶/۱۱/۹۱ با یک شرکت خصوصی قرارداد دارم به مدت ۳ ماه که فردا قرارداد بنده تمام میشود ولی با توافق طرفین امروز آخرین روز همکاری بوده و در موقع دریافت سفته و چک حقوقی و تسویه حساب از ایشان خواستند که بنده در زیر قرارداد خود استعفا بنویسم ولی از انجا که بنده اطمینانی به ایشان نداشتم و مقررات را دقیقا نمیدانستم از نوشتن استعفا خودداری کرده و فقط نوشتم که مهلت قرارداد تمام شده و همکاری بین من و شرکت نیست از این تاریخ به بعد . حالا میخواستم بدانم که چرا از من خواستند و انقدر اصرار داشتند که من استعفا بدهم در صورتیکه من قصد استعفا نداشتم . در ضمن بنده را در این ۳ ماه که در این شرکت مشغول به کار بودم بیمه نکرده بودند . با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۱۷ام, ۱۳۹۱ ۷:۵۸ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    دوره ي سه ماهه (بصورت مندرج درقرارداد)معمولا بصورت آزمايشي مي باشد و كارفرما مي تواند بعد از اين دوره بدون الزام به ادامه ي كار ، به كار مستخدم خاتمه بدهد ولي درهرصورت ارسال ليست بيمه الزامي بوده است.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    حميد در ساعت ۱۰:۵۳ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۱

    باسلام
    من درجائي مشغول بكار بودم كارفرما فوت كرده والان بيمه بيكاري ميگيرم ولي به دليل كافي نبودن درامد زندگي در جاي ديگر پروانه كسب دارم وازقبل شغل دوم هم داشتم الان از لحاظ قانوني بيمه بيكاري من قطع خواهد شد باتشكر

    [پاسخ]

    مینا سادات در ساعت ۱۱:۵۱ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۱

    جایی مشغول به کار بودم که شش ماه قبل از پایان قرارداد به دلیل بروز مشکل مالی عده ای را تعدیل کردند. کارهای اداری بیمه بیکاری را انجام داده ام و برای دریافتش هیچ مشکلی نیست. سوال بنده این است که اگر بخواهم در حین گرفتن بیمه بیکاری مشغول به کار ساعتی باشم، آیا بیمه بیکاری ام قطع خواهد شد؟
    آیا لفظ شاغل شامل کارمند ساعتی هم می شود یا خیر؟
    از زحمات بی دریغتان بسیار سپاسگذارم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۲۲ام, ۱۳۹۱ ۶:۵۸ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    به هرحال اين موضوع هم ميتواند جنبه ي اشتغال داشته باشد و به نظر بنده بيكاري به وضعيت بدون حقوق و درآمد تعبير شده است.
    باتشكر

    [پاسخ]

    مینا سادات پاسخ در تاريخ بهمن ۲۹ام, ۱۳۹۱ ۸:۲۸ ق٫ظ:

    باعرض سلام و روز بخیر
    من همچنان منتظر جواب کارشناسانه شما هستم. هر روز به سایت مراجعه می کنم، اما جوابی از شما دریافت نمی کنم. لطفا هرچه سریعتر جواب بنده را بدهید.
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۲۹ام, ۱۳۹۱ ۱۰:۱۸ ق٫ظ:

    عرض سلام و احترام مجدد
    عذرخواهي ميكنم.
    چون پاسخ درخوري نداشتم صرفا به انتشار كامنت اقدام شد.
    خصوصا چون بحث شرعي مدنظر سركار بودحقيقتا دراين زمينه اطلاعاتي نداشتم.
    به هرحال مي توانيد اين موضوع را بصورت شفاهي از ادارات كار پرس وجو كنيد.
    موفق باشيد.

    مینا سادات در ساعت ۹:۳۹ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۱

    با عرض سلام.
    بنده قبلا خدمتتان عرض کردم که قرار است بیمه بیکاری دریافت کنم و از جایی پیشنهاد کار ساعتی دارم، با این وجود آیا می توانم از بیمه بیکاری استفاده کنم؟ و شما فرمودید که به نظر شما این نوعی اشتغال محسوب می شود. می خواستم ببینم که آیا چنین چیزی در کتاب قانون کار هست یا خیر؟ من می خواهم مشکل شرعی این پول برایم حل شود. چون از چندین جا سوال نموده ام و جواب داده اند که تا جایی به صورت بیمه ای مشغول به کار نباشید در واقع کارمند محسوب نمی شوید. چون کار ساعتی هیچگونه ضمانتی ندارد و هرگاه که خواستند می توانند عذر شما را بخواهند. و بابت هر ساعتی که کار می کنیم پول می گیریم نه عیدی در کار است و نه کارمزدی برای تعطیلات. شاید در ظاهر کارمند محسوب شویم ولی در واقع عمله روزمزد هستیم و هر روزی که سرکار برویم حقوق داریم و اگر تعطیلات یا بیماری ای در کار باشد از حقوق خبری نیست. با این وجود باز هم کارمند ساعتی جزء کارمند محسوب می شود؟

    [پاسخ]

    مینا سادات پاسخ در تاريخ بهمن ۳۰ام, ۱۳۹۱ ۹:۴۶ ق٫ظ:

    با عرض سلام و وقت بخیر
    از اینکه برای بنده ارزش قائل شدید و جوابم را دادید سپاسگزارم. شاید من به پاسخ اصلی خودم نرسیدم، اما لطف شما مبنی بر راهنماییتان را ارج می نهم.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۳۰ام, ۱۳۹۱ ۱۰:۲۱ ق٫ظ:

    متشكرم

    [پاسخ]

    هادي در ساعت ۱۱:۲۴ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۱

    اينجانب از تاريخ ۲۹ خردادماه بيكار شدم درنهايت در تاريخ ۱ دي ماه با راي شوراي حل اختلاف مشمول دريافت بيمه بيكاري شدم ولي كماكان به علت پرداخت نشدن ۲۸ روز حق بيمه خرداد نتونستم از بيمه بيكاري استفاده كنم حق بيمه رو بايد كار فرما پرداخت كنه كه هنوز نكرده ميخواستم بدونم بعد از پراداخت حق بيمه تامين اجتماعي حقوق اين مدت رو برام يكجا واريز ميكنه يا نه كلا پرداختها به چه صورت است

    [پاسخ]

    مینا سادات پاسخ در تاريخ اسفند ۳ام, ۱۳۹۱ ۱۰:۰۶ ق٫ظ:

    با سلام.
    بنده از مراجعین به این سایت هستم نه کارشناس سایت. اما بعنوان کسیکه بیمه بیکاری دریافت می کنه می خواستم بهتون بگم که کل بیمه بیکاری رو از زمان بیکاریتون تا الان بصورت یکجا پرداخت می کنن.

    [پاسخ]

    هادي در ساعت ۱۱:۳۲ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۱

    باسلام
    ميخواستم بدونم حداقل مقرري بيمه بيكاري چغدر است باافزايش حقوق در سال جديد مقرري بيمه بيكاري افزايش پيدا مي كنه يا همون حقوقي كه ابتداي دريافت بيمه بيكاري تعيين شده تا پايان زمان بيكاري پرداخت ميشه

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۳ام, ۱۳۹۱ ۹:۳۶ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    بله این افزایش وابسته به دستور العمل اعلام حداقل حقوق قانونی سالانه توسط اداره کار است.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    تهرانی در ساعت ۸:۴۴ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۱

    خواشا به سوال بنده جواب دهید
    بنده ۵۷ سال سن دارم و ۱۵ سال بیمه دارم . این ماه (اسفند) به دلیل وضیت مالی کارگاه اخراج شدم . حدود ۴ سال پیش ۱۸ ماه از بیمه بیکاری استفاده کردم الان میخواهم از بیمه بیکاری استفاده کنم طبق سایت سوابق بیمه دستمزد بنده در این ۱۰ ماه ۷۵۰ هزار تومن بوده .آیا بنده میتوانم از بیمه بیکاری استفاده کنم ؟ فرزاندان تحت تکلف بنده بیش از ۴ نفر هستند بیمه بیکاری بنده چطور حساب میشه (گیج شدم این چند روز اگر میشه بگید چقد میشه)
    طبق قانون بیمه افراد بالای ۵۶ سال میتوانند تا بازنشستگی بیمه بیکاری بگیرند؟ و بعد از آن حقوق بازنشستگی چطور حساب میشود ؟ مثلا اگر ۶۰۰ هزار تومن متوسط حقوق دو سال آخر باشه بازنشستگی هم ۶۰۰ هزار تومن است ؟ لطفا من رو کمک کنید خواهشاااااااااااااا

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۹ام, ۱۳۹۱ ۱۰:۰۳ ق٫ظ:

    عرض سلام و احترام حضور جنابعالي
    طبق اين قانون جمع كل سوابق مشمول بيمه بيكاري به كسر مدتهاي استفاده شده قبلي براي بيمه بيكاري دوره ي جديد قابل استفاده است ضمن اينكه چنانچه در مرحله دريافت بيمه بيكاري به شرايط بازنشستگي برسيد، بازنشسته و به تبع بيمه بيكاري قطع مي شود.
    به اين مسير هم مراجعه بفرمائيد:
    بیمه‌شدگان دارای ۱۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه بازنشسته می‌شوند.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    رقیه در ساعت ۱۱:۰۸ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۱

    با سلام بنده به مدت۱۸ماه از بیمه بیکاری استفاده کرده ام وبعدازآن دریک شرکت مشغول بکارشدم اما۷ماهه بارداربودم ودوماه بعد به استعلاجی زایمان رفتم میخواستم بدون استعلاجی شامل من میشود یا خیر؟ممنونم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۱۰ام, ۱۳۹۱ ۹:۰۳ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    به نظر بنده منعي دراستفاده از اين مرخصي (زايمان) نداريد چراكه دوبحث جدا ازهم هستند.

    [پاسخ]

    مسعود در ساعت ۱۰:۴۳ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۱

    با سلام اگر ۱۰ سال سابقه پرداخت بیمه داشته باشی و سابقه آخرین شرکت که کار کردی ۷ ماه باشه بیمه بیکاری تعلق میگیره با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۱۴ام, ۱۳۹۱ ۱:۰۰ ب٫ظ:

    با سلام و احترام
    بله قاعدتا نبايد منعي باشد.

    [پاسخ]

    مجتبي اسدزاده در ساعت ۸:۴۷ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۱

    باسلام من ۱سال دريك شركتي كار كردم والان اخراج شدم بعد اين فهميدم كه وسط كاربيمه چند ماه نريخته (۵ماه) كه بايد اينو بريزه به اداره كار هم رفتم بعدابلاغيه كه به كارفرما دادم بايدجريمه اون ماهها رو بريزن كه كارفرما هم نميريزه نميدونم چيكاركنم پيشنهادي دارين لطفا كمك كنين ممنون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۱۴ام, ۱۳۹۱ ۱۲:۴۷ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    اجرائيات سازمان تامين اجتماعي مكلف به وصول اين مبلغ خواهد شد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    محمدی در ساعت ۱۲:۵۸ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۱

    با سلام و خسته نباشید و تشکر از مطالب مفیدتان
    بنده و همکاران در شرکتی مشغول به کار هستیم و قراردادی با تاریخ پایان سال ۱۳۹۱ با ما بسته شده است. حالا شرکت تصمیم به تسویه حساب سنوات و … را تا پایان امسال دارد و فرم ذیل را به همه جهت امضا داده، سوال من این است که درصورت امضاء این فرم، اگر در سال جدید با ما تمدیدقرارداد نکنند آیا بیمه بیکاری به ما تعلق می گیرد یا با امضاء متن زیر این حق را از خودمان سلب کرده ایم؟ پیشاپیش از راهنمایی شما ممنونم.
    “اقرارنامه
    اينجانب ………………………………………. فرزند …………………… به شماره شناسنامه …………………… صادره از ………………… متولد ………………………… ساكن ………………………………………………………………………………………… بدينوسيله و به موجب اين سند اقرار مي نمايم ضمن توافق با شركت ………… با شماره ثبت …….. مبني بر اقاله و فسخ قرارداد استخدامي خود و قطع رابطه كاري و ترك اشتغال در آن شركت ، كليه حقوق و مزد خود اعم از حقوق مبنا و لواحق آن و چه مزاياي سختي كار ، مزاياي سرپرستي ، فوق العاده شغل و غيره ، مزاياي رفاهي و انگيزه اي از قبيل : كمك هزينه مسكن ، خواربار و عائله مندي و به عبارتي حق السعي و هزينه هاي مأموريت ، اياب و ذهاب ، مزاياي غيرنقدي ، اضافه كاري ها ، نوبت كاري و اضافه دستمزد غيرنوبتي ، عيدي و مطالبات مربوط به مرخصي هاي ذخيره شده و مرخصي هاي استفاده نشده و مزاياي پايان كار و سنوات خدمت دوره اشتغال ( آزمايشي و مدت انجام كار و ساير ) حتي روزهاي احتمالي جمعه و تعطيلات رسمي و غيره را از آغاز خدمت خود در شركت ……….. تا پایان سال ۱۳۹۱ از آن شركت دريافت نموده و ديگر هيچگونه حقي ناشي از اشتغال اعم از فرضيه و متصوره را از كارفرماي موصوفه نداشته و ندارم .
    در ضمن اين اقرارنامه و تسويه به منزله پايان اشتغال خود در آن شركت و يا كارگاه مي باشد و در صورتيكه تحت هر عنوان ادعايي نمايم ، از درجه اعتبار ساقط است و ضمن عقد خارج لازم كه بطور شفاهي عقد مزبور في ما بين منعقد گرديده ، كليه ادعاها و اعتراضات بعدي و احتمالي خود را تحت هر عنوان پيش بيني شده يا نشده سلب و ساقط نموده و مي نمايم .”

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۲۴ام, ۱۳۹۱ ۹:۲۷ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    چنانچه در اداره كار اثبات شود كه بيكاري شما بنا به ميل و با اراده ي خودتان بود ، مقرري بيكاري تاييد و پرداخت نخواهد شدلذا به اين موضوع در متن اقرارنامه ي فوق توجه كنيد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    شريف در ساعت ۱۰:۳۷ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۱

    با سلام.من ۳ سال به صورت مستمر در شركتي مشغول به كار بودم و البته هنوز هستم.اخيرا به دليل مشكلي ۴ هفته استعلاجي داشتم.بعد از مراجعه به پزشك معتمد!! درمانگاه معرفي شده ايشان!! با ۳ هفته استعلاجي بنده موافقت نمودند.حال از انجا كه شركت بيمه ي من را رد كرده بود من،۲ روز بيمه برايم محاسبه نمي شود.حال با توجه به شرايط كاري اگه قبل از يك سال از كار بي كار شوم آيا بيمه بيكاري به من تعلق خواهد گرفت؟
    با تشكر

    [پاسخ]

    مريم در ساعت ۹:۲۹ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۱

    با سلام و تحيت : اينجانب به مدت سه سال مشغول به کار بوده ام و حق بيمه از طرف کارفرما پرداخت شده است و بعد از آن به مرخصي زايمان رفتم و پس از اتمام مرخصي زايمان کارفرما فرد جديدي را استخدام نموده و بنده را اخراج کردند. مي خواستم ببينم مي بتوانم از بيمه بيکاري استفاده نمايم يا خير ؟ چون با مراجعه مکرر به اداره کار محل سکونتم متاسفانه جواب درستي به من نمي دهند. لطفا مرا راهنمائي بفرمائيد.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۲۴ام, ۱۳۹۱ ۹:۴۲ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    ظرف سي روز از اخراج ، بيكاري خود را دراداره كار محل بصورت كتبي مطرح كنيد.
    درصورت تشخيص اين اداره يا به كاربازمي گرديد و يا بيمه بيكاري برقرار ميشود.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    داود در ساعت ۱۲:۲۸ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۱

    با سلام و خسته نباشید وتشکر فراوان بابت سایت بسیار خوبتان
    همسر من از شهریور ماه در شرکتی مشغول به کار شده و از همان تاریخ برایشان بیمه رد شده است.ایشان باردار هستند و از اردیبهشت به مرخصی زایمان خواهند رفت.
    ۱)با توجه به موارد فوق و اینکه قراردادهای این شرکت هر ۳ ماه تمدید می شود(یعنی ایشان تا خرداد ماه قرارداد خواهند داشت) در صورتیکه قراردادشان تمدید نشود وضعیت مرخصی زایمانشان چه خواهد شد؟
    ۲)اگر از تیر ماه کارفرما نام ایشان را در لیست بیمه رد نکند آیا ایشان همچنان میتوانند از مرخصی استفاده کنند و این زمان(مرخصی)برایشان سابقه بیمه خواهد بود یا خیر؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۲۷ام, ۱۳۹۱ ۱:۲۲ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    ضمن تشكر؛ چون در زمان برقراري مرخصي زايمان ، شاغل هستند فعلا مشكلي براي استفاده ازاين مرخصي تا زمان اتمام آن نخواهند داشت ولي چنانچه بعد از اتمام مرخصي ، محل كارشان قرارداد را تمديد نكند مي توانند مراحل بيمه بيكاري را طي كنند.
    اتفاقاشرط برخورداري از اين مرخصي ، عدم ارسال ليست است و مدت مرخصي زايمان جزو سابقه كار محسوب مي شود.
    البته محل كارشان لازم است قبل از شروع مرخصي هماهنگي لازم با اين سازمان داشته باشند.

    [پاسخ]

    mozhgan در ساعت ۱:۰۱ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۲

    سلام….من۱۰ماه در يك شركت كار كردم و پايان قرارداد اسفند۹۱بوده و قرارداد رو تمديد نكردن و من بيكار شدم و دراين مدت ۱۰ماه بيمه بودم ايا بيمه بيكاري به من تعلق ميگيرد….با تشكر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۱۵ام, ۱۳۹۲ ۸:۳۷ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    لازم است ظرف ۳۰ روز بيكاري خود را دراداره كار مطرح كنيد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    mozhgan در ساعت ۰:۴۷ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۲

    سلام ممنون از راهنمايتون…. من با اداره كار تماس گرفتم ولي ميگن بايد قرارداد يك ساله داشته باشم يعني كساني كه قرارداد۶ماه و ۳ماه يكبار تمديد ميكنن شامل بيمه بيكاري نميشن خواهشن راهنمايي كنيد تا مهلت۳۰روزه ام پايان نيافته …سپاسگزارم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۱۸ام, ۱۳۹۲ ۸:۱۴ ق٫ظ:

    باسلام مجدد
    چنين توجيهي درمتن قانون مشاهده نمي شود.
    پيگيري كنيد كه اين نظريه برميناي چه قانون و بخشنامه اي است ضمن اينكه اداره كار درهرصورت موظف به ثبت وضعيت بيكاري شماست.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    mozhgan پاسخ در تاريخ فروردین ۲۰ام, ۱۳۹۲ ۱۲:۰۵ ب٫ظ:

    با سلام و عرض ادب….من از اداره كار سوال كردم دقيقا نگفتن مربوط به چه بخشنامه اي هست ولي گفتن اگه قرارداد سه ماه يكبار هم باشد بايد ۴تا قرار داد سه ماهه داشته باشد و حتما بايد يكسال از يك جا بيمه رد شده باشد و اينكه تو قانون نوشته۶ماه بيمه داشته باشه گفتن براي رسمي هاست من زياد قانع نشدم متاسفانه ارگانهاي دولتي زياد نميتونن توضيح بدن اخه هيچ قانوني براي اينكه از كسي كه به ناحق بيكار شده نبايد حمايت كنه لااقل حكم بازگشت به كار كه ميتونن بدن…ممنون ميشم راهنمايي كنيد تا هم من استفاده كنم و هم مابقي دوستاني كه شرايط يكسان مثل من دارن با تشكر فراوان

    [پاسخ]

    سارا پاسخ در تاريخ فروردین ۲۵ام, ۱۳۹۲ ۳:۱۱ ب٫ظ:

    سلام

    ۱۰ ماه از بیمه بیکاری استفاده نمودم و تا پایان اردیبهشت ۹۲ زمان ان به پایان می رسد.
    اعتبار دفترچه بیمه ام تا سال ۹۳ می باشد ولی برگه های ان تمام شده.
    ایا امکان تمدید دفترچه بیمه در زمانی که از بیمه بیکاری استفاده میکنم وجود دارد؟
    تاریخ اعتبار ان تا چه زمانی خواهد بود؟
    با تشکر

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲۶ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۵۳ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    بله و احتمالا اعتبار آن تا موعد بيمه بيكاري خواهد بود
    موفق باشيد

    raden در ساعت ۷:۴۵ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۲

    سلام
    آیا به زنان خودسرپرست غیر شاغل بیمه بیکاری تعلق میگیره؟

    [پاسخ]

    علی در ساعت ۱۱:۱۶ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۲

    باسلام
    درسال۹۲ماهانه حقوقی که به بیکارداده میشه چقدره(متاهل) باتشکر

    [پاسخ]

    zahra در ساعت ۲:۴۷ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۲

    با سلام
    من طی یکسال سابقه کاری در کل حقوقم چهارصد تومن بود با توجه به اینکه در اسفند ماه هم عیدی هم پاداش تعلق میگیره اگر برای بیمه بیکاری اقدام کنم مقرری بیمه بیکاری برای من چقدره؟با توجه به اینکه مجردم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲۷ام, ۱۳۹۲ ۸:۲۳ ق٫ظ:

    با سلام و احترام
    عيدي و پاداش تاثيري درمحاسبه ي بيمه بيكاري ندارد.

    [پاسخ]

    sara در ساعت ۰:۰۱ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۲

    با سلام و تشکر از راهنماییهای شما
    اگر شخصی که بیمه بیکاری دریافت می کند در طول این مدت به مسافرتی چند ماهه رود و نتواند چند ماه در حضور و غیاب شرکت کند، بیمه بیکاری او قطع خواهد شد؟ آیا راهکاری در این موارد وجود دارد؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲۷ام, ۱۳۹۲ ۸:۰۹ ق٫ظ:

    با سلام و احترام
    متاسفانه اطلاعي از اين موضوع ندارم.

    [پاسخ]

    محمد در ساعت ۲:۲۳ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۲

    باسلام اینجانب مدت۲۰سال درفروشگاه پدرم مشغول کار بودم وحال پدرم مغازه را فروخته وطی این۲۰سال بیمه خود راپرداخت نمودم حال از شما عزیز سوال این است که بیمه بیکاری شامل حال من می شود. باتقدیم احترام

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲۷ام, ۱۳۹۲ ۸:۱۱ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    يعني فروشگاه پدرتان كد كارگاه داشته و شما درليست ايشان بوديد؟

    [پاسخ]

    سهيل شفيع نيا در ساعت ۱۰:۳۶ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۲

    با تشكر از شما
    خواستم سوال كنم بهد از اينكه بيمه بيكاري اينجانب تمام گرديد و اينجانب توانايي كار ندارم و سنم ۵۰ سال مي باشد بعد از آن چه مي شود

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲۹ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۳۴ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    چنانچه به شرايط بازنشستگي برسيد كه درحين اين بيمه بازنشسته خواهيد شدولي اگر تشخيص ازكارافتادگي بدهند(بنا به تاييد شوراي پزشكي سازمان)، مقرري ازكار افتادگي برقرار ميشود.

    [پاسخ]

    sjjd در ساعت ۸:۱۵ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۲

    با سلام
    ۱. پیوسته بودن یا عدم پیوستگی در سابقه بیمه خانمها چه تاثیری در زمان بازنشستگی یا مدت زمان تعلق بیمه بیکاری دارد ؟
    ۲. در صورت استفاده از بیمه خانمهای خانه دار جهت پیوسته نمودن سابقه چه تاثیری در موارد فوق دارد ؟
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲۹ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۴۵ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    براي بازنشستگي دوسال آخر بيمه پردازي ملاك و درموقع بازنشستگي نبايد قطع رابطه ي كاري داشته باشيد.

    [پاسخ]

    محمد در ساعت ۱:۵۳ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۲

    با سلام بله هرماه لیست بیمه از طرف فروشگاه بدون دیر کرد به اداره بیمه داده می شدوحال دراین سن ۵۰سالگی با این تورم موجود جامعه درگیر شدم در ظمن دوبرادر دیگرم وضعیت مرا دارند درضمن طبق قانون بیمه كارگاه‌هايي كه به صورت خانوادگي اداره مي‌شوند، مشمول قانون كار نيستند. اين افراد تمامي مزاياي قانون تأمين‌اجتماعي به جز بيمه بيكاري را دارا مي‌باشند. بنابراين بايد ۲۷ درصد حق بيمه را پرداخت كنند.
    حال با این قانون بیمه شامل حال ما میشود یا خیر؟
    با تشکروتقدیم احترام

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲۹ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۲۲ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    همانطور كه فرموديد بيمه را با سقف ۲۷% پرداخت ميكنيد لذا عملا بابت بيكاري خود وجهي نمي پردازيد لذا به نظر بنده بيمه ي شما مشمول بيمه بيكاري نيست ولي بازهم پرس و جوي بيشتري بفرمائيد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    محمد در ساعت ۴:۰۹ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۲

    باسلام وعرض ادب خدمت شما وتشکر از شما عزیز که به عرایض اینجانب مرحمی بودید بر دل وجسم زخمی . موفق وپایدار باشید.

    [پاسخ]

    زینب در ساعت ۴:۲۱ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    با سلام
    اینجانب به مدت ۳ سال در یک شرکت خصوصی کار میکنم شهریور ۹۲ تاریخ زایمان دارم ، سوالم این است آیا بعد از مرخصی زایمان در صورتی که کارفرما مرا نپذیرد با توجه به اینکه قراردادم تا پایان شهریور ۹۲ میباشد می توانم از بیمه بیکاری استفاده کنم ؟ قبل از زایمان چه مدت می توانم از مرخصی استعلاجی استفاده کنم ؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲ام, ۱۳۹۲ ۸:۲۳ ق٫ظ:

    باسلام
    اگر بعد از دوره ي مرخصي كارفرما شما را نپذيردلازم است به اداره كار مراجعه و اگر تشخيص بيمه بيكاري دادند اقدام نمائيد.

    [پاسخ]

    رضا در ساعت ۱۱:۰۰ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    باسلام و خسته نباشید
    من به مدت ۴سال در نانوایی کار میکردم و کارفرما برای من حق بیمه پرداخت می کرد بعد از آن مرا به دلیل کاهش حجم کار از نانوایی اخراج کرد و من هم به اداره کار فریدن رفتم وجریان را گزارش دادم و بعد از ۲ ماه یک کار دیگری پیدا کردم و به انجا رفتم و دوباره به اداره کار رفتم و پیگیر دریافت بیمه بیکاری برای آن دو ماه شدم و با اینکه کارشناس آنها تشخیس داد که من را اخراج کرده اند ، اداره کار به من می گه که اون ۲ماه بیمه بیکاری بهت تعلق نمیگیره ، می خواهی چکار ؟! لطفا مرا راهنمایی کنید

    [پاسخ]

    امیر در ساعت ۱:۲۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    باسلام
    من ۵سال در شرکت تولیدی صنعتی مشغول به کار بودم، که بعد از یکسال حقوق معوقه و ۱۰ ماه بیمه معوقه همه پرسنل اخراج شدند .حال با توجه به مهلت یک تا سه ماهه برای بیمه بیکاری واینکه ۱۰ماه بیمه معوقه داریم چطور این مسئله قابل رسیدگی است خواهشمندم راهنمایی کنید.

    [پاسخ]

    نادر در ساعت ۴:۱۷ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    سلام
    من یک سال هست که در کارخانهای مشغول به کار هستم اما هیچ قراردادی با شرکت ندارم اما به مدت یک سال بیمه برایم پرداخت شده است حالا کارفرما منو میخواد اخراج کنه ایا نداشتن قرارداد کار می تونه مانع استفاده از بیمه بیکاری بشه

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۴ام, ۱۳۹۲ ۹:۲۹ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    خير همان پرداختي و سابقه ي بيمه هم مي تواندبه عنوان مستند مورد استفاده باشد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    زهرا در ساعت ۱:۵۸ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    سلام من ۱ ماه بعد ار بیکار شدنم نرفتم اداره بیمه میخواستم بدونم هنوزم میتونم بیمه بیکاری بگیرم یا خیر ؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۵ام, ۱۳۹۲ ۸:۵۲ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    لطفا به اين قسمت توجه كنيد:
    ب – بیمه شده مکلف است ظرف (۳۰) روز از تاریخ بیکاری با اعلام مراتب بیکاری به واحدهای کار و امور اجتماعی آمادگی خود را برای اشتغال‌به کار تخصصی و یا مشابه آن اطلاع دهد. مراجعه پس از سی روز با عذر موجه و با تشخیص هیأت حل اختلاف تا سه ماه امکان‌پذیر خواهد بود.
    تبصره ۱- چنانچه بیمه شده بیکار در فاصله زمانی ۳۰ روز بعد از بیکاری امکان مراجعه و یا اعلام بیکاری به واحد کار و امور اجتماعی و ارائه یا ارسال تقاضای استفاده از مقرری بیمه بیکاری را پیدا نکند تا ۳ ماه از تاریخ وقوع بیکاری فرصت دارد مدارک خود را مبنی بر عذر موجه ، همراه با تقاضای کتبی به واحد کار و امور اجتماعی محل بمنظور طرح در هیات حل اختلاف ارائه نماید . در صورتیکه هیات حل اختلاف استان مربوط عذر متقاضی را موجه تشخیص دهد مراتب را اعلام خواهد نمود.

    [پاسخ]

    آیدین در ساعت ۴:۰۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    با سلام و خسته نباشید
    اینجانب ۵۶ ساله به مدت ۷ سال است که در شرکت پیمانکاری مشغول به کار میباشم که در این مدت برایم بیمه پرداخت شده است و دارای ۱۶ سال سابقه بیمه میباشم. ولی از ابتدای سال ۹۲ بدلیل اتمام کار پیمانکار ، بیکار شده ام و به اداره کار مراجعه کرده و درخواست بیمه بیکاری نموده ام که در کمسیون اداره کار بنا به دلیل اینکه لیست پرداختی بیمه شرکت پیمانکاری از طرحهای عمرانی میباشد رای بر عدم تخصیص بیمه بیکاری به بنده را صادر نموده اند .
    و همچنین گفته اند که سازمان تامین اجتماعی به کارگرانی که لیست بیمه آنها از طرحهای عمرانی پرداخت میشود بیمه بیکاری پرداخت نمیکند.
    خواهشا” در صورت تخصیص بیمه بیکاری شماره بخشنامه یا قانون هم معرفی شود.
    با تشکر

    [پاسخ]

    مهشید احمدی در ساعت ۵:۰۴ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    با سلام
    در آخرین کارگاه مدت ۹ماه سابقه کار دارم بعد به مدت ۶ماه به مرخصی زایمان رفتم بعد از آن ۱ماه به کار برگشتم ولی پس از آن اخراج شدم اداره کار با دریافت بیمه بیکاری من موافقت کرده ولی بیمه میگوید ۶ماه مرخصی زایمان جزء سابقه برای بیمه بیکاری نیست و شما کلا ۱۰ ماه سابق دارید و این زیر یکسال است و بیکاری به شما تعلق نمی گیرد آیا این درست است؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۵ام, ۱۳۹۲ ۸:۴۶ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    اين موضوع با متن قانون در تعارض است مگر اينكه شما قبلا از اين بيمه استفاده كرده باشيد.
    درهرصورت با اشاره به قانون دليل عدم تعلق براي ۱۰ ماه سابقه را جويا شويد.

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ مهر ۲۹ام, ۱۳۹۲ ۱۲:۲۱ ب٫ظ:

    باسلام. طبق قانون سابقه لازم پرداخت حق بیمه قبل از بیکاری، حداقل ۶ماه است و نه یکسال ولی متاسفانه سیستم به هر بهانه ای میخواهد از این اقدام جلوگیری کند!

    [پاسخ]

    منظر رضايي در ساعت ۱۲:۳۰ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    باسلام من مدت ۱۶ سال و ۴ ماه سابقه دارم پايه حقوق اينجانب مبلغ ۵۷۰ هزار تومان است بدون حق جذب و حق اولاد درصورت استفاده از بيمه بيكاري ، مبلغ حقوق دريافتي اينجانب چقدر خواهد بود . در ضمن مي توانم بعد از پايان مدت بيمه بيكاري بازنشسته شوم . منظر رضايي

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۷ام, ۱۳۹۲ ۱۱:۴۵ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    دراين خصوص حقوق دريافتي شما ملاك است:
    ب – میزان مقرری روزانه بیمه شده بیکار معادل (۵۵%) متوسط مزد یا حقوق و یا کارمزد روزانه بیمه شده می‌باشد. به مقرری افراد متأهل یا‌متکفل، تا حداکثر (۴) نفر از افراد تحت تکفل به ازاء هر یک از آنها به میزان (۱۰%) حداقل دستمزد افزوده خواهد شد. در هر حال مجموع دریافتی‌مقرری‌بگیر نباید از حداقل دستمزد، کمتر و از (۸۰%) متوسط مزد یا حقوق وی بیشتر باشد.
    ج – مقرری بیمه بیکاری از روز اول بیکاری قابل پرداخت است.
    ‌تبصره ۱ – متوسط مزد یا حقوق روزانه بیمه شده بیکار به منظور محاسبه مقرری بیمه بیکاری عبارت است از جمع کل دریافتی بیمه شده که به‌مأخذ آن حق بیمه دریافت شده در آخرین (۹۰) روز قبل از شروع بیکاری تقسیم بر روزهای کار، و در مورد بیمه شدگانی که کارمزد دریافت می‌کنند‌آخرین مزد عبارت است از جمع کل دریافتی بیمه شده که به مأخذ آن حق بیمه دریافت شده در آخرین (۹۰) روز قبل از شروع بیکاری تقسیم بر (۹۰) در‌صورتی که بیمه شده کارمزد، ظرف (۳) ماه مذکور مدتی از غرامت دستمزد استفاده نموده باشد متوسط مزدی که مبنای محاسبه غرامت دستمزد قرار‌گرفته به منزله دستمزد ایام بیکاری تلقی و در محاسبه منظور خواهد شد.

    بله اگر به شرايط بازنشستگي برسيد بازنشسته خواهيد شد.

    [پاسخ]

    شیرین عمادی در ساعت ۹:۴۹ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    با سلام ، میزان دریافت حقوق بیمه بیکاری بر اساس حقوق دریافتی محاسبه می گردد یا حداقل حقوق ؟؟؟ اگرخانمی کلا تا زمان بازنشستگی از بیمه بیکاری استفاده نکند و با ۲۰ سال سابقه و ۵۵ سال سن بخواهد بازنشسته شود بعلت اینکه در طول زمان کار از این امتیاز استفاده نکرده برروی حقوق بازنشستگی تاثیری دارد ؟؟؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۷ام, ۱۳۹۲ ۱۱:۴۳ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    دراين خصوص حقوق دريافتي شما ملاك است:
    ب – میزان مقرری روزانه بیمه شده بیکار معادل (۵۵%) متوسط مزد یا حقوق و یا کارمزد روزانه بیمه شده می‌باشد. به مقرری افراد متأهل یا‌متکفل، تا حداکثر (۴) نفر از افراد تحت تکفل به ازاء هر یک از آنها به میزان (۱۰%) حداقل دستمزد افزوده خواهد شد. در هر حال مجموع دریافتی‌مقرری‌بگیر نباید از حداقل دستمزد، کمتر و از (۸۰%) متوسط مزد یا حقوق وی بیشتر باشد.
    ج – مقرری بیمه بیکاری از روز اول بیکاری قابل پرداخت است.
    ‌تبصره ۱ – متوسط مزد یا حقوق روزانه بیمه شده بیکار به منظور محاسبه مقرری بیمه بیکاری عبارت است از جمع کل دریافتی بیمه شده که به‌مأخذ آن حق بیمه دریافت شده در آخرین (۹۰) روز قبل از شروع بیکاری تقسیم بر روزهای کار، و در مورد بیمه شدگانی که کارمزد دریافت می‌کنند‌آخرین مزد عبارت است از جمع کل دریافتی بیمه شده که به مأخذ آن حق بیمه دریافت شده در آخرین (۹۰) روز قبل از شروع بیکاری تقسیم بر (۹۰) در‌صورتی که بیمه شده کارمزد، ظرف (۳) ماه مذکور مدتی از غرامت دستمزد استفاده نموده باشد متوسط مزدی که مبنای محاسبه غرامت دستمزد قرار‌گرفته به منزله دستمزد ایام بیکاری تلقی و در محاسبه منظور خواهد شد.

    [پاسخ]

    آیدین در ساعت ۵:۴۸ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    ا سلام و خسته نباشید
    اینجانب ۵۶ ساله به مدت ۷ سال است که در شرکت پیمانکاری مشغول به کار میباشم که در این مدت برایم بیمه پرداخت شده است و دارای ۱۶ سال سابقه بیمه میباشم. ولی از ابتدای سال ۹۲ بدلیل اتمام کار پیمانکار ، بیکار شده ام و به اداره کار مراجعه کرده و درخواست بیمه بیکاری نموده ام که در کمسیون اداره کار بنا به دلیل اینکه لیست پرداختی بیمه شرکت پیمانکاری از طرحهای عمرانی میباشد رای بر عدم تخصیص بیمه بیکاری به بنده را صادر نموده اند .
    و همچنین گفته اند که سازمان تامین اجتماعی به کارگرانی که لیست بیمه آنها از طرحهای عمرانی پرداخت میشود بیمه بیکاری پرداخت نمیکند.
    خواهشا” در صورت تخصیص بیمه بیکاری شماره بخشنامه یا قانون هم معرفی شود.
    با تشکر

    [پاسخ]

    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    باسلام:
    من ۴۰سال دارم ،حدود ۳سال پیش توی شرکتی کار میکردم،اما ان شرکت قراردادی بودوکارش تمام شد .من وقتی آنجا کار میکردم بیمه بودم.اما حالا حدود دوسال که بیمه ام قطع شده است وبچه کوچک دارد که به دکتر نیاز دارد اما با این بیمه نیستم نمی توانم بچه ام که مریض میشود به دکتر ببرم چون داروهایش گران است.من حدود ۱۰سال سابقه کار دارم.اما حالا میخواستم بدانم که من با این شرایط میتوانم از بیمه بیکاری استفاده کنم.ممنونم میشم که کارشناس محترم به پیام من جواب بدهید ومن را راهنمایی کنید.مرسی.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۸ام, ۱۳۹۲ ۱۱:۵۱ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    مگر براساس بيمه هاي اختياري عمل كنيد:
    آیین‌نامه ادامه بیمه به طور اختیاری سازمان تامین اجتماعی

    [پاسخ]

    mohammad در ساعت ۰:۱۵ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    سلام منظور از پنجاه وپنج سال سن زمان شروع بیکاری است ویا اگر کسی بعداز دریافت ۴ ماه دریافت حقوق بیمه بیکاری به سن ۵۵ سال برسد وبیمه بیکاریش۱۸ ماه باشد پایان بیمه بیکاری تاسن بازنشستگی حقوق دریافت میکند یا همون پایان۱۸ماه که سنش بیش از پنجاه وشش سال میشود قطع میشود؟ فوری فوری

    [پاسخ]

    آیدین در ساعت ۷:۳۵ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    با سلام و خسته نباشید
    برای سومین بار دارم این سوالم را مطرح میکنم ! خوهشا” راهنمائی بفرمائید .
    اینجانب ۵۶ ساله به مدت ۷ سال است که در شرکت پیمانکاری مشغول به کار میباشم که در این مدت برایم بیمه پرداخت شده است و دارای ۱۶ سال سابقه بیمه میباشم. ولی از ابتدای سال ۹۲ بدلیل اتمام کار پیمانکار ، بیکار شده ام و به اداره کار مراجعه کرده و درخواست بیمه بیکاری نموده ام که در کمسیون اداره کار بنا به دلیل اینکه لیست پرداختی بیمه شرکت پیمانکاری از طرحهای عمرانی میباشد رای بر عدم تخصیص بیمه بیکاری به بنده را صادر نموده اند .
    و همچنین گفته اند که سازمان تامین اجتماعی به کارگرانی که لیست بیمه آنها از طرحهای عمرانی پرداخت میشود بیمه بیکاری پرداخت نمیکند.
    خواهشا” در صورت تخصیص بیمه بیکاری شماره بخشنامه یا قانون هم معرفی شود.
    با تشکر

    [پاسخ]

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۲ام, ۱۳۹۲ ۸:۲۸ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    اين موضوعي كه شما فرموديد مسبوق با سابقه است و دركامنتهاي همين پست هم قابل مشاهده است.
    اگر بخشنامه اي در اين خصوص است حداقل ما از آن بي اطلاعيم.
    لطفا از اداره كار سوال بفرمائيد كه اين استثنا براساس چه دستورالعملي است وگرنه در ضريب بيمه قراردادها هم بيمه بيكاري وصول ميشود.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    سمیرا در ساعت ۱۱:۵۱ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    سلام و خسته نباشید
    اینجانب دارای۷۷ماه سابقه هستم و یک بار به مدت ۱۸ ماه از بیمه بیکاری استفاده کرده ام و در حال حاضر نیز مدت۷ ماه است که در یک شرکت بازرگانی مشغول کار هستم می خواستم بدانم که :
    ۱- در صورت اخراج ایا می توانم از بقیه بیمه بیکاری استفاده کنم و یا اینکه باید صبر کنم تا ماه های سابقه ام بیشتر شود؟؟
    ۲-با احتساب اینکه حقوق بازنشستگی بر اساس چند سال اخر محاسبه میگردد ایا اینکه من از الان از بیمه بیکاری استفاده کردم تاثیری در بازنشستگی ام دارد و یا خیر؟؟؟
    ۳- حقوق بازنشستگی بر اساس چند سال اخر محاسبه می گردد؟؟

    ممنون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۲ام, ۱۳۹۲ ۸:۲۰ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    درصورت تشخيص اداره كار و با احتساب سابقه مشمول بيمه بيكاري ، به كسر مدت هاي قبلي استفاده شده ، امكان برقراري مجدد بيمه بيكاري وجود دارد.
    بازنشستگي درصورتي كه جهش ناگهاني درحقوق دوسال آخر نداشته باشيد براين مبنا وگرنه برمبناي پنج سال آخر محاسبه مي گردد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    مدنی در ساعت ۲:۵۱ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    با سلام
    من یه سوال داشتم نمیدونستم کجا باید ثبت کنم.
    ببخشید میخواستم بپرسم من ۶ ماه است در یک شرکت خصوصی بیمه شده ام. اگر بنده از اینجا اخراج شوم.به بنده بیمه بیکاری تعلق میگیرد. قراردادم هم به صورت ماهیانه امضا میکردم.
    اگر تعلق میگیرد چند ماه تعلق میگیرد.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۴ام, ۱۳۹۲ ۷:۳۳ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    البته شزط اساسي تعلق ، تشخيص اداره كار مبني بر غيرارادي بودن بيكاري شماست كه درصورت صدور اين راي براي ۶ ماه كاركرد ، ۶ماه بيمه بيكاري براي مجرد و ۱۲ ماه براي متاهلين پيش بيني شده است.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    پرگل در ساعت ۳:۰۳ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    سلام ، من به مدت ۳ سال در کارخانه ای مشغول به کار هستم ، و ۳۲ ماه نیز سابقه بیمه دارم ، و داشتن حداقل حقوق ، یعنی سابقه کاری در دریافت حقوق تأثیری ندارد و همچنین به دلیل کمر درد شدید به علت نشستن مداوم میخواهم دیگر کار نکنم آیا راهی هست که بتوانم بیمه بیکاری دریافت کنم ؟ متشکرم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۴ام, ۱۳۹۲ ۸:۰۲ ق٫ظ:

    با سلام و احترام
    بيمه بيكاري اختياري نيست و لازم است از كار اخراج و اداره كار، بيكاري شما را غير ارادي تشخيص دهدولي مي توانيد با پيگيري و تشكيل پرونده پزشكي ، از مستمري ازكار افتادگي به نسبت تشخيص كميسيون پزشكي سازمان تامين اجتماعي استفاده كنيد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    پرگل پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۴ام, ۱۳۹۲ ۴:۴۱ ب٫ظ:

    ممنون از پاسختون ، یعنی مستمری از کار افتادگی با بیمه بیکاری متفاوت است ؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۵ام, ۱۳۹۲ ۱۱:۲۳ ق٫ظ:

    بله ايندو از هم جدا هستند.

    صبا در ساعت ۳:۵۲ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    سلام
    من ۸ سال سابقه کار دارم و برای بیمه بیکاری اقدام نموده ام برای گرفتن لیست سوابق بیمه به تامین اجتماعی مراجعه کردم ولی فقط ۳ سال و دو ماه بیمهثبت شده بود وسوابق کار در جاهای دیگر نیامده بود با توجه به سابقه سه ساله تغییری در مدت زمان مقرری بیمه بیکاری خواهد بود؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۴ام, ۱۳۹۲ ۷:۵۳ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    به شرح همين قانون ، سابقه كار موثر درمدت زمان تعلق بيمه بيكاري است.

    [پاسخ]

    samira در ساعت ۱:۳۵ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    سلام
    من یک خانم ۳۰ ساله هستم با ۶ سال سابقه کار. می خواهم بدانم من چه مدتی بیمه بیکاری شاملم می شود و با چه درصدی از حقوقم.
    سپاسگذار میشوم اگر جوابم را بدهید.
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۵ام, ۱۳۹۲ ۱۲:۲۰ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    لازم حين اشتغال از كار بركنارو يا قراردادتان تمديد نشده باشد.
    دراين صورت با راي اداره كار بيمه بيكاري برقرارميشود.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    محمد در ساعت ۵:۳۰ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    سلام
    خسته نباشید
    من ۱۸ سال سابقه کار در مشاغل سخت و زیان آور دارم ولی مدت ۸ ماه در بین این مدت به علت اخراج از بیمه بیکاری استفاده کرده ام آیا من با ۲۰ سال سابقه کار بازنشسته میشوم یا بعلت غیر متوالی بودن با ۲۵ سال سابقه
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۵ام, ۱۳۹۲ ۱۲:۱۳ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    لطفا اين مسير را دنبال كنيد:
    شرایط قانونی «بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور»

    [پاسخ]

    مرجان در ساعت ۰:۴۱ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    با سلام.من ۳ سال پیش در یک شرکت مشغول به کار بودم و ۱۰ ماه من رو بیمه کردن سپس به دلیل تعدیل نیرو و بدون دلیل منطقی من و سایر همکاران رو مجبور به امضای ترک کار و بستن قرارداد کردن…تا به امروز در مورد بیمه ی بیکاری هیچ اطلاعی نداشتم که اقدام کنم…در حال حاضر داشجو هم هستم…آیا به من تعلق میگیره؟اگر بله به کجا باید مراجعه کنم؟ممنون میشم اگر راهنماییم کنید
    متشکرم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۹ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۳۹ ق٫ظ:

    باسلام و احترام
    اگر باتوافق ازكار صرف نظر كرده باشيد خير ولي بازهم براي اطمينان بيشتر به اداره كار مراجعه كنيد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    negar در ساعت ۲:۱۲ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    با سلام
    لطفا راهنمایی ام کنید در ارسال لیست بیمه به تامین اجتماعی
    ک کارفرمایان مشمول پرداخت – بیمه بیکاری ۳درصد هستند یا خیر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۳۰ام, ۱۳۹۲ ۶:۵۷ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    متوجه سوالتان نشدم.

    [پاسخ]

    ستاره در ساعت ۰:۰۲ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۲

    سلام پدر من برای بیمه بیکاری اقدام کرده تمام مدارک رو هم آماده کرده ولی مسئولین بیمه بیکاری به اون میگن که تمام قراردادهایی که تو ۱۴ سالی که تو شرکتی که کار می کردرو باید بیاره در حالی که همه می دانند که قراردادهای یک سال آخر کافیه و مدیر شرکت هم حاضر نیست تمام قراردادهارو بده خواهش میکنم کمکم کنید و به راهنمایی کنین تا بدونیم چکار باید کنیم
    خیلی ممنون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۳ام, ۱۳۹۲ ۵:۳۱ ب٫ظ:

    با سلام و احترام
    به نظر بنده هم اين درخواست غير عادي است چراكه وقتي سابقه بيمه موجود است به عنوان پشتوانه ي اصلي شاغل بودن بيمه گذار مورد استفاده قرارميگيرد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    یاسر در ساعت ۱۲:۰۵ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۲

    با سلام
    همسر من دوماه بیمه بیکاری دریافت کرد، بعد از دوماه سر کار رقت منتهی از اول گفتن که بیمه اش رو رد نمیکنن، به لطف یکی از دوستان که شرکت داشت بیمه اش رو از اون شرکت مدت ۳ماه رد شد اما الان به دلیل عدم حضور هنگام مراجعه بازرس ادامه بیمه میسر نیست
    حالا با توجه به قوانین راهی هست که مجددا از بیمه بیکاری استفاده کنه؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۳ام, ۱۳۹۲ ۵:۲۷ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    براي استفاده از بيمه بيكاري طي كردن شرايط قبلي لازم است به نظر بنده با شركت موجود و مشغول به كار توافق ارسال بيمه كنيد و تعهدات ريالي آنرا از شركت دوستتان تامين كنيد.
    موفق باشيد

    [پاسخ]

    تاریخ: خرداد ۱۳۹۲

    سلام خدمت مدیر سایت این وبلاگ:
    من ۲۳ دارم.و در حال حاضر دانشجو هستم،و جایی کار نمیکنم،من از بیمه پدرم استفاده میکنم،میخواستم بینم من با این اینکه مجرد هستم در حال حاضر درس میخوانم،میتوانم بیمه آزاد پرداخت کنم.تا وقتی یک جا کار مناسبی گیرم بیاد.و این سابقه کاری برای من شود.من از شما راهنمایی میخواستم که من را در این کار راهنمایی کنید.مرسی.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۳ام, ۱۳۹۲ ۵:۲۵ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    از اطلاعات اين مسير استفاده كنيد:
    آیین‌نامه ادامه بیمه به طور اختیاری سازمان تامین اجتماعی

    [پاسخ]

    مژگان در ساعت ۴:۱۴ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۲

    با سلام

    مي خواستم بدونم دريافت بيمه بيكاري روي مقدار حقوق بازنشستگي تاثير داره يا نه؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۷ام, ۱۳۹۲ ۷:۵۷ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    اگر بابيمه بيكاري بازنشسته شويد ، ملاك دوسال آخر بيمه بيكاري و حقوق قبل از آن خواهد بود.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    هادی در ساعت ۱۲:۳۳ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۲

    باسلام لطفا تا ۳۰ روز تموم نشده جواب بدین
    اگرکسی مشمول دریافت مقرری بیکاری(۱۸ماه )بشوداما مقرری را دریافت نکندایا این یک مزیت برای سوابقش محسوب خواهد شد یا خیر
    بطورکلی بیمه بیکاری اگه شامل کسی بشود, بگیرد به نفعش هست یا نگیرد؟
    متشکرم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۱۳ام, ۱۳۹۲ ۷:۴۷ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    اگر در دوران دوساله ي پايان كار و رسيدن به بازنشستگي هستيد ، با همين حقوق بيمه بيكاري بازنشسته خواهيد شد وگرنه تاثيري در سوابق شما ندارد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ خرداد ۱۸ام, ۱۳۹۲ ۴:۳۳ ب٫ظ:

    ممنون از توجهتون
    عرض به خدمت شما که من هنوز۵-۶ سال هست که بیمه هستم الان بیکار شدم ومیخوام بدونم بهتره که بیمه بیکاریمو فعلا نگیرم یا برم اقدام کنم واسه گرفتنش
    سرفرازباشید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۱۸ام, ۱۳۹۲ ۷:۳۶ ب٫ظ:

    عرض سلام و ادب
    اگر شرايط استخدام و اشتغال داريد از بيمه بيكاري صرف نظر كنيد.
    در غير اينصورت لازم است ظرف ۳۰ روز به اداره كار مراجعه و بيكاري خود را اعلام كنيد تا درصورت راي اين اداره ، بيمه بيكاري شما برقرار شود.
    موفق باشيد.

    مهناز دوستی در ساعت ۲:۵۷ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۲

    با سلام
    من مدت ۳ سال در یک شرکت مشغول به کار بوده ام و در این شرکت دارای قرارداد نیزبودم. اکنون مدت ۲ سال است که در شرکت دیگری مشغول به کار هستم. در این شرکت با من قرارداد رسمی بسته نشده است ولی بیمه دارم. در این ۵ سال بیمه من به طور مداوم رد شده است. آیا من بدون قرارداد امکان استفاده از بیمه بیکاری را دارم؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۲۳ام, ۱۳۹۲ ۵:۵۳ ب٫ظ:

    با سلام و احترام
    بله داشتن سابقه بيمه به شرط تاييد اداره كار مبني برغيرارادي بودن بيكاري كفايت ميكند.

    [پاسخ]

    امیر حسین در ساعت ۸:۵۰ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۲

    سلام

    بیمه به فرد پاره وقت ( ۳ روز کاری و دانشجو ) تعلق می گیرد ؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۲۶ام, ۱۳۹۲ ۸:۲۰ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    بيمه بيكاري يا بيمه اجباري؟

    [پاسخ]

    امیر حسین پاسخ در تاريخ خرداد ۲۶ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۵۸ ب٫ظ:

    با سلام

    بیمه اجباری

    [پاسخ]

    ساراي در ساعت ۷:۱۳ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۲

    باسلام و وقت بخير:
    من مدت ۲۷ماه در يك دفترنمايندگي بيمه بعنوان منشي مشغول بكاربوده ام.ولي مدت ۲۳ماه بيمه برايم ردشده وليست به تامين اجتماعي ارسال گرديده ، اكنون به دليل اينكه كارفرما به من احتياجي ندارد و يكي ازآشناهاي خودش را براي اين كار به دفتر آورده به من گفته كه ديگر بهم نياز نداره و من ازكارم بيكارشده ام ميخواستم بيبينم ميتوانم ازبيمه بيكاري استفاده كنم و شامل من ميشود يانه؟؟؟باتشكرفراوان.

    [پاسخ]

    سمانه در ساعت ۱۰:۲۷ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۲

    سلام
    من ۴ سال در شرکتي مشغول به کار بوده ام. قراردادم ۳۱ خرداد تموم ميشده. اما ۱ تير به صورت کتبي به من اعلام شده قرارداد رو تمديد نميکنن.
    سوال من اينه با توجه به اينکه در قرارداد نوشته شده حداقل يکماه قبل هر دو طرف براي قطع همکاري اعلام کنن، و اين شرط براي من رعايت نشده من ميتونم از شرکت شکايت داشته باشم ؟ يا بدليل اينکه تاريخ قرارداد تموم شده و صرفاً تمديدي در کار نبوده من هيچ حقي ندارم ؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۶ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۲۳ ب٫ظ:

    با سلام و احترام
    درهرصورت مي توانيد به اداره كار ظرف سي روز از بيكاري مراجعه كنيد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    ستاره در ساعت ۴:۱۱ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۲

    سلام
    من در شرکتی کار میکردم که با من قرارداد همکاری نبستن و از اول بدون قرارداد کار کردم و حق بیمه ام از طرف شرکت پرداخت نمیشد . شرکت وجه حق بیمه را به من میداد من خودم پرداخت می کردم یعنی به اسم خودم بیمه میشدم نه از طرف شرکت می خواستم بدونم با توجه به این دو مورد من می تونم اقدام به گرفتن حق سنوات از طریق وزارت کار کنم؟ چون با من تسویه سنوات هم نکردن

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۵ام, ۱۳۹۲ ۱۱:۱۱ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    يعني تحت پوشش بيمه اختياري(خويش فرمايي) بوديد؟

    [پاسخ]

    ارس در ساعت ۲:۵۱ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۲

    باعرض سلام
    من در حال حاضر باردارم و در شرکتی مشغول به کار قراردادم تا آخر شهریور است ولی دی ماه زایمان دارم می خواستم بپرسم اگر با من بعد از آن تاریخ قرارداد نبندن باید چکار کنم ؟ چون در این شرکت سابقه ۶ ساله دارم . و اگر متوجه بارداری من بشن و نهایتا تا وقت زایمانم قرارداد ببندن دیگه نمی تون از بیمه زایمان استفاده کنم ؟ یا باید بیمه بیکار بگیرم ؟
    ضمنا این دومین زایمان من در این شرکته.
    لطفا منو راهنمایی کنید.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۱۰ام, ۱۳۹۲ ۸:۰۱ ب٫ظ:

    باسلام واحترام
    اگر درسررسيد با شما قراردادي نبندند مي توانيد ظرف سي روز به اداره كار مراجعه و بيكاري خود را اعلام كنيد وتقاضاي برگشت به كار داشته باشيد.اگر اداره كار حكم به برگشت داد كه هيچ وگرنه بيمه بيكاري به شما تعلق ميگيرد.
    اين موضوع درهرشرايطي قابل اقدام است حتي اگر قراردادتان را تا دي ماه ببندند.

    [پاسخ]

    مهرنوش در ساعت ۱۱:۵۰ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۲

    با سلام
    من در اهواز کار می کردم و الان بمدت ۱۵ روز ساکن رشت شده ام با وجود بچه کوچک برایم مقدور نمی باشد به اهواز بروم چگونه میتوانم بدون اینکه به اهواز بروم بیمه بیکاریم را از رشت یا تهران دریافت کنم
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۱۱ام, ۱۳۹۲ ۹:۲۶ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    مشغول بكاربوده و اخيرا بيكار شده ايد؟

    [پاسخ]

    مهري در ساعت ۱۲:۴۷ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۲

    سلام
    آيا درست مي باشد كه زمان استفاده از بيمه بيكاري در كل ۳۰سال سابقه كاري هر۱۰ سال مي باشد؟؟؟؟؟؟؟؟؟( مثلا اگر من ۹ ماه ازبيمه بيكاري با شرايط قانونيش استفاده كنم تا ۱۰سال ديگر نميتوانم اقدام به بيمه بيكاري داشته باشم).

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۱۱ام, ۱۳۹۲ ۹:۲۳ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    چنين چيزي درمتن قانون و بخشنامه اجرايي آن نيامده و مدت استفاده وابسته به سابقه كاراست.

    [پاسخ]

    هادی در ساعت ۵:۲۵ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۲

    با سلام و احترام. اینجانب برای استمرار مقرری بیمه بیکاری در اداره کار مشهدمقدس طبق قانون در زمانهای اعلام شده از طرف این اداره حاضر میشوم، بجهت امضای دفاتر حضوروغیاب در این اداره. و سوالم این است، غیراز مورد قانونی برای حضور در شعب محترم تامین اجتماعی “که بیمه شدگان باید دردوره های کارآموزی وسوادآموزی که در صورت لزوم ازسوی ادارات کارورفاه اجتماعی ونهضت سوادآموزی برقرارمی شودشرکت کنندوهردوماه یک بارگواهی لازم دراین زمینه رابه شعبه تامین اجتماعی ارائه نمایند” آیا شعب محترم تامین اجتماعی میتوانند ازلحاظ قانونی به مقرری بگیران بیمه بیکاری اعلام نمایند باید هر چند روز یکبار هم بیایند(به من اعلام شده هر پنج روز یکبار) تا حضوروغیاب شوند؟ و اگر این امر از طرف شعب تامین اجتماعی غیرقانونی است چگونه میتوان به این مساله رسیدگی کرد؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۱۲ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۵۴ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    اين هم از موارد جديد است و يا شايد بخشنامه اي منتشر شده كه ما از آن بي اطلاعيم.
    البته از قرار اين سازمان مي تواند درخصوص مقرري بگيران تحقيق كند كه آيا هنوز بيكارند يا شاغل؟

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ تیر ۱۳ام, ۱۳۹۲ ۹:۴۹ ب٫ظ:

    با سلام و احترام. پیروی پرسش قبلی اینجانب و لطف شما در پاسخگویی. من این پرسش را نیز در سایت تامین اجتماعی مطرح نمودم که جواب دادند”حضور و غیاب بیمه شدگان بیکاری بر عهده وزارت کار میباشد و شعب سازمان تامین اجتماعی دخالتی در این امر ندارند” که بازهم درین خصوص تحقیق میکنم و خبر خواهم داد و از دوستان خواهش می نمایم این مساله را نیز پیگیری نمایند(زیرا حضورغیاب بیمه بیکاری فقط باید از طریق اداره کار انجام شود و نه تامین اجتماعی) و دوستان چگونگی حضورغیاب خودرا در شعب سازمان تامین اجتماعی با ذکر شهر بیان نمایند(من مشهدم) تا به کمک هم مشکل را برطرف نماییم زیرا این مساله همانطور که معلوم است غیرقانونی ست و واقعا باعث آزار و توهین به افراد مقرری بگیر بیمه بیکاری میشود. درست است فعلا بیکار هستیم ولی این توهین است که شعب تامین اجتماعی اعلام میکند هر چند روز یکبار(به من اعلام کرده اند هر پنج روز یکبار) باید بیایید و امضا دهید وگرنه مقرری بیکاری تان را قطع میکنیم! و وقتیکه به ایشان گفتم حضورغیاب با اداره کار است و اداره کار حدودا ماهی یکبار نوبت حضورغیاب میدهد، و چرا شما حضورغیاب انجام میدهید؟! اگر هم میخواهید حضورغیاب کنید مانند اداره کار حدود ماهی یکبار اینکار را انجام دهید، نه هر۵روز یکبار در جوابم میگویند اگر نیایید مقرری تان را قطع میکنیم! دوستان لطفا پیگیری نمایید

    [پاسخ]

    فریبا فرزاد در ساعت ۲:۲۲ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۲

    با سلام و احترام.
    اگر خانمی شامل ۱۸ ماه بیمه بیکاری باشد و پس از ۱۶ ماه دریافت حقوق بیکاری ، زایمان داشته باشد آیا شرایط و مزایای مرخصی زایمان شامل او می شود یعنی ۶ ماه دیگر به این مدت اضافه می شود و حقوق دریافت می کند؟

    [پاسخ]

    ترانه علیدوستی ملکانی در ساعت ۳:۵۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۲

    با سلام و احترام
    بنده دارای سابقه ۸ ساله پرداخت بیمه تامین اجتماعی هستم و در شرکت دیگری با قراردادی ۳ماهه مشغول بکار بودم که بدلیل منحل شدن شرکت بنده هم از کار خود تعدیل شدم، آیا با داشتن ۴ ماه پرداخت حق بیمه در این شرکت و تمام شدن مدت قرارداد اینجانب شرایط دریافت بیمه بیکاری را دارم یا خیر؟ با توجه به این که شنیده ام بایستی حداقل ۶ ماه سابقه بیمه در محل کار فعلی را داشته باشم. با سپاس از توجه و لطف شما

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۲۲ام, ۱۳۹۲ ۱۱:۱۴ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    داشتن شش ماه سابقه قبل ازبيكاري لازم است.
    درهرصورت ظرف مهلت مقرر به اداره كار مراجعه كنيد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    مهران در ساعت ۳:۰۵ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۲

    باسلام من ازبهمن ۱۳۶۸درشرکتی مشغول به کارشدم عنوان شغل بنده ازابتداکارگرانباروبه تدریج ارتقاءپیداکردم به شمارشگرانبار،کمک انبارداروازسال۱۳۷۲انبارداربودم تاسال ۸۲ .متاسفانه الان بیکارشدم وبرای بیمه بیکاری مراجعه کردم.میزان بیمه بیکاری بنده راازسال ۸۲به بعد که عنوان شغل بنده که به کارمندتغییرپیداکرده بودمحاسبه کردندومدت۱۱۴ماه کارکردوبرقراری ۱۸ماه بیمه بیکاری تعلق گرفت .بعد ازاعتراض بنده اعلام کردندکاردرانبارازمشاغل ۳۲گانه است که به آن بیمه بیکاری تعلق نمی گیرد.باتشکرازسایت خوبتون خواهشمنداست دراین رابطه توضیح بفرمائید.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۲۲ام, ۱۳۹۲ ۱۱:۲۴ ب٫ظ:

    با سلام و احترام
    مشاغل ۳۲ گانه چه هستند و به استناد چه قانون يا بخشنامه اي مشمول نيستند؟
    باتشكر

    [پاسخ]

    سید مهدی موسوی در ساعت ۱۰:۳۲ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۲

    باعرض سلام و احترام. بنده ۶سال در کارخانه صنعتی کار کردم تاپارسال برج ۲ انگشت دستم شکست وبه خاطر سنگینی کارم نرفتم سرکار تسویه کامل روهم نکردم .تا ۸ ماه بیکارشدم نه اینکه بیکار بشم به خاطر بهبود یافتن انگشت دستم ۸ماهی نرفتم سرکار.بعد از هشت ماه دوباره برگشتم همون کارخانه صنعتی مشغول بکار شدم .دوباره نزدیک ۵روزی هست بدلیل نامعلومی انداختنم بیرون.خواستم بگم تو این ۸ ماه که نبودم ایا بیمه بیکاری به بنده تعلق می گیرد یا نه.نیاز به راهنمایی شما دارم.با تشکر از جنابعالی.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۲۲ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۴۸ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    لازم بود با مراجعه به مراكز درماني سازمان تامين اجتماعي سوابق درمان خود را كامل و حفظ ميكرديد و بنابه مدت تشخيص آنها از استراحت استفاده مي كرديد تابراي برگشت به كار مشكلي نداشته باشيد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    محراب صفری در ساعت ۱۲:۳۴ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۲

    با عرض سلام و خسته نباشید
    ایا کارگران نانوایی بیمه بیکاری دارند یا نه؟
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۲۲ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۴۰ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    بله نبايد استثنايي دراين خصوص باشد خصوصا اگر كارفرماهمراه ليست شما ۳% بيمه بيكاري مي پردازد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    فریبا فرزاد در ساعت ۲:۱۲ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۲

    سلام
    خواهش می کنم پاسخ سوال مرا بدهید.
    اگر خانمی شامل ۱۸ ماه بیمه بیکاری باشد و پس از ۱۶ ماه دریافت حقوق بیکاری ، زایمان داشته باشد آیا شرایط و مزایای مرخصی زایمان شامل او می شود یعنی ۶ ماه دیگر به این مدت اضافه می شود و حقوق دریافت می کند؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۲۳ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۵۲ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    متاسفانه اطلاعي ازاين زمينه ندارم و درمتن قانون هم به اين موضوع اشاره نشده است ولي به نظر بنده اين مرخصي در زمان برقراري رابطه كارگر و كارفرمايي (دراستخدام بودن) معنا دارد.
    ولي در هرصورت از محل بيمه بيكاري خود سوال كنيد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    فریبرز در ساعت ۷:۵۵ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۲

    با عرض سلام وادب یک سوالی داشتم لطفا در صورت امکان جواب بدهید اگر کسی از بیمه بیکاری استفاده نمایدوهمزما با استفاده از بیمه بیکاری شغل دومی نیز داشته باشد اگر ادره کار یا بیمه مطلع شود تکلیف وی باتوجه با مرحله قانونی چیست؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۲۸ام, ۱۳۹۲ ۱۱:۲۸ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    بيمه بيكاري شما قطع و مبلغ پرداختي قابل مطالبه است.

    [پاسخ]

    حقیقی در ساعت ۱۰:۵۶ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۲

    با سلام و خسته نباشید.. ۱۴ ماه است که مشغول به کار هستم و تمام مدت بیمه تامین اجتماعی بودم.آیا بیمه بیکاری شامل حال من می شود و اگر میشود چه مقدار و چه مدت؟؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۲۹ام, ۱۳۹۲ ۱۱:۲۹ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    بله درصورت تشخيث اداره كار و مدت آن به شرح جدول مندرج درمتن قانون است.

    [پاسخ]

    عاطفه در ساعت ۲:۳۱ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۲

    با عرض سلام و خسته نباشيد
    يكي از پرسنل شركت ما از شركت اخراج و جهت بيمه بيكاري اقدام نمودند قرارداد يكساله ايشان تحويل داده شد ولي در استعلام بيمه كسري داشته اند به دليل استفاده از مرخصي استعلاجي جهت عمل قلب باز . آيا مرخصي استعلاجي جزو سوابق بيمه نمي شود ؟ آيا آن شخص براي گرفتن بيمه بيكاري به مشكل برمي خورد ؟ با توجه به اينكه كل سابقه كار ايشان در شركت يكسال بوده .
    با تشكر فراوان

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۲۹ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۴۴ ب٫ظ:

    با سلام و احترام
    اطلاع دقيقي از سوال شما ندارم ولي به سامانه سابقه بيمه مراجعه كنيد و ببينيد براي اين مدت درليست ايشان سابقه اي درج شده يانه؟

    [پاسخ]

    تاریخ: تیر ۱۳۹۲

    با سلام من الان از بيمه بيكاري استفاده مكنم و تا برج ۸ بيمه ام تمام مي شود و سنم ۵۱ سال مباشدو حدود بيست سال است كه سابقه بيمه دارم خواهشمندم از كارشناسان محترم برايم توضيح دهيد كه اكنون من در هيچ شرايطي توانائي كار را ندارم براي ادامه بيمه ام و مستمري بيكاري چه بايد بكنم

    [پاسخ]

    باران در ساعت ۱۰:۱۳ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۲

    من مستمری بگیر هستم و در حال حاضر شاغلم.به علت تعدیل نیرو تا آخر این ماه مشغول به کارم.
    در صورت استفاده از بیمه بیکاری آیا مستمری من قطع خواهد شد؟
    چنانچه در زمان استفاده از بیمه بیکاری متاهل شوم آیا تغییری در مدت پرداخت بیمه بیکاری ایجاد می شود؟؟(چون بیمه بیکاری برای متاهلین برای مدت طولانی تری پرداخت می شود)
    متشکرم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۹ام, ۱۳۹۲ ۷:۳۹ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    مستمري بگير چه موضوعي هستيد؟
    ازكارافتادگي؟

    [پاسخ]

    نازی در ساعت ۹:۰۹ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۲

    باسلام بنده در یک شرکت پیمانکاری مشغول به کار حسابداری هستم ۴ ماه بیمه من در کارگاه همراه کارگران به عنوان نیروی فنی رد میشده و تازه ۴ ماه است که در لیست بیمه دفتری با کد کارگاه و کافرمای متفاوت به عنوان حسابدار رد میشه اگه شرکت به دلیل ناتوانی مالی در پرداخت حقوق مرا از شرکت اخراج کند باتوجه به اینکه ۴ ماه است که در کارگاه جدید و با عنوان شغل جدید بیمه من رد میشود آیا می توان برای گرفتن بیمه بیکاری اقدام کنم؟سوال دیگر اینکه بنده متأهل هستم ولی فرزندم تحت تکفل همسرم می باشد آیا شرایط بیمه بیکاری متأهلین به من تعلق می گیرد؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۱۳ام, ۱۳۹۲ ۶:۲۸ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    سازمان تامين اجتماعي كلا براي پرداخت بيمه بيكاري به افراد شاغل در شركتهاي پيمانكاري طفره مي رود.
    به كامنتهاي همين موضوع مراجعه كنيد.

    [پاسخ]

    پرگل در ساعت ۱۱:۵۳ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۲

    با سلام و خسته نباسید بنده به مدت ۳ سال در شرکتی مشغول هستم ، شرکت در ابتدای سال اول یک قرارداد بست ولی آن را تمدید نکرد ، آیا من می توانم از آنها شکایت کنم ؟ و بیمه بیکاری دریافت نمایم ؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۲۹ام, ۱۳۹۲ ۸:۳۳ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    بله ظرف حداكثر سي روز اقدام كنيد كه درصورت تاييد اداره كار بيمه بيكاري برقرار ميشود.

    [پاسخ]

    مریم در ساعت ۱۰:۵۰ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۲

    سلام من مدت ۷ سال سابقه بیمه دارم. در بهمن ماه سال ۹۱ از شرکتی که در آن ۴ سال سابقه بیمه داشتم اخراج شدم و بدلیل عدم تسویه حساب کامل از کارفرما در اداره کار شکایت کردم البته شکایت من در زمان فرصت ۳۰ روزه بود و خوشبختانه توانستم با رای حل اختلاف مابقی حق خود را بگیرم ولی تا کنون برای بیمه بیکاری خود اقدامی نکردم ضمنا رای قطعی برای بقیه سنوات و همچنین ماده ۱۴۸ بیمه توسط دادگاه در تیر ماه سال جاری ۱۳۹۲ صادر گردید ، لطفاً بقرمائید من همچنان می توانم جهت دریافت بیمه بیکاری اقدام کنم یا خیر؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۱ام, ۱۳۹۲ ۹:۱۶ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    قاعدتا درهمان فرصت سي روزه مي بايست بيكاري شما را غيراردي تشخيص و براي تكميل سوابق به تامين اجتماعي مراجعه مي كرديد.

    [پاسخ]

    هادی در ساعت ۲:۱۱ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۲

    باسلام
    اینجانب دیپلم و فعلا مقرری بگیر بیمه بیکاری تامین اجتماعی هستم و طبق قانون بیمه بیکاری ماده ۸ در بند ج آمده است: مقرری بیمه بیکاری توسط اداره کار قطع خواهد شد اگر بیمه شده بیکار از قبول شغل تخصصی خود و یا شغل مشابه پیشنهادی خودداری ورزد، حالا سوال من این است آیا راه یا راههای قانونی وجود دارد تا بتوانیم از قبول شغل معرفی شده، خودداری نماییم؟ (تا نتوانند مقرری بیمه بیکاری را قطع کنند)

    [پاسخ]

    سجاد.ک در ساعت ۱۰:۴۰ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۲

    با سلام و سپاس از زحمات شما
    اینجانب به مدت چهار سال است در شرکتی مشغول بکار هستم. ساعت کارم زیاد و حجم آن فوق العاده بالاست و با توجه به داشتن بیماری صرع ادامه این شرایط کاری در حد توانم نیست.پس از طرح این موضوع با مدیران خواهش کردم حجم کار یا ساعت آن را تقلیل دهند اما درخواست بنده پذیرفته نشد و کارفرما تنها پیشنهاد جایگاه شغلی دیگری را نمود که ساعت و حجم آن کمتر اما مرتبه آن نیز پایین تر و حقوق آن کمتر است. قرارداد من با شرکت تا پایان شهریور سال جاری می باشد و فقط در صورت پذیرش شرایط ذکر شده از سوی کارفرما تمدید خواهد شد. حال می خواستم از حضورتان سوال کنم با توجه به توضیحات مذکور و داشتن دلیل موجه برای عدم امضای قرارداد جدید، چنانچه “به اجبار واکراه و بدون میل”تصمیم به قطع همکاری بگیرم آیا می توانم از بیمه بیکاری استفاده کنم؟ لازم به ذکر است شرکت در صورت عدم پذیرش شغل پایین تر و یا عدم انجام روال فعلی از سوی من قرارداد مرا تمدید نخواهد کرد.

    با تشکر فراوان

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۳ام, ۱۳۹۲ ۷:۵۴ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    بيمه بيكاري درصورت راي اداره كارمبني برغيرارادي بودن بيكاري شما خواهد بود درصورتي كه شرايط شما اين چنين نيست.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ شهریور ۳ام, ۱۳۹۲ ۸:۰۸ ب٫ظ:

    دوست عزیز شما میتوانید با کارفرمای خود این مساله را بصورت توافقی حل نمایید تا ایشان قرارداد شما را تمدید نکنند که این مساله هم برای ایشان ضرری نداشته باشد و هم شما بتوانید از بیمه بیکاری استفاده نمایید. ضمنا و حتما با یک یا چند کاریابی هم درین خصوص مشورت نمایید چون کاریابی ها دراین موارد راه کارهای خوبی میتوانند پیشنهاد نمایند.

    [پاسخ]

    زهرا در ساعت ۱۰:۱۵ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۲

    باسلام
    من در يك نمايندگي ايرانخودرو كارميكنم كه ۲سال هست بيمه هستم ولي حقوقم ماهي ۲۰۰۰۰۰تومان است و هيچ مزاياي ديگري هم نداريم دوشيفت هم سركارهستيم ،تابراي افزايش حقوق ميگوييم ميگن اگه نميخواي كاركني بفرما بيرون.ميخواستم بدونمكه كارفرما مجاز است كه هرچقدر دلش بخواهد حقوق بدهد يا رفتاركند يا اينكه اداره كار اين را تعيين ميكند؟از كجا بايد اي مشكلات را پيگيري نماييم؟
    باتشكر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۳ام, ۱۳۹۲ ۹:۱۸ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    بنابربخشنامه هر ساله ي اداره كار ، پرداخت كمتر ازكف تعين شده مجاز نيست كه قاعدتا مرجع طرح اين موضوع هم اداره كار است.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ شهریور ۴ام, ۱۳۹۲ ۲:۲۱ ب٫ظ:

    باسلام. خیر کارفرما نمیتواند کمتر از حداقل تعیین شده به شما بدهد و البته به نوع قرارداد شما هم بستگی دارد که به چه صورت تنظیم شده است ولی در هرصورت بصورت حضوری به بخش مشاوره اداره کار محل خود رفته تا دقیقا به جواب سوالات خود برسید و همین طور میتوانید کتاب قانون کار که از انتشارات دیدآور هست را بخرید و مطالعه نمایید.

    [پاسخ]

    حامد در ساعت ۰:۲۶ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۲

    با سلام
    بنده عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد هستم. تمامی اعضای هیئت علمی و کارکنان دانشگاه آزاد تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی هستند. طبق گفته مسولین دانشگاه، بیمه مذکور از نوع بیمه ۳۰ درصدی است که ۲۷ درصد آن به سازمان تأمین اجتماعی و ۳ درصد بقیه به سازمان مرکزی دانشگاه آزاد پرداخت میشود و این ۳درصد برای آنست که اگر فردی از کار بیکار شد، سازمان مرکزی دانشگاه آزاد هزینه های مقرری و بیمه بیکاری فرد را تقبل نماید. تاکنون چند نفر که به دلایل مختلف از کار بیکار شده اند، نتوانسته اند حق و حقوق خود را از سازمان مرکزی دانشگاه آزاد دریافت نمایند.
    با توجه به توضیحات فوق، اگر در این سیستم فردی از کار اخراج شود، چگونه و از چه راهی میتواند حق و حقوق زمان بیکاری و نیز سنوات خدمتی خود را دریافت نماید؟ چه شرایطی برای برخورداری از مقرری و بیمه بیکاری وجود دارد؟
    از راهنمایی شما بسیار سپاسگزارم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۵ام, ۱۳۹۲ ۹:۱۲ ب٫ظ:

    عرض سلام و احترام
    چه ضريبي از حقوق خودتان كسر ميشود؟

    [پاسخ]

    حامد پاسخ در تاريخ شهریور ۶ام, ۱۳۹۲ ۲:۱۳ ق٫ظ:

    با عرض سلام مجدد
    فکر کنم که ۷درصد از حقوقمان بابت بیمه کسر میگردد.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۶ام, ۱۳۹۲ ۷:۵۷ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    به نظرم عملا اين ۳% پرداخت نمي شودچراكه تنها سازمان متولي دراين خصوص سازمان تامين اجتماعي است.
    بدين معني كه كارفرماي شما ۳% را متقبل نشده وپرداخت نكرده است كه دراين صورت به نوعي شما بيمه خويش فرما هستيد كه به هرحال سهم بيمه بين شما و كارفرما تقسيم شده است.
    پيشنهاد ميكنم به شعبه تامين اجتماعي بيمه ي خود مراجعه وموضوع را استعلام و درصورت تمايل درهمين پست اعلام كنيد.
    موفق باشيد.

    آذر در ساعت ۱۱:۲۷ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۲

    با سلام
    آیا ۹ ماه مرخصی زایمان تایید شده است و می توان از آن استفاده کرد یا نه ؟
    و اینکه آیا بعد از اتمام مرخصی زایمان می توان از بیمه بیکاری استفاده کرد یا نه ؟
    باتشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۵ام, ۱۳۹۲ ۹:۲۸ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    از قرار اين مصوبه در دولت جديد لغو شده است چراكه عملا بارمالي آن براي سه ماه اضافه مشخص نشده است.
    اگر بعد از اتمام مرخصي كارفرما شما نپذريفت بايد به اداره كارمراجعه و بيكاري خود را مطرح كنيد.

    [پاسخ]

    هادی در ساعت ۴:۱۱ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۲

    *توجه*توجه*توجه*
    ظلمی بزرگ در حق مقرری بگیران بیمه بیکاری تامین اجتماعی!
    حتما حتما به همه دوستان قانون کاری خود اطلاع دهید!
    جدیدا مطلع شدم در وزارت کار و تامین اجتماعی، بخشنامه ای وجود دارد(بنام طرح اشتغال مجدد مقرری بگیران بر اساس تبصره یک ماده ۶ قانون بیمه بیکاری، که میتوانید در سایت تامین اجتماعی ملاحظه نمایید(در بخش جستجوی سایت نام این بخشنامه را جستجو کنید و یا در گوگل)) که متاسفانه از آن اکثر مقرری بگیران بیکاری خبر ندارند(چون متاسفانه سعی بر پوشیده ماندن زوایای این بخشنامه شده است) و آن اینکه وقتیکه مقرری بگیران بیکاری از طرف اداره کار ویا تامین اجتماعی به کار معرفی میشوند وسپس فرد مقرری بگیر به سرکار معرفی شده میرود، ۳۰درصد حقوق ماهیانه اش را کارفرما میدهد و ۷۰درصد مابقی را بهمراه کل حق بیمه وی(سهم کارگر+سهم کارفرما) از مقرری بیکاریش کسر میکنند! طبق این بخشنامه، برای بخش ۷۰درصدحقوق وی بهمراه حق بیمه اش با اینکه طرف سرکار است، برای وی یک ماه کامل از استحقاق مقرری بیمه بیکاریش کسر میکنند!!! چه ظالمانه! واقعا این عدالت است؟! طرف سرکار میرود و دارد کار میکند ولی خودش خبر ندارد حقوق و بیمه وی از جایی تامین میشود که باید درزمان بیکاری به وی تعلق گیرد و بدین ترتیب در زمان بیکاری بعدی نمیتواند از مقرری بیکاری استفاده نماید چون استحقاقش را بدین وسیله استفاده کرده اند! و وقتی سوال نمایید میگویند این بخشنامه به نفع مقرری بگیران بیمه بیکاری است چون با این امتیازی که به کارفرما میدهیم که فقط ۳۰درصد حقوق بیکار را بدهد و همچنین از پرداخت حق بیمه آن کارگر تا مدتی محدود معاف باشد برای بیکار راحتتر کار پیدا میشود! در صورتیکه اگر میخواهید به نفع این بیکاران کار کنید، چرا با اینکه دارند میروند سرکار از استحقاق مقرری بیکاری آنها خرج میکنید؟! آیا این ظلم نیست؟! فرد بیکار به کار مشغول شده ولی برای حقوق هر ماه کار وی، یکماه از استحقاق بیمه بیکاری وی کسر میشود و زمانیکه مثلا ۵سال بعد در صورت حائز شرایط بودن دریافت مقرری بیمه بیکاری تقاضای بیمه بیکاری کند، به او میگویند شما قبلا از بیمه بیکاری خویش استفاده نموده ای و آنگاه وی به ظلمی که در حقش شده پی میبرد!
    در نتیجه به دوستان توصیه میکنم درین خصوص بسیار مراقب باشند! یا جایی برای کار بروند که کارفرما تمام حقوق و سهم بیمه خودش را پرداخت نماید تا از مقرری بیکاری شما کسر نشود و یا اینکه اگر دیدید به شما فشار میاورند تا به سرکاری بروید تا از مقرری بیکاری شما خرج کنند، خودتان اعلام اشتغال نمایید تا بیمه بیکاریتان ذخیره شود.
    به هرحال از دوستان کارشناس و مطلع درین امر میخواهم این مطلب را درصورت اطلاع کاملتر نمایند.
    و همچنین از مسئولین هم میخواهیم به این ظلمی که در حق اینگونه افراد میشود رسیدگی نمایند و خودشان را جای این افراد بگذارند.

    [پاسخ]

    saeed در ساعت ۶:۱۵ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۲

    سلام
    میخواهم بدانم اگر من در حال دریافت بیمه بیکاری باشم و همزمان مشغول بکار در محلی شوم که امکان پرداخت بیمه برای من را نداشته باشد باز هم باید بیمه بیکاری خود را قطع کنم ؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۵ام, ۱۳۹۲ ۹:۲۶ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    اينكه محل كارتان بيمه نمي كند باعث ادامه بيمه بيكاري نخواهد بود.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ شهریور ۷ام, ۱۳۹۲ ۱:۵۹ ب٫ظ:

    باسلام. دوست عزیز، قانون میگوید اگر اداره کار ویا تامین اجتماعی متوجه این بشوند که شما جایی مشغول بکار هستید بیمه بیکاری شما را قطع میکنند و یا اگر بدانند قبل از تاریخ اطلاع از کار شما نیز مثلا ۲ماه پیش شما مشغول بکار بودید حقوق آن دوماهی را نیز که بیمه بیکاری گرفته اید از شما پس میگیرند. در نتیجه اگر سر کار هستید و بیم آن میرود به نوعی از کار شما اطلاع حاصل نمایند خودتان اطلاع دهید و اگر هم بیمی نیست با مسئولیت خود میتوانید اطلاع ندهید

    [پاسخ]

    حامد بابازاده در ساعت ۱۰:۵۷ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۲

    باسلام پدرمن ۵۶ سال سن داره و نزدیک به ۴ سال سابقه بیمه داره و الان به دلیل اخراج از کار از بیمه بیکاری استفاده میکنه . سوال من اینکه آیا ایشون میتونه از تبصره بند الف ماده ۱۷ (‌تبصره – افراد مسن مشمول این قانون که دارای ۵۵ سال سن و بیشتر می‌باشند مادامی که مشغول به کار نشده‌اند می‌توانند تا رسیدن به سن‌بازنشستگی تحت پوشش بیمه بیکاری باقی بمانند.) استفاده کند . لطفا” پاسخ بدید ممنونم.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۶ام, ۱۳۹۲ ۸:۰۳ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    بله چنانچه در دوره بيمه بيكاري به سن بازنشستگي برسند ، بيمه بيكاري تبديل به مستمري بازنشستگي خواهد شد.

    [پاسخ]

    ali ahmadi در ساعت ۱۲:۵۰ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۲

    با سلام و احترام

    اينجانب به عنوان كارفرما چهار كارگر در كارگاه ( مطب پزشكي ) خود داشته كه يكي از انها همسر اينجانب است . در حال حاضر پس از چند سال واريز حق بيمه بهمراه حق بيمه بيكاري اين چهار نفر ، محل كار اينجانب بدليل ادامه تحصيل كلا تعطيل مي گردد و پرسنل اينجانب جهت دريافت مقرري بيكاري به اداره كار مراجعه نموده‌اند.
    الف ) ايا خانم اينجانب محق دريافت مقرري بيكاري مي‌باشد؟ موردي را در ايين نامه يا قانون بيمه بيكاري در اين مورد نديدم ولي پرسنل تامين اجتماعي بيان مي‌دارند كه : به خانم شما بدليل رابطه زوجيت با كارفرما مقرري بيمه بيكاري تعلق نمي گيرد در حاليكه كارمندان اداره كار عنوان مي دارند چون خانم شما تنها كارگر شما نمي‌باشد و افراد غريبه نيز در كارگاه مشغول بوده‌اند ، مقرري به وي تعلق مي‌گيرد و اگر تنها ايشان كارگر شما بود ، مقرري تعلق نمي گرفت . سپاسگزار خواهم شد اگر قول و نظر صحيح را با ذكر منبع ان مرقوم فرماييد.

    ب) اينجانب قصد دارم كه در همان محل مطب تعطيل شده كار ديگري را شروع نمايم كه كلا از كار قبلي متفاوت است و تنها نيازمند يك كارگر است و قصد دارم كه همسرم را به عنوان منشي در كارگاه جديد بكار گمارم و بيمه ايشان را با كد كارگاه جديد ادامه دهم حال با توجه به مطالب پيش‌گفته اگر اين كارگاه جديد پس از مدتي بدليل عدم كارايي تعطيل شود ، ايا به همسرم كه در اين كارگاه جديد تنها كارگر اينجانب محسوب مي گردد مقرري بيكاري تعلق مي گيرد؟

    با سپاس و ارزوي توفيق

    [پاسخ]

    حمیدرضا موچانی در ساعت ۱۱:۰۷ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۲

    باسلام برای باردوم این سوال را مطرح میکنم , مبلغ دریافتی بابت بیمه بیکاری چقدر است ,مبلغ ثابت است یا براساس بیمه واریزی ,حق بیمه واریزی بر اساس حداقل دستمزد اداره کار در سال ۹۲ و هر سال بر اساس حداقل دستمزد اداره کار بوده,در ضمن متاهل میباشم,جمع روزهای سابقه بیمه ۳۹۶ روز میباشد قبلا از همکاری شما سپاسگذارم

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ شهریور ۱۳ام, ۱۳۹۲ ۸:۴۷ ب٫ظ:

    باسلام. دوست عزیز با مطالعه قانون بیمه بیکاری و همچنین آیین نامه بیمه بیکاری مصوب مجلس که میتوانید از سایت مجلس شورای اسلامی و دیگر سایتهای مرتبط بدست آورید با فرمول محاسبه حقوق بیمه بیکاری آشنا شوید و اضافه نمایم براساس بیمه واریزی شما میباشد و اگر حقوق شما کمتر از قانون کار باشد، حقوق بیکاری شما براساس حداقل حقوق قانون کار محاسبه خواهد شد ونه کمتر از آن.
    اگر فرزندی نداشته باشید و فقط دونفر باشید حداقل حقوق بیمه بیکاری شما برای امسال حدود ۴۸۰هزار تومان است، اگر حقوق و دستمزد شما در ایام کار همان حداقل قانون کار و یا کمتر از آن باشد ولی اگر حقوق شما بالاتر باشد که به تبع آن حق بیمه پرداختی شما به تامین اجتماعی بیشتر بوده، حقوق بیکاری شما هم براساس فرمول مربوطه بیشتر خواهد شد

    [پاسخ]

    دشتی در ساعت ۱:۴۸ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۲

    با سلام واحترام

    آیا مدت سابقه بیمه در آخرین محل کار مهم است؟قبلا می گفتند یکی از شرایط تعلق بیمه بیکاری این است که متقاضی حتما می بایست در آخرین محل کار یکسال بیمه باشد و سابقه زیاد مهم نیست.
    بطور مثال اگر کسی شرایط بیمه بیکاری را داشته باشد و ۱۰ سال سابقه بیمه داشته باشد ولی در آخرین محل کار خود ۵ ماه سابقه داشته باشد به وی بیمه بیکاری تعلق می گیرد؟
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۱۲ام, ۱۳۹۲ ۹:۳۲ ب٫ظ:

    عرض سلام وادب
    چنين چيزي در متن قانون و آيين نامه ي آن نيامده.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ شهریور ۱۳ام, ۱۳۹۲ ۸:۵۸ ب٫ظ:

    سلام. باید در آخرین کارگاه محل کار خود حداقل شش ماه سابقه پرداخت بیمه داشته باشد و گرنه به وی بیمه بیکاری تعلق نمیگیرد!

    [پاسخ]

    محمد در ساعت ۱:۵۵ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۲

    با سلام
    پس از انجام مقدمات مربوط به بيمه بيكاري ،يك ماه حقوق به حساب مورد نظر واريز شدولي متاسفانه بعد از آن قطع شد.پس از مراجعه به شعبه مربوطه تامين اجتماعي اعلام شد كه “بازرس مربوطه به منزل شما مراجعه كرده و چون حضور نداشتيد به اين نتيجه رسيديم كه شما بيكار محسوب نشده بنابراين حقوق شما قطع گرديد؟!”سوال من اين است كه چنين مراجعاتي اصولا قانوني است و تامين اجتماعي حق اجراي چنين رويه اي را دارد؟لطفا راهنمايي فرماييد كه به چه مرجعي بايد مراجعه نماييم.
    با تشكر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۱۲ام, ۱۳۹۲ ۹:۳۱ ب٫ظ:

    با سلام و احترام
    مراجعات كه قانوني است ولي درمورد اين كه شما خانه نبوده ايدچه بگويم ؟!
    احتمالا تحقيقات محلي هم داشته اند.

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ شهریور ۱۳ام, ۱۳۹۲ ۹:۰۴ ب٫ظ:

    سلام. بله بازرس تامین اجتماعی حق چنین کاری را دارد ولی متاسفانه روال اداری اینگونه است که به هر ترتیبی که شده استحقاق بیکاری را ندهند! به هرحال این کار از لحاظ قانون صحیح است و شما باید هرچه سریعتر به اداره کار که مسئول رسیدگی به اینچنین اموری است اعتراض خود را بیان نمایید تا ایشان برای شما تصمیم بگیرند و مجددا تاکید میکنم هرچه سریعتر ظرف امروز فردا اقدام کنید وگرنه برای شما دیر اعتراض کردن بمنزله انصراف است

    [پاسخ]

    میری در ساعت ۱:۱۴ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۲

    سلام جناب بسیار عالی بود من نتونستم پاسخ سوالم رو پیدا کنم من مدیر یک مجتمع ۲۲۵ واحدی هستم به عنوان نگهبان در سه شیفت تعدادی کارگر بازنشسته تامین اجتماعی رو استخدام کردم که حدودا ۱۰ سال برای مجتمع کارکردند در حال حاضر در خواست بازنشستگی دارند و مدعی هستند که به ایشان سنوات پایان خدمت تعلق میگیره میخواستم ببینم این مساله صحت داره یا نه

    [پاسخ]

    حسین در ساعت ۳:۳۳ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۲

    با سلام
    اینجانب دارای ۲۷ ماه سابقه بیمه میباشم به علت تعدیل نیرو از کار بیکار شده ام ایا بیمه بیکاری به من تعلق میگیرد وایا پس از دریافت مدت معین بیمه بیکاری بنده میتوانم بیمه تامین اجتماعی خود را اختیاری پرداخت کنم با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۱۴ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۴۷ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    بايستي موضوع را دراداره كار(ظرف سي روز ) مطرح كنيد تا درصورت راي ايشان مشمول شويد.
    اگر دردوره بيمه بيكاري به شرايط بازنشستگي برسيد نيازي به بيمه اختياري نخواهد بود.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ شهریور ۱۶ام, ۱۳۹۲ ۱۱:۰۰ ق٫ظ:

    سلام. در قسمت اول سوالتان همانطور که مدیرسایت فرمودند باید اقدام نمایید و در قسمت دوم هم بله میتوانید ویا همچنین میتوانید به مشاغلی مبادرت فرمایید که از لحاظ پرداخت حق بیمه تخفیف دارند مانند قالیبافی و از طریق قالیبافی بیمه خود را ادامه دهید

    [پاسخ]

    هادی در ساعت ۱۰:۵۶ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۲

    * توجه *
    باسلام. خدمت دوستان عزیز اعلام نمایم از طریق بخش پرسش و پاسخ در سایت تامین اجتماعی میتوانید پرسشهای خود را مطرح کنید و معمولا ظرف ۲۴ساعت مشاورین مربوطه به شما پاسخ میدهند. البته همیشه جوابهایشان دقیق نیست ولی به هرحال به حل مشکل میتواند کمک کند

    [پاسخ]

    مهدي اسلامي در ساعت ۱۱:۳۴ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۲

    با سلام
    چرا بيمه بيكاري ۶ ماه اول سال بر اساس ۳۰ روز پرداخت مي گردد ؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۱۷ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۲۳ ب٫ظ:

    با سلام و احترام
    چون قانونگذار مدت بيمه را وابسته به بيمه بيكاري دانسته به عبارتي هرچه سابقه ي بيمه ي شما بيشتر باشد مدت بيمه بيكاري افزايش مي يابد.

    [پاسخ]

    شهرام جوانشير آرين در ساعت ۱:۲۱ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۲

    با سلام
    در خصوص مواردي كه كارفرما بدليل مشكلات فعلي اقتصادي توان ادامه كار را نداشته باشد و بابت آن كارگران شاغل از كار بيكار گردند . آيا كارفرما جريمه اي بايد پرداخت نمايد؟
    و آيا كارگران در صورت برخوردار نشدن از كار ميتوانند از بيمه بيكاري استفتاه نمايند.؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۱۷ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۱۰ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    دراين گونه موارد كارفرما موضوع را با اداره كار مطرح تا طبق هماهنگي ، كاركنان وي براي مدتي مشخص از بيمه بيكاري برخوردارشوند.

    [پاسخ]

    شهرام در ساعت ۲:۱۴ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۲

    با سلام و احترام
    اینجانب فوق لیسانس شیمی فیزیک می باشم و ۱۶ ماه بیکار هستم (اصلا سابقه کار هم ندارم) و خودم رو بیمه خویش فرما کردم آیا بیمه ای هست که مشمول من بشه که برام سابقه کار در حین بیکاری ثبت بشه چون اصلا کار پیدا نمیکنم هزینه اش هم برام مهم نیست فقط می خوام سابقه کار برام رد بشه؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۱۷ام, ۱۳۹۲ ۹:۴۳ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    صرفا در رابطه كارگر و كارفرمايي بيمه بيكاري معني دارد.

    [پاسخ]

    تاریخ: شهریور ۱۳۹۲

    با سلام و عرض ادب
    من مدت ۱۶ سال در یک شرکت خصوصی بزرگ کار می کنم و قبلا هم ۴ سال پرداخت حق بیمه داشتم که الان جمعا میشود ۱۹ سال پارسال به کارفرمایم گفتم که ۲ سال مانده بازنشسته شوم حق بیمه من را بیشتر رد کن و از حقوق خودم کم کن گفت فکر می کنم می گویم
    چون من الان ۵۷۰۰۰۰۰ ریال حقوق میگیرم ۱۳ ماه از گفتن حرفم گذشت امروز دو باره این حرف را زدم که ۱۰ ماهم مانده تا بازنشسته شوم برای می گوید از بیمه بیکاری میخواهی استفاده کن ۵ سال بیمه میگرد تو را با ۲۵ سال می تونی باز نشسته شوی این حرفش خیلی منو ناراحت کرد ۱۶ سال کار کن با صداقت آخرش هم اینو باید میشنیدم میخواستم ببینم من این کار را بکنم به ضرز من تمام میشه میگه شکایت کن بیمه بیکاری بگیرمن میتونم با بیمه بیکاری بازنشسته شوم و اگر این جوری بازنشسته شوم چی میشه لطفاً منو راهنمایی کنید ولی جواب سریع می خواهم چون در مرحله ای قرار گرفتم که نمی تونم چیکار کنم رسماً منو دک می کنه در ضمن ۴۴ سال دارم

    [پاسخ]

    پرگل در ساعت ۸:۴۴ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۲

    با سلام ، اگر کارفرما به بنده برگه اتمام مهلت قرارداد و برگه تسویه حساب بدهد آیا من میتوانم به اداره کار مراجعه کرده و بیمه بیکاری دریافت کنم ؟ با توجه به اینکه فقط قرار داد را بدهد و تسویه حساب کامل انجام شده باشد .

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۲۰ام, ۱۳۹۲ ۸:۰۲ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    اگر بعد از اتمام قرارداد كارفرما آنرا تمديد نكند مي توانيد ظرف سي روز به اداره كار مراجعه و بيكاري خود را مطرح كنيد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    مجید در ساعت ۷:۵۳ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۲

    با سلام
    اینجانب مدت ۲سال میباشد که در پروژه فازهای۱۵&16در پارس جنوبی کار میکنم.در صورتی که این شرکت قرارداد خود را تا اخر سال۹۲ تمدید کرده است و اگر اینجانب را تا پایان شهریورماه تسویه بدهند ایا بیمه بیکاری شامل بنده می شود؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۲۲ام, ۱۳۹۲ ۳:۲۳ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    اداره كار دراين خصوص نظر مي دهد كه اگر بيكاري شما غير ارادي باشد بيمه بيكاري تعلق ميگيرد.

    [پاسخ]

    دهقان در ساعت ۳:۰۲ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۲

    با سلام .
    مدت ۳ سال و نیم در یک مؤسسه مشغول به کار شدم و از کارفرما درخواست ۲ ساعت کسر از کار برای ادامه تحصیل را داشتم که موافقت ننمودند و حال درخواست استعفا نمودم ، با این شرایط بیمه بیکاری به من تعلق می گیرد ؟

    [پاسخ]

    سازا وحیدی در ساعت ۵:۲۷ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۲

    سلام من از اواخر سال ۸۷در یه مغازه به عنوان طراح استخدام شدم و حالا میخوام در بیام من میتوانم حق بیمه خود را کامل بگیرم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۲۳ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۰۶ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    يعني چي كه حق بيمه خود را كامل بگيريد؟

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ شهریور ۲۵ام, ۱۳۹۲ ۱۱:۴۹ ق٫ظ:

    باسلام. دوست عزیز سوال باید دقیق پرسیده شود تا مفهومی که در نظر شماست به دیگران نیز منتقل شود. به هرحال اگر منظورتان دریافت حق بیمه ای که ماهانه به اداره تامین اجتماعی واریز میکردید باشد، خیر به هیچ وجه قابل استرداد نیست و فقط طبق قانون جدیدی که اعلام شده میتوانید با دارا بودن حداقل ۱۰سال سابقه پرداخت بیمه با دارا بودن ۶۰سال سن برای مردان و ۵۵سال برای خانمها از حقوق بازنشستگی استفاده نمایید مثلا کسی که ۱۰سال سابقه داشته باشد ۱۰روز حقوق به وی تعلق میگیرد و …
    و اگر هم منظورتان دریافت حقوق بیمه بیکاری است، در صورتیکه بیکار شدن شما به میل شما نباشد بله به شما بیمه بیکاری تعلق میگیرد که باید ظرف حداکثر۳۰روز از بیکاری به اداره کار مراجعه نمایید تا آنها این مساله را بررسی نمایند

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۲۵ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۴۸ ب٫ظ:

    باسلام و تشكر از مشاركت جنابعالي

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ شهریور ۲۶ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۳۵ ق٫ظ:

    *میلاد امام رضا علیه السلام خدمت همه مبارک و شادباش*
    باسلام و احترام خدمت شما مدیرگرامی سایت و همچنین همکاران محترمتان. خوشحال خواهم شد هرچند ناچیز بتوانم کمکی انجام دهم و از سایر دوستان خواهشمندم در صورت امکان نتایج بعدی خود در خصوص موارد مطروحه شان را برای راهنمایی سایرین در همین جا اعلام نمایند.

    محمد در ساعت ۳:۲۲ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۲

    با سلام
    من به علت اتمام قرارداد یکساله بیکار شدم و برای بیمه بیکاری اقدام کردم و ساکن شهرستان هستم. بعد از یک ماه دانشجوی تهران شدم و به تهران رفتم، لطفا بفرمایید با برگه ی اشتغال به تحصیل بیمه بیکاری قطع نمیشه؟ همچنین میشه ازین طریق از امضای ماهانه دفاتر اداره کار در شهرستان معاف شد؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۲۴ام, ۱۳۹۲ ۸:۱۴ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    اطلاع دقیقی ندارم.

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ شهریور ۲۵ام, ۱۳۹۲ ۱۱:۳۶ ق٫ظ:

    باسلام. این مساله را از اداره کار محل بیمه بیکاری خود باید سوال نمایید و همچنین لطف نمایید برای اطلاع دوستان در همین جا نیز نتیجه کار را اعلام نمایید و همچنین کدام شهرستان هستید.
    ممنونم

    [پاسخ]

    حبیب در ساعت ۶:۲۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۲

    با سلام-من ۶ سال سابقه بیمه مستمر دارم ولی ۲ ماه آخر در یک کارگاه جدید مشغول شدم و به علت تعدیل نیرو بیکار شدم .با توجه به اینکه ۶ سال سابقه مستمر داشتم ولی آخرین کارگاه من ۲ ماه بیمه داشته آداره کار میگه نمیتوانم از بیمه بیکاری استفاده کنم چون باید آخرین کارگاه ۶ ماه باشه-میخواستم ببینم درست میگند یا نمیخواهند ما از بیمه بیکاری استفاده کنیم-با تشکر از سایت و راهنمایهاتون

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ شهریور ۳۰ام, ۱۳۹۲ ۴:۴۱ ب٫ظ:

    سلام دوست گرامی. بله درست میگویند! ولی امیدوارم این بی عدالتیها در قانون روزی تصحیح شود.

    [پاسخ]

    س در ساعت ۱۲:۵۲ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۲

    با سلام خواستم بدونم یک نفر میتونه ۲ جا مشغول به کار بشه ؟ در صورتی که از یکجا به دلایل غیرموجه ( مثلا آوردن اقوام خودشون به جای اون نفر ) بخان اخراجش کنن می تونن ؟ آیا میتونه از بیمه بیکاری جای دوم استفاده کنه ؟ باید شکایت کنه از کارفرما ؟ در صورتی که کارفرما از زیر مجموعه نهادهای دولتی باشه فرقی میکنه ؟

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ مهر ۱ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۳۸ ق٫ظ:

    باسلام. دوست عزیز سوالاتتون رو مبهم مطرح کرده اید و فکر میکنم جز خودتون کسی دیگه ای منظورتون رو درک نکنه.
    ولی به هرحال من سعی میکنم نزدیک نظر شما جواب بدم: بله چندجا میتونه کار کنه و براساس حق بیمه ای که از هرکارگاه برایش به تامین اجتماعی واریز میشه در میزان مستمری وی تاثیر میزاره. برای اطلاعات بیشتر به این آدرس زیر مراجعه کنید و همچنین از اداره تامین اجتماعی نیز جهت اطمینان سوال فرمایید:
    http://www.accpress.com/news/1391/10/%D8%A7%D8%B5%D9%84%D8%A7%D8%AD-%D9%86%D8%AD%D9%88%D9%87-%D9%85%D8%AD%D8%A7%D8%B3%D8%A8%D9%87-%D9%85%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%B1%DB%8C-%D8%A8%DB%8C%D9%85%D9%87%E2%80%8C%D8%B4%D8%AF%DA%AF%D8%A7%D9%86-2/
    بله میتونه اخراج کنه و اگر به شما طبق قانون کار ظلمی بشود شما باید به اداره کار شکایت کنید تا آنها برای این مساله تصمیم بگیرند.
    بله. اگر کارتان را بدون میل خود از دست داده باشید(از هر کارگاهی که در آن مشغول بوده اید) میتوانید از بیمه بیکاری استفاده کنید وباید ظرف ۳۰روز به اداره کار مراجعه نمایید(برای اطلاعات بیشتر به پاسخهای داده شده به سایر دوستان در همین صفحه مراجعه و مطالعه نمایید)
    در صورتیکه کارگاه شما مشمول قانون کار باشد(با هر نوع کارفرمایی!) طبق قانون کار عمل خواهد شد.

    [پاسخ]

    نگار در ساعت ۶:۴۵ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۲

    سلام
    بنده ۱۷ سال سابقه کار دارم و ۳۹ سال سن . شرایط بازنشستگی خانمها با ۲۰ سال سابقه کار منوط به داشتن شرط سنی ۴۲ سال میباشد . با توجه به تعدیل نیروئی که هر سه ماه یکبار توسط کارفرما انجام میگیرد و مشخص نیست که هر بار قرعه به نام کدام شخص می افتد سوال بنده این است که با حقوق دریافتی ۱۲۰۰۰۰۰ تومان اگر شامل تعدیل نیرو شدم از بیمه چه میزان حقوق دریافت خواهم کرد ایا با دریافت حق بیمه بیکاری طی ۳۶ ماه و رسیدن به مرز سنی ۴۲ سال آیا میتوانم از بازنشستگی برخوردار گردم در ان صورت حقوق دریافتی بازنشستگی بنده چه میزان خواهد بود؟
    همکاران دیگر همه دست به دعا هستند که اگر شامل تعدیل نیرو هستند تا خرداد ۹۳ این امر به تعویق بیافتد که شامل اضافه حقوق سال ۹۳ گردند ایا تعدیل در این تاریخ با توجه به ۲۱ درصد اضافه حقوقی که هر سال کارفرما اضافه میکند در دریافت میزان بیشتری از حقوق بیمه بیکاری نسبت به سال ۹۲ موثر خواهد بود یا خیر؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۳۰ام, ۱۳۹۲ ۸:۰۹ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    حقوق دريافتي قبل از بيكار ي موثردر دريافتي بيمه بيكاري خواهد ودورصورتي كه در مدت بيمه بيكاري به شرايط بازنشستگي برسيد مستمري شما تغير و بازنشسته خواهيدشدكه البته همه ي اينها منوط به راي اداره كار است.

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ شهریور ۳۱ام, ۱۳۹۲ ۲:۰۳ ب٫ظ:

    باسلام
    دوست عزیز نفرموده اید که آیا سابقه پرداخت بیمه بمدت ۱۷سال در مشاغل عادی دارید یا در مشاغل سخت و زیان آور.
    اگر کار عادی دارید طبق قانون جدید برای بانوان حداقل ۵۵سال شرط است با حداقل ۱۰سال سابقه پرداخت بیمه که قابل توجه است این قانون از شورای نگهبان برگشت داده شد تا عیوب آن گرفته شود و فعلا تصویب نشده است
    اگر هم کار سخت و زیان آور دارید متن قانون میگوید: “بیمه شدگانی که حداقل ۲۰ سال سابقه کار متوالی یا بیست و پنج سال سابقه کار متناوب و پرداخت حق بیمه در کار‌های سخت و زیان آور را داشته باشند بدون شرط سنی می‌توانند در خواست بازنشستگی از سازمان تامین اجتماعی نمایند.” که البته منوط به تایید اداره کار میباشد.
    ودیگر اینکه بله با دریافت حقوق بیمه بیکاری، وقتیکه به سن و شرایط بازنشستگی برسید میتوانید بازنشسته شوید.
    و تاکید مینمایم میزان حقوق بیمه بیکاری و همچنین میزان حقوق بازنشستگی برای همه کارگران، به میزان مبلغ واریزی ماهیانه حق بیمه شما به اداره تامین اجتماعی وابسته است نه به میزان حقوق دریافتی شما. بطور مثال امکان دارد کارفرما با شما قراردادی تنظیم نماید که حقوق ماهیانه شما را ۱میلیون تومان بدهد ولی حق بیمه تان را براساس حداقل حقوق قانون کار به اداره تامین اجتماعی واریز نماید، و اگر اینگونه باشد در زمان دریافت حقوق بیکاری و یا حقوق بازنشستگی میبینید مثلا حقوق دریافتی شما از اداره تامین اجتماعی ۶۰۰هزار تومان است و وقتیکه پیگیری میکنید متوجه میشوید حق بیمه شما بر اساس ۶۰۰هزار تومان به اداره تامین اجتماعی واریز میشده است. برای مطلع شدن ازین امر به سوابق پرداخت بیمه خود در سایت تامین اجتماعی و یا مراجعه حضوری به شعب این سازمان اقدام نمایید.
    در مورد بخش پایانی سوالتان نیز باید بگویم بله موثر خواهد بود.
    التماس دعا

    [پاسخ]

    از تهران س در ساعت ۹:۴۵ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۲

    با سلام و عرض ادب
    من مدت ۱۶ سال در یک شرکت خصوصی بزرگ کار می کنم و قبلا هم ۴ سال پرداخت حق بیمه داشتم که الان جمعا میشود ۱۹ سال پارسال به کارفرمایم گفتم که ۲ سال مانده بازنشسته شوم حق بیمه من را بیشتر رد کن و از حقوق خودم کم کن گفت فکر می کنم می گویم
    چون من الان ۵۷۰۰۰۰۰ ریال حقوق میگیرم ۱۳ ماه از گفتن حرفم گذشت امروز دو باره این حرف را زدم که ۱۰ ماهم مانده تا بازنشسته شوم برای می گوید از بیمه بیکاری میخواهی استفاده کن ۵ سال بیمه میگرد تو را با ۲۵ سال می تونی باز نشسته شوی این حرفش خیلی منو ناراحت کرد ۱۶ سال کار کن با صداقت آخرش هم اینو باید میشنیدم میخواستم ببینم من این کار را بکنم به ضرز من تمام میشه میگه شکایت کن بیمه بیکاری بگیرمن میتونم با بیمه بیکاری بازنشسته شوم و اگر این جوری بازنشسته شوم چی میشه لطفاً منو راهنمایی کنید ولی جواب سریع می خواهم چون در مرحله ای قرار گرفتم که نمی تونم چیکار کنم رسماً منو دک می کنه در ضمن ۴۴ سال دارم

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ مهر ۱ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۵۵ ق٫ظ:

    باسلام. به نظر بنده حتما در این خصوص با چند شرکت کاریابی مشورت نمایید و از هزینه کردن برای این مطلب نگران نباشید چون به آینده شما بستگی دارد.
    ولی به نظر من حرف ناراحت کننده ای نزده چون معمولا بعضی افراد از بیمه بیکاری در اواخر سن بازنشستگی خود برای همین که هم سابقه شان تکمیل شود و هم دیگر کار نکنند استفاده مینمایند
    ولی همانطور که گفتم مشورت بفرمایید که برای بالاتر رفتن حقوق بازنشستگیتان در این شرایط چه میشود کرد و همچنین آیا در شرایط موجود به شما بیمه بیکاری تعلق میگیرد یا خیر.

    [پاسخ]

    ايمان در ساعت ۴:۴۵ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۲

    با سلام
    سوال من در رابطه با اين موضوع مي باشد كه در زماني كه شخصي بيمه بيكاري دريافت مي كند طبق قانون همان مدت براي اوسابقه هم رد مي شود حال اين سابقه با چه پايه حقوقي مي باشد ايا همان پايه حقوقي كه اخرين كارگاه ويا اخرين ماهها پرداخت مي شود در سابقه منظور مي گردد ويا حداقل حقوق

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۲ام, ۱۳۹۲ ۸:۲۵ ب٫ظ:

    با سلام و احترام
    با همان مبلغي كه بيمه بيكاري دريافت ميكند كه قاعدتا كمتر از حداقل حقوق آن سال نخواهد بود.

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ مهر ۳ام, ۱۳۹۲ ۷:۴۹ ق٫ظ:

    باسلام. با معدل پایه حقوقی که برای شما در ۹۰ روز پایانی کارتان براساس آن به اداره تامین اجتماعی پرداخت حق بیمه تان انجام شده است.

    [پاسخ]

    zare در ساعت ۲:۱۸ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۲

    با سلام
    سوال من در مورد این هستش که آیا طلبه ها بازنشستگی دارن و بهشون مستمری تعلق میگیرد و موقع بازنشستگی مثل مابقی کارگرها حق سنوات دریافت می کنند ؟

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ مهر ۷ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۰۲ ق٫ظ:

    باسلام. zareعزیز آیا برای شما حق بیمه به اداره تامین اجتماعی واریز میشود؟ اگر بله هرماه چند درصد از حقوقتان و به چه مبلغی حق بیمه پرداخت میشود؟

    [پاسخ]

    zare پاسخ در تاريخ مهر ۹ام, ۱۳۹۲ ۸:۲۶ ب٫ظ:

    بله واریز میشه و ماهی ۵٫۰۳۰٫۰۰۰ ریال حداقل حقوق کارگر هستش

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ مهر ۱۰ام, ۱۳۹۲ ۱:۲۹ ب٫ظ:

    باسلام. وقتیکه برای شما حق بیمه پرداخت شود قطعا طبق قانون مشمول حقوق و مزایای مربوطه اعم از مستمری بازنشستگی و … خواهید شد.

    داریوش در ساعت ۷:۵۶ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۲

    باسلام و خسته نباشید خدمت مدیریت سایت :
    آیا افرادی که از بیمه بیکاری دریافت می کنند فقط حقوق خالص دریافت می کنند یا مشمول عیدی و پاداش پایان سال و بن کارگری ( با توجه به افزایش بن به مبلغ ۵۰۰۰۰۰ریال ) می شوند .

    با تشکر فراوان

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ مهر ۱۰ام, ۱۳۹۲ ۱:۳۵ ب٫ظ:

    سلام. فقط حقوق البته با افزایش سالیانه طبق مصوبات مربوطه

    [پاسخ]

    نیما در ساعت ۹:۴۶ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۲

    با سلام و تشکر
    بنده ۲سال و نیم در یک شرکت پیمانکاری در تهران به عنوان مهندس طراح کار میکنم که بیمه همه پرسنل را جهت استفاده از معافیتهای خاص در محل پروژه ها رد میکنه مثل شعبه سوسنگرد، اهواز یا عسلویه اگ بهر دلیلی قراردادهامون تمدید نشه
    ۱- ما باید به شعبه مربوطه در جنوب مراجعه کنیم یا از تهران هم میشه شکایت کرد و کارهارا پیگیری کرد؟
    ۲- با توجه به نظر شما در خصوص ضرایب بیمه مندرج در بخشنامه ۱۴ جدید درآمد برای حق بیمه بیکاری اگر تامین اجتماعی رای به عدم پرداخت بده تکلیف ما چیه؟ از چه مرجعی میشه پیگیری را ادامه داد؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۹ام, ۱۳۹۲ ۸:۵۸ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    ازقرار معلوم اين سازمان كلا بيمه بيكاري براي پرسنل قراردادهاي پيمانكاران را قبول ندارد.

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ مهر ۲۹ام, ۱۳۹۲ ۱۱:۱۷ ق٫ظ:

    باسلام
    به نظر بنده درین خصوص از اداره کار و همچنین از چند کاریابی سوال بفرمایید زیرا کاریابی ها از قوانین جدید و همچنین از راهکارهای لازم درصورت وجود به نفع کارگر باخبر هستند.

    [پاسخ]

    مریم در ساعت ۴:۱۲ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۲

    سلام . من کارهای مربوط به بیمه بیکاری را انجام داده ام و مشمول مقرری بیمه بیکاری شده ام . دو ماه پیش اعلام کرده اند که مقرری دو ما یکبار پرداخت میشود . سوال من اینست مگر ما هزینه زندگی نداریم و آیا این مصوبه جدید دولت هست ؟ الان هم دو ماه و سه روز هست که حقوق بیکاری نگرفته ام. پس کی این وجه واریز میشه ؟

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ مهر ۱۳ام, ۱۳۹۲ ۲:۳۱ ب٫ظ:

    باسلام. نوبت اول پرداخت شاید تا سه ماه هم طول بکشد ولی معمولا از نوبت دوم به بعد هریکماه یکبار واریز میشود البته حساب و کتابی ندارد شاید هم هردوماه یکبار واریز شود.
    به هر حال اگر واریز شود غمی نیست!!!

    [پاسخ]

    Z در ساعت ۴:۲۳ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۲

    با سلام
    من ۵ ساله بیمه دارم الان ۶ ماهه که کارفرما مون عوض شده و به نام ایشون داره بیمه رد می شه و بیمه پیوسته بوده و قطع نشده
    می تونم بعد این شش ماه در صورت بیکار شدن از بیمه استفاده کنم؟
    محل کارم یکی هست اما کارفرمام عوض شده تکلیف چیه؟
    ممنون

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ مهر ۱۳ام, ۱۳۹۲ ۲:۳۵ ب٫ظ:

    باسلام. بله میتوانید. چون شماره بیمه کارگاه مهم است که عوض نشود و به تعویض کارفرما بستگی ندارد.

    [پاسخ]

    یاسر در ساعت ۹:۱۷ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۲

    با سلام
    اگر کسی حدود ۷ سال بیمه تامین اجتماعی باشد و در ارگان دولتی یا اداره دولتی استخدام شود این سوابق بیمه برایش منظور خواهد شد یا نه

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۱۲ام, ۱۳۹۲ ۷:۱۳ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    اين موضوع بستگي به شرايط محل استخدام شما دارد.

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ مهر ۱۴ام, ۱۳۹۲ ۱:۵۱ ب٫ظ:

    باسلام. بله

    [پاسخ]

    مریم در ساعت ۲:۲۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۲

    با سلام خسته نباشید خانمی هستم با ۱۸ سال سابقه کار , قراردادم یکماه دیگر تمام می شود و گفته اند که دیگر منعقد نمی کنند متاهلم ولی فرزند ندارم و فردی هم تحت تکفل ندارم می خواستم بدانم با این سابقه ایا حداقل ۵۵% محاسبه می شود یا با توجه به سابقه حق پرداخت بیمه این درصد افزایش می یابد ؟ نحوه محاسبه چگونه هست ؟ با تشکر

    [پاسخ]

    مریم پاسخ در تاريخ مهر ۱۶ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۵۲ ق٫ظ:

    لطفا پاسخ مرا بدهید
    ممنون

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ مهر ۲۹ام, ۱۳۹۲ ۱۱:۰۱ ق٫ظ:

    باسلام. شما ملاک را براساس میزان حقوقی بگیرید که در ۹۰ روز پایانی کارتان براساس همین حقوق به اداره تامین اجتماعی حق بیمه پرداخت کرده اید که توضیح کامل آن در متن قانون بیمه بیکاری در ابتدای همین صفحه آمده است(مثلا فردی در ۹۰روز پایانی کارش حقوقش برابر یک میلیون و سیصدپنجاه هزارتومان شده و این مبلغ را باید تقسیم بر ۹۰روز کنید تا حقوق روزانه مستمری بیکاری وی مشخص شود که میشود روزانه ۱۵هزارتومان). و درخصوص ۵۵درصد هم باید خاطرنشان نمایم مربوط به دستمزدهای بالاتر از حداقل دستمزدهای اعلامی از طرف تامین اجتماعی است که بعضی کارگران بنا به شغل یا تخصصشان (البته به تشخیص کارفرما) میگیرند و درنهایت برای این قشر هم حقوق بیمه بیکاری نباید از ۸۰درصد حقوقشان بالاتر باشد!

    [پاسخ]

    حبیب در ساعت ۹:۵۴ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۲

    با سلام
    من ۸ ساله بیمه دارم الان ۳ ماهه که کارفرما مون عوض شده وبیمه ام پیوسته بوده.الان بیکار شدم میتونم از بیمه بیکاری استفاده کنم ؟ممنون

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ مهر ۲۸ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۱۲ ب٫ظ:

    باسلام. دوست گرامی سوال شما در بین پرسشها درهمین صفحه به تفصیل پاسخ داده شده است. جستجو بفرمایید

    [پاسخ]

    احمد در ساعت ۱۱:۴۷ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۲

    سلام

    دوستان عزیز ، دقت کنید . پیرو گفته دوست عزیزی در نظرات بالا که گفتند بیمه بیکاری را دو ماه دریافت نکرده است ، اعلام میدارم جدیدا در پرداخت بیمه بیکاری اهمال کاری شده است . مثلا پرداخت بیمه بیکاری در ابتدا به هر دوماه پرداخت یک مقرری و الان به هر سه ماه پرداخت دو مقرری تبدیل شده است . لطفا حتما پیگیر واریز بیمه بیکاری خود باشید . در غیر اینصورت ممکن است ماهها طول بکشد تا پول خود را دریافت کنید . اداره کار این موضوع را به نداشتن پول سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده است و تامین اجتماعی این موضوع را به رد نشدن لیست حضور و غیاب توسط اداره کار مربوط داده است .

    [پاسخ]

    راد در ساعت ۸:۳۱ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۲

    سلام . من مدت یک سال پیمانکار بودم و تا پایان تیرماه قرارداد داشتم. پس از آن ، پیمانکار دیگری برنده شد. یکی از نیروهایی که برای من کار می کرده به مدت دو ماه برای پیمانکار جدید کار کرده و الان چون دانشگاه قبول شده ، می خواهد دنبال بیمه بیکاری برود. ( طبق توافق با پیمانکار جدید ، بیمه این دو ماه برای وی رد نشده است) . من در سال قبل قراردادی با ایشان نبستم اما بیمه ایشان را کامل رد کرده و حقوق نیز به حساب ایشان واریز کرده ام. حال اگر ایشان به دنبال بیمه بیکاری برود ، جریمه ای شامل من می شود؟ من باید چه کنم که ضرر و زیانی متوجه من نشود. شایان ذکر است که تمام این مدت همه کارها توافقی بوده و ایشان با رضایت کارها را انجام داده اند. اکنون می گویند که من یک قرارداد به ایشان بدهم . با این مورد مشکلی ندارم اما می خواهم بدانم چه کارهایی حقوقی را باید رعایت کنم تا اداره کار من را جریمه نکند. ممنون

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ مهر ۲۸ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۲۲ ب٫ظ:

    باسلام. خیر، جریمه ای برای شما ندارد به لحاظ اینکه شما برای ایشان بیمه را رد کرده اید. و طبق قانون اداره کار برای دریافت بیمه بیکاری، فرد متقاضی باید مدرکی بابت محل کار خود داشته باشد که همان قرارداد کار است. ولی به لحاظ اینکه ازین امر مطمئن شوید با بخش مشاوره در اداره کار محل خود مشورت نمایید

    [پاسخ]

    ساناز در ساعت ۴:۰۳ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۲

    سلام
    سوالم مربوط به قانون بیکاری نیست ولی ممنون میشم جواب بدین.
    میخواستم بدونم کارفرما حداکثر زمانی رو که وقت داره تا تعداد روز بیمه شدن کارگر ثبت کنه تا جزءسوابقش به حساب بیاد چقدره ؟؟ مثلا بعد گذشت سه ماه میتونه بیمه دو ماه قبلو منظور کنه؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۱۵ام, ۱۳۹۲ ۹:۲۶ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    اگر روال عادي و قانوني موضوع را مد نظر داشته باشيد حداكثر تا انتهاي ماه بعد وقت ارسال ليست را دارد والبته منعي براي ليستهاي گذشته نيست ولي جرائمي به آن تعلق ميگيرد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    سحر در ساعت ۶:۵۴ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۲

    با سلام
    من در ۱۰ خرداد امسال بیکار شدم و ۲۴ ماه سابقه بیمه دارم در ماه اول قول یک کار در یک شرکت دیگر بهم داده شد که من را از انجام کارهای اداری برای بیمه بیکاری منصرف کرد اما هنوز بیکارم و شرایط مالی وخیمی دارم. الان تصمیم گرفتم که برای بیمه بیکاری اقدام کنم ،شما فرمودید حداکثر ۳ماه بعد میشه اینکارو کرد آیا راهی تبصره ای وجو داره که من الان بتونم درخواست بیمه بیکاری رو بدم و امکان اجرا داشته باشه؟

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ مهر ۲۸ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۳۳ ب٫ظ:

    باسلام. ظاهرا نمیشود کاری کرد ولی شما اقدام نمایید و حتما درین خصوص با داشتن عذر موجه به اداره کار محل خود هرچه سریعتر مراجعه فرمایید تا اگر راهی دارد برای شما اعمال نمایند ولی حتما ابتدا با چند دفتر کاریابی درین خصوص مشاوره بگیرید.

    [پاسخ]

    هنگامه زمانی در ساعت ۱۱:۰۷ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۲

    خانمی هستم متاهل که ۱۴ سال دریک شرکت خصوصی کار میکنم .شرکت تصمیم به کم کردن نیرو گرفته اگر شامل حال من شود بیمه بیکاری چه مدت شامل من می شود .آیا برای خانمهای متاهل که افراد تحت تکفل زیر پوشش ندارد به صورت متاهلین محاسبه میگردد ؟؟

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ مهر ۲۹ام, ۱۳۹۲ ۱۱:۳۹ ق٫ظ:

    باسلام. بله بصورت متاهلین محاسبه میشود و مدت پرداخت حقوق بیکاری طبق جدول ابتدای صفحه برای فرد محاسبه خواهد شد.
    ضمنا به نکات ذیل توجه فرمایید و برای صحت این نکات از اداره تامین اجتماعی محل خود سوال فرمایید:
    در صورتي كه بيمه شده زن متاهل باشد اما هيچكدام از افراد خانواده وي شوهر، فرزند، پدر و مادر، تحت تكفل وي نباشند، از نظر تعيين مدت استحقاق دريافت مقرري به عنوان متاهل منظور شده وليكن در تعيين مبلغ مقرري، ‪ ده درصد افزايش مبلغ مقرري به ازا هر عائله در مورد وي محاسبه نخواهد شد و چنانچه بيمه شده زن داراي عائله تحت تكفل بوده و مدارك و مستندات آن نيز در پرونده فني وي موجود باشد، متكفل محسوب و به ازا هر يك از عائله تحت تکفل حداكثر تا ۴ نفر‪ و به ازای هرنفر ده درصد به حداقل دستمزد در زمان برقراري مقرري بيمه بيكاري به مقرري وي افزوده مي‌شود. البته خاطرنشان نمایم این ۱۰درصدهای مازاد هم بابت افزایش حقوق دارای شرایط خاص است که در چند پرسش قبلتر توضیح آن داده شده است

    [پاسخ]

    رها زمانی در ساعت ۱۱:۰۸ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۲

    خانمی هستم متاهل که ۱۴ سال دریک شرکت خصوصی کار میکنم .شرکت تصمیم به کم کردن نیرو گرفته اگر شامل حال من شود بیمه بیکاری چه مدت شامل من می شود .آیا برای خانمهای متاهل که افراد تحت تکفل زیر پوشش ندارد به صورت متاهلین محاسبه میگردد ؟؟

    [پاسخ]

    صدف در ساعت ۰:۵۶ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۲

    سلام من ۳ سال سابقه کار در یک شرکت داشتم ، کارفرما دیگر با من قرارداد نبست و هیچ برگه اتمام قراردادی هم به من نداد و تسویه حساب کامل انجام شد ، آیا با وجود تسویه حساب کامل میتوانم برای گرفتن بیمه بیکاری اقدام کنم ؟

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ مهر ۲۹ام, ۱۳۹۲ ۱۱:۵۰ ق٫ظ:

    باسلام. دوست گرامی برای دریافت بیمه بیکاری، ملاک پرداخت حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی است چه شما قرارداد داشته باشید یا خیر. در صورتیکه قرارداد داشته باشید آنرا ارائه میدهید در غیر اینصورت با شکایت به شورای حل اختلاف اداره کار درین خصوص این مساله را از پرداختهای حق بیمه شما ملاک قرار میدهند.

    [پاسخ]

    رضا قادری در ساعت ۹:۴۳ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۲

    با سلام وتشکر
    اینجانب مدت ۱۲ سال حدود ۱۴۰ ماه در حال کار هستم و دارای پرداخت بیمه داعم قبلا در سال ۸۹ بیمه بیکاری بمدت ۱۸ ماه دریافت کردم اگر بیکار شوم چند مدت بیمه بیکاری به من تعلق میگیرد

    [پاسخ]

    رضا قادری پاسخ در تاريخ مهر ۲۱ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۰۰ ق٫ظ:

    با سلام وتشکر
    اینجانب مدت ۱۲ سال حدود ۱۴۰ ماه در حال کار هستم و دارای پرداخت بیمه داعم قبلا در سال ۸۹ بیمه بیکاری بمدت ۱۸ ماه دریافت کردم اگر بیکار شوم چند مدت بیمه بیکاری به من تعلق میگیرد

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ مهر ۲۹ام, ۱۳۹۲ ۱۱:۵۶ ق٫ظ:

    باسلام. این ۱۸ ماه را که مقرری بیکاری قبلا دریافت کرده اید از زمان جدید استحقاق خود(مدت پرداخت حقوق بیکاری طبق جدول ابتدای صفحه برای فرد محاسبه خواهد شد) کم نمایید.

    [پاسخ]

    مریم جلیلیان در ساعت ۱۰:۴۳ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۲

    ۱-برای بیمه بیکاری حتما باید قرارداد داشته باشیم اگر کارفرما قرارداد نداد چه کار کنیم؟
    ۲-بعد از مرخصی زایمان اگر دوبار شروع به کارکردیم چه مدت بعد میتوانیم دوبار بیمه بیکاری بگیریم آیا باید ۶ ماه بگذرد یا نه؟

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ مهر ۲۹ام, ۱۳۹۲ ۱۲:۲۹ ب٫ظ:

    باسلام
    ۱- خیر (برای اطلاع بیشتر به پاسخ چند پرسش قبلتر مراجعه فرمایید)
    ۲- خیر

    [پاسخ]

    هومن در ساعت ۳:۱۰ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۲

    سلام
    قراداد کاری من با شرکت به صورت قراداد همکاری با مدت معبن بوده است و ۸ سال بیمه دارم و اواخر شهریور قرادام تمام شده.بصورت پروژه کار مبکردیم و هنوز کارگاه ادامه کار میدهد ایا به من بیمه تعلق میگیرد؟لطفا راهنمایی کنید.

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ مهر ۲۹ام, ۱۳۹۲ ۱۲:۳۳ ب٫ظ:

    باسلام. بله قطعا
    فقط تا دیر نشده و از یک ماه از بیکاری شما نگذشته است اقدام نمایید و گرنه بعد از این یکماه درست است که بازهم تا دوماه دیگر و نهایتا تا ۳ماه بعد از بیکاری میتوانید اقدام نمایید ولی باید مدرک موجه برای اقدام نکردن خود دریک ماه ابتدایی بیکاریتان داشته باشید و کارتان سخت میشود و آقایان هم که دنبال بهانه اند…

    [پاسخ]

    ابی در ساعت ۱۱:۵۵ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۲

    سلام
    من ۵ سال هست که در یک شرکت صنایع غذایی مشغول کار هستم.و کارفرمای ما به اجبار اضافه کاری ۱۲ ساعته گذاشته ومزاییای اضافه کاری از قبیل نهار وشام و نادرست بودن مسیر سرویس ها وفیش حقوقی را نمیدهد و با احتساب مسیر رفت و برگشت ۱۵ ساعته گذاشته وبا ما قرارداد ۷ ساعت و۲۰ دقیقه بسته است.بنده به علت مشکلات خانوادگی قادر به کار شبانه نیستم و می خواهم از شرکت با میل خودم بیرون بیایم.می خواهم از بیمه بیکاری استفاده کرده ودوره های مهارت فنی را گذرانده و کاری یاد بگیرم.لطفا مرا راهنمایی کنید .با تشکر

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ مهر ۲۹ام, ۱۳۹۲ ۱۲:۴۰ ب٫ظ:

    باسلام. دوست عزیز اگر با میل خود بیرون بیایید که بیمه بیکاری به شما تعلق نمیگیرد زیرا دریافت بیمه بیکاری زمانیست که کارگر بدون میل خود از کار بیکار شده باشد.
    در خصوص اینکه فرمودید اضافه کار میکنید ولی وی به ناحق باشما کمتر حساب میکند حتما درین خصوص با کاریابی های محل خود مشورت نمایید آنها برای این مسائل باید راهکارهای خوبی داشته باشند و همچنین مشاوره در جهت راهی که بتوانید بیمه بیکاری بگیرید.

    [پاسخ]

    مجید سعیدی در ساعت ۱۲:۰۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۲

    باسلام
    بنده با کار در مشاغل سخت به مدت ۴ سال دارای ۳۰ سال کار میباشم که بدلیل فقدان شرایط سنی نتوانسته ام باز نشست شوم ولیکن از محل کار اخراج شدم و حدود ۳ سال به سن ۵۰ سالگی ام رسیده است و از بیمه بیکاری نیز استفاده نکرده ام تکلیف بنده چیست و همچنین تکلیف بازنشستگی و حقوقم نیز چگونه است فلذا از حقوق در دوران بازنشستگی کسر خواهد شد. لطفا” راهنمایی بفرمائید

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ مهر ۲۹ام, ۱۳۹۲ ۱۲:۴۷ ب٫ظ:

    باسلام. ملاک بازنشستگی پرداخت کامل سنوات حق بیمه است که شما میفرمایید دارید و درین خصوص سن دیگر ملاک نیست. ولی اگر کمتر از سنوات کامل، پرداخت حق بیمه داشته باشید ملاک سنی مطرح است که برای مردان ۶۰سال سن ملاک است.
    برای دریافت بیمه بیکاری نیز بعد از بیکاری سریعا باید از طریق اداره کار اقدام نمایید

    [پاسخ]

    احمد در ساعت ۳:۵۴ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۲

    با سلام
    من قبلا در شرکتی کار می کردم که پس از ورشکستی آن شرکت اقدام به دریافت بیمه بیکاری نمودم الان بعد از ۱۰ ماه دریافت بیمه بیکاری متوجه شدم که آن شرکت از چند سال قبل به تامین اجتماعی بدهکار بوده است . آیا تامین اجتماعی می تواند اقدام به قطع بیمه بیکاری من نماید ؟

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ مهر ۲۹ام, ۱۳۹۲ ۱۲:۵۱ ب٫ظ:

    باسلام.
    طبق قانون خیر. به لحاظ اینکه اگر برای شما حق بیمه بصورت کامل و با رعایت درصدهای مربوطه از طرف کارفرما به اداره تامین اجتماعی واریز شده باشد بیمه بیکاری شما کامل پرداخت خواهد شد مگر اینکه درین مورد واریزی بصورت کامل انجام نشده باشد.

    [پاسخ]

    حمید در ساعت ۱۰:۴۹ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۲

    با سلام
    آیا قانون بیمه بیکاری درمورد جدول زمانی که در بالای همین سایت آمده است تغییری کرده ویا مصوبه خاصی که در مجلس شورای اسلامی در رابطه همین موضوع به تصویب رسیده است .

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ مهر ۲۹ام, ۱۳۹۲ ۱۲:۵۲ ب٫ظ:

    باسلام
    فعلا خیر

    [پاسخ]

    رسول رضایی ارجمند در ساعت ۰:۵۷ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۲

    با سلام
    احتراما اینجانب با احتساب ۲پ۱ ماه خدمت سربازی که ۴ سال پیش خرید انجام داده و به سوابق تامیت اجتماعی خودم اضافه کرده ام اکنون مجموعا دارای ۱۵ سال و ۲ ماه سابقه پرداخت بیمه میباشم. متاسفانه تا ۳ ماه دیگر بدلیل تعدیل نیرو کارم را از دست خواهم داد.
    میخواستم بدانم ایا ۲۱ ماه سابقه بیمه خرید خدمت سربازی ام در مدت زمان دریافت بیمه بیکاری ام در اینده محاسبه خواهد شد. در صورتی که جواب مثبت باشد که هیچ. ولی اگر جواب منفی هست چه کاری میتوانم انجام دهم تا ۲۱ ماه سربازی ام نیز در مجموع سوابق بیمه ای ام برای پرداخت بیمه بیکاری به من عمل کند. ( در ضمن اینجانب متاهل و ۴۲ سال سن دارم.)

    [پاسخ]

    ناشناس در ساعت ۸:۴۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۲

    با سلام
    مدت ۸ سال است که به عنوان مسئول یک بخش مهم مشغول به کار هستم که به ناروا به من تهمت اختلاس ۱۵.۰۰۰.۰۰۰ تومن زدند و بدون برنامه من را از بخشم ظرف مدت ۱۰ دقیقه بیرون کردند و پس از آن مدت ۱۲روز مرخصی به من دادند و پس از ان گفتند باید برای بررسی اسناد حسابداری در امور مالی حضور داشته باشم الان متوجه اشتباه خود شده اند اما به خاطر بح اعادئه حیثیت من میخواهند به هر قیمتی شده یه تخلفی را به من نسبت بدهند. ضمن اینکه تا پایان سال قرارداد دارم و نمیخواهند من را به سمت اصلی ام برگردم حکم استخدامی ام را همدارم اما نسخه ایی از قرارداد به من نداده اند حال سوالم این است :
    ۱-آیا باید تا پایان سال تمام حق و حقوقم را پرداخت کنند ؟
    ۲-آیا اگر نخواهند من را اخراج کنند و بگویند بیکار بیا و بشین میتوانم اقدام قانونی بکنم و هم حق و حقوقم را تا پایان قرارداد دریافت کنم و هم بیمه بیکاری بگیرم؟
    ۳-آیا میتوانمبه خاطر تهمت از طریق اداره کار اعادئه حیثیت کنم یا باید از طریق مراجع قانونی شکایت کنم؟
    ضمن اینکه
    مداوم بدون درخواست خودم بهم مرخصی میدهند و مانده مرخصی ام را منفی میکنند.
    تو را خدا به من کمک کنید و راهنمایی ام کنید. ممنونم

    [پاسخ]

    احمد پاسخ در تاريخ مهر ۳۰ام, ۱۳۹۲ ۱:۴۹ ب٫ظ:

    دوست عزیز من هم یه جایی کار میکردم مثل شرکت شما . اسم شرکت من …. بود ، به همین ترتیب به کارمنداش تهمت دزدی میزد . همکارهای من شکایت کردند و معمولا شرکتها جلوی اداره کار کم میارن . چون کارشناسهای اداره کار طبق قاون از کارگران حمایت میکنند . به نظر بنده شما حتما شکایت کن .

    [پاسخ]

    ناشناس پاسخ در تاريخ مهر ۳۰ام, ۱۳۹۲ ۱۱:۴۱ ب٫ظ:

    سلام من میخواستم بدونم ایا با توجه به قراردادم که تا پایان سال است شرکت باید تمام حق و حقوقم را به صورت کامل پرداخت وتسویه نماید یا اگر شرکت ما با برایم سندسازیکند چگونه باید بیگاهیم را اثبات کنم و اصلا اداره کار به تهمت و … توجه ای دارد یا به اتهام تهمت شرکت جریمه میشود یا خیر؟

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ آبان ۱ام, ۱۳۹۲ ۱۲:۳۷ ب٫ظ:

    باسلام
    دوست عزیز تاکید میکنم درنگ نکنید و به اداره کار شکایت خود را و موارد مذکور را اعلام نمایید(همین امروز این شکایت را انجام دهید و لاغیر)
    و اما پاسخ سوالات شما:
    ۱- بستگی به قرارداد شما دارد که این موضوع از طریق اداره کار تصمیم گیری خواهد شد
    ۲- دوست عزیز نگران نباشید، همانطور که گفتم شما ابتدا شکایت کرده و تصمیمگیری با اداره کار میباشد ولی همانطور که توضیح دادید شرکت محل کارشما به فریب و حیله متوصل شده و به نظر بنده فکر نمیکنم بخواهد با شما صادقانه در صورت ادامه کار شما با شما رفتار نماید.
    ضمنا حقوق بیکاری برای افرادیست که بدون میل و اداره بیکار شده اند و نیز بیکار هستند و درنتیجه ازجایی حقوق نمیگیرند.
    ۳- ابتدا از طریق اداره کار شکایت کنید و حتما علاوه بر شکایت به اداره کار آنرا در مراجع قضایی پیگیری کنید در این مسیر اگر بتوانید با یک وکیل متخصص در زمینه کارواموراجتماعی مشورت بگیرید بسیار به شما در احقاق حقتان کمک خواهد کرد.
    در خصوص منفی کردن مرخصی و سایر موارد این مسائل همه قابل بررسی در اداره کار میباشد.

    [پاسخ]

    صدفی در ساعت ۱۱:۳۹ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۲

    سلام.من حدود ۱۱ ماه در شرکتی مشغول به کارم. که ۸ ماه بیمه شدم با توجه به این مساله که سابقه بیمه هم ندارم از قبل میتوانم اقدام به گرفتن بیمه بیکاری نمایم. با تشکر

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ آبان ۱ام, ۱۳۹۲ ۱:۰۰ ب٫ظ:

    باسلام. حداقل سابقه برای دریافت بیمه بیکاری در آخرین کارگاه محل کار ۶ماه میباشد و داشتن سابقه قبلی نیاز نیست ولی تصمیم گیری با اداره کار است که این حداقل را برای شما درنظر بگیرند و یا بهانه بیاورند که باید بیشتر سابقه بیمه داشته باشید.

    [پاسخ]

    مرمر در ساعت ۲:۱۱ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۲

    باسلام من ۴ سال سابقه بیمه دارم ۲ ماهه که بیکار شدم از ماه بعد میرم سر یکار دیگه در خواست بیمه بیکاریم دادم آیا این ۲ ماه بمن حقوق بیکاری تعلق میگیره؟

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ آبان ۱ام, ۱۳۹۲ ۱:۰۲ ب٫ظ:

    باسلام
    بله به شرط آنکه درخواست بیمه بیکاری شما مورد قبول اداره کار قرار گرفته باشد.

    [پاسخ]

    مریم در ساعت ۹:۰۵ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۲

    با سلام خسته نباشید
    اگر در دوره ای که حقوق بیکاری دریافت می کنیم زایمان داشته باشیم ایا شش ماه مرخصی زایمان نیز به سوابق بیمه ای اضافه خواهد شد.

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ آبان ۱۴ام, ۱۳۹۲ ۸:۲۱ ب٫ظ:

    باسلام
    فکر نمیکنم چون سابقه زایمان برای زمان اشتغال میباشد. ولی جهت اطمینان از قسمت پرسش و پاسخ سایت تامین اجتماعی سوال خود را مطرح نمایید و بعد از رسیدن به جواب، لطفا درین جا نیز درج نمایید

    [پاسخ]

    احمدی در ساعت ۱:۰۵ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۲

    سلام من ۲۳ماه بیمه دارم البته بیمه برای من ازماه سوم رد شدمیخواستم ببینم میتونم ازبیمه بیکاریم استفاده کنم؟ چندماه بیمه به من تعلق میگیره؟؟؟ همینطور میخواستم بدونم براهی ۲ماه بیمه ای که ازشروع کار برام رد نشده میتونم شکایت کنم؟ فقط اینکه قراردادی نوشته نشده برام.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۱ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۲۵ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    احتمالا اين سه ماه مشمول دوره آزمايشي كاربوده ايد ولي اين مدت هم بدون بيمه نمي تواند باشد ولي بااين تفاسير ومدت سابقه اي كه فرموديد نبايد منعي در تخصيص بيمه بيكاري باشد با اين شرط كه بيكاري شما غيرارادي باشد.

    [پاسخ]

    مرمر در ساعت ۹:۲۱ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۲

    با سلام
    خواهرم ۳ماه بیمه بیکاری دریافت کرد و بعدش رفت سرکار و به اداره کار اعلام کرد و اونا بیمه بیکاریشو قطع کردن ولی بعد ۲۰ روز کار جدیدش رو از دست داد. میشه دوباره درخواست بیمه بیکاری بده و از مابقی بیمش استفاده کنه؟
    با تشکر

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ آذر ۸ام, ۱۳۹۲ ۲:۳۹ ب٫ظ:

    باسلام. حداقل ۶ماه در محل جدید پرداخت بیمه لازم داره و البته اداره کار شاید بگه ۱سال لازم داره تا یه جورایی بیمه بیکاری ندن!

    [پاسخ]

    علی در ساعت ۱۰:۴۷ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۲

    واضح گفته نشده که حداقل ۶ ماه در آخرین کارگاه یا حداقل ۶ ماه درمجموع + سابقه محل کاری که بیکاری اتفاق افتاده ولو اینکه ۱ ماه باشد

    It Needs Explanation More And More

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ آذر ۸ام, ۱۳۹۲ ۲:۴۰ ب٫ظ:

    باسلام. در آخرین کارگاه

    [پاسخ]

    ایرج رحمانی در ساعت ۷:۲۱ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۲

    با عرض سلام و تشکر از راهنمایی های شما
    بنده بمدت یک سال در شرکتی با سمت مدیر با حقوق ۲.۵ میلیون مشغول به کار بودم که این مدت بمدت ۴ ماه حقوقم بطور کامل پرداخت نشده بود و از طرف دیگر در سه ماه آخر هم یک میلیون کمتر پرداخت شد. حال پس از پایان قرارداد با طرح در اداره کار وبیمه برای بیکاری در نهایت رای صادر شد و نه تنها معوقه ها بلکه اضافه کاری و ماموریتهای پرداخت نشده و همچنین پرداخت بیمه مربوطه که بیمه آن را با توجه حکم اجرایی دادگستری در نهایت راسا اداره بیمه محاسبه که برمبنای یک میلیون تومان آن هم برای ۴ ماه پرداخت نشده و حالا مانده ام سرگردان با توجه به سنم بالای ۵۵ سال کار گیر آوردن سخت تر و از طرف دیگر چگونه می توانم احقاق حق از بیمه بکنم آیا دیوان عدالت اداری پاسخگو به دادخواستم هستند اگر بلکه چگونه باید درخواست دادخواست از دیوان کنم.
    با تشکر

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ آذر ۸ام, ۱۳۹۲ ۲:۴۲ ب٫ظ:

    باسلام. بحث شما تخصصی است و نیاز به مشاوره با وکیل خبره در امور کاروتامین اجتماعی دارد

    [پاسخ]

    mmm در ساعت ۷:۲۳ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۲

    با سلام من مدت ۷ سال در شرکتی مشغول به کار بودم ولی حدود یک سال است که اخراج گردیدم و در طول این یک سال از اقدامی برای دریافت بیمه بیکار ننموده ام می خواستم بپرسم آیا این امکان وجود دارد که میزان بیمه این یک سال را خودم واریز کنم و سپس برای دریافت بیمه بیکاری اقدام کنم یا خیر و اگر این امکان وجود دارد چگونه باید این مبلغ را واریز نمایم؟
    با تشکر

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ آذر ۸ام, ۱۳۹۲ ۲:۴۴ ب٫ظ:

    باسلام. خیر

    [پاسخ]

    حمید در ساعت ۱۰:۳۲ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۲

    با سلام بنده ۵۵ سال دارم و با توجه به سوابق بیمه به من دوسال بیمه بیکاری تعلق گرفته است و تا اخر امسال تمام میشود با توجه به این موضوع که سن بنده زیاد میباشد و قادر به کار کردن نیستم و با توجه به تبصره ای در قوانین بیمه بیکاری که سن ۵۵ سال و بالاتر تا زمان باز نشستگی میتوانند از بیمه بیکاری بهرمند شوند من هم میتوانم اقدام کنم ؟لطفا راهنمایی کنید

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ آذر ۸ام, ۱۳۹۲ ۲:۴۶ ب٫ظ:

    باسلام. بیشتر از مدت زمان تعلق گرفته بشما بابت بیمه بیکاری، زمانی تعلق نمیگیرد

    [پاسخ]

    خراسان در ساعت ۳:۰۴ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۲

    باسلام .شغل من ناظر کشاورزی است فقط چند ماه در سال بیمه هستیم میتونم بیمه بیکاری بشوم ؟

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ آذر ۸ام, ۱۳۹۲ ۲:۵۲ ب٫ظ:

    باسلام. تاجایی که من اطلاع دارم هنوز برای امثال جنابعالی بیمه بیکاری تصویب نشده است ولی برای اطلاع بیشتر از کاریابی ها سوال فرمایید

    [پاسخ]

    مهدیه صالحی در ساعت ۵:۳۹ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۲

    با سلام. من از بیمه بیکاری استفاده میکنم.تاریخ ششم هر ماه برای حضور و غیاب میرفتم .ولی این ماه فراموش کردم و با تاخیر ۶ روز میخواهم بروم .این موضوع چه مشکلی برای من بوجود میاره.ممنون میشم پاسخ بدید.

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ آذر ۸ام, ۱۳۹۲ ۲:۵۵ ب٫ظ:

    باسلام. سریعا مراجعه نمایید و بسته به دلیل شما اداره کار تصمیم میگیرد که آیا موجه بوده یا خیر. اگر موجه نباشد میتوانند بیمه بیکاریتان را قطع کنند. برای مشاوره درین زمینه بهترست از کاریابی ها مشورت بگیرید

    [پاسخ]

    shaparak در ساعت ۱۰:۰۲ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۲

    با عرض سلام و خسته نباشید و توضیحات مفیدی که دادید من سوالی داشتم
    من در شرکتی مشغول به کارم که لیست بیمه من رو ۲۵ روزه رد میکنه در صورتی که من دائم مشغول به کارم ولی جای شکایت ندارم چون اینجا شهرستانه کوچکی با کوچکترین شکایتی به اداره کار یا بیمه کارفرمام با خبر میشه حالا سوال من اینه این وضعیت روی بیمه من چه تاثیری داره ؟ آیا بعدا ممکنه نتونم از بیمه بیکاری استفاده کنم ؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۱۲ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۱۱ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    اين موضوع باعث كمتر شدن سابقه ي كاري شما درسرجمع كاركردتان ميشود.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    یاسمن در ساعت ۱۰:۲۱ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۲

    با سلام.من از بیمه بیکاری استفاده می کنم.۵سال سابقه کار داشتم و ۱۸ ماه بیمه بیکاری شاملم شد که تا خرداد ۹۳ میشود.الان باردارم و اردیبهشت ۹۳ زایمان می کنم.آیا میتوانم از ۶ ماه بیمه زایمان هم استفاده منم؟اگر نه ، امکان تمدید بیمه بیکاری هست؟برای اینجانب چقدر؟واینکه بعد از مشغول شدن به کار،تاثیری در بیمه بازنشستگی یا بیمه بیکاری بعدی دارد؟با تشکر

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ آذر ۸ام, ۱۳۹۲ ۳:۰۰ ب٫ظ:

    باسلام. تاجایی که من اطلاع دارم بیمه زایمان در زمان اشتغال بکار تعلق میگیرد و در زمان بیکاری تعلق نمیگیرد.(برای اطمینان از اداره بیمه و یا شرکتهای کاریابی سوال فرمایید).
    بیمه بیکاری قابل تمدید نیست.
    خیر تاثیری ندارد.

    [پاسخ]

    viana در ساعت ۸:۲۱ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۲

    سلام و خسته نباشید. من مشاورم و در هفته۱روز سر کار میرم و بیمه بهم تعلق نمیگیره. اگه تا آخر شغلم مشاوره ای باشه برای استفاده از بیمه برای سالهای آتی چه پیشنهادی دارید؟ و اگه بیمه آزاد ثبت نام کنم و بعدها وراد شغلی شده و بیمه بشم، در سالهای آتی میتونم از هر دو تاش استفاده کنم؟
    خیلی لطف می کنید پاسخم رو بدید.

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ آذر ۸ام, ۱۳۹۲ ۳:۰۴ ب٫ظ:

    باسلام. پیشنهاد من به شما استفاده از بیمه عمروپس انداز شرکتهای بیمه هست بطور مثال بیمه ایران. و برای بحث درمانی، استفاده از خدمات بیمه ایرانیان و یا زیرپوشش قرار گرفتن از طریق بیمه خانواده و اقوام. و یا استفاده از بیمه های ارزان قیمت تامین اجتماعی مانند بیمه قالی بافان(که هم بازنشستگی داره و هم خدمات درمانی)
    بله از هردوتاش میتونید

    [پاسخ]

    مرمر در ساعت ۳:۵۸ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۲

    با سلام
    خواهرم ۳ماه بیمه بیکاری دریافت کرد و بعدش رفت سرکار و به اداره کار اعلام کرد و اونا بیمه بیکاریشو قطع کردن ولی بعد ۲۰ روز کار جدیدش رو از دست داد. میشه دوباره درخواست بیمه بیکاری بده و از مابقی بیمش استفاده کنه؟
    با تشکر

    [پاسخ]

    قربانعلی پاسخ در تاريخ آبان ۲۴ام, ۱۳۹۲ ۸:۰۲ ب٫ظ:

    با سلام من سال۸۰ یک سال از بیمه بیکاری استفاده کردم سال ۸۶ جایی مشغول به کار شدم حالا بعد هفت سال دوباره بیکار شدم ایا میتوانم از بیمه بیکاری استفاده کنم با تشکر

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ آذر ۸ام, ۱۳۹۲ ۳:۰۸ ب٫ظ:

    باسلام. بله و بشما مانده سنوات تعلق میگیرد(مثلا بشما مجموعا ایکس ماه تعلق میگیرد و آن ۱۲ماه را ازش کم میکنند میماند ایگرگ ماه که بشما پرداخت میشود)

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ آذر ۸ام, ۱۳۹۲ ۳:۰۶ ب٫ظ:

    باسلام. فعلا خیر

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ آذر ۸ام, ۱۳۹۲ ۳:۰۹ ب٫ظ:

    پاسخ به مرمر: باسلام. فعلا خیر

    [پاسخ]

    قربانعلی در ساعت ۱۰:۴۳ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۲

    با عرض سلام وخسته نباشی من اخیرا بیکار شدم وبه اداره کار مراجعه کردم چون قبلا ۱۲ ماه از بیمه بیکاری استفاده کرده بودم با اینکه از سال ۸۶ تابه حالا که ابان ۹۲است بیمه مباشم به من گفتن که ۶ ماه از بیمه بیکاری میتوانم استفاده کنم لطفا مرا راهنمایی کنید ایا مدت بیمه بیکاری بیشتر از اینها نیست

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ آذر ۸ام, ۱۳۹۲ ۳:۱۱ ب٫ظ:

    باسلام. ۱۸ماه به شما براساس جدول ابتدای همین صفحه تعلق میگیرد که ۱۲ماه آن را گرفته اید در نتیجه چند ماه باقی میماند؟!

    [پاسخ]

    دنیا در ساعت ۷:۳۷ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۲

    با سلام
    حدود ۱۷ سال سابقه بیمه داشته ام و در پایان شهریور از کار بیکار شده ولی متاستفانه کارفرما لیستهای بیمه تیر – مرداد- شهریور را که ملاک محاسبه حق بیمه بیکاری ام بوده بنا به مشکلات مالی اش به تامین اجتماعی ارئه ننموده و لیستهای این ۳ ماه طبق بازرسی تامین اجتماعی اعلام بدهی برآوردی ناشی از بازرسی اعلام گردیده و شرکت پس از قطعی شدن این اعلام بدهی ، جهت ارائه لیستها و واریز وجه آن اقدام نمود که متاستفانه لیستها دریافت نگردید و فقط مبالغ آنها که ناشی از بازرسی بود وصول شد ، حال آنکه من جهت دریافت بیمه بیکاری ام مراجعه نموده و گفته اند چون از طریق بازرسی بوده با حداقل حقوق بیمه بیکاری من برقرار میشود ، با توجه به اینکه لیستهای تحویل نگرفته و همچنین بدهی برآوردی با مشمول بیمه بالا میباشد ، لطفاً راهنمایی نمایید ؟ در ضمن قبلا بابت اینکه لیست بیمه پرداخت نشده به اداره کار نیز شکایت کرده ام ولی هنوز زمان هیات فرا نرسیده است ؟
    و اینکه از کارکنان بیمه نیز گفته اند این مشکل فقط از طریق دیوان عدالت قابل پیگیری میباشد !!
    ممنون میشوم اگر راهنمایی نمایید .

    [پاسخ]

    sara در ساعت ۱۱:۱۷ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۲

    سلام،ببخشید اگه ۹ماه بیمه ما توسط کارفرما رد شده باشه(البته پیوسته نبوده چون پیمانکارند) آیا شامل بیمه بیکاری میشویم؟من از شعبه تامین اجتماعی شهر خودمون سوال کردم گفتند ۱ سال سابقه پرداخت! ولی در سایت شما قید شده ۶ ماه کدوم درسته؟یا یا اینکه شما گفتید مال تهرانه

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ آذر ۹ام, ۱۳۹۲ ۱:۰۲ ب٫ظ:

    باسلام. فکر نمیکنم بشما تعلق بگیرد و این قانون کشوری است. ولی به هرحال از اداره کار سوال فرمایید

    [پاسخ]

    ع. شعبانی در ساعت ۷:۳۲ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۲

    سلام. من یک ماه است که بیکار هستم، ۴۸ ماه سابقه داشتم. به دنبال کارهای بیمه بیکاری هستم، کارهای آن تمام نشده است و پول برایم واریز نشده، اگر مجدد مشغول کار شوم و اعلام کنم، باید در شرکت جدید ۶ ماه از پرداخت بیمه بگذرد تا من بتوانم دوباره برای بیمه بیکاری اقدام کنم؟ (اگر بعد از ۲ ماه مرا اخراج کنند)

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ آذر ۹ام, ۱۳۹۲ ۱:۰۱ ب٫ظ:

    باسلام
    حداقل ۶ماه و در اکثر مواقع اداره کار میگوید یکسال!
    بعد از ۲ماه که بهیچ وجه تعلق نمی گیرد

    [پاسخ]

    زهرا در ساعت ۹:۲۶ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۲

    با سلام .من تقریبا ۵سال سابقه بیمه دارم که یکسال ونیم آخر از شرکتی که همسرم سهامدار ومدیر عامل شرکته بیمه شدم و۶ماه آخر از مرخصی زایمان استفاده کردم آیا الان اگه اخراج بشم میتونم ازبیمه بیکاری استفاده کنم.باتشکر

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ آذر ۹ام, ۱۳۹۲ ۱۲:۵۸ ب٫ظ:

    باسلام. بله

    [پاسخ]

    آتوس در ساعت ۱۰:۲۴ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۲

    سلام . لطفا جواب ع. شعبانی رو بدید چون مشکل منم هست.

    [پاسخ]

    فواد در ساعت ۱۲:۵۱ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۲

    با سلام
    من چند روزی هست که از کار بنا به دلایلی اخراج شدم و به اداره مار مراجعه کرده و رای صادر شده به نفع من بوده و میخام برای بیمه بیکاری هم اقدام کنم.من اشتغال به تحصیل دارم ولی ظاهرا یکی از مدارک داشتن پایان خدمت هستش. میخاستم بدونم که بیمه به من تعلق میگیره اگه پایان خدمت نداشته باشم ولی گواهی اشتغال به تحصیل داشته باشم

    [پاسخ]

    رحيمي در ساعت ۱:۵۰ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۲

    سلام خسته نباشيد من در اداره ۶ سال كار ميكرد واكنون ميخواهم استفعا بنويسم بدليل حجم زيادي كار آيا بيمه بيكاري به من تعلق ميگيرد

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ آذر ۹ام, ۱۳۹۲ ۱۲:۵۶ ب٫ظ:

    باسلام. خیر
    درصورتیکه ناخواسته ازکاربیکار شوید بیمه بیکاری تعلق میگیرد

    [پاسخ]

    حامد در ساعت ۱۲:۰۷ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۲

    با سلام
    بنده الان ۵۶ سال دارم واز دو سال قبل بیمه بیکاری استفاده میکنم که آخر امسال تمام میشود ضمنا با حساب این دوسال که از بیمه بیکاری استفاده کرده ام جمعا ۲۱ سال سابقه پرداخت بیمه دارم سوال من این است که :
    ۱-آیا با توجه به سن وسابقه بیمه می توانم بازنشسته شوم؟
    ۲- آیابا توجه به سن می توانم بیش از دوسال از بیمه بیکاری استفاده کنم؟
    خواهشا راهنمایی بفرمایید

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ آذر ۹ام, ۱۳۹۲ ۱۲:۵۴ ب٫ظ:

    باسلام
    ۱- باید سن مردان به ۶۰سال برسد
    ۲- مدت استفاده طبق جدول ابتدای این صفحه برای افراد مشخص است

    [پاسخ]

    حمید در ساعت ۳:۳۶ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۲

    با سلام
    بنده ۴۰ ماه سابقه کار و بیمه دارم و اکنون دانشجوی دکتری شدم. محل کارم گفته باید یا بورس ما بشی یا بری در حالی که تو این دو سه سال هر کاری دلشون خواسته با من کردن و بلاهای مختلف سرم آوردند و من نمیخوام بورسشون بشم. گفتند باید بروی علی رغم اینکه تا آخر سال قرارداد دارم باهاشون. آیا بیمه بیکاری به بنده تعلق میگیره؟ واقعا زندگیم به هم میریزه با این ناجوانمردیشون.
    لطفا کسی که مطلع هست به ایمیلم جواب بده.
    با تشکر

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ آذر ۹ام, ۱۳۹۲ ۱۲:۵۱ ب٫ظ:

    باسلام. اگر ثابت شود ناخواسته ازکاربیکار شده اید به شما بیمه بیکاری تعلق میگیرد. شما اقدام فرمایید تا نتیجه مشخص شود

    [پاسخ]

    مجید در ساعت ۷:۴۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۲

    با سلام
    اینجانب در شرکتی مشغول به کار بودم و ۵ سال سابقه کار داشتم و از اعمالی که کارفرما در رابطه با پرسنل قبلی انجام داده بود و توهین میکرد و به آزار و اذیت می پرداخت و آدمو مجبور به بیرون رفتن میکرد بیرون آمدم و برای اخذ دستمزد معوقه خود اقدام نموده ام که مطابق قرار داد به عنوان حق جذب عددی تعیین شده است آیا این عدد را هم اداره کار موظف است در رای حقوق ودستمزد خویش لحاظ فرماید و ضمنا”بیمه بیکاری شامل حال اینجانب میشود.

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ آذر ۹ام, ۱۳۹۲ ۱۲:۴۹ ب٫ظ:

    باسلام. اگر ثابت شود ناخواسته ازکاربیکار شده اید به شما بیمه بیکاری تعلق میگیرد. شما اقدام فرمایید تا نتیجه مشخص شود

    [پاسخ]

    مهناز محمدی در ساعت ۱۲:۲۰ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۲

    من ۴ سال سابقه کار از سال ۶۷ تا ۷۱ را دارم امسال مجدد ۲ ماه در یک شرکت شاغل بودم الان مجدد بیکار شده ام تا به حال هم از حقوق بیکاری استفاده نکرده ام آیا می توانم تقاضای استفاده از حقوق بیکاری بدهم؟

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ آذر ۹ام, ۱۳۹۲ ۱۲:۴۸ ب٫ظ:

    باسلام. طبق قانون فکر نمیکنم بشما تعلق بگیرد. ولی به هرحال اقدام نمایید

    [پاسخ]

    صمدی در ساعت ۰:۲۹ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۲

    با سلام،اینجانب (خانم) دارای ۱۷ سال سابقه ی بیمه و ۶۴ سال سن می باشم،آیا امکان بازنشستگی برایم وجود دارد؟

    [پاسخ]

    تاریخ: آذر ۱۳۹۲

    باسلام واحترام
    اینجانب ۲۰سال دریک شرکت وسپس۵ ماه درشرکتی دیگر بصورت مستمر وبدون وقفه سابقه پرداخت بیمه دارم. ولی میگویند جهت دریافت بیمه بیکاری بایستی حداقل ۶ماه درشرکت دوم سابقه کاروپرداخت بیمه می داشتم .

    اولا آیا پاسخ ایشان صحیح است؟
    ثانیا اگر پاسخ ایشان صحیح است آیاخلا قانونی وجود ندارد؟

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ آذر ۲۰ام, ۱۳۹۲ ۲:۰۱ ب٫ظ:

    باسلام
    بله
    فکر نمیکنم ولی درین خصوص با شرکتهای کاریابی مشورت نمایید که اطلاعات بروز دارند

    [پاسخ]

    رها زمانی در ساعت ۰:۱۶ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۲

    کسی که از بیمه بیکاری استفاده میکند با توجه به اینکه هر ماه باید حضور و غیاب شود امکان رفتن به خارج از کشور را دارد ؟
    در این صورت مقرری بیکاری چه می شود ؟

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ آذر ۲۰ام, ۱۳۹۲ ۲:۰۳ ب٫ظ:

    باسلام
    بله. درین خصوص از محل حضوروغیاب خود باید اجازه بگیرید

    [پاسخ]

    ولیدی در ساعت ۹:۴۵ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۲

    با سلام
    من ۷۲ ماه سابقه کار دارم و در حال حاضر از مرخصی زایمان استفاده میکنم ولی کار فرمای من شخصی رو به جای من استخدام کرده و دیگه نمیخواد با من قرارداد ببنده.
    من میخواستم بدونم که آیا میتونم بعد از اتمام دوره مرخصی زایمان از بیمه بیکاری استفاده کنم؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۱۳ام, ۱۳۹۲ ۹:۲۶ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    اگر بعد از اتمام مرخصي مراجعه و پذيرفته نشديد بايد مراحل مراجعه به اداره كار و اعلام بيكاري تان را اعلام كنيد.

    [پاسخ]

    امیر در ساعت ۲:۰۶ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۲

    سلام خسته نباشید من از تاریخ ۱/۱۲/۹۱ تا تاریخ ۳۰/۸/۹۲تو یه شرکتی کار میکردم الان ۱۵ روزه که دیگه گفتن نیام نمیدونم بیمه بیکاری بهم تعلق میگیره یا نه توی این سایت زدن حداقل ۶ماه سابقه لازمه تا بیمه بیکاری بهم بدهند ولی من ۹ماه سابقه دارم زنگ زدم به اداره کل بیمه استان گفتن حداقل باید ۱۲ماه سابقه داشته باشم نمیدونم حالا چیکار کنم میشه راه رو بهم بگید چیکار کنم ممنون

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ آذر ۲۰ام, ۱۳۹۲ ۲:۰۷ ب٫ظ:

    باسلام
    همانطور که فرمودید حداقل شش ماه لازم است ولی تصمیم با اداره کار است که این حداقل را بپذیرد یا خیر.
    به نظر من درین خصوص با شرکتهای کاریابی مشورت نمایید زیرا ایشان دربعضی مواقع راه کارهای خوبی دارند

    [پاسخ]

    منصوره در ساعت ۴:۰۱ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۲

    با سلام بنده دوسال و سه ماه بیمه بودم و الان چند وقتی است سر کار نمی روم می خواهم بیمه ام را خودم ادامه دهم لطفا مرا راهنمایی کنید با چه بیمه ای و با چه مبلغی میتوانم بیمه ام را ادامه دهم با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۱۳ام, ۱۳۹۲ ۹:۳۰ ب٫ظ:

    با سلام و احترام
    اين مسير رادنبال كنيد:

    http://www.accpress.com/news/1390/10/%D8%A2%DB%8C%DB%8C%D9%86%E2%80%8C%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D9%85%D9%87-%D8%A8%DB%8C%D9%85%D9%87-%D8%A8%D9%87-%D8%B7%D9%88%D8%B1-%D8%A7%D8%AE%D8%AA%DB%8C%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D9%85/

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ آذر ۲۰ام, ۱۳۹۲ ۲:۰۹ ب٫ظ:

    باسلام
    در مورد بیمه ارزان قیمت قالیبافان هم حتما تحقیق کنید(هم ارزان است و هم کامل)

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ آذر ۲۰ام, ۱۳۹۲ ۲:۱۰ ب٫ظ:

    باسلام
    در مورد بیمه ارزان قیمت قالیبافان هم حتما تحقیق کنید(هم ارزان است و هم کامل)

    [پاسخ]

    نیما در ساعت ۶:۲۱ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۲

    باسلام من هشت ماه از بیمه بیکاری استفاده کردم ولی در عرض این هشت ماه به کار دیگری نیز مشغول بودم وپس از امدن تحقیق از سوی اداره کار متوجه شده اند وحالا ازمن مبلغ را میخواهند مطالبه کنن ولی من بد جوری تو فشار مالی هستم به قران ندارم همه پولها رابه قرضهایم داده ام از شما عاجزانه نشان دادن یه راهی هستم که چیکار کنم؟

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ آذر ۲۰ام, ۱۳۹۲ ۲:۱۳ ب٫ظ:

    باسلام
    دوست گرامی، مساله این است که شما کاری غیرقانونی انجام داده اید و آنها هم متوجه شده اند. به هرحال حتما ابتدا با شرکتهای کاریابی و یا وکیل اشنا با حقوق کار، درین خصوص مشورت نمایید تا اگر راهی هست بشما نشان دهند

    [پاسخ]

    حسین در ساعت ۱۱:۱۳ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۲

    باسلام
    من به مدت سی ماه سابقه بیمه و کار در مغازه کاشی فروشی دارم و کارفرمای بنده به دلیل اوردن نیرو ی جدید عذر بنده را خواسته است من هیچ قراردادی با کارفرمایم نداشته ام و پس از مراجعه برای گرفتن بیمه بیکاری و تشکیل پرونده به دلیل نداشتن قرارداد یک فرم قراداد یکساله را از اداره کار دریافت نمودم متاسفانه بنده جلو میزان حقوق و مزایارا درون فرم خالی گذاشته ام و به همین دلیل قرارداد را باطل اعلام نموده اند وبه من گفته اند باید از کارفرمایت شکایت کنید میخواهم بدانم کارفرمای بنده چه چیزی در حضور هیات تشخیص بگوید از نظر اداره کار مکفی میباشد ایا باید بگوید که بدلیل اوردن نیروی جدید من را اخراج کرده است همین کافی میباشد لطفا من را راهنمایی کنید ممنون از شما

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ آذر ۲۰ام, ۱۳۹۲ ۲:۱۶ ب٫ظ:

    باسلام
    دلایلی مبنی براینکه ترک کار بوسیله شما غیرارادی بوده است و این کارفرما بوده که عذر شما را خواسته است

    [پاسخ]

    احمد در ساعت ۹:۴۷ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۲

    با سلام .آیا شخصی که از شرکت اخراج شده و مشمول دریافت بیمه بیکاری شده است و در این مدت به عنوان شاگرد در یک مغازه بدون اینکه بیمه شده باشد مشغول بکار باشد آیا به این شخص بیمه بیکاری تعلق می گیرد؟

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ آذر ۲۰ام, ۱۳۹۲ ۲:۲۲ ب٫ظ:

    باسلام
    درصورتیکه ادارات مربوطه متوجه این امر بشوند: خیر

    [پاسخ]

    منصوره در ساعت ۱۱:۴۰ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۲

    با عرض ادب و خسته نباشید بیمه مستمری با بیمه خانه داری فرقی داره ؟و در خصوص محل کاری که بیمه نمی کند می شود شکایت کرد و چگونه باید پیگیری کرد؟کسی که دو سال بیمه بوده و چند سال بعدش بیمه نبوده می شه مبلغ این سالها را ریخت که جز سابقه محسوب بشه ؟شعبات بیمه ای خیلی شلوغ است و اصلا راهنمایی نمی کنند لطفا منو راهنمایی کنید

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ آذر ۲۰ام, ۱۳۹۲ ۲:۲۵ ب٫ظ:

    باسلام
    در کلیات نه زیاد
    بله از طریق اداره کار شکایت کنید
    بله میشود به اداره تامین اجتماعی مراجعه کنید
    با شرکتهای کاریابی مشورت نمایید(بهترین حالت ممکن) و یا از طریق قسمت پرسش و پاسخ سایت تامین اجتماعی

    [پاسخ]

    علی در ساعت ۱:۰۲ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۲

    با سلام بنده حدود ۱۰سال سابقه بیمه دارم وبه علت تحریم دریکی ازشرکتهای عسلویه که من کارمیکردم تعدیل نیرو کردند من بیکار شدم به همراه نامه عدم نیاز ازشرکت در تاریخ ۱۳۹۹۲/۰۳/۰۱ (زمان تسویه) به داره کارعسلویه مراجعه کردم که گفتند ۴ماه دیگرزنگ بزنید جواب بگیرید که من زنگ زدم وگفتند به علت تحریم وتعدیل نیرو بیمه بیکاری به شما تعلق نمیگیرد اگرهم بخواهی شکایت بکنی ۱سال زمان میبرد الان ۶ماه است بیکارهستم بدون بیمه بیکاری خواهشا” من را راهنمایی فرمایید چکارمیتوانم بکنم به چه نهادی باید شکایت بکنم اگر آدرس ایمیلی دارد جهت شکایت برام بفرستید تا حقم ضایع نشود

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ آذر ۲۰ام, ۱۳۹۲ ۲:۲۹ ب٫ظ:

    باسلام
    دوست گرامی، ایمیل و تلفن که در کارهای اداری دردی را دوا نمیکند! باید با مراجعه حضوری به اداره کار مشکل خود را حل نمایید
    ولی از آنجایی که با توضیح شما ظاهرا حقتان را نمیخواهند بدهند باید با یک وکیل خبره در زمینه حقوق کار مشورت و راهنمایی بگیرید
    البته تا دیرتر نشده اینکار را انجام دهید

    [پاسخ]

    لیلا در ساعت ۱۰:۰۸ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۲

    سلام بنده در یک واحد خصوصی شاغل هستم و بعد از ۶ ماه بیمه شدم الان ۳ سال از کارمندی بنده میگذرد و حقوق دریافتی من معادل کار گران هم نیست و تازه الانهم عذر بنده را خواسته اند .
    -آیا من میتوانم از بیمه بیکاری استفاده کنم ؟
    -آیا میتوانم از اداره در خصوص حق الزحمه شکایت کنم؟
    حقیقتا از حسن همکاری شما ممنونم. خیلی به من کمک خواهید کرد اگر تاآخر این هفته بنده را مطلع کنید .
    باز هم ممنونم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۲۴ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۲۵ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    بعد از اينكه عذر شما را خواستند مي بايست ظرف سي روزبه اداره كار مراجعه و بيكاري خود را مطرح كنيد.
    يا حكم بازگشت به كار شما را مي دهند و يا راي مبني برتعلق بيمه بيكاري
    در خصوص حق الزحمه هم امكان شكايت داريد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    آرمان در ساعت ۱۱:۰۶ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۲

    با سلام و خسته نباشید به شما
    من مدت ۱۳ ماه بیمه ام توسط شرکت واریز شده الان در ماه ۱۴ اشتغال در این شرکت هستم متاسفانه به دلیل مشکلی که پیش آمد ۳ روز غیبت در کار برای من در ماه ۱۴ زده شده . می خواستم بدونم با توجه به این ۳ روز غیبت و واریز نشدن بیمه آن ۳ روز اگر از شرکت اخراج یا تعدیل نیرو شوم باز می توانم از بیمه بیکاری استفاده کنم؟
    با تشکر

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ آذر ۲۹ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۵۲ ق٫ظ:

    باسلام
    اگر غیرارادی کارتان را ترک کنید، بله

    [پاسخ]

    مبینا در ساعت ۱۱:۵۱ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۲

    با عرض سلام و احترام
    اینجانب مقرری بیمه بیکاری دریافت می کنم و مدتی است که ساعتی در جایی مشغول هستم. یعنی به ازای هر ساعت کاری پولی میگیرم و هیچ مزایای دیگری مثل بیمه و عیدی و بن و … در کار نیست. با این حال بنده دو سوال از شما دارم:
    ۱. آیا کار ساعتی هم با دریافت بیمه بیکاری تداخل ایجاد می کند؟
    ۲. آیا بنده پس از اتمام بیمه بیکاری و زمانیکه خودم را بصورت خویش فرما بیمه کنم در سن بازنششتگی می توانم مستمری بگیرم؟ یعنی این بیمه خویش فرما در واقع به چه دردی می خورد؟

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ دی ۳ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۵۹ ق٫ظ:

    باسلام
    ۱- قطعا واگر متوجه شوند بیمه بیکاریتان را قطع میکنند
    ۲- بله

    [پاسخ]

    نرگس در ساعت ۹:۳۶ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۲

    سلام
    من مدت ۴ماه است که از بیمه بیکاری استفاده می کنم. بنا به ازدواجم مجبورم به شهر دیگری مهاجرت کنم در این صورت برای حاضری زدن در قسمت اداره کار می توانم به اداره کار شهر ثانی مراجعه کنم یا در همان شهر اول باید حاضری بزنم؟

    [پاسخ]

    مونا در ساعت ۱:۰۲ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۲

    من ۴ سال سابقه بیمه دارم از اول مهر از شرکت قبلی به دلیل شرایطش استعفا دادم و به مدت ۲ ماه بیمه نبودم. از اول آذر یه قرارداد یک ماهه با یه شرکت دیگه بستم که الان تموم شده و کارفرما نمی خواد ادامه همکاری بدیم این یک ماه رو همینجا بیمه بودم. می خواستم بدونم می تونم از اینجا تقاضای بیمه بیکاری بدم با توحه به سابفه قبلی بیمه که دارم؟ اگه نه لطفا بگید از چه طریقی می تونم بیمه خودمو ادامه بدم. ممنون

    [پاسخ]

    هومن در ساعت ۳:۱۳ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۲

    سلام
    مراحل بیمه بیکاری را تا اداره کار رفتم و آنجا مرا به شرکت کاریابی معرفی کرده اند آیا کاری که این شرکت به من معرفی میکند باید همان میزان دریافتی رو داشته باشد یا میتونه کار با حقوق و مزیای کمتر هم به من معرفی کند
    مرسی

    [پاسخ]

    داود در ساعت ۱:۴۷ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۲

    باسلام دریک گارگاه که کارفرمای ان همسرم میباشد وبنده ۱۱سال بیمه کارگری دران گارگاه میباشم و درصد بیمه بیکاری هم پرداخث نمودهام ایا بیمه بیکاری شامل حال من میشود

    [پاسخ]

    حسین رحمانی در ساعت ۱۱:۰۶ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۲

    با سلام
    احتراما ، اگر در اخرین ماه قرارداد کار پرسنلی قبل از بیکاری ، مدت کارکرد در ماه سی روزه ۲۹ روز به تامین اجتماعی ارسال شود ، و پرسنل مذکور بیش از یکسال نیز سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد آیا مشمول دریافت بیمه بیکاری می شود یا خیر ؟

    [پاسخ]

    حسین در ساعت ۷:۰۳ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۲

    با سلام
    اعلام رای هیات تشخیص اداره کار برای دریافت بیمه بیکاری چند روز طول میکشد الان هفت روز از حضور کارفرمایم واعلام اینکه عذر مرا خواسته است میگذرد بعد از اعلام رای باید کجا مراجعه کنم

    باتشکر

    [پاسخ]

    محمد در ساعت ۱۰:۱۴ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۲

    با عرض سلام من می خوام بیمه خودم رو بریزم به حساب هیچ کاری هم ندارم از چه طریقی باید این کارو بکن در ضمن هزینه هر ماه چقدر میشه ممنون اگه منو راهنمایی کنید با تشکر از سایت مفید تون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۸ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۴۱ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    اگر منظور شما خويش فرمايي است اين مسير را مطالعه فرمائيد:
    http://www.accpress.com/news/1390/10/%D8%A2%DB%8C%DB%8C%D9%86%E2%80%8C%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D9%85%D9%87-%D8%A8%DB%8C%D9%85%D9%87-%D8%A8%D9%87-%D8%B7%D9%88%D8%B1-%D8%A7%D8%AE%D8%AA%DB%8C%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D9%85/

    [پاسخ]

    سلیمان بابایی خضرلو در ساعت ۱۲:۵۰ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۲

    با سلام
    من ازمقرری بیمه بیکاری استفاده میکنم در ایام بیکاری اقدام به ثبت یک شرکت کردم ولی نه هنوز توانسته ام برا شرکت ثبت شده رتبه بندی بگیرم و نه کاری گرفتم فقط در حد اسم است و چون در هنگام ثبت شرکت باید در روزنامه اگهی داد سازمان تامین اجتماعی و اداره کار با استناد به اگهی روزنامه اقدام به قطع مقرری اینجانب کرده و با اینکه میدانند من بیکارم و هیچ کاری توسط شرکت ثبت شده نگرفتم میگویند ثبت شرکت به منزله اشتغال شماست و شاغل شناخته میشوید در حالی که با توجه به شرایط سخت رتبه بندی من هنوز حتی رتبه بندی هم نگرفتم و فقط در ثبت اسناد شرکت را ثبت کرده و اگهی دادم حالا سوال من از شما اینست که ایا ثبت کردن شرکت به منزله اشتغال میباشد در حالی که بنده بیکارم و با دو بچه فقط با مقرری که دریافت میکردم امرار معاش میکردم .در ضمن بنده در طول مدت بیکاری بیش از ۱۰۰ شرکت برای کار رزومه دادم و حتی برا ی یافتن کار به شهرهای دور دست رفتم

    [پاسخ]

    حسین در ساعت ۰:۲۱ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۲

    با سلام
    اینجانب ۲۱ماه سابقه بیمه داشتم به علت تعدیل نیرو و پایان قرارداد بیکار شدم ولی بیمه بیکاری استفاده نکردم و پس از ۷ ماه در شرکت خصوصی مشغول بکار شدم اما بعد ۱ ماه از شرکت به علت عدم نیاز خارج شدم در صورتی که بیمه رد شده باشد و قرارداد نداشته باشم چطوری می توانم از بیمه بیکاری استفاده نمایم.

    [پاسخ]

    شادکام در ساعت ۱:۳۷ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۲

    با سلام
    آیا طبق قانون اداره کار بیمه بیکاری به دهیاران تعلق میگیرد؟بخشنامه جدید در این مورد را بفرستید.طبق قانون اداره تامین اجتمایی تعلق میگیرد ولی گفته میشه طبق قانون اداره کار تعلق نمیگیرد.

    [پاسخ]

    رضا اصغری پاسخ در تاريخ شهریور ۱۹ام, ۱۳۹۳ ۱۱:۲۳ ب٫ظ:

    طبق ماده ۹ آيين نامه استخدامي دهياريهاي کشور مصوب ۷/۴/۱۳۸۳، دهيار و كاركنان دهيـاريها از نظر تامين اجتماعي و ساير مواردي که در اين آييننامه مسکوت است تابع قانون کار- مصوب ۱۳۶۹ مجمع تشخيص مصلحت نظام و قانون تامين اجتماعي- مصوب ۱۳۵۴ و اصلاحات بعدي هستند. مستند به ماده ۱ قانون بيمة بيكاري مصوب‌ ۲۶/۶/۱۳۶۹
    مشمولين قانون تأمين اجتماعي كه تابع قانون كار هستند مشمول مقررات اين قانون مي‌باشند.

    [پاسخ]

    حسین در ساعت ۱۱:۰۴ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۲

    با سلام
    اعلام رای هیات تشخیص اداره کار برای دریافت بیمه بیکاری چند روز طول میکشد الان هفت روز از حضور کارفرمایم واعلام اینکه عذر مرا خواسته است میگذرد بعد از اعلام رای باید کجا مراجعه کنم
    باتشکر

    [پاسخ]

    نرگس در ساعت ۶:۳۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۲

    با سلام
    من ۵ سال پیش در مطب دکتری شروع ب کار کردم و از همون موقع ب مدت دو سال برایم بیمه رد شد ، بعد از ترک کار ب شعبه بیمه مراجعه کردم و اعلام کردک ک دیگر ب سرکار نمیروم و حق بیمه قطع شد در ضمن در طی این مدت من هیچ دفترچه درمانی دریافت نکردم و از بیمه درمانی پدرم استفاده میکردم الان بعد از ۵ سال بیمه دفترچه منو تمدید نمیکنه و گفتن ک بیمه من ۵ سال هستش ک مخدومه اعلام شده ، در حال حاضر هم بیکار هستم ، آیا میتوانم دوباره تحت پوشش بیمه ای پدرم قرار بگیرم ؟

    [پاسخ]

    زهرا در ساعت ۲:۰۰ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۲

    با سلام
    من دارای ۸ سال سابقه بیمه هستم و تا پایان بهمن با شرکت خصوصی قرارداد دارم. الان ۵ ماهه در مرخصی زایمان بودم تا پایان دی باید مشغول به کار شوم اما شرکت اعلام کرده دیگه حاضر به تمدید قرارداد با من نیست .
    اگر شرکت با من تمدید قرارداد نکنه من میتوانم از بیمه بیکاری استفاده کنم؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۱۷ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۲۷ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    بعد از برگشت به کار و درصورت عدم تمدیدقراردادظرف سی روز به اداره کار مراجعه و بیکاری خود را مطرح کنید.

    [پاسخ]

    زينب در ساعت ۹:۳۸ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۲

    با سلام و احترام
    بنده ۲ سال و ۷ ماه هست كه در شركتي كار ميكنم و حق بيمه پرداخت مي كنم ، الان ۵ ماهه باردار هستم و مي خوام مادر شوم ، تصميم دارم بعد از گذشت ۶ ماه مرخصي زايمان به محل كارم برگردم اما به من گفتن كه اخراج هستيد و نمي تونيد برگرديد ، ميخواستم بدونم حقوق و مزاياي من چي ميشه؟ آيا مي تونن اين كار رو بكنن ؟ اگه قبل از زايمانم اخراج بشم چي ميشه ؟

    [پاسخ]

    ابراهیمی در ساعت ۱۰:۰۶ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۲

    سلام من حدود ۴ سال در یک شرکت خصوصی مشغول کاربودم متاسفانه پارسال برج ۱۰ آدرس شرکت عوض شد که باعث شد کد کارگاه هم عوض بشه.بعد از ۶ ماه کلا اسم شرکت هم عوض شد که باعث شد یکبار دیگه کد کارگاه عوض بشه الان من حدود ۳ ماه از کد کارگاه جدید برام بیمه رد شده و از کار بیکار شدم وقتی رفتم اداره کار گفتند شرکت عوض شده که کد بیمه هم عوض شده باید توی شرکت جدید ۱ سال کار کرده باشی پس بهت تعلق نمیگیره منم گفتم من توی یه شرکت واسه یه نفر همون کارو انجام دادم به من چه که اسم شرکت عوض شده یا آدرس من برای این کارفرما ۵ سال کارکردم میگن نه اون شرکت تعطیل شده یه شرکت جدید باز شده شما رفتید اونجا کار کردید حالا تقصیر من چیه این وسط من چکار کنم خواهش میکنم جواب بدید؟

    [پاسخ]

    شیرین در ساعت ۱۰:۴۶ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۲

    باسلام من دریک بیمارستان خصوصی به مدت ۱۲سال سابقه پرداخت بیمه دارم ولی متاسفانه مدیریت این بیمارستان به یکباره تصمیم گرفتند سابقه همه پرسنل را پرداخت کرده واز نو با انها قرداد ببندند که برای این منظور نامه اخراجی به همه داده اند.حال میخواهم بدانم ایا با این نامه اخراجی میشود از بیمه بیکاری استفاذه نمود. باتشکر

    [پاسخ]

    فرهاد در ساعت ۱۲:۳۳ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۲

    مدت ۱۷ سال سابقه کار در کارگاه موزاییک سازی پدرم رو داشتم علاوه بر من کارگرای دیگه ای در این مدت مشغول به کار بودن و تمام این مدت سه درصد بیمه بیکاری هم پرداخت نمودم و به علت نبود بازار و نقدینگی و کاهش تولید من بیکار شدم و پدرم ترک کارم رو داده .الان کارگاه فقط یک کارگر داره اون هم استاد کاره . درخواست بیمه بیکاری دادم اما موافقت نکردن گفتند چون کارگاه خانوادگیه شامل شما نمیشه حالا به دیوان عدالت اداری تامین اجتماعی و اداره کار رو شکایت کردم . به نظر شما جواب میگیرم

    [پاسخ]

    حمید محمودپور در ساعت ۱:۲۶ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۲

    با سلام من به مدت ۱۳ سال در آموزش و پرورش سابق دارم ( رسمی بوده ام ) و بعد از آن بابت دو سال مراجعه نکردن به محل کار اخراج شدم ( با استعفای من موافقت نمی کردند ) حال آیا میتوانم سوابق بیمه خود را به تامین اجتماعی انتقال دهم ؟

    [پاسخ]

    صابر علی شرافتی شیرآباد در ساعت ۱۱:۴۶ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۲

    سلام بزرگوار،بنده حقیر مدت ۶سال دهیاربودم.با قرارداد معین ودر این ۶ سال بطور کامل بیمه تامین اجتماعی را پرداخت نموده ام. ویک ماه نیز مازاد از کار معین یعنی ۷۳ماه،تا تاریخ:۲۰/۰۲/۱۳۹۲دهیاران مشمول قانون کار بوده ولی مورخ: ۲۱/۰۲/۱۳۹۲طبق یک آیین نامه ابلاغی داخلی وزارت تعاون کار ورفاه اجتماعی، خطاب به مدیر کل استان مازندران، آیین نامه استخدامی دهیاریها ی کشور در تاریخ:۷/۴/۱۳۸۳به تصویب هیات وزیران رسیده است..اگر چه ماده ۹ آیین نامه موصوف، دهیار و کار کنان دهیاری از نظر تامین اجتماعی .استفاه از مرخصی و سایر مواردی که در آیین نامه مسکوت است. تابع قانون کار و قانون تامین اجتماعی دانسته شده اند. لیکن این امر موجب نمی شود تا کار کنان دهیاری مشمول قانون کار بشمار روند. ودعاوی آنان دعاوی کار تابع مشمول قانون کار باشد. بنابر این با توجه به موارد گفته شده دهیار و کار کنان دهیاریها مشمول قانون کار نبوده و مراجع حل اختلاف کار صلاحیت رسیدگی به دعاوی اشخاص موصوف را ندارند. سوال؟.
    نظر به اینکه بخشنامه استخدامی مصوب:۷/۴/۱۳۸۳همچنان بصورت مسکوت مانده و در مجلس شورای اسلامی فقط با موافقت ۷۲ نماینده روبرو بوده و در همین دولت تدبیر و امید ،به تصویب مجلس نرسیده است. چگونه این مسئولین امر. بدون توجه به مصوبات نیمی از دهیاران را از ۲۹۰۰۰نفر با سابق چندین ساله ودر شرایط سنی ۳۲الی ۵۰ساله بلاتکلیف و در ابهام قرار داده اند. اگر دهیار شمول قانون کار نبوده و بر چه اساسی و قوانینی ،اداره تامین اجتماعی حق ۳درصد بیمه بیکاری را وصول نموده است. در این راستا همه دهیاران ایران اسلامی سر در گم هستند. لطفاً از نظرات خوب خود ما را آگاه سازید. منتظر پاسخ ایمیلی هستم،

    [پاسخ]

    جعفر در ساعت ۱۱:۴۱ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۲

    با سلام من با ۶۴سال سن ۱۸ ماه قبل ازکار بیار وباوجودیکه ۱۶ سال سابقه بیمه دارم ۱۸ماه از بیمه بیکاری استفاده کردم وحالا که ۱۸ماه تمام شده سنم راکه مطرح میکنم میگویند در سن باز نشستگی ام وهرچند دنبال هرگونه کار هم بوده ولی بیشتر جاها با لبخند عذر خواسته اند موی سپید را فلکم رایگان داد؟؟به حال راهنمایی فرمایی .من چه کنم؟؟

    [پاسخ]

    شاهین در ساعت ۱۰:۵۸ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۲

    اینجانب مدت ۷ سال در کارگاه های ساختمانی متفاوت با کارفرمایی یک شرکت و شخص کار نموده ام اما بیمه ام رد نشده است حال با گذشت ۷ سال میتوانم دادخواست حق ضایع شدهام را بدهم و کار به جایی میبرم؟با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۲۹ام, ۱۳۹۲ ۵:۰۸ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    با سوابق كاركردتان به سازمان تامين اجتماعي (شعبه اي كه شركت درآنجا كد دارد) مراجعه كنيد.

    [پاسخ]

    امید در ساعت ۱۰:۵۶ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۲

    سلام
    من الان توسط سازمان تامین اجتماعی در ۶ ماه سر دوانده می شوم و هر روز یک موضوع یادشون می افتد به کجا شکایت کنم ؟

    [پاسخ]

    جواد بختیاری در ساعت ۶:۵۷ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۲

    با سلام وخسته نباشید
    آیا به کسانی که از بیمه بیکاری استفاده می کنند عیدی تعلق می گیرد .
    واگر تعلق می گیرد این مبلغ چه قدر است

    [پاسخ]

    عباس در ساعت ۸:۲۵ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۲

    با سلام
    بنده یک بار به مدت ۱۶ ماه از بیمه بیکاری استفاده کرده ام.
    بعد رفتم تو یک کارخونه ای و ۱۴ ماه براشون کار کردم ولی دیگه قراردادم رو تمدید نکردند.
    حالا با احتساب لو ۱۶ ماه در حدود ۷۸ ماه سابقه بیمه دارم.
    میشه لطف کنید و بگید آیا دوباره به من تعلق میگیره یا خیر؟ و اگر میشه چقدر تعلق میگیره؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۲ام, ۱۳۹۲ ۸:۲۴ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    الان كل سابقه ي شما به كسر مدت زمانهاي قبلي استفاده شده ملاك است.

    [پاسخ]

    رعنا در ساعت ۱۲:۳۶ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۲

    با عرض سلام وخسته نباشید سوال من این است که آیا با توجه به ماده ۵۰ قانون مدیریت خدمات کشوری ، کارمندان دولت (پیمانی ها) مشمول بیمه بیکاری می باشند ؟ چون سازمان تامین اجتماعی یکی از استانهای کشور خواسته که از پرسنل پیمانی یکی ار دستگاههای اجرایی حق بیمه بیکاری کسر کنند وبه حساب تامین اجتماعی بریزن میدونم ظاهرا طرح اصلاحش رو دادند به مجلس اما هنوز مجمع تشخیص مصلحت نظر نداده
    لطفا درصورت اطلاع پاسخ دهید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۲ام, ۱۳۹۲ ۸:۱۳ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    ازجزئيات طرح بي اطلاعم ولي وقتي ۳% بيمه بيكاري پرداخت ميشودقاعدتا به ايشان مستمري بيكاري تعلق خواهد گرفت.

    [پاسخ]

    حمید در ساعت ۰:۵۰ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۲

    سلام ببخشید آیا از بیمه بیکاری می توان فیش کسر از حقوق برای دریافت وام از صندوق (تعاونی انقلاب) دریافت نمود. با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۴ام, ۱۳۹۲ ۱۲:۳۲ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    خير به نظر بنده اين امكان فراهم نيست ولي بازهم از شعبه تامين اجتماعي خود سوال فرمائيد.

    [پاسخ]

    رضا در ساعت ۲:۳۶ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۲

    سلام
    بنده در شرکتی مشغول به کار هستم و تا آخر بهمن ماه قرار داد دارم. با توجه به اینکه دریافتی ما و مبلغی که شرکت برای بیمه ما رد کرده و در سایت تامین اجتماعی مشاهده می کنیم با آنچه در قرارداد ما بین بنده و شرکت امضا شده متفاوت است، می خواستم ببینم کدامیک ملاک پرداخت بیمه بیکاری می شود؟
    مثلا قرارداد بنده ۸۰۰,۰۰۰ تومان است اما دریافتی بنده و آنچه در سیستم مشاهده می شود، ۱,۵۰۰,۰۰۰ تومان است.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۴ام, ۱۳۹۲ ۱۲:۳۴ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    ملاك دريافتي شماست چراكه ممكن است بيشتر از حقوقتان مزايايي دريافت كرده باشيد كه مشمول بيمه بوده است.
    براي اين منظور هرماه حق بيمه كسرشده سهم خودتان را تقسيم بر۷%كنيد كه براين اساس بايد براي شما ليست بيمه رد شده باشد.

    [پاسخ]

    eftekhari در ساعت ۵:۴۳ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۲

    باسلام
    بنده در یک شرکت به مدت ۲۲ سال مشغول کار بودم و الان از کار اخراج شدم و برای بیمه بیکاری اقدام کرده و ۳ ماه از بیمه استفاده کرده ام و الان در یک جای دیگر کار پیدا کرده ام میخواستم بدانم اگر بخواهم بیمه بیکاری را لغو کنم و در جای دیگری مشغول به کار شوم و بعد از ۳ ماه کار کردن آن شرکت جدید مرا اخراج کند آیا دوباره می توانم از بیمه بیکاری استفاده کنم یا نه ؟
    با تشکر

    [پاسخ]

    اعظم در ساعت ۱۰:۱۶ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۲

    سلام من حدود ده سال غيرمتوالي سابقه پرداخت بيمه دارم آيا مي توانم حق بيمه سالهايي كه قبلا بيمه نبودم رايكجاپرداخت كنم ؟ممنون ازراهنماييتون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۵ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۱۶ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    اين موضوع وابسته به تقبل عدم پرداخت وشكايت شما از كارفرما در دوره اي است كه مدعي كسر بيمه هستيد است.

    [پاسخ]

    مریم در ساعت ۱۱:۰۵ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۲

    با سلام
    اینجانب در یک شرکت خصوصی نزدیک به ۸ سال است که مشغول به کار طراحی هستم … بارها از مدیریت درخواست بیمه کرده ام ولی ایشان هربار به نحوی سرباز زده اند. … شما راه حلی سراغ دارید که بنده انجام دهم؟
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۵ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۰۷ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    با بررسي جميع جوانب به سازمان تامين اجتماعي مراجعه كنيد.

    [پاسخ]

    فرهاد در ساعت ۱۱:۴۶ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۲

    قبلا هم این مطلبو پرسیدم لطفا جواب بدین !!!!مدت ۱۷ سال سابقه کار در کارگاه موزاییک سازی پدرم رو داشتم علاوه بر من کارگرای دیگه ای در این مدت مشغول به کار بودن و تمام این مدت سه درصد بیمه بیکاری هم پرداخت نمودم و به علت نبود بازار و نقدینگی و کاهش تولید من بیکار شدم و پدرم ترک کارم رو داده .الان کارگاه فقط یک کارگر داره اون هم استاد کاره . درخواست بیمه بیکاری دادم اما موافقت نکردن گفتند چون کارگاه خانوادگیه شامل شما نمیشه حالا به دیوان عدالت اداری تامین اجتماعی و اداره کار رو شکایت کردم . به نظر شما جواب میگیرم اگه نمیشه تا زودتر برای کار جای دیگه برم

    [پاسخ]

    اعظم در ساعت ۱۰:۳۷ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۲

    سلام ببخشيدفكركنم سوال مرااشتباه متوجه شديدمنظورم اينست كه مابين سالهايي كه حق بيمه ام پرداخت شده مدتي حدودپنج سال بيكاربودم واقدامي براي پرداخت بيمه نكردم آياالان مي توانم بيمه ي آن سالهاراپرداخت كنم وبه سوابقم اضافه كنم؟۲-آيا باتوجه به اينكه ده سال غيرمتوالي بيمه بودم مي توانم بابيست سال سابقه بازنشست شوم اگرمي شودچندروزدرماه حقوق تعلق مي گيرد؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۶ام, ۱۳۹۲ ۶:۳۸ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    ۱- خير
    ۲- بي اطلاعم

    [پاسخ]

    سعید در ساعت ۳:۱۵ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۲

    با سلام
    معمولاً مدت زمان برقراری گرفتن بیمه بیکاری دو سه ماهی طول می کشد سوال من این است که در اولین پرداخت تمام این ماهها با هم می بایست پرداخت شود . با توجه به اینکه بیمه بیکاری از روز اول بیکاری تعلق می گیرد .
    با تشکر از شما .

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۹ام, ۱۳۹۲ ۹:۵۶ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    بله معوقات مي بايست پرداخت شود.

    [پاسخ]

    زهرا در ساعت ۱۰:۰۰ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۲

    لطفا به ما کمک کنید – شوهرم ۳۲ سالی است که در مغازه ای مشغول به کار می باشد . صاحب مغازه ده سال – یعنی از شروع به کار همسرم تا زمانی که به سربازی رفت – برای ایشان حق بیمه پرداخت نکرد. وقتی همسرم از سربازی برگشت با شکایتی که از صاحب مغازه کرد اداره کار صاحب مغازه را محکوم کرد . ولی کارفرما به همسرم گفت که دوباره به کار برگردد . الان همسرم سابقه ۲۲ سال پرداخت حق بیمه را دارد .ده سال هم که کارفرما حق بیمه پرداخت نکرده بود.ما بابت ان ده سال ابتدایی شروع کارش هیچ مدرکی نداریم جز یک برگه در اداره کار که نشان میدهد کارفرما به یک مبلغی محکوم شده است . یعنی اگر کار فرما ان ده سال را هم برای همسرم حق بیمه پرداخت میکرد جمعا سی و دوسال میشد . حالا همین مغازه به دلایل بنایی وتغییر دکوراسیون و غیره تعطیل شده است . کارفرما علاوه براینکه حقوق چند ماه اخیر همسرم را نداده است به ایشان فشار می اورد که از مغازه بیرون برود- حالا یا خودش را بازنشست کند یا از بیمه بیکاری استفاده کند تا به سن بازنشستگی برسد . متاسفانه ما مکررا به ادارات کار وبیمه مراجعه کرده ایم – پاسخ این مورد را متفاوت به ما داده اند -از شما ملتمسانه خواهشمند که جواب این دو سوال مرا بدهید:۱- اگر شوهر بخواهد باز نشست شود – که جمعا ۲۲ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارد و تابحال از بیمه بیکاری استفاده نکرده – دوسال هم سابقه سربازی دارد – از کجا و چگونه باید اقدام کند ؟۲ – حقوق این چندماه اخیرش راکه کارفرما پرداخت نکرده را چگونه باید دریافت کند ؟- با سپاس فراوان از شما .

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۱۲ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۲۰ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    بهتر بود كه قبل از شروع بكار مجدد مزاياي قانوني خود و منجمله بيمه معوق را برقرار ميكرديد.
    الان هم براي بيمه هاي معوق به سازمان تامين اجتماعي و براي دريافت حقوق به اداره كار مراجعه كنيد.

    [پاسخ]

    علی در ساعت ۹:۳۶ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۲

    سلام در رابطه با بیمه بیکاری چند سوال داشتم
    ۱- آیا افزایش حقوق سال جدید هم شامل حال مقرری بیمه بیکاری می شود ؟؟ به چه میزان محاسبه می شود ؟
    ۲-ایا به افرادی که بیمه بیکاری دریافت میکنند در پایان سال عیدی هم پرداخت می شود ؟؟
    ۳- ایااگر فردی قبل از بیکار شدن به مدت ۱۷ سال در مشاغل سخت و زیان اور مشغول بوده ایا مدتی که از مقرری بیمه بیکاری استفاده می نماید باعث ایجاد فاصله تا ۲۰ سال متوالی جهت شرط بازنشستگی سخت و زیان اور خواهد شد ؟؟ با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۱۸ام, ۱۳۹۲ ۸:۳۰ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    ۱-بله و ازحداقل مزد همان سال كمتر نخواهدبود.
    ۲- خير
    ۳- اطلاع دقيقي ندارم.

    [پاسخ]

    صابر علی شرافتی شیرآباد در ساعت ۱۱:۵۳ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۲

    سلام.
    چرا دهیاران از شمول قانون کار خارج شده اند. و آیا آیین نامه ویا بخش نامه فوق مصوب مجلس شورای اسلامی باشد یا خیر؟ ویا موارد ذکر شده به تائید هیات محترم وزیران رسیده است یا خیر؟ از ۲۹۰۰۰ دهیاران در سال جاری بصورت میانگین ۱۴۰۰۰بیکارنند. لطفا راهنمایی کنید.

    [پاسخ]

    رضا اصغری پاسخ در تاريخ شهریور ۱۹ام, ۱۳۹۳ ۱۱:۱۵ ب٫ظ:

    طبق ماده ۶ آيين نامه استخداميدهياريهاي کشور مصوب ۷/۴/۱۳۸۳، حقوق کارکنان دهياريها بر اساس مصوبات شوراي عالي کار تعيين ميشود. ماده ۹ این آیین نامه افزود: دهيار و كاركنان دهيـاريها از نظر تامين اجتماعي و ساير مواردي که در اين آييننامه مسکوت است تابع قانون کار- مصوب ۱۳۶۹ مجمع تشخيص مصلحت نظام و قانون تامين اجتماعي- مصوب ۱۳۵۴ و اصلاحات بعدي هستند.

    [پاسخ]

    علی در ساعت ۰:۳۵ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۲

    با سلام من دارای ۱۲ ماه حق بیمه هستم.در محل کارم یک روز غیبت داشتم و به دلیل آن مرا اخراج کردند و همچنین تاریخ قرار داد ۶ ماهه به پایان رسیده بود. آیا اگر برای بیمه بیکاری اقدام کنم شامل افراد واجد شرایط می شوم؟و دلیل اخراج شدنم می تواند برای اداره کار قانع کننده باشد؟
    با تشکر از شما

    [پاسخ]

    سعيدايمن در ساعت ۲:۱۳ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۲

    باسلام من۲۶سال سابقه پرداخت بيمه دارم كه ازاين۲۶سال ۸سالش بيمه اختياري ميباشدوالباقي بيمه تامين اجتماعي است كه الان بيكار شده ام .چندماه بيمه بيكاري به من تعلق ميگيرد البته سن من۵۳سال است.باتشكرسعيد

    [پاسخ]

    اسماعیل در ساعت ۱۱:۵۲ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۲

    با سلام،
    احتراما اینجانب مدت ۸ سال ثابقه کار داشتن که بیکار شدم و ۷ ماه است که ار بیمه بیکاری استفاده می نمابم و در این زمان نیز ازدواج کرده ام .
    میخواستم بدانم که:
    ۱ . آیا مدت ۶ ماه بعلت ازدواج به زمان دریافت حق بیمه بیکاری اضافه میشود؟
    ۲ . به حقوق پرداختی اضافه میشود؟
    ۳ . دزمانی که مشعول به کار بودیم سازمان تامین اجتماعی مبلغی را برای کسانی که ازدواج میکردند پرداحت میکرد. آیا حال که از بیمه بیکاری استفاده میکنم این مبلغ پرداخت میگردد با خیر؟
    با تشکر

    [پاسخ]

    اميرمهدي در ساعت ۹:۵۰ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۲

    با سلام و عرض خسته نباشيد خدمت كليه دست اندركاران ،خواستم بدونم بيمه بيكاري به مدت چند ماه به فرد بيكار شده تعلق مي گيره ؟ ميزان سابقه كاري ۶ سال مي باشد.

    [پاسخ]

    شیدا نجفی در ساعت ۴:۳۰ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۲

    با سلام و تشکر از سایت و مطالب آموزندتون.
    همسر بنده به مدت ۶ سال در یک شرکت پیمانکاری برای شهرداری مشغول به کار بوده اند و از ابتدای امسال این شرکت پیمانکاری نوع فعالیت خودرا در سازمان مربوطه تغییر داده ولی هنوز با آن سازمان مشغول به کار است.و از ابتدای امسال همسر بنده و ۵ نفر از همکارانش را بیکار کرده اند.پس از انجام امور اداری وزارت کار و امور اجتماعی رای به پرداخت بیمه بیکاری داده اند ولی مسئول مربوطه در سازمان تامین اجتماعی رایی مبنی بر اتمام کار پیمانکار داده اند که چون قرارداد پیمانکار تمام شده بیمه بیکاری نیز به همسرم تعلق نمیگیرد.البته ۵ نفر از همکارانشان نیز دچار این مشکل هستند.
    آیا سازمان تامین اجتماعی میتواند با اینچنین دلیلی از پرداخت بیمه بیکاری سرباز زند؟
    متشکر میشوم اگر راهنمایی بفرمایید.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۲۷ام, ۱۳۹۲ ۰:۴۷ ق٫ظ:

    عرض سلام و احترام
    از قرار اين مورد مسبوق به سابقه است واز استدلالهاي تامين اجتماعي
    اگر كامنتهاي همين پست را جستجو بفرمائيد موارد مشابه را خواهيد يافت درصورتي كه بخشي از ضريب حق بيمه اين كارگاهها حق بيمه بيكاري است.

    [پاسخ]

    شیدا نجفی پاسخ در تاريخ اسفند ۶ام, ۱۳۹۲ ۴:۱۰ ب٫ظ:

    با سلام وتشکر از توجهتان.آیا ارگان یا سازمانی هست که بتوان از آنجا پیگیر این موضوع بود.در حال حاضر همسر اینجانب بیکار و همچنان دنبال کاری است که حداقل امورات روزمره زندگی را بگذرانیم.اگر به دیوان شکایت ببریم ممکن است نتیجه بخش باشد؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۶ام, ۱۳۹۲ ۱۱:۲۵ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    پيگير چه موضوعي ؟

    شیدا نجفی پاسخ در تاريخ اسفند ۱۰ام, ۱۳۹۲ ۹:۵۶ ق٫ظ:

    با سلام و تشکر مضاعف از حسن توجه شما.
    در مورد پیگیری رای تامین اجتماعی میگویم.چون وزارت کار رای به پرداخت بیمه بیکاری داده است اما مسئول مربوطه در تامین اجتماعی رای پرداخت نشدن بیمه بیکاری به دلیل پایان قرارداد پیمانکار با سازمان مربوطه را داده است.آیا شکایت از تامین اجتماعی بخاطر نقض قانون بیمه بیکاری فایده ای دارد؟با تشکر از راهنمایی شما.

    فاطمه در ساعت ۸:۴۱ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۲

    با سلام میخواستم بدونم بیمه بیکاری به فردی که قراردادش تمام شده و کارفرما به فرد نیاز نداشته باشد تعلق می گیرد یا به فردی که هنوز قراردادش تمام نشده و از کار بیکار میشود؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۲۹ام, ۱۳۹۲ ۱۱:۰۲ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    درشرايط خاص به قراردادي كه تمام هم نشده بنا به حكم اداره كار بيمه بيكاري تعلق ميگيرد.
    درهرصورت نياز به طرح موضوع قبل ازموعد مقرر دراداره كار مي باشد.

    [پاسخ]

    اسماعیل در ساعت ۴:۱۳ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۲

    با سلام،
    احتراما اینجانب بیش از ۸ سال سابقه کار داشتم که بیکار شدم و ۷ ماه است که ار بیمه بیکاری استفاده می نمابم و در این زمان نیز ازدواج کرده ام .
    میخواستم بدانم که:
    ۱ . آیا مدت ۶ ماه بعلت ازدواج به زمان دریافت حق بیمه بیکاری اضافه میشود؟
    ۲ . به حقوق پرداختی اضافه میشود؟
    ۳ . در زمانی که مشعول به کار بودیم سازمان تامین اجتماعی مبلغی را برای کسانی که ازدواج میکردند بعنوان کمک هزینه ازداج پرداحت میکرد. آیا حال که از بیمه بیکاری استفاده میکنم این مبلغ پرداخت میگردد با خیر؟
    با تشکر

    [پاسخ]

    فاطمه در ساعت ۲:۲۸ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۲

    من در دفتر مرکزی یک شرکت ساختمانی کار می کنم لیست بیمه اینجانب از دفتر و به صورت آزاد رد مشود ۳ سال هم سابقه کار دارم قرارداد اینجانب تمام شده و شرکت دیگر به من نیاز ندارد من هم به اداره کار مراجعه کردم گفتند به شرکت های پیمانکاری تعلق نمیگیرد، در حالی که لیست بیمه من ار پروژه یا کارگاه رد نشده از خود دفتر مرکزی شرکت رد شده ، حال چکار کنم خواهشمندم زودتر پاسخ من را بدهید تا مهلت مراجعه به اداره کار تمام نشده ،با تشکر فراوان…

    [پاسخ]

    اعظم عابدی در ساعت ۱۱:۲۳ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۲

    با عرض سلام و خسته نباشید
    من کارمند درمانگاه هستم و به مدت ۲سال و هشت ماه کار کرده ام و الان باردار هستم ووقتی کارفرما متوجه شده من را می خواهند اخراج کنند من الان تکلیفم چیست بیمه بیکاری استفاده کنم یا اینکه برای مرخصی زایمان شکایت کنم لطفا راهنمایی کنید چه کار کنم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۲ام, ۱۳۹۲ ۷:۰۰ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    اگر قبل از مرخصي زايمان اخراج شديد به اداره كارمراجعه و بيكاري خود را حداكثر ظرف ۳۰ مطرح كنيد.

    [پاسخ]

    صابر علی شرافتی شیرآباد در ساعت ۱۱:۵۶ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۲

    سلام بزرگوار،بنده حقیر مدت ۶سال دهیاربودم.با قرارداد معین ودر این ۶ سال بطور کامل بیمه تامین اجتماعی را پرداخت نموده ام. ویک ماه نیز مازاد از کار معین یعنی ۷۳ماه،تا تاریخ:۲۰/۰۲/۱۳۹۲دهیاران مشمول قانون کار بوده ولی مورخ: ۲۱/۰۲/۱۳۹۲طبق یک آیین نامه ابلاغی داخلی وزارت تعاون کار ورفاه اجتماعی، خطاب به مدیر کل استان مازندران، آیین نامه استخدامی دهیاریها ی کشور در تاریخ:۷/۴/۱۳۸۳به تصویب هیات وزیران رسیده است..اگر چه ماده ۹ آیین نامه موصوف، دهیار و کار کنان دهیاری از نظر تامین اجتماعی .استفاه از مرخصی و سایر مواردی که در آیین نامه مسکوت است. تابع قانون کار و قانون تامین اجتماعی دانسته شده اند. لیکن این امر موجب نمی شود تا کار کنان دهیاری مشمول قانون کار بشمار روند. ودعاوی آنان دعاوی کار تابع مشمول قانون کار باشد. بنابر این با توجه به موارد گفته شده دهیار و کار کنان دهیاریها مشمول قانون کار نبوده و مراجع حل اختلاف کار صلاحیت رسیدگی به دعاوی اشخاص موصوف را ندارند. سوال؟.
    نظر به اینکه بخشنامه استخدامی مصوب:۷/۴/۱۳۸۳همچنان بصورت مسکوت مانده و در مجلس شورای اسلامی فقط با موافقت ۷۲ نماینده روبرو بوده و در همین دولت تدبیر و امید ،به تصویب مجلس نرسیده است. چگونه این مسئولین امر. بدون توجه به مصوبات نیمی از دهیاران را از ۲۹۰۰۰نفر با سابق چندین ساله ودر شرایط سنی ۳۲الی ۵۰ساله بلاتکلیف و در ابهام قرار داده اند. اگر دهیار شمول قانون کار نبوده و بر چه اساسی و قوانینی ،اداره تامین اجتماعی حق ۳درصد بیمه بیکاری را وصول نموده است. در این راستا همه دهیاران ایران اسلامی سر در گم هستند. لطفاً از نظرات خوب خود ما را آگاه سازید. ،

    [پاسخ]

    رضا اصغری پاسخ در تاريخ شهریور ۱۹ام, ۱۳۹۳ ۱۱:۵۳ ب٫ظ:

    نامه شماره ۲۲۹۳۲ مورخ ۲۱/۲/۱۳۹۲ برابر ماده ۵۴ قانون استخدام كشوري‌ مصوب ۳۱ خرداد ماه ۱۳۴۵ با اصلاحات بعدي تنها نظر مشورتی است و از آن جایی که در ماده ۱۰ آيين نامه استخدامي‌ دهياريهاي کشور مصوب ۷/۴/۱۳۸۳ آمد به تخلفات كاركنان دهياري براساس قانون کار رسيدگي مي شود و طبق ماده ۹ آيين نامه موصوف، دهيار و كاركنان دهيـاريها از نظر تامين اجتماعي و ساير مواردي که در اين آييننامه مسکوت است تابع قانون کار و قانون تامين اجتماعي تلقی شده اند و بر اساس اصل يكصد و سي و چهارم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران مصوب ۱۱/۰۱/۱۳۵۸ با اصلاحات و الحاقات بعدي لازم الاجرا است.

    [پاسخ]

    داریوش در ساعت ۱۲:۱۸ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۲

    سلام : در یک پروژه سد سازی کار می کنم که به دلیل کمبود اعتبارات در سال ۹۲ تصمیم به تعدیل نیرو گرفته و بنده نیز با داشتن قرارداد از کار بیکار شدم آیا مشمول بیمه بیکاری می شوم ، توضیح اینکه بنده نزدیک به ۵ سال است در این پروژه کار می کنم . . .. لطفاً بنده را راهنمایی فرمایید ؟؟؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۳ام, ۱۳۹۲ ۶:۴۵ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    البته اينطور كه از شواهد پيداست اين سازمان بيمه بيكاري رابراي پروژه هاي پيمانكاري قبول ندارد ولي درهرصورت بيكاري خود را در اداره كارحداكثر تا ۳۰روز از بيكاري مطرح كنيد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    داریوش پاسخ در تاريخ اسفند ۴ام, ۱۳۹۲ ۱:۰۶ ب٫ظ:

    ضمن تشکر ، اگر برای پروزه های پیمانکاری قبول نمی کند چطور از ما حق بیمه را کامل میگیرند که حق بیمه بیکاری راهم شامل می شود ؟؟؟؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۴ام, ۱۳۹۲ ۹:۴۶ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    اين سوال بنده هم هست دوست عزيز
    اگر به كامنتهاي قبلي مراجعه كنيد به اين موضوع خواهيد رسيد.
    چراكه چه در ضريب حق بيمه پيمان و چه ضريب حق بيمه ليست ، درصدي از مبلغ به خاطر بيمه بيكاري وصول ميشود.

    رادمهر در ساعت ۱۰:۵۹ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۲

    دو سال و نیم از بیمه بیکاری استفاده نموده ام ولی در حال حاضر از همان شرکت قبلی که اخراج شده بودم دوباره تقاضای همکاری دارم آیا می توانم دوباره به همان شرکت برگردم یا خیر؟

    [پاسخ]

    میلاد در ساعت ۹:۲۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۲

    با سلام و ادب
    بنده در یک شرکت مهندسی به سمت مسئول کارگاه مشغول به کار هستم،که این شرکت با شخصی قرارداد مدیریت پیمان منعقد کرده بودند،یک روز داخل کارگاه حضور داشتم و افرادی از طرف کارفرما ی پروژه به بنده حمله کردند وبه بنده آسیبهای جدی رساندند ،شرکت هزینه بیمارستان را پرداخت نمود و هم اکنون آن مبلغ را از بنده طلب میکند آیا این مبلغ را بنده باید پرداخت کنم یا خیر ؟ممنون میشم اگه راهنمایی کنید.
    باتشکر از شما

    [پاسخ]

    مژگان حمیدی در ساعت ۴:۳۳ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۲

    با سلام
    شنیده ام برای دریافت مقرری بیمه بیکاری باید حداقل یکسال در شرکت سابقه بیمه داشته باشیم. می خواهم بدانم اگر در طول این یکسال هر ماه لیست بیمه رد شده باشد ولی کارکردها ناقص باشند تکلیف چیست؟ یعنی آیا باید دقیقا ۳۶۵ روز کارکرد داشته باشیم یا ۱۲ ماه لیست بیمه داشته باشیم کفایت میکند؟ چون من در طول یکسال گذشته هر ماه کسر کار داشته ام و لیست بیمه ام نیز کمتر از سی روز رد شده آیا می توانم از بیمه بیکاری استفاده کنم یا خیر؟

    [پاسخ]

    اهورا در ساعت ۱:۲۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۲

    درود
    دوستان من دو سال بیمه پرداختم و بعد به مدت ۳ ماه بیمه بیکاری دریافت کردم و پس از اون ۳۹ ماه بیمه پرداخت کردم . میخواستم بدونم در حال حاضر با مجموع بیش از ۵ سال پرداخت بیمه و دریافت ۳ماه بیمه بیکاری میتونم الان ازش این ماده استفاده کنم یا خیر؟
    سپاس

    [پاسخ]

    ف ایوانغرب در ساعت ۱:۴۸ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۲

    مدت ۱۷ سال سابقه کار در کارگاه موزاییک سازی پدرم رو داشتم علاوه بر من کارگرای دیگه ای در این مدت مشغول به کار بودن و تمام این مدت سه درصد بیمه بیکاری هم پرداخت نمودم و به علت نبود بازار و نقدینگی و کاهش تولید من بیکار شدم و پدرم ترک کارم رو داده .الان کارگاه فقط یک کارگر داره اون هم استاد کاره . درخواست بیمه بیکاری دادم اما موافقت نکردن گفتند چون کارگاه خانوادگیه شامل شما نمیشه حالا به دیوان عدالت اداری تامین اجتماعی و اداره کار رو شکایت کردم . به نظر شما جواب میگیرم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۱۲ام, ۱۳۹۲ ۹:۰۳ ب٫ظ:

    انشاءا…

    [پاسخ]

    محمد در ساعت ۱۰:۳۳ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۲

    با سلام
    آیا به مقرری بگیران بیمه بیکاری عیدی و افزایش حقوق سالیانه تعلق می گیرد و یا از آن محرومند ؟ با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۱۳ام, ۱۳۹۲ ۹:۲۶ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    افزايش سالانه بله ولي عيدي خير

    [پاسخ]

    محمد در ساعت ۱۱:۵۴ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۲

    متشکرم از بابت پاسخ حضرتعالی .

    [پاسخ]

    رضا در ساعت ۶:۴۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۲

    با سلام
    من در یک شرکت دامداری به عنوان تاسیسات برق کار میکنم.۲۱ماه سابقه دارم و الان میگن به برقکار نیازی نداریم و باید در قسمت شیردوشی مشغول به کار شوم و اگر نمیخواهی باید تسویه کنی. و من نمیخواهم در اون قسمت کار کنم میخواستم ببینم میتونم از بیمه بیکاری استفاده کنم یا خیر. باید قبل از اتمام قرارداد اقدام کنم یا بعد از اتمام قرارداد.

    [پاسخ]

    علی در ساعت ۵:۴۵ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۲

    با سلام. پدر من ۹ سال سابقه پرداخت بیمه تامین اجتماعی و ۳سال سابقه بیمه قالی بافی دارد . و۵۸ سال سن کار فرما گفته بعد اتمام قرارداد دیگه احتیاجی ندارم . ایا می تواند از بیمه بیکاری تا باز نشستگی استفاده کند ؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۱۶ام, ۱۳۹۲ ۷:۲۱ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    بله مي بايست بعد از بيكار شدن به اداره كار مراجعه نمايد و درصورت راي اين اداره مبني برغير ارادي بودن بيكاري ، بيمه بيكاري پرداخت ميشود.

    [پاسخ]

    مجید در ساعت ۱۲:۱۵ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۲

    با سلام واحترام
    بنده حدود ۱۷ سال سابقه کار دارم وسه سال آخر با سمت مدیریت وحقوق دریافتی ماهیانه دومیلیون تومان کار می کنم از قرار معلوم قرار داد اینجانب تمدید نشده و گفته اند که به بند ه نیاز ندارند .دو سوال دارم
    ۱- آیا می توان جهت بیمه بیکاری اقدام نمود؟
    ۲- با توجه به مبلغ حقوق دریافتی اینجانب اداره کار همکاری لازم را انجام می دهد.
    با تشکر

    [پاسخ]

    علی در ساعت ۱:۲۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۲

    باسلام
    من دریک شرکت نیمه دولتی به صورت قراردادی مشغول به کار می باشم که درپایان سال قراردادم تمام میشود وبه دلیل عدم نیاز دیگر تمدید نخواهد شد . برای بیمه بیکاری باید چکارکنم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۱۹ام, ۱۳۹۲ ۱۰:۱۵ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    اگر تخت پوشش قانون كار هستيد حداكثر ظرف ۳۰ روز ازبيكاري موضوع را دراداره كار مطرح كنيد.

    [پاسخ]

    کریم در ساعت ۶:۴۱ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۲

    با سلام وخسته نباشید.همسرم بدلیل بارداری واتمام قرارداد شرکت با کارگاهی که ۳سال در ان کار میکرد موفق به دریافت بیمه بیکاری شد حال پس از ۱سال وزایمان وتوانایی کار ایا میتواند مجددا در ان کارگاه کار کند با توجه به اینکه شرکت دیگری پیمانکاری کارگاه را به دست گرفته است.تشکر از شما.

    [پاسخ]

    مصطفی در ساعت ۹:۵۶ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۲

    باسلام وخسته نباشید من ۱/۵ سال بیمه تامین اجتماعی دارم ودر حال حاضر بعلت تنبلی چشمم میخواهم حقوق از کار افتادگی بگیرم و بازنشسته شوم به نظر شما این حقوق به من تعلق می گیرد؟؟ چند سال باید بیمه داشته باشم؟؟ ضمن اینکه من قبل از ورود به کار نیز دارای این مشکل هم بودم خواهشا راهنمایی کنین چون من مجردم؟؟

    [پاسخ]

    سهراب در ساعت ۸:۵۵ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۲

    سلام
    بنده در یک شرکت ۱۳ ماه مشغول به کار هستم ولی شرایط کار به صورتی است که بنده را به اجبار تا ساعت ۸ شب نگه میدارن. بنده دچار مشکل شده ام.آیا امان دار د طبق قانون کار تا ساعت ۳ بیشتر واینسم که در این صورت اخراجم کنن آیا شامل بیمه بیکاری میشوم وبیکار محشوب میشوم؟؟ مرسی

    [پاسخ]

    علی در ساعت ۹:۱۶ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۲

    باسلام .بنده در سال ۹۲ مشمول دریافت۱۸ماه بیمه بیکاری شده ام .ایا در سال ۹۳ افزایش حقوق شامل من میشود. یا با حقوق سال ۹۲ دریافت میکنم؟ با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۲۴ام, ۱۳۹۲ ۷:۱۰ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    با حداقل حقوق سال ۹۳ مشمول دريافت خواهيد بود.

    [پاسخ]

    سارینا در ساعت ۱۱:۰۶ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۲

    سلام من ۶ ماه مرخصی زایمان داشتم بابت این ۶ ماه از شرکت عیدی و سنوات به من تعلق میگیره؟

    [پاسخ]

    آریو در ساعت ۱۲:۵۵ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۲

    با سلام
    قرار داداینجانب در اسفند ۹۲ به پایان رسیده .ونامه جهت خاتمه کار برای معرفی به بیمه از طرف شرکت به بنده داده نمی شود آیا قرار داد موجود جهت خاتمه کار کافی است؟آیا سقف حقوق(بالا) در تصمیم گیری بیمه بیکاری تاثیر دارد؟

    [پاسخ]

    ماندانا در ساعت ۲:۵۶ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۲

    با سلام
    سابقه پرداخت بيمه حدود ۳ سال را دارم ،مدت ۹ ماه است كه در كارگاه جديدي مشغول به كار هستم ،آيا ميتوانم از يمه بيكاري استفاده كنم؟

    [پاسخ]

    رحمان در ساعت ۸:۱۲ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۳

    سلام.بنده دوماه است که از بیمه بیکاری استفاده کردم.از ششم ماه اسفند در جایی مشغول به کار شدم به صورت روزمزدی.بعد از دو هفته کار فرما قرار دادیکماهه از اول اسفند بامن منعقد کرد.حقوق یک ماه رو دریافت کردم+مبلغی به عنوان عیدی.بعد ازبستن قرار داد.تلفنی به واحد بیمه بیکاری اطلاع دادم گفتند باید حضورا اعلام کنی.بعدا از کار کردن دراون شرکت به علت سنگینی کار منصرف شدم.حالا درمورد این پولی که بعنوان دستمزدوعیدی دریافت کردم دچار عذاب وجدان شدم.چون درتابلو اعلانات اداره کار نوشته بود اشتغال به کاروکسب درامدوهمزمان دریافت بیمه بیکاری شرعا جایزنیست.لطفا راهنمایی کنید.

    [پاسخ]

    آذين در ساعت ۱۱:۲۷ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۳

    با سلام
    اينجانب بيش از ۲۲ سال سابقه كار(پرداخت بيمه) دارم و متوسط حقوقي دريافتي سال گذشته من ننز بيش از ۵ ميليون تومان مي باشد. و كليه كسورات قانوني آن اعم از بيمه و ماليات پرداخت شده است.
    به توجه به متاهل بودن و داراي يك فرزند اناث مشمول پرداخت بيمه بيكاري ؛مي بايست مطابق ايين نامه ۷۵% مبلغ فوق يعني ۴ ميليون تومان به مدت ۵۰ ماه دريافت نمايم
    آيا بيمه واقعا”چنين پولي پرداخت مي نمايد؟!

    [پاسخ]

    هورمزد در ساعت ۱۱:۲۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۳

    سلام..اینجانب از شهریور سال ۱۳۹۲ حقوق بیمه بیکاری دریافت میکنم ..من حداقل حقوق سال ۱۳۹۲ یعنی حدودا ۴۸۷ هزار تومان در ماه دریافت میکنم و تا پایان سال ۱۳۹۳ برای من حقوق بیمه بیکاری تعیین شده است ..میخواستم بدونم با تغییر حداقل دستمزد در سال ۱۳۹۳ میزان مستمری من تغییر میکند یا خیر..با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۱۵ام, ۱۳۹۳ ۱:۳۴ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    بله همان حداقل امسال ملاك خواهد بود.

    [پاسخ]

    فرهاد در ساعت ۰:۰۴ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۳

    باعرض سلام من ۴۵سال دارم وسابقه بیمه ام با خدمت سربازی ۲۶سال است وحقوق اسفند۹۲ مبلغ ۷۸۰۰۰۰تومان ماهیانه پایه است سوال من این است ۱-ایا مبلغ حقوق من از بیمه بیکاری چقدر است؟۲-ایابعداز اتمام بیمه بیکاریم می توانم حقوق باز نشستگی بگیرم؟متشکرم.

    [پاسخ]

    مهسا در ساعت ۸:۳۹ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۳

    با سلام
    من با داشتن مدرک فوق لیسانس دانشگاه سراسری،مهندسی صنایع ، و فقط دوماه سابقه کار، در صورت بیکار شدن میتوانم از بیمه بیکاری استفاده کنم ؟
    و اگه به صورت مشاور در ۲ شرکت مشغول به کار شوم چه گونه بیمه رد میشود؟؟ و حداقل حقوق چه گونه است ؟؟؟ … در هر شرکت ۲،۳ روز در هفته مشغول شوم….
    با تشکر

    [پاسخ]

    سحر در ساعت ۲:۴۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۳

    سلام من ۹۲/۱۲/۱از طرف شرکت اخراج شدم ایا هنوز فرصت دارم پیگیر بیمه بیکاری باشم یا خیر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۱۶ام, ۱۳۹۳ ۱۱:۱۳ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    به نظر بنده شما فرصت را ازدست داده ايد ولي بازهم به اداره كار مراجعه و به اين قسمت عنايت كنيد:

    مراجعه پس از سی روز با عذر موجه و با تشخیص هیأت حل اختلاف تا سه ماه امکان‌پذیر خواهد بود.

    [پاسخ]

    رحمان در ساعت ۵:۴۶ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۳

    سلام.بنده دوماه است که از بیمه بیکاری استفاده کردم.از ششم ماه اسفند در جایی مشغول به کار شدم به صورت روزمزدی.بعد از دو هفته کار فرما قرار دادیکماهه از اول اسفند بامن منعقد کرد.حقوق یک ماه رو دریافت کردم+مبلغی به عنوان عیدی.بعد ازبستن قرار داد.تلفنی به واحد بیمه بیکاری اطلاع دادم گفتند باید حضورا اعلام کنی.بعدا از کار کردن دراون شرکت به علت سنگینی کار منصرف شدم.حالا درمورد این پولی که بعنوان دستمزدوعیدی دریافت کردم دچار عذاب وجدان شدم.چون درتابلو اعلانات اداره کار نوشته بود اشتغال به کاروکسب درامدوهمزمان دریافت بیمه بیکاری شرعا جایزنیست.لطفا راهنمایی کنید.برای بار دوم لطفا پاسخ دهید.

    [پاسخ]

    [پاسخ]

    مهدی در ساعت ۱۰:۳۵ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۳

    با عرض سلام در شرکتی مشغول به کار بودم وقرارداد یک ساله داشتم تا ۲۵ اسفند ۹۲ از اول بهمن ۹۲ به مدت ۲ماه مرخصی بدون حقوق رفتم بعد از بازگشت کارفرما دیگ با من قراردادجدید نبست واعلام عدم نیاز کرد با توجه به اینکه ماههای بهمن واسفند برای من بیمه پرداخت نشده وتاریخ ترک کار اول بهمن بوده واز مهلت مراجعه ۳۰ روزه جهت بیمه بیکاری گذشته چگونه میتوانم جهت بیمه بیکاری اقدام نمایم .ایا دو ماه مرخصی بدون حقوق عذر موجه جهت مراجعه بعد از ۳۰ روز میباشد .با تشکر از شما خواهشمندم بنده را راهنمایی فرماید.

    [پاسخ]

    هورمزد در ساعت ۹:۴۳ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۳

    با سلام ..همسر من بیمه بیکاری دریافت مینماید …متاسفانه در روز ۱۶ همین ماه میبایست برای حضور و غیاب به اداره کار مراجعه میکرده اما در اون روز بیمار بوده است ..امروز به اداره کار مراجعه کرده و با اینکه یک روز بیشتر از غیبت ایشان نگذشته مسئول مربوطه گفته است که مقرری قطع میشود…الان همسر من باید چه کاری انجام دهد؟؟؟ لطفا راهنمایی یفرمایید..با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۱۸ام, ۱۳۹۳ ۸:۱۱ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    به نظر بنده گواهي و مستندات پزشكي ايشان را ارائه و بهتر بود قبل از سررسيد اينكار را انجام مي داديد.

    [پاسخ]

    مهدی در ساعت ۷:۴۸ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۳

    با سلام
    اینجانب حدود ۷ ماه است که از شرکت …. که در آن کار میکردم اخراج شدم اداره کار من را به سازمان تامین اجتماعی معرفی کردند ولی سازمان تامین اجتماعی به میزان دریافت حقوق من گیر دادند و گفتند چون ۳ ماه آخر میزان دریافت حقوق من زیاد بوده باید شرکت سند پرداخت حقوق را باید برای سازمان تامین اجتماعی بفرستد شرکت چون نحوه پرداخت حقوقشان به صورت تجمیع میباشد از ارائه سندی که اطلاعات حقوق کلیه پرسنل داخل آن میباشد امتناع میکند البته یک برگ از اطلاعات حقوق اینجانب را به صورت اکسل ایمیل کرده ولی سازمان تامین اجتماعی قبول نمیکند با توجه به اینکه از حقوق اینجانب مالیات و حق بیمه کسر شده چرا از پرداخت بیمه بیکاری من اجتناب میکنند.
    باتشکر

    [پاسخ]

    سمیرا در ساعت ۹:۵۳ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۳

    با عرض سالم و ادب خدمت مدیران سایت.من ساکن کرج هستم و در حال گرفتن بیمه بیکاری هستم قراره چند روز دیگه محل زندگی خورمو به اراک انتقال بدم من برای حضور و غیاب خودم میتونم به شعبه های اراک مراجعه کنم یا باید هر ماه به کرج بیام؟ متشکرم.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۱۸ام, ۱۳۹۳ ۸:۰۷ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    به نظر بنده به هرحال قبل از انتقال لازم هست موضوع را با بيمه بيكاري كرج هماهنگ كنيد.

    [پاسخ]

    محمد در ساعت ۸:۳۲ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۳

    با سلام و تشکر از مطالب جالب شما
    یک سوال: در مدت دریافت بیمه بیکاری آیا می شود از بیمه تکمیلی نیز بهره مند شد؟
    آیا باید خودمان حق بیمه بیمه تکمیلی را بپردازیم؟
    با تشکر و تقدیم احترام

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۱۸ام, ۱۳۹۳ ۹:۳۶ ب٫ظ:

    باسلام واحترام
    اگر منظور شما بيمه تكميلي است كه توسط شركتهاي تجاري بيمه (مثل بيمه ايران و…) ارائه ميشود ؛ خير تعلق نميگيرد چون اين بيمه هابصورت گروهي ارائه ميشود.

    [پاسخ]

    منصوره در ساعت ۹:۴۹ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۳

    با سلام و خسته نباشید ممنون که سوالات را جواب می دهید .
    من ۸ سال سابقه بیمه دارم و در حال حاضر هم در شرکتی مشغول به کار می باشم و مطابق قانون کار بیمه و حقوق می گیرم اما متاسفانه به علت افزایش حقوق تعدادی از ما کارکنان باید برویم چون نمی توانند حقوق بدهند گفتندیا حقوق مطابق سال ۹۲ یا برویم. سوال من این است من ۴ سال پیش بیمه بیکاری به مدت ۱۸ ماه گرفتم و الان ۱۴ ماه هست که در این شرکت مشغول کار می باشم اگر بخواهم دوباره از بیمه بیکاری استفاده کنم می توانم یا نه ؟ و اگر می توانم چه مدتی به من تعلق می گیرد ؟ همان ۱۸ ماه یا کمتر؟ تمام این مدت هم بیمه من به طور کامل پرداخت شده است. البته قبل از اینکه به سره کار مجددا بیام ۱۸ ماه بیمه زنان خانه دار پرداخت می کردم . ممنون از زحمات شما مسئولین محترم . ۱۹/۱/۹۳

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲۱ام, ۱۳۹۳ ۱۲:۱۵ ب٫ظ:

    باسلام و تشكر
    نحوه محاسبه بدين شكل است كه جمع كل سابقه شما محاسبه و مدت قابل استفاده مشخص و سپس مدت استفاده شده كسر ميشود.

    [پاسخ]

    ندا در ساعت ۱۲:۵۲ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۳

    سلام
    من مدت چهار سال هست كه به صورت قرارداد تمام وقت كار ميكنم و بيمه تامين اجتماعي هستم. ماه ديگه ميخوام از سازمان بيرون بيام. يك كسب و كار اينترنتي خوب هم براي خودم راه انداختم. سوالم اينه كه براي اينكه بتونم حقوق ۶ ماهه مرخصي زايمان رو داشته باشم، حتما بايد كارفرمايي غير از خودم داشته باشم؟ يعني با بيمه مشاغل خانگي نمي تونم از مرخصي زايمان استفاده كنم؟
    در مورد استفاده از بيمه تكميلي چطور؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲۱ام, ۱۳۹۳ ۱۲:۰۴ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    بيمه اختياري مبنايي براي مرخصي زايمان ندارد لذا رابطه كارگر و كارفرمايي براي استفاده ازاين مزايا لازم است.
    بيمه هاي تكميلي هم بصورت انفرادي قرارداد نمي بندند.

    [پاسخ]

    احسان در ساعت ۷:۲۱ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۳

    با سلام و احترام

    با توجه به اینکه قرارداد اینجانب تا پایان سال ۹۲ بوده و شرکت در سال جدید به بنده نیاز ندارد،ظاهرا باید نامه عدم نیاز از شرکت بگیرم.میخواستم بدونم متن نامه شرکت چیه و آیا نمونه ای دارید؟

    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲۱ام, ۱۳۹۳ ۱۲:۰۲ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    عدم تمديد قرارداد به عنوان عدم نياز و به نوعي اخراج از كار تلقي ميشودلذا نيازي به اين نامه نداريد.
    اگر الان سركار هستيد كه هيچ ولي اگر از اول سال از ورود شما ممانعت به عمل آمده ظرف ۳۰ روز بيكاري خود را دراداره كار مطرح كنيد.

    [پاسخ]

    محمد در ساعت ۳:۲۵ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۳

    سلام من يك سال بيمه پردازي از طرف شهرداري دارم والان شهرداري بدون هيچ دليل مي خواهد مرا اخراج كند من الان بايد چكار كنم بيمه كارگري تامين اجتماعي لطفا راهنمايي بفرماييد ايا بيمه بيكاري شامل حالا من مي شود

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲۲ام, ۱۳۹۳ ۱۰:۱۶ ب٫ظ:

    باسلام احترام
    بايستي تا حداكثر ۳۰ روزبيكاري خود را دراداره كار مطرح كنيد.

    [پاسخ]

    محمد در ساعت ۸:۲۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۳

    با سلام و تشکر از خدمات شما

    من همین امروز به اداره کار مراجعه کردم و این جور که مسئول مورد نظر به من توضیح داد، جدیدا دیگر اداره کار، ارادی یا غیر ارادی بودن بیکاری را بررسی نمی کند و درصورتیکه که قرارداد کار به اتمام رسیده باشد و تمدید نشده باشد، با گرفتن نامه عدم نیاز و فرم قرارداد، پرونده ای تشکیل داده و به تامین اجتماعی می فرستد. می خواستم ببینم آیا واقعا جدیدا اینطور شده است و دیگر ارادی بودن یا نبودن را پیگیری نمی کنند؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲۳ام, ۱۳۹۳ ۹:۰۰ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    اگر اينطور است كه مسئول مربوطه گفته باشد، مغاير با اين قسمت از قانون است:
    ‌ماده ۲ –
    بیکار از نظر این قانون بیمه شده‌ای است که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده کار باشد.
    به هرحال براي اينكه زمان را ازدست ندهيد ، شما بيكاري خود را دراداره كار ثبت و سپس پيگير سوابق باشيد.

    [پاسخ]

    محمد در ساعت ۳:۱۹ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۳

    ببخشید متن خود را اصلاح می کنم.

    من همین امروز به اداره کار مراجعه کردم و این جور که مسئول مورد نظر به من توضیح داد، جدیدا درصورتیکه که قرارداد کار به اتمام رسیده باشد و تمدید نشده باشد، دیگر اداره کار، ارادی یا غیر ارادی بودن بیکاری را بررسی نمی کند و با گرفتن نامه عدم نیاز و فرم قرارداد، پرونده ای تشکیل داده و به تامین اجتماعی می فرستد. ولی درصورتیکه وسط قرارداد باشد، اینطور نیست و باید شکایت کند. می خواستم ببینم آیا واقعا جدیدا اینطور شده است و در صورت اتمام قرارداد، دیگر ارادی بودن یا نبودن را پیگیری نمی کنند؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲۴ام, ۱۳۹۳ ۸:۲۸ ب٫ظ:

    به موضوعي كه فرموديدآشنا نيستم.

    [پاسخ]

    سيما در ساعت ۴:۵۶ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۳

    با سلام و خسته نباشيد
    كارفرما در سال جديد قرارداد مرا تمديد نكرده است. مي خواستم سوال كنم در صورتي كه من درخواست بيمه بيكاري كنم ، ايا نامه اي از تامين اجتماعي يا اداره كار به كارفرما در اين زمينه ارسال خواهد شد؟( مبني بر اين كه اين شخص درخواست بيمه بيكاري داده است عليرغم قطع ارتباط با شركت قبلي) با سپاس

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲۴ام, ۱۳۹۳ ۸:۳۰ ب٫ظ:

    با سلام و احترام
    لطفا پاسخهاي همين پست را بررسي كنيد ولي رويه به اين صورت است كه ابتدا شما بيكاري خود را دراداره كار مطرح و اعلام آمادگي براي بازگشت به كار ميكنيد حال چنانچه راي اداره كار مبني برغير ارادي بودن بيكاري بود بيمه بيكاري برقرار ميشود.
    در هرصورت به اداره كارمراجعه فرمائيد.

    [پاسخ]

    منصور در ساعت ۳:۳۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۳

    باسلام
    ضمن تشکروقدردانی بابت اینهمه راهنمائی ارزنده
    درادارهها برای پاسخ به کوچکترین سوال طلب کارشده و به سختی و حتما اب عصبانیت بما پاسخ می دهند. پس اجرتان با آقا امام حسین (ع)
    سوال
    درقانون کار دیدم اگرقراردادکارشما برای چند سال متوالی تمدیدشود ؛درهر
    زمان که شما بدون قرارداد و طبق روال بیش از ۱۵ روز کارکرده باشی می توانی شکایت کرده و خود را استخدام شرکت کنی ؟
    این موضوع صحت دارد و درصورت مثبت بودن شرایط دقیق آن چیست ؟
    سوال ۲
    سه قرارداداخرم یکماهه بوده تا ۳۰/۱۲/۹۲ حال اگرپس از تعطیلات بمدت یکهفته سرکاربروم و کارت بزنم وبعد بگویند که قراردادنداری و تمدید نشده
    آیا قراردادم یکماه دیگربایستی تمدید شده و تمامی حقوق و مزایای من را باید بپردازند؟ کارکرد کامپیوتری این یکهفته را دارم از ۱۶/۱/۹۳ به بعد

    ازلطف شما بسیارمتشکرم-فقط زودترماراراهنمائی کنید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲۶ام, ۱۳۹۳ ۱۱:۳۲ ب٫ظ:

    باسلام و تشكر
    ۱- دركدام ماده قانون كاراين موضوع را ديديد؟
    ۲- قاعدتا اگر قراردادي تمام شده وقصد تمديد نيست ديگر نبايد امكان ورود به شركت را داشته باشيد البته ودرهرصورت پيشنهاد بنده (چنانچه امكان ادامه كار نداريد)طرح موضوع بيكاري تان دراداره كار است.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    شیدا در ساعت ۶:۱۲ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۳

    با سلام،
    من به مدت ۲۵ ماه در سرکتی مشغول به کار بودم. کارفرمای این شرکت در چهار ماه آخر حق بیمه من را به اداره بیمه با نام شرکت دیگری که ثبت شده، پرداخت نموده است. وقتی به اداره بیمه مراجه کردم گفتند چون در مدارک ذکر شده که قرارداد یکسال آخر جز مدارک مورد نیاز است ولی در واقع آخرین قرارداد تو چهارماهه میباشد، بیمه تعلق نمیگیرد. درصورتی که درواقع من ۲۵ ماه سابقه بیمه دارم و در قوانین ذکر شده ۶ ماه سابقه بیمه و گفته نشده که این ۶ ماه باید را یک کارفرما واریز کرده باشد. لطفا راهنمایی کنید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲۵ام, ۱۳۹۳ ۹:۵۵ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    به نظر بنده ابتدا از كارفرما درخصوص مغايرت در قرارداد و پرداخت بيمه به سازمان تامين اجتماعي شكايت كنيد.

    [پاسخ]

    سینا احمدی در ساعت ۶:۵۰ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۳

    با سلام اینجانب بیکار شده ام و در حال حاضر بیمه بیکاری میگریم در این مدتی که بیمه بیکاری میگیریم دو ماه به صورت پاره وقت در جایی کار کردم آیا اشکالی دارد یا خیر؟

    [پاسخ]

    منصور در ساعت ۱۱:۴۵ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۳

    باسلام
    بازهم تشکراز راهنمائی شما
    کارت من بمدت یکهفته بعداز تعطیلات فعال بود و ازکارکردخود چون با نرم افزار جامع کارمی شود ثبت سیستمی شده و من انرا دارم.
    بعداز یکهفته گفتندقراردادت تمدید نمی شود وفروردین را هم بشما حقوق تعلق نمی گیرد.
    دوم اینکه اگرمن نخواهم که ترک کار کنم و شرکت هم دلیلی برای عدم تمدید نداشته باشد چون از خودرو سازان درجه دو می باشد می توانم اسرار به برگشت کنم؟
    باتشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲۷ام, ۱۳۹۳ ۱:۰۲ ق٫ظ:

    طرح بيكاري قاعدتا با درخواست شما مبني بربازگشت به كار است حال چنانچه بيكاري شما غيرارادي بود بيمه بيكاري برقرار ميشود ودرغيراينصورت حكم بازگشت به كار ميدهند.
    البته درجريان باشيد كه كارفرما ميتواند قراردادي را بدون تعهد استخدام وبصورت سه ماهه آزمايشي منعقد كند.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    صالحی در ساعت ۴:۲۴ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۳

    ایا مدیران که سهامدار یک شرکت خصوصی هم هستند از پرداخت ۳% بیمه بیکاری معاف هستند؟
    باتشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲۸ام, ۱۳۹۳ ۶:۵۰ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    بحث بيمه شدن مديران تابع ضوابطي است كه مي توانيد دراين مسير ببينيد:
    http://www.accpress.com/news/1390/10/%D8%A8%D8%AE%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-9%D9%85%D8%B4%D8%AA%D8%B1%D9%83-%D9%81%D9%86%D9%8A-%D9%88%D8%AF%D8%B1%D8%A2%D9%85%D8%AF%D8%A8%D9%8A%D9%85%D9%87-%D9%83%D8%A7%D8%B1%D9%81%D8%B1%D9%85%D8%A7/

    [پاسخ]

    میلاد در ساعت ۱:۲۷ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۳

    سلام.بنده سه سال هست که دریک شرکت کارمیکنم.وهم چنین سال آخردانشگاه هستم.میخواستم بدونم میتونم ازبیمه بیکاری استفاده کنم؟البته سربازی نرفتم

    [پاسخ]

    مهسا در ساعت ۱۱:۴۴ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۳

    با سلام و احترام من در یک شرکت خصوصی مشغ.ل کار هستم روز اول گفتن بیمه میکنیم الان ۶ماه و ۱۵روز است که مشغول هستم ولی هنوز بیمه نشدم بعد قرار هست که اخراجم کنند الان من باید چیکار کنم ممنون میشم اگر جوابم را بدهید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۳۰ام, ۱۳۹۳ ۱۰:۵۷ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    كاري كه الان مي توانيد انجام دهيد طرح موضوع درشعبه بيمه محل كارتان مبني برعدم بيمه است.

    [پاسخ]

    علی در ساعت ۰:۰۸ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۳

    با سلام . برادر بنده حدود ۹سال سابقه بیمه دارد که ۳ سال از ان را بیمه قالی بافی میباشد . و الان به علت اتمام قرارداد بیکار شده است .ایا می تواند از بیمه بیکاری تا سن ۶۰ سالگی و سپس بازنشستگی استفاده کند .در ضمن ۵۷ سال و۷ ماه سن دارد

    [پاسخ]

    حمید در ساعت ۱:۵۷ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۳

    باسلام .خدامت برادرعزیزم .من حدود۷سال سابقه بیمه دارم و۳۱فروردین۹۳ یعنی ۳روز پیش اخراجم کردن اما کارت پایان خدمت ندارم خواستم بدونم آیا بدون کارت پایان خدمت میتوانم حقوق بیمه بیکار ی بگیرم یانه ؟ متاهل هم هستم …
    متشکرم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۳ام, ۱۳۹۳ ۷:۴۳ ب٫ظ:

    عرض سلام و ادب
    بله براي افراد زير ۵۰ سال ، ارائه كارت پايان خدمت يا معافي يكي از موارد لازم شمرده شده ولي بازهم به اداره كار محل مراجعه و فرمهاي بيمه بيكاري آنجارادريافت و مدارك مورد نيازش را بررسي كنيد.
    موفق باشيد

    [پاسخ]

    زینب در ساعت ۹:۵۴ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۳

    با سلام وخسته نباشید
    من ۳ سال سابقه بیمه در شرکت x را دارم یک ماه است که در یک شرکت y مشغول به کار شده ام اما کارفرما بعد از یک ماه مرا اخراج کرده آیا میتوانم از بیمه بیکاری استفاده کنم?لازم به ذکر است که بین سابقه بیمه من فاصله نیفتاده و من بلافاصله بعد از شرکت x nv av;j غ مشغول شده ام
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۹ام, ۱۳۹۳ ۲:۰۷ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    داشتن شش ماه سابقه و غير ارادي بودن بيكاري ، براي برقراري اين بيمه لازم است.
    به هر شكل قبل از ۳۰ روزازتاريخ بيكاري ، به اداره كارمراجعه و بيكاري خود را مطرح كنيد.

    [پاسخ]

    احسان در ساعت ۶:۲۰ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۳

    سلام
    من چندتا سوالداشتم ممنون میشم جواب بدین
    ۱-آیا میشه برای مراحل گرفتن بیمه بیکاری به کسی وکالت داد؟
    ۲-آیا برا گرفتن بیمه بیکاری باید تسویه حساب ارائه داد؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۶ام, ۱۳۹۳ ۱۰:۳۴ ب٫ظ:

    باسلام واحترام
    ۱-خير به نظر بنده حضور شما به نوعي به عنوان بيكاربودن تلقي ميشود ولي بازهم با وكيلي مشورت كنيد.
    ۲- ازكجا؟

    [پاسخ]

    عباس در ساعت ۱:۴۵ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۳

    با سلام و تشکر از راهنمایی هایتان
    پدر اینجانب ۵۸ سال دارد و در حال حاضر از بیمه بیکاری استفاده میکند >آیا تبصره ای که برای ماده ۷ مبنی بر تحت پوشش ماندن افراد بالای ۵۵ سال تا زمان رسیدن به سن بازنشستگی میباشد هنوز معتبر میباشد؟ لازم به ذکر است که ایشان حدود ۵ سال سابقه بیمه تامین اجتماعی دارند اما حدود ۱۵ سال هم سابقه اداده اموزش و پرورش دارند که البته هنوز محاسبه نشده است
    با تشکر مجدد

    [پاسخ]

    ط در ساعت ۱۰:۱۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۳

    بنده دوران مرخصی زایمان را سپری میکنم .قراردادم هم تمام شده است .کارفرمایمبه بنده پیغام داده که دیگر سر کار نییایم .آیا میتوانم از بیمه بیکاری استفاده نماییم .راهنماییم کنید ممنون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۶ام, ۱۳۹۳ ۱۰:۳۰ ب٫ظ:

    با سلام و احترام
    بعد ازاتمام مرخصي به اداره كار مراجعه وبيكاري خود را مطرح كنيد.

    [پاسخ]

    سانی در ساعت ۱:۵۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۳

    سلام
    من از سال ۸۲ تا سال ۸۹ تقریبا به طور مستمر پرداخت حق بیمه داشتم در مجموع حدود ۷۰ ماه سابقه دارم سال ۸۹ قراردادم تمام شد و دیگه سر کار نرفتم تا امروز و چون اخراج نشده بودم و قراردادم تمام شده بود فکر کردم نمی تونم بیمه بیکاری بگیرم و دنبال قضیه نرفتم. حالا فهمیدم که با اتمام قرارداد میشه بیمه بیکاری گرفت. حالا سوالم اینه اگه جایی ۶ ماه بیمه رد کنم و قرارداد ببندم بعد از اون میتونم با احتساب سابقه بیمه قبلیم (در مجموع ۷۶ ماه) بیمه بیکاری ۱۸ ماهه بگیرم؟ (متاهل هستم)
    یعنی این فاصله ای که افتاده برای پرداخت حق بیمه من تاثیری تو گرفتن بیمه بیکاری داره یا نه؟
    خیلی زور داره به خدا نزدیک ۷ سال بیمه دادم یک ریال هم حقوق بیکاری نگرفتم
    اگه میشه راهنماییم کنید ممنون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۹ام, ۱۳۹۳ ۲:۲۷ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    ابهامی که شما و اکثرآ دارند اینست که فکر میکنند این بیمه گرفتنی و اختیاری است درصورتی که این بیمه وقتی محقق میشود که شما بدون درخواست(مثلا استعفا) ومیل خودتان توسط کارفرما ازکاربرکنار شویدلذاصرفا درشرایطی هیات تشخیص رای به برقراری این بیمه می دهد که شما بصورت ارادی بیکار نشده باشید و کارفرما هم امکان بازگشت به کارشما رانداشته باشد.
    چنانچه ادله كارفرماي اخيرتان قابل قبول نباشد ، حكم بازگشت به كار مي دهند ضمن اينكه درزمان برقراري بيمه بيكاري مي بايست دركاريابي ها ثبت نام ، دركلاس هاي آموزش فني حرفه اي شركت ، درمواعد مختلف دفتر حضور غياب را امضا و چنانچه كاري مشابه كارقبلي تان توسط كاريابي معرفي شد درآنجا كاركنيد.

    [پاسخ]

    سانی پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۳ام, ۱۳۹۳ ۱۲:۳۸ ب٫ظ:

    خیلیممنون از پاسخنون ولی به نظرم شما متوجه سوال من نشدید.
    من با میل خودم از سر کار بیرون نیومدم. مدت قرار دادم تموم شده بود و بیکار شدم. به هر حال اون موقع حقوق بیکاری نگرفتم و به دلایلی تا امروز دیگه سر کار نرفتم.
    حالا سوالم اینه اگه جایی برم سر کار و شش ماه بیمه رد کنم بعد بیکار بشم برم دنبال بیمه بیکاری و رای به حقوق بیکاری بنده بدن اون سوابق قبلی هم در تعداد ماه های حقوق بیکاری موثر هست یا نه؟؟؟ در ضمن من مهندس کامپیوتر هستم و فکر نکنم احتیاجی به کلاسهای فنی حرفه ای داشته باشم.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۳ام, ۱۳۹۳ ۱۱:۲۲ ب٫ظ:

    بله سوابق قبلي هم ملاك است.

    رویاااااااااااااااااااااااا در ساعت ۴:۱۲ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۳

    سلام میخام بدونم یک فرد بعد از اخراج تا چندماه بعدمیتونه شکایت کنه ؟وبرداشتن بدون اجازه قرارداد ایراد داره؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۸ام, ۱۳۹۳ ۹:۳۴ ب٫ظ:

    با سلام و احترام
    ظرف ۳۰روز
    نسخه اي از قرارداد متعلق به شماست حالا اينكه شما چطور آنرا به دست آورده ايد….

    [پاسخ]

    بهمن در ساعت ۱۱:۱۸ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۳

    سلام
    دو سئوال :
    ۱ – ميزان مقرري روزانه بيمه بيكاري، بر مبنا جمع متوسط مزد يا حقوق ۹۰ روز قبل از بیکاری آیا بهمراه کلیه دریافتی ها از جمله اضافه کار را نیز شامل می شود ؟
    ۲ – فرد دریافت کننده بیمه بیکاری آیا در پایان سال مشمول دریافت عیدی و سایر مزایا میگردد ؟
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۸ام, ۱۳۹۳ ۹:۴۶ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    ۱- خير
    ۲-خير

    [پاسخ]

    بهار در ساعت ۱۱:۴۸ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۳

    باسلام
    من خانمی هستم متاهل با ۵ سال سابقه کار بیمه بیکاری ۵۵% یا ۶۵% به من تعلق میگیرد؟فرزندی ندارم

    [پاسخ]

    امیر در ساعت ۱۲:۵۰ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۳

    سلام.۵سال برای یه شرکت تو عسلویه کار کردم.اسفند۹۲ بیکار شدم.به اداره کار شکایت و تشکیل پرونده دادم.آخر خرداد۹۳ کمیسیون برگزار میشه. خیلی ها میگن اداره کار به کارگران اخراجی پروژه هایی که بالای ۶۵درصد پیشرفت داشته، بیمه بیکاری نمیده؟هیچ جای قوانین این حرف زور نوشته نشده! شما رو به امام حسین قسم پیگیری کنید و یه جوابی بدین.ممنونم.

    [پاسخ]

    سعید در ساعت ۱:۱۵ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۳

    با سلام
    کار من در دکلهای حفاری و بصورت اقماری بوده یعنی ۱۴ روز کار و ۱۴ روز استراحت و تا ۲۹ اسفند ۹۲ مشغول بکار بودم الان میخام بیمه بیکاری بگیرم ماده ۶ میگه که باید ظرف مدت ۳۰ روز از تاریخ بیکاری مراتب رو اعلام کنم مگر با تشخیص هیئت حل اختلاف تا سه ماه امکانپذیر است اما الان ۴۰ روز از مدت بیکاری بنده گذشته ،
    ۱- منظور از هیئت حل اختلاف چیه و کجا باید مراجعه کنم ؟
    ۲- من ساکن خوزستان هستم اما بیمه من در تهران پرداخت شده آیا باید واسه بیمه بیکاری برم تهران یا میتونم از شهرستان خودم اقدام کنم ؟ و اگه نمیتونم از شهر خودم اقدام کنم آیا میشه به کسی وکالت بدم که دنبالشو بگیره ؟
    ممنون میشم منو راهنمایی کنید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۹ام, ۱۳۹۳ ۲:۱۸ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    ابهامي كه شما و اكثرآ دارند اينست كه فكر ميكنند اين بيمه گرفتني و اختياري است درصورتي كه اين بيمه وقتي محقق ميشود كه شما بدون درخواست(مثلا استعفا) وميل خودتان توسط كارفرما ازكاربركنار شويدلذاصرفا درشرايطي هيات تشخيص راي به برقراري اين بيمه مي دهد كه شما بصورت ارادي بيكار نشده باشيد و كارفرما هم امكان بازگشت به كارشما رانداشته باشد.
    پس در شرايط فوق ۳۰ روزمهلت داريد كه به اداره كار مراجعه و تقاضاي بازگشت به كار داشته باشيد حال اگر با دلايل و مستندات (مثلا بيماري) امكان مراجعه ۳۰ روزه را نداشته باشيد اين هيات عدم مراجعه درمهلت قانوني شما را موجه ميكند.

    [پاسخ]

    سعید پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۹ام, ۱۳۹۳ ۳:۲۰ ب٫ظ:

    با تشکر از جنابعالی
    کارفرما به بنده اعلام کرده که دیگر قادر به همکاری نمیباشد . میشه بمن بگید که منظور از هیئت تشخیص که میگید کدوم هیئته و این هیئت کجاست ؟ و حالا که بیشتر از ۳۰ روز از بیکاری من گذشته راه حل چیه و من باید واسه دریافت بیمه چیکار کنم ؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۹ام, ۱۳۹۳ ۳:۲۴ ب٫ظ:

    هيات تشخيص و حل اختلاف در ادارات كارمستقر هستند.

    سعید در ساعت ۶:۲۱ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۳

    با تشکر از حضرتعالی بخاطر راهنمایتان
    با توجه به اینکه بنده در دکل حفاری کار میکردم و محل کارم بصورت سیار هر چند ماه یکبار تغییر میکرد و بیمه من از تهران پرداخت شده و محل سکونتم اهواز میباشد جهت دریافت بیمه بیکاری باید از اداره کار و بیمه کدام شهر اقدام کنم ، از شهر خودم یا از جایی که بیمه واسم پرداخت شده ؟ ممنون میشم اگه بنده رو راهنمایی کنید.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۹ام, ۱۳۹۳ ۱۱:۵۷ ب٫ظ:

    عرض ادب مجدد
    محل بيمه پردازي شما ملاك است ولي بازهم قبل از مراجعه به تهران از اداره اهواز سوال كنيد.
    موفق باشيد.

    [پاسخ]

    علیرضا1442 در ساعت ۷:۵۵ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۳

    باسلام اینجانب ۱۳سال سابقه بیمه دارم وطبق قانون ۲۶ ماه بیمه بیکاری بهم تعلق گرفت که بعد از استفاده ۲۰ ماه آن در شرکتی مشغول کار شدم وحالا بعد از ۴ماه کار در آن شرکت بیکار شده ام آیا باقیمانده بیمه بیکاری به من تعلق میگیرد . با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۲ام, ۱۳۹۳ ۷:۲۴ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    با طي شرايط قبلي درخصوص برقراري بيمه بيكاري ، كل سابقه ي شما به كسر مدت استفاده شده ملاك است.

    [پاسخ]

    sam در ساعت ۹:۳۹ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۳

    با سلام و عرض خسته نباشید خدمت شما عزیز
    جسارتاً اینجانب در یک پروژه تعمیراتی به مدت ۲.۵ مشغول می باشم که زمان انتهای پروژه دی ماه می باشد اما بدلیل افزایش قیمت زمان آنرا به شهریور کاهش داده اند تا دوباره مناقصه برگزار گردد.
    البته در صورتی که شرکت ما برنده مناقصه باشد ما بازهم به کار خود ادامه میدهیم . آیا به من بیمه بیکاری تعلق میگیرد یا خیر؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۵ام, ۱۳۹۳ ۱:۴۱ ب٫ظ:

    با سلام و احترام
    ازقرار براي پروژه هاي پيمانكاري ، عليرغم دريافت ضريب بيمه بيكاري از كارفرما ، حقوقي به عنوان بيمه بيكاري قائل نيستندولي مورد شما ممكن است استثنا باشد.
    درهرصورت و ظرف ۳۰ روز اربيكاري ، آنرا دراداره كار مطرح كنيد.

    [پاسخ]

    یداله در ساعت ۱۰:۰۲ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۳

    سلام
    من ۱۵ ماه سابقه بیمه دارم. با شرکت هیچ قراردادی ندارم. بدلیل نارضایتی برادر زاده مدیر عامل کارمند جدیدی بعنوان رقیب من استخدام نموده اند.
    یک – برای بیمه بیکاری اگر نامه عدم نیاز و قرارداد را بمن ندهند چه باید کرد
    دو – آیا در جلسه هیئت تشخیص کارفرما میتواند ادعایی کند (کم کاری یا … ) که منجر به عدم دریافت بیمه بیکاری گردد

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۶ام, ۱۳۹۳ ۶:۳۳ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    ۱- به اداره كارمراجعه و اخراج خود از كار را مطرح ميكنيد.
    سوابق بيمه، فيش حقوق ، ليست حضور و غياب و… ميتواند جايگزين قرارداد به منظور اثبات كاركرد شما باشد.
    ۲-كم كاري و غيره نمي تواند في البداهه باعث اخراج فرد باشد بلكه نياز به آيين نامه مورد تاييد كارگاه دارد كه برطبق آن اقدام به اخراج ميكنند.

    [پاسخ]

    سارینا در ساعت ۴:۳۰ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۳

    سلام من ۸ سال سابقه بیمه دارم و ۳ سال آخر در یک شرکت مشغول به کار بودم بعد از این مدت ۶ ماه از بیمه زایمان استفاده کردم شرکت تا ماه قبل از مرخصی زایمان با من تسویه حساب کرد اما الان بابت اون ۶ ماه که با شرکت قرارداد دارم به من عیدی و سنوات نمیده و میگه این مدت به عهده بیمه تامین اجتماعی است. خواهش میکنم راهنمائیم کنید.

    [پاسخ]

    سعیده در ساعت ۱۲:۵۸ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۳

    سلام خسته نباشید
    من ۲۸ ماه سابقه بیمه دارم به دلیل ندادن حقوق حتی طبق قانون کار ( علی رغم حجم بالای کار ) میخوام ترک کار کنم آیا مشمول بیمه بیکاری میشم یعنی ندادن حقوق برای سازمان تاین اجتماعی دلیل موجهی برای ترک کار است ؟ و اینکه اگر درطول استفاده ازبیمه بیکاری زایمان پیش بیاد میشه بیمه زایمان استفاده کرد ؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۷ام, ۱۳۹۳ ۲:۰۹ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    خير اين دليل قانع كننده نيست.
    به اداره كار (با بررسي همه جوانب) مراجعه وفرم درخواست الزام كارفرما به تطبيق حقوق با قانون كار را تنظيم كنيد.
    موضوع از طريق اين اداره به كارفرما ابلاغ و جلسه اي دراين خصوص تشكيل ميشود.

    [پاسخ]

    مریم نوری در ساعت ۳:۲۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۳

    با سلام من حدودا ۱۲ سال نیم سابقه بیمه دارم ولی بعلت فقر اقتصادی شرکت جوابگوی حقوق بنده نیست و عذر من رو خاسته ایا من می تونم از بیمه بیکاری استفاده کنم لطفا من رو راهنمایی کنید در ضمن متاهل هم هستم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۹ام, ۱۳۹۳ ۳:۳۸ ب٫ظ:

    با سلام و احترام
    درموعد سی روز اربیکاری به اداره کار مراجعه کنید.

    [پاسخ]

    فاطمه در ساعت ۴:۲۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۳

    با سلام و خسته نباشيد

    سوال من اين است كه آيا اگه كسي بيمه بيكاري به آن تعلق گيرد آن مدت كه بيمه بيكاري مي گيرد جزء سابقه آن شخص تعلق مي گيرد يا نه و آيا از دفترچه بيمه براي درمان نيز ميشود استفاده كرد و آيا بعد از اتمام بيمه بيكاري ميشود خود را خويش فرما بيمه كرد با تشكر فراوان

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۹ام, ۱۳۹۳ ۳:۳۷ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    مدت استفاده از بیمه بیکاری به عنوان سابقه شما ثبت میشود وبعد ار اتمام بیمه بیکاری هم میتوان آنرا بصورت اختیاری ادامه داد.

    [پاسخ]

    سودابه در ساعت ۴:۵۰ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۳

    با سلام و احترام
    من حدود ۶ سال و نیم سابقه کار دارم که حدود ۱ سال و نیمش پیوسته بوده و توی این ۶ سال و نیم ۴ ماه کم دارم و ناپیوسته هست و تا الان اصلا از بیمه بیکاری استفاده نکردم
    در صورت قطع همکاری کارفرما با بنده ، و با توجه به اینکه متاهل هستم و این شرکت هیچ قراردادی با من نبسته و هیچ فیش به من نداده ولی بیمه ام رد شده من چه مدارکی می تونم برای استفاده از بیمه بیکاری به اداره کار ارائه بدم و آیا همه این ۶ سال و نیم در مبلغ بیمه بیکاری من تاثیری داره ؟ و حداکثر چند ماه به من بیمه بیکاری تعلق میگیره ؟

    از کمکتون ممنونم

    [پاسخ]

    سودابه در ساعت ۴:۵۳ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۳

    با عرض سلام
    پیرو سوال قبلیم می خواستم ببینم مبلغ بیمه بیکاری که بر مبنای لیست بیمه داده میشه چجوری حساب میشه و بر چه مبنایی هست و چقدره ؟
    چون من ۶ سال و نیم سابقه کار دارم ولی همیشه حقوقم با میزان بیمه ای که شرکت برام رد می کرده یکی نبوده و همیشه کف مبلغ بیمه برام رد میشده

    ممنون

    [پاسخ]

    علی در ساعت ۱۰:۴۶ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۳

    با سلام
    اینجانب مدت ۱۳ سال در شرکتی به صورت قرار دادی یعنی هر سال با ما قرار داد می بستند مشغول کار بودم آیا با وجود این که شرکت هنوز دایر است می توانند ما را اخراج کنند

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۱ام, ۱۳۹۳ ۲:۲۲ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    بستگی به نوع قرارداد دارد.
    قراردادی که برای اجرای پروژه بسته میشوند مدت آنها وابسته به اتمام پروژه است ؛ به تبع بعد ازآن خاتمه می یابد درغیر اینصورت قراردادهایی که تمدید نمی شوندرا میتوان دراداره کار مطرح تا درصورت عدم امکان تمدید آن از طرف کارفرما مشمول بیمه بیکاری شود.

    [پاسخ]

    فریبرز در ساعت ۱۲:۳۷ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۳

    باسلام وخسته نباشید .
    من در یک موسسه ای که خود نیز در آن سهم دارم مشغول به کار بودم وبیمه وحق بیکاری نیز بطور کامل پرداخت گردیده است .بعلت شرایط اقتصادی موسسه تعطیل شده است .پس از مراجعه به اداره تامین اجتماعی به من می گویند چون سهم داری بیکاری به تو تعلق نمی گیرد . آیا صحیح است ؟
    باتشکراز زخمات شما

    [پاسخ]

    ایمان در ساعت ۱۲:۵۷ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۳

    با سلام
    کارمندی داشتم که به دلیل کم شدن کار قراردادش را ۱۴ ماه قبل تمدید نکردم. در این مدت از بیمه بیکاری استفاده میکرد حال دوباره استخدامش کردم آیا باید حق السعی در این مدت پرداخت کنم؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۱ام, ۱۳۹۳ ۲:۰۱ ب٫ظ:

    باسلام واحترام
    منظورتان از حق السعی این مدت چیست؟

    [پاسخ]

    عباس در ساعت ۱۱:۴۴ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۳

    ا سلام و تشکر از راهنمایی هایتان
    پدر اینجانب ۵۸ سال دارد و در حال حاضر از بیمه بیکاری استفاده میکند >آیا تبصره ای که برای ماده ۷ مبنی بر تحت پوشش ماندن افراد بالای ۵۵ سال تا زمان رسیدن به سن بازنشستگی میباشد هنوز معتبر میباشد؟ لازم به ذکر است که ایشان حدود ۵ سال سابقه بیمه تامین اجتماعی دارند اما حدود ۱۵ سال هم سابقه اداده اموزش و پرورش دارند که البته هنوز محاسبه نشده است
    با تشکر مجدد

    [پاسخ]

    فرامرز در ساعت ۱۲:۳۰ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۳

    با سلام
    مدت بیست سال سابقه بیمه دارم و در جاهای مختلف کار کردم و ۲۶ ماه از این سابقه از بیمه بیکاری بوده است.در این مدت بیست سال فواصلی بین سوابق بیمه ایجاد شد.
    ۱- این فواصل و آن زمان بیمه بیکاری چه آثاری در زمان محاسبه بازنشتگی ایجاد میکند؟
    ۲- چون در جاهای مختلفی کار کردم ، چطور میتوانم سختی کار را پیگیر شوم.

    [پاسخ]

    حسن در ساعت ۰:۳۳ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۳

    سلام من سال ۸۹ با مجموعا” ۷.۵سال سابقه بیمه وکار در شرکتهای مختلف از یک شرکت اخراج شده و ۱.۵سال بیمه بیکاری گرفتم که تا آخر۹۰ بمن بیمه بیکاری دادند.الان از آن تاریخ تاکنون در جایی دیگر مشغول شده و ۱سال و ۳ ماه سابقه مجدد دارم آیا الان دوباره میتوانم برای دریافت بیمه بیکاری اقدام کنم یا محدودیت زمانی دارد و باید بین دو بیمه بیکاری باید محدوده ی زمانی مشخصی باشد؟ ممنون از راهنماییتان

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۷ام, ۱۳۹۳ ۶:۲۳ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    درصورت احراز شرايط پرداخت ، كل مدت كاركرد درجدول محاسبه و مدت قبلي استفاده شده كسر ميشود.

    [پاسخ]

    مجید زیرکی در ساعت ۱۱:۴۰ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۳

    با عرض سلام و خسته نباشید. من عوض برادره کوچیکم اجارا نامه مغازه رو امضا کردم الانم میخوام پروانه کسبشو به نام خودم بگیرم
    ایا بیمه بیکاری من قطع میشود؟ در ضمن من خودم دانشجو هستم
    چون سن برادرم نمیرسد کارهاشو من به نام خودم میکنم
    خواهشن در اسرع وقت جواب این بنده حقیرو بدین…خسته نباشین

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۸ام, ۱۳۹۳ ۶:۲۸ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    متوجه سوالتان نشدم!

    [پاسخ]

    مجید زیرکی پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۹ام, ۱۳۹۳ ۹:۳۲ ب٫ظ:

    سلام من بیمه بیکاری میگیرم الانم میخوام پروانه کسب بگیرم ایا بیمه بیکاریم قطع میشه؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۳۰ام, ۱۳۹۳ ۵:۵۶ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    اگر پروانه كسب اين موضوع را اثبات كند كه مشغول به كار شده ايد، بله

    شاهکار در ساعت ۷:۰۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۳

    باسلام.
    من در سال ۱۳۸۲ در کمیته امداد و در سال ۱۳۸۴ در شهرداری تهران مشغول به کار بودم با داشتن یبمه تامین اجتمتاعی که جمع کل داشته بیمه من حدود ۱۰ ماه می باشد و پس از سال ها در برج ۵ سال ۱۳۹۲ خودم رابیمه اختیاری کردم، حال بنده می توانم از بیمه بیکاری استفاده کنم چنانچه در حال حاضر بیکار می باشم.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۸ام, ۱۳۹۳ ۷:۱۵ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    خير چراكه يكي از شروط استفاده از اين بيمه داشتن رابطه ي كارگر و كارفرمايي است.

    [پاسخ]

    sh در ساعت ۹:۱۷ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۳

    با سلام
    من ۳۷ ماه سابقه بیمه دارم و ۱ ماه هست که متإهل شدم به دلیل کاهش کار شرکت اعلام به عدم نیاز اینجانب نمودند ایا بیمه بیکاری به من تعلق میگیرد یا نه اگر میگیرد چند ماه می تونم از این حق بیمه استفاده کنم؟ و بعد از این مدت اگر به کار آزاد مشغول بشم میتونم حق بیمه ام را خودم پرداخت کنم و از مزایای همان بیمه مثل بازنشستگی و … بهره ببرم یا خیر

    [پاسخ]

    ماجد در ساعت ۱۱:۲۳ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۳

    سلام
    آقا من دکتری فیزیک دارم ولی بیکارم آیا این قانون شامل حال من هم میشود؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۹ام, ۱۳۹۳ ۶:۴۱ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    فعلا خير ولي از قرار طرحي درمجلس تصويب شده كه به افراد جوياي كارهم بيمه بيكاري تعلق گيرد كه به محض كسب اطلاعات بيشتر در سايت اطلاع رساني خواهد شد.

    [پاسخ]

    کامران ایزدی در ساعت ۳:۱۲ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۳

    با سلام.
    لطفا بفرمایید به هر شخص در طول دوران اشتغال چند بار بیمه بیکاری تعلق میگیرد.
    اگر شخصی مثلا بعد از دوسال از کار بیکار شود و ۱۲ ماه بیمه بیکاری بگیرد، آیا در سال های بعد درصورت بیکاری مجدد میتواند از شرایط بیمه بیکاری استفاده نماید؟ به چه صورت؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۱ام, ۱۳۹۳ ۶:۵۷ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    پاسخي مشابه به سوال شما:
    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۷م, ۱۳۹۳ ۶:۲۳ ب.ظ:
    باسلام و احترام
    درصورت احراز شرایط پرداخت ، کل مدت کارکرد درجدول محاسبه و مدت قبلی استفاده شده کسر میشود.

    [پاسخ]

    مسعود در ساعت ۷:۱۱ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۳

    با عرض سلام و خسته نباشید
    بنده از تاریخ ۱۴/۹/۹۲ اخراج شدم که در تاریخ ۱۶/۹/۹۲ دادخواست تنظیم نمودم اما در جلسه تشخیص و حل اختلاف ۱۱/۷/۹۲ تایید و نوشته شده است و حالا اداره کار با درخواست بنده مخالفت کرده که یک ماه دیر مراجعه کرده اید و پرونده را مجددا به اداره تعاون شورای حل اختلاف فرستانده اند ایا به بنده بیمه بیکاری تعلق میگیرد. لطفا مرا راهنمایی کنید با تشکر.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۳۰ام, ۱۳۹۳ ۸:۳۲ ب٫ظ:

    باسلام واحترام
    تاريخهاي اعلامي شما مغايرت دارد.

    [پاسخ]

    مسعود در ساعت ۱۰:۴۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۳

    با عرض سلام و خسته نباشید
    بنده از تاریخ ۱۴/۹/۹۲ اخراج شدم که در تاریخ ۱۶/۹/۹۲ دادخواست تنظیم نمودم اما در جلسه تشخیص و حل اختلاف تاریخ دادخواست را اشتباه زده اند ۱۱/۷/۹۲ تایید و نوشته شده است و حالا اداره کار با درخواست بنده مخالفت کرده که یک ماه دیر مراجعه کرده اید و پرونده را مجددا به اداره تعاون شورای حل اختلاف فرستانده اند ایا به بنده بیمه بیکاری تعلق میگیرد. لطفا مرا راهنمایی کنید با تشکر.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۳۱ام, ۱۳۹۳ ۸:۳۷ ب٫ظ:

    دوست عزيز
    بنده هنوز با تاريخهاي شما مشكل دارم.
    اشتباه زده اند ۹۲/۷/۱۱ و به عنوان يك ماه ديرتر درحالي كه اين تاريخ قبل از اخراج شماست پس چطور به عنوان ديرتر تلقي شده است؟

    [پاسخ]

    سعید در ساعت ۲:۲۴ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۳

    سلام خسته نباشید من از سال ۸۵ بیمه دارم ولی کارمون تعطیل شده از ۹۳/۲/۳۱ دیگه سر کار نمیریم چند ماه بیمه بیکاری بهم تعلق میگیره متاهل هستم ممنون از راهنمایییتون

    [پاسخ]

    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۳

    با سلام .لطفاً بفرمایید کسی که رشته عمران باشه هم می تواند بیمه بیکاری دریافت کند؟؟؟؟؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۳۱ام, ۱۳۹۳ ۸:۲۷ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    تحت پوشش قانون كاربودن(درصورت احرازشرايط) ملاك است و مدرك تاثيري دراين خصوص ندارد.

    [پاسخ]

    فرزانه در ساعت ۱۱:۳۴ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۳

    باسلام و احترام
    اینجانب در سال ۸۵ در جایی مشغول به کار بوده ام و به مدت ۶ ماه کار نموده و بیمه رد شده است ولی بعد از آن به مدت ۸ ماه بیکار بوده ام ، حال میخواستم ببینم که می توانم مدت بیکاری که در گذشته بوده است فقط از مزایای سابقه بیمه ای تامین اجتماعی برای بیمه بیکاران رد می کنداستفاده نمایم یا خیر؟

    [پاسخ]

    احمدی پاسخ در تاريخ تیر ۱۳ام, ۱۳۹۴ ۶:۴۸ ق٫ظ:

    خیر

    [پاسخ]

    irani در ساعت ۱۰:۵۴ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۳

    سلام
    ببخشید بنده در شرکتی خصوصی نزدیک به شش سال هستش که کار میکنم و همین میزان سابقه بیمه دارم
    شرکت قصد داره تا آخر تیر ۹۳ با من قرارداد ببنده و بعدش تمدید نشه و بهم نامه عدم نیاز میدن،فقط مشکلم اینه که مرداد ماه ایران نیستم
    میخواستم ببینم اگه توی شهریور برم دنبال بیمه بیکاری بهم تعلق میگیره؟
    در صورتی که محدودیت زمانی هست برای اقدام برای بیکاری الویت برای بیمه پایان قراداد هستش یا تاریخ نامه عدم نیاز هستش؟
    ممنون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۶ام, ۱۳۹۳ ۱:۲۲ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    ازتاریخی که شما از کار برکنار میشود تا ۳۰ روز قابل اقدام هست.

    [پاسخ]

    irani پاسخ در تاريخ خرداد ۷ام, ۱۳۹۳ ۰:۳۸ ق٫ظ:

    با تشکر
    میخواستم بدونم اگه تاریخ نامه عدم نیاز ۲هفته بعد از پایان قرارداد باشه این زمان یک ماهه از پایان قرارداد حساب میشه یا از زمان نامه عدم نیاز؟
    ممنون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۷ام, ۱۳۹۳ ۶:۴۷ ق٫ظ:

    قاعدتا نامه عدم نياز سند مكتوب كارفرما درخصوص اخراج شما ازكار است لذا مي توانيد به اتكا به آن اعلام كنيد كه از اين تاريخ كارفرما اعلام كرده كه نيازي به خدمات شما ندارد.

    fa در ساعت ۱۲:۰۱ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۳

    من از سال ۸۵ در جایی مشغول به کار هستم و بیمه برایم رد شده است در آغاز سال ۹۳ اعلام نموده اند قرارداد ۳ ماهه است و بعد از آ۳ ماه با یک شرکت خصوصی قرارداد بسته می شود حال می خواهم ببینم بدون نظر ما اجازه این کار رادارند یا خیر؟ اگر ما متمایل نباشیم آیا بیمه بیکاری به ماتعلق می گیرد یا خیر؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۷ام, ۱۳۹۳ ۲:۰۲ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    تغیر کارفرما یکی از شرایطی در قرارداد است که بدون توافق امکان تغیر آن نیست ولی بازهم پرس وجوی بیشتری بفرمائید.

    [پاسخ]

    عباس در ساعت ۹:۱۳ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۳

    آیا پرداخت نکردن پول بیمه توسط کارفرما به بیمه بیکاری کارگر مربوط می باشد
    اینجانب از سال ۹۰ب یکار شده ام ولی بیمه بیکاری به من پرداخت نشده بعلت پرداخت نکردن کارفرما

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۱۳ام, ۱۳۹۳ ۹:۲۹ ب٫ظ:

    با سلام و احترام
    يعني اختصاصا” ۳% بيمه بيكاري را نپرداخته اند؟
    درهرصورت اداره ي اجرا تامين اجتماعي ميتواند نسبت به وصول بيمه اقدام نمايد.

    [پاسخ]

    تاریخ: خرداد ۱۳۹۳

    باسلام وخسته نباشید.به مدت ۲۲سال دریکی ازشرکت های دولتی تابع جهادکشاورزی به عنوان راننده خودروسبک وسنگین مشغول به کاربوده ام.پس ازتعطیل شدن شرکت به شغل رانندگی خودروهای سنگین به صورت آزادبیمه پرداخت کرده ام سن۴۵ سال.سابقه ی بیمه ۲۹ سال.الان بیکار شده ام بیمه ی بیکاری به این جانب تعلق میگیرد.یا جز مشاغل سخت وزیان اورنیست که بازنشت شوم.باتشکرازراهنمایی شما

    [پاسخ]

    رضا در ساعت ۱۰:۲۷ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۳

    با سلام
    می خواستم بدونم سازمان برای پرداخت مبلغ بیمه بیکاری سقف مشخص کرده؟
    مثلا اگر دریافتی بنده (که در سایت تامین اجتماعی ثبت شده) ۴ میلیون تومان باشه، دقیقا ۵۵% (۲۲۰۰۰۰۰) این مبلغ را پرداخت میکنند یا از یک حدی بیشتر را کسر می کنند؟

    [پاسخ]

    حسین در ساعت ۷:۴۸ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۳

    با سلام وخسته نباشید / بنده مدت ۱۲سال سابقه ی پرداخت حق بیمه رادارم و۱۲سال هم دریکی ازبانک ها کار کرده ام که حق بیمه از من کسر شده و از بانک اخراج شده ام چگونه باید حق بیمه ام را بگیرم و به سابقه ی تامین اجتماعی اضافه کنم . باتشکرحسین از بندر عباس

    [پاسخ]

    rahimi در ساعت ۲:۲۰ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۳

    با سلام بنده جهت بیمه بیکاری اقدام نموده و با ارائه مدارک لازم با درخواست اینجانب موافقت نموده اند سوالی که داشتم اینکه با ۲۳ ماه و ۱۵ روز سابقه بیمه چند ماه برای من بیمه بیکاری واریز می گردد.
    باتشکر

    [پاسخ]

    جواب پاسخ در تاريخ تیر ۲۵ام, ۱۳۹۳ ۶:۵۶ ق٫ظ:

    جواب این سوال را با خوندن مطالب بالا براحتی بدست میارید و نیازی به این نیست که وقت مدیر سایت را با این سوال های بدیهی بگیرید.

    [پاسخ]

    حسین در ساعت ۱۱:۳۲ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۳

    با سلام
    من به صورت قرار داد تعهد خدمت از سوی وزارت بهداشت، قرار داد با مدت معین ۳ ساله جهت استخدام در یکی از دانشگاههای علوم پزشکی کشور را داشتم. بعد از اتمام قرارداد مذکور جهت تمدید به دانشگاه مربوطه درخواست ارائه دادم ولی دانشگاه تمدید نکرد و اینجانب بیکار شده ام. آیا با این شرایط من مشمول دریافت بیمه بیکاری می شوم؟ بایستی به چه صورت اقدام نماییم
    لطفا راهنمایی بفرمایید
    با سپاس

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۱۷ام, ۱۳۹۳ ۴:۵۰ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    شما تحت پوشش قانون كار وبيمه تامين اجتماعي هستيد؟

    [پاسخ]

    آسمان در ساعت ۶:۱۲ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۳

    با سلام.همسر من بیمه ی تامین اجتماعی بود و حدود ۶ ماهه بیکار شده.تازگی بیمه ی بیکاری او را حساب کردن و میخواهند به حسابش بریزند.همسرم تصمیم دارد سوپر مارکت دایر کند.ولی نمیتواند خودش حق بیمه بریزد.میخواستم بدانم با وجود سوپر مارکت بیمه ی بیکاری به او تعلق میگیرد یا خیر.متشکرم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۱۹ام, ۱۳۹۳ ۶:۳۰ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    اين بيمه مخصوص افرادي است كه شاغل نيستند كه به نظر بنده با داير كردن سوپر ماركت ايشان شاغل شناخته ميشوند.
    درهرصورت پرس و جوي بيشتري بفرمائيد.

    [پاسخ]

    a در ساعت ۷:۴۷ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۳

    با سلام،
    برای اقدام باید به اداره کار محل سکونت مراجعه کرد یا محل کار، اگر در دو استان متفاوت باشد؟
    سوال دوم اینکه چه میزان حقوق بیکاری تعلق میگیرد؟ ۵۰% پایه حقوق یا مبلغی که به ازای آن بیمه و مالیات کسر میشود؟
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۱۹ام, ۱۳۹۳ ۶:۲۸ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    محل كار

    [پاسخ]

    سارا در ساعت ۹:۴۱ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۳

    سلام یه سوالی داشتم؟من از بیمه بیکاری استفاده میکنم به علت بیماری ۲ بار نتوانستم در تاریخهای مقرر برای حضور و غیاب حاضر شوم و بعد آن تاریخها مراجعه کرده و متوجه شدم برایم غیبت لحاظ شده آیا بیمه بیکاری من قطع خواهد بود؟با توجه به عذر موجهی که داشتم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۱۹ام, ۱۳۹۳ ۶:۲۶ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    به واحد بيمه بيكاري خود مراجعه و با ارائه مدارك دلايل غيبتتان را توضيح دهيد.

    [پاسخ]

    حسن در ساعت ۱۰:۴۸ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۳

    با سلام و احترام
    اینجانب شرایط دریافت بیمه بیکاری افراد جویای کار را دارم. از چه تاریخی و با چه مدارکی میتوانم به اداره کار مراجعه و بیمه بیکاری را دریافت کنم؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۱۹ام, ۱۳۹۳ ۶:۱۹ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    به نظر نمي رسداين موضوع به شكل قانون لازم الاجرا درآمده باشد.

    [پاسخ]

    بهروز در ساعت ۹:۴۵ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۳

    با سلام وتشکر از سایت خوبتان
    چندسوال داشتم اگر لطف بفرمایید راهنمایی کنید خیلی ممنون خواهم شد
    بنده تا اسفندماه دریک کارخانه به مدت ۳سال کار می کردم که متاسفانه به دلیل تحریم ها نتوانست دوام بیاورد وتعطیل شدکارخانه نیروهارو تعدیل کرد وجزنگهبان کسی نیست باتوجه به اینکه قراردادی از اون تاریخ به بعد نداشتم بیمه رد نشده و۴ ماه که حق بیمه پرداخت نشده خواستم بپرسم امکانش هست که خودم حق بیمه رو الان پرداخت کنم تا وفقه نیافتد؟چه کار کنم که واسه این ۴ ماه ؟ایا می توانم درخواست بیمه بیکاری بدهم با توجه به اینکه قراردادنداشتم؟بهترین کار چیست؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۲۲ام, ۱۳۹۳ ۶:۳۰ ب٫ظ:

    باسلام و تشكر
    معمولا دراين گونه موارد ، كارفرما موضوع تعطيلي بصورت گروهي را به اداره كار اعلام تاموقتا بيمه بيكاري پرداخت شود.
    براي بيمه اختياري به اين مسير مراجعه كنيد:
    آیین‌نامه ادامه بیمه به طور اختیاری سازمان تامين اجتماعي

    [پاسخ]

    تاریخ: تیر ۱۳۹۳

    سلام وخسته نباشید.به مدت ۲۲سال دریکی ازشرکت های دولتی تابع جهادکشاورزی به عنوان راننده خودروسبک وسنگین مشغول به کاربوده ام.پس ازتعطیل شدن شرکت به شغل رانندگی خودروهای سنگین به صورت آزادبیمه پرداخت کرده ام سن۴۵ سال.سابقه ی بیمه ۲۹ سال.الان بیکار شده ام بیمه ی بیکاری به این جانب تعلق میگیرد.یا جز مشاغل سخت وزیان اورنیست که بازنشت شوم.باتشکرازراهنمایی شما

    [پاسخ]

    علی در ساعت ۱۱:۵۳ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۳

    با سلام

    بنده در حال حاضر مشمول بیمه بیکاری هستم و مقرری بیمه را دریافت میکنم. میخواستم بدانم در صورتی که کار پاره وقتی پیدا کنم، از نظر قانونی باید به بیمه اعلام کنم؟ (لازم به ذکر است که برای این کار پاره وقت که دو روز در هفته است بیمه رد نمیشود) و آیا دریافت همزمان حقوق کار پاره وقت و مقرری بیمه اشکال دارد؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۲۸ام, ۱۳۹۳ ۶:۱۸ ب٫ظ:

    باسلام و احترام
    درآيين نامه و قانون ، تفكيكي براي كارپاره وقت و تمام وقت قائل نشده است.

    [پاسخ]

    سعید شعبانی در ساعت ۷:۴۷ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۳

    با سلام چرا به هیچ یک از دهیاران بیمه بیکاری تعلق نمیگیرد

    [پاسخ]

    رضا اصغری پاسخ در تاريخ شهریور ۱۹ام, ۱۳۹۳ ۱۱:۱۳ ب٫ظ:

    به موجب بند “ز” ماده ۳ قانون‌ تأمين‌ اجتماعي مصوب ۳/۴/۱۳۵۴ با اصلاحات بعدي، مقرري‌ بيمه‌ بيكاري شامل تأمين‌ اجتماعي است. بنا بر این دهیارانی که از بیمه تامین اجتماعی برخوردارند بیمه بیکاری به آنها تعلق می گیرد.

    [پاسخ]

    سعید شعبانی در ساعت ۷:۵۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۳

    با سلام چرا به هیچ یک از دهیاران بیمه بیکاری تعلق نمیگیرد البته این بخشنامه از اول سال ۹۳ اجرا میگردد با اینکار دست دهیاران به هیچ جا بند نخواهد شد

    [پاسخ]

    رضا اصغری پاسخ در تاريخ شهریور ۱۹ام, ۱۳۹۳ ۱۱:۱۸ ب٫ظ:

    مدیر کل محترم دفتر مطالعات و برنامه ریزی روستایی سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور طی نامه شماره ۳۰۱۹۰ تاریخ ۱۴/۶/۱۳۸۸ خطاب به مدیر کل محترم دفتر امور روستایی استانداری اعلام نمود دهیار و کارکنان دهیاری مشمول قانون بیمه بیکاری می باشند.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۲۱ام, ۱۳۹۳ ۶:۴۶ ب٫ظ:

    باسلام و تشكر از پاسخگويي جنابعالي

    [پاسخ]

    صفرخانی در ساعت ۱۲:۵۹ ب٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۳

    باسلام اینجانب مدت ۵ سال در یک شرکت شاغل به کار می باشم که هنگام پایان قرارداد به دلیل پیدا کردن شغل مناسب دیگر از مزایای بیممه بیکاری استفاده ننموده ام ولی حالا بعد از ۶ ماه کار در شرکت جدید بنده بیکار شدم به اداره کار مراجعه میکنم می گوید حداقل باید یک سال در آخرین محل کار فعالیت داشته باشید یعنی بنده نمی توانم از شرایط بیمه بیکاری استفاده نمایم ؟ خواهشا راهنمایی فرمائید

    [پاسخ]

    مهدی در ساعت ۹:۲۸ ق٫ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۳

    با سلام , اینجانب شش سال در شهرداری کار میکردم که سه ساله ونیم آن را با شهرداری به عنوان کارمند خرید خدمت و با سمت نگهبان تا پایان اسفند ۹۳ قرارداد داشتم ؛ تا اینکه در اسفندماه به دلایل شخصی که شهردار و اعضای شورا با اینجانب داشتند ؛ شروع به سخت گیری کرده ، در اب