قانون كار و بخشنامه مرتبط

پیرو مصوبه افزایش حداقل مستمری بازنشستگی، ازکارافتادگی و بازماندگان و مصوبه کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار در سال 1401 ، مغایر بودن آن با قوانین مربوطه اعلام شد.

به استناد تبصره ماده (۹۹) و تبصره (۱) ماده (۸۶) قانون کار جمهوری اسلامی ایران، «آیین‌نامه چگونگی بازرسی کار» که در جلسه مورخ ۰۹/۱۲/۱۴۰۰ «شورای عالی حفاظت فنی» بازنگری و توسط آن…

«هیئت وزیران در جلسه مورخ ۱۱ خرداد ۱۴۰۱، به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و به استناد اصل (۱۳۸) قانون اساسی، با اصلاح تبصره (۲) بند (۳) مصوبه هیئت وزیران درخصوص تعیین میزان…

توضیح سایت تازه های حسابداری: - افزایش کمک‌هزینه‌های جنبی بازنشستگان برای سال 1401 ابلاغ شد. لطفا اینجا کلیک کنید. - این مصوبه ابطال شد. لطفا اینجا کلیک کنید. مصوبه…

توضیح سایت تازه های حسابداری: - این مصوبه ابطال شد. لطفا اینجا کلیک کنید. علیرغم پیشنهاد 650 هزار تومانی شورای عالی کار ،کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار از ابتدای…

۱- به استناد بخشنامه شماره ۴۶۵۳۴۴ مورخ ۲۲/۱۲/۱۴۰۰ وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی، حداقل مزد روزانه کارگران مشمول قانون کار در سراسر شور در سال ۱۴۰۱ با نرخ یکسان برای کلیه…

رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری درباره عدم تعلق مزد به ساعات رفت و آمد و یا توقف در ماموریت ابلاغ شد.

رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص مستثنی شدن خدام و کارکنان اماکن مذهبی و … از بعضی مواد قانون کار منتشرشد.

اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی جدول محاسبه مزد سنوات تا پایان سال 1400 را  برای تطبیق کارکنان در سال 1401محاسبه و منتشر کرد.

پیرو ابلاغ بخشنامه دستمزد سال ۱۴۰۱ ، دستورالعمل اجرای مصوبه مزد سال 1401 برای کارگاههای دارای طرح طبقه بندی مشاغل منتشر شد.

 بخشنامه دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱ ابلاغ شد.

رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص برداشت کارفرما از مطالبات کارگر منتشرشد.

 دادنامه هیات عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص نحوه محاسبه سنوات در کارگاه هایی که طرح طبقه بندی مشاغل دارند، اینطور حکم می کند که :

رأی شماره ۲۳۲۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع ابطال نامه شماره ۳۳۴۸۹/۱۲۸۵۷۳ ـ ۱۳۹۹/۱۱/۸ معاون هماهنگی و برنامه‌ریزی حقوقی دستگاه‌های اجرایی (معاونت حقوقی رئیس جمهور) با…

 رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شماره ۱۵۸_۱۵۹ مورخ ۱۴۰۰/۱/۲۱ برای تایید تبدیل شدن قرارداد کار موقت به دائمی در صورت تمدید ضمنی و شفاهی به مدت دو دوره در کارهای با جنبه مستمر…

در رای اخیر، مبنای محاسبه‌ی حق سنوات، هرچیزی است که در دایره‌ی دستمزد کارگر قرار می‌گیرد؛ یعنی هر المانی که به ازای کار در ساعات عادی، به عنوان حقوق به کارگر پرداخت می‌شود.

عدم تأمین اعتبار دلیل موجه اخراج کارگر نیست ، این موضوع براساس رای دیوان عدالت اداری بشماره 1081 مورخ 1400/03/18 مورد تایید قرار گرفته است .

دیوان عدالت اداری با صدور رایی بخشنامه شماره ۲۶۷۴۵۱ سازمان اداری و استخدامی کشور را که متضمن رسیدگی هیأت رسیدگی به تخلفات اداری به تخلفات افرادی است که با قراردادهای موضوع قانون…