تصويب نامه شماره120833/ت47214هـ مورخ 90/6/2(آيين‌نامه اجرايي بند (91) قانون بودجه سال 1390 كل كشور- بازنشستگي بيمه شدگان)

هيئت وزيران در جلسه مورخ 2/6/1390 بنا به پيشنهاد مشترك وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي و معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رييس‌جمهور و به استناد بند (91) قانون بودجه سال 1390 كل كشور، آيين‌نامه اجرايي بند يادشده را به شرح زير تصويب نمود:

آيين‌نامه اجرايي بند (91) قانون بودجه سال 1390 كل كشور

ماده1ـ

كلـيه مشمولان بـند (91) قانون بـودجه سال 1390 كل كشـور كـه از تاريخ 1/1/1390 تا تاريخ 29/12/1390 حائز شرايط زير باشند مي‌توانند درخواست بازنشستگي نمايند:

الف ـ افراد داراي حداقل شصت سال تمام سن براي بيمه‌شدگان مرد و حداقل پنجاه و پنج سال تمام سن براي بيمه‌شدگان زن.

ب ـ افراد داراي حداقل ده سال تمام سابقه پرداخت حق بيمه به صندوق.

————————————————————————————————————————————————

اصلاح آیین‌نامه اجرایی بند (91) قانون بودجه سال 1390 کل کشور

شماره 229429/ت47214هـ

  23/11/1390

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

هیئت وزیران در جلسه مورخ 28/10/1390 بنا به پیشنهاد مشترک وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس‌جمهور و به استناد بند (91) قانون بودجه سال 1390 کل کشور تصویب نمود:
تصویـب‌نامه شماره 120833/ت47214هـ مورخ 15/6/1390 به شرح زیـر اصلاح می‌شود:
1ـ متن زیر جایگزین بند «ب» ماده (1) می‌شود:
    ب ـ افراد مذکور در بند «الف» با داشتن حداقل ده سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه به صندوق.

2ـ –  در بند «ب» ماده (4) عبارت «اینگونه مستمری‌بگیران از شمول ماده (111) قانون تأمین اجتماعی خارج می‌باشند» حذف می‌شود.
معاون اول رئیس جمهور ـ محمدرضا رحیمی

———————————————————————————————————————————————–

ج ـ افرادي كه به تشخيص كميسيون‌هاي موضوع ماده (91) قانون تأمين اجتماعي ـ مصوب 1354ـ و اصلاحات بعدي آن در سنين كمتر از موارد فوق ازكارافتاده شده‌اند ولي از حق مستمري برخوردار نمي‌شوند.

ماده2ـ

افرادي كه كمتر از ده سال حق بيمه پرداخت كرده‌اند مي‌توانند با پرداخت مابه‌التفاوت حق بيمه اعم از حق كارگر و كارفرما تا ده سال به نرخ سال جاري از امتياز بازنشستگي برخوردار شوند.

ماده3ـ

مبناي كسر حق بيمه ماهانه بيمه‌شدگان موضوع اين آيين‌نامه كه كمتر از ده سال حق بيمه پرداخت نموده‌اند حداقل حقوق و دستمزد مصوب شوراي عالي كار در سال 1390 مي‌باشد.

ماده4ـ

نحوه محاسبه و تعيين ميزان مستمري به شرح زير مي‌باشد:

الف ـ ميزان مستمري بازنشستگي متقاضيان بهره‌مندي از مفاد اين آيين‌نامه با رعايت مفاد ماده (77) قانون تأمين اجتماعي و تبصره آن محاسبه و تعيين مي‌گردد.

ب ـ مستمري قابل پرداخت معادل مستمري استحقاقي بيمه‌شده، يعني متناسب با سنوات پرداخت حق بيمه خواهد بود.

اينگونه مستمري‌بگيران از شمول ماده (111) قانون تأمين اجتماعي خارج مي‌باشند. ( بموجب تصويب نامه شماره 229429/ت47214هـ   3/11/1390 حذف شد.)

معاون اول رييس جمهور ـ محمدرضا رحيمي

————————————————————————————————————————————————-

لينك مرتبط:

– بخشنامه شماره۵۶/۲ مستمریها – حوزه فنی و درآمد(بازنشستگی بیمه شدگان براساس بند۹۱ قانون بودجه ۹۰)