برادرگرانقدر جناب آقاي دكتر نوربخش
مديرعامل محترم سازمان تامين اجتماعي
سلام عليكم
احتراما مصوبه یکم، دویست و سی و پنجمین جلسه شورای عالی کار به تاریخ ۹۳.۰۴.۱۰ با شماره ثبتی ۷۷۶۹۳ مورخ ۹۳.۰۴.۱۱ به شرح ذیل برای استحضار و صدور دستور مقتضی ارسال می گردد.
خواهشمند است دستور فرمائید از نتایج اقدامات به عمل آمده دبیرخانه شورا را مطلع فرمایند.
مصوبه ۱ :
نظر به اینکه به استناد بند ۵ مصوبات دویست و سی و چهارمین جلسه شورای عالی کار در تاریخ ۹۳.۱۲.۲۳ مبنی بر پرداخت ماهیانه ۸۰۰۰۰۰ (هشتصد هزارریال) از سوی کارفرمایان به کارگران مربوطه تحت عنوان کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مطایای رفاهی و انگیزه ای موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار، سازمان تامین اجتماعی اخیرا و بر خلاف سنوات قبل اقدام به دریافت حق بیمه از کارگران و کارفرمایان بابت کمک هزینه اقلام مذکور نموده است و لذا با توجه به اینکه تعریف واژه کمک هزینه اقلام خانوار (بن کارگری و خواربار) در تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار همراه با عائله مندی و کمک هزینه مسکن و … آمده و از نظر ماهیت در ردیف مزایای رفاهی و انگیزه ای قرار دارد، جزء مزد ثابت و مزد مبنا محسوب نمی گردد، بنابراین سازمان تامین اجتماعی از تاریخ ۹۳.۰۴.۰۱ نمی تواند آن را به تنهایی و یا همراه با سایر اقلام دیگر مشمول کسور بیمه و بازنشستگی بداند.
سیدحسن هفده تن
معاون وزير
این بخشنامه چقدر معتبر است؟ چطور می توانید صحت آن را ثابت کنید؟
با سلام و احترام
به شماره بخشنامه و تصوير نامه استناد كنيد.
البته معمولا شعبات تامين اجتماعي تا از طرف ستاد شان اين موضوع ابلاغ نشود عمل نمي كنند.
با سلام
حق بن در سال ۹۳ فقط از بیمه معاف شده یا مالیات هم به آن تعلق نمیگیرد؟
سلام. ممنون از سایت خوبتون.
درصورت رد کردن لیست بیمه با مشمولیت بن برای چند ماه متوالی به علت بی اطلاعی از این بخشنامه آیا امکان اصلاح لیستهای ماههای گذشته وجود دارد؟
اگه امکان دارد راهنمایی فرمایید.
متشکرم
سلام (کارفرما)
منظور اینه که دیگه نباید تو لیست ۸۰۰۰۰ ریال در قسمت مزایای مشمول ماهانه درج کنیم و ۱۰ درصد آن را به تامین اجتماعی تقدیم کنیم؟؟؟
یا منظور چیز دیگست؟
با سلام و احترام
منظورهمان برداشت شماست.
با تشکر از سایت خوبتان
سلام
بنده پس از مراجعه به بیمه و پرسیدن صحت این بخشنامه به این جواب رسیدم که :
چنانچه این کمک هزینه خوار بارو مسکن بصورت بن و غیرنقدی باشد مشمول این بخشنامه است و چنانچه بصورت وجه نقد به کارگر پرداخت گردد مشمول این بخشنامه نیست
درصورتی که ۸۰۰۰۰ تومان جزو مزایای مشمول نباشد نهایتا باید در لیست بیمه این ۸۰۰۰۰ تومان جزو حقوق و مزایای مشمول و غیر مشمول رد شود؟
باسلام و احترام
در رديف مزاياي غير مشمول منعكس ميشود.
باسلام و احترام
اين برداشت در متن بخشنامه مشاهده نمي شود.
البته قبلا هم اين موضوع اعمال ميشد ولي وقتي بصورت اجباري كارفرمايان را وادار به درج آن درليست كردن اين بخشنامه صادر شد.
سلام.این متن مربوط به بخشنامه نمیشود.بیشتر شبیه نامه ی اداری میباشد.
باسلام و احترام
لطفا اگر به بخشنامه اي كه سازمان تامين اجتماعي براي شعباتش مي فرستد دسترسي داشتيد براي ما ارسال كنيد.
تامین اجتماعی شهرستان هامی خواهندبه هرطریقی که شده بن کارگری که معاف ازپرداخت مالیان نیزهست درردیف مزایای مشمول قراردهندومبلغ ۳۳۰۰۰۰ ریال به هزینه های کمرشکن کارفرمایان اضافه کنند
باسلام واحترام
بله متاسفانه امسال هم به قرار معلوم اين موضوع را مشمول بيمه تلقي كرده كمااينكه سه ماه سال قبل نيز بااين رويه وجوهي را از كارفرماو بيمه شده وصول كردن.
سلام
من دیروز توی سایت تامین اجتماعی خوندم که دوباره مبلغ بن که برای سال ۹۴ ۱۱۰۰۰۰۰ ریال هست مشمول بیمه شده
خیلی متشکر بابت پیگیری که فرمودید
ما در سال گذشته ۴ ماه بن ۸۰ هزار تومانی را در قسمت حقوق مشمول ثبت کردیم. و از ماه ۵ متوجه موضوع شده و اصلاح کردیم
آیا این بخشنامه شامل ۴ ماه ابتدایی سال ۹۳ نیز میشود؟
و آیا امکان درخواست عودت حق بیمه اضافی پرداخت شده از تامین اجتماعی هست؟
باسلام .اگه بن کارگری بصورت غیر نقدی پرداخت بشه قانونا نباید جزومزایای مشمول بیمه باشه ودرقسمت غیر مشمول باید ثبت شود ولی متاسفانه سازمان تامین اجتماعی این موضوع روقبول نمیکنه باید چه کرد بابت این مشکل؟؟؟؟؟
متاسفانه تامین اجتماعی هنوز بر دریافت حق بیمه از مزایای رفاهی تاکید دارد
http://www.tamin.ir/News/Item/15817/2/15817.html
باسلام و احترام
خیر چون به این استناد میکنند که تاریخ در بخشنامه قید شده.
برای امسال هم دوباره برقرارکرده اند.