آمره بودن قانون کار

 انجام هر گونه اضافه کاری منوط به توافق طرفین می باشد و یک طرف نمی تواند به اجبار دیگری را مجبور به پذیرش درخواست اضافه کاری نماید.

باتوجه به آمره بودن قانون کار، بندهایی که خارج از چارچوب قانون کار باشند علیرغم توافق در در قرارداد ، نافذ و قابل اجرا نیست.