رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص برداشت کارفرما از مطالبات کارگر منتشرشد.
اولا مطالبات کارگر جزو دیون ممتازه بوده و مطالبات کارفرما جزء دیون عادی است که با دیون ممتازه قابل تهاتر نمی باشد.
ثانیا برداشت از مطالبات کارگر جز در مواردی که در قانون کار تصریح شده است، مجاز نمی باشد.
لذا برداشت از مزد کارگر جز در مواردی که شرایط صحت تهاترشرعی وجود دارد، مجاز نمی باشد.
