نحوه بازنشستگي مشاغل سخت و زيان آور

شغل سخت و زيان آورشغلي است كه در آن عوامل زيا ن آور محيط كار بالاتر از حدود تماس شغلي باشد و در اثر اشتغال فرد و تماس با اين عوامل ، تنشي به مراتب بالاتر از ظرفيت هاي طبيعي (جسمي…

هيئت وزيران در جلسه مورخ 26/12/1385 بنا به پيشنهاد مشترك شماره 77197 مورخ 28/6/85 وزارتخانه‌هاي كار و امور اجتماعي،‌ بهداشت، درمان و آموزش پزشكي و سازمان تامين اجتماعي و به…