تکلیف کارفرما در قبال کارگران
مطابق قانون تامین اجتماعی یکی از مسئولیتهای کارفرما ، بیمه نمودن کارگران و پرداخت حق بیمه مقرر به سازمان تأمین اجتماعی است.
[br]
کارفرما شخص حقیقی یا حقوقی است که بیمه شدگان به دستور یا به حساب او در محلی که تعیین می نماید در قبال انجام کار و دریافت مزد یا حقوق مشغول بکار میشوند. بنابراین رابطه کارگر و کارفرمایی شکل گرفته و مسئولیتهایی براساس قوانین کار و تأمین اجتماعی متوجه وی خواهد بود.
یکی از این مسئولیتها بیمه نمودن کارگران و پرداخت حق بیمه مقرر به سازمان تأمین اجتماعی است. میزان حق بیمه مذکور برمبنای مزد یا حقوق کارگر تعیین و به دو بخش سهم کارفرما و سهم بیمه شده تقسیم میگردد که سهم کارفرما ٢٣% و سهم بیمه شده ٧% آن است . کارفرمایان می بایست حق بیمه مربوط به هر ماه را حداکثر تا آخرین روز ماه بعد پرداخت نمایند.
چنانچه کارفرما مطابق مقررات جاری از ارائه لیست و پرداخت حق بیمه کارگران یا کارمندان خود امتناع نماید ، بیمه شدگان ذیربط میتوانند با مراجعه به شعب سازمان و ارائه مدارک و مستندات دال بر اشتغال درکارگاه موردنظر “ادعای سابقه” کنند.
مدارک اخذ شده از متقاضی در کمیته های احتساب سوابق سازمان ارزیابی شده و درصورت اثبات ادعا، سازمان تامین اجتماعی حق بیمه مقرر را مطابق ضوابط رأساً محاسبه و از کارفرما مطالبه و وصول مینماید.
یکی از این مسئولیتها بیمه نمودن کارگران و پرداخت حق بیمه مقرر به سازمان تأمین اجتماعی است. میزان حق بیمه مذکور برمبنای مزد یا حقوق کارگر تعیین و به دو بخش سهم کارفرما و سهم بیمه شده تقسیم میگردد که سهم کارفرما ٢٣% و سهم بیمه شده ٧% آن است . کارفرمایان می بایست حق بیمه مربوط به هر ماه را حداکثر تا آخرین روز ماه بعد پرداخت نمایند.
چنانچه کارفرما مطابق مقررات جاری از ارائه لیست و پرداخت حق بیمه کارگران یا کارمندان خود امتناع نماید ، بیمه شدگان ذیربط میتوانند با مراجعه به شعب سازمان و ارائه مدارک و مستندات دال بر اشتغال درکارگاه موردنظر “ادعای سابقه” کنند.
مدارک اخذ شده از متقاضی در کمیته های احتساب سوابق سازمان ارزیابی شده و درصورت اثبات ادعا، سازمان تامین اجتماعی حق بیمه مقرر را مطابق ضوابط رأساً محاسبه و از کارفرما مطالبه و وصول مینماید.
[br]
[hr]
نظرات بسته شده است.