مصوبه جنجالی نیروهای شرکتی رسما لغو شد

نامه لاریجانی به احمدی‌نژاد

رئيس مجلس شوراي اسلامي در نامه اي به رئيس جمهوري مصوبه جنجالي ساماندهي نيروزهاي شاغل در زير مجموعه دولتي را لغو كرد .

.

به گزارش خبرنگار مهر، در نامه علی لاریجانی رئیس مجلس شورای اسلامی به محمود احمدی نژاد رئیس جمهوری آمده است:

.

بازگشت به رونوشت تصویب نامه هیات محترم وزیران به شماره ۲۱۳۴۷/ت۷۶۴۳ هـ مورخ ۱/۱۱/۱۳۹۰؛ موضوع: “تکلیف دستگاه‌‌های اجرایی به فسخ قراردادهای منعقده با شرکت‌های پیمانکاری برای تامین نیروی انسانی”، متعاقب بررسی‌ها و اعلام نظر مقدماتی “هیات بررسی و تطبیق مصوبات دولت با قوانین” و مستنداً به صدر ماده واحده و تبصره ۴ الحاقی به “قانون نحوه اجرای اصول ۸۵ و ۱۳۸ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و اصلاحات بعدی” و ماده ۱۰ آیین نامه اجرایی آن ، مراتب متضمن اعلام نظر قطعی جهت اقدام لازم در مهلت مقرر قانونی و اعلام نتیجه به این جانب ابلاغ می‌گردد. بدیهی است پس از انقضای یک هفته مهلت مقرر در قانون، آن بخش از مصوبه که مورد ایراد قرار گرفته است ملغی الاثر خواهد بود.

.

” ۱- نظر به مواد (۱۳، ۱۷، ۲۲، ۲۴) و بند ۹ ماده ۱۱۵ قانون مدیریت خدمات کشوری– مصوب ۱۳۸۶- و مواد ۴۶ و ۴۷ قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت- مصوب ۱۳۸۴- تنفیذی در صدر ماده ۲۲۴ قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران- ۱۳۸۹- بر ضرورت شناسایی و واگذاری وظایف، امور و فعالیت‌های قابل واگذاری دستگاه‌های اجرایی به شهرداری‌ها و بخش‌ غیردولتی با هدف رهاسازی دولت از تصدی‌های غیرضرور و مکلف بودن دستگاه های اجرایی به “خرید خدمات از بخش تعاونی و خصوصی و نهادها و موسسات عمومی غیردولتی” و با عنایت به ماده ۱۸ همین قانون که مقرر می‌دارد: “کارمندان بخش‌های غیردولتی که براساس احکام پیش بینی شده در این قانون، تمام و یا قسمتی از وظایف و تصدی امور دولتی و سایر امور قابل واگذاری که حسب قوانین و مقررات مربوط معین خواهد شد را عهده دار می‌باشند، کارکنان تحت پوشش کارفرمای غیردولتی تلقی می‌گردند. دستگاه های اجرایی هیچگونه تعهد و یا مسئولیتی در قبال این کارمندان ندارند.”، علیهذا بند ۱ مصوبه ناظر به الزام کلیه دستگاه‌های اجرایی به فسخ قراردادهای منعقده با شرکت های پیمانکاری، از حیث اطلاق و تعمیم و تسری یافتن آثار ناشی از فسخ به قراردادهای مربوط به آن بخش از کارکنانی که عهده دار انجام فعالیت‌های موضوع قرارداد به شرح مندرج در اجزاء “الف” و “ب” بند ۱ تصویب نامه می‌باشند، مغایر قانون است.

.

۲- صدر بند ۲ تصویب نامه ناظر به ممنوعیت انعقاد قرارداد تامین نیروی انسانی با شرکت های پیمانکاری و همچنین بند ۶مصوبه ناظر به الزام شرکت‌های احصا شده به فسخ قراردادهای ییمانکاری برای تامین نیروی انسانی، از حیث اطلاق عبارت و مبنیاً بر مغایرت‌های اعلامی در فوق، مغایر قانون است.

.

۳- به موجب ماده ۱۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری: “کلیه دستگاه های اجرایی به استثنای نهادها، موسسات و تشکیلات و سازمان‌هایی که زیر نظر مستقیم مقام معظم رهبری اداره می‌شوند، وزارت اطلاعات، نهادهای عمومی غیردولتی که با تعریف مذکور در ماده ۳ تطبیق دارند، اعضای هیات علمی و قضات، هیات‌های مستشاری دیوان محاسبات، شورای نگهبان، مجمع تشخیص مصلحت نظام و مجلس خبرگان رهبری مشمول مقررات این قانون می‌شوند و در خصوص نیروهای نظامی و انتظامی مطابق نظر مقام معظم رهبری عمل می‌شود.”، علیهذا صدر بند ۱ مصوبه که بدون هرگونه استثناء دستگاه‌های اجرایی و نهادها و نیروهای مستثنی شده از شمول قانون را مشمول و مکلف به فسخ قراردادهای منعقده با شرکت های پیمانکاری می‌نماید، علاوه بر اطلاق عبارت، نیز از حیث مخل بودن با وظایف و اختیارات قانونی دستگاه های مستثنی شده از شمول قانون، مغایر قانون است.

.

۴- ذیل جز “الف” بند ۱ مصوبه که مقرر می‌دارد: “تعداد کارکنان موضوع این بند به سقف پست‌های سازمانی مصوب دستگاه‌های اجرایی اضافه می‌شود” ، اطلاق عبارت مذکور از حیث مقید نشدن “به سقف پست‌های سازمانی مصوب و مجوزهای استخدامی براساس قانون کار” مصرح در ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری مغایر قانون است.

.

۵- ذیل جز “ب” بند ۱ مصوبه راجع به کارکنان شاغل در مشاغل پشتیبانی، که دستگاه های اجرایی مکلف می‌گردند تا با آنان : “… به صورت قرارداد کار مشخص (معین) تمدید قرارداد نمایند” از حیث مقید نشدن به سقف “تا ۱۰ درصد پست‌های سازمانی مصوب، بدون تعهد استخدامی و در سقف اعتبارات مصوب” مصرح در تبصره ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مغایر قانون است، مضافاً اینکه تعیین شرایط احراز توسط معاونت به صورت مطلق و بدون تصریح به ضرورت رعایت بند “و” و تبصره ۵ ماده ۴۲ همین قانون، نیز مغایر قانون می‌باشد.

.

۶- الزام شرکت‌های شمارش شده در قسمت اخیر بند ۶ مصوبه، به تمدید قرارداد “با نیروهای شرکتی موجود”، از حیث اطلاق و مقید نبودن تعداد نیروهای به نصاب‌های مندرج در تبصره ماده ۳۲ و ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری، مبنیاً بر ایرادهای فوق‌الذکر، مغایر قانون است.

.

۷- جز “الف” بند ۶ مصوبه، ناظر به تمدید قرارداد با نیروهای شاغل در مشاغل تخصصی، از حیث اطلاع و مقید نبودن تعداد نیروها به سقف پست‌های سازمانی مصوب و تا سقف ۱۰ درصد پست‌های سازمانی مصوب، ‌حسب مورد، مغایر تبصره ماده ۳۲ و ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری است.”

.

———————————————————————————

لينك مرتبط:

لغو مصوبه نیروهای شرکتی توسط دیوان عدالت اداری

.