خلاف مقررات بودن تغییر شرایط کار کارگر پس از رای بازگشت به کار پس از اخراج غیر موجه
در رای وحدت رویه شماره ۴۲ مورخ ۱۳۹۷/۱/۲۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع خلاف مقررات بودن تغییر شرایط کار کارگر متعاقب رای بازگشت به کار پس از اخراج غیر موجه آمده است: