معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ريیس‌جمهور گفت: دستگاه‌ها باید با هر یک از نیروهای شرکتی قرارداد یک ساله شرکتی یا کار معین ببندند، البته شرطی هم گذاشته شده که این افراد باید دارای حداقل یک سال سابقه کار و پرداخت بیمه باشند.
.
لطف‌الله فروزنده در گفت‌وگو با پایگاه اطلاع‌رسانی دولت با تاکید بر اینکه هیچ دستگاهی حق اخراج نیروهای شرکتی را ندارد، اظهار کرد: هیچ دستگاهی نمی‌تواند نیروهای شرکتی را که قرار است تبدیل وضعیت شوند، اخراج کند. وی افزود: دستگاه‌ها باید با هر یک از نیروهای شرکتی قرارداد یک ساله شرکتی یا کار معین ببندند، البته این افراد باید دارای حداقل یک سال سابقه کار و پرداخت حق بیمه باشند.
.
فروزنده در ادامه تصریح کرد: هیچ دستگاهی حق ندارد با شرکتی برای تامین نیروی انسانی قرارداد منعقد کند و ضمانت اجرایی مصوبه مذکور نیز قانون و ذی‌حساب‌ها هستند. ظرف ۱۵ روز باید قراردادهای قبلی حذف شود و هرگونه پرداخت به این شرکت‌ها بعد از این ۱۵ روز خلاف است و باید با سازوکار قانونی عمل شود.
.
————————————————————————————————–
لينك هاي مرتبط :
۱۵ بهمن آخرین فرصت تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی