قانون كار و بخشنامه مرتبط

هيئت وزيران در جلسه مورخ 26/12/1385 بنا به پيشنهاد مشترك شماره 77197 مورخ 28/6/85 وزارتخانه‌هاي كار و امور اجتماعي،‌ بهداشت، درمان و آموزش پزشكي و سازمان تامين اجتماعي و به…

اين جانب مهدي رفيع جهانديده بر اساس رأي شمارۀ 137 مورخ 17/7/1387 هيأت حل اختلاف اداره ‎ي كار لاهيجان در تاريخ 12/6/1387 از سوي كارفرماي نانوايي لواشي سليماني واقع در لاهيجان،…

شاكي مدعي است به موجب مواد 93 و 106 قانون كار، دستورالعمل و آيين ‎نامه ‎ مربوط به كميته حفاظت فني و بهداشت كار بايد به پيشنهاد مشترك وزارت كار و امور اجتماعي و وزارت بهداشت، درمان…

در اجرای مقررات فصل هفتم از قانون کار، تحت عنوان « مذاکرات و پیمانهای دسته جمعی کار»، پیمان دسته جمعی کار میان شرکت سهامی صنایع شیر ایران و شورای اسلامی کار کارگران مجتمع کارخانه…

مرجع رسيدگي:  هيأت عمومي ديوان عدالت اداري. شاکی: آقای سیدحسن حسینی. موضوع شكايت و خواسته:  ابطال بخشنامه ‎های شماره 29133 مورخ 20/4/1388 و شماره 86679 مورخ 24/7/1388 وزارت…

مرجع رسیدگی:  هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شاكی: آقای اسدا... محمودی موضوع شكايت و خواسته:  ابطال نامه شماره 146828 مورخ 12/12/1386 مدیرکل تنظیم و نظارت بر روابط کار

1- از اول سال 1390حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دایم یا موقت) مبلغ 110.100 ریال (یکصد و 10 هزار و یکصد ریال) تعیین می شود.…

هيات وزيران در جلسه مورخ ۲۹/۱۰/۱۳۸۱ بنا به پيشنهاد شوراي عالي كار ، موضوع نامه شماره ۷۶۱۷۴ مورخ ۱۴/۱۰/۱۳۸۱ وزارتخانه هاي كار و امور اجتماعي ، امور اقتصادي و دارايي ، بازرگاني ،…

‌ماده واحده - كليه كارفرمايان كارگاههاي مشمول قانون كار مكلفند به هر يك از كارگران خود به نسبت يك سال كار معادل شصت روز آخرين مزد،‌به عنوان عيدي و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختي از…

مقررات تعيين موارد قصور و نقص دستورالعمل ها و آئيننامه هاي انضباط كار در كارگاهها موضوع تبصره 2 ماده 27 قانون كار ماده 1 ـ هر گونه كوتاهي در انجام وظائف محوله و يا هر گونه فعل و…

ماده 1 – كليه مشمولين قانون تأمين اجتماعي كه تابع قوانين كار و كار كشاورزي هستند مشمول مقررات اين قانون مي‌باشند. ‌تبصره - گروههاي زير از شمول مقررات اين قانون مستثني هستند: 1…

تطبيق وضع با طرح : ماده 1 : كليــه كــاركنــان مشمـول قــانــون كــار بــا تــوجــه بــه وظايفــي كه درزمان تصويب طرح (1/4/86) تصدي آنرا برعهده دارند با رعايت شرايط احراز پيش…

تاريخ: 16/9/1388، شماره دادنامه: 667، كلاسه پرونده: 88/649، مرجع رسيدگي: هيأت عمومي ديوان عدالت اداري شاكي: آقاي فيروز فاضلي موضوع شكايت و خواسته: اعلام تعارض آراء صادره از شعب 2 و…

قانون رفع برخی از موانع تولید و سرمایه‌گذاری صنعتی ماده ۸ – اصلاحات زیر در قانون کار صورت می‌پذیرد:

توضیح سایت تازه های حسابداری: ضوابط انتخاب و وظایف کمیته های طبقه بندی مشاغل کارگاه های مشمول قانون کار مصوب سال 1403 را اینجا ببینید. دستورالعمل مربوط به ضوابط انتخاب و…

ماده187- كارفرمايان مكلفند پس از پايان قرارداد كار بنا به درخواست كارگر گواهي انجام كار با قيد مدت ، زمان شروع و پايان و نوع كار انجام شده را به وي تسليم نمايند.

ماده171- متخلفان از تكاليف مقرر در اين قانون ، حسب مورد ، مطابق مواد آتي با توجه به شرايط و امكانات خاطي و مراتب جرم به مجازات حبس يا جريمه نقدي و يا هر دو محكوم خواهند شد. در…

ماده167- در وزارت كار و امور اجتماعي شورائي بنام شورايعالي كار تشكيل ميشود وظيفه شورا انجام كليه تكاليفي است كه به موجب اين قانون و ساير قوانين مربوطه به عهده آن واگذار شده است .…