مرخصی استحقاقی

در قانون کار به منظور حمایت از کارگران، انواع مختلفی از مرخصی‌ها پیش‌بینی شده است؛ از جمله مرخصی استحقاقی، مرخصی استعلاجی، مرخصی بدون حقوق، مرخصی‌ ساعتی و… . یکی از این موارد،…

 ابطال فراز پایانی بند ۳ مکاتبه شماره ش د ـ ۸۹۱ ـ ۱۴۰۰ مورخ ۱۴۰۰/۱/۸ معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری رشت در حدی که ذخیره مرخصی استحقاقی کارکنان شهرداری رشت را محدود…

بخشنامه محاسبه ايام استراحت کارمند به عنوان مرخصی استحقاقی ابطال شد.

 مرخصی استحقاقی 

اگر کارگری بیش از یک روز مرخصی بگیرد و در طول مدت مرخصی استحقاقی جمعه و یا تعطیل رسمی دیگر وجود داشته باشد تعطیلات رسمی جزو مرخصی استحقاقی کارگر محسوب نخواهند شد.

دستورالعمل نحوه مطالبات مرخصی استحقاقی صادره توسط وزارت کار بدین شرح می باشد:

روزهایی که تعطیل رسمی است نباید مرخصی استحقاقی به حساب آید .

مدت مرخصی سالیانه کارگرانی که روزهای پنجشنبه تعطیل بوده و کار موظفی روز پنج شنبه را در مابقی روزها انجام می دهند ، چقدر می باشد و آیا میزان آن با سایر کارگران که تنها از تعطیل…