مبنای محاسبه حق سنوات

رأی شماره ۱۵۷۳۱۸۸ مورخ ۲۱ شهریور ۱۴۰۲ هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص تعیین مزد در  محاسبه حق سنوات و مزایای پایان کار و اضافه کاری و نوبت  کاری و غیره توضیحات کافی ارائه کرده…

باتوجه به صدور آراءمختلف در مورد حق سنوات کارگران،موارد زیر رفع ابهام می گردد:

پیرو درخواست شورای کارگران از توانیر برای اصلاح مزد محتسب در فوق العاده های قانون کار از جمله اضافه کاری، نوبتکاری، جمعه کاری، تعطیل کاری، سنوات و... و پاسخ جناب آقای ملاعلیا مبنی…

بخشنامه معاونت روابط کار در خصوص نحوه تسویه حساب حق سنوات باعنایت به دادنامه شماره ۲۴۹ مورخ ۹۹/۳/۷ ابلاغ شد.

 محاسبه حق سنوات کارگران (پاداش پایان کار) فقط بر مبنای حقوق و مزد است و نه حق السعی

در رای اخیر، مبنای محاسبه‌ی حق سنوات، هرچیزی است که در دایره‌ی دستمزد کارگر قرار می‌گیرد؛ یعنی هر المانی که به ازای کار در ساعات عادی، به عنوان حقوق به کارگر پرداخت می‌شود.

در رای اخیر، مبنای محاسبه‌ی حق سنوات، هرچیزی است که در دایره‌ی دستمزد کارگر قرار می‌گیرد؛ یعنی هر المانی که به ازای کار در ساعات عادی، به عنوان حقوق به کارگر پرداخت می‌شود.

توضیح سایت تازه های حسابداری: جهت دریافت متن کامل دادنامه اینجا کلیک کنید. اولاً: تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار، مبالغ رفاهی و انگیزشی را جزو مزد ثابت یا مبنا محسوب نکرده و رأی…

دادنامه هیات تخصصی دیوان عدالت اداری درخصوص مبنای محاسبه سنوات توسط وزارت کار ابلاغ شد.

توضیح سایت تازه های حسابداری: - این دادنامه توسط ورازت کار ابلاغ شد. لطفا اینجا کلیک کنید. - آخرین دادنامه دیوان عدالت اداری در خصوص مبنای محاسبه حق سنوات را اینجا مشاهده کنید.…