ACCPress.com – تازه های حسابداری

قانون بیمه بیکاری + آیین نامه اجرایی آن

  • دسته بندی: سایر قوانین, قانون كار و بخشنامه مرتبط

ماده ۱ –

کلیه مشمولین قانون تأمین اجتماعی که تابع قوانین کار و کار کشاورزی هستند مشمول مقررات این قانون می‌باشند.
‌تبصره – گروههای زیر از شمول مقررات این قانون مستثنی هستند:
۱ – بازنشستگان و ازکارافتادگان کلی.
۲ – صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه‌شدگان اختیاری.
۳ – اتباع خارجی.


‌ماده ۲ –

بیکار از نظر این قانون بیمه شده‌ای است که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده کار باشد.
‌تبصره ۱ – بیمه شدگانی که به علت تغییرات ساختار اقتصادی واحد مربوطه به تشخیص وزارتخانه ذیربط و تأیید شورای عالی کار بیکار موقت‌شناخته شوند نیز مشمول مقررات این قانون خواهند بود.
‌تبصره ۲ – بیمه شدگانی که به علت بروز حوادث قهریه و غیر مترقبه از قبیل سیل، زلزله جنگ، آتش‌سوزی و… بیکار می‌شوند با معرفی واحد کار و‌امور اجتماعی محل از مقرری بیمه بیکاری استفاده خواهند کرد.
‌ماده ۳ –

بیمه بیکاری به عنوان یکی از حمایت‌های تأمین اجتماعی است و سازمان تأمین اجتماعی مکلف است با دریافت حق بیمه مقرر، به‌بیمه‌شدگانی که طبق مقررات این قانون بیکار می‌شوند مقرری بیمه بیکاری پرداخت نماید.
‌ماده ۴ –

بیمه شده بیکار با معرفی کتبی واحد کار و امور اجتماعی محل از مزایای این قانون منتفع خواهد شد.
‌تبصره – بیکاران مشمول این قانون کلیه حقوق و مزایا و خسارات مربوطه (‌موضوع قانون کار) را دریافت خواهند کرد.
‌ماده ۵ –

حق بیمه بیکاری به میزان (۳%) مزد بیمه شده می‌باشد که کلاً توسط کارفرما تأمین و پرداخت خواهد شد.
‌تبصره – مزد بیمه شده و نحوه تشخیص تعیین حق بیمه بیکاری، چگونگی وصول آن، تکلیف بیمه شده و کارفرما و همچنین نحوه رسیدگی به‌اعتراض، تخلفات و سایر مقررات مربوطه در این مورد بر اساس ضوابطی است که برای حق بیمه سایر حمایتهای تأمین اجتماعی در قانون و مقررات‌تأمین اجتماعی پیش‌بینی شده است.
‌ماده ۶ –

بیمه شدگان بیکار در صورت احراز شرایط زیر استحقاق دریافت مقرری بیمه بیکاری را خواهند داشت:
‌الف – بیمه شده قبل از بیکار شدن حداقل (۶) ماه سابقه پرداخت بیمه را داشته باشد. مشمولین تبصره (۲) ماده (۲) این قانون از شمول این بند‌مستثنی می‌باشد.
ب – بیمه شده مکلف است ظرف (۳۰) روز از تاریخ بیکاری با اعلام مراتب بیکاری به واحدهای کار و امور اجتماعی آمادگی خود را برای اشتغال‌به کار تخصصی و یا مشابه آن اطلاع دهد. مراجعه پس از سی روز با عذر موجه و با تشخیص هیأت حل اختلاف تا سه ماه امکان‌پذیر خواهد بود.
ج – بیمه شده بیکار مکلف است در دوره‌های کارآموزی و سوادآموزی که توسط واحد کار و امور اجتماعی و نهضت سوادآموزی و یا سایر‌واحدهای ذیربط با تأیید وزارت کار و امور اجتماعی تعیین می‌شود شرکت نموده و هر دو ماه یک بار گواهی لازم در این مورد را به شعب تأمین‌اجتماعی تسلیم نماید.
‌تبصره ۱ – کارگرانی که در زمان دریافت مقرری بیمه بیکاری به شغل یا مشاغلی گمارده می‌شوند که میزان حقوق و مزایای آن از مقرری بیمه بیکاری‌متعلقه کمتر باشد مابه‌التفاوت دریافتی بیمه شده از حساب صندوق بیمه بیکاری پرداخت خواهد شد.
‌تبصره ۲ – مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری جزء سوابق پرداخت حق بیمه، بیمه شده از نظر بازنشستگی، ازکارافتادگی و فوت محسوب خواهد‌شد.
‌ماده ۷ –

مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری و میزان آن به شرح زیر است:
‌الف – جمع مدت پرداخت مقرری از زمان برخورداری از مزایای بیمه بیکاری اعم از دوره اجرای آزمایشی و یا دائمی آن برای مجردین حداکثر(۳۶) ماه و برای متأهلین یا متکلفین حداکثر (۵۰) ماه بر اساس سابقه کلی پرداخت حق بیمه و به شرح جدول ذیل می‌باشد:

‌سابقه پرداخت حق بیمه حداکثر مدت استفاده از مقرری جمعاً با احتساب دوره های قبلی
—————————————————————————————————————-
مدت سابقه                                   برای مجردین        برای متأهلین یا متکفلین
—————————————————————————————————————-
‌از(۶) ماه لغایت (۲۴) ماه                           (۶) ماه                       (۱۲) ماه
‌از (۲۵) ماه لغایت (۱۲۰) ماه                     (۱۲) ماه                       (۱۸) ماه
‌از (۱۲۱) ماه لغایت (۱۸۰) ماه                   (۱۸) ماه                        (۲۶) ماه
‌از (۱۸۱) ماه لغایت (۲۴۰) ماه                   (۲۶) ماه                        (۳۶) ماه
‌از (۲۴۱) ماه به بالا                                 (۳۶) ماه                        (۵۰) ماه
—————————————————————————————————————-

‌تبصره – افراد مسن مشمول این قانون که دارای ۵۵ سال سن و بیشتر می‌باشند مادامی که مشغول به کار نشده‌اند می‌توانند تا رسیدن به سن‌بازنشستگی تحت پوشش بیمه بیکاری باقی بمانند.
ب – میزان مقرری روزانه بیمه شده بیکار معادل (۵۵%) متوسط مزد یا حقوق و یا کارمزد روزانه بیمه شده می‌باشد. به مقرری افراد متأهل یا‌متکفل، تا حداکثر (۴) نفر از افراد تحت تکفل به ازاء هر یک از آنها به میزان (۱۰%) حداقل دستمزد افزوده خواهد شد. در هر حال مجموع دریافتی‌مقرری‌بگیر نباید از حداقل دستمزد، کمتر و از (۸۰%) متوسط مزد یا حقوق وی بیشتر باشد.
ج – مقرری بیمه بیکاری از روز اول بیکاری قابل پرداخت است.
‌تبصره ۱ – متوسط مزد یا حقوق روزانه بیمه شده بیکار به منظور محاسبه مقرری بیمه بیکاری عبارت است از جمع کل دریافتی بیمه شده که به‌مأخذ آن حق بیمه دریافت شده در آخرین (۹۰) روز قبل از شروع بیکاری تقسیم بر روزهای کار، و در مورد بیمه شدگانی که کارمزد دریافت می‌کنند‌آخرین مزد عبارت است از جمع کل دریافتی بیمه شده که به مأخذ آن حق بیمه دریافت شده در آخرین (۹۰) روز قبل از شروع بیکاری تقسیم بر (۹۰) در‌صورتی که بیمه شده کارمزد، ظرف (۳) ماه مذکور مدتی از غرامت دستمزد استفاده نموده باشد متوسط مزدی که مبنای محاسبه غرامت دستمزد قرار‌گرفته به منزله دستمزد ایام بیکاری تلقی و در محاسبه منظور خواهد شد.
‌تبصره ۲ – افراد تحت موضوع این ماده عبارتند از:
۱ – همسر (‌زن یا شوهر)
۲ – فرزندان اناث مادام که ازدواج ننموده و فاقد حرفه و شغل باشند.
۳ – فرزندان ذکور که سن آنان کمتر از هجده سال تمام باشد و یا منحصراً به تحصیل اشتغال داشته و یا طبق نظر پزشک معتمد سازمان تأمین‌اجتماعی، ازکارافتاده کلی باشند.
۴ – پدر و مادر که سن پدر از (۶۰) سال متجاوز باشد و یا طبق نظر پزشک معتمد سازمان تأمین اجتماعی ازکارافتاده کلی باشند و در هر حال معاش‌آنان منحصراً توسط بیمه شده تأمین گردد.
۵ – خواهر و برادر تحت تکفل در صورت داشتن شرایط مربوط به فرزندان اناث و ذکور، مذکور در بندهای (۲) و (۳) این تبصره.
‌تبصره ۳ – دریافت مقرری بیمه بیکاری مانع از دریافت مستمری جزئی نمی‌گردد.
‌تبصره ۴ – در صورت بیکاری زوجین فقط یکی از آنان (‌زن یا شوهر) محق به استفاده از افزایش مقرری به ازاء هر یک از فرزندان خواهد بود.
‌تبصره ۵ – بیمه شده بیکار و افراد تحت تکفل، در مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری از خدمات درمانی موضوع بندهای “‌الف” و “ب” ماده (۳)‌قانون تأمین اجتماعی استفاده خواهند کرد.
‌تبصره ۶ – مقرری بیمه بیکاری مانند سایر مستمریهای تأمین اجتماعی از پرداخت هر گونه مالیات معاف خواهد بود.
‌ماده ۸ –

در موارد زیر مقرری بیمه بیکاری قطع خواهد شد.
‌الف – زمانی که بیمه شده مجدداً اشتغال به کار یابد.
ب – بنا به اعلام واحد کار و امور اجتماعی محل و یا نهضت سوادآموزی و سایر واحدهای ذیربط از طریق وزارت کار و امور اجتماعی، بیمه شده‌بیکار بدون عذر موجه از شرکت در دوره‌های کارآموزی یا سوادآموزی خودداری نماید.
ج – بیمه شده بیکار از قبول شغل تخصصی خود و یا شغل مشابه پیشنهادی خودداری ورزد.
‌د – بیمه شده بیکار ضمن دریافت مقرری بیمه بیکاری مشمول استفاده از مستمری بازنشستگی و یا ازکارافتادگی کلی شود.
ه – بیمه شده به نحوی از انحاء با دریافت مزد ایام بلاتکلیفی به کار مربوطه اعاده گردد.
‌تبصره ۱ – در صورتی که پس از پرداخت مقرری بیمه بیکاری محرز شود که بیکاری بیمه شده، ناشی از میل و اراده او بوده است کارگر موظف به‌استرداد وجوه دریافتی به سازمان تأمین اجتماعی خواهد بود. مشمولین بند ( ه) این ماده نیز مکلف به بازپرداخت مقرری بیمه بیکاری دریافتی، به‌سازمان مذکور می‌باشند.
‌تبصره ۲ – چنانچه بیمه شده بیکار اشتغال مجدد خود را مکتوم داشته و مقرری بیمه بیکاری را دریافت کرده باشد، ملزم به بازپرداخت مقرری‌دریافتی از تاریخ اشتغال خواهد بود.
‌تبصره ۳ – دریافت کمک‌هزینه حین کارآموزی مانع استفاده از مقرری بیمه بیکاری نخواهد بود.
‌ماده ۹ –

کارفرمایان موظفند با هماهنگی شوراهای اسلامی و یا نمایندگان کارگران، فهرست محلهای خالی شغل را که ایجاد می‌شوند به مراکز‌خدمات اشتغال محل اعلام نمایند.‌محلهای شغلی مذکور (‌به استثنای رده‌های شغلی کارشناسی به بالا) منحصراً توسط مراکز خدمات اشتغال و با‌معرفی بیکاران تأمین می‌گردد.
‌تبصره ۱ – دولت مکلف است همه‌ساله از طریق سیستم بانکی و منابع اعتباری سازمان تأمین اجتماعی و با استفاده از اعتبارات قرض‌الحسنه،‌طرحهای اشتغال‌زای مشخصی را جهت اشتغال به کار بیکاران مشمول این قانون در بودجه سالانه کشور پیش‌بینی و رأساً یا از طریق شرکتهای تعاونی و‌یا خصوصی و با نظارت وزارت کار و امور اجتماعی به مورد اجراء گذارد.
‌تبصره ۲ – بیکاران مشمول این قانون در اخذ پروانه‌های کسب و کار و موافقت اصولی و تأسیس واحدهای اقتصادی از وزارتخانه‌های صنعتی،‌کشاورزی و خدماتی با معرفی وزارت کار و امور اجتماعی در اولویت قرار خواهند داشت.
‌تبصره ۳ – سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای وزارت کار و امور اجتماعی مکلف است همزمان با اجرای قانون بیمه بیکاری، آموزش مهارتهای مورد‌نیاز بازار کار و نیز بازآموزی و تجدید مهارت کارگران تحت پوشش بیمه بیکاری موضوع بند “ج” ماده (۷) این قانون را در مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای و‌یا مراکز آموزش جوار کارخانجات فراهم نماید. هزینه‌های مربوط از محل اعتبارات حساب صندوق بیمه بیکاری مطابق آیین‌نامه‌ای که به پیشنهاد‌سازمان‌های آموزش فنی و حرفه‌ای کشور و تأمین اجتماعی تهیه و به تصویب وزرای کار و امور اجتماعی، و بهداشت و درمان و آموزش پزشکی‌خواهد رسید قابل پرداخت است.
‌تبصره ۴ – نهضت سوادآموزی موظف است با همکاری کارفرمایان و وزارتخانه‌های ذیربط نسبت به تشکیل کلاسهای سوادآموزی برای بیسوادان‌مشمول این قانون اقدام نماید.
‌ماده ۱۰ –

سازمان تأمین اجتماعی مکلف است حسابهای درآمد حق بیمه بیکاری و پرداخت مقرری بیمه بیکاری موضوع این قانون را جداگانه‌نگهداری و در صورت‌های مالی خود منعکس نماید و گزارش عملکرد مالی خود را هر سال یک بار به وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و وزیر‌کار و امور اجتماعی و شورای اقتصاد ارائه نماید.
‌ماده ۱۱ –

وزارت کار و امور اجتماعی و سازمان تأمین اجتماعی مجری این قانون خواهند بود.
‌ماده ۱۲ –

سازمان تأمین اجتماعی مکلف است هزینه‌های موضوع این قانون را منحصراً از محل درآمدهای ناشی از آن تأمین نماید.
‌هزینه‌های اداری و پرسنلی هر دو دستگاه مجری قانون به طوری که از (۱۰%) میزان مقرری پرداختی به بیمه شدگان تجاوز ننماید با تأیید وزیر بهداشت،‌درمان و آموزش پزشکی و وزیر کار و امور اجتماعی تعیین و تخصیص داده می‌شود.
‌ماده ۱۳ –

زمان اجرای این قانون از زمان اتمام قانون آزمایشی بیمه بیکاری (۱۳۵۹٫۵٫۶) لازم‌الاجرا است.
‌ماده ۱۴ –

آیین‌نامه اجرایی این قانون ظرف یک ماه توسط وزارت کار و امور اجتماعی و سازمان تأمین اجتماعی تهیه و به تصویب هیأت وزیران‌خواهد رسید.
‌قانون فوق مشتمل بر چهارده ماده و بیست و یک تبصره در جلسه علنی روز دوشنبه مورخ بیست و ششم شهریور ماه یک هزار و سیصد و شصت و نه‌مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ ۱۳۶۹٫۷٫۱۰ به تأیید شورای نگهبان رسیده است.
‌رئیس مجلس شورای اسلامی – مهدی کروبی

———————————————————————————————————————————————

آئین نامه اجرائی قانون بیمه بیکاری

شماره ۱۲۲۶۲۶/ت ۴۰۴ ه

۱۹/۱۰/۱۳۶۹

وزارت کار و امور اجتماعی
هیات وزیران در جلسه مورخ ۱۲/۱۰/۱۳۶۹ بنا به پیشنهاد وزارت کار و امور اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی و به استناد ماده ۱۴قانون بیمه بیکاری مصوب ۲۶/۶/۱۳۶۹ آئین نامه اجرائی قانون مزبور را به شرح زیر تصویب نمود:

ماده ۱-

قانون بیمه بیکاری مصوب ۲۶/۶/۱۳۶۹ در این آئینامه اختصارا قانون نامیده میشود.
ماده ۲-

کلیه مدیران و کارفرمایان کارگاهها ، موسسات تولیدی ( صنعتی و کشاورزی ) خدمات فنی و خدماتی دارای کارکنان مشمول قانون تامین اجتماعی که تابع قوانین کار یا کار کشاورزی هستند موظف به اجرای مقررات این آئین نامه می باشند.
ماده ۳-

بیکار از نظر این آئین نامه بیمه شده ایست که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده به کار باشد . تشخیص بیکاری بدون میل و اراده و تاریخ وقوع بیکاری بعهده واحد کارو امور اجتماعی محل است .
ماده ۴-

هرگونه تغییر یا بازسازی خط تولید ، جابجائی کارگاهها و ماشین آلات به منظور کاهش وابستگی و بهینه کردن تولید که در راستای سیاستهای اقتصادی و اجتماعی دولت صورت می گیرد تغییر ساختار اقتصادی تلقی م یگردد و تصمیم گیری در مورد کارکنان این قبیل کارگاهها که موقتا بیکار شناخته شده و در چهار چوب بند الف ماده ۷ قانون از مقرری بیکاری استفاده خواهند نمود. به عهده شورای عالی کار می باشد.
تبصره ۱- مدیران و کارفرمایان کارگاههای موضوع این ماده موظفند طرح تغییر ساختار اقتصادی واحد خود را که به تصویب وزارتخانه ذیربط ، (واحدهای تابعه در استانها ) رسیده است ، همراه با تقاضای کتبی ، تعهدات لازم و فهرست اسامی کارکنان مشمول طرح که موقتا بیکار خواهند شد با ذکر مدت زمان استفاده از مقرری بیمه بیکاری به واحد کار و امور اجتماعی محل تسلیم نمایند و پس از تایید طرح توسط شورای عالی کار نسبت به اجرای آن اقدام کنند.
تبصره ۲- واحدهای کار و امور اجتماعی مکلفند حداکثر ظرف ۱۵ روز پس از دریافت طرح و تقاضای کتبی ، مدرک مربوط را همراه با گزارش بازرسی کار جهت اتخاذ تصمیم به شورای عالی کار ارسال نمایند.
شورای عالی کار ظرف یک ماه پس از دریافت مدارک مربوط تصمیم خود را اعلام خواهد نمود.
ماده ۵-

کلیه مدیران و کارفرمایان و مجریان پروژه ها مکلفند حق بیمه بیکاری مشمولین قانون را به ترتیب مذکور در قانون تامین اجتماعی ، از تاریخ ۶/۵/۱۳۶۹ به شعب مربوط سازمان تامین اجتماعی پرداخت نمایند.
تبصره ۱- مبنای پرداخت حق بیمه بیکاری،مزده بیمه شده می باشد .
تبصره ۲- سازمان تامین اجتماعی مکلف است با دریافت حق بیمه بیکاری طبق ضوابط قانون تامین اجتماعی به بیمه شدگانی که با توجه به مقررات این آئین نامه بیکار شناخته شده و از طریق واحدهای کار و امور اجتماعی معرفی میشوند ، مقرری بیمه بیکاری پرداخت نماید.
ماده ۶-

بیمه شدگانی که بعلت بروز حوادث قهریه و غیر مترقبه ازقبیل سیل ،زلزله ،جنگ ،آتش سوزی و … بیکار میشوند ، در صورتی که سابقه پرداخت حق بیمه آنان کمتر از ۶ ماه باشد ، مطابق با مشمولینی که دارای ۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه می بشاند از مقرری بیمه بیکاری استفاده خواهند نمود.
ماده ۷-

بیمه شده بیکار موظف است ظرف ۳۰ روز از تاریخ بیکاری فرم تقاضای استفاده از مقرری بیمه بیکاری را تکمیل و به واحد کار و امور اجتماعی محل ارائه نماید.
تبصره ۱- چنانچه بیمه شده بیکار در فاصله زمانی ۳۰ روز بعد از بیکاری امکان مراجعه و یا اعلام بیکاری به واحد کار و امور اجتماعی و ارائه یا ارسال تقاضای استفاده از مقرری بیمه بیکاری را پیدا نکند تا ۳ ماه از تاریخ وقوع بیکاری فرصت دارد مدارک خود را مبنی بر عذر موجه ، همراه با تقاضای کتبی به واحد کار و امور اجتماعی محل بمنظور طرح در هیات حل اختلاف ارائه نماید . در صورتیکه هیات حل اختلاف استان مربوط عذر متقاضی را موجه تشخیص دهد مراتب را اعلام خواهد نمود.
تبصره ۲- بیمه شده بیکار از تاریخ ارائه تقاضای استفاده از مقرری بیمه بیکاری آمادگی خود را برای اشتغال بکار تخصصی و یا مشابه آن اعلام نموده است وموظف است در فاصله زمانهای معینی که توسط واحد کار وامور اجتماعی تعیین می گردد در اداره کار وامور اجتماعی محل حضور یافته و دفاتر مربوط را امضا نماید.
ماده ۸-

واحدهای کار وامور اجتماعی موظفند حداکثر ظرف ۳۰ روز پس از اخذ مدارک تکمیل شده ( موضوع ماده ۷ این آئین نامه ) نسبت به غیر ارادی بودن بیکاری متقاضی اظهار نظرنموده و در صورت تایید ، وی را کتبا به سازمان تامین اجتماعی معرفی نمایند. واحدهای اجرائی سازمان تامین اجتماعی مکلفند ظرف ۱۰ روز پس از ثبت معرفی نامه فرد بیکار ، نسبت به احراز شرایط مندرج در بند الف ماده ۶ قانون اظهار نظر و متعاقب آن مقرری بیمه بیکاری وی رابرقرار نمایند.
ماده ۹-

بیکارانی که در زمان دریافت مقرری بیمه بیکاری با معرفی واحدهای کار وامور اجتماعی به شغل یا مشاغلی گمارده شوند که میزان حقوق ومزایای آنان کمتر از میزان مقرری بیمه بیکاری باشد ، مابه التفاوت حقوق ومزایای دریافتی تا میزان مقرری بیمه بیکاری متعلقه توسط سازمان تامین اجتماعی به آنان پرداخت خواهد شد. در این گونه موارد اشتغال بیمه شده بیکار و میزان حقوق و مزایای وی توسط واحد کار و امور اجتماعی محل به شعبه تامین اجتماعی پرداخت کننده مقرری بیمه بیکاری ،اعلام خواهدشد.
ماده ۱۰-

پرداخت مقرری بیمه بیکاری به مقرری بگیران دارای ۵۵ سال سن و بیشتر در صورت عدم امکان اشتغال بکار آنان ،بدون رعایت بند الف ماده ۷ قانون تا رسیدن به سن بازنشستگی موضوع ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی ادامه می یابد .
ماده ۱۱-

مقرری بیمه شدگانی که در حین استفاده از مقرری بیمه بیکاری به خدمت وظیفه عمومی اعزام می گردند در صورتی که متاهل نباشند قطع می گردد وپس از پایان خدمت وظیفه عمومی در صورت عدم اشتغال ، با معرفی واحد کار و امور اجتماعی مجددا نسبت به باقی مانده مدت استحقاقی ،مقرری آنان برقرار خواهد شد.
ماده ۱۲-

در مورد کارگرانی که در حین استفاده از مقرری بیمه بیکاری براساس حکم صادره شده از سوی مراجع ذیصلاح بازداشت یا زندانی میگردند در صورت صدور رای مراجع مذکور مبنی بر مجرمیت آنان ، مشروط بر آن که متاهل نباشند پرداخت مقرری بیمه بیکاری متوقف می گردد و پس از گذراندن دور محکومیت بشرط عدم اشتغال ، با معرفی واحدکار و امور اجتماعی مجددا برقرار خواهد شد.
ماده ۱۳-

چنانچه دریافت کننده مقرری بیمه بیکاری حائز شرایط استفاده از مستمریهای بازنشستگی و یا ازکار افتادگی کلی گردد مقرری بیمه بیکاری وی قطع و مستمریهای مذکور طبق قانون تامین اجتماعی برقرار می گردد.
تبصره – ملاک انجام حمایتهای موضوع قانون تامین اجتماعی در ایام دریافت مقرری بیمه بیکاری حقوق و مزایای ممبنای کسر حق بیمه زمان اشتغال بیمه شده بیکار خواهد بود.
ماده ۱۴-

در صورتی که در طول مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری در تعداد افراد تحت تکفل بیمه شده تغییراتی حاصل شود ،میزان مقرری وی طبق مقررات بند ب ماده ۷ قانون محاسبه و پرداخت خواهد شد.
بیمه شده مکلف است تغییرات تعداد عائله خود را با ارائه مدارک مثبته به شعبه پرداخت کننده مقرری وواحد کار وامور اجتماعی محل اطلاع دهد.
تبصره – احراز کفالت خواهد و برادر بیمه شده بیکار بعهده وزارت کار و امور اجتماعی خواهد بود.
ماده ۱۵-

دریافت کننده مقرری بیمه بیکاری در صورت اشتغال مجدد مکلف است حداکثر ظرف ۱۵ روز از تاریخ اشتغال مراتب را به واحد کار و امور اجتماعی و شعبه پرداخت کننده مقرری کتبا اعلام نماید.
ماده ۱۶-

واحدهای کار و امور اجتماعی مکلفند مشخصات مقرری بگیرانی را که بدون عذر موجه از شرکت در دوره های کارآموزی یا سواد آموزی و یا قبول تخصصی یا شغل مشابه پیشنهادی خودداری می نمایند با ذکر تاریخ امتناع ، به سازمان تامین اجتماعی اعلام نمایند.
سازمان تامین اجتماعی موظف است مقرری بیمه بیکاری این قبیل افراد را از تاریخ امتناع ، قطع نماید.
ماده ۱۷-

واحد کار وامور اجتماعی محل مکلف است در صورت اطلاع از اشتغال بکار بیمه شده که مقرری بیمه بیکاری دریافت می نماید ،فورا بررسی نموده و پس از احراز اشتغال بکار مقرری بگیر مراتب را به شعبه پرداخت کننده مقرری جهت قطع مقرری ،اعلام نماید.
چنانچه سازمان تامین اجتماعی نیز به نحوی از انحا از اشتغال بکار مقرری بگیر مطلع گردد ، لازم است ضمن قطع مقرری بیمه شده مراتب را به واحد کار وامور اجتماعی محل اعلام نماید.
تبصره – در صورت اعتراض کارگر نسبت به قطع مقرری توسط سازمان تامین اجتماعی ، واحد کار وامور اجتماعی مکلف است مراتب را بررسی و اعلام نظر نماید. نظر واحد کار وامور اجتماعی قطعی و لازم الاجراست .
ماده ۱۸-

مقرری بیمه بیکاری بیمه شدگانی که با دریافت مزد ایام بلاتکلیفی به کار اعاده می گردند قطع میشود و این قبیل افراد مکلفند مقرری دریافتی در دوران مزبور را طبق اعلام سازمان تامین اجتماعی مسترد نمایند. مدیران وکارفرمایان بیمه شدگان موضوع این ماده وواحدهای کار وامور اجتماعی مکلفند مراتب اعاده بکار مقرری بگیر را کتبا به شعبه پرداخت کننده مقرری اطلاع دهند.
تبصره – مدیران وکارفرمایان بیمه شدگان موضوع این ماده مکلفند حق بیمه های موضوع ماده ۲۸ قانون تامین اجتماعی و ماده ۵ قانون بیمه بیکاری ،مربوط به ایام بلا تکلیفی را طبق ضوابط مقرر به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نمایند.
ماده ۱۹-

در مواردی که بیمه شده بیکار تحت هر عنوان من غیر حق مبالغی را از صندوق بیمه بیکاری دریافت نموده باشد ، ملزم به بازپرداخت وجوه دریافتی مذکور خواهد بود.
سازمان تامین اجتماعی با استفاده از اختیارات اجرائی ناشی از قانون تامین اجتماعی نسبت به وصول وجوه موضوع این ماده اقدام می نماید.
ماده ۲۰-

در اجرای ماده ۹ قانون کلیه مدیران و کارفرمایان موظفند فرصتهای اشتغال واحد خود را با هماهنگی شوراهای اسلامی کار یا نمایندگان کارگران به مراکزخدمات اشتغال محل اعلام نمایند.
تبصره – مراکز خدمات اشتغال مکلفند ظرف ۳۰ روز نسبت به تامین و معرفی نیروی کار مورد نیاز که از طرف مدیران و کارفرمایان به آنان اعلام میشود اقدام نمایند و در غیر این صورت مراتب عدم امکان تامین نیروی مذکور را کتبا به واحد درخواست کننده اطلاع دهند.
ماده ۲۱-

کلیه وزارتخانه ها وسازمانهای دولتی که به نحوی از انحا پروانه کسب کار وموافقت اصولی و اجازه تاسیس واحدهای تولیدی و صنعتی و کشاورزی و خدمات فنی را صادر مینمایند موظفند بیمه شدگانی را که مقرری بیمه بیکاری دریافت می نمایند براساس معرفی واحدهای کار وامور اجتماعی جهت اخذ مجوزهای کسب وکار وموافقت اصولی ، در اولویت قرار دهند.
تبصره – مقرری بیمه شدگان بیکاری که با استفاده از مزایای قانون بیمه بیکاری و این آئین نامه موفق به اخذ پروانه کسب وکار و یا موافقت اصولی می شوند از تاریخ آغاز بهره برداری و کسب وکار طبق اعلام وزارت کار و امور اجتماعی قطع می گردد.
ماده ۲۲-

آن دسته از بیمه شدگانی که تاریخ وقوع بیکاری آنان قبل از تاریخ ۶/۵/۱۳۶۹ باشد از هر حیث مشمول قانون ومقررات و دستور العملهای مربوط به قانون دوره آزمایشی بیمه بیکاری خواهند بود.
ماده ۲۳-

در اجرای ماده ۱۲ قانون ، اعتبار لازم جهت هزینه های اداری و پرسنلی وزارت کار وامور اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی در اجرای قانون بیمه بیکاری و این آئین نامه براساس توافق وزرای بهداشت ، درمان وآموزش پزشکی و کار وامور اجتماعی از محل درآمدهای ناشی از قانون بیمه بیکاری تعیین می گردد و به مصرف میرسد.
ماده ۲۴-

مقررات این آئین نامه از تاریخ اتمام دوره قانون آزمایشی بیمه بیکاری (۶/۵/۱۳۶۹)لازم الاجراست .
معاون اول رئیس جمهور – حسن حبیبی

—————————————————————-

لینک مرتبط:

«بیمه بیکاری» متاهلین چگونه محاسبه میشود؟

.

PDF چاپ    پی دی اف مطلب   

نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
icon برچسب ها: , , , , , , , , , , , ,
  • نوشته: مدیر سایت
  • تاریخ: ۳۰ دی ۱۳۸۹
  • ۴۶۳ نظر
  • آمار : 32,324 بازدید
  • فرشاد در ساعت ۸:۲۱ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۸۹

    ممنون عالی بود

    [پاسخ]

    رضا نوری در ساعت ۱۱:۰۰ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۰

    با تشکر به خاطر تمام مطالب سایت لطفا در مورد قوانین مربوط به کارکنان خدمات کشوری هم مانند قانون کاریها اطلاع رسانی کنید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۱م, ۱۳۹۰ ۱۱:۳۵ ق.ظ:

    عرض سلام و تشکر از لطف شما
    لطفا بفرمائید چه مباحثی مدنظر شماست؟
    البته قانون مدیریت خدمات کشوری در سایت منتشر شده ولی موارد کاربردی تر هم قابل انعکاس است.
    بااحترام

    [پاسخ]

    عرب دوست در ساعت ۱:۲۹ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۰

    با سلام
    دستتون درد نکنه
    از تالار گفتمان حسابداری خبر تازه ای شده است ؟
    با تشکر از زحمات جنا بعالی

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۵م, ۱۳۹۰ ۹:۴۵ ق.ظ:

    سلام حضور جناب آقای عرب دوست
    ضمن تشکر ؛ دوستان درحال پیگیری موضوع هستند که امیدواریم ظرف این هفته به نتیجه برسند.
    بااحترام

    [پاسخ]

    مسلم مولازاده در ساعت ۱۲:۳۹ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۰

    سلام
    اگه ما قبلا از بیمه بیکاری استفاده کرده باشیم
    برای استفاده مجدد مقدار بیکاری قبلی جزء جمع سوابق خواهد بود یا نه؟؟؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۱۲م, ۱۳۹۰ ۸:۱۲ ق.ظ:

    باسلام
    بله رعایت پرداخت های بیمه بیکاری قبلی الزامی است:
    ‌ماده ۷ –

    مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری و میزان آن به شرح زیر است:
    ‌الف – جمع مدت پرداخت مقرری از زمان برخورداری از مزایای بیمه بیکاری اعم از دوره اجرای آزمایشی و یا دائمی آن برای مجردین حداکثر(۳۶) ماه و برای متأهلین یا متکلفین حداکثر (۵۰) ماه بر اساس سابقه کلی پرداخت حق بیمه و به شرح جدول ذیل می‌باشد:

    ‌سابقه پرداخت حق بیمه حداکثر مدت استفاده از مقرری جمعاً با احتساب دوره های قبلی
    .
    .

    بااحترام

    [پاسخ]

    سروش در ساعت ۹:۴۹ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۰

    سلام.
    میزان حقوق بازنشستگی کسانیکه در زمان دریافت مقرری بیمه بیکاری بازنششسته می شوند بر چه اساسی محاسبه می شود؟؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۲۷م, ۱۳۹۰ ۸:۱۹ ق.ظ:

    باسلام
    اینطور که ازاین خبر پیداست ، سرجمع حقوق بیمه پردازی ملاک مستمری بازنشستگی است:
    دستمزد ایام بیمه‌پردازی مبنای محاسبه مستمری بازنشستگان است.
    لذا حق بیمه حقوق دوران بیکاری هم دراین محاسبات دخیل است.
    بااحترام

    [پاسخ]

    سیدمصطفی . م در ساعت ۲:۱۸ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۰

    با سلام و تشکر ویژه خیلی عالی بود لطفاً سؤال بنده را اگر ممکنه پاسخ دهید ؟ بنده یکسال در شرکتی کار کردم و به دلایل نامعلومی اخراجم نمودند البته قراردادم تا پایان برج دوره اعتبار داشته باید حقوقم تا آن ماه بدهند ؟ اگر ندادند چقدر زمان دارم شکایت کنم ؟ اگر محاسبه و بصورت یکجا دادند تا پایان برج ۱۲ کی زمان شکایت برای بیمه بیکاری دارم ؟ ظاهراً جهت محاسبه تا پایان برج ۱۲ و پرداخت حقوق تا آخر قرارداد لفتش میدهند که زمان شکایتم بگذرد چکار کنم که سرم کلاه نرود ؟
    خیلی متشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۳م, ۱۳۹۰ ۸:۲۸ ق.ظ:

    سلام و تشکر
    چنانچه اخراج بنا به تشخیص هیاتهای تشخیص اداره کار غیرموجه باشد، حکم بازگشت به کار صادر خواهد شدکه دراین صورت پرداخت حقوق دوره ی قرارداد بعهده ی ایشان خواهد بود.
    بنابراین پیشنهاد می کنم در مهلت قانونی( یکماهه) به اداره کار مراجعه و موضوع را ازاین طریق پیگیری فرمائید.
    بااحترام

    [پاسخ]

    امیر در ساعت ۶:۱۷ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۰

    با سلام
    اینجانب مدت هشت ماه در شرکتی مشغول به کار بوده ام .ولی بنا به دلیل شرایط اقتصادی و تغییر شرکت به کار دیگری از کار بیکار شده ام
    اکنون با مراجعه به وزارت کار و درخواست استفاده از بیمه بیکار ی به اینجانب گفته شده که باید حداقل یکسال بیمه بیکاری در آخرین جای اشتغال رد شده باشد.در صورتیکه در همانطور که در این سایت و سایتهای
    دیگر قید شده : بیمه شده قبل از بیکار شدن حداقل (۶) ماه سابقه پرداخت بیمه را داشته باشد
    لطفا در صورت امکان جواب اینجانب را سریعا بدهید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۱۸م, ۱۳۹۰ ۹:۱۲ ق.ظ:

    ضمن عرض سلام
    به گفته های شفاهی کفایت نکنید و قبل از سررسید یکماه از تاریخ بیکاری ، شکایت خود را در اداره کار محل طرح کنید.
    اگر هیئت ، اخراج شما راغیر ارادی تشخیص دهدوخودتان در بیکاری ایجادشده نقش نداشته باشید ، بنا به شرایط قید شده در قانون ، یا بیمه بیکاری به شما تعلق میگیرد یا بازگشت به کار خواهید داشت.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    امیر در ساعت ۱۰:۰۷ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۰

    با سلام مجدد
    اخراجی در کار نبوده فقط به دلیل شرایط اقتصادی شرکت تصمیم به شروع کار دیگری نموده که تخصص اینجانب در آن کارایی نداشته .خود شرکت نیز با توجه به مدت کار اینجانب در آنجا فکر می کرده می توانم از بیمه بیکاری استفاده کنم ولی با مراجعه به وزات کار گفته شده که شما بایدیکسال مدوام درآنجا باشید تا بتوانید از بیمه بیکاری استفاده کنید
    به همین دلیل من نمی دانم تکلیفم چیست بالاخره می توانم از بیمه بیکاری استفاده کنم یا خیر
    لطفا در این زمینه اینجانب را راهنمایی نمایید
    با تشکر و احترام

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۱۸م, ۱۳۹۰ ۱۰:۳۷ ق.ظ:

    ضمن تشکر
    به نظر بنده بازهم به اداره کار مراجعه و بصورت مکتوب شرایط خود را تشریح نمائید.
    به این بخش از قانون هم عنایت بیشتری داشته باشید:
    ‌ماده ۲ –
    بیکار از نظر این قانون بیمه شده‌ای است که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده کار باشد.
    ‌تبصره ۱ – بیمه شدگانی که به علت تغییرات ساختار اقتصادی واحد مربوطه به تشخیص وزارتخانه ذیربط و تأیید شورای عالی کار بیکار موقت‌شناخته شوند نیز مشمول مقررات این قانون خواهند بود.
    ‌ماده ۶ –
    بیمه شدگان بیکار در صورت احراز شرایط زیر استحقاق دریافت مقرری بیمه بیکاری را خواهند داشت:
    ‌الف – بیمه شده قبل از بیکار شدن حداقل (۶) ماه سابقه پرداخت بیمه را داشته باشد. مشمولین تبصره (۲) ماده (۲) این قانون از شمول این بند‌مستثنی می‌باشد.
    ب – بیمه شده مکلف است ظرف (۳۰) روز از تاریخ بیکاری با اعلام مراتب بیکاری به واحدهای کار و امور اجتماعی آمادگی خود را برای اشتغال‌به کار تخصصی و یا مشابه آن اطلاع دهد. مراجعه پس از سی روز با عذر موجه و با تشخیص هیأت حل اختلاف تا سه ماه امکان‌پذیر خواهد بود.

    [پاسخ]

    امیر در ساعت ۵:۴۸ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۰

    با تشکر فراوان
    امیدوارم همینطور که شما فرمودید باشه . ولی اداره کار اصلا توجهی به گفته های اینجانب نداره
    بهر حال ممنون از راهنمایی خوب شما
    با احترام

    [پاسخ]

    عماد در ساعت ۳:۴۱ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۰

    ضمن عرض سلام و خسته نباشید خدمت شما و همکارانتان
    به بنده ۱۲ ماه بیمه بیکاری تعلق گرفته است اما به دلیل اینکه سال گذشته محل کارم تهران بوده سه ماه اول را همان تامین اجتماعی تهران به حساب اینجانب واریز کرده است و به دلیل اینکه محل سکونتم تغییر کرد و به شهرستان برگشتم بنابراین پرونده ام را از تهران به شهرستان انتقال داده اند و اداره کار شهرمن پرونده مربوط به خود را بررسی کرده و گفته که پرداخت حقوق به بنده ادامه یابد. اما پرونده مربوط به تامین اجتماعی که را بردم پیش مسئول مربوطه به اینجانب گفتند که باید بیایید اینجا برای ما کار کنید تا حقوق شما را برقرار کنیم و من گفتم غیر قانونیه از من بخواهین که برای شما کار کنم مسئول مربوطه گفتند که پس حقوقتان را قطع می کنیم و خط و نشان کشیدند که حتما حقوقتان را قطع می کنیم حال سوالم اینه که آیا ایشان حق چنین تصمیمی را دارند آیا دست ایشان است که حقوق بنده را قطع کنند و آیا اصلا قانون به تامین اجتماعی این اجازه را می دهد که فردی را که بیکار شده است به کار بگیرد به این بهانه که چون بیکار هستی باید برای ما کار بکنی تا حقوقت را برقرار کنیم؟ در صورتی که مسئول مربوطه حقوق من را قطع کنند چه مراحل قانونی را باید طی کنم؟
    سوال دوم اینکه الان که سه ماه از بیکار شدن بنده می گذرد و حقوق سه ماهه ام را دریافت کرده ام آیا دفترچه بیمه می توانم دریافت کنم؟ چون به بنده مسئول مربوطه گفتند که دفترچه حالا حالاها بهت تعلق نمی گیرد.
    و سوال سوم اینکه بنده برج ۱۲ اعزام به خدمت هستم و متاهل می باشم آیا حقوقم به خاطر خدمت قطع می شود یا خیر؟
    پیشاپیش از همکاری شما صمیمانه سپاسگذارم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۱م, ۱۳۹۰ ۱۰:۳۶ ق.ظ:

    عرض سلام و تشکر
    لطفا به این بخش از قانون عنایت بفرمائید:
    ‌تبصره ۱ – کارگرانی که در زمان دریافت مقرری بیمه بیکاری به شغل یا مشاغلی گمارده می‌شوند که میزان حقوق و مزایای آن از مقرری بیمه بیکاری‌متعلقه کمتر باشد مابه‌التفاوت دریافتی بیمه شده از حساب صندوق بیمه بیکاری پرداخت خواهد شد.
    ‌ماده ۸ –

    در موارد زیر مقرری بیمه بیکاری قطع خواهد شد.
    ….
    ب – بنا به اعلام واحد کار و امور اجتماعی محل و یا نهضت سوادآموزی و سایر واحدهای ذیربط از طریق وزارت کار و امور اجتماعی، بیمه شده‌بیکار بدون عذر موجه از شرکت در دوره‌های کارآموزی یا سوادآموزی خودداری نماید.
    ج – بیمه شده بیکار از قبول شغل تخصصی خود و یا شغل مشابه پیشنهادی خودداری ورزد.
    ‌تبصره ۵ – بیمه شده بیکار و افراد تحت تکفل، در مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری از خدمات درمانی موضوع بندهای “‌الف” و “ب” ماده (۳)‌قانون تأمین اجتماعی استفاده خواهند کرد.
    در خصوص قطع بیمه بیکاری در دوران سربازی به نظر بنده تا مدتی که این بیمه به شما قابل تعلق است ، پرداخت میشود.
    البته تحت این شرایط :
    ماده ۱۱-

    مقرری بیمه شدگانی که در حین استفاده از مقرری بیمه بیکاری به خدمت وظیفه عمومی اعزام می گردند در صورتی که متاهل نباشند قطع می گردد وپس از پایان خدمت وظیفه عمومی در صورت عدم اشتغال ، با معرفی واحد کار و امور اجتماعی مجددا نسبت به باقی مانده مدت استحقاقی ،مقرری آنان برقرار خواهد شد.

    موفق باشید.

    [پاسخ]

    شبکه سبز در ساعت ۱۱:۳۷ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۰

    با سلام
    اینجانب پیمانکار هستم و لیست بیمه پرسنل را با کد پیمان های منعقده به بیمه ارائه میکنم. مثلا برای یکی از نیروها ۲۰ ماه با یک کد پیمان اداره برق و ۴ ماه آخر را با کد پیمان شهرداری لیست ارائه کرده ام و اکنون به همکاری ایشان نیاز ندارم آیا در این شرایط به ایشان بیمه بیکاری تعلق میگیرد ؟
    بعضی از کارشناسها می گویند شخص در آخرین کارگاهی ( پیمان ) که کار کرده باید حداقل یکسال سابقه داشته باشد.
    لطفا راهنمایی فرمایید. سپاسگزارم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۳م, ۱۳۹۰ ۸:۱۸ ق.ظ:

    عرض سلام و ادب
    در قانون و آیین نامه ی آن ، به موضوعی که جنابعالی نقل قول فرمودید اشاره نشده بلکه مقدمات اولیه برقراری بیمه بیکاری ، داشتن حداقل ۶ماه سابقه پرداخت حق بیمه قبل از بیکاری(بااحتساب دوره های قبلی استفاده شده) و غیر ارادی و بدون میل بودن کارگر دراین بیکاری است.
    لذا بیمه شده بعد از بیکار شدن موظف است ظرف ۳۰ روز با مراجعه به اداره ی کار ، بیکاری و آماده به کار بودن خود را اعلام کند تا بنا به تشخیص اداره کار ، مقرری وی بقرار شود.
    البته این که می فرمائید به همکاری ایشان نیاز ندارم به شرطی مسموع است که قرارداد پیمان یا قرارداد کاری شما با ایشان خاتمه یافته باشد در غیر اینصورت رای اداره کار ، بازگشت به کار خواهد بود.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    حامد در ساعت ۱:۰۸ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۰

    باسلام وعرض ادب
    بنده تا کنون حدود ۶ سال سابقه پرداخت بیمه داشته ام ۴ سال آن مربوط به یک شرکت صنعتی بوده و یک سال و نیم آن هم پس از درآمدن از شرکت بصورت اختیاری حق بیمه را پرداخت کرده ام و بعد از ان ۱۲ ماه سابقه پرداخت حق بیمه از سوی شرکت پیمانکاری ساختمانی بوده ام که در انجا مسئولیتم انباردار بوده و اکنون پس از پایان قرادادم بیکار شده ام به اداره کار مراجعه کردم و ایشان پس از بررسی مدارک بنده تشخیص به دریافت بیمه بیکاری دادند و فرمهایی به بنده دادند که به اداره تامین اجتماعی برده تا میزان سوابق و میزان تعلق حقوق مشخص گردد ولی اداره تامین اجتماعی پس بررسی پرونده بیمه اینجانب رای دادند که چون ۱۲ماه سابقه کار من در شرکت ساختمانی بوده و جزء مشاغل غیر مستمر است! بیمه بیکاری به من تعلق نمیگیرد در صورتیکه من قوانین بیمه بیکاری را مطالعه کردم چنین تبصره و قانونی وجود نداشت و بنده نیز کارگزر فصلی نبوده ام بلکه کارمند انبار بوده ام لطفا جهت گرفتن حق خویش راهنماییم بفرمایید؟
    باتشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۹م, ۱۳۹۰ ۱۲:۳۶ ب.ظ:

    عرض سلام و احترام
    لطفا مروری دراین دادنامه داشته باشید:
    http://www.accpress.com/news/1390/10/%D8%AF%D8%A7%D8%AF%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D8%B4%D9%85%D8%A7%D8%B1%D9%87-402-%D9%85%D9%88%D8%B1%D8%AE-90921-%D9%82%D8%B1%D8%A7%D8%B1%D8%AF%D8%A7%D8%AF-%D9%85%D9%88%D9%82%D8%AA-%D8%AF%D8%B1-%D9%85/
    بنده هم این چنین استدلالی ندیده ام.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    احسان نوربخش در ساعت ۱:۴۱ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۰

    با سلام و خسته نباشید خدمت شما .من یه سوال داشتم و اگه زحمتی نیست خواهشا جواب بدین ممنون میشم.من ۸سال توی یه لوازم التحریر فروشی کار میکردم و ۸سال هم سابقه ی بیمه دارم االان قراردادم تموم شده ومیخوام از بیمه ی بیکاریم استفاده کنم باید چیکار کنم؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۱۸م, ۱۳۹۰ ۸:۴۰ ق.ظ:

    عرض سلام و ادب
    شرط استفاده از این بیمه ، تشخیص غیر ارادی بودن خاتمه ی کار شما است لذا لازم است حداکثر ظرف یک ماه از تاریخ بیکاری ، به اداره کار محل مراجعه و فرمهای مربوطه را تکمیل کنید.
    چنانچه هیات تشخیص دهد که امکان بازگشت به کار ندارید ، به سازمان تامین اجتماعی برای برقراری بیمه بیکاری معرفی خواهید شد.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    امین در ساعت ۵:۳۸ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۰

    سلام

    بنده دارای ۱۹۶ماه سابقه ی بیمه میباشم

    میخواستم ببینم
    چه قدر بیمه بیکاری شامل بنده میشود ؟

    ممنون اگر زود جواب بدید
    یابه ایمیل بنده ارسال فرمایید باتشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۱۹م, ۱۳۹۰ ۸:۴۳ ق.ظ:

    سلام دوست عزیز
    برای این منظور لازم است مدت سابقه را درجدول ببرید و بیمه بیکاری دریافتی قبلی را (درصورت دریافت) کسر کنید.
    ضمن این که این بیمه در صورت غیر ارادی بودن پرداخت میشود و صورتی که اداره کار ، شما را به کاری معرفی کند که مشابه و درردیف تخصص شما است ، موظف به قبول ان هستید.
    باتشکر

    [پاسخ]

    حسن در ساعت ۲:۴۵ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۰

    سلام
    من در یک شرکت ساختمانی مشغول بکار بودم
    ۳۱ ماه حق بیمه دارم
    ولی به دلیل اینکه کار به آخر رسیده است تعدادی نیرو تعدیل شده که اینجانب نیز جز آنها می باشم
    میخواستم ببینم آیا به بنده بیمه بیکاری تعلق میگیرد
    اگر تعلق میگیرد از کجا باید اقدام کنم
    ممنون از لطفتون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۲۵م, ۱۳۹۰ ۱:۴۶ ب.ظ:

    عرض سلام و ادب
    قاعدتا باید مشمول این بیمه باشید.
    اقدام اولیه مراجعه به اداره کار و طرح موضوع بیکاریتان ظرف ۳۰ روز از تاریخ اخراج ازکار است.
    بااحترام

    [پاسخ]

    محمد در ساعت ۱:۲۶ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۰

    با سلام.
    ایا ترک کار برای تحصیل میتواند شامل قانون بیمه بیکاری شود.(پنج سالم سابقه کار دارم)
    لطفا در صورت امکان جوابو به ایمیلم بفرستید.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۲۷م, ۱۳۹۰ ۱۰:۱۱ ق.ظ:

    باسلام
    به این موضوع توجه کنید :
    ‌ماده ۲ –

    بیکار از نظر این قانون بیمه شده‌ای است که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده کار باشد.

    [پاسخ]

    حسن یاراحمدی در ساعت ۱:۱۳ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۰

    سلام من حدود ۱۳ ماه سابقه کار با بیمه دارم و شرکتی که کار می کنم به دلیل ورشکستی خیلی از نیرو ها که خودم هم جزشان بودم اخراج کرد سوالم اینه که بیمه بیکاری به اینجانب تعلق می گیره یا نه؟ چون شنیدم می گن که باید حداقل ۲۴ ماه سابقه بیمه داشته باشی تا بیمه بیکاری شاملت بشه

    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۲۹م, ۱۳۹۰ ۹:۴۳ ق.ظ:

    عرض سلام و ادب
    با توجه به شرایط قانون ، داشتن سابقه ‌از(۶) ماه لغایت (۲۴) ماه ، کفایت برقراری بیمه بیکاری را می نماید.
    به هرحال پیشنهاد میکنم در مهلت مقرر به اداره کار مراجعه بفرمائید.
    بااحترام

    [پاسخ]

    اکبر ع در ساعت ۱۱:۳۹ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۰

    سلام

    میخواستم در مورد قانون جدید بیمه سوال کنم

    بنده ۴۴ سال سن دارم وبیست سال سابقه پرداخت حق بیمه

    از دوستان شنیدم که میتوانم باقیمانده ۱۰ سال حق بیمه ی خود را یکجا پرداخت کنم تا باز نشسته شوم ایا این بخشنامه صحت دارد یا نه؟

    باتشکر از مدیریت سایت.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۱م, ۱۳۹۰ ۹:۳۳ ق.ظ:

    عرض سلام وادب حضور جنابعالی
    لطفا مروری دراین تصویب نامه داشته باشید:
    تصویب نامه شماره۱۲۰۸۳۳/ت۴۷۲۱۴هـ مورخ ۹۰/۶/۲(آیین‌نامه اجرایی بند (۹۱) قانون بودجه سال ۱۳۹۰ کل کشور- بازنشستگی بیمه شدگان)
    باتشکر و احترام

    [پاسخ]

    محمد ج در ساعت ۸:۳۱ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۰

    با سلام
    من ۱ سال پیش بیکار شدم و از آن تاریخ حق بیمه پرداخت نکردم.ضمنا ۳
    سال سابقه دارم(بیمه) آیا بیمه بیکاری شامل حال من می شود؟
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۳م, ۱۳۹۰ ۸:۱۳ ق.ظ:

    عرض سلام و ادب
    اگر ظرف یکماه ار تاریخ بیکاری اقدام نکنید ، قابل پیگیری بعدی نیست مگر :
    ……..مراجعه پس از سی روز با عذر موجه و با تشخیص هیأت حل اختلاف تا سه ماه امکان‌پذیر خواهد بود.
    بااحترام

    [پاسخ]

    مریم در ساعت ۱۰:۰۸ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۰

    با سلام
    بنده کلا ۱۱ سال سابقه بیمه دارم. خانم و مجرد هستم. مدت ۲ سال و نیم هم در یک شرکت شاغل هستم. قرارداد من تا پایان امسال است که البته برای سال جدید تمدید نشده است. ۳تا سوال دارم:
    ۱- آیا عدم تمدید قرارداد هم شامل بیمه بیکاری می شود(به بنده تعلق می گیرد)؟
    ۲- مدت زمان استفاده از بیمه بیکاری با توجه به سابقه همان ۱۸ ماه است؟
    ۳- میزان حقوق ماهانه ای که تعلق می گیرد، چه مقدار است؟

    با تشکر از جواب شما

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۱۳م, ۱۳۹۰ ۱۰:۲۱ ق.ظ:

    عرض سلام و احترام حضور شما
    ۱- درصورتی که عدم تمدید به عنوان اخراج غیر ارادی از طرف اداره کار تشخیص داده شود وحکم بازگشت به کار ندهند بله بیمه بیکاری تعلق میگیرد.
    ۲-مدت زمان وابسته به سابقه ی کار شما به کسر استفاده ها شده های قبلی است.
    ۳- به نقل از متن قانون:
    ب – میزان مقرری روزانه بیمه شده بیکار معادل (۵۵%) متوسط مزد یا حقوق و یا کارمزد روزانه بیمه شده می‌باشد. به مقرری افراد متأهل یا‌متکفل، تا حداکثر (۴) نفر از افراد تحت تکفل به ازاء هر یک از آنها به میزان (۱۰%) حداقل دستمزد افزوده خواهد شد. در هر حال مجموع دریافتی‌مقرری‌بگیر نباید از حداقل دستمزد، کمتر و از (۸۰%) متوسط مزد یا حقوق وی بیشتر باشد.
    ج – مقرری بیمه بیکاری از روز اول بیکاری قابل پرداخت است.
    ‌تبصره ۱ – متوسط مزد یا حقوق روزانه بیمه شده بیکار به منظور محاسبه مقرری بیمه بیکاری عبارت است از جمع کل دریافتی بیمه شده که به‌مأخذ آن حق بیمه دریافت شده در آخرین (۹۰) روز قبل از شروع بیکاری تقسیم بر روزهای کار، و در مورد بیمه شدگانی که کارمزد دریافت می‌کنند‌آخرین مزد عبارت است از جمع کل دریافتی بیمه شده که به مأخذ آن حق بیمه دریافت شده در آخرین (۹۰) روز قبل از شروع بیکاری تقسیم بر (۹۰) در‌صورتی که بیمه شده کارمزد، ظرف (۳) ماه مذکور مدتی از غرامت دستمزد استفاده نموده باشد متوسط مزدی که مبنای محاسبه غرامت دستمزد قرار‌گرفته به منزله دستمزد ایام بیکاری تلقی و در محاسبه منظور خواهد شد.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    sj در ساعت ۱۰:۱۰ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۰

    سلام
    من در شرکتی که در منطقه …شهرداری در خیابان … کار می کردم که تا آخر بهمن قرارداد داشتم و قرارداد جدید با من نبستند.
    می خواهم بیمه بیکاری بگیرم ولی نمی دانم باید به کدام واحد و شعبه اداره کار مراجعه کنم.
    لطفا” راهنمایی کنید به کجا باید مراجعه کنم.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۱۸م, ۱۳۹۰ ۷:۵۹ ق.ظ:

    عرض سلام و احترام
    متاسفانه اطلاعات منطقه ای شهر تهران را ندارم ولی با تماس تلفنی باوزارت کار و امور اجتماعی ، می توانید به جزئیات بیشتری دست پیدا کنید.
    جهت استحضار و بطور معمول، یکماه فرصت مراجعه به اداره کار از تاریخ خاتمه ی کار دارید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    ثریا حبیب زاده در ساعت ۲:۵۰ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۱

    سلام
    من در تهران اخراج شدم و حالا به مشهد نقل مکان کردم
    آیا می توانم از همینجا اقدام به دریافت بیمه بیکاری کنم؟ لطفا راهنمایی کنید که آیا لازمه که دوباره برم به تهران و از آنجا اقدام کنم یا خیر؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۱۶م, ۱۳۹۱ ۸:۰۶ ق.ظ:

    عرض سلام و ادب
    به نظرم محل طرح شکایت شما تهران باشد چون محل کار قبلی شما هم درتهران واقع شده و احتمالا لیست بیمه شما هم از تهران ارسال شده.
    نهایتا به اداره کار مشهد مراجعه و موضوع را استعلام کنید.
    لطفا خبر این استعلام را هم به اطلاع ما برسانید.
    باتشکر

    [پاسخ]

    محمد م در ساعت ۱۱:۵۸ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۱

    با سلام
    آیا اخراج به دلیل کسر کار ( دیر آمدن به سر کار ) طی مدتی که آن هم طبق قانون از حقوق اینجانب کسر گردیده ، جزو بیمه بیکاری میباشد ؟
    سوال دوم محل کار من اصفهان است ولی در تهران بیمه میشوم ، دفتر مرکزی شرکت در تهران است ، در کدام شهر باید طرح شکایت کنم ؟
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۱۷م, ۱۳۹۱ ۹:۱۴ ق.ظ:

    عرض سلام واحترام
    این موضوع بستگی به این دارد که کارکرد شما را درلیست بیمه به چه شکل منعکس کرده باشند.
    یعنی اگر از تعداد روزهای شما کسر شده باشد وموثر در جمع کل کارکرد شما باشد بله باعث محاسبه در سابقه بیمه بیکاری خواهد بود.
    لیست بیمه شما از کجا ارسال میشود؟
    درهمان شهری که لیست بیمه برای شما ارسال شده ملاک عمل خواهد بود.
    باتشکر

    [پاسخ]

    امیر در ساعت ۳:۳۹ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۱

    با سلام
    من میخواستم بدونم پروسه بیمه بیکاری از زمان اقدام تا گرفتن نتیجه و دریافت پول چقدر زمان میبره؟ (در تهران)
    بعلاوه اینکه آیا لازم هست که نماینده کارفرما هم در اداره کار حضور پیدا کنه؟
    با تشکر از لطف شما

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲۳م, ۱۳۹۱ ۸:۳۷ ق.ظ:

    عرض سلام واحترام
    به نظر بنده از زمان بیکاری تا دریافت وجه حداقل زمان سه ماهه را پیش بینی کنید و این موضوع درشرایطی است که رای اداره ی کار مبنی بر ترک کار غیر ارادی شما باشد.
    بله در جلسه اداره کار ، کارفرما هم مکلف به حضوراست.
    باتشکر

    [پاسخ]

    رسول جلالیان در ساعت ۸:۱۳ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۱

    باعرض سلام
    اینجانب در حدود ۹ سال با یک شرکت درچندین پروژههای عمرانی همکاری داشتم و شرکت مورد نظر طی این مدت بصورت سه ماهه یا شش ماهه و یا سالانه با من قرارداد می بست پایان سال ۹۰ قرارداد من با شرکت مورد نظر به اتمام رسید ( ولی پروژه ای که در آن مشغول بکار بودم به اتمام نرسید) در سال ۹۱ این شرکت با من قراردادی نبست و من برای استفاده از بیمه بیکاری به اداره کار محل فعالیت خود مراجعه کردم ولی مسئول اداره کار عنوان داشت که چون بیمه شما توسط شرکتتان از محل پروژه ها پرداخت شده به شما بیمه بیکاری تعلق نمیگیرد خواهشمندام لطفا من را راهنمائی کنید آیا این امر درست است یا نه و یا راه حلی دارد یا نه ؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲۳م, ۱۳۹۱ ۹:۰۰ ق.ظ:

    عرض سلام و احترام حضور شما
    اگر به ضرایب بیمه مندرج در بخشنامه ۱۴ جدید درآمد عنایت کنید ، بخشی از آن به عنوان بیمه بیکاری لحاظ و از طرف تامین اجتماعی وصول میشود ولی بنا به فرموده ی شما و وموارد مشابه ، از قرار تامین اجتماعی این قراردادها را به خاطر پروژه ای بودن به این شکل فرض میکند که اخراج فرد غیر ارادی نیست و ایشان از قبل می دانسته که درانتهای پروژه بیکار میشود لذا رای به عدم تعلق بیمه بیکاری میدهد درحالی که چه در لیست بیمه ی پیمانکار و چه ضریب حق بیمه قرارداد ، حق بیمه ی بیکاری دیده میشود که هدف از وصول ، اعطای آن درچنین مواقعی است.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    مهسا در ساعت ۱:۰۴ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۱

    با سلام

    بنده حدود ۹ سال در شرکتی مشغول به کار بوده ام و شرکت در جاده مخصوص کرج قرار دارد. محل سکونت اینجانب شهرک اندیشه می باشد. اکنون مدیریت تصمیم به تغییر محل شرکت به سعادت آباد گرفته که برای بنده رفت و آمد در آن صورت بسیار سخت خواهد شد. آیا می توان در صورت تمایل مدیریت از بیمه بیکاری استفاده نمود؟

    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲۳م, ۱۳۹۱ ۷:۴۲ ب.ظ:

    عرض سلام و احترام
    دریافت بیمه بیکاری از جنبه تمایلی قابل پرداخت نیست و منوط به رای اداره کار خواهد بود.
    باتشکر

    [پاسخ]

    بیکار در ساعت ۱۰:۲۳ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۱

    سلام و خسته نباشید

    من تا آخر اسفند قرار داد داشتم با شرکتی که ۲٫۵ سال هست که براشون کار میکنم
    اول اردیبهشت به من گفتن که تا آخر ماه بیشتر نباید بیام سر کار و نیروی جایگزین گذاشتن برام
    از طرفی هم این شرکت قراردادهاشو خرداد ماه میبنده با کارمندهاش…
    یعنی من برای این دو ماه قرار دادی ندارم
    از پایان قرار دادم هم یک ماه بیشتر گذشته ….
    الان برای گرفتن بیمه بیکاری چیکار باید بکنم؟

    ممنون میشم سریع راهنماییم کنید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۲م, ۱۳۹۱ ۱۱:۴۹ ق.ظ:

    عرض سلام و احترام
    قاعدتا برای این دوماه به شما پرداخت دارند که می تواند متکی به قرارداد دوماهه باشد.
    پس تاریخ ترک کارتان از ۹۱/۳/۱ خواهد بود.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    بیکار پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۲م, ۱۳۹۱ ۳:۰۳ ب.ظ:

    آخه اداره کار میگه باید قرار داد این دوماهو داشته باشم …
    ولی من قرار داد این دو ماهو ندارم که …

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۳م, ۱۳۹۱ ۸:۵۷ ق.ظ:

    باسلام مجدد
    قرارداد بصورت شفاهی و یا سوابقی که نشان دهد تاکنون درآنجا مشغول به کار بوده اید هم کفایت میکند.
    بااحترام

    محمد در ساعت ۳:۵۲ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۱

    با سلام و احترام
    بنده قبلا با سابقه ۶سال بیمه ، بی کار شده و به مدت ۱۸ماه از بیمه بیکاری استفاده کرده ام. اکنون نیز پس از ۷ ماه بیمه ی مجدد در محل کار جدید، کارفرما قصد تمدید قرارداد را ندارد. آیا میتوانم با توجه به این سابقه بیمه ، مجددا بیمه بیکاری دریافت کنم؟
    پیشاپیش از لطف شما ممنونم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۷م, ۱۳۹۱ ۸:۰۱ ق.ظ:

    عرض سلام و ادب
    به نظر بنده شما با احتساب ۱۸ ماه قبلی و ۷ ماه فعلی ، از حداکثر بیمه بیکاری این مدت سابقه که همان ۱۸ ماه بوده است استفاده کرده اید لیکن برای اینکه دچار اظهار نظر های غیر نشوید پیشنهاد میکنم در هرصورت بیکاری خود را درادارات کار محل طرح کنید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    شیرین در ساعت ۱۱:۴۵ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۱

    با سلام
    اینجانب بمدت یکسال و نیم در شرکتی مشغول بوده و اکنون تا آخر اردیبهشت ۹۱ مشغول به کارم و دیگر با من قراردادی نمیبندند.قبلا نیز قرارداد ماهانه میبستند و سالانه نبوده.چندین ماهی هم بصورت پاره وقت مشغول به کار بودم و بیمه من هم بصورت مثلا ۹ روز در یک ماه رد شده-آیا این مشکلی برای گرفتن مقرری بیمه ام ایجاد نمیکند؟و آیا در میزان مقرری ام تاثیر دارد یا بر اساس بیمه کامل برایم محاسبه شده؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۸م, ۱۳۹۱ ۸:۰۶ ق.ظ:

    ضمن عرض سلام و احترام
    در هرصورت داشتن حداقل ۶ ماه سابقه قبل از بیکاری برای برقراری این بیمه ضروری است.
    ضمنا بیمه بیکاری شما کمتر از حداقل حقوق سالانه نخواهد یود.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    وحید در ساعت ۹:۲۰ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۱

    سلام میخواستم بپرسم من ۵سال سابقه بیمه دارم اگه در ماه آخر بیمه مارو نریزن بعد بندازن بیرون میتونم بره بیمه بیکاری اقدام کنم. ممنون اگه جواب سوالمو بدین

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۹م, ۱۳۹۱ ۹:۳۹ ق.ظ:

    ضمن عرض سلام
    اگر حضور شما دراین مدت قابل اثبات باشد ، عدم پرداخت بیمه مانعی برای استفاده از بیمه بیکاری نخواهد بود چراکه در هرصورت حق بیمه معوقه از کارفرما وصول میشود.
    بااحترام

    [پاسخ]

    حسین در ساعت ۱۰:۲۱ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۱

    سلام خسته نباشید
    من ۲۰ سال سابقه بیمه دارم که ۱۳ سال پیش یک بار به مدت ۱۸ ماه بیمه بیکاری دریافت کرده ام. کار ما داره تعطیل میشه آیا میتونم دوباره بره بیمه بیکاری اقدام کنم.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۹م, ۱۳۹۱ ۱۲:۰۵ ب.ظ:

    عرض سلام و احترام
    طریقه محاسبه به این صورت است که جمع سابقه کار را در جدول برده و مدت مشمول را مشخص و سپس ماه های استفاده شده را کسر میکنند و اگر مشمول بودید قابل برقراری است.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    عرفان در ساعت ۸:۰۷ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۱

    با عرض سلام و خسته نباشید

    بنده دارای ۵۴ سال سن و ۱۵ سال سابقه کار می باشم . دو سال پیش
    از کار اخراج گردیده و در شورای حل اختلاف مشمول دریافت بیمه بیکاری
    به مدت دو سال و دو ماه گردیدم . حال که مدت بیمه بیکاری بنده رو به پایان است به دلیل سن اینجانب جایی به بنده کار نمی دهند و از طریق اداره کار نیز تاکنون نتوانسته اند شغلی که در توان اینجانب باشد برایم پیدا کنند .
    حال آیا می توانم بیمه بیکاری را تمدید کنم ؟ باید چه کار کنم ؟
    آیا نمی شود زودتر از موعد بازنشته شد ؟

    ممنون خواهم شد موارد فوق را توضیح داده و اینجانب را راهنمایی فرمایید

    با تشکر فراوان

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۳م, ۱۳۹۱ ۷:۴۲ ق.ظ:

    عرض سلام و احترام
    به نظر بنده با توجه به اینکه از سقف بیمه بیکاری (با این مقدار سابقه) استفاده کرده اید ، امکان استفاده از بیمه بیکاری را ندارید.
    این تصویب نامه را هم مرور کنید ولی برای اطلاع بیشتر از شرایط بازنشستگی به سازمان تامین اجتماعی مراجعه بفرمائید:
    تصویب نامه شماره۱۲۰۸۳۳/ت۴۷۲۱۴هـ مورخ ۹۰/۶/۲(آیین‌نامه اجرایی بند (۹۱) قانون بودجه سال ۱۳۹۰ کل کشور- بازنشستگی بیمه شدگان)
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    شیوا در ساعت ۹:۴۱ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۱

    با سلام و احترام

    ظاهرا در مجلس موضوعی راجع به بیمه بیکاری مطرح گردیده که مثلا فقط به افراد بالای ۳۵ سال سن بیمه بیکاری تعلق گیرد.آیا واقعیت دارد؟

    و شرایط کنونی بیمه بیکاری تا کی ادامه دارد؟

    با تشکر فراوان

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۳م, ۱۳۹۱ ۹:۴۹ ق.ظ:

    عرض سلام و ادب
    لطفا مروری دراین مسیر داشته باشید:
    طرح بیمه بیکاری و حمایت از بیکاران اصلاح شد.
    بااحترام

    [پاسخ]

    شیوا پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۳م, ۱۳۹۱ ۱۱:۵۱ ق.ظ:

    ممنونم-مطالعه کردم.پس یعنی شرط سنی گذاشته نشده است؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۳م, ۱۳۹۱ ۱:۲۶ ب.ظ:

    اینطور به نظر می رسد.
    منبع خبر شما کجاست؟
    باتشکر

    شیوا در ساعت ۸:۵۲ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۱

    ظاهرا مجلس علنی بوده و بخشی از گفتگوها و پیشنهادات از تلویزیون پخش شده است.

    [پاسخ]

    ارجمند در ساعت ۱۲:۰۸ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۱

    با سلام و احترام

    اینجانب در یک شرکت راهسازی به عنوان حسابدار مشغول بکار بوده ام ولی چند روزی است بیکارشدم ۱۰سال سابقه بیمه دارم که ۹ماه آن در اهرم رد شده است .اکنون که جهت گرفتن بیمه بیکاری به اداره کار اهرم مراجعه کردم . فرمودن که کار شرکت عمرانی نبوده به همین خاطر بیمه بیکاری شامل شما نمیشود . خواهشمندم راهنمایی فرمایید. با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۳۰م, ۱۳۹۱ ۷:۵۲ ق.ظ:

    سلام و احترام حضور جنابعالی
    بله این مورد مسبوق به سابقه است و شخصا برای بنده هم قابل درک نیست که چرا پرسنل کارهای پیمانکاری مشمول بیمه بیکاری نیستند در حالی که بابت این موضوع حق بیمه توسط کارفرما پرداخت میشود.
    اگر درکامنهای همین پست هم مرور کنید مورد مشابه شما وجود دارد و کامنهای این پست:
    http://www.accpress.com/news/1389/07/%D8%A8%D8%AE%D8%B4%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-14-%D8%AC%D8%AF%DB%8C%D8%AF-%D8%AF%D8%B1%D8%A2%D9%85%D8%AF/
    به هرحال به نظر بنده طرح شکایت در دیوان عدالت اداری می تواند مانع این امر باشد.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    فاطمه در ساعت ۱۲:۲۳ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۱

    با سلام . من از ۱/۱۰/۹۰بیکار شده ام . قراردادیکساله تا۱/۳/۹۱ داشتم .اما متاسفانه بدلیل تعدیل نیرو بیکارشدم. شکایت کردم و بعد از کلی دوندگی بالاخره اداره کار به بیمه بیکاری رای داد. تقریباً ۵سال سابقه بیمه غیر پیوسته دارم و با توجه به اینکه در آخرین کارگاه ۷ماه سابفپقه داشتم چند ماه بیمه بیکاری به من تعلق می گیرد؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۳۱م, ۱۳۹۱ ۸:۳۶ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    ‌ماده ۷ –

    مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری و میزان آن به شرح زیر است:
    ‌الف – جمع مدت پرداخت مقرری از زمان برخورداری از مزایای بیمه بیکاری اعم از دوره اجرای آزمایشی و یا دائمی آن برای مجردین حداکثر(۳۶) ماه و برای متأهلین یا متکلفین حداکثر (۵۰) ماه بر اساس سابقه کلی پرداخت حق بیمه و به شرح جدول ذیل می‌باشد:

    ‌سابقه پرداخت حق بیمه حداکثر مدت استفاده از مقرری جمعاً با احتساب دوره های قبلی
    —————————————————————————————————————-
    مدت سابقه برای مجردین برای متأهلین یا متکفلین
    —————————————————————————————————————-
    ‌از(۶) ماه لغایت (۲۴) ماه (۶) ماه (۱۲) ماه
    ‌از (۲۵) ماه لغایت (۱۲۰) ماه (۱۲) ماه (۱۸) ماه
    ‌از (۱۲۱) ماه لغایت (۱۸۰) ماه (۱۸) ماه (۲۶) ماه
    ‌از (۱۸۱) ماه لغایت (۲۴۰) ماه (۲۶) ماه (۳۶) ماه
    ‌از (۲۴۱) ماه به بالا (۳۶) ماه (۵۰) ماه

    [پاسخ]

    احسان پوریان در ساعت ۱۱:۲۵ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۱

    با سلام
    من ۲ سال در کارگاه برادرم کار میکردم جمعا ۴نفر هم کارگر اونجا هست میخواستم ببینم راهی هست که بتونم از بیمه بیکاری استفاده کنم؟
    چون کارفرمام برادرم بوده مشکلی ایجاد نمیشه؟
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۶م, ۱۳۹۱ ۷:۴۱ ق.ظ:

    عرض سلام و ادب
    برای شما لیست بیمه ارسال شده است؟

    [پاسخ]

    احسان پوریان پاسخ در تاريخ خرداد ۸م, ۱۳۹۱ ۹:۰۳ ب.ظ:

    با سلام
    بله به همراه بقیه کارگرها برای من هم لیست ارسال شده است.
    یک بار از مسئول بیمه سوال کردم گفت اگر برادرت کارفرمات باشه حتما تبانی کردید میخواستم ببینم قانونی واسه این کار هست یا نه؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۹م, ۱۳۹۱ ۹:۲۲ ق.ظ:

    باسلام مجدد
    در این ماده قانون کار ، کسانی که مشمول این قانون نخواهند شد مشخص شده است:

    ماده۱۸۸- اشخاص مشمول قانون استخدام کشوری یا سایر قوانین و مقررات خاص استخدامی و نیز کارگران کارگاههای خانوادگی که انجام کار آنها منحصرا” توسط صاحب کار و همسر و خویشاوندان نسبی درجه یک از طبقه اول وی انجام میشود ، مشمول مقررات این قانون نخواهند بود.
    تبصره- حکم این ماده مانع از انجام تکالیف دیگری که در فصول مختلف نسبت به موارد مذکور تصریح شده است ، نمی باشد.

    که در قانون مدنی هم قرابت ها مشخص شده است:
    کتاب ششم – درقرابت

    ماده ۱۰۳۱ – قرابت بردوقسم است قرابت نسبی وقرابت سببی .
    ماده ۱۰۳۲ – قرابت نسبی به ترتیب طبقات ذیل است -
    طبقه اول – پدرومادرواولادواولاداولاد.
    طبقه دوم – اجدادوبرادروخواهرواولادآنها.
    طبقه سوم – اعمام وعمات واخوال وخالات واولادآنها.
    درهرطبقه درجات قرب وبعدقرابت نسبی بعده نسلهادرآن طبقه معین می گرددمثلادرطبقه اول قرابت پدرومادربااولاددردرجه اول ونسبت به اولاد اولاددردرجه دوم خواهدبودوهکذادرطبقه دوم قرابت برادروخواهروجدوجده دردرجه اول ازطبقه دوم واولادبرادروخواهروجدپدردردرجه دوم ازطبقه دوم خواهدبودودرطبقه سوم قرابت عموودائی وعمه وخاله دردرجه اول ازطبقه سوم ودرجه اولادآنهادردرجه دوم ازآن طبقه است .
    ماده ۱۰۳۳ – هرکس درهرخط وبهردرجه که بایک نفرقرابت نسبی داشته باشددرهمان خط وبهمان درجه قرابت سببی بازوج یازوجه اوخواهدداشت بنا براین پدرومادرزن یک مرداقربای درجه اول آن مردوبرادروخواهرشوهریک زن ازاقربای سببی درجه دوم آن زن خواهندبود.

    لذا صرفا و به نظر شخصی بنده رابطه کاری شما بابرادرتان مشمول منع در قانون کار نیست ولی مسلما سوال شما بحثی حقوقی و تخصصی است که ممکن است بنده اشراف ۱۰۰% به آن نداشته باشم.
    موفق باشید.

    حمیده در ساعت ۱۱:۳۳ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۱

    با سلام اینجانب به مدت ۴۶ ماه در شرکتی مشغول به کارم که در ۹۰/۱۲/۲۹ قراردادم تمام شده اما به علت تعدیل نیرو هنوز در سال ۹۱ قرارداد نبسته اند و عنوان شده قرارداد ۳ ماهه خواهند بست. اگر من جزء نیروهای تعدیل شده باشم پس از ۹۱/۳/۳۱ می توانم برای بیمه بیکاری اقدام کنم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۷م, ۱۳۹۱ ۸:۰۰ ق.ظ:

    عرض سلام و احترام
    بله می توانید ولی چون تاکنون قراردادی ندارید از اداره کار محل پرس وجوی بیشتری بفرمائیدهرچند که تحت شرایطی می توان حضور شما را تا کنون و در محل کار اثبات کرد.
    باتشکر

    [پاسخ]

    فلاح در ساعت ۳:۵۴ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۱

    با سلام و تشکر از اطلاعات مفید شما
    اینجانب ۳۰ سال و ۳ ماه سابقه خدمت دارم ولی حدود ۱۰ ماه بدلایل نامشخص لیست بیمه ندارم ( مشغول بکار بوده ام ولی نهاد مربوطه لیست بیمه را برایم پرداخت نکرده اند ) و کارفرمای فعلی هم با توجه به اینکه زمان بازنشستگی من رسیده ، اعلام خاتمه کار نموده است .
    سوال :
    آیا کارفرما که قرارداد مدت معین سالیانه دارم ، می تواند من را اخراج نماید ؟
    آیا از بیمه بیکاری می توانم استفاده کنم ؟
    موضوع بازنشستگی من چگونه خواهد شد؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۱۶م, ۱۳۹۱ ۸:۲۴ ق.ظ:

    عرض سلام و تشکر از اظهار لطف شما
    چنانچه سوابقی مبنی بر دریافت حقوق در دوره مذکور (مثل فیش حقوقی یا حکم کارگزینی ) دارید امکان به جریان انداختن سابقه لحاظ نشده وجود دارد.
    در قوانین تامین اجتماعی فقط می توان فرد را با رسیدن به سن ۶۵ سال بصورت اجباری بازنشسته کردو درغیراینصورت تمام قوانین جنبه اختیاری دارند.
    وچنانچه به سن بازنشستگی نرسیده باشید می توانید در صورت رای به بیکاری غیر ارادی ،و دریافت مقرری بیکاری به اندازه ی سابقه ی ، به سن بازنشستگی برسیدولی متوسط حقوق بازنشستگی شما تابع بخشی از دریافتی شما دردوران بیمه بیکاری خواهد بود.
    موفق باشید

    [پاسخ]

    تاریخ: خرداد ۱۳۹۱

    با سلام اینجانب در سال ۹۰ در یک شرکت عمرانی و صنعتی با حقوق و مزایای عالی به کار بودم که در بهمن ماه یک پیشنهاد شغلی از طرف یکی از دوستان داشتم که پس از مصاحبه با مدیران آن شرکت قرار شد یک ماه به طور امتحانی کار کنم که اگر مورد تائید بودم ادامه دهم البته میزان دریافتی این شرکت نسبت به شرکت قبل حدود ۱/۳ بود که من به خاطر این که شرکت تامین نیرو بود و احتمال طولانی بودن کار قبول کردم ولی بعد از گذشت ۵ماه اعلام قطع همکاری کردن البته بنده در این شرکت هیچگونه قراردادی تا این تاریخ ندارم اما بیمه و فیش حقوقی جهت اثبات در کار کردن در این شرکت دریافت نموده ام که طبق گفته رئیس کارگاه این شرکت ( متاسفانه شما نتوانستید نیازهای ما رو بر آورده کنید .) البته حدود ۸ سال سابقه بیمه در کارهای پروژه ای نفتی تا قبل از این شرکت دارم ۱-آیا بیمه بیکاری می توانم استفاده کنم ۲- آیا امکان بازگشت به کار با توجه به اینکه ۵ماه بدون هیچ برگه قراردادی مشغول به کار بودم هست ؟ ممنون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۱۶م, ۱۳۹۱ ۸:۲۸ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    قانون نانوشته ای در خصوص شرکتهای پیمانکاری ( شرکتهای تامین نیرورا نمی دانم) وجود دارد که چون فرد بایک پروژه مشخص با دوره زمانی معلوم کار کرده (ارادی)مشمول بیمه بیکاری نیست ولی به هرحال جنابعالی می توانید با سوابق موجود ، اخراج خود را اداره کار مطرح و منتظر رای آنها درخصوص غیر ارادی بودن بیکاری خود باشید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    حسین جلیزی در ساعت ۴:۴۱ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۱

    سلام من ۲۰ماه درشرکت حفاری شمال کار میکردم که پس از اتمام حفاری ومنتقل شدن دکل حفاری درنقطه دیگر(کمتراز۷۰کیلومتر)نقل مکان کرده به علت عرف حاکم برمنطقه که کارگرباید ازهمان منطقه باشد اخراج شدم خواستم بدونم بیمه بیکاری شامل من میشودیانه؟ (لازم به توضیح است طبق اساسنامه شرکت حفاری درجابجای دکل کمتراز۷۰کیلومتر همان کارگر باقی بماند)

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۱۹م, ۱۳۹۱ ۱۱:۳۳ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    چون بصورت عملی با شرکتهایی که فرمودید آشنانیستم ، در هر صورت پیشنهاد میکنم بیکاری خودرا حداکثر ظرف ۳۰ روز ازتاریخ اخراج دراداره کار محل مطرح کنید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    حسین جلیزی در ساعت ۴:۵۸ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۱

    بیمه بیکاری شامل چه شرکتهی میباشد؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۱۹م, ۱۳۹۱ ۱۱:۳۱ ق.ظ:

    عرض سلام و ادب
    به نظر بنده هر شرکتی که در لیست بیمه ی خود ، حق بیمه ی بیکاری را به سازمان می پردازد کارکنانش مشمول این بیمه است.

    [پاسخ]

    مریم در ساعت ۱۰:۳۰ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۱

    سلام من از۹۰/۴۰/۱ بیمه بیکاری ماهانه ۳۳۰۳۰۰ میگرم ولی ازاول امسال همان ۳۳۰۳۰۰ رابه حسابم واریز کردند.آیا دربیمه بیکاری نباید حداقل دستمزد رعایت شود؟یعنی افزایش حقوق سالانه تاثیر دارد یا نه؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۲۰م, ۱۳۹۱ ۷:۲۹ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    اینطور که به صراحت در متن قانون آمده ، دریافتی مقرری بگیر نباید از حداقل دستمزد همان سال کمتر باشد:
    ب – میزان مقرری روزانه بیمه شده بیکار معادل (۵۵%) متوسط مزد یا حقوق و یا کارمزد روزانه بیمه شده می‌باشد. به مقرری افراد متأهل یا‌متکفل، تا حداکثر (۴) نفر از افراد تحت تکفل به ازاء هر یک از آنها به میزان (۱۰%) حداقل دستمزد افزوده خواهد شد. در هر حال مجموع دریافتی‌مقرری‌بگیر نباید از حداقل دستمزد، کمتر و از (۸۰%) متوسط مزد یا حقوق وی بیشتر باشد.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    بیکار در ساعت ۱۱:۵۵ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۱

    سلام
    من دو سال و نیم تو شرکتی که کار میکنم بیمه هستم
    اما به تازگی متوجه شدم که بیمه تیرماه پارسال من رد نشده!
    از اول تیر هم بیکارم میکنن …
    آیا اون رد نشدن بیمه برای من مشکل زاست و چه باید بکنم؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۲۴م, ۱۳۹۱ ۱۲:۰۶ ب.ظ:

    باسلام
    درسابقه بیمه پردازی شما مشکل ایجاد میکندو کسر سابقه دارید.

    [پاسخ]

    مهسا در ساعت ۷:۱۵ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۱

    با سلام. در صورتی که شخصی شرایط دریافت یک سال بیمه بیکاری را داشته باشد و لی پس از پرداخت شدن ۴ ماه از بیمه بیکاری بر سر یک شغل جدید برود. در این صورت بیمه بیکاری او قطع می شود در صورتی که هشت ماه تا پایان آن باقی مانده است! سوال این است که اگر مجدداً پس از چند ماه بیکار شود شرایط بیمه بیکاری اوچه می شود؟ به عبارت دیگر یک سال بیمه بیکاری را می تواند به صورت غیر پیوسته دریافت کند؟؟یا خیر؟؟
    آیا این هشت ماه باقی مانده در سوابق شخص جهت استفاده آینده ذخیره می شود یا خیر؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۳۰م, ۱۳۹۱ ۸:۳۲ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    بله در هرحال نحوه محاسبات بدین شکل است که سابقه کار بیکاربرای مدت زمان استفاده از بیمه بیکاری مشخص و مدت استفاده شده ی قبلی از آن کسر میشود.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    مصطفی در ساعت ۶:۳۰ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۱

    با سلام . من حدود ۱۵ سال سابقه بیمه دارم ولی در اسفند سال۱۳۸۷ موفق به دریافت کارت معافیت از خدمت شدم . لطفا بفرمایید سابقه سنواتی بیمه ای که بدون مدرک پایان خدمت به کار مشغول بودم برای احتساب بیمه بیکاری منظور میگردد یا خیر .

    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۳۰م, ۱۳۹۱ ۱۰:۴۱ ب.ظ:

    با سلام و احترام
    سوابقی که با شماره ی بیمه ی شما ثبت شده باشد (چه قبل و چه بعد از سربازی) مورد قبول و استناد است.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    زهرا در ساعت ۲:۵۰ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    با سلام.من حدود دو سال در یک شرکت ساختمانی مشغول به کار بودم .بعد به دلیل مشکلاتی ۲ ماه مرخصی بدون حقوق گرفتم و حالا که مرخصی تمام شده به من گفتند که دیگه نیاز نداریم و من بیکار شدم.حال با توجه به این که در این ۲ ماه برای من بیمه ای رد نشده و برای مراجعه به اداره کار بیش از ۳۰ روز گذشته می توانم از قانون بیمه بیکاری استفاده کنم ؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۳م, ۱۳۹۱ ۸:۰۴ ق.ظ:

    ضمن عرض سلام و احترام
    طبق ماده ۷۲ قانون کار درصورتی که مرخصی شما با هماهنگی و موافقت کارفرما و بصورت مکتوب انجام شده ، این مدت به عنوان قطع رابطه ی کاری تلقی نشده ودرحال حاضر کارفرما (درصورت احقاق شرایط) موظف است شما را به کار بگمارد.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    الهام در ساعت ۱۲:۲۸ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    با سلام و خسته نباشید. من حدود ۵ سال در یک کلینیک رادیولوژی کار کردم ولی به علت بارداری مجبور به استفاده از مرخصی زایمان شدم و حالا که شش ماه مرخصی من به اتمام رسیده و قصد بازگشت به محل کارم را دارم کار فرمای من حاضر به پذیزفتن من نیست و من رسما بیکار شده ام حالا با توجه به ۵۰ ماه سابقه بیمه من ایا میتوانم از بیمه بیکاری استفاده کنم؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۳م, ۱۳۹۱ ۷:۴۰ ق.ظ:

    عرض سلام و احترام
    قانونا کارفرما نمی تواند بعد از مرخصی زایمان شما را نپذیرد.
    بیمه بیکاری وقتی برقرار میشود که بیکاری سرکار غیر ارادی باشددرحالی که شما آماده به کار هستید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    الهام در ساعت ۲:۲۶ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    با سلام و تشکر از جواب سوالم. من یک سوال دیگر دارم
    من چگونه برای استفاده از بیمه بیکاری میتوانم اقدام کنم.
    و ایا با اینکه من در این کلینیک منشی بودم و ۵ سال سابقه بیمه دارم و غیر ارادی بیکار شده ام باز هم میتوانم از بیمه بیکاری استفاده کنم؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۱۴م, ۱۳۹۱ ۱۱:۱۳ ق.ظ:

    عرض سلام و احترام
    تشخیص غیرارادی بودن با اداره کار است.
    چنانچه کارفرما از پذیرش شما خودداری میکند قانونامیتوانید (حداکثر ظرف ۳۰ روز از اخراج)دراداره کار طرح شکایت کنید و چنانچه رای مبنی بربازگشت به کار نبود از بیمه بیکاری استفاده میکنید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    باران در ساعت ۳:۵۸ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    باسلام
    من کلا”۵۲ ماه سابقه بیمه دارم که ۴۸ ماه آن دریک کارگاه و۴ ماه دیگر آن دریک کارگاه دیگر میباشد بعد از ۴ ماه از کارگاه دوم اخراج شدم آیا میتوانم از بیمه بیکاری استفاده کنم؟
    باتشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۱۴م, ۱۳۹۱ ۱۱:۰۴ ق.ظ:

    با سلام
    درصورتی که اخراج شما از طرف اداره کار غیر ارادی تشخیص داده شود ، بله مشمول بیمه بیکاری خواهید بود.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    مهدی س در ساعت ۹:۵۶ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    با عرض سلام و احترام
    بنده ۲ ماه است که بیکار شده ام و ۲ ماه از بیمه بیکاری استفاده کرده ام ولی پس از ۲ ماه تقریبا یک ماهی میشه که مجددا در شرکت دیگری مشغول بکار شده ام ولی از کارم راضی نیستم و با کارفرما دائما درگیری دارم. شاید دوباره اخراج بشوم آیا دوباره می توانم بلافاصله از بیمه بیکاری ام استفاده کنم یا خیر ؟ با توجه به اینکه ۸ سال سابقه کار دارم.

    [پاسخ]

    مهدی س پاسخ در تاريخ تیر ۱۲م, ۱۳۹۱ ۱۰:۱۴ ق.ظ:

    عذر میخوام به بنده جوابی ندادید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۱۲م, ۱۳۹۱ ۱۰:۵۶ ق.ظ:

    عرض سلام و احترام
    درصورتی می توانید مجددا” از بیمه بیکاری استفاده کنید که همان روال قبلی را طی ورای اداره کار مبنی برغیرارادی بودن بیکاری را کسب کنید.
    ضمنا مدت استفاده شده ی قبلی از کل زمان مشمول کسر خواهد شد.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    با سلامخدمت مدیر مربوطه
    اینجانب در آخرین شرکتی که مشغول به کار بودم حدود ۴ ماه سابقه کار داشتم که طبق نظر کار فرما با من قطع همکاری کردند و نزذیک به ۳ ماه است که توسط وزارت کار پیگیر کارم هستم لذا واحد مربوطه با بازگشت به کار اینجانب موافقت نکردندو در تاریخ ۷/۴/۱۳۹۱ رای بنده از وزارت کار ابلاغ شد لازم به ذکر میباشد که در کل ۱۲ سال هم سابقه بیمه دارم آیا من میتوانم از بیمه بیکاری استفاده نمایم لطفا پاسخ دهید با تشکر.

    [پاسخ]

    مرتضی پاسخ در تاريخ تیر ۹م, ۱۳۹۱ ۴:۵۵ ب.ظ:

    خواهش میکنم زودتر مرحمت فرموده و پاسخ دهید

    [پاسخ]

    محمد در ساعت ۱۰:۳۶ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    با سلام من قراردادم تمام شده ماهیت کارم دایمی است اما نوع قرار داد موقت است(همه قرارداد ها موقت است؟) بیمه بیکاری به من تعلق میگیرد؟ با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۱۳م, ۱۳۹۱ ۱۰:۵۲ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    نوع قرارداد تاثیری در بیمه بیکاری (درصورت تعلق )ندارد.
    ضمنا رای دیوان عدالت اداری درسایت موجود است که درخصوص قراردادهای دائم وموقت صادر شده.
    لطفا این رای را هم جستجو ومطالعه بفرمائید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    الان من سه روزه که خواهش کردم به من جواب بدید نمیدونم چرا جوابی دریافت نکردم در هر صورت ممنون اگر میشه یه گوشه چشمی هم به ما داشته باشید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۱۲م, ۱۳۹۱ ۸:۵۹ ق.ظ:

    عرض سلام واحترام حضور جنابعالی
    ضمن عذرخواهی ؛ جمع سابقه ی شما در پرداخت بیمه بیکاری مهم است .
    ضمنا رای وزارت کار درخصوص پرونده شما چه می باشد؟
    باتشکر

    [پاسخ]

    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    سلام خسته نباشید حکم وزارت کار تسویه حساب و غیر ارادی بودن بیکاری بنده بوده است و گفته اند ۲۵ روز دیگر به بایگانی مراجعه نمایم

    [پاسخ]

    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    عرض سلام مجدد
    به نظر بنده این رای باعث برقراری بیمه بیکاری شما خواهدشد.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    سلام مجدد و خسته نباشید خدمت شما و همکاران محترمتان یعنی امکان دارد که به من بیمه بیکاری ندهند من ۱۲ سال است حق بیمه پرداخت میکنم در چه صورت امکان دارد که تعلق نگیرد ظاهرا جواب شما هم قطعی نیست

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۱۴م, ۱۳۹۱ ۹:۰۰ ق.ظ:

    عرض سلام و احترام
    جواب بنده هم حسب توضیحات شما و رای اداره کار است چراکه حقیر هم درجایگاه مسئولین اداره کار و سازمان تامین اجتماعی نیستم که پاسخی قطعی به شما بدهم.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    امکان دارد که سن ویا سابقه کم من در شرکت باعث شود که به من بیمه بیکاری نپردازند من الان ۳ ماه است که با قرض زندگیم رو اداره کردم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۱۴م, ۱۳۹۱ ۹:۰۲ ق.ظ:

    کل سابقه ی شما درپرداخت بیمه بیکاری موثر است.

    [پاسخ]

    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    در هر صورت ممنون از راهنمایی شما موفق باشید پس در کل نظر شما در مورد پرونده بنده مثبت است درسته

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۱۴م, ۱۳۹۱ ۱۰:۲۶ ق.ظ:

    خواهش میکنم.
    بله از شواهد پیداست که بیمه بیکاری شما برقرارمیشود.
    به امید خدا

    [پاسخ]

    ام البنین در ساعت ۱:۰۶ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    با عرض سلام وخسته نباشید اینجانب در تاریخ ۸۹/۱۰/۱۸ در کارخانه ای مشغول به کار شدم ودر فروردین ماه ۹۰ فقط ۱۱ روز بیمه من پرداخت شده وتا امروز یعنی تیر ماه بیمه من تمام به حساب ریخته شده است البته من نیروی قراردادی هستم واحتمالا تا اسفند ماه منو بیشتر نگه نمی دارند می خواستم بدانم آیا من به مدت ۱۲ ماه می توانم از بیمه بیکاری استفاده کنم.آیا این وقفه ای که در پرداخت بیمه به وجود آمده مشکلی برای استفاده از بیمه بیکاری ایجاد نمی کند منظور من استفاده ازبیمه بیکاری در پایان اسفند ماه ۹۱ می باشد. باتشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۱۴م, ۱۳۹۱ ۷:۰۰ ب.ظ:

    با سلام و احترام
    جمع مدت سابقه بیمه پردازی شما قبل از بیکاری نباید کمتر از۶ ماه باشد.
    ضمنا استفاده از این بیمه اختیاری نیست و بنا به رای اداره کاربرقرارمیشود.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    پژمان در ساعت ۱:۳۴ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    سلام
    من در شرکتی تا تاریخ ۲۹ اسفند۹۰ کارکردم و بدلیل اینکه بیمه و حقوقم را ندادند از آن شرکت خارج و شکایت کردم و یعد فهمیدم ۳ ماه بیمه برایم رد نشده حالا میخواهم بدونم بیمه بیکاری به من تعلق میگیرد یا نه؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۱۸م, ۱۳۹۱ ۱:۴۳ ب.ظ:

    با سلام و احترام
    چنانچه کارکرد شما در دوره ی واریزنشده قابل اثبات باشد، کارفرما ابتدا مکلف به واریز دوره های معوقه است که بدین منوال قاعدتا نباید (پس از تشخیص اداره کار) مشکلی در بیمه بیکاری ایجاد شود.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    پژمان در ساعت ۲:۲۵ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    با تشکر و با سلام
    من شکایت کردم رای تشخیص صادر شده پس از اعتراض رای حل اختلاف هم صادر شد و کارفرمام توافق کرد ولی روز موعد که رسید امتناع کرد و پرونده رفته دادگاه حالا میخواستم ببینم پس از دادگاه پی میشهو آیا امکان این هست که از محل ضمانتی ک شرکت پیش کارفرمای اصلی دارخ طلبمو پرداخت کنن و دیگه اینکه برای بیمه بیکاری باید تا رای دادگاه منتظر ماند یا نه ربطی بهم ندارن؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۲۰م, ۱۳۹۱ ۸:۱۲ ب.ظ:

    عرض سلام و احترام
    اینطور که از توضیحات شما متوجه شدم این رای مبنی بر دریافت حق و حقوق شما از کارفرما صادرشده که روال طبیعی و وصول آن طی میشود لیکن برای استفاده از بیمه بیکاری لازم است نظری مبنی بر غیرارادی بودن بیکاری از این اداره دریافت کرده باشید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    پژمان در ساعت ۱۱:۴۳ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    با سلام در رای صادره نوشته شده ضمن اثبات رابطه کارگری و کارفرمایی قطع همکاری بصورت موجه و ارادی نمیدونم یعنی چی با این نکته بیمه چطوری میشه؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۲۱م, ۱۳۹۱ ۱:۱۳ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    به نظر بنده این رای حکم به برگشت جنابعالی به کارقبلی داده و مشمول بیمه بیکاری نمی شود.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    پژمان در ساعت ۱۰:۵۱ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    با سلام من زنگ زدم اداره کار پرسیدم گفتن چون ۲ ماه آخر بیمه رد نشده باید منتظر نظر دادگاه باشم واقعا موندم

    [پاسخ]

    وحید در ساعت ۱۱:۵۹ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    سلام خسته نباشید من دانشجو هستم پنج سال سابقه بیمه دارم اگه برای بیمه بیکاری اقدام کنم بازم منو به کاریابی یا فنی هرفه ای معرفی میکنن. (منم میخوام درس بخونم و سر کار نرم فعلا ) میشه راهنمائیم کنید .
    باتشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۲۵م, ۱۳۹۱ ۱۲:۳۰ ب.ظ:

    عرض سلام و احترام
    این موضوع از مفادمندرج در متن قانون است و حداقل بنده راهنمایی خاصی دراین باره ندارم.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    مجتبی نوروزی در ساعت ۱۲:۴۵ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    سلام.خسته نباشید
    من ۳۱ سال سن دارم و حدود ۸سال دردفتر مرکزی یک شرکت که پیمانکار کارهای حراستی دکلهای نفتی در جنوب (اهواز) بوده بعنوان کارمند کار کرده ام.هم در واحد مالی وهم درواحد قراردادها.البته اسم بنده در لیستهای طرحهای که گرفته بودیم قرار میگرفت وبیمه برایم رد می شد و بعنوان نگهبان در لیست لحاظ میشدم وسال به سال هم عیدی وسنوات خود را تسویه میکردم.حالا بعد از ۸ سال بدون هیچ دلیلی بنده را اخراج کردند و بعد از کلی پیگیری به بنده گفتند که میتوانی برای ادامه کار بعنوان نگهبان در بیابان مشغول بکارشوی.میخواستم از شما بپرسم آیا بنده که ۸ سال بعنوان نیروی تخصصی در دفتر مرکزی مشغول بکار بودم میتوانم از کارفرما شکایت کنم؟ و با توجه به اینکه بنده دیسک کمر دارم و نمیتوانم بعنوان نگهبان مشغول بکار شوم،اگر بخواهم میتوانم از مزایای بیمه بیکاری برخوردار شوم؟ ممنون از راهنمایی شما.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۲۷م, ۱۳۹۱ ۹:۵۰ ق.ظ:

    عرض سلام و احترام
    مزایای بیمه بیکاری که درصورت اخراج و رای غیر ارادی بودن آن توسط اداره کار مشخص میشود وخیلی وابسته به تمایل اشخاص نیست ولی به نظرم چون شما در لیست به عنوان شغل نگهبانی مشغول به کار بوده اید الان هم تفاوت شغلی زیادی ازنظر قانونی نخواهید داشت و تقریبا به همان کار گمارده شده اید.
    درهرصورت موضوع جنابعالی تخصصی است و بنده نمی توانم اظهار نظر خاصی داشته باشم لیکن پیشنهاد میکنم این بخش از قوانین مرتبط را مرور بفرمائید:
    مقررات‌ کلی‌ راجع‌ به‌ کمک‌ها (مواد۸۸ تا۹۶)

    ماده‌ ۹۰ـ

    افراد شاغل‌ در کارگاه‌ها باید قابلیت‌ و استعداد جسمانی‌ متناسب‌ با کارهای‌ مرجوع‌ داشته‌ باشند بدین‌ منظور کارفرمایان‌ مکلفند قبل‌ از بکار گماردن‌ آنها ترتیب‌ معاینه‌ پزشکی‌ آنها را بدهند.

    در صورتی‌ که‌ پس‌ از استخدام‌ مشمولین‌ قانون‌ معلوم‌ شود که‌ نامبردگان‌ در حین‌ استخدام‌ قابلیت‌ و استعداد کار مرجوع‌ را نداشته‌ و کارفرما در معاینه‌ پزشکی‌ آنها تعلل‌ کرده‌ است‌ و بالنتیجه‌ بیمه‌ شده‌ دچار حادثه‌ شده‌ و یا بیماریش‌ شدت‌ یابد سازمان‌ تأمین‌ خدمات‌‌ درمانی‌ و این‌ سازمان‌ مقررات‌ این‌ قانون‌ را درباره‌ بیمه‌ شده‌ اجرا و هزینه‌های‌ مربوط‌ را از کارفرما طبق‌ ماده‌ ۵۰ این‌ قانون‌ مطالبه‌ و وصول‌ خواهند نمود.

    (با توجه به انحلال سازمان تأمین خدمات درمانی مقررات این ماده صرفاً مربوط به سازمان تأمین اجتماعی است)

    [پاسخ]

    مجتبی نوروزی پاسخ در تاريخ تیر ۲۷م, ۱۳۹۱ ۲:۰۰ ب.ظ:

    واقعاً ممنون از راهنمایتون انشااله موفق و پیروز باشید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۲۷م, ۱۳۹۱ ۹:۳۲ ب.ظ:

    ضمن تشکر؛متقابلابرای شما آرزوی موفقیت میکنم.

    نسرین در ساعت ۹:۴۰ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    با سلام یک سال بیمه بیکاری دریافت کرده ام و بعد از۲سال کار مجدد اخراج شده ام.می خواستم بدونم دوباره بیمه بیکاری تعلق می گیره یا نه

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۲۷م, ۱۳۹۱ ۹:۵۷ ق.ظ:

    باسلام
    جمع کل سابقه کار ملاک است و پس از کسر بیمه های بیکاری استفاده شده ، مازاد آن درصورت رای اداره کار قابل استفاده است.
    بااحترام

    [پاسخ]

    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    با سلام و وقت بخیر

    مت مدت ۴ ساله در شرکتی مشغول یه کارم ، که الان شرکت مذکور اقدام به تعدیل نیرو و نهایتا انتقال مقدار قلیلی از کارکنانش ( با عقد قرار داد جدید) رو به یکی از شرکت های زیر مجموعه اش نموده

    حال از آنجاییکه شرکتی که در حال حاضر در آن مشغولم از عهده پرداخت به موقع حقوق و مزایا بر نمی آید و هم چنین با توجه به اینکه در صورت انتقال به شرکت دیگر نیز کد کارگاه محل کار عوض می شود و همچنن با توجه به اینکه محل شرکت در شهرستان مجاور می باشد ( سرویس دارد)
    آیا می توانم پس از پایان زمان قرار داد دیگر نسبت به تمدید آن اقدام نکنم و درخواست بیمه بیکاری دهم؟

    در هر صورت شرکتی که الان با آن قرار داد دارم تمایلی به بستن قرارداد در همین شرکت را با من ندارد و ملاکش تمدید قرار داد در شرکت دیگرش می باشد

    با سپاس

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۲۷م, ۱۳۹۱ ۹:۵۵ ب.ظ:

    عرض سلام و احترام
    درصورتی که این عدم تمدید از طرف شما تلقی شود،یکی از شروط اصلی برقراری بیمه بیکاری یعنی غیر ارادی بودن بیکاری محقق نشده است.
    باتشکر

    [پاسخ]

    احمدی در ساعت ۱۱:۴۳ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    عرض سلام و احترام
    ۹ سال در شرکتی مشغول به کار بودم بدلیل کم شدن فعالیت کاری شرکت توافقی ۲ ماه مرخصی بدون حقوق گرفتم اما به دنبال آن شرکت از من خواست این مرخصی ها را (بدون حقوق ) تمدید کنم تا ۲ سال این موضوع به طول انجامید و در حین آن شرکت یا مستقیما از طرف خود و یا به عنوان پیمانکار شرکتی دیگر برای من بیمه رد میکرد . در این بین من دانشگاه پذیرفته شدم و در حال تحصیل نیز هستم (از ۱۱ ماه پیش) . اما شرکت یک ماه پیش با من تماس گرفت و گفت دیگر نمیتواند بیمه رد کند و از تاریخ ۱/۲/۹۱ برای من بیمه رد نکرده است .لطفا راهنمایی فرمایید که اولا وضعیت ادامه بیمه من به چه صورت است و باید چه کنم؟ آیا بیکار محصوب میشوم و مشمول دریافت بیمه بیکاری هستم ؟ ثانیا محاسبه سنوات چگونه خواهد بود و آیا برای زمانی که مرخصی بدون حقوق داشته ام اما بیمه برایم رد میشده نیز جزو سنوات محاسبه میگردد؟ با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۲۸م, ۱۳۹۱ ۸:۱۶ ق.ظ:

    سلام و عرض ادب
    به نظر بنده وقتی توافق بر مرخصی بدون حقوق است یعنی اینکه رابطه مالی(ونه رابطه ی کاری) شما با کارفرما قطع شده لذا ارسال لیست بیمه منتفی میشود.
    بااین شرایط شما ، به نظر بنده تا ۹۱/۲/۱ همچنان در استخدام شرکت مذکور و یا شرکت پیمانکاری بوده اید و از تاریخ قطع بیمه بمدت یکماه فرصت دارید که بیکاری خود را دراداره کار محل مطرح کنید تا پس از رای اداره کار، بیمه بیکاری شما محقق شود.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    محمد در ساعت ۱۱:۰۰ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    با سلام
    می خواستم بدونم شخصی با داشتن ۹۶ ماه پرداخت بیمه با حداقل سقف پرداخت تامین اجتماعی و مجرد در صورت تعدیل نیروحد اکثر چند ماه و به چه میزان بیمه بیکاری به اوتعلق خواهد گرفت؟
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۲۹م, ۱۳۹۱ ۷:۱۸ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    بیمه بیکاری پس از رای اداره کار برقرار میشود.
    برای اطلاع از مدت به ماده ۷ قانون مراجعه کنید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    محمد غلامی در ساعت ۱۰:۴۳ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    با سلام
    اینجانب ازسال ۸۷درشرکتی مشغول به کاربودم وبه طوراتفاقی دراسفند۹۰متوجه شدم که ۲ماه بیمه اینجانب به اشتباه در لیست بیمه ارسال نشده وبامشورت باشرکت قراربر این شد که مراحل قانونی برای حل این مشکل طی شود که امروز تقریبا حل شده ولی از تاریخ ۹۱/۱/۳۱عذر من راخواسته اند می خواهم ببینم که حالا که ۳ماه گذشته بیمه بیکاری به من تعلق میگیرد متشکرم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۲۹م, ۱۳۹۱ ۱۲:۵۷ ب.ظ:

    با سلام و احترام
    ارتاریخی که عملا بیکار وورود و خروج شما ثبت نمی شود، بمدت یکماه فرصت طرح موضوع درادارات کارو امور اجتماعی دارید.
    به هرحال موضوع خود را در اداره کار مطرح کنید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    احمدی در ساعت ۱۲:۳۵ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    با سلام و احترام
    مرسی از پاسخ شما اما ممکن است توضیح بیشتری در دو مورد ارائه بفرمایید . اول اینکه فرموده اید رابطه مالی در طی ۲ سال مرخصی بدون حقوق قطع شده اما رابطه کاری باقی مانده ، آیا منظور اینست که هنگام تسویه حساب مالی با شرکت سنوات برای این ۲ سال منظور میگردد یا خیر؟
    دوم :اکنون که بیش از ۱ ماه از تاریخ قطع ارسال لیست بیمه گذشته و به سازمان تامین اجتماعی مراجعه نکرده ام و اینکه هم اکنون دانشجو هستم آیا میتوانم حق بیمه با مزایای کامل (شامل بازنشستگی ، بیمه بیکاری و . . .) را خود شخصا پرداخت کنم؟(از جمله برای این ۳ ماه گذشته که بیمه رد نشده است؟)
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۲۹م, ۱۳۹۱ ۱۲:۵۵ ب.ظ:

    عرض ادب مجدد
    ۱- همانطوری که عرض کردم به نظر بنده این مرخصی عملا اتفاق نیافتاده چراکه برای شما لیست بیمه رد شده است درصورتی که مرخصی بدون حقوق ، هم بدون حقوق است و هم بدون بیمه
    ۲- برای دوره گذشته که میسر نیست ولی برای دوره ی حال می توانید از طریق خویش فرمایی بیمه ی خود را ادامه دهید.
    درهرصورت موضوع شما خاص است و پیشنهاد میکنم پرس و جو و مشورت بیشتری بفرمائید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    معصومی در ساعت ۲:۰۹ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    سلام من در یک شرکت کار می کنم که ۳ ساله بیمه ام ولی در این ماه بیمه من رو تو قرارداد رد کرده اند ولی من سر قرارداد نبوده ام ضمن اینکه قرارداد مردانه است و من دخترم آیا مشکلی برای بیمه و مزایای من پیش نمیاید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۳۰م, ۱۳۹۱ ۹:۵۷ ب.ظ:

    عرض سلام و احترام
    به نظر بنده دراین خصوص رضایت شما لازم است چراکه به این شکل درواقع از آن شرکت منفک و به شرکت دیگری نقل کار کرده اید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    ربابه یونسیان در ساعت ۱۲:۲۳ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: تیر ۱۳۹۱

    بازنشسته علوم پزشکی ومجرد هستم ایا حقوق پدرم که مستمری بگیر تامین اجتماعی بوده و فوت شده اند به من تعلق میگیرد یا نه متشکرم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ تیر ۳۰م, ۱۳۹۱ ۹:۵۹ ب.ظ:

    عرض سلام و احترام
    متاسفانه اطلاعات مناسبی دراین خصوص ندارم.
    پیشنهاد میکنم موضوع را ازشعبه ای که پدرتان مستمری میگرفته جویا شوید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    ربابه یونسیان در ساعت ۱۲:۲۳ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    با سلام لطفا در مورد حق عائله مندی زنان شاغل و یا بازنشسته مجرد توضیح دهید مصوب در سال گذشته در مجلس
    ضمنا از جواب سوال قبلی متشکرم
    ممنونم چنان جه مقدور است برایتان دومرتبه پی گیری نمایید

    [پاسخ]

    زهرا در ساعت ۱۰:۱۸ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    یک سوال داشتم.من یک سال ۱۰ ماه در نمایندگی بیمه البرز کار کردم و بیمه ام هم همینجوری رد شد الان ۴ ماه کارفرمامون نمایندگیشو تغییر داده کرده نمایندگی ایران بیمه منم با همان کارفرما قبلی ولی با یک کد کارگاه جدید رد شدخ.الان می خوام بیمه بیکاری بگیرم میگن شاملت نمیشه.من نه محل کارم نه نوع کارم و نه کارفرمام تغییر کرده فقط به خاطر کد کارگاه جدید میگن نمیشه.من باید چیکار کنم .دستم هیجا بند نیست.دارم دیوانه میشم .آخه متاهلم دو سال چند ماه کار کردم الان هیچی به هیچی.تورو خدا من رو راهنمایی کنید.اگر میتونید سرسع جواب بدید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۲م, ۱۳۹۱ ۱۰:۰۱ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    به نظر بنده تغیر کد کارگاه تاثیری در بیمه بیکاری ندارد ولی تشخیص نهایی تعلق بیمه بیکاری بعهده ی اداره ی کار است لذا درهرصورت و حداکثر یکماه پس از بیکاری ، موضوع را دراداره کار مطرح کنید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    salam man darkhaste bime bikari dadam 6mah be man talogh migire to in modat man ezdevaj kardam mikhastam bedoonam 6 mah dige be man midan man 19 mah sabeghe daram ya bastegi be sabeghe nadare؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۲م, ۱۳۹۱ ۹:۵۸ ق.ظ:

    باسلام
    چون دوره ی اشتغال شما درزمان مجردی بوده ، ازدواج فعلی تاثیری درمدت بیمه بیکاری ندارد.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    میرزایی در ساعت ۹:۲۰ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    با عرض سلام و خسته نباشید
    بنده در حال حاضر مدت ۵سال است که دری پک شرکت خصوصی مشغول کار هستم در حال حاضر باردار هستم کارفرما بعد از متوجه شدن قرارداد من را به مدت سه ماه تمدید کرده تا قبل از شروع دوران استعلاجی زایمان با من تسویه کند و در دوران استعلاجی هیچ گونه سنواتی به من ندهد با توجه به شرایط کنونی بنده چظور میتوانم از مرخصی زایمان استفاده کنم آیا بیمه حقوق دوران زایمان را پرداخت میکند آیا میتوانم بعد از دوران زایمان از بیمه بیکاری استفاده کنم لطفا راهنمایی فرمایید
    باتشکر فراوان

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۲م, ۱۳۹۱ ۱۰:۰۷ ق.ظ:

    عرض سلام و احترام
    مرخصی استعلاجی زایمان بعهده ی سازمان تامین اجتماعی است و کارفرما دراین مدت پرداختی ندارد ولی دراین دوران ، رابطه کاری شما باکارفرما قطع نخواهد شد و پس از دوره مرخصی به کاربازخواهید گشت.
    درانتهای قرارداد اخیر هم می توانید موضوع بیکاری را بااداره ی کارمطرح کنید تا درصورت تشخیص این اداره ، بیمه بیکاری شما برقرارشود ولی به نظرم درهرحال از یکی ازاین مزایااستفاده خواهیدکرد.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    زهرا در ساعت ۱۰:۴۰ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    با سلام،من امروز تامین اجتمایی بودم ،کارشناس میگه از لحاظ قانونی کد کارگاه تغییر کند بیمه تعلق نمیگیره،چون آخرین کارگاه مهم هست،اداره کارم همین رو میگه،به نظر شما قانون جاههای مختلف متفاوت هست؟
    من فقط ۴ ماه در کارگاه جدید کار کردم و ۱ سال و ۱۰ ماه در کارگاه قبلی ،ولی کارفرما در دو کارگاه یکی بوده،تامین اجتمایی و اداره کار میگن ما فقط کد کارگاه رو میشناسیم،من چیکار می تونم بکنم؟جایی دیگه هست که بتونم بپرسم؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۲م, ۱۳۹۱ ۱۱:۰۹ ب.ظ:

    عرض سلام مجدد
    درمتن قانون و آیین نامه اجرایی آن ، موضوع مورد اشاره شما نیامده است.
    شاید فرض را براین می دانند که شما کلا ۴ ماه سابقه ی کار دارید که دراین صورت بیمه بیکاری تعلق نمی گیرد.
    پیشنهادم درهرصورت مراجعه به اداره کار و طرح موضوع بیکاری خود است.
    یا اینکه با اشخاص دیگری مشورت و به گفته های شفاهی اکتفا نکنید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    زهرا در ساعت ۲:۳۸ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    با سلام-من به اداره کار هم رفتم و با شخصی که نظر نهایی رو در مورد اینکه بیمه بیکاری تعلق می گیره یا نه ،اعلام می کنه صحبت کردم-اونم گفت چون کد کارگاه تغییر کرده نمی شه-آخه تقصیر من چیه؟من نه محل کارم و نه نوع کار و کارفرمام تغییر نکرده،اداره کار میگه تامین اجتماعی بعد از استعلام فقط کد کارگاه رو به ما اعلام می کنه،من این ۲ سال و چند ماه رو بدون اینکه حتی یک روز بیمه ام قطع بشه بیمه بودم،یعنی امکان داره بتونم اعتراض بذارم؟تا بیمه بیکاری بگیرم

    [پاسخ]

    زهرا در ساعت ۱۲:۲۸ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    سلام من ۱۰ سال درکارخانه ای که کارسخت وزیان اور داردمشغول به کاربوده ام ایا قانون بیمه بیکاری ما هم مانندمشاغل عادی محاسبه می شود.
    ممنون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۷م, ۱۳۹۱ ۹:۰۲ ق.ظ:

    عرض سلام و احترام
    استثنایی دراین قانون درباره ی این افراد مشاهده نمی شود.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    محمد در ساعت ۲:۰۲ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    با سلام،بیش از یک سال است در شرکتی مشغول بکار بودم که قراردادها سه ماهه تمدید میشده،از ابتدای تیر ماه قرارداد منعقد نگردیده (من امضا کرده ام ودست کارفرما میباشد با تاریخ سه ماهه که عرض کردم)و ابتدای مرداد حکم اخراج به دستم دادند که بعد از آن طی نامه ای از جانب من تاکید بر عدم مسئولیت خویش و در قسمتی به نظر کارفرما احترام گذاشته ام.۱- حال آیا صرف کلمه -احترام به نظر جنابعالی-موجب تضییع حقوق من میشود(حقوق تیر ماه را نیز دریافت نکرده ام)۲- با توجه به عدم وجود قرارداد در ید اینجانب حقوق دو ماه آینده را میتوانم مورد ادعا قرار دهم و۳- آیا با توجه به اینکه ۱۲ سال(غیر از سربازی)سابقه بیمه داشته و قبلاً به مدت ۱۸ ماه از بیمه بیکاری استفاده نموده ام(سه سال پیش)خللی در دریافت بیمه بیکاری من ایجاد نمیشود.۴- آیا با توجه به جمیع جهات حکم بازگشت به کار را میتوانم بگیرم.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۷م, ۱۳۹۱ ۹:۱۸ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    ۱- به نظر شخصی بنده (چون بحثی تخصصی و حقوقی است)تاثیری دراین قضیه ندارد ولی بهتر بود وقتی می خواهید پیگیر بیمه بیکاری باشید از این موضوع اجتناب می کردید.
    ۲- خیر چون قرارداد هنوزمنعقد نشده به نظر بنده صرفا حقوق معوقه و بیمه بیکاری (درصورت رای اداره کار) قابل مطالبه است.
    ۳- برای محاسبه بیمه بیکاری ، هرچه سابقه ی بیمه پردازی دارید به کسر مدت استفاده شده ، قابل محاسبه است.
    ۴- هم برقراری بیمه بیکاری و هم حکم بازگشت به کار بستگی به وجود شواهد ، دفاع کارفرما و نهایتا رای اداره کاردارد.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    س.م در ساعت ۲:۱۶ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    با سلام و احترام
    اینجانب به مدت ۱۶ ماه در دفتر مرکزی شرکت پیمانکاری مشغول به کار بوده ام و به نا به تعدیل نیرو،نامه تسویه اینجانب به تاریخ ۳۱/۴/۹۱ زده شده است.با توجه به اینکه دریافتی ماهانه من از شرکت حداقل ۱۳۰۰۰۰۰ (۴ ماه اخیر) بوده و در لیست بیمه حقوق ۷۹۰۰۰۰ تومان بری بنده رد میشده: اولا:بیمه بیکاری به اینجانب تعلق میگیرد. ثانیا: میزان حقوق بیکاری در صورت شمول چقدر خواهد بود؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۸م, ۱۳۹۱ ۹:۵۲ ق.ظ:

    عرض سلام و ادب
    با توجه به سابقه ی ۱۶ ماه و درصورت رای اداره کار ؛ بله بیمه بیکاری تعلق می گیرد منتهی درشرکتهای پیمانکار گاها دیده شده است که تامین اجتماعی اعلام میکند که این شرکتهاکاری را بامدت و موضوعی معلوم با پرسنل خود قرارداد می بندند و شخص با علم به اینکه در انتهای کار بیکار می شود قرارداد می بنددلذا بیمه ی بیکاری تعلق نمی گیرد.
    درکامنتهای همین پست هم می توانید مواردمشابه را مرور کنید.
    نحوه پرداخت مبلغ بیمه بیکاری دربند ب ماده ۷ قید شده است.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    نازی در ساعت ۱۱:۵۱ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    خسته نباشید ، کار من جزو مشاغل سخت و زیان اور هست و بعلت ضعیف شدن چشم ها و کمردرد ناشی از سختی کار که بمدت چهار سال در این واحد مشغول هستم ، با این حال من میخاهم بعد از اتمام قرارداد و دادن فرجه یک ماهه به وی، دیگر با ایشان تمدید قرارداد نکنم و مبادرت به تغییر کار به کار دیگری هستم. در ضمن سرپرست ما مبادرت به قرارداد بستن ماهانه و تصفیه حساب ماهانه با ما میکند، با این اوضاع قرارداد بستن و شرایط سختی کار ایا من میتونم مطالبه بیمه بیکاری بکنم ؟ ایا بیکاری بنده بدون میل و اراده تلقی میشود؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۱۰م, ۱۳۹۱ ۸:۴۵ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    اینکه شما کار را ترک کنید به نظر بنده مشمول رای میل و اراده خواهد شد و بیمه بیکاری تعلق نخواهد گرفت.
    درهرصورت درخصوص شرایط کاری و نحوه ی ترک آن پرس و جوی بیشتری بفرمائید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    امیرعباس در ساعت ۱۰:۲۹ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    با سلام میخواستم بدونم که مقرری بیمه بیکاری ماه به ماه به حساب واریز میشه یا ۲ماه یک بار واریز میشه

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۱۰م, ۱۳۹۱ ۱۰:۴۰ ق.ظ:

    باسلام
    به نظرم این مبلغ به صورت دوماه یکبار پرداخت میشود.
    بااحترام

    [پاسخ]

    امیرعباس پاسخ در تاريخ مرداد ۱۰م, ۱۳۹۱ ۳:۵۱ ب.ظ:

    عذر میخوام اون وقت شخصه متاهله بیکار که دوتا فرزند داره از کار افتاده هم هست واسه مخارجه زندگیش کم نمیاره؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۱۰م, ۱۳۹۱ ۶:۵۶ ب.ظ:

    چرا حقیقتا کم میاره !

    ا.ش در ساعت ۴:۱۶ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    با عرض سلام و خسته نباشید.با توجه به اینکه ۵ سال سابقه بیمه دارم برای استفاده از بیمه بیکاری چه مدت باید در یک شرکت حضور داشته باشم؟
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۱۰م, ۱۳۹۱ ۷:۰۰ ب.ظ:

    عرض سلام و احترام
    استفاده از بیمه بیکاری تابع مدت زمان مشخص برای استفاده ی ارادی ما نیست.
    باتشکر

    [پاسخ]

    س.م در ساعت ۱۰:۵۲ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    ضمن تشکر از پاسخ حضرتعالی،بایستی به استحضار برسانم بنده جزء کادر دفتر مرکزی و نه پروژه ای شرکت بوده ام.سوال دیگرم اینکه اگر برای جولگیری از افتادن گپ در سابقه بیمه شخصا بیمه تیر ماه به بعد را پرداخت کنم امکان استفاده از بیمه بیکاری خواهد بود یا خیر؟ با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۱۱م, ۱۳۹۱ ۱۱:۲۸ ق.ظ:

    عرض ادب مجدد
    پرداخت بیمه توسط خودتان فقط درصورتی امکان پذیر است که با تامین اجتماعی بصورت بیمه اختیاری ادامه بدهید که این هم مشمول بیمه بیکاری نیست مگر اینکه با کارفرما به توافق برسید که هزینه این ماه را متقبل میشویدتا لیست توسط ایشان ارسال شود.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    عبدالرضا در ساعت ۷:۳۸ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    با سلام
    و تشکر از کار خوبتون . بنده ۵۶/۵ ساله هستم و اهل و ساکن تهران هستم. حدود ۲۰ سال سابقه بیمه ریزی دارم که ۱۵ سال ان بطور پیوسطه و منتهی به بهار سال ۹۰ در شهرستان است و بقیه قبل از ان و در شعب مختلفی در تهران است .در زمستان ۸۹ بعد از بیماری سخت ریه بستری شدم و کارفرما در همین زمان جایگزین گرفت و با بیمهری عذرم را خواست و چون در نقاهت
    بیماری بودم و از قانون بیکاری بی اطلاع بموقع اعلام بیکاری نکردم ودر بهار
    ۹۰ با گرفتن سابقه باشرکت تسویه کردم . تا درمانم کامل شود زمان را از دست دادم و تا الان علیرغم تمام زحمات و خدماتم بیمه بیکاری هم ندارم .
    در ضمن شغلم فنی ( قالبساز و ریخته گر Al حقوق خوبی داشتم )و نیز
    ماشین سازی صنعتی را میدانم . لطفا راهنمایی بفرمایید.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۱۵م, ۱۳۹۱ ۹:۰۹ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    دریکی از بندهای این قانون داریم:
    ب – …… مراجعه پس از سی روز با عذر موجه و با تشخیص هیأت حل اختلاف تا سه ماه امکان‌پذیر خواهد بود.
    که البته از قرار مشمول شما هم نخواهد شد.
    چنانچه بیماری شما هم در همان زمان قابل تشخیص از سوی این سازمان به عنوان از کار افتادگی بود از این مسیر هم می توانستید بیمه خود را ادامه بدهید.
    در هرصورت به نظر بنده الان یا با جایی به توافق برسید که لیست بیمه برای شما ارسال کنند و یا از طریق بیمه اختیاری (بدون بیمه بیکاری) ادامه بدهید:

    آیین‌نامه ادامه بیمه به طور اختیاری سازمان تامین اجتماعی
    و نهایتا اینکه بازهم با یک کارشناس تامین اجتماعی مشورت بیشتری بفرمائید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    محمد جواد ثبوتی هاشمی در ساعت ۱۰:۳۳ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    با سلام
    یه سوال داشتم . اگر فردی بیکار شد وبیمه بیکاری شامل آن شخص گردید اگر سوابق خرید سربازی راخریده باشد آیا این سوابق برای مدت پرداخت بیمه بیکاری محاسبه میگردد یا خیر؟
    اگر جواب منفی است چرا؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۱۵م, ۱۳۹۱ ۱۰:۴۰ ق.ظ:

    باسلام
    به نظر بنده چنانچه برای این سوابق حق بیمه (با ۳% بیمه بیکاری)پرداخت شده باشد بله این مدت هم جزء سابقه بیمه بیکاری خواهد بود.
    بااحترام

    [پاسخ]

    علی در ساعت ۱۱:۲۵ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    باسلام
    آیا کمک هزینه دوران بیماری به مستمری بگیران بیمه بیکاری تعلق میگیرد ؟
    باتشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۲۰م, ۱۳۹۱ ۷:۲۵ ب.ظ:

    عرض سلام و ادب
    این کمک هزینه درشرایطی است که شما به خاطر بیماری از کارفرما حقوقی دریافت نکنید درصورتی که وقتی از بیمه بیکاری استفاده میکنید عملا” وقفه ای درپرداخت این بیمه به خاطر بیماری ایجاد نخواهد شد.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    هوشنگ امیدی نژاد در ساعت ۱۲:۴۹ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    اینجانب روزنامه نگاربوده وحدود ۶ سال است که بیمه تامین اجتماعی (بیمه حرف ومشاغل آزاد) هستم چند ماهی است که دچارحمله مغزی وتشنج شده وهم اکنون تحت درمان پزشک معالج قراردارم خواستم بدانم با توجه به اینکه دچار این آسیب مغزی شده وسابقه پرداخت ۶ سال بیمه داشته ومی توانم حق بیمه ۲ سال بیمه سربازی را نیزپرداخت کنم آیا می توانم ازشرایط خاص بیمه ویا بازنشستگی پیش ازموعد استفاده کنم. منتظرجواب هستم. سپاس

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۲۰م, ۱۳۹۱ ۷:۲۸ ب.ظ:

    عرض سلام و ادب
    ضمن آرزوی سلامتی؛ با توجه به اینکه قانون بازنشستگی پیش از موعد دربخش خصوصی عملا بلااجرا مانده و جنابعالی هم بیمه مشاغل آزاد هستید به نظرم مشمول نباشید ولی برای اطمینان پرس و جوی بیشتر بفرمائید.
    بااحترام

    [پاسخ]

    سمیه در ساعت ۲:۵۰ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    با سلام مستمری بیمه بیکاری بنده در حال حاضر پرداخت میشود و برگه ای به من داده اند که در تاریخ مقرر فرم را برده و توسط اداره کار مهر شود و درصورتیکه در یک ماه نروم مستمری قطع میگردد حالا من مشکلی دارم و میخواهم به مدت یک سال از ایران خارج شوم میخواستم بدانم که مستمری من قطع میشود یا اینکه اگر کاری میتوانم انجام دهم که مستمریم قطع نگررد مرا راهنمایی فرمایید با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۲۰م, ۱۳۹۱ ۷:۳۰ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    از قرار یکی از موارد کنترلی برای ادامه یا قطع این بیمه همین فرم است و حداقل بنده راهی برای ادامه ی آن سراغ ندارم.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    قاسم در ساعت ۶:۵۰ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    با سلا م اینجانب به مدت یکسال در اکتشافات نفت شاغل بودم اما بعلت تعطیلی کارگاه بیکارشدم ودرهمان روز به اداره کارمراجعه کردم وحکم به نفع من صادرشد وبرای بیمه بیکاری به تامین اجتماعی معرفی شدم والان نزدیک به ۹ماه کارم دربیمه معطل شده به من میگن شرکت شما لیست بیمه میدهد وما نمیتوانیم برای شمامقرری پرداخت کنیم قبلا ۴۰۰ نفربودیم که بیکار شدیم وحالا ۴نفرلیست بیمه رد میکنند بااینکه هیچ کارگاهی وجود نداره ودرب کارگاه بسته ووقتی به اداره کل مراجعه کردم گفتم که کارگاهی وجودندارد و۳باربازرس بیمه به کارگاه رفته که دیده کارگاه تعطیل بوده اما پروندم که میره اداره کل با لیست این ۴ نفر میره باتشکر اززحمات شما مرا رهنمایی کنید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۲۳م, ۱۳۹۱ ۸:۵۰ ق.ظ:

    عرض سلام و ادب
    شما هم جزو لیست ۴ نفره هستید؟
    وگرنه به نظر بنده ارسال لیست کارگاه (بدون نام شما)مانعی برای پرداخت بیمه بیکاری نیست چراکه ممکن است کارگاهی بعد از تعطیلی مثلا برای سرایدارو یا نگهبان خود لیست ردکند.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    علی در ساعت ۷:۰۱ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    باسلام وقتی کار پروژه ایی باشد وکارگاه تعطیل کند شامل بیمه بیکاری می شود باتشکر

    [پاسخ]

    حامد در ساعت ۲:۴۰ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    با سلام
    من بیش از سه سال در یک شرکت مشغول به کار بودم و بنا بر توافقی که با کارفرما داشتم ۲۰ روز در ماه بیمه برای من رد می شد. الان بیکار شدم.می خواستم بدونم منظور از جمله ” متوسط مزد یا حقوق روزانه بیمه شده بیکار به منظور محاسبه مقرری بیمه بیکاری عبارت است از جمع کل دریافتی بیمه شده که به‌مأخذ آن حق بیمه دریافت شده در آخرین (۹۰) روز قبل از شروع بیکاری تقسیم بر روزهای کار” در مورد شرایط من و میزان بیمه بیکاری من چقدر است؟
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۲۵م, ۱۳۹۱ ۹:۱۸ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    نحوه محاسبات وابسته به مبلغ حقوق و بیمه پردازی شماست ولی درهرصورت کمتر از حداقل حقوق آنسال نخواهد بود.

    [پاسخ]

    محمد در ساعت ۲:۴۲ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    با سلام،من طی قراردادهای متوالی چهار ماهه در شرکتی مشغول به کار بوده ام که پس از انقضای تاریخ آخرین قرارداد،یکماه بدون قرارداد به کار ادامه و اخراج شده ام( بیمه آن یکماه از طرف شرکت رد شده و حقوقم را نیز گرفته ام) حال براساس کدام ماده قانونی(تقاضای راهنمایی دقیق)من کارگر رسمی تلقی میشوم(کار بدون قرارداد)و چرا هیات تشخیص به این مهم توجه نمیکند و تقاضای بازگشت به کار اینجانب را به مدت زمان قراردادهای گذشته تعمیم میدهد(هیچ قراردادی ارائه نداده ام،کارفرما در جلسه دادرسی شرکت نکرد،فقط زبانی مدت قراردادهای سابق را ذکر کردم که این مطلب صورتجلسه نشد)پس از دریافت رای به فرض حکم بازگشت به کار و به فرض عدم اعتراض کارفرما چه مدت بعد باید به محل کار مراجعه کنم(با توجه به فرصت اعتراض پانزده روزه و تمایل به هر چه دیر تر رفتن سر کار)* با سپاس فراوان *

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۲۹م, ۱۳۹۱ ۷:۴۶ ب.ظ:

    عرض سلام و احترام
    درحال حاضر حکمی ار هیات تشخیص دریافت کرده اید ؟ و به چه مضمون؟

    [پاسخ]

    محمد در ساعت ۱۰:۲۸ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    تلویحا گفتند حکم بازگشت به کار چهار ماهه برایت صادر میکنیم(اصرار بر قرارداد دائم داشتم) و میخواستند حقوق پایه برایم در نظر بگیرند در حالیکه حقوق قراردادی هفتصد هزار تومان بوده که از بیمه لیست حقوقم را گرفتم و تسلیم هیات نمودم(پا فشاری میکردند قرارداد سابقم-قبل از یکماه-را ارائه دهم ولی من زیر بار نرفتم)

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مرداد ۳۰م, ۱۳۹۱ ۸:۳۳ ب.ظ:

    باسلام مجدد
    قاعدتا” اداره کار نمی تواند برای کسی قرارداد دائم تعین کند چراکه این موضوع اساسادر صلاحیت ایشان نیست و به نوعی دخالت در مدیریت کارگاه به حساب می آید.
    به نظر بنده بااین حکم کارفرما موظف به بکارگیری شماست و به محض دریافت آن به کارگاه مراجعه کنید چراکه عدم تمکین شما، حکم بیکاری ارادی را خواهد داشت.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    محمد در ساعت ۱۰:۲۹ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    با سلام مجدد و تشکر از حسن توجه جنابعالی،اینکه به استناد کدام ماده قانونی کار بدون قرارداد دائمی محسوب میگردد را نفرمودین.(محبت کنید ممنون میشم)
    مگر اداره کار مرجع قانونی نیست به هر حال با توجه به عدم صلاحیت ایشان(بنا به فرمایش شما)کدام مرجع صلاحیت رسیدگی و دخالت مستقیم را دارد.
    به نظر شما اگر برای دریافت حکم مراجعه نکنم و نقص آدرس هم داشته باشم چه اتفاقی می افتد.با تشکر
    (جسارتا خیلی با احتیاط پاسخ دادین که طبیعی هست ولی در صورت امکان پاسخ را به صورت صریح برام ایمیل کنید،اجرتون با امام حسین)

    [پاسخ]

    تاریخ: مرداد ۱۳۹۱

    عرض سلام و تشکر
    تاجایی که حداقل بنده اطلاع دارم ، شرطی برای دائمی شدن قراردادهای کار عنوان نشده و اینکه در یک کار مستمر ، قراردادهای متعدد تنظیم میشود به نوعی به عنوان نامحدود بودن قرارداد تلقی میشود.
    باتوجه به اینکه می فرمائید در قرار داد آخری یکماه هم بدون قرارداد حقوق دریافت کرده اید ، این عدم تمدید و پرداخت حقوق هم صحه بر استمرار کار و دائمی بودن آن می گذارد لذامجددا” پیشنهاد میکنم بعد ازدریافت رای به محل کار مراجعت و حداقل بعد از آن پیگیر این موضوع باشیدو درهمین حین با افراد صاحب نظر مشورت بیشتری بفرمائید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    تاریخ: شهریور ۱۳۹۱

    سلام یک سال بیمه دارم ولی سه ماه یه شرکت ریخته ونه ماه یه شرکت دیگه اکنون به من بیمه بی کاری میدن یا نه با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۱۱م, ۱۳۹۱ ۱۱:۴۰ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    مجموع سوابق و رای اداره کار دراین خصوص مهم است.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    محمد در ساعت ۶:۵۹ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۱

    با عرض سلام و تشکر از راهنمایی هایی که مبذول میفرمایید امروز رای را از هیات تشخیص مبنی بر بازگشت چهار ماهه به کار دریافت نمودم،حال اگر به محل کار مراجعه نکنم و ( همانطور که قبلا عرض کردم بنا به دلایلی تمایل به هر چه دیر تر رفتن سر کار ) بر روی رای اعتراضی مبنی بر نامحدود بودن قرارداد به علت قراردادهای متعدد و متوالی چهار ماهه بنمایم آیا خللی در دریافت حق و حقوقم از شرکت پیش می آید یا خیر و اگر شرکت بیمه ام را رد نکند آیا با دریافت اجراییه و تسلیم آن به اداره بیمه ، سابقه برایم لحاظ و شرکت بدهکار بیمه میشود یا خیر. با تشکر مجدد

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۱۱م, ۱۳۹۱ ۱۱:۴۳ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    همانطورکه قبلا هم عرض کردم به نظربنده پس از مراجعه به محل کار پیگیر این بحث باشیدو یا مشورت بیشتری دراین خصوص با کارشناسان مربوطه داشته باشید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    رضا در ساعت ۱۰:۰۸ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۱

    با سلام

    می خواستم بدونم من که تا الان ۷ ماه بیمه شدم و الان ۲-۳ ماهی هست بیکار شدم آیا بیمه بیکاری به منم تعلق خواهد گرفت ؟>
    با تشکر اگر مرا راهنمایی کنید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۱۱م, ۱۳۹۱ ۹:۰۹ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    ظرف ۳۰ روز از بیکاری فرصت طرح آنرا دارید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    تاریخ: شهریور ۱۳۹۱

    سلام در مجموع نزدیک ۸۷ ماه بیمه دارم ولی بین اونا وقفه افتاده و الان ۱۲ماه دارم که سه ماه تو یه شرکت وما بقی تو یه شرکت دیگه هست حالا بیمه باید ۶ماه باشه یا ۱۲ماه تا بیمه بی کاری بهم بخوره

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۱۴م, ۱۳۹۱ ۸:۴۰ ق.ظ:

    عرض سلام و ادب
    به نظر بنده سابقه ی فعلی شما (باهمین شرایط ) برای برقراری بیمه بیکاری کفایت میکند لیکن مرجع این تشخیص با اداره ی کار است لذا ظرف یکماه ، بیکاری خود را دراین اداره مطرح کنید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    سید مهدی در ساعت ۲:۵۷ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۱

    باسلام من کارمند قراردادی دولت بودم که از ابتدای فروردین وبا اتمام قراردادم بیکار شدم برای برگشت به کار وبیمه بیکاری به اداره کار مراجعه کردم اداره کار برای بیمه بیکاری من رو به اداره تامین اجتماعی معرفی کرده اما بیمارستان دولتی که در اون مشغو به کار بودم ۳٪حق بیمه بیکاری رو پرداخت نکرده وبیمه هم میگه بیمه بیکاری به کارمندان دولت تعلق نمیگیره. بیمارستان محل خدمتم میگه ما یه تفاهم نامه امضا کردیم وبیمه بیکاری به شما تعلق نمیگیره.واقعا میشه همچین کاری کرد پس نثر صریح قانون که در اون گفته شده تمام مشمولان تامین اجتماعی تابع قانون کار در مورد من اجرا نمیشه؟؟؟؟؟؟؟؟خواهش میکنم جواب من رو بدید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۱۴م, ۱۳۹۱ ۸:۲۹ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    حقیقتا برای بنده هم موضوع شما تازگی دارد چراکه تنها دربیمه های خویش فرما، بیمه بیکاری پرداخت نمی شود لذا به قراردادتان مراجعه و ببینید که دراین خصوص توضیحی ارائه شده است.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    رضا در ساعت ۱۱:۳۱ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۱

    باسلام
    من خدمتان عرض کردم من نزدیک به بیست سال بیمه پرداخت کردم و شغل من هم نقشه برداری من نزدیک به ده سال در نیروگاه دوم سدشهید عباسپور و سد مسجدسلیمان کارکردم و مابقی در مهندسین مشاور ایابیمه بیکاری به من تعلق میگیرد اگرمیگیرد طبق چه بخشنامه و یا لایحه که من اقدام کنم و آیای شغل و محل کارهای من جزء کارهای سخت وزیان آورحساب میشو د یا نه ممنون میشم اگر راهنمایی کنید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۱۵م, ۱۳۹۱ ۸:۵۱ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    درصورتی که بیکاری شما غیر ارادی باشد و ظرف ۳۰ روز از بیکاری آنرا(با استناد به همین قانون و ایین نامه اجرایی آن) دراداره کار مطرح کنید ، به تشخیص این اداره بیمه بیکاری برقرار می شود.
    در باره مشاغل سخت و زیان آور به نظر بنده کار درمهندسین مشاور که سخت و زیان آور نیست ولی از نیروگاه بی اطلاعم.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    سحر قوشچی در ساعت ۱:۰۹ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۱

    سلام ، یه سوال داشتم،
    من ۱۲ سال سابقه بیمه دارم، الان حدود ۴ ساله که تو یه شرکتی مشغول به کار هستم که با یه شرکت دیگه مشارکتی هستند.
    ۱سال اول بیمه من تو یکی از این شرکتها رد شد، بعد اون یکی شرکت یه پروژه گرفت ۲ سال اونجا رد شد،الان۶ ماهه پروژه تموم شده و بیمه من دوباره شرکت اولی رد میشه ، از آخر این ماه هم قراردادم کلا تموم میشه و باهام تسویه حساب می کنند.
    حالا می خواستم بدونم من مشمول بیمه بیکاری میشم؟ آخه می گن باید شرکت آخری یک سال رد شده باشه ؟!!!!!!!!
    اگه اینطوریه چرا؟ پس ۱۲ سال سابقه چی میشه؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۱۸م, ۱۳۹۱ ۸:۱۳ ب.ظ:

    با سلام و احترام
    قاعدتا نباید اینطور باشد ولی خصوصا در باره ی شرکتهای پیمانکاری ، سازمان تامین اجتماعی این توجیه را دارد که چون فرد برای یک پروژه با دوره ی مشخص بکار گرفته شده درانتهای قرارداد بیکاری وی ارادی است و مشمول بیمه بیکاری نیست!
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    کامبیزنصرتی در ساعت ۱:۰۶ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۱

    باسلام من۲۷ماه درشرکتی مشغول بکار بودم که درتاریخ۲۳/۱۲/۹۰ قراردادم تمدید نشد. بدلیل پرداخت نکردن حق بیمه ماه اخرهنوزنتوانستم ازبیمه بیکاری استفاده کنم . لطفا مرا راهنمایی کنید. ممنون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۲۰م, ۱۳۹۱ ۶:۴۰ ب.ظ:

    با سلام و احترام
    شمادر وقت مقرر موضوع بیکاری خود را دراداره کار مطرح کنید.
    در هرصورت کارفرما را مکلف به واریز بدهی خواهند کرد.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    میرشکاری در ساعت ۵:۵۰ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۱

    پدرم مدت ۱۳ سال در یک شرکت کار کرده سال ۷۵ از اون شرکت به دلیل سواد پایین ترک کار کرد. طی این سالها که اونجا کار می کرد بیمه براش پرداخت نکردن با شکایات او و همکارانش در سال جاری حق بیمه ۱۳ سال رو پرداختن و سهم خودش هم خودش مبلغ ۴٫۲۰۰٫۰۰۰ تومان پرداخت کرد الان ۳ ماه است پرداخت کرده ولی هنوز سابقه ای براش تو سیستم ثبت نشده که بتونه الان که ۶۵ سال سن داره از مزایاش استفاده کنه مراجعه میکنیم جواب درستی به ما نمی دن لطفا بگید چیکار کنیم شغلش هم کارگزار دفتر مخابراتی روستایی بوده لطفا جواب رو به ایمیلم ارسال کنید ممنون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۲۰م, ۱۳۹۱ ۶:۵۳ ب.ظ:

    با سلام و احترام
    خیلی متکی به سامانه نباشید چراکه بیش از سه ماه تاخیر هم سابقه دارد.
    درهرصورت چنانچه ایشان مشمول مزایایی هستند با استعلام از تامین اجتماعی , این سوابق قابل دریافت است.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    گیلانی در ساعت ۱۲:۱۹ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۱

    با سلام و عرض ادب. بنده در یک شرکت پیمانکاری وابسته به مسکن مهر تهران به عنوان امور اداری مشغول به کار شدم و پس از مدت ۸ ماه کارفرما مرا تسویه حساب نمود. پس از آن بیمار شدم و نتوانستم در مدت یکماه به اداره کار مراجعه کنم. آیا با گذشت یکسال از اخراج باز می توانم اداعای بیمه بیکاری کنم؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۲۳م, ۱۳۹۱ ۹:۴۴ ق.ظ:

    عرض سلام وادب
    چیزی که درمتن قانون و آیین نامه اجرایی آن قید شده به این مضمون است:
    ب – بیمه شده مکلف است ظرف (۳۰) روز از تاریخ بیکاری با اعلام مراتب بیکاری به واحدهای کار و امور اجتماعی آمادگی خود را برای اشتغال‌به کار تخصصی و یا مشابه آن اطلاع دهد. مراجعه پس از سی روز با عذر موجه و با تشخیص هیأت حل اختلاف تا سه ماه امکان‌پذیر خواهد بود.

    ماده ۷-

    بیمه شده بیکار موظف است ظرف ۳۰ روز از تاریخ بیکاری فرم تقاضای استفاده از مقرری بیمه بیکاری را تکمیل و به واحد کار و امور اجتماعی محل ارائه نماید.
    تبصره ۱- چنانچه بیمه شده بیکار در فاصله زمانی ۳۰ روز بعد از بیکاری امکان مراجعه و یا اعلام بیکاری به واحد کار و امور اجتماعی و ارائه یا ارسال تقاضای استفاده از مقرری بیمه بیکاری را پیدا نکند تا ۳ ماه از تاریخ وقوع بیکاری فرصت دارد مدارک خود را مبنی بر عذر موجه ، همراه با تقاضای کتبی به واحد کار و امور اجتماعی محل بمنظور طرح در هیات حل اختلاف ارائه نماید . در صورتیکه هیات حل اختلاف استان مربوط عذر متقاضی را موجه تشخیص دهد مراتب را اعلام خواهد نمود.

    در هرصورت باز هم از پیگیری این موضوع ناامید نشوید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    کامل در ساعت ۱۲:۵۳ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۱

    با سلام وعرض ادب
    اینجانب مدت ۷۸ ماه به طور پیوسته وبا قرارداد های یکساله به نام :قرار داد موقت پیمانی درمحلی مشغول به کارهستم .
    کارفرما همچنان تمایل به تمدید قرارداد داشته واینجانب رااخراج نخواهد کرد
    چگونه میتوانم با نبست قرارداد دوباره از حق بیمه بیکاری استفاده نمایم ؟
    باتشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۲۳م, ۱۳۹۱ ۹:۵۸ ق.ظ:

    عرض سلام و احترام
    بنا به متن قانون ، تاموقعی که اخراج شما بنا به میل و اراده ی خودتان ورای اداره کار مبنی بربازگشت به کار نباشد، امکان برقراری بیمه بیکاری فراهم میشود.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    پرویز در ساعت ۱۰:۴۷ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۱

    با سلام
    با تشکر از زحمات شما و اینکه اینگونه اطلاع رسانی می کنید
    واقعا برای قشر کارگر ضروری بود و اینگونه اطلاعات خود را در مورد قوانین کار بالا می برند
    دست مریزاد و خدا قوت

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۲۳م, ۱۳۹۱ ۹:۰۵ ق.ظ:

    عرض سلام و تشکر از اظهار لطف شما

    [پاسخ]

    لاله در ساعت ۱:۲۲ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۱

    با سلام
    بنده مرخصی بدون حقوق به مدت یکسال نیاز دارم که محل کارم موافقت نمیکند آیا میتوانم از بیمه بیکاری ام استفاده کنم.
    با تشکر فراوان

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۲۳م, ۱۳۹۱ ۸:۲۴ ب.ظ:

    عرض سلام و احترام
    استفاده از بیمه بیکاری بصورت اختیاری و ارادی نمی باشد.
    درخصوص مرخصی بدون حقوق از این ماده استفاده کنید:
    ماده۷۲- نحوه استفاده از مرخصی بدون حقوق کارگران و مدت آن و شرایط برگشت آنها به کار پس از استفاده از مرخصی با توافق کتبی کارگر یا نماینده قانونی او و کارفرما تعیین خواهد شد.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    م در ساعت ۱۱:۵۳ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: شهریور ۱۳۹۱

    سلام خسته نباشید
    من مدت ۴۶ ماه در شرکتی مشغول به کار بوده ام که این شرکت تولیدی بوده و کارخانه آن در روستایی نزدیک مرکز استان است. من در دفتر مرکزی شرکت که در مرکز استان است مشغول بکار بودم، بعد. از حدود ۱سال که من در شرکت کار می کردم اداره تامین اجتماعی اعلام کرد که بدلیل اینکه باید بازرسی پرسنل توسط بیمه انجام شود کارمندان دفتری در همان مرکز استان بیمه شوند، بعد از انتقال ما به مرکز کد. کارگاهی ما تغییر کرد از ۴۷۳ به ۴۷۲ . در لیست بیمه ی ما حق بیمه بیکاری هم لحاظ می شد، ولی الان یکی از همکارانم که برای بیمه بیکاری مراجعه کرده ، اداره کار می گوید این کد کارگاه پروژه ای است و به شما بیمه بیکاری تعلق نمی گیرد. آیا این حرف صحیح است !!!!!!

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ شهریور ۲۹م, ۱۳۹۱ ۹:۰۹ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    از این تفاسیر از این سازمان سابقه دارد ولی شخصا هنوز به دلیل قانع کننده ی آن نرسیده ام!
    اگر کارگاه پروژه ای مشمول بیمه بیکاری نیست پس وصول درصد حق بیمه بیکاری به چه دلیل است؟
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    حیدر در ساعت ۴:۰۸ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۱

    با سلام. اینجانب به مدت یک سال در یک دبیرستان مشغول به کار بودم. ولی بیمه نبودم. الان بیکار شدم. من هیچ گونه سوابق بیمه ای ندارم. باید چیکار بکنم؟ آیا خودم می تونم خودم را بیمه بکنم؟ آیا می تونم بیمه بیکاری دریافت بکنم؟
    ممنونم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۶م, ۱۳۹۱ ۱:۰۰ ب.ظ:

    عرض سلام و احترام
    بیمه خودرا بصورت اختیاری (بدون بیمه بیکاری)می توانید ادامه دهید.
    لطفا این مسیر را مرور فرمائید:
    آیین‌نامه ادامه بیمه به طور اختیاری سازمان تامین اجتماعی
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    رضا حبیبی در ساعت ۶:۵۰ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۱

    ضمن تشکر از اطلاع رسانی خوبتان
    من ۲۲ سال سابقه کار دارم و بعد از مراجعه به وزارت کار مشمول بیمه بیکاری شدم و حدود ۴۲ ماه ظاهرا به هم تعلق میگیره حالا اگر اشتباه نکنم با حقوق ماهیانه من که حدود ۲۷ میلیون ریال می باشد دریافت من به این صورت می باشد که با توجه به افراد تحت تکفل که ۲ نفر می باشند ۲۷٫۰۰۰٫۰۰۰*۵۵%+۷۸۰٫۰۰۰=۱۵٫۶۳۰٫۰۰۰ این رقم میشود . اگر اشتباه هست لطفا اصلاح بفرمایید حال ۲ سوال دارم اول اینکه در این مدت حق بیمه من آیا با همین نرخ محاسبه میشود یا کمتر یا بیشتر ؟ و دوما با فرض اینکه بعد از پایان مدت بیمه بیکاری سابقه ۲۷ سال تمام باشد و ۳ بعد از آن را من حداکثر حق بیمه را پرداخت کنم آیا دریافت این بیمه بیکاری از متوسط دریافتی من در دوران بازنشستگی کم میکند یا خیر ؟
    پیشاپیش از راهنمایی شما متشکرم .

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۶م, ۱۳۹۱ ۱:۰۴ ب.ظ:

    با سلام و احترام
    به جزئیات محاسبات آشنا نیستم ولی به نظر بنده مبنای محاسبات همان حقوقی است که به نرخ آن بیمه بیکاری به شما تعلق میگیردواز حقوق بازنشستگی شما وجهی به خاطر بیمه بیکاری کسر نخواهد شد.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    هبیسان در ساعت ۴:۳۰ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۱

    با سلام و احترام
    ضمن تشکر از مطلب مفید منتشر شده و همچنین پاسخگویی به سئوالات دوستان
    میخواستم بدونم مدت زمانی که طول میکشه که مراحل اداری بیمه بیکاری انجام بشه چقدر است؟ بنده ۴۸ ماه سابقه بیمه دارم.
    برای مدتی قصد سفر خارج از کشور دارم و میخوام در صورت امکان طی این مدت از بیمه بیکاری استفاده کنم.
    آیا باید چندماه قبل رفتن کارهای مربوطه را انجام بدم یا اینکه میتونم به شخصی از اعضای خانواده وکالت پیگیری امور را بدهم؟
    یه سئوال دیگه اینکه اگر زن و شوهر هر دو بخواهند از بیمه بیکاری استفاده کنند به هر دو ۶۵% حقوق تعلق میگیره یا که یکی ۵۵ و دیگری ۶۵%؟
    ممنون.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۱۰م, ۱۳۹۱ ۸:۱۸ ق.ظ:

    عرض سلام و ادب
    ضمن تشکر از اظهار لطف شما؛ به نظرم حدودا” دوماه تا برقراری این بیمه زمان مورد نیاز است.
    درخصوص استفاده از بیمه بیکاری هم شرط غیر ارادی بودن بیکاری و رای اداره کار مبنی برعدم بازگشت به کار دراین قضیه مهم است.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    مجتبی چهارلنگی در ساعت ۸:۱۰ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۱

    با سلام خدمت شما زحمتکشان عزیز و محترم.
    بنده پیمانکار طرحهای حراستی و فیزیکی ( تأمین نیروی انسانی )میباشم. در برخی از مذاکرات و مناقصاتی که شرکت میکنیم کارفرما اعلام میدارد که بیمه بعهده کارفرما میباشد و این مطلب نیز در متن قرارداد بصورت صریح لحاظ میگردد.لذا جهت اطلاع میخواستم بدانم که آیا تعهد بیمه کارکنان با پیمانکار میباشد یا کارفرما؟در صورت امکان بنده را به قانونی که این مورد را به صراحت تفسیر نموده باشد ارجاع فرمائید.
    باتشکر.چهارلنگی از اهواز

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۱۱م, ۱۳۹۱ ۹:۰۳ ق.ظ:

    عرض سلام و تشکر از لطف شما
    باتوجه به رابطه ی کارگر و کارفرمایی , مسئولیت پرسنل با کسی است که کارگر به دستور وی کار میکند و ازایشان حقوق می گیرد.
    شاید منظور کارفرما ازاین مطلب , تعهداتی است که وی طبق ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی بعهده دارد بدین مضمون که وی می بایست قبل از اتمام کار پیمانکار, از تامین اجتماعی بابت این پیمان تسویه حساب بگیرد وگرنه مسئول است.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    مجتبی چهارلنگی پاسخ در تاريخ مهر ۱۵م, ۱۳۹۱ ۱۱:۱۰ ق.ظ:

    باتشکر از راهنمایی خلاصه و مفید شما.امیدوارم که همواره در کارتان موفق و موید باشید.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۱۵م, ۱۳۹۱ ۱۲:۴۹ ب.ظ:

    عرض سلام و تشکر از اظهار لطف شما

    علی در ساعت ۹:۲۶ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۱

    سلام. در حال انجام مقدمات دریافت بیمه بیکاری هستم واز بهمن ماه نیز به خاطر قبولی در دانشگاه باید سر کلاس بروم.آیا می توانم به خاطر دانشگاه به کلاسهای فنی حرفه ای که از طرف اداره کار معرفی می شوم نروم.آیا تحت این شرایط بیمه بیکاریم قطع نمی شود. ضمنا” سال ۱۳۸۱ یک دوره کلاس فنی و حرفه ای گذراندم.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۲۴م, ۱۳۹۱ ۱۰:۴۵ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    به نظر بنده فعلا پیگیر برقراری آن باشید و در خصوص قطع یمه بیکاری به مفاد قانون توجه کنید:
    ‌ماده ۸ –

    در موارد زیر مقرری بیمه بیکاری قطع خواهد شد.
    ‌الف – زمانی که بیمه شده مجدداً اشتغال به کار یابد.
    ب – بنا به اعلام واحد کار و امور اجتماعی محل و یا نهضت سوادآموزی و سایر واحدهای ذیربط از طریق وزارت کار و امور اجتماعی، بیمه شده‌بیکار بدون عذر موجه از شرکت در دوره‌های کارآموزی یا سوادآموزی خودداری نماید.
    ج – بیمه شده بیکار از قبول شغل تخصصی خود و یا شغل مشابه پیشنهادی خودداری ورزد.
    ‌د – بیمه شده بیکار ضمن دریافت مقرری بیمه بیکاری مشمول استفاده از مستمری بازنشستگی و یا ازکارافتادگی کلی شود.
    ه – بیمه شده به نحوی از انحاء با دریافت مزد ایام بلاتکلیفی به کار مربوطه اعاده گردد.
    ‌تبصره ۱ – در صورتی که پس از پرداخت مقرری بیمه بیکاری محرز شود که بیکاری بیمه شده، ناشی از میل و اراده او بوده است کارگر موظف به‌استرداد وجوه دریافتی به سازمان تأمین اجتماعی خواهد بود. مشمولین بند ( ه) این ماده نیز مکلف به بازپرداخت مقرری بیمه بیکاری دریافتی، به‌سازمان مذکور می‌باشند.
    ‌تبصره ۲ – چنانچه بیمه شده بیکار اشتغال مجدد خود را مکتوم داشته و مقرری بیمه بیکاری را دریافت کرده باشد، ملزم به بازپرداخت مقرری‌دریافتی از تاریخ اشتغال خواهد بود.
    ‌تبصره ۳ – دریافت کمک‌هزینه حین کارآموزی مانع استفاده از مقرری بیمه بیکاری نخواهد بود.

    [پاسخ]

    بـــــــــــــــــــــــوکانی در ساعت ۵:۳۶ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۱

    باعرض سلام وخسته نباشید
    اینجانب مدت ۶سال است دریک نمایندگی سایپا مشغول به کار هستم
    وماهیانه کلا” ۴۵۰۰۰۰(چهارصد وپنجاه هزار تومان) حقوق میگیرم
    وقرارداد پیمانی موقت یکساله میباشد
    اگر قرارداد جدید مطابق قانون بسته شود باتوجه به اینکه یک فرزند دارم کل
    حقوق دریافتی اینجانب با حق خوار وبار ومسکن واولاد …بدون احتساب اضافه کاری چقدر باید باشد ؟

    باتشکر فراوان

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۲۷م, ۱۳۹۱ ۹:۱۲ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    محاسبات وابسته به دستورالعمل حقوق شرکت شماست.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    نادعلی در ساعت ۹:۱۶ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۱

    با عرض سلام و خسته نباشید

    بنده دارای ۵۴ سال سن و ۱۵ سال سابقه کار می باشم . دو سال پیش
    از کار اخراج گردیده و در شورای حل اختلاف مشمول دریافت بیمه بیکاری
    به مدت دو سال و دو ماه گردیدم . حال که مدت بیمه بیکاری بنده به پایان رسیده است است به هر دری زدم به دلیل سن اینجانب جایی به بنده کار نمی دهند و از طریق اداره کار نیز تاکنون نتوانسته اند شغلی که در توان اینجانب باشد برایم پیدا کنند . من از کجا خرج زن و بچم را دربیارم…
    حال آیا می توانم بیمه بیکاری را تمدید کنم ؟ باید چه کار کنم ؟
    ممنون خواهم شد اینجانب را راهنمایی فرمایید

    با تشکر فراوان

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۲۷م, ۱۳۹۱ ۹:۰۳ ق.ظ:

    عرض سلام و ادب
    متاسفانه برای این مورد حداقل بنده متن یا بندی قانونی ندیده ام.
    تنهاچیزی که دراین قانون مشاهده میشود اینکه در حین دریافت بیمه بیکاری چنانچه بیمه شده به واحدی معرفی شود ملزم به قبول آنست و برای بعداز دوره بیمه بیکاری پیش بینی خاصی صورت نگرفته است.
    بااحترام

    [پاسخ]

    اکبر در ساعت ۱۱:۱۶ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۱

    با سلام و احترام
    میخواستم اگه امکان داره بدونم که اگه یک فردی متولد ۱۳۳۲/۰۱/۰۱ باشه و اگه با سن ۶۰ سال بخواد بازنشست بشه آیا در تاریخ ۱۳۹۲/۰۱/۰۱ بازنشت میشه یا ۱۳۹۳/۰۱/۰۱ در ضمن ۲۴ سال سابقه کار داره.
    و آیا بعد از بازنشستگی حقوق ۲۴ روز بهش میدن یا ۳۰ روز را.
    اگه لطف کنید جواب بدید ممنون میشم.

    [پاسخ]

    حسین پاسخ در تاريخ آبان ۱۶م, ۱۳۹۱ ۲:۴۷ ب.ظ:

    باسلام
    کسی که به سن ۶۰ سالگی تمام رسیده باشد و بیش از بیست سال سابقه پرداخت بیمه داشته باشد باحقوق کامل بازنشسته میشود

    [پاسخ]

    ابوالفضل سیفی در ساعت ۱:۳۸ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۱

    سلام
    با عرض خسته نباشید
    اینجانب مدت ۱۳ سال کارمند رسمی در یک شرکت خصوصی مشغول به کارم لیکن اخیرا به دلیل شرایط بد مالی کارفرما تصمیم به تعدیل تعدادی نیروها از جمله نیروهای رسمی نموده است و ضمن تسویه کامل(پرداخت سنوات توافقی بین طرفین) و دریافت تعهد نامه پرداخت سنوات ومطالبات خدمتی نامه عدم نیاز صادر کرده است.آیا دراین شرایط با توجه به تسویه کامل با شرکت می توانم از بیمه بیکاری استفاده نمایم؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۲۷م, ۱۳۹۱ ۹:۰۸ ق.ظ:

    عرض سلام و احترام
    به نظر بنده خیر
    چنانچه قصد دریافت بیمه بیکاری دارید باید بیکاری خود را دراداره کار مطرح کنید.
    البته این احتمال وجود دارد که دراین صورت کارفرما دیگر از روش توافقی برای پرداخت سنوات شما استفاده نکند.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    نگار در ساعت ۲:۰۸ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۱

    سلام من حدود ۵۰ ماه سابقه کار (بیمه) دارم.۴٫۵ سال آخر در یک سازمان وابسته به شهرداری(نیمه دولتی) بودم با قرارداد سالانه معین.الان در ماه ۷ از کار برکنار خواهم شد بنا به ایرادات بی مورد کارفرما.چگونه می توان از بیمه بیکاری استفاده کرد؟
    ضمنا در ماههای اخیر با مرخصی های استحقاقی من موافقت نشده و برای من چند روز غیبت رد شده است.لطفا راهنمایی بفرمایید.
    من کارشناس ارشد هستم و به صورت ساعتی در دانشگاه هم تدریس می کنم.
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۲۹م, ۱۳۹۱ ۱۰:۱۴ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    لازم است شکایتتان را دراداره کار مطرح کنید تا درصورت تشخیص این اداره , بیمه ی بیکاری شما برقرار شود.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    حسین پاسخ در تاريخ آبان ۱۶م, ۱۳۹۱ ۲:۵۸ ب.ظ:

    باسلام چنانجه اشتغال به کار شما برای اداره کار و تأمین اجتماعی محرض شود بدلیل اشتغال به شما بیمه بیکاری تعلق نمیگیرد

    [پاسخ]

    ابوالفضل سیفی در ساعت ۱۲:۰۶ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۱

    با عرض سلام واحترام
    ضمن تشکر از پاسختان به سوال بنده
    جهت تکمیل سوالم خدمتان عرض کنم که اینجانب با دریافت نامه عدم نیاز از کار فرما جهت دریافت بیمه بیکاری به اداره کار مراجعه و در انتظار رای دادگاه می باشم. سوالم این است با توجه به اینکه با شرکت تسویه (دریافت سنوات) نمودم. می خواستم بدانم با توجه به شرایط فوق آیا برای دریافت بیمه بیکاری مشکلی نخواهم داشت؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ مهر ۲۹م, ۱۳۹۱ ۱۲:۳۸ ب.ظ:

    عرض سلام و احترام مجدد حضور جنابعالی
    درهرصورت و دراین مقطع می بایست منظر نظر اداره کار باشید.
    لطفا و درصورت تمایل, نتیجه رای را اعلام فرمائید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    شهاب در ساعت ۱۰:۳۴ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: مهر ۱۳۹۱

    با عرض سلام
    میخواستم بدونم اگه نامه اخراجی از کارفرما به سازمان ببرم بهتر است یا نامه مناسب تری هست.در ضمن در حین دریافت حقوق از سازمان بیمه قطع میشود یا باید ازاد پرداخت کنیم.
    تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۱م, ۱۳۹۱ ۸:۴۰ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    با همان نامه و ظرف ۳۰ روز به اداره کار مراجعه و فرمهای مربوطه را تکمیل کنید.
    درحین دریافت بیمه بیکاری بیمه ی شما قطع نمی شود.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    الهه در ساعت ۱۲:۰۱ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۱

    باسلام
    ۴ سال هر ماه ۳۰ روز واسم بیمه رد میشد ولی امسال شده ۱۵ روز
    آیا ۱۵ روز شدن بیمه من در میزان حقوقی که بعد از بیمه میگیرم تاثیری داره یا مثل همون افردایه که ۳۰روز واسشون رد میشه. قرادادم امسال تموم میشه.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۲م, ۱۳۹۱ ۹:۱۰ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    ۱۵ روزه شدن بیمه ی شما باعث احتساب حدودا” ۶ماه سابقه طی یکسال خواهد بود و مسلما درمحاسبات هم موثر است.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    الهه پاسخ در تاريخ آبان ۲م, ۱۳۹۱ ۹:۵۷ ق.ظ:

    باسلام ببخشید دوباره میپرسم اما واسم مهمه.
    من شنیدم ۹۰روز قبل از بیکاری مهمه اگه سه ماه اخر ۳۰ روز بیمه رد شه چی ؟مثلا” تو یکسال ۶۰ماه اول سی رور سه ماه بعدش ۱۵ روز و ۳ماه اخر ۳۰ روز رد شه چی؟ باتشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۲م, ۱۳۹۱ ۱۱:۰۲ ق.ظ:

    لطفا به این بخش از قانون توجه کنید:
    ب – میزان مقرری روزانه بیمه شده بیکار معادل (۵۵%) متوسط مزد یا حقوق و یا کارمزد روزانه بیمه شده می‌باشد. به مقرری افراد متأهل یا‌متکفل، تا حداکثر (۴) نفر از افراد تحت تکفل به ازاء هر یک از آنها به میزان (۱۰%) حداقل دستمزد افزوده خواهد شد. در هر حال مجموع دریافتی‌مقرری‌بگیر نباید از حداقل دستمزد، کمتر و از (۸۰%) متوسط مزد یا حقوق وی بیشتر باشد.
    تبصره ۱ – متوسط مزد یا حقوق روزانه بیمه شده بیکار به منظور محاسبه مقرری بیمه بیکاری عبارت است از جمع کل دریافتی بیمه شده که به‌مأخذ آن حق بیمه دریافت شده در آخرین (۹۰) روز قبل از شروع بیکاری تقسیم بر روزهای کار، و در مورد بیمه شدگانی که کارمزد دریافت می‌کنند‌آخرین مزد عبارت است از جمع کل دریافتی بیمه شده که به مأخذ آن حق بیمه دریافت شده در آخرین (۹۰) روز قبل از شروع بیکاری تقسیم بر (۹۰) در‌صورتی که بیمه شده کارمزد، ظرف (۳) ماه مذکور مدتی از غرامت دستمزد استفاده نموده باشد متوسط مزدی که مبنای محاسبه غرامت دستمزد قرار‌گرفته به منزله دستمزد ایام بیکاری تلقی و در محاسبه منظور خواهد شد.
    تبصره ۱- مبنای پرداخت حق بیمه بیکاری،مزده بیمه شده می باشد .

    ساناز در ساعت ۸:۳۸ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۱

    با سلام
    کارمند سازمان صتعت و معدن و تجارت استان تهران از سال ۸۴ بودم که از تاریخ ۹۱/۴/۳۱ لغایت ۶/۷/۹۱ مرخصی بدون حقوق گرفتم و از برج ۷ با من قراداد رو تمدید نکردنپ.ضمن مراجعه به اداره بیمه گفتن باید ۱ ماره برای شما بیمه رد کنن و ۱ ماهش رو خودت پرداخت کنی تا بتونی بیمه بیکاری بگیری که من وقت ی گفتم هر دوماه رو پرداخت کنم قبول نکردن و بعد هم گفتن سازمان شما حق بیمه بیکاری رو پرداخت نکرده و شمت نمی تونین بیمه بیکاری بگیرین
    من قرداد معین با سازمان داشتم
    می خواستم بدونم ایا این حرف منطقی و قانونی هستش که به من بیمه بیکاری تعلق نگیره ممنون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۷م, ۱۳۹۱ ۹:۰۵ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    شما مشمول قانون کار و بیمه ی تامین اجتماعی هستید؟

    [پاسخ]

    ساناز پاسخ در تاريخ آبان ۷م, ۱۳۹۱ ۵:۴۲ ب.ظ:

    با سلام ممنون از پیگیری شما
    من وقتی به شعبه ۱ تامین اجتماعی واقع در میدان فاطمی مراجعه کردم گفتن سازمان شما حق بیمه رو پرداخت نکرده نمی دونم این موضوع امکان داره یعنی چون سازمان دولتی هستش نباید پرداخت کنه؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۹م, ۱۳۹۱ ۸:۰۳ ق.ظ:

    سلام مجدد حضور شما
    البته پاسخ سوال بنده رو ندادید ولی معمولا سازمانی مثل صنعت و معدن تحت پوشش قانون مدیریت خدمات کشوری است و لیست بیمه ی آنها به سازمان تامین اجتماعی ارسال نمی شود.
    در هرصورت چنانچه حدس بنده صحیح باشد شما مشمول قانون بیمه بیکاری که برای شاغلین تحت پوشش قانون کار طراحی شده نمی باشید ومتاسفانه به قوانین خدمات کشوری هم آشنا نیستم تاشما را راهنمایی کنم ولی بازهم پرس و جوی بیشتری بفرمائید.
    موفق باشید.

    ساناز پاسخ در تاريخ آبان ۲۰م, ۱۳۹۱ ۵:۳۹ ب.ظ:

    با عرض سلام
    من با مراجعه به اداره بیمه متوجه شدم مشمول قانون بیکاری هستم. ولی من ۲ ماه مرخصی بدون حقوق از اداره گرفتم که بیمه تامین اجتماعی این وقفه رو قبول نداره.با مراجعه به اداره کار گفتن سامان صنعت و معدن باید بیمه شما رو حتی در مرخصی بدون حقوق رد می کرده و پیشنهاد شکایت رو دادن.می خواستم بدونم بیمه در مدت مرخصی بدون حقوق باید توسط کارفرما رد بشه یا نه
    خیلی ممنون از پیگیری شما

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۲۶م, ۱۳۹۱ ۹:۱۰ ب.ظ:

    با سلام و احترام
    اگر پیشنهاد اداره کار موثر است اقدام کنید وگرنه به نظر بنده درمدت مرخصی بدون حقوق کارفرماتکلیفی برای بیمه ی شما ندارد.
    موفق باشید.

    علی باباجانی در ساعت ۹:۳۸ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۱

    با سلام
    بنده قبلا به مدت ۱۴ سال در یک شرکت تولیدی مشغول به کار بوده ام و بیمه تامین اجتماعی بوده ام و بعد از آن به شرکتی دیگر رفته ام که به مدت ۶ماه کار کرده ام و بیمه ام واریز شده است و شرکت به علت شرایط اقتصادی تعطیل شده است و این جانب استخدام رسمی شرکت مذکور بوده ام.آیا بیمه بیکاری به من تعلق میگیرد باتشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۹م, ۱۳۹۱ ۷:۵۲ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    می بایست ظرف یکماه از تاریخ بیکاری , موضوع را در اداره کار محل مطرح کنید تا درصورت تشخیص این اداره بیمه بیکاری شما برقرار شود.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    عباس در ساعت ۱۱:۲۷ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۱

    باعرض سلام و خسته نباشید
    من چند وقته که بیکار شدم تازه مقرری بهم داره پرداخت میشه ولی فکر میکنم تو محاسباتشون اشتباه کرده باشند
    مدت سابقه ۱۲۰ماه و ۹ روز دستمزد متوسط روزانه ۱۸۰۰۹۳ ریال افراد تحت تکفل ۲ نفر
    که مقرری را ۳۸۹۷۰۰۰ ریال به مدت ۱۸ماه زدن که من در هر ۲موردش فکر کنم اشتباه کرده باشند هم حقوق ماهیانه هم مدت پرداخت
    اگه امکان داره راهنماییم کنین و اگه ایراد داشته باشه چجوری باید پیگیری کنم
    ممنون از لطفتون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۹م, ۱۳۹۱ ۸:۰۸ ق.ظ:

    عرض سلام و ادب
    اگر از نحوه ی محاسبات مطئمن هستید پیشنهاد میکنم آنرا با سازمان تامین اجتماعی محل مطرح کنید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    مهدی در ساعت ۵:۴۳ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۱

    با سلام
    اینجانب در شرکت بحران زده ای که بعد ازمدت ۲سال توقف فعالیت مجدداً شروع بکار کرد مشغول بکار شدم و در مهر ماه سال ۹۰ طی قطع رابطه مدیریت کارخانه عملاً با حفظ سمت قبلی مسئولیت اجرایی کارخانه را بدوش گرفتم تا اینکه در تاریخی بنده به دلیل پاره ای مسائل غیر ارادی از کار برکنار شدم که طی حکم اداره کار این امر تائید شده است و کلیه اقدامات جهت دریافت بیمه بیکاری صورت پذیرفت و به سازمان تامین اجتماعی ارجاع گردید پس از تکمیل پرونده در تامین اجتماعی پس از مدتی(طی فشار های خارج از سازمان ) اعلام شد که سازمان تامین اجتماعی قطع کار شما را ارادی دانسته و از طرفی دیگر ۳ ماه آخر حقوق بنده را غیر متعارف لحاظ نموده خواهشمند است راهنمایی فرمایید آیا سازمان تامین اجتماعی میتواند همچین نظری را ارائه نماید – باتشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۱۰م, ۱۳۹۱ ۹:۱۹ ب.ظ:

    عرض سلام و احترام
    تاجایی که بنده اطلاع دارم (ودرمتن قانون هم آمده) مرجع تشخیص ارادی یا غیر ارادی بودن بیکاری اداره کار است و نه سازمان تامین اجتماعی.
    این موضوع بصورت کتبی هم به شما ابلاغ شده؟

    [پاسخ]

    مهدی پاسخ در تاريخ آبان ۱۱م, ۱۳۹۱ ۵:۳۲ ب.ظ:

    با سلام و تشکر
    لازم به عنوان می باشد که دو مرحله بازرسی از طرف سازمان تامین اجتماعی از شرکت انجام گرفته که با ارائه یکسری دلایل غیر منطقی فقط جواب شفاهی به بنده ارائه نمودند لازم به ذکر نیز می باشد که قبلاً در هیئت دونفر بیمه شدگان ( اداره کار و تامین اجتماعی ) پرداخت بیمه بیمه بیکاری توسط نماینده هر دو ارگان تائید شده است – با تشکر

    [پاسخ]

    حسین پاسخ در تاريخ آبان ۱۶م, ۱۳۹۱ ۲:۳۹ ب.ظ:

    با سلام
    یکی از راههای متعارف بودن دستمزد دفاتر قانونی ، احکام پرسنلی ، ، فیش حقوق ، استشهادیه همکاران و لیست حقوق در بانک است که اگر شما نتوانید از این طرق متعارف بودن حقوق را ثابت کنید کار شما تقلب محسوب و وبیکار شدنتان نیز ارادی قلمداد میشود

    pari در ساعت ۶:۲۷ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۱

    سلام
    شرایط پرداخت بیمه بیکاری برای فردی که ۱۵ ماه بیشتر بیمه نبوده و بیکار شده چیه ؟
    ممنونم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۱۵م, ۱۳۹۱ ۱۰:۴۵ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    می بایست قبل از گذشت ۳۰ روز از تاریخ بیکاری , آنرا دراداره کار محل طرح کنید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    مهدی در ساعت ۱۰:۰۷ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۱

    با سلام و عرض خسته نباشید
    منتظر جواب سوال میباشم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۱۵م, ۱۳۹۱ ۱۰:۴۸ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    سوال شما درچه زمینه ای است؟
    بنام مهدی سوالی درلیست انتظار ندارم.

    [پاسخ]

    مهدی در ساعت ۳:۲۹ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۱

    با سلام و تشکر در ۱۱ آبان در جواب سوال بنده سوالی پرسیده بودید که آیا بیمه تامین اجتماعی جواب کتبی داده یا نه که اینجانب نیز جواب دادم ولی پاسخی دریافت نکردم لطفاً در خصوص غیر متعارف دانستن حقوق سه ماه آخر قبل بیکاری, تامین اجتماعی میتواند اظهار نظر کند

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۱۸م, ۱۳۹۱ ۹:۴۵ ق.ظ:

    عرض سلام و احترام
    ضمن عذرخواهی ؛ دوستمان حسین که از حسابرسان سازمان تامین اجتماعی هستند پاسخی رابرای شما مرقوم کرده اند.
    بنده فرض را برخبررسانی بودن کامنت شما کردم.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    مهدی در ساعت ۱۲:۳۰ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۱

    با سلام و عرض تشکر از مدیریت سایت و حسین عزیز
    لازم میدانم که عنوان نمایم که قرارداد کاری , فیش حقوقی , اسناد مالی مربوط به حقوق سه ماه آخر منتهی به بیکاری اینجانب در بازرسی توسط تامین اجتماعی موجود بوده و در گزارش نیز آمده البته خود بنده نیز مدارک مربوطه و موجود را نیز ارائه نموده ام ولی متاسفانه پس از گذشت ۴۵ روز هنوز جواب قطعی به بنده نداده اند( البته موضوع را به اداره کار و امور اجتماعی اعلام نمودم و آنها بطور شفاهی کار تامین اجتماعی را مغایر قانون دانسته اند ) لطفاً راهنمایی کنید تا بدانم جهت رسیدن سریع به هدف از چه کانالی اقدام نمایم با تشکر وافر

    [پاسخ]

    طاها در ساعت ۴:۲۳ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۱

    دوست بنده کارمند بانک دولتی بوده و در دوران بارداری به سر میبرده که مرتبا” غیبت داشته و نهایتا” خواسته انصراف از کار دهد بعد از ۱۰ سال و خود را بازخرید نموده و مبلغ چندین میلیون ظاهرا” دریافت نموده.آیا میشود یا خیر؟ ضمن اینکه خواهان بیمه بیکاری میباشد بعد از ماهها یعد از زایمانش . و حال میشود بیمه بیکاری هم اندازه حقوق قانون کار دریافت نمیاد بعد از ۲ سال ، ضمن اینکه قصد کار کردن کلا” نداشته از همان موقع و بعد از بدنیا امدن فرزندش

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۲۶م, ۱۳۹۱ ۹:۰۸ ب.ظ:

    با سلام و احترام
    خیلی به قوانین سازمانهای دولتی آشنا نیستم.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    مژگان در ساعت ۱۱:۲۷ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آبان ۱۳۹۱

    سلام…..میخواستم بپرسم طبق قانون کار کسی که ۶ساعت کار کند حقوق دریافتی اش چه مقدار می باشد با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آبان ۲۸م, ۱۳۹۱ ۹:۲۹ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    حقوق مصوب به نسبت ساعت کارکرد محاسبه و پرداخت می شود.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    آرش در ساعت ۴:۰۹ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۱

    با عرض سلام، اگر همزمان که بیمه بیکاری دریافت می کنم مشغول به کار شوم و بیمه برایم پرداخت شود و به تامین اجتماعی اطلاع ندهم چه مشکلی پیش می آید، گر چه تامین اجتماعی خود از اشتغال من با خبر خواهد شد. ضمنا حق بیکاری دریافت شده در مدت اشغال که طبق قانون باید مسترد گردد دقیقا چگونه از من پس گرفته خواهد شد؟
    توضیح تکمیلی اینکه من چند ماه همزمان حق بیمه بیکاری گرفته و مشغول بکار نیز بوده ام و به اطلاع سازمان کار نرسانده ام که شاغل هستم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۲م, ۱۳۹۱ ۹:۲۶ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    درمتن و آین نامه اجرایی به این موضوع اشاره شده:
    ‌تبصره ۲ – چنانچه بیمه شده بیکار اشتغال مجدد خود را مکتوم داشته و مقرری بیمه بیکاری را دریافت کرده باشد، ملزم به بازپرداخت مقرری‌دریافتی از تاریخ اشتغال خواهد بود.
    ماده ۱۵-

    دریافت کننده مقرری بیمه بیکاری در صورت اشتغال مجدد مکلف است حداکثر ظرف ۱۵ روز از تاریخ اشتغال مراتب را به واحد کار و امور اجتماعی و شعبه پرداخت کننده مقرری کتبا اعلام نماید.

    ماده ۱۷-

    واحد کار وامور اجتماعی محل مکلف است در صورت اطلاع از اشتغال بکار بیمه شده که مقرری بیمه بیکاری دریافت می نماید ،فورا بررسی نموده و پس از احراز اشتغال بکار مقرری بگیر مراتب را به شعبه پرداخت کننده مقرری جهت قطع مقرری ،اعلام نماید.
    چنانچه سازمان تامین اجتماعی نیز به نحوی از انحا از اشتغال بکار مقرری بگیر مطلع گردد ، لازم است ضمن قطع مقرری بیمه شده مراتب را به واحد کار وامور اجتماعی محل اعلام نماید.

    ماده ۱۹-

    در مواردی که بیمه شده بیکار تحت هر عنوان من غیر حق مبالغی را از صندوق بیمه بیکاری دریافت نموده باشد ، ملزم به بازپرداخت وجوه دریافتی مذکور خواهد بود.
    سازمان تامین اجتماعی با استفاده از اختیارات اجرائی ناشی از قانون تامین اجتماعی نسبت به وصول وجوه موضوع این ماده اقدام می نماید.

    [پاسخ]

    مجید نایینی در ساعت ۱۱:۵۶ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۱

    با سلام

    بنده ۴ سال مامور در واحد دانشگاهی دیگری بودم

    در طول ۴ سال بالغ بر ۴۰۰۰۰۰۰۰ ریال اضافه کار ماموریت کارانه و پاداش حقیر پرداخت نگردیده است

    حالا اصل آن را میخواهند بدهند اما با این تورم آیا میتوانم بر اساس نرخ تورم بانک مرکزی مبلغ بیشتری بگیرم ؟

    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۶م, ۱۳۹۱ ۷:۳۹ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    به نظر بنده دراین خصوص پیش بینی خاصی نشده است.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    پویا در ساعت ۹:۵۲ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۱

    با سلام

    با توجه به سوالی که در بالا مطرح شده است من نیز چنین وضعی برایم پیش آمده و به صورت حضوری اطلاع دادم و برای چند ماه بیمه بیکاری همزن با کار مجدد دریافت نموده ام ولی در این مدت ناخواسته بیمه بیکاری دریافت کرده ام و خود اداره کار مقصر بوده که من را از لیست بیمه بیکاری حذف نکرده است ولی بعداز ۷ ماه مجدا بیکار شدم و به خاطر این موضوع نمیدانم میتوانم ارایه دادخواست از کارفرمای خود بدهم چون تمدید نکردن قرارداد من بی مورد بوده است بهر حال نمیدانم با این وضعیت چکار میتوانم بکنم. از راهنمایی شما ممنون.

    [پاسخ]

    تاریخ: آذر ۱۳۹۱

    با سلام و احترام
    به خاطر حساسیت موضوع پیشنهاد میکنم ازراهنمایی یک مشاور دراین خصوص استفاده کنید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    مریم1 در ساعت ۱:۰۷ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۱

    با سلام و تشکر از راهنمائی های ارزنده تان
    با داشتن مدرک مهندسی کامپیوتر و ۵ سال کار در پستهای تخصصی و کارشناسی بدون ذکر هیچ دلیلی به من ابلاغ گردیده که در دبیرخانه بعنوان کارمند عادی مشغول به کار شوم که با توجه به مدرک و سابقه و نیز شرایط جسمانی و همچنین محیط حاکم بر دبیرخانه و وظایف آن برای من بعنوان یک خانم قابل قبول نیست و مدیریت شرکت نیز بر این کار اصرار دارد و من قبول نمی کنم.حال چنانچه به دلیل تمرد از دستور مرا اخراج کنند بیمه بیکاری به من تعلق می گیرد یا خیر؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۸م, ۱۳۹۱ ۸:۴۹ ق.ظ:

    با سلام و تشکر
    محل کار شما مشمول طرح طبقه بندی مشاغل است؟
    در قراردادتان به شغل موظفی شما اشاره شده است؟
    بااحترام

    [پاسخ]

    مریم1 پاسخ در تاريخ آذر ۱۳م, ۱۳۹۱ ۱۱:۱۰ ق.ظ:

    با سلام و تشکر از توجه شما
    ۱- بله محل کار من مشمول طرح طبقه بندی مشاغل است.
    ۲- بله در قرارداد، شعل موظفی من کارشناس امور سیستمها قید گردیده است.
    با تقدیم احترام

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۱۳م, ۱۳۹۱ ۱۰:۳۴ ب.ظ:

    عرض ادب مجدد
    با این تفاسیر محل کارتان طبق ضوابط و آیین نامه های طرح طبقه بندی مشاغل و بدون رضایت شما نمی تواند سطح شغلی شما را کاهش دهد:
    ماده ۱۳:

    تغییر شغل با حفظ گروه با پیشنهاد مدیریت و تایید کمیته طبقه بندی مشاغل و در صورت داشتن شرایط احراز و به شرطی که مانع ارتقاء شغل آتی فردنشود و وی قادر به انجام وظایف محوله در شغل جدید باشد بلامانع است .

    تبصره ۱ : تغییر‏شغل هریک از کارکنان در صورتی که منجر به تنزل گروه گردد موکول به اعلام موافقت کتبی آنان است . مزد شغل این افراد پس از تنزل ، مزد شغل گروه جدید و مزد سنوات آنان ، همان مزد سنوات قبل از تغییر شغل است ، لکن افزایش های بعدی مزد سنوات متناسب با گروه جدید ، تابع مصوبات شورای عالی کار خواهد بود.

    علی در ساعت ۹:۳۱ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۱

    با سلام
    اینجانب متاهل هستم و قبلا با سابقه ی پرداخت بیمه ای ۲۱ ماه ۱۲ ماه (به دلیل عدم نیاز آن شرکت) از بیمه بیکاری استفاده کرده ام و هم اکنون ۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه را در شرکت جدید که مشغول به کار هستم را دارم آیا در صورت عدم نیاز این شرکت دوباره می توانم از بیمه بیکاری استفاده کنم یا خیر. اگر جواب مثبت است چه مدت می توانم استفاده کنم.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۹م, ۱۳۹۱ ۹:۴۸ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    اگر الان سابقه شما را محاسبه کنیم (که بالغ بر۲۷ ماه خواهد بود) مشمول ۱۸ ماه بیمه بیکاری به کسر ماهای استفاده شده ی قبلی به شرط تشخیص اداره کار هستید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    شهاب در ساعت ۱۱:۵۷ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۱

    با سلام. من در شرکت پیمانکاری مشغول به کار بودم که به علت وضعیت بد اقتصادی شرکت اخراج شدم ۵سال سابقه بیمه دارم که ۱۴ماه ان پیوسته میباشد میخواستم بدونم برای استفاده از بیمه بیکاری مشکلی دارم یا نه .در ضمن پایان خدمت نیاز هست یا نه.
    متشکرم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۱۳م, ۱۳۹۱ ۱۰:۲۰ ب.ظ:

    با سلام و احترام
    ازقرار معلوم برای شرکتهای پیمانکاری بیمه بیکاری در نظر نمی گیرند ولی در هرصورت شما بیکاری خود را ظرف ۳۰ روز دراداره کار مطرح کنید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    احمدی در ساعت ۹:۱۸ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۱

    با سلام
    من به مدت شش ماه بیمه بیکاری گرفتم و هم اکنون جایی مشغولم در شرکت جدید اسمم رو تو بیمه ثبت نام کردند ولی هنوز حق بیمه نریختن آیا با این حال تا زمانی که حق بیمه نریزن بیمه بیکاریم قطع میشه یا خیر؟ با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۱۳م, ۱۳۹۱ ۱۰:۱۸ ب.ظ:

    با سلام و احترام
    در متن قانون و آیین نامه آن هم آمده که نباید منظر اقدام از شخص ثالث باشید.
    ماده ۱۵-

    دریافت کننده مقرری بیمه بیکاری در صورت اشتغال مجدد مکلف است حداکثر ظرف ۱۵ روز از تاریخ اشتغال مراتب را به واحد کار و امور اجتماعی و شعبه پرداخت کننده مقرری کتبا اعلام نماید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    ریما در ساعت ۴:۲۵ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۱

    با سلام و ادب

    اینجانب ۴۱ ساله و خودسرپرست هستم و فقط ۳ سال سابقه بیمه دارم آیا میتوانم سوابق بیمه ام را بیشتر کنم؟ سن بازنشستگی و دریافت حقوقی به چه صورتی خواهد بود.
    قبلا از ارسال پاسخ به ایمیل ام سپاسگزاری می کنم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۱۴م, ۱۳۹۱ ۵:۰۲ ب.ظ:

    باسلام واحترام
    بله از طریق خویش فرمایی میتوانید اقدام کنید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    نظری در ساعت ۹:۵۶ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۱

    با سلام و عرض خسته نباشید ،
    بنده حدود ۹ سال در یک شرکت کامپیوتری در مشهد کار میکردم ، به خاطر یک سری مسایل کاری به تهران آمدم و کارهای آن شرکت در تهران را انجام میدادم ، و برابر قانون کار حقوق میگرفتم و بیمه بودم . لذا اجبارا” در یک شرکت دیگر در تهران مشغول به کار شدم و همزمان از دو شرکت برایم بیمه رد میشد . بعد از حدود ۲ سال شرکت تهرانی تعطیل شد و همزمان از شرکت مشهدی هم ترک کار شدم . با توجه به اینکه در تهران زندگی میکنم :
    ۱) آیا میتوانم در تهران جهت بیمه بیکاری اقدام کنم ؟
    ۲) آیا از نظر قانونی اینکه از دو جا برایم بیمه رد میشده مشکل دارد ؟
    ۳) آیا مجموع بیمه های پرداختی را جهت محاسبه بیمه بیکاری در نظر میگیرند ؟

    با تشکر فراوان

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۱۸م, ۱۳۹۱ ۱۰:۵۵ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    ۱- ازجایی می توانید اقدام کنید که بصورت تمام وقت لیست بیمه ی شما ارسال شده است . ضمن اینکه شرکتی که به کار شما خاتمه داده و به نوعی تمایل به ادامه همکاری ندارد پاسخگو خواهد بود و نهایتا اینکه تشخیص بیمه ی بیکاری شما با اداره ی کار است.
    ۲- خیر مشکلی دراین خصوص نیست ولی قاعدتا درحال حاضر که بیکار هستید از هیچ کدام از محلها نباید بیمه ای برای شما ارسال شود.
    ۳- بله این موضوع در محاسبات دخیل است.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    آرمین در ساعت ۱۱:۱۶ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۱

    با سلام
    ممنون میشم اگه جواب سوالم رو بدین
    من از بیمه ی بیکاری استفاده می کردم، اما دنبال کار جدید بودم. تا اینکه در یک شرکت پخش کاری پیدا کردم. صاحب کار گفت یک مدت آزمایشی و تا ۳ ماه بیمت نمی کنم. من چون بیمه نمی کرد و آزمایشی بود به بیمه و اداره کار اطلاع ندادم. از قضا کار هم بدرد نمی خورد و من بعد از ۱ ماه ۱۸ روز درخواست تصفیه دادم. اما صاحب کار می خواست بزور نگرم داره، خلاصه در آمدم. اما الان صاحب کار رفته اداره کار گفته که بنده بیمه بیکاری می گرفتم و اومده سره کار و اداره کار هم زنگ زد که بیمت قطع شد. آیا راهی هست برای برگرداندن بیمه؟ حدود ۴ ماه از بیمه مانده بود؟ و در ضمن هیچ قرار دادی من نبسته بودم.
    خواهش می کنم در اولین فرصت راهنماییم نمایید.
    پیشاپیش از وقتی که گداشتین کمال تشکر را می نمایم.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۱۸م, ۱۳۹۱ ۱۱:۲۲ ق.ظ:

    با سلام واحترام
    البته کارفرما موظف بوده از زمان شروع بکار شما؛ بیمه را تقبل کند ولی قاعدتا در دوره آزمایشی تعهدی در خصوص ادامه کار ندارد.
    به هرحال موضوعی که شما می فرمایید محمل قانونی ندارد و بنده حقیقتا نمی دانم چه راهنمایی حضورتان داشته باشم.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    آرمین پاسخ در تاريخ آذر ۱۸م, ۱۳۹۱ ۱۱:۲۵ ق.ظ:

    ممنون از توجه شما
    سوالم اینست که من می توانم ادعا و در خواست ادامه ی بیکاری نمایم؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۱۸م, ۱۳۹۱ ۱۱:۵۰ ق.ظ:

    به نظر بنده چون در حال حاضر اداره کار از موضوع شما مطلع است به این سازمان مراجعه و از شرایط بعدی اطلاع کسب کنید.
    بااحترام

    پرواز در ساعت ۴:۲۴ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۱

    با سلام
    من مدت ۴سال و ۳ماه در یک شرکت خصوصی مشغول بکار بودم و در این مدت حق بیمه من بطور کامل بحساب واریز شده است.حال با توجه به اینکه بنده حدود هشت ماه است که ازدواج نموده ام میخواستم ببینم حق بیمه بیکاره من طبق شرایط متاهلی حساب میشودیا شراطی مجردی و حدود چند ماه میتوانم از بیمه بیکاری استفاده کنم؟با تشکر
    لطفا جواب سوالم رو بدید.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۱۹م, ۱۳۹۱ ۸:۵۷ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    وضعیت فعلی شما در زمان بیکاری ملاک محاسبات است.

    [پاسخ]

    احمدی در ساعت ۳:۲۴ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۱

    باسلام من حدود ۱۳سال در یک موسسه مشغول بکار بودم که موسسه بسته شد و من دو ماه بیمه بیکاری دریافت کردم که در موسسه دیگری مشغول بکار شدم و تقریبا بعد از سه ماه کار فرما می خواهد از مقدار حقوقی که با من قرار داد بسته کم کند و به حداقل حقوق برساند آیا این کار قانونی است و آیا من می توان از این موسسه در آیم و از بیمه بیکاری ام استفاده کنم یا باید یک سال در اینجا باشم تا بتوان از بیمه بیکاری استفاده کنم با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۲۰م, ۱۳۹۱ ۶:۳۷ ب.ظ:

    با سلام و احترام
    اگر قرارداد شما با رقم مشخص و برای مدت مشخص منعقد شده خیر قابل کاهش نیست.
    بصورت اختیاری نمی توانید از موسسه خارج شوید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    رضایی در ساعت ۱۲:۲۹ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: آذر ۱۳۹۱

    با سلام با مدرک فنی حرفه ای در زمینه برق می توانم خودم بیمه کنم کارت بیکاری هم دارم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ آذر ۲۶م, ۱۳۹۱ ۱۱:۱۱ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    لطفا این مسیر را مرور فرمائید:
    http://www.accpress.com/news/tag/%D8%A8%DB%8C%D9%85%D9%87-%D8%A7%D8%AE%D8%AA%DB%8C%D8%A7%D8%B1%DB%8C/

    [پاسخ]

    atosa در ساعت ۶:۵۶ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۱

    با سلام
    من در شرکتی مشغول به کار بوده که این شرکت دفتر فروش کارخانه ای در بندر عباس می باشد ، حال تصمیم به جمع کردن دفتر تهران نموده اند و اینکه اخراج گردم ریال حالا سوالی که برای من است اینست که برای دریافت و پیگیری بیمه بیکاری باید به تامین اجتماعی بندر عباس که بنده را از آنجا بیمه کرده بودند مراجعه کنم یا در تهران می توانم پیگیری کنم ؟؟
    ممنون میشوم که پاسخ داده شود .

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۳م, ۱۳۹۱ ۸:۴۱ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    به نظر بنده محلی که لیست بیمه برای شما ارسال شده ملاک است ولی بازهم پرس و جوی بیشتری خصوصا از اداره کار بفرمائید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    atosa در ساعت ۴:۰۸ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۱

    با سلام
    اینجانب مدت ۳ سال و ۱۰ ماه در شرکتی با عنوان سرپرست بازرگانی مشغول به کار بودم که در تاریخ ۲۸اسفند ۹۰ به علت عدم نیاز قطع همکاری صورت گرفت . از آنجایی که قراردادی هم با شرکت نداشتم شکایت نموده و حکم مثبت اداره کار را دریافت کردم . پس از آن با رأی اداره کار برای بیمه بیکاری اقدام نمودم که در کمال تعجب شرکت مذکور در دو ماه خرداد و تیر ۹۱ برای اینجانب بیمه رد نموده که سبب شده نتوانم از مزایای بیمه بیکاری استفاده کنم و همچنین مشکل بزرگتر آنست که شعبه مربوطه تأمین اجتماعی – اداره کل تأمین اجتماعی غرب تهران – اداره کار هیچکدام حاضر نیستند شکایت اینجانب را مبنی بر بازرسی شرکت و مستندات موجود در آن را مبنی بر دو ماه خرداد و تیر را بپدیرند . در اینخصوص خواهشمند است اینجانب را راهنمایی بفرمایید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۴م, ۱۳۹۱ ۸:۱۱ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    به نظر بنده با این فرض می توان پذیرفت که محل کارتان مایل به ادامه کار باشماست و شاید به همین خاطر است که این ادارات این نظر راداده اند.
    در هرصورت یا می بایست به کار بازگردید و حقوق همان دوماه راهم دریافت کنید و یا اینکه حداقل بیمه بیکاری شما بعد از این دوماه برقرارشود.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    احمد در ساعت ۱۲:۵۸ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۱

    با سلام و خسته نباشد
    بنده به مدت ۷ ماه در یک شرکت خصوصی کار کرده ام. کارفرما بعد از واریز ۴ ماه حق بیمه بنده،حق بیمه ماه پنجم را واریز نکرده است. ولی حق بیمه ماه ششم را واریز کرده است. حال با فاصله ۱ ماهه ای که در پرداخت حق بیمه بنده صورت گرفته آیا در صورت واریز حق بیمه ماه هفتم و اخراج بنده، مشمول بیمه بیکاری خواهم شد یا خیر. بسیار ممنون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۶م, ۱۳۹۱ ۸:۲۷ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    حداقل مدت برای استفاده از بیمه بیکاری ، داشتن شش ماه سابقه و درصورت تشخیص اداره کاراست.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    مصطفی در ساعت ۱۱:۰۶ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۱

    سلام. با مشاور تا پایان سال ۹۱ قرارداد دارم. در پروژه وزارت راه که با مشاور قرارداد دارد.به من گفته شده تسویه حساب کنم.ایا میتوانم با کار ادامه دهم؟در دانشگاه حق التدریس هستم و هفته یک روز بیمه دانشگاه دارم.متاهل ودارای ۴۰ ماه سابقه بیمه ایا بیمه بیکاری شامل من میشود

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۱۷م, ۱۳۹۱ ۱۱:۳۰ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    تا پایان قرارداد می توانید به کار ادامه دهید و بعد از آن درخصوص بیمه بیکاری امکان اقدام دارید.
    درخصوص تداخل بیمه ی دانشگاه با بیمه قرارداد و بیکاری اطلاعات جامعی ندارم.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    علیرضا در ساعت ۱۲:۰۱ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۱

    با عرض سلام وخسته نباشید.
    آیابرای محاسبه سابقه ی بیمه کل سابقه محسوب میشود یا اینکه مدت زمانی که در آخرین محل کار بوده ام .من کلا ۲۰سال سابقه دارم که ازاین ۲۰سال ۷سال را درآخرین محل کاری بوده ام که اخراج شده ام .آیا روش محاسبه ۲۰سال است یا ۷سال ؟
    با تشکر:

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۱۶م, ۱۳۹۱ ۱۰:۳۱ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    روش محاسبه کل کارکرد است.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    نگار در ساعت ۵:۴۰ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۱

    من دو سال در موسسه ای با بیمه کار می کنم. آخر تابستان اعلام کردم که دیگه مایل به همکاری نیستم اما مدیرم خواست تا همکاریم ادامه داشته باشه و تا آخر آذر قراردادم تمدبد شد. اواسط دی مدیر اعلام کرد که دیگه قرارداد من تمدید نمی شه. حالا من می تونم درخواست بیمه بیکاری بدم و با توجه به اینکه رابطه خوب و دوستانه ای با مدیر دارم، ایا می شه این درخواست جوری باشه که اون در جریان قرار نگیره؟ ممنون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۲۵م, ۱۳۹۱ ۷:۴۷ ب.ظ:

    با سلام و احترام
    بله ظرف ۳۰ روز از بیکاری مهلت ارائه و طرح آن دراداره کار دارید و با توجه به دعوت از کارفرمایتان نمی توان ایشان را بی اطلاع گذاشت.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    علی در ساعت ۳:۱۷ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۱

    سلام.من ۱ ماه است که در کارگاهی مشغول به کار شده ام ولی از این کار خوشم نمی آید و میخواهم انصراف دهم.آیا بعد از انصراف میتوانم به صورت اختیاری بیمه شوم؟ در ضمن سابقه ام همین ۱ ماه است.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۲۷م, ۱۳۹۱ ۱۰:۱۲ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    این مسیر را مرورکنید:
    آیین‌نامه ادامه بیمه به طور اختیاری سازمان تامین اجتماعی

    [پاسخ]

    رامین در ساعت ۱۰:۰۲ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۱

    در شهرداری توسط شرکت مشغول به کار بودم این شرکت ۵ ماه برایمان حق بیمه پرداخت نمود سال بعد نیز شرکت دیگری برنده مزایده کارگران حجمی شد و آن شرکت نیز ۹ ماه حق بیمه برایمان پرداخت نمودند بعد مارا بعد از ۱۴ ماه کار و پرداخت حق بیمه از شهرداری اخراج نمودند در ضمن بیمه اینجانب به صورت مستمر توسط این دو شرکت واریز شده با توجه به اینکه بیمه بیکاری شامل کسانی است که به طور مستمر یک سال حق بیمه پرداخت کرده باشند شامل می شود به ما هم تعلق می گیرد یا نه ؟ در ضمن از اداره کار پرسیدیم می گویند باید یک سال کامل توسط یک کارگاه به صورت مستمر پرداخت شده باشد نه دو کارگاه . آیا چنین قانونی هست یا نه ؟ در ضمن من برای این شهرداری به صورت مستمر و بدون وقفه پرداخت بیمه کار کرده ام

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۳۰م, ۱۳۹۱ ۸:۳۶ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    موضوعی که شما می فرمائید با متن قانون متناقض است چراکه داشتن ۶ماه سابقه قبل از بیکاری ، کفایت میکند.
    درهر صورت شما درموعد مقرر ، دراداره کار محل بیکاری خود را مطرح کنید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    مجتبی در ساعت ۵:۰۳ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۱

    با سلام
    من ساکن شاهین شهر (از شهرهای اصفهان) هستم.در شهر اصفهان مشغول کار بودم. قراردادم تمام شد و بیکار شدم. بیمه ی ما از طرف دفتر مرکزی تهران رد می شد ولی مرکز بیمه کننده ی ما زرین شهر (از شهرهای اصفهان) بود. من باید به کدام واحد اداره کار مراجعه کنم؟
    ضمنا باید بگویم که بعلت وعده های یکی از مسئولین شرکت (که رابطه ی خوبی هم با هم داشتیم) ۲۸ روز از یک ماه فرصت مراجعه به اداره کار گذشته است.
    لطفا سریع راهنمایی ام کنید.
    ممنون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ دی ۳۰م, ۱۳۹۱ ۷:۵۳ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    قاعدتا” محلی که بیمه ی شما رد شده ملاک است ولی با مراجعه به اداره کار محل زندگی تان پرس و جوی بیشتری بفرمائید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    مجتبی پاسخ در تاريخ دی ۳۰م, ۱۳۹۱ ۹:۲۹ ب.ظ:

    تشکر
    تلفن کردم اداره کار اصفهان گفتند باید بیایی اینجا.
    من هم رفتم و کارم تقریبا ان جام شد.
    اما یک سوال دیگر
    در حال حاضر پروسه ی ثبت نام تا دریافت اولین حقوق بیکاری چقدر زمان میبرد؟
    باز هم ممنون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۱م, ۱۳۹۱ ۷:۳۷ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    ضمن آرزوی موفقیت ؛ ازقرار حدودا” دوماه زمان می برد که ممکن است بسته به واحدهای مختلف متفاوت باشد.

    امید در ساعت ۲:۲۶ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۱

    با سلام.من با ۸۰ ماه سابقه کار در یک شرکت نیمه دولتی تا ۳۰ در ۹۱ قرارداد داشتم اما متاسفانه بدلیل بیماری از تاریخ ۱۲ دی ۹۱ تا ۳۰ دی ۹۱ پزشکه معالم برایم استراحت تجویز کرد و امروز هم که آخرین روز قراردادم است خواهشمند است با توه به اتمام قراردادم و با توجه به عدم توانایی در انجام کارهای آن شرکت میخاهم برای دریافت بیمه بیکاری اقدام کنم لطفا من را راهنمایی کنید ک چه کار باید کنم.ضمنا مجرد هستم. در ضمن بیمه من کاملا در این سالها پرداخت شده است و هیچ مشکلی ندارد
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۱م, ۱۳۹۱ ۷:۴۶ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    برای تعلق بیمه بیکاری می بایست درصورت عدم تجدید قرارداد و ظرف ۳۰ روز از تاریخ بیکاری به اداره کار محل مراجعه و بیکاری خود را مطرح کنید.
    درصورت تشخیص ایشان بیمه بیکاری برقرار میشود.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    امید پاسخ در تاريخ بهمن ۱م, ۱۳۹۱ ۸:۴۸ ق.ظ:

    با تشکر و سپاس فرااوان
    آخه من وقتی به مدیر شرکت گفتم میخام بیمه بیکاری بگیرم به من گفتن نباید بین اتمام قرار داد مرخصیه استعلاجی باشد آیا آین حرف درست است؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۱م, ۱۳۹۱ ۱۰:۰۷ ق.ظ:

    عرض ادب مجدد
    بیماری موضوعی وابسته به خواست و تمایل کسی نیست وخصوصا چنانچه دوره بیماری شما توسط سازمان تامین اجتماعی تایید شده باشد مانعی در برقراری بیمه بیکاری نیست.
    البته همانطور که عرض کردم این بیمه بنا به میل ما نیست ودرصورتی که بیکاری شما غیر ارادی تشخیص داده شود وحکم برگشت به کار ندهند برقرار میشود.

    مجتبی پاسخ در تاريخ بهمن ۱م, ۱۳۹۱ ۱۲:۱۱ ب.ظ:

    سلام
    ببخشید فضولی میکنم
    ولی به این آدرس مراجعه کنید و اطلاعات خواسته شده را بدهید اگر بیمه ی شما در ایام مرخصی مذکور جزو سوابق پرداخت بیمه ی شما باشد، یعنی همانگونه که مدیر گرامی فرمودن بیمه ی شما کاملا این امر رو پذیرفته و منطقا باید بیمه ی بیکاری به شما پرداخت شود.
    http://savabegh.sso.ir/

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۱م, ۱۳۹۱ ۱۲:۲۲ ب.ظ:

    از اطلاع رسانی جنابعالی سپاسگذارم.

    میر ابراهیم حسین زاده در ساعت ۱۰:۴۵ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: دی ۱۳۹۱

    من ساکن تبریز دریک شرکت حدود ۱۰ ماه است کار میکردم قراردادم تمام شده که دیگر تمدید نمی کنندکه و قبلا حدود۳سال بیمه اختیاری (بیمه قالیبافی) پرداخت کرده ام آیا این۳سال جزء سابقه بیمه بیکاری شامل می شود لطفا مرا در این باره راهنما یی کنید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۱م, ۱۳۹۱ ۷:۳۸ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    جزو سابقه کار شما هست ولی مورد استفاده بیمه ی بیکاری قرار نمی گیرد.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    مهتاب در ساعت ۷:۳۳ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۱

    با سلام،در یک شرکت صنعتی در جنوب به مدت نه سال مشغول کار بودم،بنا به دلایل اقتصادی قرارداد عده ای من جمله اینجانب تمام و تمدید نمی شود،درطول چند ماه اخیر که مشغول کار بودم ،چند روزی از مرخصی بدون حقوق استفاده کردم،آیا مشکلی در دریافت مقرری بیمه بیکاری به وجود میآید؟
    به عبارت دیگر آیا بیمه ماههای اخیر باید سی روزه رد شده باشد؟
    ممنون.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۴م, ۱۳۹۱ ۷:۵۹ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    اینطور که ازمتن قانون پیداست ، جمع سابقه ملاک محاسبه است و چنانچه مرخصی بدون حقوق شما با توافق بوده به نظر منعی در برقراری بیمه بیکاری و درصورت تشخیص اداره کار ندارید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    تهمینه در ساعت ۳:۲۱ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۱

    با سلام خدمت شما. من از شرکت اخراج شدم و الان دارم بیمه بیکاری میگیرم . می خواستم بدونم آیا بعد از پایان دوره بیمه بیکاری میتوانم مجددا در همان شرکت استخدام شوم ؟ با تشکر .

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۴م, ۱۳۹۱ ۷:۵۷ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    البته درمتن قانون به این موضوع اشاره نشده ولی به هرحال این ذهنیت راایجاد میکندبیکاری شما توافقی بوده است.
    در هرصورت پرس و جوی بیشتری بفرمائید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    تهمینه پاسخ در تاريخ بهمن ۷م, ۱۳۹۱ ۸:۳۵ ق.ظ:

    بله توافقی بوده است . امکان اشتغال مجدد در آن شرکت وجود دارد؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۷م, ۱۳۹۱ ۹:۴۱ ق.ظ:

    درهرصورت امکان پیگیری وجود دارد:
    ماده ۱۹-

    در مواردی که بیمه شده بیکار تحت هر عنوان من غیر حق مبالغی را از صندوق بیمه بیکاری دریافت نموده باشد ، ملزم به بازپرداخت وجوه دریافتی مذکور خواهد بود.
    سازمان تامین اجتماعی با استفاده از اختیارات اجرائی ناشی از قانون تامین اجتماعی نسبت به وصول وجوه موضوع این ماده اقدام می نماید.

    محمدرضا در ساعت ۸:۱۹ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۱

    سلام درود برشما اینجانب ۱۲ سال دریک کارگاه سوابق بیمه دارم والان درکارگاه دوم به مدت سه ماه بیمه پرداخت شده است درحال حاضر تا یکماه آینده با من قطع همکاری خواهد شدآیا بیمه بیکاری به من که چهار ماه سابقه دراین کارگاه دارم بیمه بیکاری تعلق می گیرد برای دریافت بیمه بیکاری چکار باید کرد.

    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۷م, ۱۳۹۱ ۷:۵۲ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    متنی که درقانون آمده، داشتن ۶ ماه سابقه قبل از بیکاری است.
    ظرف ۳۰ روز از بیکاری و درصورتی که کارفرما با شما تمدید نکردبه اداره ی کار مراجعه کنید.

    [پاسخ]

    فریا در ساعت ۱۱:۵۷ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۱

    با سلام من خانم مجرد مهندس راه و ساختمان و١١ سال سابقه بیمه دارم ٨ سال بیمه مشاور ساختمانی بودم که اومدم بیرون دو سال و نیم بیمه اختیاری بودم که به علت اینکه یه شرکت بیمه رو برداخت میکرد بیمه اختیاریمو متوقف کردم ولی بیمه اون شرکت ادامه نداشت و من باز باید اختیاری رد می کردم منتها اینبار تقریبا ندانسته و بدون تحقیق بینه مشاغل ازاد ١٨٪ شدم. ١- أیا این بیمه بیمه مناسبی برای من هست ؟ ٢ أیا من در اینده می تونم مادرم رو که الان تحت تکفل برادرم هست رو تحت تکفل داشته باشم؟ أیا این بیمه به نوعی سابقه کار برای رزومه محسوب میشه یا صرفا فقط بازنشستکی داره؟ ۴- روی دفترجه من نوشته مشمول فرانشیز این یعنی اینکه من بایر هزینه درمان رو کامل بدم یا مثل بقیه دفترجه های معمولیه؟. با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۷م, ۱۳۹۱ ۷:۵۵ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    بیمه های اختیاری معمولا پوشش بازنشستگی و مزایای بعد از آن را دارند و بعضی هم خدمات درمانی ندارند.
    سرکار می بایست با اطلاع از مزایای آن و هزینه پرداختی انتخاب کنیدوگاهی ممکن است اقتضای شغل شما این نوع بیمه را ایجاب کند.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    سیاوش در ساعت ۹:۵۶ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۱

    با عرض سلام و خسته نباشید
    (کارگر) پدر من متولد سال ۱۳۳۳/۴/۱۶ است با سابقه کار ۲۷ سال کی بازنشسته میشه؟پاهایش واریس شدید داره به نظر شما ما باید چکار کنیم.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۷م, ۱۳۹۱ ۸:۰۵ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    درصورت تشخیص سازمان تامین اجتماعی می توانند تا موعد بازنشستگی و بعلت بیماری ، از مستمری از کارافتادگی را دریافت کنند.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    کیومرث غفاری در ساعت ۱:۰۵ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۱

    باسلام من حدود ۲۲ سال سابقه بیمه تامین اجتماعی دارم حدود یک ماهی است که بیکارشده ام وعلی رغم تلاش فراوان کاری پیدا نکرده ام البته خودم درخواست استعفا داده ام وآنهم به دلیل اینکه مجبوربودم باشرطی که باشرکت محل اشتغال داشتم به دلیل دریافت چهارماه حقوق عقب افتاده ام وحق وحقوق دیگر استعفا رانوشته وبه شرکت بدهم وبااین شرط بامن تسویه حساب کردند آیا تازمان پیداکردن کاربیمه بیکاری شامل من میشودیانه ؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۷م, ۱۳۹۱ ۸:۰۷ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    بیمه بیکاری درصورت غیر ارادی بودن بیکاری و طرح آن قبل از۳۰ روز ازبیکاری و درصورت تشخیص اداره کار برقرارمی شود که به نظر می رسد مشمول شما نباشد.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    اکبر در ساعت ۱:۲۸ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۱

    نظر شما بعد از تأیید مدیریت به نمایش گذاشته خواهد شد.

    با سلام
    من با ۶ سال سابقه تامین اجتماعی ترک کار نموده با مراجعه به تامین اجتماعی ۱۸ ماه بیمه بیکاری به وی تعلق گرفت بعد از دریافت ۵ ماه بعلت دیرکرد ۲۰ روز درحضور غیاب حقوق دریافتی از بیمه بیکاری قطع گردید در این مورد مرا یاری کنید
    باتشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۱۰م, ۱۳۹۱ ۱۱:۱۴ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    یکی از مواردی که درمتن قانون هم آمده تکلیف مستمری بگیر برای شرکت درکلاس و اعلام حضور دردفتر حضور و غیاب است که چنانچه تاخیری دراین موضوع باشد باعث منع بیمه بیکاری خواهد شد.
    چنانچه سوابقی دال برعلت عدم مراجعه دارید به ایشان ارائه کنید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    ب در ساعت ۷:۰۳ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۱

    با سلام
    بنده تا تاریخ ۱۶/۱۱/۹۱ با یک شرکت خصوصی قرارداد دارم به مدت ۳ ماه که فردا قرارداد بنده تمام میشود ولی با توافق طرفین امروز آخرین روز همکاری بوده و در موقع دریافت سفته و چک حقوقی و تسویه حساب از ایشان خواستند که بنده در زیر قرارداد خود استعفا بنویسم ولی از انجا که بنده اطمینانی به ایشان نداشتم و مقررات را دقیقا نمیدانستم از نوشتن استعفا خودداری کرده و فقط نوشتم که مهلت قرارداد تمام شده و همکاری بین من و شرکت نیست از این تاریخ به بعد . حالا میخواستم بدانم که چرا از من خواستند و انقدر اصرار داشتند که من استعفا بدهم در صورتیکه من قصد استعفا نداشتم . در ضمن بنده را در این ۳ ماه که در این شرکت مشغول به کار بودم بیمه نکرده بودند . با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۱۷م, ۱۳۹۱ ۷:۵۸ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    دوره ی سه ماهه (بصورت مندرج درقرارداد)معمولا بصورت آزمایشی می باشد و کارفرما می تواند بعد از این دوره بدون الزام به ادامه ی کار ، به کار مستخدم خاتمه بدهد ولی درهرصورت ارسال لیست بیمه الزامی بوده است.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    حمید در ساعت ۱۰:۵۳ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۱

    باسلام
    من درجائی مشغول بکار بودم کارفرما فوت کرده والان بیمه بیکاری میگیرم ولی به دلیل کافی نبودن درامد زندگی در جای دیگر پروانه کسب دارم وازقبل شغل دوم هم داشتم الان از لحاظ قانونی بیمه بیکاری من قطع خواهد شد باتشکر

    [پاسخ]

    مینا سادات در ساعت ۱۱:۵۱ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۱

    جایی مشغول به کار بودم که شش ماه قبل از پایان قرارداد به دلیل بروز مشکل مالی عده ای را تعدیل کردند. کارهای اداری بیمه بیکاری را انجام داده ام و برای دریافتش هیچ مشکلی نیست. سوال بنده این است که اگر بخواهم در حین گرفتن بیمه بیکاری مشغول به کار ساعتی باشم، آیا بیمه بیکاری ام قطع خواهد شد؟
    آیا لفظ شاغل شامل کارمند ساعتی هم می شود یا خیر؟
    از زحمات بی دریغتان بسیار سپاسگذارم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۲۲م, ۱۳۹۱ ۶:۵۸ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    به هرحال این موضوع هم میتواند جنبه ی اشتغال داشته باشد و به نظر بنده بیکاری به وضعیت بدون حقوق و درآمد تعبیر شده است.
    باتشکر

    [پاسخ]

    مینا سادات پاسخ در تاريخ بهمن ۲۹م, ۱۳۹۱ ۸:۲۸ ق.ظ:

    باعرض سلام و روز بخیر
    من همچنان منتظر جواب کارشناسانه شما هستم. هر روز به سایت مراجعه می کنم، اما جوابی از شما دریافت نمی کنم. لطفا هرچه سریعتر جواب بنده را بدهید.
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۲۹م, ۱۳۹۱ ۱۰:۱۸ ق.ظ:

    عرض سلام و احترام مجدد
    عذرخواهی میکنم.
    چون پاسخ درخوری نداشتم صرفا به انتشار کامنت اقدام شد.
    خصوصا چون بحث شرعی مدنظر سرکار بودحقیقتا دراین زمینه اطلاعاتی نداشتم.
    به هرحال می توانید این موضوع را بصورت شفاهی از ادارات کار پرس وجو کنید.
    موفق باشید.

    مینا سادات در ساعت ۹:۳۹ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۱

    با عرض سلام.
    بنده قبلا خدمتتان عرض کردم که قرار است بیمه بیکاری دریافت کنم و از جایی پیشنهاد کار ساعتی دارم، با این وجود آیا می توانم از بیمه بیکاری استفاده کنم؟ و شما فرمودید که به نظر شما این نوعی اشتغال محسوب می شود. می خواستم ببینم که آیا چنین چیزی در کتاب قانون کار هست یا خیر؟ من می خواهم مشکل شرعی این پول برایم حل شود. چون از چندین جا سوال نموده ام و جواب داده اند که تا جایی به صورت بیمه ای مشغول به کار نباشید در واقع کارمند محسوب نمی شوید. چون کار ساعتی هیچگونه ضمانتی ندارد و هرگاه که خواستند می توانند عذر شما را بخواهند. و بابت هر ساعتی که کار می کنیم پول می گیریم نه عیدی در کار است و نه کارمزدی برای تعطیلات. شاید در ظاهر کارمند محسوب شویم ولی در واقع عمله روزمزد هستیم و هر روزی که سرکار برویم حقوق داریم و اگر تعطیلات یا بیماری ای در کار باشد از حقوق خبری نیست. با این وجود باز هم کارمند ساعتی جزء کارمند محسوب می شود؟

    [پاسخ]

    مینا سادات پاسخ در تاريخ بهمن ۳۰م, ۱۳۹۱ ۹:۴۶ ق.ظ:

    با عرض سلام و وقت بخیر
    از اینکه برای بنده ارزش قائل شدید و جوابم را دادید سپاسگزارم. شاید من به پاسخ اصلی خودم نرسیدم، اما لطف شما مبنی بر راهنماییتان را ارج می نهم.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ بهمن ۳۰م, ۱۳۹۱ ۱۰:۲۱ ق.ظ:

    متشکرم

    [پاسخ]

    هادی در ساعت ۱۱:۲۴ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۱

    اینجانب از تاریخ ۲۹ خردادماه بیکار شدم درنهایت در تاریخ ۱ دی ماه با رای شورای حل اختلاف مشمول دریافت بیمه بیکاری شدم ولی کماکان به علت پرداخت نشدن ۲۸ روز حق بیمه خرداد نتونستم از بیمه بیکاری استفاده کنم حق بیمه رو باید کار فرما پرداخت کنه که هنوز نکرده میخواستم بدونم بعد از پراداخت حق بیمه تامین اجتماعی حقوق این مدت رو برام یکجا واریز میکنه یا نه کلا پرداختها به چه صورت است

    [پاسخ]

    مینا سادات پاسخ در تاريخ اسفند ۳م, ۱۳۹۱ ۱۰:۰۶ ق.ظ:

    با سلام.
    بنده از مراجعین به این سایت هستم نه کارشناس سایت. اما بعنوان کسیکه بیمه بیکاری دریافت می کنه می خواستم بهتون بگم که کل بیمه بیکاری رو از زمان بیکاریتون تا الان بصورت یکجا پرداخت می کنن.

    [پاسخ]

    هادی در ساعت ۱۱:۳۲ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: بهمن ۱۳۹۱

    باسلام
    میخواستم بدونم حداقل مقرری بیمه بیکاری چغدر است باافزایش حقوق در سال جدید مقرری بیمه بیکاری افزایش پیدا می کنه یا همون حقوقی که ابتدای دریافت بیمه بیکاری تعیین شده تا پایان زمان بیکاری پرداخت میشه

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۳م, ۱۳۹۱ ۹:۳۶ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    بله این افزایش وابسته به دستور العمل اعلام حداقل حقوق قانونی سالانه توسط اداره کار است.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    تهرانی در ساعت ۸:۴۴ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۱

    خواشا به سوال بنده جواب دهید
    بنده ۵۷ سال سن دارم و ۱۵ سال بیمه دارم . این ماه (اسفند) به دلیل وضیت مالی کارگاه اخراج شدم . حدود ۴ سال پیش ۱۸ ماه از بیمه بیکاری استفاده کردم الان میخواهم از بیمه بیکاری استفاده کنم طبق سایت سوابق بیمه دستمزد بنده در این ۱۰ ماه ۷۵۰ هزار تومن بوده .آیا بنده میتوانم از بیمه بیکاری استفاده کنم ؟ فرزاندان تحت تکلف بنده بیش از ۴ نفر هستند بیمه بیکاری بنده چطور حساب میشه (گیج شدم این چند روز اگر میشه بگید چقد میشه)
    طبق قانون بیمه افراد بالای ۵۶ سال میتوانند تا بازنشستگی بیمه بیکاری بگیرند؟ و بعد از آن حقوق بازنشستگی چطور حساب میشود ؟ مثلا اگر ۶۰۰ هزار تومن متوسط حقوق دو سال آخر باشه بازنشستگی هم ۶۰۰ هزار تومن است ؟ لطفا من رو کمک کنید خواهشاااااااااااااا

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۹م, ۱۳۹۱ ۱۰:۰۳ ق.ظ:

    عرض سلام و احترام حضور جنابعالی
    طبق این قانون جمع کل سوابق مشمول بیمه بیکاری به کسر مدتهای استفاده شده قبلی برای بیمه بیکاری دوره ی جدید قابل استفاده است ضمن اینکه چنانچه در مرحله دریافت بیمه بیکاری به شرایط بازنشستگی برسید، بازنشسته و به تبع بیمه بیکاری قطع می شود.
    به این مسیر هم مراجعه بفرمائید:
    بیمه‌شدگان دارای ۱۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه بازنشسته می‌شوند.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    رقیه در ساعت ۱۱:۰۸ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۱

    با سلام بنده به مدت۱۸ماه از بیمه بیکاری استفاده کرده ام وبعدازآن دریک شرکت مشغول بکارشدم اما۷ماهه بارداربودم ودوماه بعد به استعلاجی زایمان رفتم میخواستم بدون استعلاجی شامل من میشود یا خیر؟ممنونم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۱۰م, ۱۳۹۱ ۹:۰۳ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    به نظر بنده منعی دراستفاده از این مرخصی (زایمان) ندارید چراکه دوبحث جدا ازهم هستند.

    [پاسخ]

    مسعود در ساعت ۱۰:۴۳ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۱

    با سلام اگر ۱۰ سال سابقه پرداخت بیمه داشته باشی و سابقه آخرین شرکت که کار کردی ۷ ماه باشه بیمه بیکاری تعلق میگیره با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۱۴م, ۱۳۹۱ ۱:۰۰ ب.ظ:

    با سلام و احترام
    بله قاعدتا نباید منعی باشد.

    [پاسخ]

    مجتبی اسدزاده در ساعت ۸:۴۷ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۱

    باسلام من ۱سال دریک شرکتی کار کردم والان اخراج شدم بعد این فهمیدم که وسط کاربیمه چند ماه نریخته (۵ماه) که باید اینو بریزه به اداره کار هم رفتم بعدابلاغیه که به کارفرما دادم بایدجریمه اون ماهها رو بریزن که کارفرما هم نمیریزه نمیدونم چیکارکنم پیشنهادی دارین لطفا کمک کنین ممنون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۱۴م, ۱۳۹۱ ۱۲:۴۷ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    اجرائیات سازمان تامین اجتماعی مکلف به وصول این مبلغ خواهد شد.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    محمدی در ساعت ۱۲:۵۸ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۱

    با سلام و خسته نباشید و تشکر از مطالب مفیدتان
    بنده و همکاران در شرکتی مشغول به کار هستیم و قراردادی با تاریخ پایان سال ۱۳۹۱ با ما بسته شده است. حالا شرکت تصمیم به تسویه حساب سنوات و … را تا پایان امسال دارد و فرم ذیل را به همه جهت امضا داده، سوال من این است که درصورت امضاء این فرم، اگر در سال جدید با ما تمدیدقرارداد نکنند آیا بیمه بیکاری به ما تعلق می گیرد یا با امضاء متن زیر این حق را از خودمان سلب کرده ایم؟ پیشاپیش از راهنمایی شما ممنونم.
    “اقرارنامه
    اینجانب ………………………………………. فرزند …………………… به شماره شناسنامه …………………… صادره از ………………… متولد ………………………… ساکن ………………………………………………………………………………………… بدینوسیله و به موجب این سند اقرار می نمایم ضمن توافق با شرکت ………… با شماره ثبت …….. مبنی بر اقاله و فسخ قرارداد استخدامی خود و قطع رابطه کاری و ترک اشتغال در آن شرکت ، کلیه حقوق و مزد خود اعم از حقوق مبنا و لواحق آن و چه مزایای سختی کار ، مزایای سرپرستی ، فوق العاده شغل و غیره ، مزایای رفاهی و انگیزه ای از قبیل : کمک هزینه مسکن ، خواربار و عائله مندی و به عبارتی حق السعی و هزینه های مأموریت ، ایاب و ذهاب ، مزایای غیرنقدی ، اضافه کاری ها ، نوبت کاری و اضافه دستمزد غیرنوبتی ، عیدی و مطالبات مربوط به مرخصی های ذخیره شده و مرخصی های استفاده نشده و مزایای پایان کار و سنوات خدمت دوره اشتغال ( آزمایشی و مدت انجام کار و سایر ) حتی روزهای احتمالی جمعه و تعطیلات رسمی و غیره را از آغاز خدمت خود در شرکت ……….. تا پایان سال ۱۳۹۱ از آن شرکت دریافت نموده و دیگر هیچگونه حقی ناشی از اشتغال اعم از فرضیه و متصوره را از کارفرمای موصوفه نداشته و ندارم .
    در ضمن این اقرارنامه و تسویه به منزله پایان اشتغال خود در آن شرکت و یا کارگاه می باشد و در صورتیکه تحت هر عنوان ادعایی نمایم ، از درجه اعتبار ساقط است و ضمن عقد خارج لازم که بطور شفاهی عقد مزبور فی ما بین منعقد گردیده ، کلیه ادعاها و اعتراضات بعدی و احتمالی خود را تحت هر عنوان پیش بینی شده یا نشده سلب و ساقط نموده و می نمایم .”

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۲۴م, ۱۳۹۱ ۹:۲۷ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    چنانچه در اداره کار اثبات شود که بیکاری شما بنا به میل و با اراده ی خودتان بود ، مقرری بیکاری تایید و پرداخت نخواهد شدلذا به این موضوع در متن اقرارنامه ی فوق توجه کنید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    شریف در ساعت ۱۰:۳۷ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۱

    با سلام.من ۳ سال به صورت مستمر در شرکتی مشغول به کار بودم و البته هنوز هستم.اخیرا به دلیل مشکلی ۴ هفته استعلاجی داشتم.بعد از مراجعه به پزشک معتمد!! درمانگاه معرفی شده ایشان!! با ۳ هفته استعلاجی بنده موافقت نمودند.حال از انجا که شرکت بیمه ی من را رد کرده بود من،۲ روز بیمه برایم محاسبه نمی شود.حال با توجه به شرایط کاری اگه قبل از یک سال از کار بی کار شوم آیا بیمه بیکاری به من تعلق خواهد گرفت؟
    با تشکر

    [پاسخ]

    مریم در ساعت ۹:۲۹ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۱

    با سلام و تحیت : اینجانب به مدت سه سال مشغول به کار بوده ام و حق بیمه از طرف کارفرما پرداخت شده است و بعد از آن به مرخصی زایمان رفتم و پس از اتمام مرخصی زایمان کارفرما فرد جدیدی را استخدام نموده و بنده را اخراج کردند. می خواستم ببینم می بتوانم از بیمه بیکاری استفاده نمایم یا خیر ؟ چون با مراجعه مکرر به اداره کار محل سکونتم متاسفانه جواب درستی به من نمی دهند. لطفا مرا راهنمائی بفرمائید.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۲۴م, ۱۳۹۱ ۹:۴۲ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    ظرف سی روز از اخراج ، بیکاری خود را دراداره کار محل بصورت کتبی مطرح کنید.
    درصورت تشخیص این اداره یا به کاربازمی گردید و یا بیمه بیکاری برقرار میشود.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    داود در ساعت ۱۲:۲۸ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اسفند ۱۳۹۱

    با سلام و خسته نباشید وتشکر فراوان بابت سایت بسیار خوبتان
    همسر من از شهریور ماه در شرکتی مشغول به کار شده و از همان تاریخ برایشان بیمه رد شده است.ایشان باردار هستند و از اردیبهشت به مرخصی زایمان خواهند رفت.
    ۱)با توجه به موارد فوق و اینکه قراردادهای این شرکت هر ۳ ماه تمدید می شود(یعنی ایشان تا خرداد ماه قرارداد خواهند داشت) در صورتیکه قراردادشان تمدید نشود وضعیت مرخصی زایمانشان چه خواهد شد؟
    ۲)اگر از تیر ماه کارفرما نام ایشان را در لیست بیمه رد نکند آیا ایشان همچنان میتوانند از مرخصی استفاده کنند و این زمان(مرخصی)برایشان سابقه بیمه خواهد بود یا خیر؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اسفند ۲۷م, ۱۳۹۱ ۱:۲۲ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    ضمن تشکر؛ چون در زمان برقراری مرخصی زایمان ، شاغل هستند فعلا مشکلی برای استفاده ازاین مرخصی تا زمان اتمام آن نخواهند داشت ولی چنانچه بعد از اتمام مرخصی ، محل کارشان قرارداد را تمدید نکند می توانند مراحل بیمه بیکاری را طی کنند.
    اتفاقاشرط برخورداری از این مرخصی ، عدم ارسال لیست است و مدت مرخصی زایمان جزو سابقه کار محسوب می شود.
    البته محل کارشان لازم است قبل از شروع مرخصی هماهنگی لازم با این سازمان داشته باشند.

    [پاسخ]

    mozhgan در ساعت ۱:۰۱ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۲

    سلام….من۱۰ماه در یک شرکت کار کردم و پایان قرارداد اسفند۹۱بوده و قرارداد رو تمدید نکردن و من بیکار شدم و دراین مدت ۱۰ماه بیمه بودم ایا بیمه بیکاری به من تعلق میگیرد….با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۱۵م, ۱۳۹۲ ۸:۳۷ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    لازم است ظرف ۳۰ روز بیکاری خود را دراداره کار مطرح کنید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    mozhgan در ساعت ۱۲:۴۷ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۲

    سلام ممنون از راهنمایتون…. من با اداره کار تماس گرفتم ولی میگن باید قرارداد یک ساله داشته باشم یعنی کسانی که قرارداد۶ماه و ۳ماه یکبار تمدید میکنن شامل بیمه بیکاری نمیشن خواهشن راهنمایی کنید تا مهلت۳۰روزه ام پایان نیافته …سپاسگزارم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۱۸م, ۱۳۹۲ ۸:۱۴ ق.ظ:

    باسلام مجدد
    چنین توجیهی درمتن قانون مشاهده نمی شود.
    پیگیری کنید که این نظریه برمینای چه قانون و بخشنامه ای است ضمن اینکه اداره کار درهرصورت موظف به ثبت وضعیت بیکاری شماست.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    mozhgan پاسخ در تاريخ فروردین ۲۰م, ۱۳۹۲ ۱۲:۰۵ ب.ظ:

    با سلام و عرض ادب….من از اداره کار سوال کردم دقیقا نگفتن مربوط به چه بخشنامه ای هست ولی گفتن اگه قرارداد سه ماه یکبار هم باشد باید ۴تا قرار داد سه ماهه داشته باشد و حتما باید یکسال از یک جا بیمه رد شده باشد و اینکه تو قانون نوشته۶ماه بیمه داشته باشه گفتن برای رسمی هاست من زیاد قانع نشدم متاسفانه ارگانهای دولتی زیاد نمیتونن توضیح بدن اخه هیچ قانونی برای اینکه از کسی که به ناحق بیکار شده نباید حمایت کنه لااقل حکم بازگشت به کار که میتونن بدن…ممنون میشم راهنمایی کنید تا هم من استفاده کنم و هم مابقی دوستانی که شرایط یکسان مثل من دارن با تشکر فراوان

    [پاسخ]

    سارا پاسخ در تاريخ فروردین ۲۵م, ۱۳۹۲ ۳:۱۱ ب.ظ:

    سلام

    ۱۰ ماه از بیمه بیکاری استفاده نمودم و تا پایان اردیبهشت ۹۲ زمان ان به پایان می رسد.
    اعتبار دفترچه بیمه ام تا سال ۹۳ می باشد ولی برگه های ان تمام شده.
    ایا امکان تمدید دفترچه بیمه در زمانی که از بیمه بیکاری استفاده میکنم وجود دارد؟
    تاریخ اعتبار ان تا چه زمانی خواهد بود؟
    با تشکر

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲۶م, ۱۳۹۲ ۱۰:۵۳ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    بله و احتمالا اعتبار آن تا موعد بیمه بیکاری خواهد بود
    موفق باشید

    raden در ساعت ۷:۴۵ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۲

    سلام
    آیا به زنان خودسرپرست غیر شاغل بیمه بیکاری تعلق میگیره؟

    [پاسخ]

    علی در ساعت ۱۱:۱۶ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۲

    باسلام
    درسال۹۲ماهانه حقوقی که به بیکارداده میشه چقدره(متاهل) باتشکر

    [پاسخ]

    zahra در ساعت ۲:۴۷ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۲

    با سلام
    من طی یکسال سابقه کاری در کل حقوقم چهارصد تومن بود با توجه به اینکه در اسفند ماه هم عیدی هم پاداش تعلق میگیره اگر برای بیمه بیکاری اقدام کنم مقرری بیمه بیکاری برای من چقدره؟با توجه به اینکه مجردم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲۷م, ۱۳۹۲ ۸:۲۳ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    عیدی و پاداش تاثیری درمحاسبه ی بیمه بیکاری ندارد.

    [پاسخ]

    sara در ساعت ۱۲:۰۱ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۲

    با سلام و تشکر از راهنماییهای شما
    اگر شخصی که بیمه بیکاری دریافت می کند در طول این مدت به مسافرتی چند ماهه رود و نتواند چند ماه در حضور و غیاب شرکت کند، بیمه بیکاری او قطع خواهد شد؟ آیا راهکاری در این موارد وجود دارد؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲۷م, ۱۳۹۲ ۸:۰۹ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    متاسفانه اطلاعی از این موضوع ندارم.

    [پاسخ]

    محمد در ساعت ۲:۲۳ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۲

    باسلام اینجانب مدت۲۰سال درفروشگاه پدرم مشغول کار بودم وحال پدرم مغازه را فروخته وطی این۲۰سال بیمه خود راپرداخت نمودم حال از شما عزیز سوال این است که بیمه بیکاری شامل حال من می شود. باتقدیم احترام

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲۷م, ۱۳۹۲ ۸:۱۱ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    یعنی فروشگاه پدرتان کد کارگاه داشته و شما درلیست ایشان بودید؟

    [پاسخ]

    سهیل شفیع نیا در ساعت ۱۰:۳۶ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۲

    با تشکر از شما
    خواستم سوال کنم بهد از اینکه بیمه بیکاری اینجانب تمام گردید و اینجانب توانایی کار ندارم و سنم ۵۰ سال می باشد بعد از آن چه می شود

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲۹م, ۱۳۹۲ ۱۰:۳۴ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    چنانچه به شرایط بازنشستگی برسید که درحین این بیمه بازنشسته خواهید شدولی اگر تشخیص ازکارافتادگی بدهند(بنا به تایید شورای پزشکی سازمان)، مقرری ازکار افتادگی برقرار میشود.

    [پاسخ]

    sjjd در ساعت ۸:۱۵ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۲

    با سلام
    ۱٫ پیوسته بودن یا عدم پیوستگی در سابقه بیمه خانمها چه تاثیری در زمان بازنشستگی یا مدت زمان تعلق بیمه بیکاری دارد ؟
    ۲٫ در صورت استفاده از بیمه خانمهای خانه دار جهت پیوسته نمودن سابقه چه تاثیری در موارد فوق دارد ؟
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲۹م, ۱۳۹۲ ۱۰:۴۵ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    برای بازنشستگی دوسال آخر بیمه پردازی ملاک و درموقع بازنشستگی نباید قطع رابطه ی کاری داشته باشید.

    [پاسخ]

    محمد در ساعت ۱:۵۳ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۲

    با سلام بله هرماه لیست بیمه از طرف فروشگاه بدون دیر کرد به اداره بیمه داده می شدوحال دراین سن ۵۰سالگی با این تورم موجود جامعه درگیر شدم در ظمن دوبرادر دیگرم وضعیت مرا دارند درضمن طبق قانون بیمه کارگاه‌هایی که به صورت خانوادگی اداره می‌شوند، مشمول قانون کار نیستند. این افراد تمامی مزایای قانون تأمین‌اجتماعی به جز بیمه بیکاری را دارا می‌باشند. بنابراین باید ۲۷ درصد حق بیمه را پرداخت کنند.
    حال با این قانون بیمه شامل حال ما میشود یا خیر؟
    با تشکروتقدیم احترام

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ فروردین ۲۹م, ۱۳۹۲ ۱۰:۲۲ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    همانطور که فرمودید بیمه را با سقف ۲۷% پرداخت میکنید لذا عملا بابت بیکاری خود وجهی نمی پردازید لذا به نظر بنده بیمه ی شما مشمول بیمه بیکاری نیست ولی بازهم پرس و جوی بیشتری بفرمائید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    محمد در ساعت ۴:۰۹ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: فروردین ۱۳۹۲

    باسلام وعرض ادب خدمت شما وتشکر از شما عزیز که به عرایض اینجانب مرحمی بودید بر دل وجسم زخمی . موفق وپایدار باشید.

    [پاسخ]

    زینب در ساعت ۴:۲۱ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    با سلام
    اینجانب به مدت ۳ سال در یک شرکت خصوصی کار میکنم شهریور ۹۲ تاریخ زایمان دارم ، سوالم این است آیا بعد از مرخصی زایمان در صورتی که کارفرما مرا نپذیرد با توجه به اینکه قراردادم تا پایان شهریور ۹۲ میباشد می توانم از بیمه بیکاری استفاده کنم ؟ قبل از زایمان چه مدت می توانم از مرخصی استعلاجی استفاده کنم ؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲م, ۱۳۹۲ ۸:۲۳ ق.ظ:

    باسلام
    اگر بعد از دوره ی مرخصی کارفرما شما را نپذیردلازم است به اداره کار مراجعه و اگر تشخیص بیمه بیکاری دادند اقدام نمائید.

    [پاسخ]

    رضا در ساعت ۱۱:۰۰ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    باسلام و خسته نباشید
    من به مدت ۴سال در نانوایی کار میکردم و کارفرما برای من حق بیمه پرداخت می کرد بعد از آن مرا به دلیل کاهش حجم کار از نانوایی اخراج کرد و من هم به اداره کار فریدن رفتم وجریان را گزارش دادم و بعد از ۲ ماه یک کار دیگری پیدا کردم و به انجا رفتم و دوباره به اداره کار رفتم و پیگیر دریافت بیمه بیکاری برای آن دو ماه شدم و با اینکه کارشناس آنها تشخیس داد که من را اخراج کرده اند ، اداره کار به من می گه که اون ۲ماه بیمه بیکاری بهت تعلق نمیگیره ، می خواهی چکار ؟! لطفا مرا راهنمایی کنید

    [پاسخ]

    امیر در ساعت ۱:۲۹ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    باسلام
    من ۵سال در شرکت تولیدی صنعتی مشغول به کار بودم، که بعد از یکسال حقوق معوقه و ۱۰ ماه بیمه معوقه همه پرسنل اخراج شدند .حال با توجه به مهلت یک تا سه ماهه برای بیمه بیکاری واینکه ۱۰ماه بیمه معوقه داریم چطور این مسئله قابل رسیدگی است خواهشمندم راهنمایی کنید.

    [پاسخ]

    نادر در ساعت ۴:۱۷ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    سلام
    من یک سال هست که در کارخانهای مشغول به کار هستم اما هیچ قراردادی با شرکت ندارم اما به مدت یک سال بیمه برایم پرداخت شده است حالا کارفرما منو میخواد اخراج کنه ایا نداشتن قرارداد کار می تونه مانع استفاده از بیمه بیکاری بشه

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۴م, ۱۳۹۲ ۹:۲۹ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    خیر همان پرداختی و سابقه ی بیمه هم می تواندبه عنوان مستند مورد استفاده باشد.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    زهرا در ساعت ۱:۵۸ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    سلام من ۱ ماه بعد ار بیکار شدنم نرفتم اداره بیمه میخواستم بدونم هنوزم میتونم بیمه بیکاری بگیرم یا خیر ؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۵م, ۱۳۹۲ ۸:۵۲ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    لطفا به این قسمت توجه کنید:
    ب – بیمه شده مکلف است ظرف (۳۰) روز از تاریخ بیکاری با اعلام مراتب بیکاری به واحدهای کار و امور اجتماعی آمادگی خود را برای اشتغال‌به کار تخصصی و یا مشابه آن اطلاع دهد. مراجعه پس از سی روز با عذر موجه و با تشخیص هیأت حل اختلاف تا سه ماه امکان‌پذیر خواهد بود.
    تبصره ۱- چنانچه بیمه شده بیکار در فاصله زمانی ۳۰ روز بعد از بیکاری امکان مراجعه و یا اعلام بیکاری به واحد کار و امور اجتماعی و ارائه یا ارسال تقاضای استفاده از مقرری بیمه بیکاری را پیدا نکند تا ۳ ماه از تاریخ وقوع بیکاری فرصت دارد مدارک خود را مبنی بر عذر موجه ، همراه با تقاضای کتبی به واحد کار و امور اجتماعی محل بمنظور طرح در هیات حل اختلاف ارائه نماید . در صورتیکه هیات حل اختلاف استان مربوط عذر متقاضی را موجه تشخیص دهد مراتب را اعلام خواهد نمود.

    [پاسخ]

    آیدین در ساعت ۴:۰۹ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    با سلام و خسته نباشید
    اینجانب ۵۶ ساله به مدت ۷ سال است که در شرکت پیمانکاری مشغول به کار میباشم که در این مدت برایم بیمه پرداخت شده است و دارای ۱۶ سال سابقه بیمه میباشم. ولی از ابتدای سال ۹۲ بدلیل اتمام کار پیمانکار ، بیکار شده ام و به اداره کار مراجعه کرده و درخواست بیمه بیکاری نموده ام که در کمسیون اداره کار بنا به دلیل اینکه لیست پرداختی بیمه شرکت پیمانکاری از طرحهای عمرانی میباشد رای بر عدم تخصیص بیمه بیکاری به بنده را صادر نموده اند .
    و همچنین گفته اند که سازمان تامین اجتماعی به کارگرانی که لیست بیمه آنها از طرحهای عمرانی پرداخت میشود بیمه بیکاری پرداخت نمیکند.
    خواهشا” در صورت تخصیص بیمه بیکاری شماره بخشنامه یا قانون هم معرفی شود.
    با تشکر

    [پاسخ]

    مهشید احمدی در ساعت ۵:۰۴ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    با سلام
    در آخرین کارگاه مدت ۹ماه سابقه کار دارم بعد به مدت ۶ماه به مرخصی زایمان رفتم بعد از آن ۱ماه به کار برگشتم ولی پس از آن اخراج شدم اداره کار با دریافت بیمه بیکاری من موافقت کرده ولی بیمه میگوید ۶ماه مرخصی زایمان جزء سابقه برای بیمه بیکاری نیست و شما کلا ۱۰ ماه سابق دارید و این زیر یکسال است و بیکاری به شما تعلق نمی گیرد آیا این درست است؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۵م, ۱۳۹۲ ۸:۴۶ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    این موضوع با متن قانون در تعارض است مگر اینکه شما قبلا از این بیمه استفاده کرده باشید.
    درهرصورت با اشاره به قانون دلیل عدم تعلق برای ۱۰ ماه سابقه را جویا شوید.

    [پاسخ]

    منظر رضایی در ساعت ۱۲:۳۰ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    باسلام من مدت ۱۶ سال و ۴ ماه سابقه دارم پایه حقوق اینجانب مبلغ ۵۷۰ هزار تومان است بدون حق جذب و حق اولاد درصورت استفاده از بیمه بیکاری ، مبلغ حقوق دریافتی اینجانب چقدر خواهد بود . در ضمن می توانم بعد از پایان مدت بیمه بیکاری بازنشسته شوم . منظر رضایی

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۷م, ۱۳۹۲ ۱۱:۴۵ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    دراین خصوص حقوق دریافتی شما ملاک است:
    ب – میزان مقرری روزانه بیمه شده بیکار معادل (۵۵%) متوسط مزد یا حقوق و یا کارمزد روزانه بیمه شده می‌باشد. به مقرری افراد متأهل یا‌متکفل، تا حداکثر (۴) نفر از افراد تحت تکفل به ازاء هر یک از آنها به میزان (۱۰%) حداقل دستمزد افزوده خواهد شد. در هر حال مجموع دریافتی‌مقرری‌بگیر نباید از حداقل دستمزد، کمتر و از (۸۰%) متوسط مزد یا حقوق وی بیشتر باشد.
    ج – مقرری بیمه بیکاری از روز اول بیکاری قابل پرداخت است.
    ‌تبصره ۱ – متوسط مزد یا حقوق روزانه بیمه شده بیکار به منظور محاسبه مقرری بیمه بیکاری عبارت است از جمع کل دریافتی بیمه شده که به‌مأخذ آن حق بیمه دریافت شده در آخرین (۹۰) روز قبل از شروع بیکاری تقسیم بر روزهای کار، و در مورد بیمه شدگانی که کارمزد دریافت می‌کنند‌آخرین مزد عبارت است از جمع کل دریافتی بیمه شده که به مأخذ آن حق بیمه دریافت شده در آخرین (۹۰) روز قبل از شروع بیکاری تقسیم بر (۹۰) در‌صورتی که بیمه شده کارمزد، ظرف (۳) ماه مذکور مدتی از غرامت دستمزد استفاده نموده باشد متوسط مزدی که مبنای محاسبه غرامت دستمزد قرار‌گرفته به منزله دستمزد ایام بیکاری تلقی و در محاسبه منظور خواهد شد.

    بله اگر به شرایط بازنشستگی برسید بازنشسته خواهید شد.

    [پاسخ]

    شیرین عمادی در ساعت ۹:۴۹ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    با سلام ، میزان دریافت حقوق بیمه بیکاری بر اساس حقوق دریافتی محاسبه می گردد یا حداقل حقوق ؟؟؟ اگرخانمی کلا تا زمان بازنشستگی از بیمه بیکاری استفاده نکند و با ۲۰ سال سابقه و ۵۵ سال سن بخواهد بازنشسته شود بعلت اینکه در طول زمان کار از این امتیاز استفاده نکرده برروی حقوق بازنشستگی تاثیری دارد ؟؟؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۷م, ۱۳۹۲ ۱۱:۴۳ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    دراین خصوص حقوق دریافتی شما ملاک است:
    ب – میزان مقرری روزانه بیمه شده بیکار معادل (۵۵%) متوسط مزد یا حقوق و یا کارمزد روزانه بیمه شده می‌باشد. به مقرری افراد متأهل یا‌متکفل، تا حداکثر (۴) نفر از افراد تحت تکفل به ازاء هر یک از آنها به میزان (۱۰%) حداقل دستمزد افزوده خواهد شد. در هر حال مجموع دریافتی‌مقرری‌بگیر نباید از حداقل دستمزد، کمتر و از (۸۰%) متوسط مزد یا حقوق وی بیشتر باشد.
    ج – مقرری بیمه بیکاری از روز اول بیکاری قابل پرداخت است.
    ‌تبصره ۱ – متوسط مزد یا حقوق روزانه بیمه شده بیکار به منظور محاسبه مقرری بیمه بیکاری عبارت است از جمع کل دریافتی بیمه شده که به‌مأخذ آن حق بیمه دریافت شده در آخرین (۹۰) روز قبل از شروع بیکاری تقسیم بر روزهای کار، و در مورد بیمه شدگانی که کارمزد دریافت می‌کنند‌آخرین مزد عبارت است از جمع کل دریافتی بیمه شده که به مأخذ آن حق بیمه دریافت شده در آخرین (۹۰) روز قبل از شروع بیکاری تقسیم بر (۹۰) در‌صورتی که بیمه شده کارمزد، ظرف (۳) ماه مذکور مدتی از غرامت دستمزد استفاده نموده باشد متوسط مزدی که مبنای محاسبه غرامت دستمزد قرار‌گرفته به منزله دستمزد ایام بیکاری تلقی و در محاسبه منظور خواهد شد.

    [پاسخ]

    آیدین در ساعت ۵:۴۸ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    ا سلام و خسته نباشید
    اینجانب ۵۶ ساله به مدت ۷ سال است که در شرکت پیمانکاری مشغول به کار میباشم که در این مدت برایم بیمه پرداخت شده است و دارای ۱۶ سال سابقه بیمه میباشم. ولی از ابتدای سال ۹۲ بدلیل اتمام کار پیمانکار ، بیکار شده ام و به اداره کار مراجعه کرده و درخواست بیمه بیکاری نموده ام که در کمسیون اداره کار بنا به دلیل اینکه لیست پرداختی بیمه شرکت پیمانکاری از طرحهای عمرانی میباشد رای بر عدم تخصیص بیمه بیکاری به بنده را صادر نموده اند .
    و همچنین گفته اند که سازمان تامین اجتماعی به کارگرانی که لیست بیمه آنها از طرحهای عمرانی پرداخت میشود بیمه بیکاری پرداخت نمیکند.
    خواهشا” در صورت تخصیص بیمه بیکاری شماره بخشنامه یا قانون هم معرفی شود.
    با تشکر

    [پاسخ]

    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    باسلام:
    من ۴۰سال دارم ،حدود ۳سال پیش توی شرکتی کار میکردم،اما ان شرکت قراردادی بودوکارش تمام شد .من وقتی آنجا کار میکردم بیمه بودم.اما حالا حدود دوسال که بیمه ام قطع شده است وبچه کوچک دارد که به دکتر نیاز دارد اما با این بیمه نیستم نمی توانم بچه ام که مریض میشود به دکتر ببرم چون داروهایش گران است.من حدود ۱۰سال سابقه کار دارم.اما حالا میخواستم بدانم که من با این شرایط میتوانم از بیمه بیکاری استفاده کنم.ممنونم میشم که کارشناس محترم به پیام من جواب بدهید ومن را راهنمایی کنید.مرسی.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۱۸م, ۱۳۹۲ ۱۱:۵۱ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    مگر براساس بیمه های اختیاری عمل کنید:
    آیین‌نامه ادامه بیمه به طور اختیاری سازمان تامین اجتماعی

    [پاسخ]

    mohammad در ساعت ۱۲:۱۵ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    سلام منظور از پنجاه وپنج سال سن زمان شروع بیکاری است ویا اگر کسی بعداز دریافت ۴ ماه دریافت حقوق بیمه بیکاری به سن ۵۵ سال برسد وبیمه بیکاریش۱۸ ماه باشد پایان بیمه بیکاری تاسن بازنشستگی حقوق دریافت میکند یا همون پایان۱۸ماه که سنش بیش از پنجاه وشش سال میشود قطع میشود؟ فوری فوری

    [پاسخ]

    آیدین در ساعت ۷:۳۵ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    با سلام و خسته نباشید
    برای سومین بار دارم این سوالم را مطرح میکنم ! خوهشا” راهنمائی بفرمائید .
    اینجانب ۵۶ ساله به مدت ۷ سال است که در شرکت پیمانکاری مشغول به کار میباشم که در این مدت برایم بیمه پرداخت شده است و دارای ۱۶ سال سابقه بیمه میباشم. ولی از ابتدای سال ۹۲ بدلیل اتمام کار پیمانکار ، بیکار شده ام و به اداره کار مراجعه کرده و درخواست بیمه بیکاری نموده ام که در کمسیون اداره کار بنا به دلیل اینکه لیست پرداختی بیمه شرکت پیمانکاری از طرحهای عمرانی میباشد رای بر عدم تخصیص بیمه بیکاری به بنده را صادر نموده اند .
    و همچنین گفته اند که سازمان تامین اجتماعی به کارگرانی که لیست بیمه آنها از طرحهای عمرانی پرداخت میشود بیمه بیکاری پرداخت نمیکند.
    خواهشا” در صورت تخصیص بیمه بیکاری شماره بخشنامه یا قانون هم معرفی شود.
    با تشکر

    [پاسخ]

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۲م, ۱۳۹۲ ۸:۲۸ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    این موضوعی که شما فرمودید مسبوق با سابقه است و درکامنتهای همین پست هم قابل مشاهده است.
    اگر بخشنامه ای در این خصوص است حداقل ما از آن بی اطلاعیم.
    لطفا از اداره کار سوال بفرمائید که این استثنا براساس چه دستورالعملی است وگرنه در ضریب بیمه قراردادها هم بیمه بیکاری وصول میشود.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    سمیرا در ساعت ۱۱:۵۱ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    سلام و خسته نباشید
    اینجانب دارای۷۷ماه سابقه هستم و یک بار به مدت ۱۸ ماه از بیمه بیکاری استفاده کرده ام و در حال حاضر نیز مدت۷ ماه است که در یک شرکت بازرگانی مشغول کار هستم می خواستم بدانم که :
    ۱- در صورت اخراج ایا می توانم از بقیه بیمه بیکاری استفاده کنم و یا اینکه باید صبر کنم تا ماه های سابقه ام بیشتر شود؟؟
    ۲-با احتساب اینکه حقوق بازنشستگی بر اساس چند سال اخر محاسبه میگردد ایا اینکه من از الان از بیمه بیکاری استفاده کردم تاثیری در بازنشستگی ام دارد و یا خیر؟؟؟
    ۳- حقوق بازنشستگی بر اساس چند سال اخر محاسبه می گردد؟؟

    ممنون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۲م, ۱۳۹۲ ۸:۲۰ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    درصورت تشخیص اداره کار و با احتساب سابقه مشمول بیمه بیکاری ، به کسر مدت های قبلی استفاده شده ، امکان برقراری مجدد بیمه بیکاری وجود دارد.
    بازنشستگی درصورتی که جهش ناگهانی درحقوق دوسال آخر نداشته باشید براین مبنا وگرنه برمبنای پنج سال آخر محاسبه می گردد.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    مدنی در ساعت ۲:۵۱ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    با سلام
    من یه سوال داشتم نمیدونستم کجا باید ثبت کنم.
    ببخشید میخواستم بپرسم من ۶ ماه است در یک شرکت خصوصی بیمه شده ام. اگر بنده از اینجا اخراج شوم.به بنده بیمه بیکاری تعلق میگیرد. قراردادم هم به صورت ماهیانه امضا میکردم.
    اگر تعلق میگیرد چند ماه تعلق میگیرد.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۴م, ۱۳۹۲ ۷:۳۳ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    البته شزط اساسی تعلق ، تشخیص اداره کار مبنی بر غیرارادی بودن بیکاری شماست که درصورت صدور این رای برای ۶ ماه کارکرد ، ۶ماه بیمه بیکاری برای مجرد و ۱۲ ماه برای متاهلین پیش بینی شده است.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    پرگل در ساعت ۳:۰۳ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    سلام ، من به مدت ۳ سال در کارخانه ای مشغول به کار هستم ، و ۳۲ ماه نیز سابقه بیمه دارم ، و داشتن حداقل حقوق ، یعنی سابقه کاری در دریافت حقوق تأثیری ندارد و همچنین به دلیل کمر درد شدید به علت نشستن مداوم میخواهم دیگر کار نکنم آیا راهی هست که بتوانم بیمه بیکاری دریافت کنم ؟ متشکرم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۴م, ۱۳۹۲ ۸:۰۲ ق.ظ:

    با سلام و احترام
    بیمه بیکاری اختیاری نیست و لازم است از کار اخراج و اداره کار، بیکاری شما را غیر ارادی تشخیص دهدولی می توانید با پیگیری و تشکیل پرونده پزشکی ، از مستمری ازکار افتادگی به نسبت تشخیص کمیسیون پزشکی سازمان تامین اجتماعی استفاده کنید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    پرگل پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۴م, ۱۳۹۲ ۴:۴۱ ب.ظ:

    ممنون از پاسختون ، یعنی مستمری از کار افتادگی با بیمه بیکاری متفاوت است ؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۵م, ۱۳۹۲ ۱۱:۲۳ ق.ظ:

    بله ایندو از هم جدا هستند.

    صبا در ساعت ۳:۵۲ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    سلام
    من ۸ سال سابقه کار دارم و برای بیمه بیکاری اقدام نموده ام برای گرفتن لیست سوابق بیمه به تامین اجتماعی مراجعه کردم ولی فقط ۳ سال و دو ماه بیمهثبت شده بود وسوابق کار در جاهای دیگر نیامده بود با توجه به سابقه سه ساله تغییری در مدت زمان مقرری بیمه بیکاری خواهد بود؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۴م, ۱۳۹۲ ۷:۵۳ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    به شرح همین قانون ، سابقه کار موثر درمدت زمان تعلق بیمه بیکاری است.

    [پاسخ]

    samira در ساعت ۱:۳۵ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    سلام
    من یک خانم ۳۰ ساله هستم با ۶ سال سابقه کار. می خواهم بدانم من چه مدتی بیمه بیکاری شاملم می شود و با چه درصدی از حقوقم.
    سپاسگذار میشوم اگر جوابم را بدهید.
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۵م, ۱۳۹۲ ۱۲:۲۰ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    لازم حین اشتغال از کار برکنارو یا قراردادتان تمدید نشده باشد.
    دراین صورت با رای اداره کار بیمه بیکاری برقرارمیشود.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    محمد در ساعت ۵:۳۰ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    سلام
    خسته نباشید
    من ۱۸ سال سابقه کار در مشاغل سخت و زیان آور دارم ولی مدت ۸ ماه در بین این مدت به علت اخراج از بیمه بیکاری استفاده کرده ام آیا من با ۲۰ سال سابقه کار بازنشسته میشوم یا بعلت غیر متوالی بودن با ۲۵ سال سابقه
    با تشکر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۵م, ۱۳۹۲ ۱۲:۱۳ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    لطفا این مسیر را دنبال کنید:
    شرایط قانونی «بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور»

    [پاسخ]

    مرجان در ساعت ۱۲:۴۱ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    با سلام.من ۳ سال پیش در یک شرکت مشغول به کار بودم و ۱۰ ماه من رو بیمه کردن سپس به دلیل تعدیل نیرو و بدون دلیل منطقی من و سایر همکاران رو مجبور به امضای ترک کار و بستن قرارداد کردن…تا به امروز در مورد بیمه ی بیکاری هیچ اطلاعی نداشتم که اقدام کنم…در حال حاضر داشجو هم هستم…آیا به من تعلق میگیره؟اگر بله به کجا باید مراجعه کنم؟ممنون میشم اگر راهنماییم کنید
    متشکرم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۲۹م, ۱۳۹۲ ۱۰:۳۹ ق.ظ:

    باسلام و احترام
    اگر باتوافق ازکار صرف نظر کرده باشید خیر ولی بازهم برای اطمینان بیشتر به اداره کار مراجعه کنید.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    negar در ساعت ۲:۱۲ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: اردیبهشت ۱۳۹۲

    با سلام
    لطفا راهنمایی ام کنید در ارسال لیست بیمه به تامین اجتماعی
    ک کارفرمایان مشمول پرداخت – بیمه بیکاری ۳درصد هستند یا خیر

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ اردیبهشت ۳۰م, ۱۳۹۲ ۶:۵۷ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    متوجه سوالتان نشدم.

    [پاسخ]

    ستاره در ساعت ۱۲:۰۲ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۲

    سلام پدر من برای بیمه بیکاری اقدام کرده تمام مدارک رو هم آماده کرده ولی مسئولین بیمه بیکاری به اون میگن که تمام قراردادهایی که تو ۱۴ سالی که تو شرکتی که کار می کردرو باید بیاره در حالی که همه می دانند که قراردادهای یک سال آخر کافیه و مدیر شرکت هم حاضر نیست تمام قراردادهارو بده خواهش میکنم کمکم کنید و به راهنمایی کنین تا بدونیم چکار باید کنیم
    خیلی ممنون

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۳م, ۱۳۹۲ ۵:۳۱ ب.ظ:

    با سلام و احترام
    به نظر بنده هم این درخواست غیر عادی است چراکه وقتی سابقه بیمه موجود است به عنوان پشتوانه ی اصلی شاغل بودن بیمه گذار مورد استفاده قرارمیگیرد.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    یاسر در ساعت ۱۲:۰۵ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۲

    با سلام
    همسر من دوماه بیمه بیکاری دریافت کرد، بعد از دوماه سر کار رقت منتهی از اول گفتن که بیمه اش رو رد نمیکنن، به لطف یکی از دوستان که شرکت داشت بیمه اش رو از اون شرکت مدت ۳ماه رد شد اما الان به دلیل عدم حضور هنگام مراجعه بازرس ادامه بیمه میسر نیست
    حالا با توجه به قوانین راهی هست که مجددا از بیمه بیکاری استفاده کنه؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۳م, ۱۳۹۲ ۵:۲۷ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    برای استفاده از بیمه بیکاری طی کردن شرایط قبلی لازم است به نظر بنده با شرکت موجود و مشغول به کار توافق ارسال بیمه کنید و تعهدات ریالی آنرا از شرکت دوستتان تامین کنید.
    موفق باشید

    [پاسخ]

    تاریخ: خرداد ۱۳۹۲

    سلام خدمت مدیر سایت این وبلاگ:
    من ۲۳ دارم.و در حال حاضر دانشجو هستم،و جایی کار نمیکنم،من از بیمه پدرم استفاده میکنم،میخواستم بینم من با این اینکه مجرد هستم در حال حاضر درس میخوانم،میتوانم بیمه آزاد پرداخت کنم.تا وقتی یک جا کار مناسبی گیرم بیاد.و این سابقه کاری برای من شود.من از شما راهنمایی میخواستم که من را در این کار راهنمایی کنید.مرسی.

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۳م, ۱۳۹۲ ۵:۲۵ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    از اطلاعات این مسیر استفاده کنید:
    آیین‌نامه ادامه بیمه به طور اختیاری سازمان تامین اجتماعی

    [پاسخ]

    مژگان در ساعت ۴:۱۴ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۲

    با سلام

    می خواستم بدونم دریافت بیمه بیکاری روی مقدار حقوق بازنشستگی تاثیر داره یا نه؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۷م, ۱۳۹۲ ۷:۵۷ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    اگر بابیمه بیکاری بازنشسته شوید ، ملاک دوسال آخر بیمه بیکاری و حقوق قبل از آن خواهد بود.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    هادی در ساعت ۱۲:۳۳ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۲

    باسلام لطفا تا ۳۰ روز تموم نشده جواب بدین
    اگرکسی مشمول دریافت مقرری بیکاری(۱۸ماه )بشوداما مقرری را دریافت نکندایا این یک مزیت برای سوابقش محسوب خواهد شد یا خیر
    بطورکلی بیمه بیکاری اگه شامل کسی بشود, بگیرد به نفعش هست یا نگیرد؟
    متشکرم

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۱۳م, ۱۳۹۲ ۷:۴۷ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    اگر در دوران دوساله ی پایان کار و رسیدن به بازنشستگی هستید ، با همین حقوق بیمه بیکاری بازنشسته خواهید شد وگرنه تاثیری در سوابق شما ندارد.
    موفق باشید.

    [پاسخ]

    هادی پاسخ در تاريخ خرداد ۱۸م, ۱۳۹۲ ۴:۳۳ ب.ظ:

    ممنون از توجهتون
    عرض به خدمت شما که من هنوز۵-۶ سال هست که بیمه هستم الان بیکار شدم ومیخوام بدونم بهتره که بیمه بیکاریمو فعلا نگیرم یا برم اقدام کنم واسه گرفتنش
    سرفرازباشید

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۱۸م, ۱۳۹۲ ۷:۳۶ ب.ظ:

    عرض سلام و ادب
    اگر شرایط استخدام و اشتغال دارید از بیمه بیکاری صرف نظر کنید.
    در غیر اینصورت لازم است ظرف ۳۰ روز به اداره کار مراجعه و بیکاری خود را اعلام کنید تا درصورت رای این اداره ، بیمه بیکاری شما برقرار شود.
    موفق باشید.

    مهناز دوستی در ساعت ۲:۵۷ ب.ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۲

    با سلام
    من مدت ۳ سال در یک شرکت مشغول به کار بوده ام و در این شرکت دارای قرارداد نیزبودم. اکنون مدت ۲ سال است که در شرکت دیگری مشغول به کار هستم. در این شرکت با من قرارداد رسمی بسته نشده است ولی بیمه دارم. در این ۵ سال بیمه من به طور مداوم رد شده است. آیا من بدون قرارداد امکان استفاده از بیمه بیکاری را دارم؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۲۳م, ۱۳۹۲ ۵:۵۳ ب.ظ:

    با سلام و احترام
    بله داشتن سابقه بیمه به شرط تایید اداره کار مبنی برغیرارادی بودن بیکاری کفایت میکند.

    [پاسخ]

    امیر حسین در ساعت ۸:۵۰ ق.ظ - گفته است:
    تاریخ: خرداد ۱۳۹۲

    سلام

    بیمه به فرد پاره وقت ( ۳ روز کاری و دانشجو ) تعلق می گیرد ؟

    [پاسخ]

    مدیر سایت پاسخ در تاريخ خرداد ۲۶م, ۱۳۹۲ ۸:۲۰ ب.ظ:

    باسلام و احترام
    بیمه بیکاری یا بیمه اجباری؟

    [پاسخ]

    ارسال نظر

    نام:

    ایمیل:

    وب سایت:

    متن و پیام شما: