نحوه محاسبه پاداش پايان خدمت بازنشستگی

پاداش پایان خدمت موضوع ماده (۱۰۷) قانون مدیریت خدمات کشوری: «به کارمندانی که بازنشسته میشوند به ازای هر سال خدمت، یک ماه آخرین حقوق و مزایای مستمر [با احتساب فوق العاده ویژه بند (۱۰) ماده (۶۸)] تاسی سال [به اضافه وجوه مربوط به مرخصی های ذخیره شده] خواهد بود.» بندهای مؤثر در پاداش پایان خدمت:
۱⃣ حقوق ثابت شامل:
✓ حق شغل.
✓ حق شاغل.
✓ فوق العاده العاده مدیریت.
✓ بندهای موصوف به دوقلو:
+تفاوت جزء (۱) بند (الف) تبصره (۱۲) ق ب سال ۹۷
+تفاوت بند(ی)تبصره(۱۲) قانون بودجه سال۹۸

۲⃣  فوق العاده های مستمر: فوق العاده های مذکور در بندهای (۲)، (۳) و (۵) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری نیز مزایای مستمر محسوب می شوند :
✓ فوق العاده ایثارگری بند(۲)ماده(۶۸).
✓ فوق العاده سختی کار بند(۳)ماده(۶۸).
✓ فوق العاده شغل بند(۵)ماده(۶۸).
✓ فوق العاده ویژه بند(۱۰)ماده(۶۸).
✓ فوق العاده رتبه بندی.

☑️ بندهای غیر مؤثر در پاداش پایان خدمت:
✖️کمک هزینه عائله مندی.
✖️کمک هزینه اولاد.
✖️فوق العاده بدی آب و هوا.
✖️فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته.
✖️تفاوت تطبیق.
✖️فوق العاده ایثارگری ماده ۵۱.
✖️ترمیم حقوق [۳۰۰۰ امتیاز].
✖️سایر.