فصل يازدهم – جرائم و مجازاتها(مواد171تا186)
ماده171- متخلفان از تكاليف مقرر در اين قانون ، حسب مورد ، مطابق مواد آتي با توجه به شرايط و امكانات خاطي و مراتب جرم به مجازات حبس يا جريمه نقدي و يا هر دو محكوم خواهند شد. در…
فصل دهم – شورايعالي كار(مواد167تا170)
ماده167- در وزارت كار و امور اجتماعي شورائي بنام شورايعالي كار تشكيل ميشود وظيفه شورا انجام كليه تكاليفي است كه به موجب اين قانون و ساير قوانين مربوطه به عهده آن واگذار شده است .…
فصل نهم – مراجع حل اختلاف(مواد157تا166)
ماده157- هر گونه اختلاف فردي بين كارفرما و كارگر يا كارآموز كه ناشي از اجراي قانون و ساير مقررات كار، قرارداد كارآموزي ، موافقت نامه هاي كارگاهي يا پيمانهاي دسته جمعي كار باشد ،…
فصل هشتم – خدمات رفاهي كارگران(مواد147تا156)
ماده147- دولت مكلف است خدمات بهداشتي و درماني را براي كارگران و كشاورزان مشمول اين قانون و خانواده آنها فراهم سازد.
فصل هفتم – مذاكرات و پيمانهاي دسته جمعي كار(مواد139 تا146)
ماده139- هدف از مذاكرات دسته جمعي ، پيشگيري و يا حل مشكلات حرفهاي يا شغلي و يا بهبود شرايط توليد يا امور رفاهي كارگران است كه از طريق تعيين ضوابطي براي مقابله با مشكلات و تامين…
فصل ششم – تشكل هاي كارگري و كار فرمائي(مواد130تا138)
ماده130- به منظور تبليغ و گسترش فرهنگ اسلامي و دفاع از دستاوردهاي انقلاب اسلامي و در اجراي اصل بيست و ششم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران ، كارگران واحدهاي توليدي ، صنعتي كشاورزي…
فصل پنجم – آموزش و اشتغال(مواد107تا129)
مبحث اول - كارآموز و مراكز كارآموزي
1- مراكز كارآموزي
-----------------
ماده107- در اجراي اهداف قانون اساسي و به منظور اشتغال مولد و مستمر جويندگان كار و نيز بالا بردن دانش…
فصل چهارم – حفاظت فني و بهداشت كار(مواد85تا106)
مبحث اول - كليات
ماده85- براي صيانت نيروي انساني و منابع مادي كشور رعايت دستورالعملهائي كه از طرف شوراي عالي حفاظت فني ( جهت تامين حفاظت فني ) و وزارت بهداشت ، درمان و آموزش…
فصل سوم – شرايط كار (مواد34تا84)
مبحث اول - حق السعي
ماده34- كليه دريافتهاي قانوني به كارگر به اعتبار قرارداد كار اعم از مزد يا حقوق كمك عائله مندي ، هزينه هاي مسكن ، خواربار ، اياب و ذهاب ، مزاياي غير نقدي ،…
فصل دوم – قرارداد كار (مواد7 تا33)
مبحث اول - تعريف قرارداد كار و شرايط اساسي انعقاد آن
ماده7- قرارداد كار عبارتست از قرارداد كتبي يا شفاهي كه به موجب آن كارگر در قبال دريافت حق السعي كاري را براي مدت موقت يا…
فصل اول – تعاريف كلي و اصول (مواد 1تا6)
قانون كار مصوب 29 آبان 1369
ماده1- كليه كارفرمايان، كارگران ، كارگاهها، موسسات توليدي ، صنعتي ، خدماتي و كشاورزي مكلف به تبعيت از اين قانون مي باشند.
ماده2- كارگر از لحاظ اين…
اطلاعيه مرحله چهارم ثبت نام موديان ماليات برارزش افزوده
توضیح سایت تازه های حسابداری:
رفع ابهام مربوط به بند اول فراخوان مرحله چهارم نظام مالیات بر ارزش افزوده را اینجا ببینید.
اعلام تاريخ ثبت نام،آموزش و اجراي قانون ماليات بر ارزش…
اطلاعيه مرحله سوم ثبت نام موديان ماليات برارزش افزوده
اطلاعيه سازمان امور مالياتي در خصوص تاريخ اجراي قانون ماليات بر ارزش افزوده در رابطه با مؤديان مرحله سوم
اطلاعيه مرحله دوم ثبت نام موديان ماليات برارزش افزوده
مرحله دوم ثبت نام در نظام ماليات بر ارزش افزوده
اطلاعيه مرحله اول ثبت نام موديان ماليات بر ارزش افزوده
قابل توجه كليه عرضه كنندگان كالاها و ارائه دهندگان خدمات و واردكنندگان و صادركنندگان آنها
فصل نهم- ساير ماليات ها و عوارض خاص(مواد42 تا53)
ماده 42- ماليات نقل و انتقال انواع خودرو به استثناء ماشين هاي راهسازي ، کارگاهي، معدني، کشاورزي، شناورها، موتورسيکلت و سه چرخه موتوري اعم از توليدداخل يا وارداتي،
فصل هشتم – حقوق ورودي (ماده 41)
ماده 41- حقوق گمرکي معادل چهار درصد(4%) ارزش گمرکي کالاها تعيين مي شود. به مجموع اين دريافتي و سود بازرگاني که طبق قواينن مربوطه توسط هيأت وزيران
فصل هفتم – عوارض کالا ها و خدمات (مواد38 تا 40)
ماده38- نرخ عوارض شهرداريها و دهياريها در رابطه با کالا و خدمات مشمول اين قانون، علاوه بر نرخ ماليات موضوع ماده (16) اين قانون، به شرح زير تعيين مي گردد: