سنوات

تفاوت سنوات و حق سنوات بصورت خلاصه بدین شرح است:

نکات مهم و ضروری پایه سنوات کارگران طبق این فلوچارت منتشر شد.

اگر کارفرمایی کارگر خود را به صورت غیرقانونی و پیش از اتمام قرارداد و به دلایل غیر موجه اخراج کند با استنباط از تبصره ماده ۲۰ قانون کار، کارگر باید دادخواست بازگشت به کار را ظرف…

بسیاری از کارفرمایان تمایل دارند که سنوات و عیدی کارگران خود را به صورت ماهیانه و همراه با حقوق کارگران به آنها پرداخت نمایند، اما مشکلی که پیش می آید این است که به دلیل عدم رعایت…

باتوجه به تصویب حداقل دستمزد سال 1400 ،  جدول پایه سنوات تجمعی درگروه های بیست گانه شغلی (ازسال ۱۳۹۲تاسال ۱۴۰۰) را در ادامه ببینید:

توضیح سایت تازه های حسابداری: جهت دریافت متن کامل دادنامه اینجا کلیک کنید. اولاً: تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار، مبالغ رفاهی و انگیزشی را جزو مزد ثابت یا مبنا محسوب نکرده و رأی…

پایه سنواتی : پایه سنواتی ، مزد سنوات ،  مزد پایه سنواتی ، سنوات پایه همه نشانگر یک مفهوم هستند و دارای یک معنی می‌باشند که عبارت است از مبلغی که به ازای داشتن حداقل یکسال سابقه…

وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی ، شرایط پرداخت پایه سنوات را به شرح بخشنامه زیر اعلام کرد.

آیا پایه سنواتی پیش بینی شده در مصوبه شورایعالی کار از ابتدای سال به کارگران مشمول قانون کار اختصاص می یابد؟آیا پایه سنواتی مشمول افزایشات مزدی نیز می شود؟

مسئول کارگروه مزد شوراهای اسلامی کار گفت:حق سنوات به عنوان پاداش پایان کار به آن دسته از کارگرانی داده می‌شود که سابقه یک ساله کاری دارند. اما پایه سنوات برای کارگاه‌هایی است که…