باب سوم – شرکتهای تجارتی (مبحث اول مواد۲۰تا۳۰۰)
فصل اول
دراقسام مختلف شركتهاوقواعدراجعه به آنها
ماده 20 - شركتهاي تجارتي برهفت قسم است :
باب دوم – دفاتر تجاری و دفاتر ثبت تجاری( مواد۶ تا۱۹)
فصل اول
دفاتر تجارتي
ماده 6 - هر تاجري به استثناي كسبه جزء مكلف است دفاتر ذيل يادفاتر ديگري را كه وزارت عدليه به موجب نظامنامه قائم مقام اين دفاتر قرار ميدهد داشته باشد :
باب اول-تجار و معاملات تجارتی (مواد۱تا۵)
ماده 1 - تاجر كسي است كه شغل معمولي خود را معاملات تجارتي قرار بدهد.
بخشنامه شماره:۳۵۰۹۰/۴۶۱۷/۲۰۱مورخ ۸۱/۶/۱۸(تجدیدارزیابی دارایی شرکتهای دولتی)
همانطور که مطلع هستيد، طبق ماده 62 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادي،اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران، به دولت اجازه داده شده است دارائيهاي ثابت شرکتهاي دولتي ،
فصل دوازدهم- مقررات متفرقه(مواد۱۸۷ تا۲۰۳)
ماده187- كارفرمايان مكلفند پس از پايان قرارداد كار بنا به درخواست كارگر گواهي انجام كار با قيد مدت ، زمان شروع و پايان و نوع كار انجام شده را به وي تسليم نمايند.
فصل يازدهم – جرائم و مجازاتها(مواد۱۷۱تا۱۸۶)
ماده171- متخلفان از تكاليف مقرر در اين قانون ، حسب مورد ، مطابق مواد آتي با توجه به شرايط و امكانات خاطي و مراتب جرم به مجازات حبس يا جريمه نقدي و يا هر دو محكوم خواهند شد. در…
فصل دهم – شورايعالي كار(مواد۱۶۷تا۱۷۰)
ماده167- در وزارت كار و امور اجتماعي شورائي بنام شورايعالي كار تشكيل ميشود وظيفه شورا انجام كليه تكاليفي است كه به موجب اين قانون و ساير قوانين مربوطه به عهده آن واگذار شده است .…
فصل نهم – مراجع حل اختلاف(مواد۱۵۷تا۱۶۶)
ماده157- هر گونه اختلاف فردي بين كارفرما و كارگر يا كارآموز كه ناشي از اجراي قانون و ساير مقررات كار، قرارداد كارآموزي ، موافقت نامه هاي كارگاهي يا پيمانهاي دسته جمعي كار باشد ،…
فصل هشتم – خدمات رفاهي كارگران(مواد۱۴۷تا۱۵۶)
ماده147- دولت مكلف است خدمات بهداشتي و درماني را براي كارگران و كشاورزان مشمول اين قانون و خانواده آنها فراهم سازد.
فصل هفتم – مذاكرات و پيمانهاي دسته جمعي كار(مواد۱۳۹ تا۱۴۶)
ماده139- هدف از مذاكرات دسته جمعي ، پيشگيري و يا حل مشكلات حرفه‌اي يا شغلي و يا بهبود شرايط توليد يا امور رفاهي كارگران است كه از طريق تعيين ضوابطي براي مقابله با مشكلات و تامين…
فصل ششم – تشكل هاي كارگري و كار فرمائي(مواد۱۳۰تا۱۳۸)
ماده130- به منظور تبليغ و گسترش فرهنگ اسلامي و دفاع از دستاوردهاي انقلاب اسلامي و در اجراي اصل بيست و ششم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران ، كارگران واحدهاي توليدي ، صنعتي كشاورزي…
فصل پنجم – آموزش و اشتغال(مواد۱۰۷تا۱۲۹)
مبحث اول - كارآموز و مراكز كارآموزي
1- مراكز كارآموزي
-----------------
ماده107- در اجراي اهداف قانون اساسي و به منظور اشتغال مولد و مستمر جويندگان كار و نيز بالا بردن دانش…
فصل چهارم – حفاظت فني و بهداشت كار(مواد۸۵تا۱۰۶)
مبحث اول - كليات
ماده85- براي صيانت نيروي انساني و منابع مادي كشور رعايت دستورالعملهائي كه از طرف شوراي عالي حفاظت فني ( جهت تامين حفاظت فني ) و وزارت بهداشت ، درمان و آموزش…
فصل سوم – شرايط كار (مواد۳۴تا۸۴)
مبحث اول - حق السعي
ماده34- كليه دريافتهاي قانوني به كارگر به اعتبار قرارداد كار اعم از مزد يا حقوق كمك عائله مندي ، هزينه هاي مسكن ، خواربار ، اياب و ذهاب ، مزاياي غير نقدي ،…
فصل دوم – قرارداد كار (مواد۷ تا۳۳)
مبحث اول - تعريف قرارداد كار و شرايط اساسي انعقاد آن
ماده7- قرارداد كار عبارتست از قرارداد كتبي يا شفاهي كه به موجب آن كارگر در قبال دريافت حق السعي كاري را براي مدت موقت يا…
فصل اول – تعاريف كلي و اصول (مواد ۱تا۶)
قانون كار مصوب 29 آبان 1369
ماده1- كليه كارفرمايان، كارگران ، كارگاهها، موسسات توليدي ، صنعتي ، خدماتي و كشاورزي مكلف به تبعيت از اين قانون مي باشند.
ماده2- كارگر از لحاظ اين…
اطلاعيه مرحله چهارم ثبت نام موديان ماليات برارزش افزوده
توضیح سایت تازه های حسابداری:
رفع ابهام مربوط به بند اول فراخوان مرحله چهارم نظام مالیات بر ارزش افزوده را اینجا ببینید.
اعلام تاريخ ثبت نام،آموزش و اجراي قانون ماليات بر ارزش…
اطلاعيه مرحله سوم ثبت نام موديان ماليات برارزش افزوده
اطلاعيه سازمان امور مالياتي در خصوص تاريخ اجراي قانون ماليات بر ارزش افزوده در رابطه با مؤديان مرحله سوم