قانون كار و بخشنامه مرتبط

نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره صلاحیت دادگاه صلح در رسیدگی به جرایم غیر عمدی ناشی از کار منتشرشد.

در رای وحدت رویه شماره ۴۲ مورخ ۱۳۹۷/۱/۲۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع خلاف مقررات بودن تغییر شرایط کار کارگر متعاقب رای بازگشت به کار پس از اخراج غیر موجه آمده است:

کارفرما ملزم است، از حکم بازگشت به کار کارگر تبعیت کرده و آن را اجرا نماید، در غیر این صورت با تبعات قانونی ممانعت از اجرای رای، روبرو خواهد شد.

تصویبنامه درخصوص واریز کمک معیشت موضوع بند ۵ تصویبنامه درخصوص اصلاح آیین نامه اجرایی متناسب سازی حقوق بازنشستگان پس از اعمال ۷۰ درصد متناسب سازی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی –…

نامه رئیس اتاق اصناف تهران درخصوص ممنوعیت به کارگیری اتباع بیگانه غیرمجاز منتشر شد.

مروری بر نکات کلیدی قراردادهای پرسنلی از نگاه هیئت‌های تشخیص اداره کار، همراه با بررسی اشتباهات رایج کارفرمایان و پیامدهای قانونی آن‌ها در سال ۱۴۰۴ توسط آقای حسین موسوی ارائه شد.

هیات عمومی دیوان عدالت اداری به تبعیت از نظر فقهای شورای نگهبان، بطلان ماده ۱۰۳ آیین دادرسی کار را از تاریخ تصویب آن اعلام کرد.

نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه درباره امکان توقیف پاداش پایان‌خدمت، وجوه اضافه‌کاری، عیدی و… کارمندان جزئیات نظریه شماره نظریه : ۷/۱۴۰۳/۹۸۵ شماره پرونده :…

صورتجلسه نشست قضایی تاریخ برگزاری: ۱۳۹۹/۱۰/۳ موضوع مسئولیت عدم اجرای رای اداره کار پرسش شخصی علیه شرکت و مدیر عامل آن بابت عدم اجرای رای هیات تشخیص اداره کار شکایتی مطرح نموده…

این مطلب بروزرسانی می شود.....  بخشنامه مزد سال 1404 به شماره 231711 مورخ 1403/12/28 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به انضمام دستورالعمل های ضمیمه منتشر شد. …

دیون کارفرما به کارگران طبق آرای مراجع حل اختلاف وزارت کار مشمول خسارت تأخیر تادیه می گردد.

نمونه رای در پرونده ابطال شرط ۵ سال ممنوعیت اشتغال کارگر مستعفی در شرکت‌های مشابه با شرکت کارفرما بدین شرح می باشد:

 انجام هر گونه اضافه کاری منوط به توافق طرفین می باشد و یک طرف نمی تواند به اجبار دیگری را مجبور به پذیرش درخواست اضافه کاری نماید.

بر اساس تصمیم قضات دیوان عالی کشور، به محکوم‌به آراء هیئت‌های حل اختلاف اداره کار از تاریخ صدور اجرائیه خسارت تاخیر تادیه تعلق می‌گیرد.

نامه مدیر کل دفتر توسعه منابع انسانی و امور اداری شرکت مدیریت تولید، انتقال و توزیع نیروی برق ایران توانیر مبنی بر افزایش سنوات تولد فرزند سوم تا پنجم مستخدمین، ابطال شد.

شماره دادنامه: ۱۴۰۳۳۱۳۹۰۰۰۲۲۸۳۵۷۱ تاریخ دادنامه: ۱۴۰۳/۹/۲۰ شماره پرونده: ۰۲۰۷۲۳۳ مرجع رسیدگی: هیات عمومی دیوان عدالت اداری شاکی: خانم … با وکالت آقای سید هابیل موسوی طرف…

نظریه مشورتی شماره ۲۷ روابط کار در خصوص مهلت درخواست بیمه بیکاری در قراردادهای شفاهی منتشر شد.

نظریه مشورتی شماره ۲۴ معاونت روابط کار در خصوص بیمه بیکاری منتشر شد.