نحوه محاسبه عیدی

مبنای محاسبه سنوات، عیدی و فوق العاده های اضافه کاری، شبکاری، نوبتکاری، ماموریت و جمعه‌کاری درنامه معاونت روابط کار اعلام شد.

 نامه اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران مبنی بر تصریح به مبنای محاسبه عیدی و مزایای انگیزشی ابطال نشد.

کلیه کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد، بعنوان عیدی و پاداش بپردازند.