بخشنامه شماره ۱۰ دستمزد (دستمزد مبناي کسر حق بیمه سال ۱۳۹۱)

اداره كل استان

به پيوست تصوير بخشنامه شماره ۱۵۲۳۲۷ مورخ ۹۰/۱۲/۲۴ وزارت تعاون ، كار و رفاه اجتماعي موضوع تصويبنامه مورخ ۲۴/۱۲/۹۰شوراي عالي كار در خصوص تعيين حداقل دستمزد روزانه سال ۱۳۹۱و همچنين ساير سطوح دستمزدي ارسال و به تبع آن افزايش دستمزد روزانه مبناي كسر حق بيمه درسال ۱۳۹۱ به شرح ذيل اعلام و واحدهاي اجرايي مكلفند ضمن اطلاع رساني لازم به كارفرمايان مشمول قانون تامين اجتماعي ، مراتب را به هنگام دريافت ليست وحق بيمه رعايت نمايند.

.

۱- حداقل دستمزد روزانه مبناي وصول حق بيمه بيمه شدگان مشمول قانون تامين اجتماعي (به استثناي رانندگان حمل و نقل عمومي بين شهري و فعاليت هاي داراي دستمزد مقطوع) در سال جاري مبلغ ۱۲۹،۹۰۰ريال اعلام مي گردد.

.
۲- ساير سطوح دستمزدي بر اساس آخرين دستمزد روزانه سال ۹۰ ، معادل ۷ درصد به علاوه رقم ثابت ۱۲،۰۹۳ ريال به شرح ذيل افزايش مي يابد. همچنين پرداخت حق بيمه آن گروه از بيمه شدگان اختياري كه مبناي پرداخت حق بيمه آنان در سال ۹۰ از رقم روزانه ۱۱۰،۱۰۰ريال   بيشترباشد همانند ساير سطوح دستمزدي افزايش يافته، مشروط بر آن كه از حداقل دستمزد روزانه به مبلغ ۱۲۹،۹۰۰ ريال  كمتر نباشد.

ضنا كسر حق بيمه از مزاياي نقدي مشمول طبق آئين نامه اجرايي ماده ۳۹ قانون تامين اجتماعي و بخشنامه هاي ۵ و ۵،۱ جديد درآمد خواهد بود.

.

مزد روزانه شغل در سال ۱۳۹۱= (۱۲،۰۹۳+ ۱،۰۷ آخرين مزد روزانه شغل درسال ۱۳۹۰)

مشروط براينكه از حداقل دستمزد روزانه كمتر نباشد.

 .

۴- به هنگام محاسبه حق بيمه آن دسته از بيمه شدگان كه آخرين گزارش بازرسي انجام شده مربوط به قبل از ۱/۱/۹۱دستمزد آنان بيش از حداقل دستمزد روزانه (۱۱۰،۱۰۰ ريال) درج گرديده است ، چنانچه درسال ۹۱ كارفرما ليست حق بيمه شدگان مذكور را ارسال نكند ويا در ليستهاي ارسالي ترك كار آنها را اعلام ننمايد ، بايد دستمزد آنها به شرح بند ۲ تعين و سپس مبناي محاسبه حق بيمه ماههايي كه ليست آن ارسال نشده قرار گيرد.

.
۵- دستمزد مقطوع روزانه رانندگان مشمول قانون بيمه اجتماعي رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بين شهري بابت رانندگان ميني بوس و سواري معادل۱۴۲،۹۰۰ريال ، ساير رانندگان معادل۱۶۸،۹۰۰ريال  و رانندگان تاكسي وانت بار و ميني بوس درون شهري معادل۱۲۹،۹۰۰ تعيين مي گردد.

.

۶- باتوجه به بخشنامه هاي شماره ۷ و ۷،۱ و ۷،۲ مشترك فني و درآمد و بادنظر گرفتن ماده ۶ آيين نامه اجرايي شماره ۴۳۰۴۰/۴۲۰۵۳ مورخ ۸۹/۲/۲۶ و بندهاي ۲ و ۳ آيين نامه اجرايي شماره ۴۵۲۵/۱۴۲۸۳ مورخ ۸۹/۶/۲۴ مصوب هيات محترم وزيران ، نحوه محاسبه حق بيمه سهم كارفرمايي واحدهاي مسكوني به ازاء هر متر مربع زيربنا براساس حاصلضرب ضريب حق بيمه درحداقل دستمزد ماهيانه مصوب شورايعالي كار درسال ۹۱ بوده وحق بيمه سهم بيمه شدگان كارگران ساختماني نيز بر مبناي ۷ درصد حداقل دستمزد روزانه به مبلغ ۱۲۹،۹۰۰ ريال در سال ۹۱ محاسبه ووصول خواهد شد.

 .

۷- با عنايت به مصوبات شورايعالي تامين اجتماعي و هيات امنا محترم سازمان تامين اجتماعي ، حداكثر دستمزد روزانه مشمول كسر حق بيمه در سال جاري ۷ برابر حداقل دستمزد روزانه معادل ۹۰۹،۳۰۰ريال ان تعيين مي شود و رعايت موضوع در ماه هاي ۳۱ و ۳۰ روزه الزامي است.

.

مسئول حسن اجراي مفاد اين بخشنامه ، كليه مديران و مسئولين واحدهاي اجرايي و ستاد مرتبط و شركت مشاور مديريت و خدمات ماشيني تامين خواهد بود.

.

سعيد مرتضوي

مديرعامل صندوق تامين اجتماعي

.

——————————————————————————————————–

لينك مرتبط :

حداکثر دستمزد روزانه مبناء کسرحق بیمه سال ۱۳۹۰

 

آيين نامه اجرايي شماره 43040/42053اچرايي شماره 4525/14283بخشنامه شماره 10 دستمزدبخشنامه شماره 10تامين اجتماعيبيمه احداث ساختمانبيمه پروانه ساختمانبيمه رانندگان تاكسي وانت بار و ميني بوس درون شهريبيمه رانندگان حمل و نقل بار و مسافر بين شهريبيمه رانندگان ميني بوس و سواريبيمه ساخت مسكنبيمه سهم كارفرماواحد مسكونيحداقل دستمزد رانندگانحداقل دستمزد رانندگان اداريحداقل دستمزد رانندگان حمل و نقل عموميحداقل دستمزد روزانه بیمه شدگانحداقل مبناي کسر حق بيمه تامين اجتماعيحداقل و حداكثر بيمه 91حداكثر دستمزد مبنا حق بيمه 91حداکثر دستمزد روزانه مبناءحداکثر دستمزد روزانه مبناء کسرحق بیمه سال ۱۳۹۰حق بيمه 91حق بيمه كارگر ساختماندستمزد مبنا کسر حق بیمه 91دستمزد مبناحق بیمه سال 1391دستمزد مبناي كسر حق بيمه اعلام شددستمزد مبناي کسر حق بیمه سال 1391دستمزد مبنای کسر حق بیمه سال جاری اعلام شددستمزد مقطوع روزانه رانندگان مشمول قانون بيمه اجتماعيدستمزد مقطوع روزانه مبنای کسر حق بیمه سال 1391روزانه معادل 909،300ريالسقف بيمه 91سهم بيمه كارگران ساختمانيماده 39 تامين اجتماعيمبناء کسرحق بیمهمتر مربع زيربنا بيمهنحوه محاسبه حق بيمه سهم كارفرمايي واحدهاي مسكونيهفت برابر حداقل دستمزد روزانه
نظرات (29)
ثبت نظر
  • karolain

    salam az saite khobeton mamnonam

  • هانیه

    تورو خدا من دو هفتس دارم دنبال جدول حداقل دستمرد روزانه بیمه تامین اجتماعی می گردم پیدا نمی کنم ۲۵ اردیبهشت می خوام لیست بیمه رد کنم هنوز نمیدونم سال ۹۱ چقدر تعقیر کرده لطفا راهنمایی کنید منو….ممنونم

  • مدیر سایت

    عرض سلام و احترام
    بخشنامه ۱۵۲۳۲۷ (كه لينك گذاري هم شده ) اطلاعات حداقل حقوق تعين شده در سال ۹۱ را ارائه ميكند.
    موفق باشيد.

  • mahdi

    salam.webe khobi dari . be webe manam ye sar bezan.amade tabadole link hastam

  • حسابدار

    با سلام
    آیا منبع یا ایتی وجود دارد که حق الزحمه حسابدار را مشخص کرده باشه مثل حقالزحمه مهندسان ؟یه حسابدار که بخش خصوصی کار میکنه با ۷ سال سابقه حق الزحمه ای که باید در یافت کنه چه مبلغی هست ؟ممنون

  • مدیر سایت

    عرض سلام و ادب
    حق الزحمه مهندسان هم توسط سازمان مديريت قديم و صرفا براي نظارت بر اجراي پروژه عمراني و دربخش دولتي مشخص شده لذا فكر نمي كنم مرجعي دراين خصوص وجود داشته باشد.
    موفق باشيد.

  • ز. صفری

    سلام .من میخوام بدونم که در محاسبه حقوق و تعیین بیمه ، چه مواردی در محاسبه مبلغ بیمه لحاظ نمی شوند و به عبارتی معاف هستند

  • مهرنوش

    با سلام
    من مدت ۷ ماهه در یک شرکت نیمه دولتی کار میکنم با مدرک کاردانی
    حقوق دریافتی من ۴۴۰/۰۰۰ می باشد
    اما نه قرار دادی دارم و نه بیمه شدم
    من میتونم از آن شرکت شکایت کنم؟
    آیا حقی به من تعلق میگیرد؟

  • مدیر سایت

    با سلام واحترام
    بله با مستنداتی از قبیل فیش حقوق کارت ورود و خروج و…میتوانید این موضوع را پیگیری کنید.
    موفق باشید.

  • پوریا

    با سلام
    در مورد بیمه وانت بار ها سوال داشتم
    وانت بارهایی که هنوز بیمه نشدند چکار کنند آیا برای آنها کاری اجام خواهد گرفت یا سایت برای بیمه کردن این افراد دوباره باز خواهد شد؟

  • مدیر سایت

    با سلام و احترام
    دراین دستورالعمل سقف بیمه این قبیل مشاغل تعین شده است و به نظر بنده لازم است به شعبه بیمه محل سکونت خود مراجعه داشته باشید.
    موفق باشید.

  • بهزاد

    حق بیمه اختیاری رو چجوری تعیین میکنن؟
    ماهیانه چقدر باید پرداخت کنیم؟

  • عبدالله

    سلام
    من توی خیلی از سایتها جستجو کردم ولی به درصد نسبی بیمه به حقوق در هیچ جا اشاره ای نشده است آیا چنین درصدی وجود دارد.
    مسئله ای که دارم کارفرما برای مقداری از حقوقم بیمه رد می کند و بقیه اش را جداگانه پرداخت می نماید.می خواستم ببینم بر اساس بیمه رد شده حقوقم را چقدر در نظر گرفته اند؟

  • عبدالله

    از پاسختان نهایت تشکر را دارم دقیقا منظورم همین بود .در ضمن کارفرمای من بقیه حقوقم را از یک حساب دیگر که به نام حسابدار شرکت است به حسابم می ریزد چگونه می توانم آبرای مابقی حقوق نیز بیمه را داشته باشم در واقع کارفرما برای فرار از پول دادن به بیمه و اداره مالیات این کار را می کند آیا بیمه می تواند نظارت قانونی در این موارد داشته باشد و فقط به لیست ارائه شده از طرف کارفرما استناد ننماید ؟آیا در این رابطه قانونی وجود دارد ؟
    چون حدود نیمی از حقوقم بدون بیمه است و اگر بیکار یا بازنشسته شوم نصف حقوقم را می توانم از بیمه بگیرم در حالی که این مشکل را خیلی از حقوق بگیران در شرکتهای خصوصی دارند و با توجه به نیاز به کار آنها نمی توانند حتی شکایتی داشته باشند.
    موفق و موید باشید

  • ابراهیم

    سلام ببخشید حدقل حقوق یک نقشه بردار چقدر است؟
    با تشکر

  • مدیر سایت

    باسلام و احترام
    درقانون كار حقوق مشخصي اعلام نشده است ولي از رعايت كف حقوق الزامي است.

  • sy

    با سلام و احترام
    با تشکر از مطلب مفیدتون
    اگر کارفرما حق بیمه رو کمتر از مبلغ پرداختی و معادل پایه ی وزارت کار رد کنه این مسئله برای بیمه شده چه عواقبی خواهد داشت

  • علی

    با درود
    اینجانب کارفرمای یک کارگاه کوچک که تعداد کارگران آن دو نفر است می باشم
    ۱- آیا حداقل تعداد کارگران که کارفرما بایستی نسبت به بیمه (تامین اجتماعی) نمودن آنها اقدام نماید چند نفر است؟
    ۲- من تمایل دارم که حق بیمه سهم کارفرما را نقدا به آنها پرداخت و از آنها بخواهم که خود را تحت پوشش بیمه اختیاری قرار دهند. آیا این کار قانونی است؟
    با سپاس

  • مدیر سایت

    باسلام و احترام
    مزايايي از قبيل بازنشستگي ، كمك هزينه ازدواج ، ازكار افتادگي ، بيمه بيكاري و … وابسته به حقوق بيمه پردازي ايشان است.
    موفق باشيد

  • مدیر سایت

    با سلام و احترام
    ۱- آيين نامه ي مرتبطي دراين خصوص داريم:
    – آیین نامه معافیت کارگاه های کوچک دارای کمتر از ده نفر کارگر از شمول برخی از مقررات قانون کار ، موضوع ماده (۱۹۱) قانون کار
    از سازمان تامين اجتماعي درخصوص كم و كيف اين آيين نامه سوال كنيد.
    ۲- خير چراكه درصورت بروزاتفاق ، شما مسئول بيمه آنها هستيد.
    موفق باشيد.

  • سارا

    باسلام و احترام
    نحوه محاسبه حقوق گروه۱۴ بالیسانس حسابداری با۴ سال سابق کار در همان شرکت خدماتی در سال ۹۲ چقدر می باشد

    باتشکر

  • مدیر سایت

    عرض سلام و ادب
    متاسفانه بي اطلاعم.

  • Ali

    درسال ۹۱ بخشنامهای ۱۸ درصدی بهاستانداریها جهت افزاش حقوق کارگران ابلاغشد ولی تا کنون اجرا نشد

  • محمد ن

    مینای میزان دستمزد در بیمه اختیاری آیا میانگین آخرین سال پرداخت بیمه توسط شخص است یا میانگین آخرین دستمزد در شرایطی که فرد از بیمه بیکاری استفاده کرده است لطفا راهنمائی کنید. با تشکر