نظر اداره مستمری های تامین اجتماعی درباره اشتغال مجدد بازنشستگان
نظر اداره کل مستمری های سازمان تامین اجتماعی در خصوص اشتغال مجدد بازنشستگان تامین اجتماعی اعلام شد.
طبق این نظریه اشتغال بازنشستگان تا سقف یک سوم ساعات موظف کارکنان ثابت در بخش های دولتی و عمومی(مشمول قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان)، موجب قطع مستمری بازنشستگی نیست.
ضمنا اشتغال پاره وقت بازنشستگان در کارگاههای بخش غیردولتی موجب قطع مستمری نمی گردد.
در این نامه «محمدرضا رخشانی مقدم» (مدیرکل مستمریهای سازمان تامین اجتماعی) در پاسخ به نامه هیات مدیره جامعه مدیران صنعت کفش به وزیر کار درباره اشتغال مجدد به کار بازنشستگان، تاکید میکند: «مطابق مفاد بند (۱۵) ماده (۲) قانون تامین اجتماعی و تبصره ۲ ماده واحده قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان (مصوب سال ۱۳۹۵ و اصلاحیه سال ۱۳۹۷) بکارگیری پاره وقت بازنشستگان متخصص با مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر حداکثر تا یک سوم ساعات اداری کارکنان دائمی (ثابت) مجاز است.»
در ادامه این نامه تصریح شده است: «چنانچه قرارداد… برای حداکثر یک سوم ساعات کاری کارگاه منعقد شده باشد و نیز در مواردی که بیمه شدگان سازمان در مشاغل و کارگاههای خصوصی حائز شرایط بازنشستگی شده و مستمری دریافت میکنند، در صورت ارائه خدمات غیرمستمر در زمان محدود با حق الزحمه مورد توافق طرفین، حسب آرای وحدت رویه شماره ۹۰ مورخ ۱۳۷۱/۵/۲۷ و شماره ۱۷۱ و ۱۷۰ مورخ ۲۶ تیرماه ۱۳۸۴ هیات عمومی دیوان عدالت اداری مشمول استثنا مقرر در تبصره ۲ ماده واحده قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان بوده و موجب قطع مستمری بازنشستگی ایشان نبوده و فاقد ایراد قانونی میباشد».