نحوه به کارگیری بازنشستگان
به کارگیری بازنشستگان با توجه به تجربه آنان و هزینه های کمتر مورد توجه برخی کارفرمایان است یکی از موضوعات مهم در این ارتباط شمول کسر حق بیمه به مبالغ حق الزحمه آنان و همچنین قطع مستمری بازنشستگی آنان به دلیل اشتغال مجدد است.
بکارگیری تمام وقت با دریافت حقوق و مزایا اشتغال مجدد تلقى میگردد و میتواند برای بازنشستگان تامین اجتماعی منجر به وقفه در مستمری بازنشستگی آنان گردد.
به طور کلی بازنشستگان لشکری و کشوری و سایر صندوق های بازنشستگی در هر صورت احراز اشتغال حق الزحمه آنان مشمول کسر حق بیمه نمی باشد.
بازنشستگان تامین اجتماعی در صورت ارائه خدمات خاص غير مستمر نظیر مشاوره در ساعات محدود و با حق الزحمه معین نیز از پرداخت حق بیمه معاف میباشند.