قرارداد کار موقت به دائمی

چنانچه پس از اتمام قرارداد کار موقت در کارهای با جنبه مستمر بدون اینکه قرارداد کار به صورت کتبی و صریح تمدید و یا تجدید شود کارگر به کار خود ادامه دهد به منزله این است که آخرین…

 رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شماره ۱۵۸_۱۵۹ مورخ ۱۴۰۰/۱/۲۱ برای تایید تبدیل شدن قرارداد کار موقت به دائمی در صورت تمدید ضمنی و شفاهی به مدت دو دوره در کارهای با جنبه مستمر…