اصلاح رای “عنوان شغلی” درجشده در لیست بیمه
اصلاح رأی وحدت رویه سال ۱۴۰۰ هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص اختلاف پیرامون عنوان شغلی درجشده در لیست بیمه ارسالی به سازمان تأمین اجتماعی منتشر شد.
بر اساس این رأی، اگر اختلاف صرفاً مربوط به «عنوان شغلی درجشده در لیست بیمه ارسالی به سازمان تأمین اجتماعی» باشد و بین کارگر و کارفرما درباره عنوان شغلی مندرج در قرارداد کار اختلافی وجود نداشته باشد، سازمان تأمین اجتماعی صلاحیت رسیدگی به درخواست اصلاح عنوان شغلی را دارد.
دیوان در این رأی اعلام کرده است که بخش «ثالثاً» رأی وحدت رویه مورخ ۱۴۰۰/۴/۱ که رسیدگی سازمان تأمین اجتماعی به درخواست اصلاح عنوان شغلی در لیست بیمه را فاقد مبنای قانونی دانسته بود، مغایر قانون بوده و نقض میشود.
بر این اساس، از این پس باید میان دو موضوع تفکیک قائل شد:
اختلاف درباره عنوان شغلی مندرج در قرارداد کار، در صلاحیت هیاتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار است؛
اختلاف درباره عنوان شغلی مندرج در لیست بیمه ارسالی، در صلاحیت سازمان تأمین اجتماعی است.
این رأی میتواند در پروندههای مرتبط با سوابق بیمهای، مشاغل سخت و زیانآور و اصلاح سوابق شغلی، آثار تعیینکنندهای داشته باشد.
